Вакансии

Location: London Workplace: OnSite Company Description We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day. We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. About You: - Have a minimum of 3+ years of previous experience in operations, specifically in a merchant or business support function within the payments industry. Experience or expertise in merchant onboarding and post-onboarding account life-cycle issues, preferably with exposure to both acquiring and issuing products - 2+ years of process excellence experience, managing operational processes and projects across multiple global teams and geographical locations. - Experience in developing and designing/mapping processes end-to-end; passionate about future state design and scale. - Demonstrated, hands-on experience building AI-powered tools, agents, automations, or workflows that transform operational processes. - Problem Solving, Lean & Systems thinking with the ability to identify repeating workflow patterns and scale solutions across teams. - Experience working in a fast-paced and ambiguous environment where you have successfully managed, coordinated, executed and maintained multiple projects or processes in a deadline-driven environment. - Bachelor's degree or equivalent experience required. What you will be doing: - Supporting Merchant Operations by collaborating with key stakeholders to define and implement the required processes that will support the Merchant Care and Merchant Configuration teams. - Taking existing processes, unwinding, rebuilding and reimagining them so that they result in a frictionless world-class merchant experience. - Identifying business challenges via data analysis and collaboration with stakeholders. - Providing clear and concise presentation of findings and design plans to stakeholders globally. - Driving AI-driven process transformation and building custom workflow automations to streamline operations. - Coaching and partnering with frontline operations analysts to accelerate their AI tool adoption and foster self-sufficiency. If you don't meet all the requirements but think you might be right for the role, please apply anyway. We are always keen to speak to people who connect with our mission and values. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com http://Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us. For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/

Обязанности: Анализ бизнес-требований и бизнес-процессов заказчика. Формирование детальных функциональных и нефункциональных требований на автоматизацию.

Проект: Создание своего технического решения, которое позволяет исключить использование системы WTIS в бизнес критических процессах компании, в области логистики. Опыт по требуемому стеку/направлению: Бизнес анализ - от 3 лет , проектирование решений - от 3 лет, jira - от года, Яндекс 360 - от года , confluence- от года, PostgreSQL- от 3 лет;

Location: Москва Мы - команда разработки кредитных агентов на базе большой языковой модели. В команде открыта роль аналитика больших данных. У роли есть два основных фокуса: ·      бизнес-анализ — глубокое понимание кредитных процессов, чтобы точно знать, какие диалоги нужны системе для обучения ·      конструирование обучающих диалогов — превращение разрозненной текстовой информации в релевантный, сбалансированный датасет. Обязанности ### Бизнес-анализ ·      погружение в домен: изучение кредитных процессов, регламентов, продуктовой документации; интервью с экспертами по кредитованию ·      карта сценариев: построение intent-map и user journeys — какие задачи пользователь решает с ассистентом, где чаще ошибается ·      приоритизация: определение ценных/частотных/рискованных сценариев; фокус датасета на них ·      выявление пробелов: анализ логов диалогов и тикетов поддержки — где ассистент проваливается, что не покрыто; постановка задач на дозаготовку сэмплов ·      связь «бизнес → данные → метрика»: перевод требований бизнеса в измеримые требования к датасету; защита покрытия сценариев ·      артефакты: требования, схемы процессов, каталог намерений (Jira, Confluence). ### Дата-анализ: подготовка диалогов ·      сбор и синтез: извлечение диалогов из документации, БЗ, FAQ, тикетов, логов реальных обращений, переписок поддержки ·      проектирование сценариев: явные и размытые запросы, оговорки, смена намерения, цепочки вызовов инструментов, ошибки и отказы (negative/refusal cases) ·     синтетическая генерация: prompt-шаблоны для LLM-генерации диалогов; контроль качества (дедупликация, разнообразие, отсутствие PII) ·      методология: гайды по разметке, критерии приёмки; обучение группы разметчиков (при наличии) ·      оценка влияния: bad-case-анализ, итеративное улучшение датасета под ошибки системы. Требования ·      бизнес-анализ от 2 лет: интервью, моделирование процессов (BPMN/UML), написание требований ·      LLM/ML Data от 1 года: разметка, синтез датасетов (SFT, RLHF/DPO) ·      понимание tool calling / function calling и агентных сценариев ·      рython для работы с датасетами: JSONL/parquet, pandas, регулярки, скрипты генерации/валидации ·      умение переводить между «языком бизнеса» и «языком данных». Будет плюсом ------------ ·      анализ диалоговых логов / conversational analytics ·      опыт в чат-ботах, голосовых и корпоративных ассистентах ·      SQL, витрины, продуктовые метрики ·      RAG, LLM-as-a-judge, pairwise-оценки. Условия ·      комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская ·      ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия ·      корпоративный спортзал и зоны отдыха ·      уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития ·      расширенный ДМС и льготное страхование для семьи ·      гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ ·      подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких ·      вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера ·      корпоративная пенсионная программа.

