Вакансии

Задачи: — Владеть технической стратегией для сложных корпоративных возможностей от начального этапа изучения до Proof of Value (POV), внедрения и первых 30 дней клиента. — Руководить POV полностью: определять критерии успеха, строить план технической реализации, координировать внутренние команды, решать проблемы и следить за выполнением. — Глубоко понимать задачи потенциальных клиентов и сопоставлять их с возможностями сервиса Expel. — Проводить технические демонстрации сервиса и рассказывать убедительную историю о том, как Expel создает ценность в области безопасности, адаптируя подход к разным аудиториям. — Быть доверенным техническим советником, задавать сложные вопросы, оспаривать предположения, управлять техническими возражениями и при необходимости говорить "нет". — Тесно сотрудничать с аккаунт-менеджерами и региональными руководителями продаж по стратегии возможностей, техническому изучению, конкурентному позиционированию, RFP/RFI и сложным требованиям клиентов. — Подготавливать команды доставки с техническим контекстом, ожиданиями, рисками и деталями среды для плавного перехода от предпродажной стадии к сервисной доставке. — Управлять техническими эскалациями во время POV или первых 30 дней обслуживания, объединяя нужных людей и неся ответственность до решения проблемы. — Координировать работу между отделами продаж, продукта, инженерии, SOC, Detection & Response, Customer Success и Delivery, влияя и удерживая заинтересованные стороны ответственными без формального подчинения. — Поддерживать глубокие знания в области SIEM, endpoint/EDR, сети, облака, операций безопасности, реагирования на инциденты, поведения атакующих и обнаружения. — Выявлять возможности для улучшения методологии POV, технического контента, процессов, передачи клиентов и внутреннего обучения, а затем реализовывать эти улучшения. — Повышать технический и консультативный уровень всей команды Solutions Architecture, делясь опытом и помогая другим справляться с трудными ситуациями. Требования: — Более 8 лет релевантного опыта в Solutions Architecture, Sales Engineering, технических продажах в области безопасности, консалтинге по безопасности, операциях безопасности, реагировании на инциденты или аналогичных клиентских ролях. — Опыт работы на уровне senior или principal, независимо от текущего титула. — Способность самостоятельно вести сложные корпоративные возможности, влиять на заинтересованных лиц без формального авторитета и быть техническим экспертом, которому доверяют. — Значительный опыт руководства сложными корпоративными POV, включая техническое изучение, определение критериев успеха, координацию исполнения, управление возражениями, решение проблем и связь технических результатов с целями клиента. — Глубокие знания в области безопасности: операции безопасности, реагирование на инциденты, поведение атакующих, архитектура сети, облачные среды, SIEM, endpoint/EDR, обнаружение и реагирование. — Понимание взаимодействия технологий безопасности в реальных условиях и умение выявлять, где технологии не решают основную проблему. — Сильные навыки сторителлинга, умение делать сложное техническое понятным и убедительным для разных аудиторий. — Инстинкты доверенного советника, способность выявлять истинные потребности клиента и уважительно оспаривать предложенные подходы. — Навыки управления проектами и заинтересованными сторонами, опыт координации сложной работы и удержания ответственности без формального авторитета. — Высокий эмоциональный интеллект, умение справляться с разногласиями, конфликтами и сложными разговорами без потери доверия. — Искреннее любопытство, умение задавать продуманные вопросы и постоянно развиваться. — Готовность к обучению и восприятию обратной связи с низким уровнем эго. — Опыт улучшения процессов, технической стратегии, обучения, клиентских материалов или практик команды. Преимущества: — Практический опыт работы в SOC, реагировании на инциденты, threat hunting, detection engineering или других операциях безопасности. — Опыт продаж или доставки MDR, MSSP, SIEM, EDR/XDR, облачной безопасности или других решений в области безопасности. — Опыт поддержки крупных корпоративных клиентов с комплексными средами, длительными циклами продаж и множеством технических и исполнительных заинтересованных лиц. — Опыт работы с Delivery или Customer Success после продажи, а не только до подписания контракта. — Опыт работы с комплексными корпоративными RFP и RFI. — Опыт улучшения методологии POV, технического обучения, повторно используемого контента или процессов для широкой организации Solutions Architecture или Sales Engineering. — Степень бакалавра в области компьютерных наук, информационной безопасности или смежных дисциплин. Условия: — Удаленная работа в пределах США. — Офис находится в Херндоне, Вирджиния, но рассматриваются кандидаты по всей территории США, способные эффективно поддерживать клиентов и региональных заинтересованных лиц. — Ожидаются командировки до 10-20% времени: встречи с клиентами, брифинги для руководства, конференции, роудшоу и визиты в штаб-квартиру Expel. — Целевой базовый оклад от $186,000 до $195,000 в год, с соотношением оплаты 75/25, что дает целевой доход (OTE) от $248,000 до $260,000 в год, плюс акции. — Прозрачная и справедливая система оплаты, основанная на опыте, навыках, акциях команды и рыночных данных. — Неограниченный оплачиваемый отпуск, гибкость в выборе места работы, до 24 недель отпуска по уходу за ребенком и отличные медицинские льготы. — Требуется разрешение на работу в США, компания не спонсирует визы. — Равные возможности трудоустройства без дискриминации по различным признакам. — Обеспечение разумных условий для участия в процессе найма и выполнения работы для лиц с ограниченными возможностями.

