О проекте:
Платформа объединит предложения нескольких поставщиков автозапчастей в единую систему с функциями: единый каталог, поиск по артикулу, бренду и названию, сопоставление товаров разных поставщиков, цены и остатки, сроки поставки, интеграции с поставщиками, B2B-личные кабинеты, корзина и заказы, система ролей, интеграция с 1С, административная панель, API, дальнейшее масштабирование системы.
Основные задачи:
На первом этапе: изучить требования проекта, спроектировать архитектуру, определить структуру БД, спроектировать API, определить архитектуру интеграций, продумать обработку и нормализацию данных поставщиков, определить подход к поиску и сопоставлению товаров, подготовить техническую документацию, декомпозировать разработку на этапы.
После утверждения архитектуры: разработка backend, реализация API, интеграции с поставщиками, интеграция с 1С, работа с каталогом, заказами, пользователями и ролями, подготовка production-инфраструктуры, дальнейшее развитие и масштабирование проекта.
Требования:
Обязательно: 5+ лет коммерческой разработки, уверенный Node.js / TypeScript, PostgreSQL, проектирование backend-архитектуры, REST API и интеграции, Docker, Linux, Git, способность самостоятельно декомпозировать сложные задачи.
Будет большим плюсом: опыт в B2B, e-commerce, marketplace, большие товарные каталоги, 1С, ERP, Redis, RabbitMQ / Kafka, высоконагруженные системы.
Условия:
Удалённая проектная работа, 20–30 часов в неделю на первом этапе; первый этап — архитектура и техническое проектирование; после перехода проекта в активную разработку возможна загрузка 30–40 часов в неделю по согласованию; работа долгосрочная, по мере прохождения этапов проекта; это не разовая задача и не подработка на несколько дней — рассматривается специалист для длительного участия в проекте.
Задачи:
— Управление и менторство: организация работы команды оперативного контура, контроль и планирование задач, менторство.
— Совмещение управленческих функций с личным участием в реализации («играющий лидер»).
— Работа с требованиями: формализация требований к 1С:ERP УХ в области кастомизации процессов оперативного контура (Продажи, Закупки, Склад, Контроль качества, Производство, НСИ, Интеграции).
— Архитектура и проектирование: конфигурация системы в части оперативного контура, проектирование, тестирование и сдача заказчику доработок 1С:ERP УХ.
— Миграция и обучение: планирование и выполнение миграции данных, консультирование и обучение пользователей.
Требования:
— Опыт управления командой от 5 человек, навыки управления проектом и командой (обязательно).
— Глубокий опыт работы со сферой и направлением 1С:ERP УХ.
— Знание стэка (функциональные блоки): Продажи, закупки, производство, контроль качества, склад и логистика, НСИ, интеграции.
— Умение собирать и формализовать бизнес-требования заказчика.
— Системная формализация требований: моделирование на данных, проверка гипотез в системе, моделирование на схемах, защита вариантов реализации с аргументацией плюсов и минусов.
— Понимание и умение описывать требования в виде функциональных спецификаций и схем (нотации BPMN, UML).
— Постановка ТЗ разработчикам, проведение внутреннего тестирования и грамотная фиксация замечаний.
— Понимание организации прав доступа и опыт доработки типовых ролей.
— Знание архитектуры метаданных, связей объектов и алгоритмов 1С.
— Опыт проектирования сложных доработок.
— Высокий уровень коммуникативности, стрессоустойчивость.
— Проведение мастер-классов по работе в системе, демонстрация доработанного функционала заказчику, передача знаний в виде инструкций.
— Высшее образование.
Условия:
— Командировки: нет.
— Локация: РФ.
— Формат работы: удаленный.
— График: Full time.
— Оклад на руки: 250 000 - 300 000 руб.
Суть проекта: переход с системы 1С:УПП на 1С:ERP УХ.
Технологический стэк: 1С:ERP УХ.
Команда: более 10 человек (финансовый и оперативный контур, консультанты, разработчики, функциональные и технические архитекторы, PMO, РП).
