Вакансии

История PIMS началась в 2018 году, когда основатели Артур Шустериовас и Глеб Голубев задались целью создать тонизирующие напитки непохожие на то, что уже есть на рынке. Долгие эксперименты, десятки видов чая, сотни дополнительных компонентов – так рождалась идеальная формула. Теперь PIMS — это международный бренд, который задает тренды и объединяет креативных людей. Мы работаем с компаниями: Яндекс Музыка, MEDIA BASKET, MONOCHROME, RAD, REFEEL, TOPSTRETCHING и многими другими. Мы уделяем внимание каждой детали — от уникального стаканчика до момента, когда гость делает первый глоток. В этом и заключается магия PIMS. Задачи: — Вести и оптимизировать карточки на франшизных агрегаторах; — Настраивать и вести платный трафик на заявки по франшизе (таргет, контекст, посевы); — Готовить контент о бизнес-возможности: экономика точки, разбор цифр, «сколько зарабатывает франчайзи»; — Управлять бюджетом продвижения в рамках согласованных лимитов; — Строить и постоянно оптимизировать воронку заявок на каждом этапе; — Настроить сквозную аналитику: определять, какой канал даёт не просто дешёвые, а качественные заявки; — Работать в тесной связке с отделом продаж: передавать лиды, получать обратную связь по их качеству и корректировать источники трафика; — Работать с отзывами о франшизе, формировать позитивный публичный фон о сотрудничестве с брендом; — Собирать и упаковывать кейсы и истории успешных франчайзи для использования в продвижении. Требования: — Опыт в маркетинге/лидогенерации для B2B — не обязательно франшизы, важен опыт продвижения сложных продуктов/решений с длинным циклом сделки; — Бэкграунд в агентстве — плюс; — Понимание, как строится воронка «трафик → лид → сделка» и как считать эффективность каналов; — Понимание разницы между целевым и нецелевым лидом, умение выстраивать квалификацию заявок совместно с продажами; — Желание и умение автоматизировать процессы (воронки, аналитику, отчётность); — Готовность работать преимущественно из офиса(гибрид) — полная удалёнка не рассматривается; — Опыт работы в HoReCa, retail или франчайзинге; — Организованность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности; — Сильные коммуникативные навыки и высокий уровень самостоятельности; — Готовность глубоко погружаться в продукт и процессы компании. Условия: — Работа в современной и динамичной компании с классной корпоративной культурой; — Возможность профессионального роста и обучения — мы постоянно развиваемся и помогаем в этом нашим сотрудникам; — Реальный вклад в развитие международного бренда; — Комфортный офис в бизнес центре класса А с кухней, зоной отдыха и переговорками; — Принцип ценности каждого человека в команде; — Корпоративные скидки на всю продукцию PIMS; — Заработную плату в рынке, финальную сумму обсудим на собеседовании.

Задачи: — Вести социальные сети компании. — Создавать и публиковать контент: посты, сторис и другие форматы. — Готовить контент-план и следить за регулярностью публикаций. — Адаптировать контент под разные площадки и целевую аудиторию. — Работать с визуальным оформлением публикаций. — Следить за актуальными форматами и трендами в SMM. — Анализировать показатели социальных сетей и эффективность контента. — Взаимодействовать с подписчиками и обрабатывать комментарии/сообщения. — Предлагать идеи для развития и увеличения активности аудитории. Требования: — Опыт работы в SMM будет преимуществом, но не обязателен. — Грамотная письменная речь. — Понимание принципов работы социальных сетей. — Умение создавать интересный и понятный контент. — Базовое понимание визуального оформления. — Ответственность и внимательность. — Умение работать самостоятельно и соблюдать сроки. — Насмотренность и интерес к развитию в сфере SMM. Условия: — Полностью удаленный формат работы. — Гибкий график обсуждается индивидуально. — Фиксированная ставка. — Доход зависит от опыта и уровня специалиста.

