Задачи:
— Полное ведение дизайн и web-проектов (брендинг, коммуникационный дизайн и сайты) от старта до сдачи.
— Коммуникация с клиентами на всех этапах проекта.
— Постановка задач дизайнерам, разработчикам и другим исполнителям.
— Готовить детализированную оценку трудозатрат каждого этапа проекта.
— Контроль выполнения задач, качества и соблюдения дедлайнов.
— Координация работы участников проекта и решение возникающих организационных вопросов.
— Подготовка отчетности по проектам и сопровождение клиента до завершения работ.
Требования:
— Опыт работы Project Manager от 3 лет.
— Обязательный опыт ведения дизайн-проектов.
— Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с клиентами и командой.
— Опыт управления командой 3+ человек.
— Высокий уровень ответственности и порядочности.
— Умение работать в режиме многозадачности и самостоятельно расставлять приоритеты.
— Понимание технической стороны реализуемых проектов, умение грамотно объяснить тонкости и разложить User story на технические задачи.
— Внимательность к мелочам.
Условия:
— Проектная работа с перспективой перехода в штат.
— Заработная плата по итогам собеседования.
— Удаленная работа с графиком 5/2 09:00 - 18:00 по Москве.
Задачи:
— самостоятельно вести и обновлять сайты компании на Tilda;
— создавать и верстать новые страницы и лендинги, в том числе в Zero Block;
— умение работать с AutoLayout и анимацией;
— адаптировать страницы под мобильные устройства и разные разрешения экранов;
— вносить изменения в существующие страницы без привлечения разработчиков;
— создавать посадочные страницы под рекламные кампании, спецпроекты и отдельные продукты;
— следить за корректной работой форм, ссылок, кнопок и других элементов сайта;
— участвовать в улучшении структуры сайтов, пользовательского пути и конверсии.
SEO:
— проводить SEO-оптимизацию сайтов и отдельных страниц;
— прописывать Title, Description, H1–H3, alt-теги, ЧПУ;
— работать с внутренней перелинковкой;
— контролировать индексацию страниц;
— работать с Яндекс Вебмастером;
— находить и исправлять базовые технические SEO-ошибки;
— собирать и кластеризовать поисковые запросы;
— ставить задачи на SEO-тексты и контролировать их размещение;
— анализировать позиции и поисковый трафик.
Аналитика:
— работать с Яндекс Метрикой;
— настраивать и проверять цели;
— работать с UTM-метками;
— анализировать источники трафика, конверсии и поведение пользователей на сайте;
— оценивать эффективность отдельных посадочных страниц и рекламных кампаний;
— собирать данные в Excel / Google Таблицах;
— готовить регулярные отчеты по ключевым маркетинговым показателям;
— находить точки роста на основании данных.
Контент:
— работа с текстами: написание и размещение статей на сайтах;
— ведение яндексдзена и промо страниц;
— ведение социальных сетей;
— понимание базовых принципов продающего текста и пользовательского пути;
— контроль визуальной и смысловой целостности страниц.
Требования:
— опыт работы digital-маркетологом / web-маркетологом;
— уверенное владение Tilda;
— обязательный практический опыт работы с Zero Block;
— умение самостоятельно собрать страницу или лендинг от структуры до публикации;
— практические знания SEO и умение самостоятельно выполнить базовую оптимизацию страницы;
— способность работать с большими объемами информации и систематизировать данные;
— умение самостоятельно ставить себе задачи и доводить их до результата;
— внимательность к деталям;
— способность вести несколько проектов и задач параллельно.
Будет преимуществом:
— опыт работы в фармацевтике, медицине или healthcare;
— понимание ограничений и особенностей рекламы в медицинской и фармацевтической тематике;
— опыт работы с рекламными кабинетами Яндекс Директ, VK Реклама и другими digital-площадками;
— навыки работы в Figma;
— опыт работы с YouTube, VK, Telegram и другими контентными площадками.
Какого человека мы ищем:
Нам нужен не специалист, который только ставит задачи подрядчикам, а человек, способный многое сделать самостоятельно: быстро внести изменения на сайт, собрать новую страницу, проверить аналитику, подготовить отчет, поставить задачу дизайнеру или подрядчику и проконтролировать ее выполнение. Важно уметь переключаться между разными типами задач, понимать приоритеты и смотреть на маркетинг комплексно.
Задачи:
— Тестировать цифровой рубль, вести полный цикл проверки процессов от заведения заявки в ДБО до проведения реальных операций на Платформе цифрового рубля (ПлЦР).
— Обеспечивать стабильность ядра системы, проводить функциональное, регрессионное, интеграционное и системное тестирование автоматизированной банковской системы (АБС) ЦФТ.
— Проверять API (REST, SOAP) и сложные механизмы интеграции (Message Queue, ESB) между ЦФТ и внешними контурами: платежными шлюзами, Госуслугами, БКИ и маркетплейсами.