Задачи:
— Руководство функцией тестирования в компании.
— Координация распределенных QA-команд.
— Управление загрузкой специалистов.
— Распределение тестировщиков между проектами.
— Построение и развитие процессов тестирования.
— Участие в развитии QA-направления и команды.
— Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами.
Требования:
— Опыт руководства командой тестирования от 3 лет.
— Практический опыт управления QA-инженерами.
— Опыт распределения ресурсов между проектами и командами.
— Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования.
— Понимание полного цикла тестирования ПО.
— Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами.
— Разговорный русский язык.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана (лицензия оплачивается за счет работодателя).
— Социальный пакет.
— Расширенная страховка ДМС, включающая стоматологию.
— Комфортный современный офис.
— Тренажерный зал в офисе.
— Командообразующие мероприятия.
— Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
— Работа в офисе компании.
— Конкурентная заработная плата.
— Локация: Ташкент, Узбекистан, полная занятость.
ОфисleadТашкент
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Опыт:
— Опыт работы в сфере информационной безопасности не менее 5 лет
— Опыт выполнения руководящих или координирующих функций в области информационной безопасности не менее 1 года
— Практический опыт построения, внедрения и развития системы управления информационной безопасностью (СУИБ)
— Опыт проведения оценки рисков информационной безопасности, разработки мероприятий по их снижению и контроля их исполнения
— Опыт разработки политик, регламентов, стандартов, инструкций, технических требований и иной документации в области ИБ
— Знание законодательства и нормативно-технических требований Республики Казахстан в области информатизации, цифровизации, информационной и кибербезопасности, включая требования ЕТ № 832
Профессиональные знания:
— Знание принципов построения СУИБ и требований ISO/IEC 27001
— Практический опыт работы с решениями Check Point, Cisco, Fortinet и другими средствами сетевой и информационной безопасности
— Хорошее понимание сетевых технологий, протоколов, маршрутизации, межсетевого взаимодействия и сетевой безопасности на уровне CCNA/CCNP
— Понимание принципов и методов проведения тестирования на проникновение (Pentest), включая подходы White Box, Grey Box и Black Box
— Понимание принципов управления уязвимостями, реагирования на инциденты ИБ, мониторинга событий безопасности и расследования инцидентов
— Навыки анализа архитектуры информационных систем и оценки рисков ИБ при внедрении новых ИТ-решений и цифровых проектов
— Желательно понимание вопросов информационной безопасности при использовании облачных технологий, API, мобильных решений и искусственного интеллекта
Условия:
— 5-дневная рабочая неделя
— Премии
— Медицинское страхование
Компания в сфере HealthTech, ориентированная на искусственный интеллект, ищет опытного Senior Backend Developer для создания MVP и подготовки продукта к запуску. Работа предполагает удаленный или гибридный формат с возможностью локации в Дубае (гибрид), Центральной Азии, на Кипре или в Европе (удаленно). Основные обязанности включают разработку продукта с акцентом на AI, участие в формировании технической стратегии, проектирование и развитие API для функций управления здоровьем, а также интеграцию платежных систем, back-office и других ключевых компонентов. Кандидат должен иметь опыт senior-разработчика на Python, создавать готовые к продакшену backend-системы и API, а также владеть английским на уверенном разговорном уровне. Для сотрудников, переезжающих в Дубай, предусмотрен релокационный пакет, включающий поддержку для семьи.