Location: Москва; Санкт-Петербург Workplace: Офис, Гибридный Сервисом Яндекс Такси пользуются миллионы людей в разных точках мира. Мы ищем аналитика, который поможет улучшить качество сервиса в других странах. Откликайтесь, если хотите решать аналитические задачи с сильным бизнес-фокусом и любите отвечать на неоднозначные вопросы. Сервисом Яндекс Такси пользуются миллионы людей в разных точках мира, и в каждой стране водители — отдельная сторона маркетплейса со своими ожиданиями и привычками. Наша команда отвечает за то, как устроен опыт водителя внутри сервиса: кого мы считаем лояльными водителями, кого и за что мы поощряем, насколько водитель может подстраивать поездки под себя. Решение, которое отлично работает в одной стране, в другой не взлетает совсем — поэтому мы много экспериментируем и каждый эффект разбираем до причин. Обязанности Мотивация для водителей принимать заказы После создания заказа система подбирает наиболее подходящего водителя и предлагает поездку ему. Водитель может отказаться — в этом случае предложение переходит к следующему кандидату. Чем больше отказов, тем дольше время поиска и выше вероятность, что пассажир останется без машины. Задача аналитики — разработать систему, которая будет мотивировать водителей принимать заказы, и оценить её влияние на обе стороны маркетплейса: скорость подачи машины для пассажиров и доход водителей. Программа лояльности для водителей Средний срок работы водителя в сервисе — около пяти лет, и мы стремимся поощрять наиболее лояльную аудиторию. Перед аналитикой стоят три группы вопросов: по каким критериям определять лояльность (стаж, количество поездок, регулярность выходов на линию), какой набор бенефитов предложить на каждом статусе и какой эффект программа оказывает на поведение водителей. Режимы работы для водителя У водителей есть предпочтения по тому, где и когда работать: например, кто-то хочет брать заказы только в знакомом районе, а кто-то — получать в конце смены заказы в сторону дома. Мы разрабатываем режимы, которые позволяют учитывать такие предпочтения, и оцениваем их влияние на маркетплейс в целом: чем больше водитель фильтрует заказы, тем меньше вариантов остаётся для пассажиров. Поиск баланса между удобством водителей и качеством сервиса — часть нашей работы. И это далеко не всё, чем мы занимаемся. Если направление вам интересно — приходите узнать подробнее. Требования * Получили высшее техническое или экономическое образование * Хорошо знаете математику и владеете основами статистики * Знаете SQL и Python на хорошем уровне * Умеете видеть за числами физический смысл и находить причины явлений * Понимаете, что любая аналитика должна быть привязана к бизнес-результатам

