Задачи:
— Реализовывать большие (и маленькие) стратегические задачи вспомогательные инструменты для приложения ИВИ для Smart TV-платформ
— Рефакторить и оптимизировать
— Тестировать свой код
— Участвовать в улучшении процессов
— Изучать новые технологии на предмет применения их на платформе
Требования:
— Знаете и понимаете базовые принципы разработки ПО (SOLID, ООП/ФП и т.д)
— Умеете работать с технологиями из нашего стека и знаете как эффективно использовать JavaScript, TypeScript, React, Redux, Docker и т.д.
— Умеете работать с legacy-кодом
— Умеете искать решения для сложных технических задач и продуктовых фич
— Умеете оценивать сроки своей работы
— Понимаете и разделяете ценности и принципы Agile и командной работы
— Умеете слушать, договариваться и помогать
— Ставите цели команды в приоритет
— Обладаете адекватным уровнем перфекционизма и получаете удовольствие, когда миллионы пользователей ежедневно пользуются тем, что вы создали
Условия:
— Полная занятость
— График: 5/2
— Формат работы: гибрид (Москва)
Frontend-разработчик для Smart TV платформ.
Работа над приложением, которое представляет собой классический Web SPA.
Задачи включают реализацию стратегических задач, рефакторинг, оптимизацию и улучшение.
Клуб посвящён прикладному нон-фикшну для маркетологов, дизайнеров, SMM-специалистов, редакторов, креаторов, продюсеров и руководителей.
В фокусе книги, которые помогают развивать конкретные навыки и расширять профессиональный кругозор: креативное и стратегическое мышление, маркетинг и брендинг, психология и поведение людей, коммуникации, управление, бизнес, сторителлинг и другие направления.
Задачи:
— помогать выбирать 2 книги на каждый месяц
— читать книги и готовить основные темы и вопросы для обсуждения
— проводить 2 онлайн-встречи в месяц продолжительностью около 1,5 часов
— предлагать темы и интересные идеи из книг для материалов в Telegram, сами публикации готовит SMM-специалист
— периодически записывать короткие кружочки с мыслями и комментариями по текущей книге
— модерировать чат и самостоятельно готовить контент не нужно.
Условия:
— полностью удалённо
— проектная занятость
— оплата 15 000 ₽ в месяц на руки
УдалённоleadГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— проектировать и валидировать архитектурные решения;
— улучшать производительность как Backend, так и клиентских приложений;
— строить эффективные процессы внутри команды;
— проводить код-ревью;
— участвовать в развитии продукта и взаимодействовать с бизнесом;
— работать с инфраструктурой и эксплуатацией;
— работать со смежными командами;
— обеспечивать высокое качество выполняемых командой работ.
Требования:
— опыт управления командой разработки на Python от 5 лет (Python 3.5+);
— опыт работы с современными фреймворками (Django, FastAPI);
— опыт проектирования архитектуры;
— базовый опыт разработки на Frontend (React и TypeScript);
— опыт работы DevOps в эксплуатации, Kubernetes;
— понимание принципов и процессов промышленной разработки ПО;
— ответственность, самостоятельность и проактивная позиция, стратегическое мышление;
— способность эффективно общаться с различными заинтересованными сторонами.
Условия:
— конкурентный уровень заработной платы;
— обучение и развитие: учебный портал с курсами и лекциями от внешних и внутренних экспертов, дополнительное профессиональное обучение и изучение английского языка;
— программа поддержки инноваций: премии за научные достижения, публикацию статей, выступления на конференциях и регистрацию патентов;
— "Лекторий" с встречами с выдающимися экспертами в области технологий;
— забота о здоровье: ДМС с первых дней работы, стоматология, льготные условия страхования близких;
— поддержка в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами;
— открытое общение: регулярные онлайн-встречи всей команды YADRO;
— программа рекомендаций с денежными бонусами.
ГибридМосква; программа рекомендаций: рекомендуя друзей или бывших коллег, вы получаете не только возможность работать вместе, но и денежные бонусы
Клуб посвящён прикладному нон-фикшну для маркетологов, дизайнеров, SMM-специалистов, редакторов, креаторов, продюсеров и руководителей.