В команду, занимающуюся мобильным F2P-проектом в жанре аркады, требуется универсальный геймдизайнер. Специалист будет заниматься разработкой и описанием игровых механик и функций, подготовкой и ведением игровой документации, а также сопровождать фичи на всех этапах — от идеи и прототипа до релиза. В задачи входит настройка и поддержка баланса игры, работа с экономикой, прогрессией и наградами, расчет числовых параметров игровых систем, полировка существующего контента, постановка задач разработчикам и взаимодействие с командой. Также важна аналитика поведения игроков и продуктовых метрик, формирование и проверка гипотез по улучшению продукта на основе данных. Требуется опыт работы геймдизайнером не менее трех лет, предпочтительно с мобильными F2P-играми, умение самостоятельно прорабатывать игровые фичи, понимание принципов баланса и экономики, а также готовность работать с цифрами, формулами и таблицами. Необходимы уверенные навыки работы с Google Sheets или Excel, знание основ математической статистики и теории вероятностей, умение анализировать данные для принятия решений, а также навыки написания структурированной документации, логическое мышление и способность аргументировать свои решения в команде. Желательно хорошее знакомство с современными мобильными аркадными и F2P-играми. Предлагается удаленная работа с гибким графиком, возможность оформления по договору с Кипром с зарплатой в евро или как ИП с соблюдением отпусков и праздников по ТК. Команда состоит из опытных специалистов с успешными релизами.
Задачи:
— Сбор, анализ и формализация бизнес-требований от заказчиков и внутренних подразделений, перевод их в измеримые задачи.
— Построение и поддержка управленческих отчётов и дашбордов на основе Power Query, Excel и BI-систем.
— Подготовка данных: выгрузки, трансформация и очистка данных из реляционных БД, Excel-файлов, API и других источников.
— Написание SQL-запросов для извлечения и агрегации данных из БД.
— Анализ бизнес-процессов (AS IS / TO BE), поиск узких мест, формулирование гипотез по оптимизации.
— Подготовка аналитических заключений и презентаций для руководства и стейкхолдеров.
— Постановка задач разработке и смежным командам, контроль качества реализации, прием результата.
Требования:
— Продвинутый Excel: сводные таблицы, сложные формулы, Power Query.
— Опыт построения отчётов и дашбордов в BI-системах.
— SQL: владение базовым уровнем (SELECT, JOIN разных типов, GROUP BY, HAVING, подзапросы, CTE, оконные функции).
— Понимание реляционных баз данных: нормализация, связи между таблицами, типы данных, индексы, принципы устройства хранилищ и витрин.
— Высшее образование
Условия:
— График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
— Оформление ДМС с первого дня
— Бесплатное питание в собственной столовой
— Корпоративные скидки в Торговых Центрах для сотрудников Компании
— Программы профессионального и карьерного роста
— Корпоративный транспорт (От м. Речной вокзал, м. Войковская, м. Сходненская, м. Планерная)
Задачи:
— Участвовать во встречах с заказчиками, выявлять их задачи, бизнес-процессы и требования к программным продуктам;
— Проводить предпроектные обследования нефтегазовых компаний, в том числе зарубежных;
— Анализировать существующие инженерные и производственные процессы заказчика и определять возможности их цифровизации и автоматизации;
— Формализовывать бизнес- и функциональные требования и совместно с продуктовой командой переводить их в требования к программному обеспечению;
— Участвовать в подготовке и проведении демонстраций продуктов, технических презентаций, PoC и пилотных проектов;
— Консультировать заказчиков по применению программных решений;
— Участвовать в создании прототипов новых функций и пользовательских сценариев;
— Использовать современные AI-инструменты для анализа информации, подготовки прототипов, работы с данными и повышения собственной эффективности;
— Участвовать в развитии продуктов на основе обратной связи от пользователей и анализа реальных производственных процессов;
— Готовить презентации, аналитические материалы, технические документы и отчеты на русском и английском языках.