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. Обязанности формировать и контролировать HR-бюджеты (ФОТ, социальные отчисления, обучение, компенсации), прогнозировать расходы на персонал в разрезе месяца/года разрабатывать и оценивать бизнес-кейсы (ROI, NPV, Payback) по инициативам изменения численности, оплаты труда и бизнес-процессов вести ключевые HR-метрики (headcount, turnover, cost-per-hire, FTE, absenteeism, HR-ROI) и готовить ежемесячные HR-дашборды для руководства курировать автоматизацию HR-отчётности: разрабатывать ТЗ, взаимодействовать с ИТ, контролировать внедрение и интеграцию данных (HRIS ↔ ERP ↔ бухгалтерия) осуществлять общее руководство отделом: планировать работу, распределять задачи, контролировать сроки/качество, участвовать в подборе и обучении аналитиков обеспечивать соблюдение нормативной базы (ТК РФ, РСБУ/МСФО, внутренние политики) и готовить статистические отчёты для регуляторов/аудиторов Требования высшее экономическое/финансовое образование; желательно MBA/магистратура по HR-менеджменту; сертификации (CFA, CPM, SHRM-CP/SHRM-SP) будут преимуществом опыт от 5 лет в финансовом/экономическом анализе и ≥2 лет на руководящей позиции (команда 3–5+); опыт работы с HR-бюджетированием/компенсациями знание ТК РФ, РСБУ и МСФО; понимание принципов интеграции данных (HRIS ↔ ERP ↔ бухгалтерия) продвинутый Excel (Power Query, Power Pivot, VBA, сводные таблицы), SQL (запросы, хранимые процедуры), BI-инструменты (Power BI/Tableau/Qlik) опыт управления командой аналитиков, проектными ИТ-инициативами и подготовки executive-презентаций для руководства аналитический склад ума, внимание к деталям, многозадачность, соблюдение сроков и конфиденциальности Условия срочный трудовой договор график работы: 5/2 офис оклад + премия два раза в год ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Москва Workplace: Гибридный Обязанности находить возможности для подключения продуктов в новых проектах клиентов, выявлять потребности и предлагать подходящие решения; вести коммерческие переговоры, согласовывать условия сотрудничества, развивать апсейл и кросс-сейл; сопровождать интеграции от проработки требований и клиентских флоу до тестирования, запуска в прод и первого оплаченного потребления; координировать клиентские и внутренние команды, контролировать сроки, риски и устранение препятствий для запуска; формировать воронку проектов и прогноз новой выручки, выстраивать долгосрочные отношения с B2B-клиентами, анализировать выручку и потребление, прогнозировать риски оттока, консультировать по функционалу продуктов и API-интеграциям, разрабатывать планы развития клиентов и передавать обратную связь продуктовой команде. Требования опыт от 1–3 лет в роли Business Development, Account Management или Customer Success в цифровых B2B-продуктах; подтверждённые результаты в развитии клиентов: рост выручки, апсейл, удержание или запуск новых проектов; навыки выявления потребностей, презентации ценности продукта и ведения коммерческих переговоров; умение работать с воронкой, прогнозом выручки и клиентскими метриками, вести договорённости в CRM; опыт сопровождения интеграционных проектов до промышленной эксплуатации, понимание REST API, HTTP, JSON и способность координировать бизнес- и технические команды. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

- построение сквозной аналитики маркетинга, продаж и денежных поступлений. - развитие Bitrix24: формирование требований, постановка задач подрядчикам и приёмка результатов.

• Разработка стратегических программ и планов развития компании. • Совершенствование методологий и стандартов стратегического планирования.