Задачи: — Отвечать за развитие и укрепление рыночных позиций закреплённых ресторанных брендов. — Развивать бренд как единую систему: идентичность, тон коммуникации, визуальные и смысловые принципы. — Системно работать над ростом гостевого потока. — Регулярно отслеживать динамику ключевых показателей, находить просадки и запускать корректирующие действия. — Анализировать, какие инициативы дают бизнес-эффект, а какие требуют пересмотра. — Проактивно развивать ресторанный продукт и гостевой опыт вместе с операционной командой. — Синхронизировать маркетинговые и операционные задачи вокруг общих целей бренда. — Формировать и вести календарь бренда: события, запуски, сезонные активности, инфоповоды и маркетинговые инициативы. — Реализовывать локальный маркетинг с фокусом на Санкт-Петербург. — Выполнять маркетинговые обязательства в рамках действующих контрактов и партнёрств. — Совместно с marketing back-office превращать стратегию в пошаговый план реализации. — Регулярно отчитываться по результатам, рыночному контексту, динамике бренда и следующим инициативам. — Предлагать улучшения, находить новые точки роста и самостоятельно доводить их до реализации. Требования: — Опыт работы brand manager, маркетинг-менеджером или руководителем маркетингового направления от 3 лет. — Опыт продвижения брендов в ресторанной сфере, hospitality, retail, lifestyle или смежных сегментах. — Понимание полного маркетингового цикла: от анализа продукта и аудитории до реализации и оценки результата. — Умение видеть связь между маркетинговой активностью, гостевым потоком и бизнес-показателями. — Навык работы с брендингом, коммуникациями, локальным маркетингом и гостевым опытом. — Способность самостоятельно собирать стратегию в конкретный план с приоритетами, сроками и ответственными. — Умение работать в плотной связке с операционной командой и учитывать реальные возможности ресторана. — Сильные аналитические навыки: важно не только запускать инициативы, но и понимать их эффект. — Инициативность, системность и готовность брать ответственность за результат. — Грамотная устная и письменная речь. — Умение защищать свои решения и спокойно работать с обратной связью Условия: — Гибридный формат работы в Санкт Петербурге

Обязанности: • Администрирование и развитие СЗИ: полный цикл поддержки, настройки и обновления межсетевых экранов (Континент 4 / NGFW) и системы централизованного управления антивирусной защитой Kaspersky Security Center (KSC). • Участие в проектировании новых инфраструктурных решений, выявление рисков и формирование требований по безопасности. • Защита периметра и сегментация: настройка правил фильтрации, контроль сетевых доступов, управление VPN-соединениями. • Контроль уязвимостей: регулярный анализ защищенности инфраструктуры, сканирование уязвимостей (VM) и контроль их устранения (Patch Management). • Мониторинг и реагирование: участие в реагировании на инциденты информационной безопасности. • Выполнять и развивать «hardening» серверов, контейнерных платформ и облачной инфраструктуры. Требования: • Понимание угроз безопасности информации современных компаний. • Опыт сопровождения средств защиты Лаборатории Касперского (KSC/KES/KSMG), Код Безопасности (NGFW), КриптоПро (Ngate). • Понимание современных подходов к информационной безопасности: ZeroTrust, Secure by Design, DevSecOps и Shift Left. • Знание принципов работы современных средств защиты информации: FW, NGFW, L7 FW, IPS/IDS, NDR/NTA, AntiDDoS, SIEM, EDR/XDR, IDM, PAM, MFA, DLP, VM и т.д. • Опыт работы с ОС *nix на уровне опытного пользователя. • Опыт автоматизации на PowerShell, Python. • Желание поставить все на мониторинг и настроить алерты, максимально автоматизировать операционные задачи. • Умеете обосновывать свою точку зрения и доносить свои мысли.

Задачи: - Поддержка и развитие подсистемы логирования Sandbox-продуктов - Исследование и разработка новых технологий и решений в области мониторинга действий вредоносных программ - Анализ и оценка существующих технологий и решений для определения их эффективности и возможности улучшения - Работа с командой для интеграции новых технологий и решений в существующие продукты и сервисы Требования: - Отличные знания C - Понимание внутреннего устройства и особенностей работы операционных систем (Windows / Linux) - Ассемблер x86-64 - Знание технологий отладки - Опыт анализа дампов - Опыт кроссплатформенной разработки - Опыт работы с системами контроля версий - Технический английский — чтение документации, переписка