Требования:
— Высшее образование (нефтегазовое, техническое, инженерное, физико-математическое, IT или смежное);
— Английский язык не ниже B2 для свободного участия с зарубежными заказчиками;
— Высокие аналитические способности, умение структурировать большой объем информации;
— Способность разобраться в технической или производственной задаче и объяснить ее как инженеру-разработчику, так и представителю бизнеса;
— Уверенные коммуникационные и презентационные навыки;
— Интерес к vibe coding, AI-assisted development и быстрому прототипированию;
— Желание использовать современные AI-инструменты для самостоятельного создания прототипов и проверки идей;
— Готовность к командировкам, в том числе зарубежным.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в нефтяной, нефтегазовой или нефтесервисной компании;
— Понимание процессов добычи нефти и газа;
— Знание хотя бы одного из направлений механизированной добычи (Artificial Lift): УЭЦН / ESP, УШГН / SRP, газлифт / Gas Lift;
— Владение инженерным ПО для нефтегазовой отрасли (PROSPER, SubPUMP, Autograph, DesignPro или аналогичными решениями);
— Опыт анализа производственных данных;
— Базовые знания SQL, Python или других инструментов работы с данными;
— Опыт использования ChatGPT, Claude, Cursor, Copilot или других AI-инструментов не только для поиска информации, но и для решения практических задач и создания прототипов;
— Опыт участия в проектах цифровизации, автоматизации или внедрения программного обеспечения.
Условия:
— Работа в аккредитованной в Минцифре компании;
— Право на получение льготной IT-ипотеки;
— Конкурентный уровень заработной платы;
— Программы индивидуального развития, оплата профильных курсов и участия в конференциях;
— Компенсация спортивных занятий;
— ДМС;
— Офис в Москве, Санкт-Петербурге или Тюмени.
Требования:
— Уверенное владение SQL (сложные запросы, оконные функции, JOIN-ы, агрегации) и Python (библиотеки Pandas, NumPy, матплотлиб/сиборн).
— Опыт анализа моделей данных и источников данных.
— Понимание Data Lake, DWH, ETL/ELT.
— Структурное мышление, самостоятельность.
Задачи:
— Собирать, обрабатывать и трансформировать данные из различных источников для анализа.
— Разрабатывать, поддерживать и актуализировать дашборды и регулярные отчеты в BI-системах.
— Проводить ad-hoc исследования по запросам бизнеса, находить причины аномалий и точки роста.
— Участвовать в проектировании витрин данных совместно с инженерами.
— Переводить бизнес-задачи на язык цифр и понятно презентовать результаты анализа для команды.
Условия:
— Работа в современной IT-компании и участие в технологичных проектах.
— Работа над проектами в области Data Lake и AI.
— Возможность работать с современным стеком технологий и развиваться в направлении Data & AI.
— Взаимодействие с сильной командой Data Engineers, AI Engineers, архитекторов и разработчиков.
— Профессиональный и карьерный рост внутри компании.
— Обучение и развитие технических и аналитических компетенций.
— Участие в реализации крупных и перспективных проектов.
Enix — компания, лидер на Wildberries в женском термобелье, входит в ТОП-100 продавцов площадки. В 2025 году оборот составил 450 млн ₽, в 2026 году планируется 1,5 млрд ₽ с захватом 30% рынка леггинсов и запуском новых категорий. Средний рейтинг карточек — 4,9, компания проводит фокус-группы и анализирует отзывы, ориентируясь на качество и цифры.
Задачи:
— Управлять продуктовой категорией как отдельным бизнесом с капиталом и P&L, возможность собрать команду.
— Выбрать категорию в одежде (женское и мужское термобельё, леггинсы, комбинезоны).
— Создать лучшие продукты, занять 30–40% рынка, выйти на оборот 0,7–1 млрд ₽ в 2027 году с выполнением целей по маржинальной прибыли, оборачиваемости и GMROI.
— Собрать финансовую модель и план категории на 52 недели, защищать и вести его с разбивкой на кварталы, месяцы и недели.
— Найти product-market fit через исследования рынка и участие в фокус-группах.
— Построить предсказуемую систему запусков новинок с сокращением сроков выхода и увеличением доли успешных SKU.
— Управлять P&L категории: закупки, остатки, маржа, GMROI, оборачиваемость.
— Собрать команду направления: привлечь тимлида и менеджеров, поставить им план и добиться выполнения.
Условия:
— 1-й год: доход от 500 000 ₽ на руки в месяц (оклад + процент от маржинальной прибыли категории).
— 2-й год: возможность брать новые категории, строить продуктовый портфель, доход от 1 000 000 ₽ в месяц.
— 3-й год: возможность стать младшим партнёром Enix.