Location: London Workplace: Hybrid WHY HARVEY At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come. This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched. Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you. At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started. ROLE OVERVIEW Harvey is building a legal transformation practice for the AI era. Our Transformation Office brings together highly experienced consultants and practitioners to help law firms and legal departments turn AI from a tool their teams use into value their business can see. Harvey’s experts help leaders decide what to change, and how to change it, as they adopt and embed new ways of working: how legal work is organized and governed, how it’s priced by firms and valued by in-house teams and how their people build new capability. The Transformation Office then works alongside their teams to make it happen. Our advice draws on what we see across Harvey's customers in more than 50 countries and on where the technology is heading. Our client work shapes Harvey's product, and the product shapes our advice. Both improve together. Law firms and legal departments are making decisions now that will shape how they compete for the next decade: which work to prioritize, how to price and value it, how to staff it and how to organize around AI. As Transformation Advisory Lead for Strategy & Economics, you help their leaders make those decisions well. You have made them yourself, inside a firm or a legal department, and advised others through them, so managing partners, general counsel and CFOs treat you as a peer. You will be one of the first senior specialists in Harvey's Transformation Office. You will help build our strategy and economics offering, bring that expertise to client engagements run by our Engagement Managers and join our Practice Directors when a customer has a specific need in strategy and economics. What you learn will shape how Harvey advises the market and what we build next. WHAT YOU'LL DO - Advise on strategy. Help leaders decide where AI changes their competitive position: which practices/domains, clients and types of work to prioritize, and where to invest. - Advise on pricing and value. Help firms and legal departments measure the impact of AI on the cost, speed and value of their work. For firms, that means working through how fee structures and value models need to change; for legal departments, it means showing the value their work creates for the business. - Advise on operating models. Help customers redesign how legal work is organized, supported and staffed, including team structures and the roles AI creates or changes. - Help leaders make the case for change. Work with managing partners, general counsel and finance leaders to build the case they take to their partnership, board, internal stakeholders or executive team. - Build the offering. Create the diagnostics, frameworks and leadership readouts the Transformation Office uses to deliver strategy and economics engagements, and turn each engagement into material the wider team can use. - Bring your expertise to early conversations. Join Practice Directors and account teams when a customer has a specific need in strategy and economics. WHAT YOU HAVE - 10+ years of experience, including significant time shaping strategy, pricing or operating decisions: for example in a law firm's strategy, pricing or practice management team, in legal operations, external counsel or law firm management, or as chief of staff to a general counsel. Experience in a legal-sector consulting practice is a strong plus. - Deep fluency in legal economics. For law firms: leverage, practice-group and matter profitability, pricing and fee structures. For legal departments: cost-center dynamics, outside-counsel spend and how the value of legal work is measured. - A track record of advising senior legal leaders through high-stakes decisions, with the presence to hold a room that includes finance. - A clear point of view on how AI will change the business of law, grounded in how the economics actually move. - Evidence that you have built frameworks or methods that others adopted and kept using. - The judgment to discuss efficiency in a way that builds support for change rather than fear about displacement. - Energy for building something new while the playbook is still being written. DEPENDING ON YOUR LOCATION, AN APPLICANT PRIVACY NOTICE MAY APPLY TO YOU. YOU CAN FIND ALL OF OUR APPLICANT PRIVACY NOTICES HERE https://harveyai.notion.site/Harvey-Candidate-Privacy-Notices-319ac3fcdd7a803bb807d5094f249922?pvs=74. #LI-LL1 Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing accommodations@harvey.ai

Поиск потенциальных поставщиков и заказчиков, изучение компаний, подготовка коммерческих предложений, помощь в привлечении новых пользователей на платформу.

Осуществление первичной содержательной и правовой экспертизы всей входящей корреспонденции (включая запросы контролирующих и надзорных органов, органов исполнительной власти). Точное определение зон ответственности профильных структурных подразделений предприятия по каждому документу до этапа доклада Руководителю аппарата.

Анализировать данные по клиентам и запускаемым кампаниям. Проводить ресерч новых источников данных для улучшения качества системы управления знаниями.

Location: Budapest, Hungary; Warsaw, Poland About Us Gramian Consultancy is a boutique consultancy specializing in IT professional services and engineering talent solutions. With a strong background in engineering and leadership, we help companies build high-performing teams by matching them with professionals who truly fit their needs. About the Role Our client is a global industrial leader operating in over 100 countries, known for its advanced manufacturing footprint and commitment to driving digital innovation across its factories and supply chain. They are currently undergoing one of the most significant ERP and operational technology transformations in their industry to modernize systems, improve efficiency, and enable next-generation operations. We are looking for an experienced Business Process Owner with strong Finance / SAP FI-CO expertise to act as the bridge between Finance teams and SAP / Digital delivery teams. The role focuses on process readiness, Fit-to-Template workshops, gap analysis, requirements clarification, UAT, cutover, Go-Live, and post-Go-Live support across core finance processes. CONTRACT: Freelance / contractor assignment, 3 months rolling contract LOCATIONS: Budapest or Warsaw Responsibilities Lead business readiness for SAP S/4HANA Finance deployment. Align local Finance teams with the program’s Core Model / Global Template . Prepare and facilitate Fit-to-Template / Fit-to-Standard workshops . Perform process analysis, process mapping, and gap analysis across finance workflows. Gather and clarify business requirements and translate them into actionable inputs for SAP / Digital teams. Coordinate closely with Finance stakeholders, site management, and SAP delivery teams. Support testing, UAT, cutover, Go-Live, and hypercare activities. Contribute to change management, user adoption, and training. Identify business-readiness risks and process gaps before deployment. Capture and share best practices across rollout locations. Requirements Strong functional expertise in Finance processes and SAP FI/CO . Solid hands-on experience with SAP S/4HANA . Experience working on international SAP transformation or rollout programs . Strong understanding of end-to-end finance processes such as general ledger, accounts payable, accounts receivable, controlling, closing, and financial reporting. Experience with Core Model / Global Template deployments. Hands-on experience with Fit-to-Template, gap analysis, process mapping, and requirements gathering . Experience supporting UAT, deployment, cutover, Go-Live, and hypercare . Fluent English and strong ability to work between Finance and IT / Digital teams.

