Специалист по адаптации

Задачи: — сопровождать новых сотрудников от этапа получения оффера до окончания испытательного срока; — связываться с новыми сотрудниками после получения оффера, помогать по организационным вопросам; — контролировать процесс выхода нового сотрудника в первый день, обеспечивать готовность руководителя и смежных отделов, а также наличие всего необходимого для работы; — проводить тренинги для новых сотрудников, знакомить с ценностями и культурой компании; — работать с адаптационными треками для разных позиций: собирать потребности от заказчиков, корректировать материалы в базе знаний и LMS. Требования: — высшее образование (приоритетно HR, психология, социология, менеджмент); — опыт работы от 2 лет в роли специалиста по адаптации или схожий опыт (наставничество, поддержка); — желание работать и развиваться в HR и адаптации, умение помогать другим, настраивать процессы для удобства всех; — будет плюсом навыки работы с LMS, базами знаний, создание презентаций. Условия: — официальное трудоустройство и белая зарплата; — удалённая работа с территории РФ в графике 5/2, возможность работать в офисе в Москве на Тульской; — предоставление техники для работы; — высокий уровень автономности, отсутствие микроменеджмента, поддержка и обмен экспертизой; — ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис, витаминные боксы при болезни; — развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты компании, доступ к онлайн-библиотеке, компенсация внешнего обучения.