— Удалённая работа, гибкий график, оформление по ТК РФ.
— Прямой доступ к основателю, командировки в Китай 2–4 раза в год за счёт компании.
Требования:
— Опыт работы с одеждой/аксессуарами.
— Управление полным циклом развития продукта: идея, тестирование, запуск, масштабирование, финансовый результат.
— Личная ответственность за P&L категории или направления.
— Умение через аналитику, исследования и общение с клиентами находить потребности и создавать сильные продукты.
— Желание отвечать за результат бизнеса, а не только за отдельную функцию.
Преимущества:
— Интерес к Китаю и готовность работать с производителями на месте для ускорения создания и доработки продуктов.
— Проведение фокус-групп с русскоязычной аудиторией даже в Китае.
Компания Canva ищет руководителя маркетинга для Филиппинского рынка. В этой роли потребуется разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии, направленные на продвижение платформы, которая объединяет инструменты дизайна, редактирования фотографий, функции совместной работы и искусственный интеллект. Работа предполагает гибридный формат с базированием в Макати, Манила, Филиппины. Кандидат должен обладать опытом в маркетинге, уметь управлять командами и проектами, а также иметь навыки работы с цифровыми инструментами и аналитикой для достижения бизнес-целей.
Задачи:
— Владение продуктовым бэклогом от идеи до анализа после релиза
— Приоритизация функций на основе данных и измеримого влияния
— Проектирование экспериментов, проведение A/B тестов и анализ результатов
— Работа с торговыми механиками: кредитное плечо, маржа, стоп-аут, исполнение и сроки истечения
— Формирование дорожной карты продукта в регулируемых и оффшорных средах
Требования:
— Опыт 3+ года в роли Product Manager/Product Owner в трейдинге, брокерской деятельности или финтехе
— Глубокое понимание торговых инструментов и их механик
— Опыт работы с пользовательскими средствами и финансовыми продуктами
— Умение самостоятельно анализировать продуктовые данные с использованием SQL или BI инструментов
— Практический опыт A/B тестирования и сильный ориентир на данные
— Свободное владение русским и английским языком на уровне B2+
Плюсом будет:
— Опыт работы с MT5 или собственными торговыми платформами
— Опыт работы в регулируемой среде
— Опыт запуска нового продукта или финансового инструмента с нуля
Условия:
— Гибридный формат работы: 3 дня в неделю в офисе
— Локация: Лимассол / Ларнака, Кипр
Облако Selectel - это набор микросервисов и подсистем для управления виртуальными машинами, кластерами Kubernetes, базами данных и сетями. Ядро облака включает виртуальные машины, диски и сети, которые используются клиентами напрямую и служат основой для PaaS-сервисов. Команда сетевых функций облака занимается развитием и поддержкой сервисов управления сетями, виртуальными роутерами и балансировщиками нагрузки, включая виртуализацию сетевых функций от Open vSwitch до панели управления.
Задачи:
— Разрабатывать сетевые сервисы на Python и Golang, такие как DNS-as-a-service, высокопроизводительные балансировщики и другие.
— Обновлять сетевые компоненты OpenStack (octavia, neutron), писать патчи и исправлять баги в upstream.
— Ревьювить код, писать unit и функциональные тесты.
— Проводить исследования и проектировать архитектуру новых компонентов.
Требования:
— Хорошее знание Python (Flask, SqlAlchemy, Celery, Oslo, Taskflow) и других специфичных для OpenStack технологий.
— Опыт работы с микросервисами и масштабными монолитными проектами.
— Знание сетевых технологий: VLAN, VXLAN, маршрутизация, BGP, умение снимать и анализировать tcpdump.
— Опыт работы с MySQL, PostgreSQL, ClickHouse, RabbitMQ, Redis.
— Опыт проектирования API и архитектуры приложений, включая микросервисную архитектуру.
— Опыт работы с Linux: написание bash-скриптов, работа с логами, настройка IP и сетевых интерфейсов.
— Опыт и понимание принципов CI/CD и IaC (GitlabCI, Puppet, Jenkins).
— Опыт работы с Docker и Kubernetes.
Будет плюсом:
— Опыт разработки на Golang.
— Опыт работы с OpenStack на уровне пользователя или разработчика/администратора.
— Знания сетевых технологий облаков: оверлейные сети, плавающие адреса, security groups, NAT, OpenFlow, Open vSwitch, OVSDB, балансировка трафика.
— Практический опыт работы с сетевым оборудованием.
— Навыки автоматизации управления сетевым оборудованием (Netconf, SSH, OVSDB).
Условия:
— Ежемесячная надбавка за некурение.
— ДМС, стоматология, офисный врач с первого дня работы.
— Компенсация психологических консультаций онлайн или в кабинете.
— 50% оплата абонемента в фитнес-клуб и спортивный зал в офисе.
— Внутренние спортивные турниры, корпоративные тренировки и участие в спортивных мероприятиях.
— Офисный душ.
— Образовательные мероприятия: мастер-классы, лекции, квизы, экскурсии.
— Тематические киновечера и вечера настолок.
— PlayStation zone, кикер и настольный теннис.
— Несколько крупных тусовок в году, зимние поездки на сноубордах и лыжах, осенние пейнтболы.
— От 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные разговорные клубы с носителями.
— Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks, Selectel MasterClass.
— Внутренняя база знаний и курсы.
— Рекомендации по обучению и развитию.
— Персонализированный подход к обучению, возможность участия в международных конференциях.
— Онлайн-библиотека Alpina Digital.
KPMG US, американское подразделение одной из крупнейших консалтинговых компаний мира, создала отдельную executive-роль руководителя AI-трансформации, которая напрямую подчиняется CEO. Эта роль отвечает за то, как AI меняет процессы, продукты и новые бизнес-модели на уровне всей компании, объединяя AI, инновации, технологические партнёрства и запуск новых продуктов в один блок. Роль является следующим этапом после обучения команд пользоваться AI и предполагает управление AI как отдельной управленческой ответственностью, влияющей на процессы, экономику и способы работы нескольких функций одновременно.
Задачи:
— Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее
— Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта
— Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы
— Быть частью сильной амбициозной команды с высоким уровнем автономии, ответственности и скорости
Требования:
— Senior-уровень в backend-разработке на Python
— Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API
— Уверенный разговорный английский
Условия:
— Релокационный пакет для сотрудников и их семей (в Дубай)
Задачи:
— Проводить анализ источников, унификацию/подключение источников к DDS
— Формировать витрины данных на слое DMT
— Проводить тестирование разработанных витрин
— Писать проектную документацию (ТЗ/S2T)
Требования:
— Опыт работы в роли аналитика в хранилище Банка от 2-х лет
— Понимание архитектуры хранилищ данных (ODS,DDS,DMT)
— Опыт работы с моделью данных (Data vault)
— SQL – продвинутый уровень (группировки, join-ы, подзапросы, оконные функции, умение ориентироваться в запросах на 1000+ строк)
— Опыт работы в построении витрин: прототипирование витрин, тестирование витрины
— Опыт формирования требований на разработку ПО (ТЗ,S2T)
— Опыт интервьюирования заказчика, сбор требований к витринам
— Опыт подключения источников к DDS (будет плюсом)
— Опыт работы c Greenplum (будет плюсом)
— Опыт работы с Airflow (будет плюсом)
Задачи:
— Быть основным операционным лидером по вопросам соответствия требованиям конфиденциальности в Великобритании и выступать в роли назначенного DPO для британского подразделения.
— Руководить ключевыми мероприятиями по управлению конфиденциальностью в Великобритании, включая DPIA, оценку рисков конфиденциальности, управление инцидентами и нарушениями, процессы прав субъектов данных, управление хранением и удалением данных, а также документацию по регулированию.
— Руководить регуляторным вкладом в панель управления информацией (MI) компании по вопросам конфиденциальности.
— Обеспечивать постоянный анализ метрик и рекомендации по их улучшению.
— Руководить разработкой программы мониторинга соответствия требованиям конфиденциальности, соответствующей рисковому аппетиту компании и регуляторной среде.
— Поддерживать выполнение оценки рисков соответствия на уровне всего предприятия и инвентаризации контролей.
— Переводить юридические и регуляторные требования в стандарты соответствия, процедуры управления и ожидания по контролю для заинтересованных сторон первой линии.
— Поддерживать разработку и улучшение регуляторной рамки соответствия в Великобритании по ключевым областям конфиденциальности, поведения и защиты потребителей.
— Оказывать второй уровень контроля и надзора за средами контроля первой линии, включая обзор дизайна контроля, выявление пробелов, эскалацию проблем и отслеживание исправлений.
— Поддерживать процессы управления вопросами соответствия, оценку рисков, надзор и отчетность.
— Поддерживать внутренние и внешние аудиты, запросы регуляторов и обзоры партнеров.
— Готовить регулярные отчеты для руководства и соответствующих форумов.
— Сотрудничать с юридическим отделом для четкого разграничения обязанностей.
— Работать с продуктом, инженерией, операциями и другими подразделениями для эффективной реализации требований.
— Координировать деятельность с региональными и глобальными партнерами по соответствию.
— Помогать в улучшении процессов соответствия, процедур управления и инструментов надзора.
— Представлять Compliance как доступную и ориентированную на цели функцию.
Требования:
— Опыт не менее 6 лет в области регуляторного соответствия, конфиденциальности, управления рисками, аудита или смежных функций, предпочтительно в финансовом секторе, финтехе, банковском деле или другой регулируемой среде.
— Желателен опыт работы DPO в регулируемой компании потребительского кредитования.
— Глубокое понимание требований UK GDPR, DPIA, процессов нарушения, прав субъектов данных, защиты потребителей, рисков поведения и программ соответствия.
— Опыт работы во второй линии защиты, включая надзор и независимый контроль.
— Способность переводить юридические требования в политики, стандарты и процедуры.
— Опыт поддержки аудитов и регуляторных проверок.
— Навыки межфункционального взаимодействия с юридическим, маркетинговым, продуктовым, инженерным и операционным отделами.
— Здравый смысл, организованность и умение работать с конфиденциальными вопросами.
— Опыт подготовки отчетности для руководства.
— Способность управлять несколькими рабочими потоками и балансировать стратегию и исполнение.
— Степень бакалавра или эквивалентный опыт.
— Релевантные сертификаты.
Условия:
— Зарплата от £101,000 до £149,000 в год.
— Удаленная работа из Великобритании.
— Комплексный пакет льгот, включая медицинское страхование для сотрудников и их иждивенцев, гибкие счета расходов, отпуск и программу покупки акций сотрудников.
— Удаленный формат с возможными требованиями присутствия в офисе для некоторых ролей.
— Включает акции и другие бонусы.
«МТС Лидер» — программа на стыке бизнеса и AI для тех, кто хочет начать карьеру в одной из сильнейших команд рынка.
На программе вы:
— поработаете над реальным AI-проектом: запуск нового продукта, развитие существующего или трансформация бизнес-процессов;
— защитите проекты перед топ-менеджерами;
— прокачаете управленческие навыки и AI-экспертизу.
От нас:
— фаст-трек в управление: более 80% участников прошлого года перешли в штат на менеджерские позиции;
— материальная поддержка при переезде в Москву из другого города;
— поддержка куратора, трекера и AI-ментора.
Ожидания:
— от 1 года опыта в цифровых продуктах, сервисах или проектной работе;
— опыт развития продукта или отдельных функций, работы с пользовательскими задачами, гипотезами и продуктовыми метриками;
— практический опыт использования AI-инструментов в рабочих или проектных задачах;
— опыт создания прототипов / MVP, чат-ботов, голосовых ассистентов или других решений на стыке продукта и AI;
— понимание UX / UI и навыки прототипирования;
— Figma, Python, SQL, а также опыт с данными, ML или автоматизацией будут преимуществом.