Location: Москва Команда Развития рыночных рисков (в Управлении рыночных рисков) ищет сотрудника на позицию начального уровня. Команда занимается развитием систем расчета регуляторных риск-метрик (RWA рыночного и контрагентского риска, VaR, стресс-тест и т.д.), расчётом и анализом открытой валютной позиции по торговой книге, а также методологией рыночного риска и внедрением новых продуктов. Обязанности * участвовать в развитии ИТ-систем рыночных рисков * совершенствовать методологию расчета регуляторных риск-метрик по инструментам на финансовых рынках (в том числе по встроенным опционам, свопам, форвардам и т.д.) * рассчитывать и анализировать потребление RWA и экономического капитала Группы * анализировать риски, совершенствовать методологию и участвовать во внедрении новых продуктов на финансовых рынках * разрабатывать методологию для стресс-тестирования и прогноза регуляторных риск-метрик Требования * высшее математическое /или экономическое образование (или последний год обучения) * базовые знания финансовых рынков, финансовых инструментов, оценки их рисков, моделей расчета цен инструментов и риск-метрик (VaR, греки) * понимание регуляторных требований по рыночному и контрагентскому риску (220-И, 511-П, 213-И и т.д.) Будет являться преимуществом: * опыт программирования и работы с данными (Python, SQL) * практический опыт работы с деривативами или ценными бумагами, а также опыт исследовательской работы в данной области * наличие сертификата/частичная сдача PRM/FRM/CFA * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — ручное и автоматизированное тестирование. Требования: — знание принципов разработки и жизненного цикла ПО, процессов и методологий тестирования; — опыт разработки и актуализации тестовой документации (тест-планы, чек-листы, тестовые сценарии, баг-репорты, отчёты о тестировании); — опыт в ручном функциональном тестировании; — понимание подходов и методологий разработки ПО; — грамотная устная и письменная речь; — понимание принципов автоматизации тестирования (Selenium, TestNG/JUnit5, Java); — знание Java; — опыт работы с CI/CD системами (Jenkins, GitLab CI); — опыт в регрессионном тестировании, интеграционном, смоук, e2e; — умение грамотно и точно выражать свои мысли. Дополнительные мягкие навыки: — высокая вовлеченность в рабочий процесс; — инициативный подход к выполнению задач; — чётко выраженная ответственность за свою деятельность; — комфортное взаимодействие с различными специалистами внутри коллектива. Условия: — комфортный современный офис в Санкт-Петербурге, ул. Уральская д. 1 (есть шаттл-развозка от метро, зоны отдыха, столовая); — формат работы – офис, после испытательного возможен гибрид (3 дня офис / 2 удаленка); — социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование, подключение родственников к полису); — корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях; — льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью использования до трех близких, скидки от партнеров; — материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни; — дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм); — подарки и мероприятия для детей сотрудников; — оздоровительные программы для детей сотрудников.

Задачи: — менторить и обучать команду — проводить код-ревью автоматизированных тестов Требования: — Опыт работы в QA от 5 лет — Опыт автоматизации тестирования на Java от 3-х лет — Высшее образование в области информационных технологий, программирования или тестирования — Опыт работы тех лидом AQA или тим лидом AQA/ head of AQA от 3 лет минимум — Глубокое понимание процессов тестирования, методологий и стандартов — Понимание различных методов интеграции систем (синхронное/асинхронное взаимодействие, интеграция через шину) — Опыт работы с REST/SOAP API — Понимание особенностей форматов обмена данными JSON/XML — Навыки проведения код-ревью автоматизированных тестов — Знание системы управления тестированием и документации — Хорошие коммуникативные и лидерские навыки — Опыт автоматизации тестирования (например, Selenium, Postman, JUnit, TestNG, REST Assured и др.) — Опыт работы с Rabbit MQ и Kafka — Опыт работы Jira, Confluence — Знания баз данных, навык написания SQL запросов (SELECT/JOIN/UPDATE/DELETE) Условия: — full-time