— Анализировать техническую документацию, готовить спецификации требований, схемы взаимодействия и контракты API.
— Разрабатывать и поддерживать тестовую документацию (тест-планы, кейсы, чек-листы), описывать и классифицировать дефекты в тесном взаимодействии с разработчиками и аналитиками.
— Активно участвовать в процессах Scrum/Kanban, влиять на продукт вместе с командой разработки.
Требования:
— Опыт сопровождения и тестирования банковского ПО (АБС ЦФТ) от 5 лет.
— Практический опыт работы с ДБО «Фактура».
— Глубокое понимание банковского дела: операционная деятельность, план счетов, бухгалтерские проводки.
— Уверенная работа с инструментами ручного и автоматизированного тестирования API: Postman, SOAPUI или аналоги.
— Понимание протоколов HTTP/HTTPS, форматов JSON, XML и архитектуры веб-сервисов.
— Знание банковских стандартов обмена данными: ISO8583, ISO 20022.
— Навык четкого документирования: умение писать структурированные тест-кейсы и информативные баг-репорты.
— Свободная работа в Jira и Confluence.
— Высшее профильное образование (техническое, экономическое или ИТ-направление).
Условия:
— Стабильный доход: оклад.
— Корпоративные программы обучения: треки обучения для разных групп должностей, циклы управленческих тренингов, тренинги с открытой записью для любого сотрудника.
— Возможность обучения на внешних площадках – партнерах банка.
— Льготные условия кредитования для сотрудников банка (упрощенная процедура без страхования, поручительства и обеспечения).
— Программа корпоративных скидок BestBenefits для сотрудников.
— График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
— Оплата мобильной связи для сотрудников, чья деятельность связана с оперативным взаимодействием с клиентами/партнёрами.
— Открытая культура общения, внутренний информационный портал банка, телеграм-канал для сотрудников с полезной информацией и розыгрышами.
— DayOff (выходной) в день рождения сотрудника.
Задачи:
— проведение функционального и регрессионного тестирования;
— участие в декомпозиции и оценке задач бэклога;
— взаимодействие с аналитиками и разработчиками системы;
— локализация и регистрация дефектов;
— ведение тестовой документации (тест кейсы, отчеты).
Требования:
— понимание теории тестирования и опыт её практического применения;
— понимание клиент-серверной архитектуры;
— опыт работы с логами;
— понимание принципов работы протоколов HTTPS / HTTP и REST-архитектуры;
— опыт работы с Kafka;
— работа с инструментами автоматизации (подойдет учебный опыт);
— умение работать с баг-трекинговыми системами (Jira).
Условия:
— «Белая» зарплата;
— оплачиваемый отпуск 31 день в год;
— оформление по ТК РФ;
— внутренние курсы от лучших QA-практиков компании, карьерный консультант и индивидуальный план развития;
— поддержка в сертификации: полная компенсация стоимости международной сертификации ISTQB;
— компенсация обучения на внешних платформах по твоему выбору;
— корпоративная школа английского языка;
— современный корпоративный ноутбук;
— развитая внутренняя корпоративная культура: организация праздников, тимбилдингов, поздравления с днем рождения.
Всегда находимся в поиске идеальных решений, лучших методик и профессионалов, которые умеют стратегически мыслить и идти к общей цели
Задачи:
— Развивать и сопровождать инфраструктуру AI-платформы.
— Разворачивать и поддерживать сервисы в Kubernetes.
— Контейнеризировать приложения и инфраструктурные компоненты с использованием Docker.
— Разрабатывать и поддерживать CI/CD-пайплайны.
— Автоматизировать рутинные операции с помощью Python и Bash.
— Работать с ArgoCD и IaC-инструментами.
— Настраивать мониторинг, логирование и health-checks.
— Работать с persistent storage и S3/object storage.
— Участвовать в эксплуатации AI/ML-сервисов и LLM inference, администрировать AI системы.
— Постепенно осваивать GPU-инфраструктуру и особенности запуска AI-сервисов на GPU.
— Участвовать в развитии внутренних стандартов deployment и эксплуатации AI-сервисов.
— Разбираться в инцидентах и самостоятельно доводить технические задачи до результата.
— Взаимодействовать с архитекторами, разработчиками, специалистами по кибербезопасности, ML-инженерами и системными администраторами.
Требования:
— Уверенное владение Linux и командной строкой.
— Практический опыт с Docker и Docker Compose.
— Базовый практический опыт работы с Kubernetes.
— Понимание основных Kubernetes-объектов: Pod, Deployment, Service, ConfigMap, Secret, Ingress, PVC.
— Опыт работы с Git.
— Понимание принципов CI/CD и практический опыт работы хотя бы с одним CI/CD-инструментом.
— Bash на уровне написания небольших скриптов автоматизации.