Киберколлект – это динамично растущая команда, объединяющая более 250 экспертов по всей России. Компания расположена в Казани, но предоставляет полностью удаленный формат работы для регионов. Приглашаются сотрудники с опытом и без опыта для освоения востребованной профессии и профессионального роста. Условия: — Офис в новом бизнес-центре для жителей Казани и Ульяновска — Удаленный формат работы для регионов — Трудоустройство согласно ТК РФ или ДГПХ, полностью «белая» заработная плата — Высокий доход: оклад 30 444 руб. на испытательном сроке, 37 012 руб. после, премия без потолка, совокупный доход от 100 184 руб. (гросс) — Комфортный график 2/2 с 08:00 до 20:00 по МСК — Уникальные инструменты для работы — Бесплатное обучение с системой наставничества и адаптации — Развитая корпоративная культура: тренинги, вебинары, корпоративы, оплачиваемый выходной в честь дня рождения Требования: — Опыт работы во взыскании от 3 месяцев, начиная с 1 дня просрочки — Грамотная устная и письменная речь — Уверенное пользование ПК — Умение работать с возражениями и отстаивать свою точку зрения — Наличие оборудованного рабочего места (рабочий стол, ПК, стабильный интернет, качественная гарнитура) Задачи: — Выполнение плановых показателей — Работа с ранней просрочкой (от 1 до 30 дней) — Телефонные переговоры с клиентами с помощью ручной отработки портфеля — Установление причин неоплаты — Мотивация на оплату

Требования: - Уверенное владение Java и Spring (от 2-х лет) - Понимание принципов работы JVM - Знание основных библиотек, структур данных - Опыт работы с Hibernate, Kafka, SQL - Навыки многопоточного программирования Обязанности: - Развивать и поддерживать высоко-нагруженный сервис - Проектировать и разрабатывать публичные API - Участвовать в ретроспективах инцидентов на проде - Принимать участие в планировании спринтов - Сопровождать этапы внедрения продукта Условия: - Стабильность и опыт на крупных проектах - Оформление по ТК РФ, "белая" зарплата, соцпакет - Удаленный формат работы в московской таймзоне - Поддержка и адаптация с персональным наставником - Развитие через интересные проекты и обучение

Задачи: — развивать и оптимизировать backend образовательной платформы; — участвовать в разработке новых сервисов и функциональности; — проектировать и реализовывать backend-решения с учётом производительности и масштабируемости; — работать с существующей кодовой базой: находить узкие места, устранять технический долг и улучшать архитектуру; — повышать стабильность, производительность и отказоустойчивость сервисов; — интегрировать внутренние и внешние сервисы; — участвовать в архитектурных решениях и выборе подходов к реализации новых задач; — взаимодействовать с другими разработчиками и смежными командами; — самостоятельно декомпозировать сложные задачи и доводить их до результата. Стек Backend: PHP 7.4+, Symfony 5+, MySQL 5.7+, Docker, Kubernetes (K8S), Sentry, Graylog. Ожидаем: — 5+ лет коммерческого опыта в PHP-разработке; — уверенное знание PHP 7+; — глубокий опыт работы с Symfony 5+; — уверенное знание MySQL и понимание принципов оптимизации запросов; — глубокое понимание ООП, SOLID и принципов чистого кода; — опыт проектирования и развития backend-архитектуры; — умение работать с большой существующей кодовой базой, находить проблемы в логике и архитектуре и предлагать оптимальные решения; — понимание принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем будет преимуществом; — опыт работы с Docker и Kubernetes; — самостоятельность, ответственность за результат и способность принимать технические решения. Условия: — официальное оформление по ТК РФ с первого дня; — полностью белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц; — оплачиваемые отпуск и больничные; — современный офис в 10 минутах от м. Балтийская; — график 5/2, с 9:00 до 18:00; — бесплатные напитки и сладости; — оплачиваемые парковочные места; — массажное кресло и PlayStation в офисе; — отсутствие дресс-кода.

Задачи: — разработка адаптивных лендингов, промостраниц и интерфейсных элементов для веб-продуктов компании; — проектирование UX/UI интерфейсов, личных кабинетов и дашбордов; — разработка интерфейсов мобильного приложения для iOS/Android; — создание графических материалов для маркетинга: баннеров, промо, email-рассылок; — поддержка и развитие дизайн-системы; — участие в разработке новых продуктов и функциональности; — взаимодействие с разработчиками и другими командами при реализации дизайна. Ожидаем: — опыт работы UX/UI-дизайнером от 1 года; — уверенное владение Figma; — опыт работы с Adobe Photoshop и Illustrator; — понимание принципов UX-дизайна и современных UI-паттернов; — наличие портфолио с веб- и/или мобильными проектами; — внимательность к деталям и умение работать в рамках дизайн-системы; — понимание особенностей адаптивного дизайна; — готовность развиваться в продуктовой разработке. Преимуществами будут: — понимание особенностей платформы Flutter; — навыки motion design или инфографики; — опыт работы с 3D-графикой (Blender/C4D); — базовое понимание принципов frontend-разработки (HTML/CSS/JS). Условия: — официальное оформление по ТК РФ с первого дня; — полностью белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц; — оплачиваемые отпуск и больничные; — современный офис в 10 минутах от м. Балтийская; — бесплатные напитки и сладости; — оплачиваемые парковочные места; — массажное кресло и PlayStation в офисе; — отсутствие дресс-кода.

Задачи: — Участие в проекте внедрения, развития и эксплуатации информационной системы на базе 1С:Предприятие «1IDM» в роли владельца продукта. — Составление и реализация планов развития, внедрения компонентов и подключения управляемых систем. — Сбор функциональных требований, формирование технических заданий на разработку, постановка задач разработчикам, приемка результатов и внедрение. — Планирование задач внутри команды проекта и смежных подразделений. — Составление регламентов работы со смежными подразделениями, внутренних организационно-распорядительных документов. — Участие в обработке обращений пользователей (в том числе инцидентов) в качестве 2 линии поддержки. — Проведение обучения и консультации сотрудников. Требования: — Опыт работы в области управления доступом, IAM/IDM, Identity Governance или смежных направлениях от 3 лет. — Опыт работы с матрицами доступа, ролевыми моделями, технической документацией и отчётностью по управлению доступами. — Практический опыт построения и развития ролевых моделей управления доступом: определение ролей, состава полномочий, правил назначения и условий предоставления доступа. — Понимание архитектуры и механизмов платформы 1С:Предприятие 8.3. — Понимание Microsoft Active Directory: архитектура домена, OU, группы безопасности, типы и области действия групп, GPO, наследование политик. — Понимание принципов интеграции IAM/IDM-решений с Active Directory, LDAP и информационными системами, а также автоматизации процессов предоставления и отзыва доступов. Условия: — Оформление в аккредитованной IT компании. — ДМС со стоматологией. — Премирование в конце года. — Льготный абонемент в фитнес клуб.

Задачи: — Разработка и развитие высоконагруженных backend-сервисов. — Проектирование архитектуры, работа с распределёнными системами и очередями сообщений. — Полный цикл: от проектирования до production, расследование инцидентов. — Взаимодействие с другими инженерными командами. Требования к кандидату: — 5+ лет коммерческой разработки на Java. — Глубокое знание Spring Boot, брокеров (Kafka/RabbitMQ/NATS), SQL и JVM (память, GC). — Понимание распределённых систем, репликации, шардирования, гарантий доставки. — Опыт с REST/gRPC и проектированием production-сервисов. — Реальный опыт работы в highload-продуктах (тысячи RPS, миллионы пользователей). — Опыт работы в крупных продуктовых компаниях (от 2+ лет). — Будет плюсом: Kotlin, Kubernetes, Cassandra/Redis/ClickHouse, highload-опыт, работа в крупных продуктах. Условия работы: — Релокационный пакет в Белград. — Официальное оформление в Сербии / ИП / ГПХ / B2B через Kleos (с закрывающими документами для EU). — ДМС после испытательного или частичная компенсация страховки. — Техника, компенсация спорта, обучения, английского, психолога. — Тимбилдинги, выезды, сильная инженерная культура.

Задачи: — Разрабатывать и развивать высоконагруженные кредитные продукты, которыми ежедневно пользуются миллионы клиентов; — Писать и поддерживать сервисы на .NET/C#, уделяя внимание надежности, производительности и качеству кода; — Проектировать API и BFF, участвовать в архитектурных и технических решениях; — Проводить code review, предлагать улучшения и развивать инженерные практики команды; — Использовать современные AI-инструменты для ускорения разработки; — Работать в тесном взаимодействии с командой, делиться опытом и участвовать в развитии процессов. Требования: — От 5 лет коммерческого опыта в backend-разработке, из них от 3 лет на .NET; — Опыт работы с разными технологиями, подходами и архитектурами; — Самостоятельность и готовность брать ответственность за результат; — Умение декомпозировать сложные задачи и принимать технические решения; — Сильное инженерное мышление; — Уверенный английский язык; — Опыт менторства, технического лидерства или управления небольшой командой будет преимуществом. Условия: — Гибкий график; — Бесплатный тренажерный зал в офисе; — Отсутствие дресс-кода; — Chill-зона с уютным двориком, workout-площадкой, скамейками и качелями.

Задачи: — Участие в разработке бэкенда для Comunicore — Взаимодействие с командой по развитию продукта — Участие в принятии технических решений Требования к кандидату: — Опыт работы с Go (желательно 1.26) — Знакомство с PostgreSQL (желательно 18, pgx, sqlc) — Знание ogen, OpenAPI — Желание развиваться на реальном проекте Условия работы: — Возможность получить реальный опыт командной разработки — Работа с современным стеком — Участие в принятии технических решений — Сильный проект в портфолио

Задачи: — планировать и реализовывать маркетинговые активности согласно стратегическому плану компании — проводить круглые столы и организовывать вебинары — генерировать лиды через разные механики: таргет, рассылки и партнёрства — участвовать в конференциях и готовить спикеров — формировать и вести маркетинговый календарь — контролировать бюджет кампаний — работать в команде с SMM и дизайнерами — выстраивать совместную работу маркетинга с продажами, проектным офисом и разработкой — анализировать эффективность кампаний по CPA, CPL и ROI Требования: — опыт работы в B2B-маркетинге или IT от трёх лет — умение работать с разными каналами привлечения лидов: GR, рекомендации, рекламные кампании — умение самостоятельно организовывать онлайн- и офлайн-мероприятия — умение работать с бюджетом и метриками ROI — умение писать ТЗ на тексты и визуал — знание Google Workspace, CRM и рекламных кабинетов — желание разбираться в AI-инструментах и интегрировать их в рабочие процессы — умение выстраивать коммуникацию и процессы между отделами Условия: — работа в аккредитованной IT-компании — возможность влиять на стратегию развития компании — поддержка и бюджет на эксперименты с AI и новыми каналами — выбор места работы: из дома или из офиса — пересмотр зарплаты раз в год по результатам работы — корпоративное обучение — необходимая для работы техника — корпоративный психолог — подписка на электронную библиотеку — корпоративные мероприятия — современный двухэтажный офис в центре Перми — участие в масштабных трансформационных проектах — прямое взаимодействие с руководством компании — испытательный срок для взаимной проверки соответствия

Задачи: — Поддержка Product, Marketing и Operations, преобразование их запросов в срезы данных, анализ трендов и четкие ответы в короткие сроки — Работа с полным стеком отчетности: SQL, Databricks data marts, Tableau dashboards, автоматизация на Python — Разделение операционной работы с Lead Analyst, владение ежедневными запросами для освобождения времени лидера для стратегических проектов Что будете делать: — Создание и поддержка Tableau dashboards и регулярных отчетов по ключевым метрикам Auto/Moto — Написание SQL-запросов и построение data marts в Databricks — Ответы на ad-hoc запросы заинтересованных сторон: срезы данных, анализ трендов, объяснение аномалий — Развитие системы отчетности: стандартизация метрик, автоматизация ручных процессов, улучшение надежности данных — Автоматизация повторяющихся отчетов с помощью Python (pandas) — Взаимодействие с Product, Marketing и Operations для уточнения потребностей в данных и согласования метрик и структур данных Требования: — Опыт работы в аналитике данных от 2 лет — Сильные навыки SQL — Умение самостоятельно создавать и поддерживать дашборды в Tableau — Знание Python (pandas) для автоматизации — Способность работать самостоятельно и комфортно взаимодействовать с командами для сбора контекста и согласования требований — Рабочий английский для коммуникации с заинтересованными сторонами Условия: — Владение и гибкость в работе — Полностью удаленная работа с основными часами сотрудничества с 12:00 до 18:00 по манильскому времени (UTC+8) — Предоставление компанией инструментов и оборудования — Медицинская страховка для вас и вашей семьи с софинансированием или возмещением в зависимости от местоположения и политики — Доступ к внутреннему специалисту по психическому здоровью — 22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 больничных дней — Возможности для роста и обмена опытом через внутренние встречи экспертов, внешние конференции, выступления и публикации — Поездки, спонсируемые компанией, в Манилу для личных встреч и работы с командой — Возможность для высокоэффективных команд получить неделю в пляжном доме в Юго-Восточной Азии

