Вакансии

• Разработка контент-плана и стратегии; • Ежедневное ведение социальных сетей;

Отслеживание, оценка и решение задач в рамках технологического стека продуктов компании. Прием входящих звонков и оказание технических консультаций в рамках регламента.

Отслеживание, оценка и решение задач в рамках технологического стека продуктов компании, приоритет: ОС Astra Linux, VMmanager, Termidesk, ПК СВ Брест; Приём входящих звонков с 18:00 до 24:00 и оказание технических консультаций согласно регламенту;

Сохранение действующей клиентской базы.; Консультирование пользователей по использованию предоставляемого ПО;

Что предстоит делать: Развивать медицинское направление в офисах компании:

Требования: — знание русского и свободного английского языков; — знание дополнительных языков будет преимуществом; — желание работать самостоятельно и умение планировать свой день; — активность; — сильные организационные и коммуникативные навыки; — внимание к деталям; — честность; — открытость и умение сопереживать в личном общении; — наличие компьютера дома; — возможность постоянно быть на связи (вотсап, телеграм). Условия: — гибкий график - возможность самостоятельно планировать свой день, главное, чтобы все необходимые задачи были выполнены; — возможность работать на дому, не считая запланированных выездов к врачу/нотариусу/переводчику; — обучение предоставляется, можно без опыта работы; — фиксированная зарплата 600 дол. Задачи: — встреча клиентов в аэропорту; — сопровождение клиентов и сурмам к доктору и нотариусу в назначенное время; — организация подписания договора у нотариуса; — организация ведения беременности; — организация родов; — работа с документами в бумажной и электронной форме; — постоянное общение с сурмамами и донорами на протяжении всей программы и их сопровождение в медицинский центр, если это необходимо; — выполнение личных поручений руководителя (например, бронирование билетов, поиск аренды жилья, покупка страховки); — готовность давать детальный ежедневный отчет по выполненным задачам и вовремя доносить важную информацию.

Location: Екатеринбург В управление кредитования клиентов машиностроения на постоянную ставку требуется Кредитный инспектор с хорошими навыками анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, с опытом структурирования кредитных сделок. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * структурированием кредитных сделок клиентов машиностроения * анализом финансово-хозяйственной деятельности * анализом финансовой модели компании * построением альтернативной финансовой модели предприятия * анализом кредитных рисков и способов их минимизации * защитой кредитных сделок на коллегиальных органах банка Требования ### **Обязательные требования:** * высшее образование по направлению Экономика/Финансы * опыт работы с финансовой моделью (CF) клиентов, построение альтернативных моделей, проведения финансового анализа клиентов, инвестиционного анализа проектов * знание нормативно-правовой базы Банка России в области кредитования * отличное владение Microsoft Office (Excel, РowerPoint) * нацеленность на результат, коммуникабельность, стрессоустойчивость * умение работать с большим объёмом информации * навыки работы с ИИ-инструментами Условия ### **Что мы предлагаем:** * удобный современный офис в центре города по адресу: ул. Куйбышева, 67 * пятидневную рабочую неделю: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу - сокращенный рабочий день до 16.45. * официальное оформление с первого рабочего дня * регулярный пересмотр заработной платы, стабильный оклад, квартальную и годовую премию * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * корпоративную пенсионную программу * бесплатное корпоративное обучение, онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию, корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер

Выступать в качестве стратегического HR-бизнес-партнера для руководителей бизнеса, обеспечивая согласованность кадровой стратегии с бизнес-приоритетами и целями организации. Взаимодействовать с региональными и глобальными HR-командами для обеспечения единообразия и эффективной реализации HR-стратегий, программ и процессов.

- Build secure payment services in C# / .NET 8+. - Design virtual card issuing, routing, wallet and ledger flows.

Задачи: — Работать напрямую с фондами прямых инвестиций, инвестиционными банками и командами корпоративного развития, помогая им максимально эффективно использовать продукт Inven. — Управлять стратегическими ключевыми аккаунтами, заниматься продлением контрактов, выявлять возможности для расширения использования и увеличения продаж. — Выступать в роли консультанта, помогая клиентам с онбордингом, поддержкой и предоставлением аналитики на основе данных. — Превращать обратную связь клиентов в улучшения продукта и помогать клиентам достигать их целей. Требования: — Практические знания и опыт в управленческом консалтинге, прямых инвестициях или инвестиционном банкинге. — Инициативность и ориентация на результат без необходимости постоянного контроля. — Клиентоориентированность, эмпатия, предпринимательский подход и умение выстраивать доверительные отношения. — Готовность работать в разных часовых поясах. — Свободное владение английским и еще одним дополнительным языком. — Магистерская степень в области бизнеса или смежной сфере с хорошими академическими результатами. Условия: — Полная автономия в работе с реальной ответственностью. — Офис в центре Хельсинки с доступом в спортзал и регулярными командными мероприятиями. — Опционы компании (equity) через опционный план. — Работа в команде амбициозных и скромных коллег. — Финансирование: $12.75M Series A от Ventech и Vendep Capital, а также Lifeline Ventures и ангельского инвестора Risto Siilasmaa. — Признание: AI Startup года в Финляндии 2025, 10-й по скорости роста стартап в Европе, 3-й в Северных странах.

— Partner with People Leaders to understand business priorities and support HR strategies. — Advise managers on employee relations, performance management, and employee development.

Ищем таргетолога на постоянную работу.

Твои задачи: Разработка, согласование, развитие и реализация стратегии бренда Familia. Разработка и реализация федеральных и сезонных рекламных кампаний (ТВ, OLV, ООН, места продаж) – от брифа креативных и продакшн команд до реализации.