— Python на уровне написания automation scripts и небольших сервисных утилит.
— Базовое понимание сетей: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS.
— Понимание принципов мониторинга и логирования.
— Понимание разницы между файловым, блочным и объектным хранилищем.
— Понимание базовых принципов работы AI/ML-сервисов: model, training, inference, embeddings, LLM.
— Понимание базовых принципов применения мер защиты от киберугроз.
— Будет плюсом: Helm, Ansible, ArgoCD / GitOps, Prometheus / Grafana / Loki, S3 / MinIO, PostgreSQL / Redis, опыт работы с GPU и NVIDIA, NVIDIA Container Toolkit / CUDA, vLLM, SGLang, Triton или другие inference engines, MLflow, Airflow, Kubeflow или другие MLOps-инструменты, RAG, vector databases, embeddings, непосредственный опыт эксплуатации AI/ML или LLM-сервисов, опыт работы в инфраструктурной или DevOps-команде, опыт эксплуатации production-систем, опыт работы с on-premise инфраструктурой, опыт работы с Linux-серверами и Kubernetes-кластерами, понимание принципов отказоустойчивости и масштабирования.
— Английский язык на уровне чтения технической документации.
— Не требуется глубоких знаний ML и разработки нейронных сетей.
— Не требуется самостоятельно обучать модели или разрабатывать ML-алгоритмы.
— Важнее хорошая инженерная база, способность самостоятельно разбираться в проблемах и готовность постепенно углубляться в AI infrastructure.
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + премия по результатам KPI.
— Сложные и интересные задачи, современный стек технологий.
— Забота о здоровье: программа ДМС с первых дней работы, включая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города.
— Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярные тренинги, вебинары, митапы и демо-дни.
— Корпоративные предложения от партнёров группы АЛЬФА-БАНК.
— Бесплатная мобильная связь Альфа-Мобайл.
Задачи:
— Проведение ручного функционального тестирования банковского ПО (АБС "ЦФТ-Банк" и смежных систем);
— Работа с дефектами в баг-трекинговой системе JIRA;
— Активное взаимодействие с аналитиками, разработчиками;
— Составление тестовой документации (тестовые сценарии, чек-листы, протоколы тестирования);
— Подготовка тестовых данных
Требования:
— Опыт работы в роли специалиста по тестированию от 1,5 лет;
— Понимание жизненного цикла программного обеспечения и места контроля качества в нем;
— Опыт анализа технической документации разного уровня зрелости, а также разработки чек-листов, тест-кейсов с использованием техник тест-дизайна;
— Опыт работы с системами управления тестированием (TEST-IT, Test rail, ALM и др.) от 1,5 лет;
— Опыт участия в решении ошибок/проблем с тестовыми средами от 1 года;
— Опыт работы в АБС ЦФТ-Банк;
— Понимание бизнес-процессов по финансовому мониторингу;
— Знание SQL на уровне простых запросов.
Условия:
— Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
— Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
— Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
— Гибкий график (по итогам общения с командой);
— Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Новосибирск и др.);
— Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Задачи:
— Участие в проектах по внедрению и развитию решений на платформе 1С (1С: Управление холдингом) по направлениям «Нормативно-справочная информация (НСИ)» и «Миграция данных»
— Разработка и ведение реестра НСИ: определение состава справочников, их атрибутивного состава, мэппингов и классификаторов
— Подготовка шаблонов миграции данных: формирование структуры загрузочных файлов, правил приведения данных к единому формату (нормализация), контроль качества выгрузки/загрузки
— Разработка методологии и регламентов управления НСИ (порядок ведения справочников, маршруты согласования, ролевая модель)
— Подготовка бизнес-процессов в области управления НСИ (в нотациях BPMN / EPC)
— Написание технических заданий на доработку системы (в части НСИ и интеграции), постановка задач разработчикам
— Поддержка заказчика по вопросам классификации и нормализации НСИ (номенклатура, контрагенты)
— Формирование модели данных НСИ
— Участие в тестировании: формирование концепции и сценариев тестирования (функционального, интеграционного), проведение приёмо-сдаточных испытаний
— Проведение миграции данных (НСИ и транзакционных данных), проверка результатов миграции, формирование протоколов миграции
— Подготовка пользовательских инструкций и обучение пользователей работе с НСИ.