В фокусе книги, которые помогают развивать конкретные навыки и расширять профессиональный кругозор: креативное и стратегическое мышление, маркетинг и брендинг, психология и поведение людей, коммуникации, управление, бизнес, сторителлинг и другие направления.
Задачи:
— помогать выбирать 2 книги на каждый месяц
— читать книги и готовить основные темы и вопросы для обсуждения
— проводить 2 онлайн-встречи в месяц продолжительностью около 1,5 часов
— предлагать темы и интересные идеи из книг для материалов в Telegram, сами публикации готовит SMM-специалист
— периодически записывать короткие кружочки с мыслями и комментариями по текущей книге
— модерировать чат и самостоятельно готовить контент не нужно.
Условия:
— полностью удалённо
— проектная занятость
— оплата 15 000 ₽ в месяц на руки
Задачи:
— построение нового продукта с нуля
Требования:
— опыт работы CTO/Head of Engineering от 3-х лет в B2B, e-commerce или логистических проектах
— практический опыт построения микросервисной или модульной архитектуры (DDD, API-first, event-driven)
— глубокое понимание CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes) и облачной инфраструктуры
— опыт интеграции с 1С/ERP, WMS, CRM и платежными шлюзами
— разговорный английский на уровне B2
— стратегическое мышление и умение переводить бизнес-задачи на технический язык
— лидерские качества и опыт антикризисного управления
Условия:
— удалённая работа
Задачи:
— Обеспечивать реализацию проектов в области промышленного дизайна: формировать идею и концепцию проектов, ставить задачи команде, выполнять авторский надзор за презентациями, прототипами и продукцией, контролировать эскизы, CMF-карты, скетчи, концепции и физические модели, следить за сроками выполнения задач.
— Отвечать за стратегическое развитие направления «промышленный дизайн»: координировать реализацию дизайн-стратегии Сбера, анализировать тренды и внедрять их, контролировать качество продукта и формировать критерии качества разработки дизайна.
— Организовывать взаимодействие с подрядчиками и заказчиками: формировать дизайн-брифы и технические задания, контролировать работу подрядчиков и реализацию проектов с учётом гайдлайнов и инноваций, оценивать компетенции специалистов на внешнем рынке, поддерживать проекты на всех этапах жизненного цикла, участвовать в брифингах с внешними подрядчиками.
Требования:
— Высшее образование, предпочтительно в области дизайна.
— Опыт работы арт-директором в крупных дизайн-бюро не менее 8 лет.
— Уверенное владение Alias, Catia, Rhino или другими системами автоматизированного проектирования.
— Опыт моделирования поверхностей класса А.
— Владение AutoCAD, презентационными редакторами (PPT, Figma, Pixo, KeyNote) на продвинутом уровне.
— Опыт моделирования и проектирования сложных объектов промышленного дизайна, включая транспортные средства.
— Опыт работы со сканами (облаком точек), создание моделей по облаку точек.
— Чтение чертежей ЕСКД и моделирование по чертежам, скетчам или фото.
— Опыт управления креативными проектами.
— Знание нормативных актов РФ в области авторского права, требований к конструкторской документации и технологической подготовки производства, требований эргономики.
— Английский язык на уровне B2.
— Навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания и использования AI-агентов, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов, инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия:
— Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская.
— Возможность влиять на стратегию развития бизнеса на растущем рынке.
— Формат работы — офис, гибрид.
— Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
— Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
— Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior).
— Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Быть основным контактным лицом для международных клиентов в сфере финтеха и ценных бумаг, реализовывать индивидуальные планы успеха, соответствующие бизнес-целям клиентов.
— Участвовать в презентациях и стратегических встречах с потенциальными клиентами вместе с командой по развитию бизнеса, помогая переводить потребности клиентов в решения агентства.
— Быть первым ответчиком на ежедневные запросы клиентов, технические вопросы и операционные эскалации, обеспечивая быстрые, точные и профессиональные решения.
— Руководить процессом онбординга новых клиентов, переводя обещания продаж в конкретные рабочие процессы по предоставлению услуг.
— Следить за показателями здоровья аккаунтов, проводить ежемесячные и квартальные обзоры бизнеса, выявлять возможности для дополнительной и перекрестной продажи в существующих аккаунтах.