Компания Лоция открывает набор стажеров на позицию тестировщика. Стажировка рассчитана на обучающихся в высших учебных заведениях технических и IT направлений. Загрузка на неполный рабочий день. Задачи: — обучение процессу тестирования; — изучение материалов и документации; — формирование обратной связи по задачам/функционалу/методикам; — участие в тестировании функционала собственного программного продукта компании; — изучение и составление тестовой документации: тест-кейсы, планы-тестирования, стратегии тестирования, программы методики испытаний; — изучение и составление анализа ТЗ и согласование плана выполнения работ для текущих задач; — изучение процесса составления тестовой модели и участие в разработке новых моделей для проектов компании; — участие в процессах функционального, интеграционного тестирования и поддержки пользовательского тестирования; — участие в поисках дефектов и повышении качества программного продукта. Требования: — желание развиваться в сфере тестирования; — обучение в технической или IT сфере; — понимание основных терминов разработки и тестирования; — знание видов тестирования и видов тестовой документации; — знание основ программной инженерии, жизненного цикла ПО, управления требованиями; — понимание принципа работы баз данных. Будет плюсом: — опыт стажировок или работы в IT и тестировании; — знание HTML, JSON, XML, CSS, JavaScript, http-методов GET, POST; — знание инструментов мониторинга HTTP/HTTPS трафика; — знание стандартов в области тестирования; — знание принципов работы ОС Windows, Android, iOS, macOS, Linux; — умение написания запросов к БД; — знание стандартов и методологий, применяемых к приложениям; — знание различных видов современной архитектуры WEB-приложений.

Задачи: — Внутреннее внедрение CRM системы в качестве разработчика — Разработка, доработка и создание интеграционных модулей в рамках CRM-системы — Оптимизация бизнес-процессов компании с помощью автоматизации на базе ERP — Совместная работа с командой (менеджеры продукта, разработчики) — Участие в проектировании архитектуры новых функций и их самостоятельная реализация — Интеграция с существующими системами — Тестирование и поддержка своих решений — Техническая поддержка существующих решений в компании — Составление технической документации Требования: — Опыт коммерческой разработки на Python минимум 3 года — Опыт командной разработки с применением Agile методологии или процессных фремворков (Scrum, kanban или другие итерационные вариации) — Понимание принципов ООП, паттернов проектирования и опыт их применения — Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL), умение писать эффективные запросы — Умение работать с REST API (интеграция и создание) — Базовые навыки работы с Docker и системой контроля версий Git — Базовое понимание работы шин сообщений (Kafka/RabbitMQ/WSO2) между приложениями — Способность разбираться в чужом коде и документации — Английский язык в объеме чтения технической документации на средства разработки и описания CRM — Базовое знание JavaScript 2015 (ES6) Будет плюсом: — Опыт работы с ERPNext или Odoo будет огромным преимуществом — Понимание циклов разработки и ведения проекта в ERP-системах — Опыт интеграции бизнес-процессов с CRM/ERP-системами — Возможность читать код написанный на Java/Scala/PHP — Понимание циклов разработки и ведения проекта в ERP-системах Условия: — Полная занятость — График: 5/2 — Формат работы: гибрид

Задачи: — Внедрение комплексного решения 1С:ERP.УХ с привлечением стороннего Подрядчика (аналитик 1С ERP.УХ по налоговому планированию, учёту, отчётности и контролируемым сделкам со стороны Заказчика), включая анализ бизнес–процессов Компании и формирование предложений по улучшению бизнес-процессов и функционально–технических требований; — структурирование и формализация требований бизнеса, согласование с ответственными лицами; — обеспечение прослеживаемости реализации согласованных бизнес-требований в процессе внедрения системы 1С ERP.УХ; — подготовка и согласование функционально-технических спецификаций и технических заданий на разработки в системе 1С ERP.УХ; — участие в организации и выполнении всех видов тестирования системы 1С ERP.УХ и доработок, включая тестирование межсистемных интерфейсов с бизнес-приложениями Компании (MDM, Контур.Диадок, СЭД, КХД и др.); — участие в исправлении выявленных дефектов; — участие в организации перехода в опытно-промышленную эксплуатацию, включая перенос настроек и разработок между системами, обучение пользователей, миграцию данных, разработку и тестирование инструментов конвертации и загрузки данных, определение методик проверки данных после конвертации; — сопровождение и развитие решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы в проектах автоматизации в роли аналитика/специалиста/консультанта 1С ERP или 1С УХ, или 1С ERP.УХ как на стороне Исполнителя, так и Заказчика; — Моделирование бизнес-процессов, знание методологий ARIS (диаграммы EPC), BPMN. Условия: — Официальное трудоустройство в компанию "РГ-Сервис"; — Срочный трудовой договор до 06.2029 г; — Комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза" (Москва, Верейская 29 стр 134) или БЦ "Морская резиденция" (Санкт-Петербург, метро Приморская); — График работы 5/2 в офисе, с 9:00 до 18:00; — Официальная заработная плата и премии; — ДМС после испытательного срока для работника и детей до 18 лет; — Корпоративные скидки у партнеров.