Требования:
— Опыт работы на проектах по внедрению 1С от 3-х лет
— Обязательный опыт работы с 1С: Управление холдингом (1С:УХ)
— Практический опыт формирования реестра НСИ (определение состава справочников, атрибутов, классификаторов)
— Опыт подготовки шаблонов миграции данных
— Опыт проведения миграции, в том числе транзакционных данных
— Понимание процессов ведения справочников Номенклатура, Контрагенты, Договоры и Основные средства в системе 1С
— Знание бизнес-процессов в области управления данными
— Опыт подготовки методических документов и регламентов по управлению НСИ
— Умение работать в нотациях BPMN / EPC
Будет преимуществом:
— Наличие сертификатов 1С: Специалист-консультант
— Знания РСБУ/МСФО
— Опыт работы в консалтинге
Условия:
— Возможность узнавать изнутри работу крупнейших российских и международных компаний из различных отраслей
— Гибридный формат работы и дополнительные дни оплачиваемого отпуска
— Конкурентоспособный уровень дохода, возможность ежегодного повышения по результатам Performance Review
— Культура наставничества и непрерывного обучения: менторство в профессиональном развитии, online и offline обучение в корпоративной академии
— Широкая программа корпоративных привилегий
— Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях.
Задачи:
— Анализ и декомпозиция бизнес и системных требований, формализация задач для разработки;
— Проектирование API (REST), описание контрактов в Swagger/OpenAPI, работа с JSON/JSON-Schema;
— Моделирование процессов и архитектурных взаимодействий;
— Участие в проектировании синхронных и асинхронных интеграций;
— Согласование требований со смежными командами;
— Участие в грумингах, планировании спринтов, демонстрациях функционала;
— Постановка задач техническим писателям по выпуску документации;
— Ведение внутренней базы знаний в Confluence;
— Валидация технических текстов: проверка статей разработчиков на читаемость, структуру и терминологию;
— Сбор и структурирование информации от разработчиков и продукт-менеджеров для публикации.
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 3 лет (уровень Middle);
— Опыт применения нотаций UML и BPMN для описания архитектуры и процессов;
— Опыт работы в Cloud Native-среде (Kubernetes/OpenShift);
— Опыт работы с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ);
— Опыт работы с инструментами генерации документации;
— Опыт написания технической документации;
— Английский язык на уровне чтения технической документации;
— Знания Jira, Confluence, Swagger/OpenAPI, Markdown, Git;
— Понимание принципов интеграций: REST, JSON/JSON-Schema, базовое знание SQL.
Будет преимуществом:
— Понимание специфики разработки на Golang и JavaScript/TypeScript.
Условия:
— Работа на стыке современных технологий;
— Взаимодействие с сильной командой экспертов в своей области;
— Представлять компанию в сообществе (участие в конференциях, митапах, публикации);
— Трудоустройство согласно ТК РФ в IT-компании со всеми соответствующими бонусами;
— Заработная плата состоит из оклада и квартальной премии;
— График работы 5/2 пн-пт, гибкое начало дня, удаленка;
— Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);
— Обучение внутри компании и на внешних курсах;
— Корпоративная программа лояльности (профессиональное обучение, фитнес-активности, обучение языкам и тд).
УдалённоmiddleСейчас наша команда расширяется и мы находимся в поиске Системного (Бизнес) аналитика по технологиям Open vSwitch (OVS) и OVN (Open Virtual Network)
Задачи:
— Сбор и анализ бизнес-требований, проектирование архитектуры и бизнес-логики разрабатываемого функционала;
— Взаимодействие с заказчиками, проектными менеджерами, разработчиками и другими ключевыми участниками для уточнения и детализирования требований;
— Моделирование бизнес-процессов с помощью UML и BPMN;
— Проработка и описание сценариев использования (Use Cases) и пользовательских историй (User Stories);
— Составление и описание технических заданий для разработчиков и дизайнеров;
— Подготовка и проведение обучающих семинаров и презентаций по новому и существующему функционалу для внутренних команд;
— Консультации внутренних команд по бизнес- и тех-процессам;
— Написание пользовательской документации по функциональности фич и приложений.
Требования:
— Опыт работы в качестве бизнес/системного аналитика от 5 лет;
— Глубокие знания и опыт в области e-commerce (от 3х лет);
— Умение составлять сопроводительную проектную и пост-проектную документацию;
— Уверенные знания и понимание работы СУБД (PostgreSQL), шин данных (Datareon), брокеров сообщений (RabbitMQ), Web-сервисов;
— Глубокое понимание принципов UX/UI;
— Базовые знания SQL;
— Опыт в проведении сплит тестов.
Будет плюсом:
— Знание и умение читать код (бэк на RoR, фронт на Vue);
— Описание API в формате OpenAPI v3 (Swagger UI);
— Владение инструментами продуктовой аналитики;
— Моделирование процессов в Stormbpmn;
— Мобильная разработка;
— Проектирование и разработка реляционных баз данных.
Условия:
— Удаленный формат работы;
— Интересные задачи, адекватное руководство;
— Широкий спектр возможностей для саморазвития и профессионального роста;
— Работа в аккредитованной ИТ-компании;
— ДМС (после испытательного срока);
— Премии по итогам проделанной работы, годовые премии;
— Возможности обучения и сертификации, посещение конференций за счет компании;
— Молодой, дружный и позитивный коллектив;
— Отсутствие лишней бюрократии;
— Скидки на весь ассортимент магазина;
— Испытательный срок 3 месяца, зарплата обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Зона ответственности:
— Анализ источников данных: проведение детального анализа систем-источников (базы данных, API, файлы).