Responsibilities Growing our institutional OTC business globally - this includes developing and executing your own growth plan in the region that you will be responsible for.

Задачи: — Организация и контроль всех операционных процессов расчетно-платежного центра: прием и обработка платежей от населения, распределение и перечисление средств управляющим компаниям; — Обеспечение точности и своевременности сверок, ведение реестров, контроль возвратов и невыясненных платежей; — Контроль корректности начислений за жилищно-коммунальные услуги (тарифы, показания приборов учёта, перерасчёты, льготы, формирование платёжных документов); — Управление командой численностью от 10 человек: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения, мотивация сотрудников; — Взаимодействие с внешними клиентами (руководителями УК и ТСЖ): оперативное решение вопросов и спорных ситуаций; — Автоматизация процессов обработки платежей и учёта, внедрение решений для повышения скорости и точности операций. Требования: — Высшее образование (экономическое, финансовое или бухгалтерское); — Управленческий опыт: 3–5 лет на руководящих позициях (не ниже заместителя руководителя); — Опыт организации расчётных операций с большим объёмом платежей и начислений (ведение реестров, сверки, работа с возвратами и невыясненными платежами); — Понимание принципов бухгалтерского учёта на уровне контроля и методологии; — Опыт взаимодействия с внешними клиентами (УК, ТСЖ) по вопросам расчётов и начислений; — Опыт внедрения автоматизации учётных и расчётных процессов; — Системное мышление, ответственность, умение работать в многозадачном режиме. Будет преимуществом: — Опыт работы в расчётных центрах, энергосбытовых компаниях, управляющих организациях или ресурсоснабжающих предприятиях, связанных с начислениями и приёмом платежей от населения; — Знание специализированного ПО для ЖКХ и 1С. Условия: — Работа в комфортном и современном офисе в г. Хабаровск; — Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата; — Прямое взаимодействие с владельцами бизнеса, возможность влиять на стратегию развития.

Задачи: — Владение полным циклом пользовательских сценариев с AI-агентом Upgrade на чат, голос и email: создание, оптимизация, обработка крайних случаев и рост показателя containment. — Создание сценариев в no-code инструменте Sierra Agent Studio, сотрудничество с продуктовыми группами для интеграции сервисных потоков. — Ответственность за разрешение проблем клиентов AI-агентом без участия человека. — Анализ и улучшение сценариев после запуска, включая чтение транскриптов и повышение качества взаимодействия. — Ведение портфеля сценариев по продуктам (Personal Loans, Card, BNPL, HELOC, Deposits) и установление стандартов разработки AI-опыта. Требования: — 3–5 лет опыта во Frontend Software Engineering или эквивалентный опыт в Solutions Engineering, Conversational AI или технических продуктовых ролях. — Знание поведения LLM-агентов: инструкции, вызовы инструментов, извлечение знаний и типичные ошибки. — Опыт построения оценок для недетерминированных систем: тестовые наборы, симуляции, LLM в роли судьи, регрессионные проверки. — Техническая грамотность для чтения API спецификаций, работы с backend-инженерами по REST и GraphQL, понимание авторизации и прав доступа. — Знание JavaScript/TypeScript для создания и поддержки кодированных сценариев и интеграции API в платформы Conversational AI. — Ориентация на продукт и клиента, умение читать транскрипты, забота о тоне общения и измерение успеха по решению проблем клиента. — Владение процессами выпуска, мониторинга, анализа логов и реагирования на инциденты. — Умение ясно писать и работать с неинженерами из операций, комплаенса и юридического отдела. Плюсы: — Опыт работы с Sierra Agent Studio или аналогичными no-code платформами (Decagon, Ada, Kore.ai, Google CCAI, Amazon Lex/Connect). — Опыт с Voice AI: распознавание речи, синтез речи, настройка задержек, обработка прерываний. — Знание систем контакт-центров, таких как Genesys, и проектирование передачи агентам. — Опыт в финтехе или регулируемых отраслях (UDAAP, FDCPA, TCPA, PCI, SOC 2). — Опыт в дизайне разговоров или UX-писательстве. Условия: — Конкурентная зарплата $140K-$180K CAD и опционный план. — Оплачиваемое медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. — Гибкий оплачиваемый отпуск. — Возможности профессионального роста и развития. — Оплачиваемый декретный отпуск. — Инициативы по здоровью и благополучию.

Нужен консультант или маркетолог, кто занимался развитием и продвижение Дата-центра, если не было опыта в этом направлении, пожалуйста, не пишите.

Задачи: — Вести операционную работу центра: следить за расписанием занятий и сеансов, анализировать загрузку залов, организовывать замены мастеров — Разбирать обращения клиентов: жалобы, спорные ситуации, возвраты и заморозки абонементов — каждое доводить до решения — Руководить администратором и его помощником: графики смен, обучение, стандарты общения с гостями, контроль записи и кассы — Следить за состоянием помещений: чистота, бельё, расходники, исправность оборудования; ставить задачи подрядчикам и принимать работу — Содержать мини-кафе в рабочем режиме: закупки, списания, санитарные требования Требования: — Опыт на аналогичной должности от 2–3 лет обязателен: управляющий или операционный директор фитнес-клуба, велнес- или спа-центра, студии, салона красоты, клиники. Резюме без такого опыта не рассматриваем — Работа с CRM и системами записи (YCLIENTS, 1С:Фитнес, Mobifitness или аналоги) — Понимание кассовой дисциплины, санитарных требований и охраны труда — Опыт запуска новой площадки — Опыт управления точкой общепита