Компания «РГ-Сервис» оказывает комплексные услуги по управлению персоналом, бухгалтерскому и налоговому учету, казначейским операциям и ИТ-поддержке для компаний топливно-энергетического комплекса. Задачи: — Внедрение комплексного решения 1С:ERP.УХ с привлечением стороннего подрядчика (функциональный архитектор 1С ERP.УХ со стороны заказчика). — Формирование предложений по улучшению бизнес-процессов компании и согласование функционально–технических требований к внедряемым информационным системам. — Структурирование и формализация требований бизнеса, их согласование с уполномоченными ответственными лицами. — Обеспечение прослеживаемости реализации согласованных бизнес-требований в процессе внедрения системы 1С ERP.УХ. — Ведение реестра задач кросс-функциональной интеграции и реестра межсистемных потоков данных. — Организация работ по выработке и сравнительному анализу вариантов решений, контроль качества и согласование кросс-функциональных и межсистемных решений, проверка и согласование функционально-технических спецификаций и частных технических заданий на разработки в системе 1С ERP.УХ, включая кросс-функциональные разработки и межсистемные интерфейсы. — Организация и контроль качества сквозного сценарного (интеграционного), нагрузочного и регрессионного тестирования системы 1С ERP.УХ и выполненных доработок и разработок, координация подготовки и выполнения сквозных сценариев тестирования (E2E), подготовка и координация тестирования межсистемных интерфейсов со смежными бизнес-приложениями компании. — Участие в исправлении выявленных в ходе тестирования дефектов. — Участие в организации процессов перехода в опытно-промышленную эксплуатацию, включая процедуры переноса настроек и разработок между системами, организацию и проведение миграции данных. — Участие в сопровождении и развитии решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации. — Контроль качества работ подрядчика по функциональным направлениям, приёмка результатов проекта по функциональной архитектуре и выполнение иных функциональных обязанностей. Требования: — Опыт работы в проектах автоматизации в роли функционального архитектора 1С ERP или 1С ERP.УХ на стороне исполнителя. — Знания и умения: моделирование бизнес-процессов, знание методологий описания бизнес-процессов ARIS (диаграммы EPC), BPMN. — Глубокие знания платформы «1С: Предприятие», технологий бесшовной интеграции 1С и решения «1С: Шина» и решений СУБД, доступных на российском рынке. — Высшее образование. — Наличие сертификатов «1С:Специалист-консультант», «1С:Эксперт» будет преимуществом. — Владение программным обеспечением: 1С ERP, 1С ERP.УХ. Условия: — Официальное трудоустройство в компанию "РГ-Сервис". — Комфортный офис в БЦ Верейская Плаза (15 минут на корпоративном автобусе от метро Славянский бульвар). — Срок действия срочного трудового договора: до 30.04.2029. — График работы 5/2, 09:00 - 18:00. — Официальная заработная плата и премии. — ДМС после испытательного срока для работника и детей до 18 лет. — Корпоративные скидки.

В молодой образовательной компании, работающей в ветеринарной сфере и находящейся на этапе получения лицензии, требуется продюсер для организации создания практико-ориентированных курсов для ветеринаров, ассистентов и владельцев животных. В обязанности входит координация подготовки курсов к записи, разработка структуры видеолекций и подготовка презентаций. Также необходимо организовать съемочный процесс, включая поиск и найм студии, оборудования и оператора. Продюсер будет заниматься настройкой образовательной платформы GetCourse и других цифровых сервисов, а также пользовательских сценариев обучения, платёжных систем, автоматизаций и интеграций. В задачи входит тестирование платформы и пользовательского опыта, а при необходимости — подбор методолога для конкретных курсов. Кроме того, требуется управление общим процессом, соблюдение дедлайнов и выполнение рутинных операционных задач проекта. Работа предполагается в Москве на условиях частичной занятости, заработная плата обсуждается индивидуально.

Задачи: — Разрабатывать, выполнять, оптимизировать и оценивать программы поддержки продаж и обслуживания клиентов в партнерстве с руководством. — Собирать и распространять информацию от клиентов, конкурентов и рынка для позиционирования ценностного предложения PagerDuty. — Создавать обучающие программы и мероприятия, соответствующие стратегии продаж и компании, повышая навыки и продуктивность команд. — Строить и поддерживать платформу доставки материалов для масштабируемого и измеримого обучения команд продаж, обслуживания клиентов и партнерств. — Сотрудничать с маркетингом и продуктовыми маркетологами для разработки эффективных сообщений, инструментов продаж и материалов. — Проектировать и поддерживать программу адаптации новых сотрудников в сотрудничестве с HR. — Развивать процесс постоянного обучения для команды продаж. — Расширять функции поддержки для организаций обслуживания клиентов и партнерств. — Коммуницировать стратегию поддержки, дорожную карту и ключевые показатели эффективности по всем глобальным организациям. — Поддерживать библиотеку ресурсов поддержки продаж, включая руководства, карточки, материалы и конкурентную информацию. — Стимулировать использование инструментов поддержки продаж, таких как MindTickle и Highspot. — Работать с командой систем продаж для внедрения и использования инструментов, включая Clari, Salesloft, Salesforce. — Проводить регулярные оценки и аудиты процессов продаж, выявлять возможности для улучшения. — Устанавливать ключевые метрики для оценки влияния усилий поддержки продаж на результаты. — Следить за тенденциями отрасли, лучшими практиками и новыми технологиями в области поддержки продаж. Требования: — Степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга или смежной области; MBA приветствуется. — Более 10 лет опыта в области поддержки продаж или сочетание ролей в продажах, обучении и поддержке. — Более 5 лет опыта управления и развития команд поддержки. — Подтвержденный опыт создания и реализации стратегических программ поддержки продаж, включая обучение, адаптацию, сертификации и мероприятия. — Опыт внедрения и поддержки платформ управления контентом, таких как Highspot или Seismic. — Более 3 лет опыта в быстрорастущих стартапах, предпочтительно в SaaS. — Знание методологий продаж, таких как Force Management, MEDDIC, и практик прогнозирования. — Отличные коммуникативные и презентационные навыки. — Опыт работы с Sales Operations и Salesforce.com. — Владение инструментами поддержки продаж, CRM-системами и платформами управления контентом. — Аналитический склад ума и умение предоставлять практические рекомендации. — Навыки управления программами и проектами. — Внимание к деталям и ориентация на результат. — Способность работать в команде и кросс-функционально. — Самомотивация и стремление к достижению высоких результатов. — Опыт создания и курирования материалов поддержки продаж. — Опыт реализации инициатив поддержки продаж в разных регионах с учетом культурных особенностей. Условия: — Годовая базовая зарплата от 180,000 до 303,600 USD. — Возможность получения бонусов, комиссий, акций и других льгот. — Гибридная модель работы с офисами в 8 крупных городах, включая Сан-Франциско. — Возможность удаленной работы из разрешенных регионов США. — Конкурентный пакет вознаграждений и социальные гарантии, включая отпуск, больничные, программы ментального здоровья и др. Контакт для отклика не указан. Компания: PagerDuty, Inc. — мировой лидер в области цифровых операций с платформой, основанной на искусственном интеллекте, обслуживающей крупные компании и обеспечивающей устойчивость и эффективность бизнес-процессов.

Location: Москва Команда занимается разработкой «AI-помощника» - это проект с использованием LLM, который призван радикально улучшить клиентский опыт при при оформлении основных продуктов банка (Автоиндустрия) и помочь клиенту разобраться в этих продуктах. Для решения новых задач по развитию «AI-помощника» в «Сбербанк Онлайн» и поверхностях экосистемы СБЕРа мы ищем к нам в команду инженера по тестированию. Обязанности ### Обязанности * проверка точности рекомендаций и подсказок помощника * оценка качества диалогового взаимодействия и реакции на нестандартные запросы * мониторинг производительности системы при обработке сложных сценариев общения * проведение функционального/регрессионного тестирования помощника * разработка тестовой модели (составление и актуализация тест-планов и тест-кейсов) * обнаружение, заведение и отслеживание дефектов в Jira * автоматизация функционального/регрессионного тестирования * взаимодействие с разработчиками, аналитиками, смежными командами, сопровождением * организация и проведение приемо-сдаточных испытаний разработанных решений * разработка/поддержание документации по разрабатываемым системам. * разбор обращений клиентов в рамках 3-линии поддержки * участие в запуске и разборе автотестов в перспективе Требования ### Требования * уверенное знание методологии тестирования ПО * опыт тестирования WEB-сервисов от 2 лет (frontend & backend) * опыт тестирования микросервисов и API от 2 лет * опыт использования и понимание основ тестирования AI-агентов * опыт написания автотестов на Python (pytest, requests, playwright) * понимание принципов REST-архитектуры * опыт работы и ведения тестовой модели (тест-кейсы, тест-планы, тест-раны, покрытие, etc.) * понимание основных принципов CI/CD и инструментов * навыки работы с SQL (Составление простых запросов) * опыт работы с системами учета дефектов (Jira или аналогами) ### Будет плюсом * опыт работы в банковском секторе * опыт тестирования AI, чатов или чат-ботов Условия ### Наши условия * гибридный формат в Москве (Кутузовский пр, 32) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Москва Наша компания ищет опытного специалиста на должность руководителя управления по кибербезопасности. В рамках этого проекта успешный кандидат будет ответственен за разработку и реализацию стратегий и политик в области кибербезопасности для дочерней компании Сбера "Пульс". Оформление в ДЗО «Пульс». Обязанности * обеспечение защиты инфраструктуры, данных и автоматизированных систем ДЗО * развитие комплексной системы управления и обеспечения функции КБ ДЗО, управление деятельностью ДЗО в области КБ * Реализация политики КБ ДЗО, моделей угроз, разработка и актуализация внутренних нормативных документов по направлению КБ * организация и внедрение процессов управления КБ, в том числе, процессов мониторинга и реагирования на инциденты КБ, управления рисками КБ * выявление угроз и оценка рисков кибербезопасности для систем и компонентов информационной инфраструктуры ДЗО * повышение осведомленности в области КБ сотрудников ДЗО * Внедрение и сопровождение средств защиты информации (DLP, AV, VPN, SIEM, WAF и т.д.) * обеспечение КБ на этапах жизненного цикла разработки, внедрения и эксплуатации ПО в ДЗО * внедрение и развитие процессов безопасной разработки ПО в подразделении в соответствии с лучшими мировыми практиками (ФСТЭК, NIST, OWASP, Mitre ATT&CK) * эксплуатация средств безопасной разработки (OSA, SAST, DAST, SCA и т.п.) * проведение расследований инцидентов КБ, устранение их последствий, разработка корректирующих мероприятий * организация и проведение аудитов и оценок защищенности КБ * организация и ответственность за обеспечение КБ при доступе к АС, сервисам, ИТ-активам подразделения, в т.ч. удаленном доступе. Требования * высшее образование в области КБ или ИТ * опыт работы в области КБ от 10 лет, опыт работы CISO – от 4 лет * знание и опыт применения российских и международных стандартов в области КБ и требований регулирующих организаций в области защиты информации (149-ФЗ, 152-ФЗ, 98-ФЗ, 63-ФЗ, 187-ФЗ, РД и подзаконные акты, ISO, NIST, CIS Controls) * знания и опыт применения стандартов в области ИТ (TOGAF, ITSM, Cobit и др.) * навыки разработки нормативной документации КБ, подготовки отчетов; * знания мировых практик и фреймворков (BSIMM, SAMM и т.д.). Понимание и практический опыт в области разработки защищенного ПО (SSDLC), использования OWASP * знание основ культуры DevOps, CI/CDL/CDP, гибкой методологии разработки * понимание методологии формирования требований КБ при проектировании и разработке ПО в разрезе безопасности * понимание принципов работы веб-приложений, микросервисной архитектуры, контейнеризированных приложений, подходов к их защите; * опыт работы со средствами защиты информации (AV, VPN, SIEM, WAF и т.д.), средствами безопасной разработки (SAST, OSA/SCA, DAST и пр.), средствами контроля конечных устройств (EDR) * понимание принципов работы систем аутентификации и авторизации; * понимание принципов работы сетевой инфраструктуры * понимание принципов работы и организации операционных систем, сетей, баз данных и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи данныx * навыки расследования инцидентов КБ. Условия * Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти; * Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды; * Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать; * Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам * Стабильная заработная плата; * в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом; * Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;  * Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа; * Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; * Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких;

Проект: крупный retail Задачи: - Функциональное тестирование; - Контрактное тестирование; - Разработка и отладка автотестов для UI и API; - Поддержка работоспособности уже написанных тестов; - Ведение документации, написание скриптов, анализ требований; - Сопровождение релизов, мониторинг качества продукта; - Работа с баг-трекингом, разбор и проведение анализа результатов тестирования; - Проведение регрессионного тестирования, в том числе вручную; - Помощь в повышении эффективности тестирования, в том числе через улучшение процессов; - Обучение автоматизации текущих 2 тестировщиков (junior и middle-). Требования: - Соотношение ручного и автоматизированного тестирования 50/50; - Опыт работы от 5 лет; - Уверенное знание теории тестирования; - Уверенное знание основных практик тест-дизайна и умение применять их на практике; - Знание базовых команд Git; - Базовые знания SQL (CRUD + join); - Уверенные знания REST; - Уверенные навыки тестирования API (использование инструментов для тестирования API, особенности тестирования API); - Опыт тестирования WEB; - Понимание работы клиент-серверных приложений, умение локализовать дефект; - Умение использовать панель разработчика в Chrome (верстка, консоль, сеть); - Умение настраивать заглушки (желательно в Wiremock); - Опыт функционального, интеграционного и E2E-тестирования; - Знание и понимание CI/CD, базовый опыт использования готовых пайплайнов, умение встраивать автотесты; - Умение оценивать стандартные задачи; - Умение работать с логами (желательно Kibana/loki); - Умение работать с нереляционными БД (желательно MongoDB); - Умение работать с брокерами сообщений; - Умение составлять тест-план под конкретные цели; - Понимание особенностей тестирования в разных методологиях разработки; - Понимание особенностей тестирования в микросервисной архитектуре, навыки локализации дефектов; - Хорошие навыки выявления неявных требований; - Хорошие навыки взаимодействия со смежными командами; - Уверенные знания Java Core; - Уверенные знания Selenide/Playwright и Rest-assured (или аналогов); - Уверенные знания JUnit/TestNG/KTest или аналогов; - Понимание основных принципов ООП; - Знание основных паттернов проектирования ПО и автотестов; - Понимание работы систем сборки приложений (maven/gradle/npm); - Понимание основных принципов построения архитектуры фреймворков автоматизации; - Опыт выстраивания процессов тестирования с нуля или глобальной перестройки (будет большим плюсом).