— Разработка технических требований: создание детальных спецификаций на извлечение (Extract), преобразование (Transform) и загрузку (Load) данных, включая описание бизнес-логики преобразований.
— Участие в проектировании и описании структур данных в хранилище совместно с архитектором и разработчиками.
— Формализация бизнес-логики: описание сложных расчетов, правил агрегации, условий очистки и обогащения данных, требований к конвертации и стандартизации.
— Составление технической документации: паспорта источников данных, спецификации на пайплайны, схемы потоков данных.
— Анализ бизнес‑процессов в парадигме AS‑IS → TO‑BE: выявление разрывов, определение целевых состояний.
— Подготовка идей по реализации.
— Сверка данных в разных источниках.
Наши ожидания:
— Наличие сертификатов по 1С.
— Высшее техническое или экономическое образование.
— Опыт работы системным или бизнес-аналитиком в области данных/финтеха от 3-х лет.
— Уровень: Middle+.
— Знание нотаций BPMN и UML.
— Знание методик тестирования - опыт написания Use-cases и Test-Cases.
— SQL.
— Разработка технических заданий.
— Умение читать и составлять диаграммы (ER, DFD, BPMN, UML).
— Внимательность к данным и проверке, понимание IT-инфраструктуры.
Мы предлагаем:
— Работу в компании с безупречной репутацией - все по ТК.
— Высокий уровень заработной платы и годовой бонус.
— С 10.00 до 19.00, 5/2 в офисе.
— Комфортный офис класса "А" м.
— «Серпуховская».
— Заботу о здоровье - оформим полис ДМС и компенсация абонемента в фитнес-зал.
— Возможность посещать бесплатные занятия по волейболу и йоге.
— Выездные и тематические корпоративы.
— Развитие и обучение - у нас есть Книжный Клуб, Стратегические сессии, корпоративное и персональное обучение.
— Участие в формировании процессной архитектуры компании с нуля.
— Возможность влиять на решения, быть экспертом и инициатором изменений.
— Комбинация проектных задач, аналитики, автоматизации и развития.
Задачи:
— Проектировать архитектуру нового продукта RCS с нуля;
— Разрабатывать бэкенд для координации сотен роботов одновременно на складах;
— Создавать алгоритмы для локализации в пространстве, построения маршрутов и распознавания препятствий;
— Участвовать в проектировании микросервисной архитектуры продукта;
— Реализовывать задачи в соответствии с утвержденным план-графиком проекта;
— Участвовать в масштабных проектах по полностью автоматизированным объектам заказчика.
Требования:
— Уверенные знания в области объектно-ориентированного программирования;
— Опыт работы от 3-х лет в качестве разработчика;
— Уверенная работа с базами данных, контейнерами (Docker) и оркестраторами (Kubernetes);
— Знание Spring.Web, Spring.Data, понимание принципов работы ORM фреймворков;
— Понимание абстракций, интерфейсов и умение писать хорошо структурированный "чистый" код.
Условия:
— Гибридный график работы;
— Возможны командировки;
— Работа в быстрорастущей аккредитованной ИТ компании;
— Хорошо организованный воркфлоу и отсутствие бюрократии;
— Возможность влиять на процесс и результат;
— Соцпакет на выбор: ДМС + стоматология или спорт;
— Обучение сотрудников: английский, курсы, новые знания;
— Комната отдыха.
Про команду:
12 коллег (разработчики 1С).
Наставник на период испытательного срока.
По объемным задачам - работа в связке с менеджерами проектов и аналитиками (собственная группа управления проектами).
Наличие собственной 1-ой линии поддержки по 1С.
Выстроенные процессы и понятная зона ответственности.
Про инфраструктуру:
Штат ИТ более 100 сотрудников.
Собственные сервера 1С (8 серверов).
Наличие тестовой среды (серверов) для разработки.
Более 600 пользователей в 1С одновременно.
Собственная команда DevOps специалистов, серверные системные администраторы.
Обязанности:
Большую часть времени вы будете работать с:
Интеграция систем 1С между собой (1С:БГУ, 1С:ЗИК, 1С:ДО, 1С:WMS, 1С:Итилиум, 1C:Охрана труда, 1С:УПП, 1С:Обучающий центр, БИТ Наука).
Интеграция систем 1С с внешними системами (СБИС ЭДО, корпоративный портал, лабораторные системы, медицинские системы, интернет-магазины, BI системы).
Построение и централизованное управление всеми обменами.
А также в работу будут поступать задачи:
Разработка нового функционала для подразделений: производство, научные группы, финансовые службы, маркетинг и т.д.