— Сотрудничать с командами PR, контента и медиа для обеспечения соответствия кампаний финансовым требованиям и стандартам качества.
Требования:
— Минимум 3–5 лет профессионального опыта в управлении аккаунтами, клиентском успехе или отношениях с клиентами в маркетинговом/PR агентстве или компании в сфере финтеха/финансовых услуг.
— Непосредственный опыт или глубокое знакомство с финтехом, брокерскими услугами, торговыми платформами или рынками капитала.
— Отличные устные и письменные навыки английского языка, комфортное общение с руководителями высшего звена и международными заинтересованными сторонами.
— Подтверждённая способность участвовать в звонках по привлечению новых клиентов, оперативно обрабатывать запросы и быстро выстраивать доверие.
— Сильные организационные навыки с использованием CRM-систем (HubSpot, Salesforce), инструментов управления проектами (Asana, Monday.com) и средств презентации данных.
— Высокий эмоциональный интеллект, гибкость в решении проблем и сильное чувство ответственности за результаты клиентов.
Условия:
— Конкурентоспособная зарплата, соответствующая стандартам агентства и опыту.
— Полное социальное страхование (BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan).
— Полностью удалённая работа с любого места при наличии стабильного интернета.
— Работа с международными брендами финтеха и мультикультурной командой.
УдалённоmiddleApply Now → Please mention “I found this job at Remocate!” Get fresh remote & relocation jobs in your inbox A short digest of new openings
Задачи:
— Руководить производственной организацией в Сингапуре, согласовывая цели и приоритеты команды с видением, стратегией и этапами игры, установленными руководством в Лос-Анджелесе.
— Быть главным ответственным за здоровье сотрудничества, обеспечивая ясную коммуникацию, взаимное доверие и плавную интеграцию между студиями.
— Обеспечивать операционное совершенство, разрабатывая и поддерживая масштабируемые производственные системы, рабочие процессы и ритуалы ответственности для устойчивой и предсказуемой доставки.
— Трансформировать стратегическое направление от старшего руководства игры в четкие цели и планы исполнения для команд в Сингапуре.
— Контролировать междисциплинарную координацию (арт, дизайн, инженерия, QA и др.) для эффективного сотрудничества и своевременной доставки функций, прототипов и контента.
— Оценивать и управлять рисками, проактивно решая производственные проблемы, зависимости и потребности в ресурсах.
— Отслеживать метрики здоровья производства и сотрудничества, способствуя прозрачности, согласованности и постоянному улучшению во всех командах.
— Поддерживать управление персоналом совместно с руководителями дисциплин, обеспечивая ясные цели, карьерный рост и высокий моральный дух команды.
— Представлять команду Сингапура на стратегических обсуждениях, обновлениях статуса и встречах по согласованию между студиями, обеспечивая ясность и защиту местных интересов.
— Демонстрировать ценности и ожидания лидерства Riot, способствуя психологической безопасности, инклюзивности и культуре обратной связи.
— Продвигать ориентированность на игрока и быть голосом игрока.
Требования:
— Более 8 лет опыта старшего руководства в производстве игр, операциях или управлении проектами в игровой индустрии, включая опыт управления менеджерами и выпуска AAA-тайтлов.
— Руководство производственными организациями из 30+ человек или несколькими командами с ответственностью за подбор персонала, приоритеты, емкость и доставку.
— Опыт управления совместной разработкой или распределенной разработкой между студиями или локациями, включая ответственность, этапы, зависимости и передачу между внутренними командами и внешними партнерами.
— Опыт трансляции творческого видения в объем работ, этапы, планы ресурсов и результаты.
— Успешный опыт управления рисками, планирования емкости и ответственности лидеров команд за доставку.
— Глубокое понимание Agile, Scrum или Kanban с опытом адаптации производственных процессов к R&D средам.
— Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, включая разрешение конфликтов и согласование старших творческих, технических и бизнес-лидеров.
Желательные квалификации:
— Более 2 лет опыта руководства крупномасштабным сотрудничеством между внутренними и внешними студиями.
— Опыт выпуска или поддержки MMO или live service проектов.
— Опыт ведения команд в условиях неопределенности, меняющихся приоритетов и быстрой итерации на ранних этапах разработки.