Перспективы карьерного роста и профессионального развития Чем вы будете заниматься: Исследовать клиентский опыт через интервью, опросы и анализ отзывов; Создавать и обновлять базу знаний о клиентах;

Location: Москва В штаб дивизиона «Подбор и перемещения» ищем специалиста, который поможет прогнозировать нагрузку, обосновывать потребность в ресурсах и готовить решения для повышения эффективности подбора, внутренних карьерных перемещений и адаптации. В этой роли вы сможете влиять на то, как дивизион планирует работу и использует ресурсы. Ваши расчёты и рекомендации станут основой решений руководства. Обязанности * прогнозировать объёмы работы и нагрузку, рассчитывать потребность в численности при разных сценариях * развивать модели расчёта численности на основе объёмов, трудоёмкости и производительности * заранее выявлять риски дефицита ресурсов и предлагать варианты действий * координировать проекты на стыке подбора, карьерных перемещений и адаптации, согласовывать решения между командами * организовывать работу с рисками и сопровождать проверки * готовить аналитические записки и презентации для руководства: от проверки данных до выводов и рекомендаций Требования * опыт бизнес-планирования, моделирования численности и/или операционной эффективности от 3 лет * продвинутое владение Excel: построение расчётных моделей с пониманием допущений и ограничений * умение самостоятельно разбираться в неоднозначных задачах: уточнять проблему, находить данные, проверять гипотезы и предлагать решение * способность договариваться с разными командами и доводить совместные задачи до результата * кратко и убедительно излагать сложные выводы в текстах и презентациях * аналитика данных и визуализация данных * системное мышление и решение проблем * использование ИИ в рабочих процессах * SQL как плюс * опыт в HR-сфере как плюс Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы на период исп. срока, далее гибрид) * возможность самореализации, видеть результаты своих трудов * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции * программа адаптации и помощь руководителя на старте * ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * корпоративные мероприятия.

Location: Москва Младший специалист по разбору дебиторской задолженности в урегулировании убытков ОСАГО для сверок с СТОА и контрагентами. Роль для студента или выпускника с гибким графиком, где рутина под контролем наставника, а ключевая задача — автоматизация процессов с помощью ИИ-агентов. Обязанности * Сверка дебиторской задолженности по выплатам со станциями технического обслуживания (СТОА) и контрагентами; * Формирование и контроль реестра платежей, отслеживание статусов погашения задолженности; * Подготовка типовых претензий и уведомлений о задолженности под контролем наставника; * Выгрузка и первичная обработка данных из учетных систем (1С, Claims) для анализа; * Разработка и настройка ИИ-агентов и макросов (Python, VBA, Power Query) для автоматизации сверок и распознавания первичных документов; * Ведение реестра расхождений и подготовка аналитических справок по проблемным долгам; * Архивирование и систематизация документации по урегулированным убыткам. Требования * Уверенная работа с данными: продвинутый Excel (сводные таблицы, ВПР/VLOOKUP), базовый SQL (простые SELECT-запросы); * Навык написания простых скриптов (Python — как преимущество) или макросов для автоматизации рутины. * Склонность к порядку, системное мышление, высокая внимательность к деталям; * Желание разбираться в процессах урегулирования убытков ОСАГО и расти в этом направлении; * Проактивность в поиске способов применения ИИ и автоматизации для типовых задач. Условия * Оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника; * Гибридный формат работы (современный офис в Москве, Олимпийский проспект 14); * Льготные ипотечные условия кредитования; * Выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров; * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

-Обладаете опытом во внедрении Битрикс24 от 3х лет и имеете крупные кейсы в своём портфолио. -Знаете и умеете проектировать бизнес-процессы Битрикс24.