Сопровождение существующего функционала.
Разработка\доработка отчетов и обработок.
Внедрение новых технологий, нового функционала для решения конкретных задач.
Условия:
100% стабильная белая зарплата.
Возможность профессионального и карьерного роста до старшего/ведущего программиста.
Дружный коллектив профессионалов, готовых делиться опытом.
50% скидка для сотрудников и их родственников на услуги лабораторной диагностики и прием врачей в наших медицинских центрах.
Корпоративный спорт (тренировки, спортивные мероприятия).
Предоставление оплачиваемых дней по семейным событиям.
Требования:
Диплом о высшем образовании, опыт работы (стаж) от 1 года
Опыт разработки на платформе «1С: Предприятие 8.3» (обычный и управляемый интерфейс).
Опыт интеграций с внешними системами.
Опыт работы с API сторонних систем.
Опыт реализации HTTP и WEB сервисов.
Умение писать эффективный и качественный программный код.
Умение разбираться в нетиповых конфигурациях, читать чужой код.
Готовность общаться с заказчиком, анализировать и погружаться в задачу.
Опыт программирования управляемых форм.
Наличие сертификатов 1С, Инфостарт - как преимущество.
Задачи:
— Выполнение дизайн-задач в срок и по брифу;
— Разработка макетов и дизайн-концепций на основе задач, целевой аудитории и целей проекта;
— Создание digital-материалов: сайты, лендинги, баннеры, e-mail, презентации, корпоративные онлайн-носители;
— Дизайн рекламных материалов для online-каналов;
— Верстка баннеров, рассылок и многостраничных материалов в рамках бренд-гайда;
— Адаптация и ресайз макетов под разные форматы и площадки;
— Согласование концепций и подготовка финальных файлов;
— Внесение правок и доработка макетов по комментариям;
— Проверка соответствия техническим требованиям площадок;
— Анализ визуальных решений конкурентов и предложение улучшений;
— Оперативное информирование о рисках и проблемах по проектам;
— Выполнение иных задач в рамках должностных обязанностей.
Требования:
— Владение компьютером на уровне уверенного пользователя;
— Профессиональное владение пакетами графических программ, ориентированных на интернет-разработки;
— Владение программами для создания проектов полиграфической и digital продукции, в том числе для работы с растровой и векторной графикой: Adobe Photoshop, Illustrator и Figma;
— Владение основами html-верстки;
— Знание отличительных свойств различных семейств интернет-браузеров;
— Основы визуального дизайна: понимание теории цвета, законов композиции, контраста и визуальной иерархии;
— Типографика: умение подбирать шрифты, настраивать интервалы и создавать текстовые акценты;
— Основы UX: понимание логики поведения пользователей, проектирование понятной структуры страниц и сценариев взаимодействия;
— Адаптивность: создание макетов, которые одинаково хорошо выглядят на экранах компьютеров, планшетов и смартфонов;
— Базовая верстка: понимание принципов HTML и CSS для корректного общения с разработчиками;
— Коммуникабельность: умение слушать заказчика, задавать точные вопросы по брифу и аргументировать свои дизайнерские решения;
— Работа с критикой: способность спокойно принимать правки и дорабатывать проект без потери качества;
— Управление временем: навык соблюдать дедлайны при работе над несколькими задачами;
— Внимательность к деталям: аккуратность при выравнивании элементов, подборе отступов и проверке готового макета.
Условия:
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня;
— Частичная компенсация ДМС и фитнес;
— Корпоративные скидки на продукцию Компании;
— Работа в крупнейшей Компании - лидере ювелирной отрасли;
— Офис находится в шаговой доступности от метро Нагатинская.
ОфисМосква; Офис находится в шаговой доступности от м
Задачи:
— прорабатывать end-to-end продуктовые сценарии в мобильном и веб-банке для состоятельных клиентов
— проектировать интерфейсы для мобилки и веба: от варфреймов и прототипов до финальных макетов в Figma
— участвовать в UX-исследованиях вместе с исследователем: формулировать гипотезы, готовить прототипы, разбирать результаты и улучшать решения
— работать с данными: анализировать поведение пользователей, конверсии, вовлечённость и удержание, находить точки роста
— взаимодействовать с продактами, разработчиками и аналитиками, синхронизируя решения и доводя их до реализации
Требования:
— 2+ лет в продуктовом / UX/UI-дизайне, желательно в финтехе или сложных digital-продуктах
— опыт проектирования как мобильных, так и веб-интерфейсов, понимание платформ iOS, Android и веба
— уверенная работа в Figma: компоненты, авто-лейауты, библиотеки, дизайн-системы
— понимание продуктовых и UX-метрик (конверсии, вовлечённость, удержание, NPS/CSAT) и умение принимать решения на основе данных
— опыт работы в связке с UX-исследователем: от гипотез до внедрения инсайтов в дизайн
— умение структурировать и аргументировать решения, презентовать их команде и бизнесу
— портфолио с кейсами по мобильным (обязательно!) и веб-продуктам (плюс за финтех)
Основные требования:
— Опыт работы с чистым (vanilla) Kubernetes вне облачных провайдеров (AWS, Google Cloud, Azure и т.п.) — реальный опыт развёртывания и эксплуатации Kubernetes on-premise.