— Опыт управления аутсорсинговыми партнерами в соответствии с согласованным объемом, качеством, этапами и сроками.
Условия:
— Полная поддержка релокации в Сингапур.
— Полное медицинское страхование для сотрудника, супруга и детей.
— Оплачиваемый отпуск.
— Пенсионные выплаты с софинансированием компании.
— Страхование жизни, декретный отпуск, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность.
— Программа Play Fund для расширения знаний о игроках и сообществе через игры.
— Поддержка пожертвований времени и денег на некоммерческие организации.
Задачи:
— Управление операционной деятельностью и ключевыми бизнес-процессами.
— Разработка и реализация операционной стратегии.
— Масштабирование процессов при росте бизнеса и выходе на новые рынки.
— Оптимизация процессов и повышение операционной эффективности.
— Координация Operations, Finance, Compliance, Risk, IT, Product и Commercial.
— Управление отношениями с банками, PSP и стратегическими партнёрами.
— Участие в запуске новых платежных продуктов и международных проектов.
— Управление командой и ключевыми операционными KPI.
Требования:
— Обязательный опыт работы в международной платежной компании / PSP / EMI / банке.
— 5+ лет на руководящих позициях.
— Глубокое понимание платежной инфраструктуры и международных платежей.
— Опыт управления операционными командами и масштабирования бизнес-процессов.
— Опыт взаимодействия с банками и PSP.
— Свободный русский и английский языки.
— Сильные лидерские и управленческие навыки, системное мышление и высокая самостоятельность.
— Будет плюсом: опыт работы с high-risk сегментами (iGaming, Crypto, Forex) и выхода на новые рынки.
Условия:
— Ключевая руководящая роль в международной платежной компании.
— Высокий уровень автономности и влияния на развитие бизнеса.
— Конкурентоспособный уровень дохода.
— Современный офис в Лимассоле.
Задачи:
— участвовать в определении позиционирования среднего и малого бизнеса (СМБ) в разрезе всех клиентских сегментов и продуктов в рамках стратегического планирования;
— организовывать годовое планирование и планирование каждой отдельной маркетинговой акции или кампании;
— формировать ценностные предложения для клиентов СМБ совместно с командой бизнеса;
— координировать коммуникационную активность банка, направленную на продвижение продуктовых и сервисных предложений банков среди клиентов СМБ;
— согласовывать внутри банка брифы на проведение исследований, кампаний по продвижению и разработку креативов;
— взаимодействовать с другими подразделениями внутри Департамента маркетинга по направлениям проведения исследований, подготовки и запуска коммуникационных кампаний, проведения мероприятий;
— координировать эффективное представление продуктов во всех каналах коммуникаций и отвечать за его корректность;
— выставлять целевые показатели до начала каждой кампании и отслеживать выбранные метрики в течение и по завершению активностей для совместной с бизнесом оценки эффективности;
— разрабатывать и презентовать бизнесу отчётные материалы по итогам проведения маркетинговых кампаний;
— лидировать и координировать процесс бюджетирования расходов на маркетинг и коммуникации по направлению СМБ;
— контролировать исполнение бюджета в течение года.
Требования:
— высшее образование (преимущество экономическому профилю);
— желателен опыт работы в банках, финтех, телеком, финансовых или страховых компаниях;
— опыт ведения маркетинговых проектов для направления В2В;
— опыт разработки маркетинговых коммуникаций;
— знание performance management;
— сильные коммуникативные навыки;
— опыт выстраивания стратегических отношений с бизнес-командами;
— опыт съемок ТВ-роликов;
— опыт взаимодействия с аналитиками и бизнесом воронки продаж, исследования, бюджеты;
— понимание полного цикла маркетинга (медиа, креатив, аналитика, перфоманс, полиграфия и пр.).
Условия:
— масштабные проекты;
— возможности карьерного роста;
— конкурентная зарплата;
— корпоративные программы для обучения и развития;
— ДМС со стоматологией с 1 месяца;
— льготные условия по банковским продуктам;
— клуб привилегий со скидками от партнеров;
— большой выбор фитнес-клубов со скидкой;
— дополнительные дни отпуска.
Задачи:
— Разрабатывать структуру и визуальную концепцию презентаций.
— Преобразовывать аналитические материалы в понятный storyline.
— Создавать презентации для руководства, комитетов, стратегических сессий, защиты инициатив, внутренних мероприятий, конференций, отчетов по исследованиям.
— Визуализировать данные, процессы, клиентские пути, дорожные карты и организационные модели.
— Создавать инфографику, схемы, диаграммы, таймлайны и executive summary.
Требования:
— Опыт разработки бизнес-презентаций от 2 лет.
— Продвинутое владение PowerPoint.
— Знание принципов композиции, типографики и визуальной иерархии.
— Навыки визуализации количественных и качественных данных.
— Умение работать с корпоративным брендбуком.
— Владение Figma, Illustrator или другими графическими инструментами будет преимуществом.
— Опыт работы с аналитическими и стратегическими материалами.
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
— Гибридный/удаленный формат работы.
— Удобное рабочее место с выбором кафе и ресторанов рядом.
— Среда для развития: тренинги, вебинары, доступ к корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям, скидки на курсы иностранных языков.
— Карьерный рост с пониманием требований для перехода на другой уровень.
— Дружелюбная атмосфера и команда профессионалов.
— Программа ДМС с стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках, скидки на фитнес-клубы, спортивные сообщества, фитнес-зал в офисе.
— Возможности для досуга: скидки на туристические услуги, продукты питания, рестораны, бары, магазины и салоны красоты.
Задачи:
— Финансовый и стратегический контроль за инвестициями Pinterest в технологическую инфраструктуру, преимущественно AWS.
— Управление ключевыми отношениями с поставщиками, особенно AWS.
— Обеспечение эффективного распределения и отслеживания затрат внутри компании.
— Сотрудничество с командами Engineering, Infrastructure и Technical Program Management для разработки операционных инвестиций и финансовых прогнозов.
— Составление анализа отклонений на ежемесячной, квартальной и годовой основе.
— Инициирование улучшений, автоматизации и развития инструментов и процессов прогнозирования и отчетности по операционным расходам и инфраструктуре.
— Внедрение AI-инструментов в финансовое партнерство для повышения качества прогнозирования, анализа метрик и принятия финансовых решений.
— Разработка моделей прогнозирования использования ресурсов на краткосрочную и долгосрочную перспективу.
— Проактивное выявление рисков и возможностей.
— Проведение стратегического анализа и коммуникация ключевых выводов.
Требования:
— Опыт прогнозирования расходов, предпочтительно в управлении затратами на технологическую инфраструктуру в публичных облачных платформах.
— Опыт использования AI-инструментов для ускорения финансового анализа и прогнозирования с ответственным подходом к проверке результатов.
— Опыт управления несколькими рабочими потоками и взаимодействия с разными функциями и командами.
— Экспертные навыки построения финансовых моделей.
— Сильные навыки делового партнерства и коммуникации.
— Способность работать с несколькими задачами и соблюдать сроки.
— Предпринимательский, гибкий и командный подход.
— Степень бакалавра в релевантной области (бухгалтерия, финансы) и минимум 5 лет опыта в финансах или операционной деятельности в динамичной отрасли.
Условия:
— Работа удаленная с необходимостью посещать офис для личного взаимодействия 1-2 раза в полгода, местоположение в США.
— Зарплатный диапазон от $98,561 до $202,918 в год.
— Позиция также предусматривает участие в программе акций компании.
— Позиция не предусматривает помощь с релокацией.
— Требования к равенству и инклюзивности в рабочем месте.
УдалённоRelocation Statement:; This position is not eligible for relocation assistance
Задачи:
— Руководить и развивать команду из 7-8 менеджеров по работе с клиентами, поддерживающих Upmarket клиентов с годовыми контрактами от $100K до $500K и общим портфелем $15M-$20M в ARR.
— Создавать культуру ответственности, ориентированности на клиента, сотрудничества и постоянного улучшения.
— Проводить регулярные коуч-сессии, оценки эффективности, оценку талантов и карьерное развитие.
— Устанавливать четкие ожидания и операционные ритмы для обеспечения стабильного исполнения и результатов для клиентов.
— Нанимать, вводить в должность и развивать таланты Customer Success, поддерживать планирование преемственности.
— Вдохновлять и мотивировать команду для достижения исключительного клиентского опыта и бизнес-результатов.
— Обеспечивать удержание клиентов, их адаптацию, удовлетворенность и реализацию ценности.
— Коучить менеджеров по работе с клиентами по стратегии аккаунтов, взаимодействию с руководством, планированию успеха, стратегии продления, управлению рисками и доставке ценности.
— Обеспечивать проактивное выявление рисков клиентов и реализацию стратегий для улучшения удержания.
— Сотрудничать с руководством продаж для согласования состояния клиентов, возможностей роста и стратегического планирования аккаунтов.
— Обеспечивать высокий уровень вовлеченности клиентов и согласование с руководством по ключевым аккаунтам.
— Владеть процессами прогнозирования портфеля, проверками продлений, обзорами состояния клиентов и управлением рисками.
— Обеспечивать последовательное выполнение планов успеха, бизнес-обзоров, обзоров аккаунтов и стандартов взаимодействия с клиентами.
— Использовать данные и аналитику для выявления тенденций, улучшения производительности и принятия обоснованных решений.
— Продвигать внедрение процессов, инструментов и лучших практик Customer Success.
— Инициировать проекты по повышению эффективности, масштабируемости, точности прогнозов и результатов для клиентов.
— Тесно сотрудничать с отделами продаж, продукта, профессиональных услуг, поддержки, маркетинга и операциями доходов для обеспечения высокого уровня клиентского опыта.
— Быть голосом клиента и защищать его интересы внутри организации.
— Поддерживать стратегические инициативы, направленные на удержание клиентов, принятие продукта, масштабирование операций и реализацию ценности.
— Формировать будущее программ, процессов и операционных моделей Customer Success.
Требования:
— Опыт руководства командами, взаимодействующими с клиентами, не менее 5 лет в SaaS-компании.
— Общий опыт в Customer Success, управлении аккаунтами, профессиональных услугах, консалтинге или других клиентских ролях не менее 8 лет.
— Доказанный опыт построения, развития и удержания высокоэффективных команд.
— Опыт руководства командами, ответственными за удержание клиентов, адаптацию и результаты.
— Глубокое понимание SaaS-моделей бизнеса и ключевых метрик: GRR, отток, прогнозирование, состояние клиентов, принятие продукта.
— Опыт коучинга команд по взаимодействию с руководством, стратегии аккаунтов, реализации ценности и управлению рисками.
— Отличные навыки коммуникации, коучинга и лидерства.
— Способность внедрять операционную дисциплину и ответственность через управление на основе данных.
— Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки с умением переводить данные в действия.
— Уверенное использование AI-инструментов и рабочих процессов для повышения продуктивности команды, понимания клиентов, эффективности коучинга и масштабирования операций.
— Готовность работать в быстрорастущей среде.
— Возможность путешествовать до 25% времени для встреч с клиентами, командных мероприятий и программ компании.
Предпочтительные квалификации:
— Опыт руководства командами Customer Success, поддерживающими корпоративных или Upmarket SaaS клиентов.
— Опыт управления портфелями на сумму $15M-$20M в ARR.
— Опыт работы в MarTech, AdTech, SalesTech, Revenue Technology или смежных B2B SaaS индустриях.
— Знание Salesforce, Gainsight, Clari, Gong и других технологий Customer Success.
— Опыт масштабирования организаций, команд и операционных моделей Customer Success.
Условия:
— Полная занятость, удаленная работа.
— Годовой базовый оклад в диапазоне $113,400-150,100.
— Возможны бонусы, комиссионные и опционы на акции.
— Медицинская страховка, страхование жизни и инвалидности, программа 401K с участием работодателя, оплачиваемые праздники, дни для заботы о себе и отпуск.
— Оборудование и поддержка для работы из дома или офиса.
— Культура роста с доступом к обучающим платформам, включая LinkedIn Learning.
— Регулярные сессии по благополучию и мероприятия для сотрудников.
Контакт для отклика: jobs@6sense.com
Hard Skills:
— Опыт работы CTO/Head of Engineering от 3-х лет в B2B, e-commerce или логистических проектах;
— Практический опыт построения микросервисной или модульной архитектуры (DDD, API-first, event-driven);
— Глубокое понимание CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes) и облачной инфраструктуры;
— Опыт интеграции с 1С/ERP, WMS, CRM и платежными шлюзами;
— Разговорный английский на уровне B2
Soft Skills:
— Стратегическое мышление и умение переводить бизнес-задачи на технический язык;
— Лидерские качества и опыт антикризисного управления.
Обязанности:
— Участие в формировании стратегического позиционирования;
— Формирование, правки и ведение контента презентаций, статей и методических материалов: для продвижения, для обучений;
— Анализ рынка;
— Анализ/мониторинг внешних мероприятий (выставки, симпозиумы);
— Непосредственное участие в подготовке и проведении собственных мероприятий в офисе;
— Ведение оперативного маркетингового плана, согласование с руководителем направления;
— Поиск эффективных каналов и методик продвижения продуктов;
— Наполнение информацией сайтов по продуктам;
— Формирование раздаточной продукции (буклеты, статьи, презентаций);
— Подготовка рассылок email/смс.
Требования:
— Опыт работы маркетологом от 1,5 лет;
— Желателен опыт в Beauty;
— Креативность и стратегическое мышление;
Условия:
— График работы 5/2 с 10 до 18;
— Оплата сотовой связи;
— Дружный коллектив;
— Красивый и комфортный офис в центре, в шаговой доступности от метро;
— Корпоративное обучение и тренинги;
— Корпоративные скидки на эстетические процедуры;
— Официальное оформление;
— Интересные кейсы;
— Конкурентная заработная плата.
Компания •••• — глобальная компания по разработке программного обеспечения, объединяющая более 2400 специалистов в 40+ странах, работающая с лидерами отрасли и компаниями из Fortune 500. Специализация включает облачные технологии, данные, AI/ML, встроенное ПО, IoT и другие направления, обеспечивая цифровую трансформацию в финансах, производстве, телекоммуникациях, здравоохранении и других сферах.
Роль Principal Solutions Architect предполагает ключевую руководящую позицию, формирование технологического направления, руководство межфункциональными инициативами и обеспечение высокоэффективной реализации проектов. Обязанности включают ведение сложных проектов от этапа исследования и консультаций до внедрения, наставничество архитекторов, развитие практик и вклад в стратегический рост компании.
Задачи:
— Ведение архитектурного видения и стратегических инициатив для портфеля корпоративных клиентов.
— Развитие практик через создание фреймворков, методологий и повторно используемых активов для решений и консультаций.
— Формирование и наставничество команд архитекторов и инженеров для повышения квалификации и технического уровня.
— Консультирование руководителей C-level и технологических лидеров клиентов по цифровой стратегии и технологическим дорожным картам.
— Контроль реализации архитектуры для соответствия лучшим практикам, поддерживаемости и долгосрочной ценности.
— Руководство или участие в фазах исследования, оценках, технических воркшопах и аудитах архитектуры.
— Преобразование сложных бизнес- и технических требований в масштабируемые архитектурные решения.
— Ведение предложений решений на этапах предпродаж и допродаж, включая техническое видение, дизайн, управление рисками и оценку стоимости.
— Руководство выполнением проектов с обеспечением соответствия архитектуры видению.
— Оценка и внедрение новых технологий, согласование потребностей клиентов с перспективными архитектурными подходами.
— Выполнение роли главного архитектора и руководство командой архитекторов на сложных проектах.
Требования:
— Более 10 лет опыта в разработке программного обеспечения и архитектуре решений.
— Более 3 лет на руководящих архитектурных позициях в IT-сервисах или консалтинге.
— Опыт ведения сложных консультационных проектов с глобальными корпоративными клиентами.
— Опыт создания решений с нуля, предпочтительно для крупных распределённых систем (команда 30+, срок 12+ месяцев).
— Глубокое понимание облачной архитектуры с практическим опытом работы минимум с двумя крупными облачными платформами (AWS, Azure, GCP).
— Сильные знания микросервисов, API, интеграционных паттернов и проектирования распределённых систем.
— Опыт наставничества и развития команд в матричной или консалтинговой среде.
— Отличные навыки взаимодействия с заинтересованными сторонами, комфортное общение как с инженерами, так и с руководителями.
— Владение современными практиками доставки: Agile, DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code.
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate или выше.
Желательные сертификаты:
— SEI Software Architecture Professional, TOGAF или аналогичные.
— Сертификаты облачных платформ (AWS Solutions Architect Associate/Professional, Azure Solutions Architect Expert).
— Специализация в областях данных, безопасности или корпоративной интеграции является плюсом.
Условия:
— Гибкий формат работы: удалённо, в офисе или гибрид.
— Конкурентная зарплата и компенсационный пакет.
— Персонализированный карьерный рост.
— Инструменты профессионального развития (менторство, технические доклады и тренинги, центры экспертизы).
— Активные технические сообщества с регулярным обменом знаниями.
— Возмещение расходов на образование.
— Памятные подарки к юбилеям.
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
— Другие льготы, зависящие от локации (не применимо к фрилансерам).
Задачи:
— управлять направлением данных и аналитики, реализовывать стратегию data-направления, выстраивать единые процессы и стандарты работы с данными, аналитическими запросами, метриками и отчётностью
— руководить развитием ML-платформы
— определять приоритетные сценарии применения ML и AI, запускать решения с понятным бизнес-эффектом
— развивать команды, усиливать самостоятельность руководителей и ответственность за результат
— формировать подходы к качеству, доступности и управлению данными для сотрудников, аналитических систем и агентных AI-решений
— автоматизировать типовые аналитические задачи: отчётность, дашборды, A/B-тесты и повторяющиеся исследования
— помогать аналитике переходить от реактивной обработки запросов к проактивному поиску инсайтов, гипотез и возможностей для продуктов
— договариваться со стейкхолдерами, помогать бизнесу формулировать задачи через данные и выбирать решения, которые дают измеримый эффект
Требования:
— практический и системный опыт применения AI в ежедневной работе, а также готовность внедрять и масштабировать такие подходы в команде
— опыт руководства крупной data-функцией или сопоставимым по масштабу направлением от 2 лет
— экспертиза минимум в двух из трёх областей: аналитика, машинное обучение, data engineering и построение аналитических платформ
— опыт управления командами и развития руководителей
— опыт работы с аналитическими платформами, BI-инструментами и широким кругом внутренних пользователей
— умение связывать технические решения с задачами бизнеса
— опыт выстраивания процессов, которые помогают командам работать не только быстрее, но и качественнее: с понятными метриками, приоритетами и зонами ответственности
— способность держать стратегический фокус и при этом разбираться в деталях: от качества данных до бизнес-эффекта ML-сценариев
— умение договариваться со стейкхолдерами, объяснять сложные вещи простым языком и помогать разным командам принимать решения на основе данных
Будет плюсом:
— опыт трансформации аналитики: например, от централизованной модели к федеративной или от сервисной функции к проактивному партнёру бизнеса
— опыт внедрения ML-продуктов с измеримым бизнес-эффектом
— опыт построения практик data governance и data quality в сложной технологической среде
— опыт развития AI-направления внутри большой продуктовой или технологической компании
Условия:
— в зоне ответственности — data-направление численностью до 100 человек
— регулярное взаимодействие с бизнесом, продуктами, IT, маркетингом, HR, клиентским сервисом и другими командами Tutu.ru
— график работы 5/2 в гибридном формате
— офис в Москве
— для этой роли важно регулярное присутствие в офисе
ГибридМосква
Гибрид
Москва
headПомогают с релокацией (Сингапур); Riot Games Senior Manager, Game Production - Unpublished R&D Product 1d ago Apply Now → $52,000 – $84,000 estimated Relocation Full-time Senior Singapore 🚀 Management Share Senior Manager, Game Production - Unpublished R&D Product Responsibilities: Lead the Singapore production organization, aligning team goals and priorities with the game’s vision, strategy, and milestones set by the Los Angeles leadership team; What You'll Get Our Perks: Full relocation support Full health insurance for you, your spouse and children Open paid time off Retirement benefits with company matching Life insurance, parental leave, plus short-term and long-term disability Play Fund so you can broaden and deepen your knowledge of our players and community through games We will double down on your donations of time and money to non-profits Ready to apply for this role?; Apply Now → Please mention “I found this job at Remocate!” Get fresh remote & relocation jobs in your inbox A short digest of new openings
Автоотклики