Задачи: — управлять командой, состоящей из Data Scientist, Data Engineer, MLOps — соблюдать требования и стандарты производственного процесса банка — взаимодействовать с руководителями проектов и внутренними заказчиками — участвовать в архитектурных решениях, касающихся внедрения моделей и данных для моделирования — оценивать трудозатраты и сроки, выполнять декомпозицию задач для команды — контролировать качество и сроки выполнения задач — выполнять Code Review, участвовать в приемо-сдаточных испытаниях Требования: — опыт работы в роли MLOps Engineer от 5 лет с желанием расти в лидерскую позицию или опыт работы в роли Лидера команды/ИТ-лидера команды от 2 лет и опыт работы в команде в роли Data Engineer от 3 лет — опыт разработки на Python — знания в области Big Data (Hadoop, Spark) — опыт работы с базами данных, уверенные знания SQL — понимание гибких методологий разработки (Agile) — понимание принципов CI/CD, Gitflow, управления релизами Будет плюсом: — знание планировщиков процессов (AirFlow) — знание технологий контейнеризации (Kubernetes) — опыт разработки и/или внедрения ML моделей в бизнес-процесс — понимание способов интеграций IT-систем Условия: — уровень зарплаты обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности — долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review — релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников — доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер)

Задачи: — Участвовать в пресейлах по финансовому контуру — Участвовать в крупных проектах внедрения в составе проектной команды (от стадии анализа до запуска) — Разрабатывать архитектуру целостной учетной системы, декомпозировать до конечных требований, прорабатывать алгоритмы взаимодействия подсистем — Проводить аудит на стыке оперативного и финансового контура для выявления «сквозных дыр» — Защищать функциональные решения, а также трудозатраты перед Ключевыми бизнес-пользователями — Участвовать в разработке основных проектных концепций по проекту (стратегия миграции, концепция по НСИ, ролевая модель и так далее) — Контролировать соответствие архитектуры системы утвержденному техническому решению, организовывать сквозное тестирование и отработку инцидентов — Разрабатывать и контролировать полный комплект проектной и эксплуатационной документации (от концепции до передачи в эксплуатацию), писать сложные ТЗ Требования: — Успешный опыт участия в проектах внедрения 1С «под ключ» — Глубокое знание финансового, регламентированного учета и бюджетирования — Свободное владение методологией и архитектурой прикладных решений 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:ERP УХ — Понимание принципов построения ландшафтов автоматизации, механизмов интеграции и потоков данных — Опыт написания сложных ТЗ, создания качественной проектной документации — Свободное владение методологиями сбора и анализа требований, а также моделирования бизнес-процессов (BPMN, IDEF0, Use Case и др.) Условия: — Возможны удаленный или гибридный формат работы — Полная или частичная занятость — Обсуждается по итогам собеседования и в зависимости от формата сотрудничества

Задачи: — Управление Cost of Risk по всем кредитным продуктам. — Создание и развитие моделей скоринга, поведенческого анализа и кредитных лимитов — от гипотезы до внедрения в продакшен. — Автоматизация программы повышения кредитного лимита с переходом от ручных правил к машинному обучению. — Контроль процессов взыскания на ранних и поздних стадиях, включая восстановление задолженности. — Разработка методологии резервирования совместно с финансовым отделом. — Подготовка ежемесячных отчетов по рискам для CEO и совета директоров. — Установление стандартов валидации моделей, мониторинга и регулярного переобучения. Требования: — Опыт работы 6+ лет в области кредитного риска по необеспеченным потребительским кредитам, включая 2+ года на руководящей должности. — Практический опыт создания моделей скоринга, поведенческого анализа и кредитных лимитов. — Прямое управление показателем Cost of Risk / NPL как ключевым метрикой эффективности. — Глубокое понимание процессов взыскания как части общей кредитной экономики. — Опыт работы с распределенными командами. — Профессиональный уровень английского языка. — Русский язык является плюсом. Желательно: — Опыт работы с картовыми программами и автоматизированным управлением кредитными лимитами. — Опыт работы с BNPL / рассрочкой. — Опыт внедрения ML-моделей в продакшен. — Опыт работы в регулируемом банке. — Опыт работы в Латинской Америке и знание испанского языка.

Группа компаний «Системные Технологии» — разработчик программных решений управления дистрибуцией для международных компаний — приглашает в команду Low Code разработки руководителя проектов. Команда занимается разработкой индивидуальных решений по автоматизации бизнеса на базе Low Code платформ. Ключевое требование к кандидату: опыт внедрения и развития проектов на Elma365. Мы не ищем «просто менеджеров» или «специалистов по Low Code». Нам нужен коллега, который уже «руками» собирал процессы на Elma365 и понимает специфику платформы. Задачи: — составлять стратегические и тактические планы по развитию проекта; — контролировать стоимость сроки и качество работ; — управлять задачами проекта; — осуществлять руководство проектной командой и взаимодействовать с командой разработки; — планировать и документировать работы, в том числе по проектам развёртывания и поддержки комплексного IT решения для автоматизации бизнес-процессов в продажах в рамках всей страны; — создавать и регулярно обновлять артефакты проекта (план-график, бюджет, коммуникационный план, backlog, реестр рисков, RACI матрицу и т.д); — участвовать в процессе доработок программного решения, начиная со сбора требований и заканчивая приемкой и тестированием нового функционала; — управлять ожиданиями заказчика по срокам, стоимости, содержанию, качеству заказной разработки; — участвовать в разработке архитектурных и высокоуровневых схем решений (HLD), согласовывать их с профильными командами и заказчиками; — обеспечивать высокий NPS; — проводить идентификацию, анализ и актуализацию рисков проекта, разработку и контроль мер по их минимизации. Требования: — Опыт работы с платформой Elma365 в компании-интеграторе на стороне исполнителя; — Опыт работы с проектами на различных этапах: от presale, разработки ТЗ и внедрения до послепроектного обслуживания; — Аналитический бэкграунд, способность самостоятельно читать/писать схемы процессов в нотации BPMN 2.0 и вести процессное интервью; — Опыт декомпозиции и оценки проектов на платформе Elma365; — Опыт описания и постановки задач команде разработки; — Опыт участия в проектах по внедрению ЭДО/ЭЦП с использованием Elma365; — Опыт в IT отрасли не менее 3 лет; — Опыт работы с Enterprise-заказчиками из различных сфер, с бюджетами от 5 млн. руб. Будет плюсом: — Способность самостоятельно модернизировать конфигурацию Elma365 с использованием Lowcode инструментов; — Опыт использование ИИ-инструментов в повседневной работе, способность самостоятельно собрать локальных агентов для конкретных задач с использованием LLM; — Прикладные навыки: способность писать/читать скрипты на MS SQL и/или Python; — работа со средствами отладки браузера, postman/swagger, etc.; — Знание SDLC, PMBoK, гибких методологий; — Практическое понимание современных архитектур и инструментов: микросервисы, REST/gRPC, очереди/стриминг, CI/CD, контейнеризация (Docker, Kubernetes), облачные сервисы (AWS/Azure/GCP/YAC), базы данных SQL/NoSQL. Условия: — Возможности для профессионального развития и карьерного роста через решение трудных и неординарных задач; — Участие в инновационных проектах и работа в команде профессионалов; — Гибкие условия работы и поддержка work-life balance; — Комфортный ввод в команду через систему наставничества; — Работу в аккредитованной IT-компании (льготное ипотечное кредитование по государственным программам, отсрочка от срочной службы и мобилизации при наличии высшего профильного образования); — Корпоративное обучение; — Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный); — Удаленный формат работы в синхронизации с командой из Калининграда (10.00-19.00 МСК), для калининградцев можем предложить рабочее место в офисе по адресу Крымская, 10 В. В отклике на вакансию, пожалуйста, приложите сопроводительное письмо, в котором опишите: 1) Опыт участия в двух наиболее значимых для вас проектах по внедрению решений на платформе Elma365, укажите вашу роль в этих проектах и этап подключения к работе, в чем была ключевая сложность проекта для вас; 2) Опыт использования LLM в своей работе.

Задачи: — Разработка и доработка функционала 1С под требования финансового блока (бухгалтерский, управленческий учет). — Реализация методологии учета по стандартам РСБУ и МСФО (трансформация, консолидация, отчетность). — Интеграция и развитие решений на базе 1С:Документооборот (автоматизация согласования, маршрутизация финансовых документов). — Участие в автоматизации процессов бюджетирования, казначейства и формирования финансовой отчетности. — Оптимизация и доработка типовых конфигураций 1С:ERP, УХ, Бухгалтерия под задачи бизнеса. — Написание и оптимизация кода на языке 1С, участие в код-ревью. — Тестирование доработок и техническая поддержка пользователей. Требования: — Опыт работы разработчиком 1С от 5 лет. — Глубокие знания РСБУ и МСФО (обязательно). — Практический опыт работы с 1С:Документооборот. — Понимание архитектуры 1С:ERP / УХ / Бухгалтерия (знание типовых конфигураций). — Уверенное владение языком 1С, навыки написания и оптимизации запросов. — Опыт работы с сложными финансовыми расчетами и отчетными формами. — Высшее финансовое или техническое образование. Условия: — Удалённая работа. — Локация: только РФ. — Формат сотрудничества: аутстафф. — Оформление: только через ИП открытое в РФ (если его нет, нужна готовность открытия).