— Глубокие знания сетевых технологий: опыт настройки и обслуживания S2S (site-to-site) туннелей, развёртывания и конфигурирования L4/L7 гейтвеев, диагностики и устранения сетевых проблем.
— Обязательно понимание фундаментальных сетевых концепций (маршрутизация, DNS, NAT, VPN, балансировка нагрузки и т.д.).
— Уверенный опыт работы с Linux: администрирование, тонкая настройка и оптимизация производительности, работа с файловыми системами.
— Готовность быть частью команды разработки: участие в daily-встречах с разработчиками и PM, оперативное решение инфраструктурных задач и запросов команды.
Чем предстоит заниматься:
— Оценка и совершенствование процессов развёртывания программного обеспечения, включая автоматизацию и повышение стабильности поставки.
— Разработка и модификация CI/CD-пайплайнов и скриптов развёртывания, включая интеграцию автоматизированного тестирования.
— Организация и сопровождение стабильного процесса выпуска новых версий программных продуктов, включая устранение проблем при развёртывании.
— Поддержка и развитие тестовых окружений, включая автоматизацию их настройки и перенос данных между средами.
— Разбор и устранение эксплуатационных инцидентов, включая анализ первопричин и разработку мероприятий по предотвращению повторных инцидентов.
— Мониторинг состояния и производительности информационных систем, анализ возникающих проблем и настройка средств мониторинга и оповещения.
— Автоматизация эксплуатационных процессов и повышение надёжности инфраструктуры, включая оптимизацию ресурсов, регламентных операций и процессов сопровождения.
Что мы предлагаем:
— Конструктор льгот: Страховка, билеты, курсы, фитнес, садик — решаешь ты;
— Поддержка психологов: Забота о твоем ментальном здоровье;
— Курсы и книги: от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и Альпина — за наш счет;
— Конкурентная зарплата: Регулярно сверяемся с рынком и пересматриваем, а ещё платим бонус за выполнение KPI;
— Связь от Beeline: Будь на связи, расходы мы берем на себя;
— Карьерный рост: Возможность карьерного роста в крупной технологичной компании с 10 млн клиентов.
Разыскивается Комьюнити Менеджер в деловое сообщество для успешных людей «Арк».
Основатель «Арк» - Евгений Глузман, выпускник Лондонского Университета, в прошлом разработчик (создавал ИИ-агентов для Сбера как Senior Data Scientist) и Директор по Маркетингу.
Арк организует для членов клуба мероприятия - нетворкинги, конференции, мастермайнды, выезды в элитные отели.
Сейчас планируется запуск цифровой платформы Арк Бизнес с курсами, сетью для нетворкинга и системой мероприятий и прочих услуг для успешных людей.
В долгосрочной перспективе планируется выход на глобальный рынок.
Арк вырастет в крупную компанию которая будет проводить ключевые мероприятия в благотворительной, научной, культурной и других сферах деятельности.
Комьюнити Менеджер «Арк» это лидер, который несет ответственность за членов делового сообщества и всячески им помогает используя деловые связи и ресурсы компании.
Вы получите в управление бюджет и помощь нашей команды, будете организовывать регулярные мероприятия, поддерживать связь со всеми членами клуба, помогать им с нетворкингом и решением личных и бизнес задач.