Задачи: — вести X (Twitter) и другие соцсети; — писать контент на английском; — искать инфоповоды, темы и идеи для контента; — находить потенциальных партнёров и запускать совместные активности; — договариваться о коллаборациях; — готовить email-рассылки и push-уведомления; — анализировать контент и охваты конкурентов; — тестировать новые форматы и маркетинговые гипотезы; — общаться с пользователями в чатах и собирать обратную связь. Требования: — английский C1+; — коммуникабельность и готовность общаться с партнёрами; — аналитическое мышление; — интерес к Crypto / Web3 / Tech; — интерес к соцсетям, контенту и маркетингу; — умение самостоятельно искать информацию; — готовность работать с обратной связью и быстро учиться. Условия: — работу с международным продуктом и глобальной аудиторией; — возможность развиваться в Crypto / Web3 / Marketing; — работу с реальным продуктом и прямое влияние на его рост; — гибкое начало рабочего дня; — выплаты в рублях или USDT; — 28 календарных дней оплачиваемого отпуска и 100% оплату больничных; — компенсацию курсов, семинаров и профильной литературы; — индивидуальную программу профессионального развития; — возможность быстро расти вместе с командой.

Задачи: — сопровождать новых сотрудников от этапа получения оффера до окончания испытательного срока; — связываться с новыми сотрудниками после получения оффера, помогать по организационным вопросам; — контролировать процесс выхода нового сотрудника в первый день, обеспечивать готовность руководителя и смежных отделов, а также наличие всего необходимого для работы; — проводить тренинги для новых сотрудников, знакомить с ценностями и культурой компании; — работать с адаптационными треками для разных позиций: собирать потребности от заказчиков, корректировать материалы в базе знаний и LMS. Требования: — высшее образование (приоритетно HR, психология, социология, менеджмент); — опыт работы от 2 лет в роли специалиста по адаптации или схожий опыт (наставничество, поддержка); — желание работать и развиваться в HR и адаптации, умение помогать другим, настраивать процессы для удобства всех; — будет плюсом навыки работы с LMS, базами знаний, создание презентаций. Условия: — официальное трудоустройство и белая зарплата; — удалённая работа с территории РФ в графике 5/2, возможность работать в офисе в Москве на Тульской; — предоставление техники для работы; — высокий уровень автономности, отсутствие микроменеджмента, поддержка и обмен экспертизой; — ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис, витаминные боксы при болезни; — развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты компании, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения.

Задачи: — сформировать видение и стратегию развития платформы: от создания кампаний и таргетинга до аналитики и оптимизации; — сделать сложный AdTech-продукт понятным, удобным и приятным для пользователей; — управлять метриками, напрямую влияющими на бизнес: рекламными расходами, конверсией и удержанием клиентов; — объединить разработку, дизайн и аналитику вокруг единого роадмапа и общих целей; — проводить A/B-тесты, проверять гипотезы и улучшать конверсию; — контролировать запуск новых функций и оценивать их эффективность на основе данных; — расставлять приоритеты и планировать работу команды, в том числе с помощью диаграмм Ганта. Требования: — от 3 лет опыта в роли Product Manager или Product Owner; — опыт работы с SaaS-, AdTech-, MarTech- или B2B-платформами будет преимуществом; — умение превращать бизнес-цели в метрики, роадмап, конкретные функции и задачи для спринтов; — способность формулировать, проверять и аргументированно защищать продуктовые гипотезы; — понимание UX и принципов создания удобных пользовательских интерфейсов; — умение принимать решения на основе данных. Условия: — официальную зарплату выше рынка; — перелёт на Кипр за счёт компании; — жильё на первый месяц; — рабочую визу сотруднику и визовую поддержку для членов семьи; — помощь с переездом всей семьи из любой страны; — Mac или PC на выбор; — медицинскую страховку и оплату мобильной связи; — бесплатные обеды, напитки, фрукты и снеки в офисе; — бесплатные курсы английского языка; — компенсацию спортивных занятий; — частичную оплату школ и детских садов; — минимум бюрократии и никакого дресс-кода.