Обязанности:
— Привлечение новых членов в бизнес сообщество по вашим теплым связям (предполагается комиссия с продаж до 50% на раннем этапе развития компании)
— Организация и проведение мероприятий - нетворкингов, мастермайндов, конференций, культурных и развлекательных мероприятий
— Общение с членами сообщества в соц сетях, работа «матчмейкером» - знакомство людей друг с другом, подбор друзей, менторов, партнеров, коллег
— Регулярный отчет перед руководством о ваших «подопечных» - сколько было проведено мероприятий, какие поднимались вопросы, какие услуги были предоставлены членам сообщества
Требования:
— Вы имеете большое количество теплых связей среди успешных людей: высокооплачиваемых профессионалов, директоров и VP в топ компаниях или министерствах, предпринимателей, культурных деятелей
— Вам часто приходилось выступать организатором мероприятий - тусовок, конференций, корпоративов, бизнес тренингов
— В вашем кругу общения вы «душа компании» - вы многое знаете о людях, любите помогать им в решении личных и деловых проблем, у вас есть «свои люди» в разных кругах общества, вы можете выступить на публике
— Вы дипломатичны, исполнительны, умеете плавно решать конфликтные ситуации
— Вы хорошо организованы, способны вести таблицы, отчетность, управлять бюджетом, ведете заметки и протоколы
Желательно:
— Опыт работы в продажах - b2b, b2c, больших сделках
— Опыт работы event менеджером - подбор площадок, кейтеринг, свет, музыка, обслуживающий персонал
— Опыт работы бизнес-тренером, коучем, психотерапевтом
— Опыт работы комьюнити менеджером в онлайн сообществах, образовательных проектах, платформах с курсами и инфопродуктами
Условия:
— Базовый оклад выше рынка
— Комиссия в % от чека за приглашенных в сообщество людей
— Ежемесячный бонус в % от прибыли компании
Задачи:
— Подготовка математического ядра для сервисов, связанных с поиском на Фарпосте
— Помощь в улучшении инфраструктуры и внедрении современных инженерных практик для сервисов
— Доработка и поддержка имеющихся ML-решений в различных частях продукта
— Внедрение новых технологий и алгоритмов для решения бизнес-задач
— Менторство младших специалистов
Требования:
— Техническое образование
— Опыт в области анализа данных и машинного обучения от 2 лет
— Опыт работы с текстовыми моделями
— Знание основ машинного обучения и нейронных сетей
— Понимание подходов к обработке текстовых данных и решению NLP задач
— Уверенные навыки работы с Python, опыт работы с текстом на Python
— Знание фреймворков работы с данными и ml-фреймворков
— Хорошие отношения с Linux и Git
— Уверенный SQL
Будет плюсом:
— Понимание Docker и Kubernetes
— Опыт работы с Java
— Опыт работы в смежных направлениях (разработчик, аналитик)
— Опыт работы с Clickhouse
О компании:
ООО «Аврора СИА» — российский разработчик локальной корпоративной ИИ-платформы для управления знаниями и кадровой аналитики. Создаёт систему «цифровой образ сотрудника», сохраняющую экспертизу уходящих специалистов и дающую руководителю объективную картину работы команды без ручного учёта.
Ожидания от кандидата:
Hard skills:
— Опыт построения отдела продаж с нуля в B2B SaaS или IT-продукте.
— Успешный опыт продаж в сегменте малого и среднего бизнеса (МСБ).
— Понимание партнёрской модели продаж (работа с интеграторами, консалтингом).
— Опыт работы с госсектором — плюс, но не обязателен.
— Знание специфики B2B SaaS-продаж: длинный цикл сделки, работа с ЛПР, юнит-экономика.
— Понимание KMS-рынка (управление знаниями) или готовность быстро изучить.
Soft skills:
— Готовность работать в стартапе — без «раскачки», с быстрыми решениями.
— Умение строить процессы, а не только продавать самому.
— Честность и прозрачность в отчётности.
— Готовность к командировкам (Приморье, Москва).
Образование:
— Высшее (желательно экономическое, маркетинг, IT).
Опыт:
— От 3 лет в продажах B2B SaaS или IT.
— От 1 года в управленческой роли.
Условия работы:
— Формат: удалёнка или гибрид (обсуждаемо). Офис — Владивосток (при необходимости).
— График: 5/2, гибкое начало дня.
— Оклад: 200 000 ₽/мес + 1% от выручки.
— Оформление: ТК РФ или ГПХ (обсуждаемо).
— Командировки: по необходимости (Москва, регионы).
— Важно: до привлечения инвестиций (Seed-раунд) зарплата не выплачивается, все ключевые участники работают за долю в проекте. После закрытия Seed-раунда — полноценный оклад.
— Бонусы: 1% от выручки ежемесячно, сверх оклада (после выхода на выручку).
— Опцион обсуждается по итогам года.
— Доля в проекте — вестинг на 4 года с cliff-периодом 1 год.
— Обучение: компенсация курсов и конференций по продажам (по согласованию).
— Гибкий график — можно работать из любого региона.
— Участие в стратегии — часть команды, строящей продукт с нуля.
Про вестинг:
— Доли всех членов команды основателей защищены графиком вестинга на 4 года с cliff-периодом 1 год: право на долю не переходит, если покидает проект в течение первого года; после года доля переходит линейно в течение оставшихся трёх лет; полностью закрепляется после четырёх лет непрерывного участия.
Процесс отбора:
— Собеседования: 2 этапа — знакомство с руководителем проекта, затем с генеральным директором.
— Тестовое задание не предусмотрено, вместо этого разбор одного реального кейса из практики (20–30 минут).
— Старт: гибкие сроки выхода.
Что важно:
— Честность, конкретика и готовность работать в условиях стартапа.
— Если нет опыта в SaaS, но есть сильный опыт в B2B-продажах — обсуждается.
Контакт для отклика: info@aurora-sia.ru с пометкой «Коммерческий директор».
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики