Вакансии

Задачи: — Погружаться в опыт реальных игроков, наблюдать за использованием продуктов Chess.com реальными пользователями и теми, кто ещё не игроки. — Лично проводить исследования и вовлекать лидеров и команды в наблюдение за игроками. — Закрывать цикл: находить проблемы, передавать их ответственным, наблюдать за улучшениями и подтверждать их эффективность. — Обеспечивать представительство всех типов игроков на всех этапах их пути: от осведомлённости о шахматах до активного участия в сообществе. — Поддерживать актуальный список реальных игроков для использования командами продукта и маркетинга. — Синтезировать наблюдения в конкретные, неоспоримые выводы и доводить их до ответственных лиц. — Использовать данные из разных каналов (поддержка, отзывы, форумы, соцсети) для выявления новых тем для улучшения. — Распространять культуру эмпатии к игрокам по всей компании, вовлекая лидеров и команды в наблюдение за игроками. — Быть защитником интересов реальных игроков, сотрудничать с PM и инженерами для реализации улучшений. — Руководить и развивать функцию пользовательских исследований, управлять небольшой командой, оставаясь при этом практикующим исследователем. — Использовать AI для ускорения работы: запись и анализ интервью, выявление паттернов, создание прототипов. Требования: — Опыт изменения продуктов на основе глубокого понимания пользователей, включая user research, product discovery или дизайн. — Предпочтение наблюдению за пользователями, умение проводить интервью в непринуждённой атмосфере. — Владение AI-инструментами для анализа исследований и прототипирования. — Мышление от первых принципов и высокая эмпатия, умение получать искренние откровения от пользователей. — Эффективная коммуникация в письменной форме, способность быстро переключаться между деталями и стратегией. — Умение работать с качественными и количественными данными, понимание воронок и метрик. — Способность влиять на всю компанию, создавать согласованность вокруг опыта игроков. — Опыт управления или наставничества небольшой команды, лидерство через личный пример. — Глубокая заинтересованность в шахматах и миссии компании, готовность тщательно изучить продукт перед началом работы. Условия: — Полностью удалённая работа с возможностью работать из любой точки мира. — Требуется значительное пересечение рабочего времени с часовыми поясами Восточного и Тихоокеанского побережья США.

Задачи: — Анализ маркетинговой эффективности по каналам, включая платное привлечение, мероприятия, продуктовый маркетинг и производительность сайта. — Создание, поддержка и улучшение дашбордов для различных маркетинговых команд (performance, продуктовый маркетинг, мероприятия, сайт). — Поддержка маркетинговых заинтересованных сторон с ад-хок анализами, расследованием метрик и отчетностью (например, объяснение падения лидов или эффективности кампаний). — Работа с воронками привлечения, маркетинговыми расходами и моделями атрибуции (включая мульти-тач атрибуцию, где применимо). — Тесное сотрудничество с аналитикой продаж и экономикой единицы для обеспечения согласованных определений, метрик и моделей данных. — Помощь в улучшении качества данных, согласовании определений метрик и снижении несоответствий в дашбордах и отчетах. — Поддержка ежедневных аналитических потребностей маркетинговых команд и вклад в долгосрочные улучшения маркетинговой аналитики. Требования: — Опыт 3–6+ лет в области аналитики данных с практическим опытом в маркетинговой аналитике. — Сильные навыки SQL обязательны. — Практические знания маркетинговых метрик, анализа эффективности кампаний, моделей атрибуции или KPI маркетинга. — Опыт создания понятных и действенных дашбордов для нетехнических заинтересованных сторон. — Сильные коммуникативные навыки и способность тесно работать с маркетинговыми заинтересованными сторонами. — Аналитический склад ума, умение исследовать проблемы, объяснять изменения метрик и превращать данные в действенные инсайты. — Приветствуется опыт работы с веб-аналитикой, моделированием атрибуции и DBT. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком без обязательных офисных дней и трекеров посещаемости. — Дополнительные выходные: день рождения, 10 личных дней в году, 7 больничных без справок, дополнительные выходные на Рождество и Новый год. — Работа с миссией создания безопасного, доступного и инклюзивного цифрового мира. — Конкурентная и прозрачная оплата, ориентированная на рынок. — Международная команда и проекты, работающие по всему миру. — Поддержка профессионального роста, обучение и участие в профильных мероприятиях. — Командные оффсайты несколько раз в год с покрытием расходов. — Обеспечение необходимыми инструментами и оборудованием для работы. — Дружелюбная и открытая корпоративная культура. Этапы найма: скрининг рекрутера, интервью с менеджером по найму, интервью с заинтересованными сторонами, финальное интервью.

Задачи: • Разрабатывать и реализовывать глобальную стратегию продаж; • Управлять, мотивировать и развивать международную команду продаж; • Увеличивать выручку за счет привлечения новых крупных клиентов и развития существующих партнеров; • Выстраивать долгосрочные доверительные отношения с ключевыми клиентами индустрии; • Анализировать рынок, конкурентов и непрерывно искать новые точки продуктового роста; • Контролировать воронку продаж, отвечать за точное прогнозирование и прозрачную отчетность; • Плотно взаимодействовать с командами маркетинга, продукта и клиентского сервиса. Требования: ✔️ Опыт управления успешной и результативной командой продаж; ✔️ Сильная экспертиза в B2B-продажах (опыт в Fintech / Payments будет преимуществом); ✔️ Отличные навыки ведения сложных переговоров, проведения презентаций и построения долгосрочных отношений; ✔️ Глубокий аналитический подход и умение быстро принимать эффективные решения на основе данных. Условия: 💰 Конкурентная заработная плата и своевременные выплаты; 🏢 Комфортный и современный офис в центре Варшавы; 🥗 Вкусные обеды в офисе за счет компании; 🏥 Расширенная медицинская страховка и полная оплата спортзала; 💻 Современное рабочее оборудование; 🌍 Международные командировки для переговоров и участия в профильных конференциях.

О компании Nexters: международная компания по разработке игр, входящая в холдинг GDEV, с офисами на Кипре, в Армении и Казахстане, а также возможностью удалённой работы. Обязанности: — Проектирование, создание и поддержка масштабируемых конвейеров данных (batch и streaming) — Поддержка и рефакторинг существующих решений — Основная зона ответственности — Bronze и Silver слои платформы данных — Разработка и поддержка моделей data lake / data warehouse — Оптимизация производительности Spark-джобов — Разработка и поддержка dbt моделей и контрактов данных — Внедрение и поддержка мониторинга, наблюдаемости и проверок качества данных — Работа с Kafka-стриминговыми конвейерами — Взаимодействие с командами аналитики, маркетинга, платформы и бэкенда Требования: — Уверенные навыки SQL и Python — Опыт создания ETL/ELT конвейеров в продакшене — Практический опыт работы со Spark/PySpark, особенно в стриминговых сценариях — Понимание распределённых систем обработки и хранения данных — Опыт работы с архитектурами data lake / data warehouse — Практический опыт с Delta таблицами, Parquet и S3 — Опыт работы с оркестраторами, такими как Airflow или аналогичными — Опыт работы с Kafka и стриминговыми конвейерами — Опыт поддержки и улучшения конвейеров данных в продакшене — Опыт с практиками наблюдаемости, мониторинга и качества данных Условия: — Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация, доступная в любом месте работы — Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах на Кипре, в Армении и Казахстане — Оплачиваемый отпуск и больничные — Возможность работать в офисах или удалённо — Спортивные активности в офисах (йога, футбол, волейбол) — Пакет поддержки релокации при переезде в официальные локации — Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в соответствующих офисах — Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах — Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах Формат работы: в офисах компании на Кипре, в Армении и Казахстане или удалённо.

Задачи: — Формирование стратегии продукта и дорожной карты для продуктов кредитования и карт — Рост продуктов: кредитные карты, кредитные линии и BNPL — Управление клиентским опытом от привлечения до погашения и удержания — Принятие продуктовых решений с балансом между ростом, ценностью для клиента, прибыльностью и кредитным риском — Кросс-функциональное взаимодействие с командами инженерии, риска, маркетинга, операций, комплаенса и руководства — Аналитика продукта, проведение экспериментов и оценка эффективности портфеля Требования: — Опыт работы в продукт-менеджменте от 5 лет — Опыт работы в финтехе, кредитовании, картах, платежах, потребительском финансировании или цифровом банкинге от 3 лет — Опыт с кредитными картами, потребительским кредитованием, кредитными линиями, BNPL или другими кредитными продуктами — Глубокое понимание продуктовых воронок, активации, удержания, монетизации и метрик портфеля — Ориентация на данные с опытом приоритизации продуктовых инициатив на основе бизнес-эффекта — Опыт тесного взаимодействия с инженерными командами для масштабируемой доставки продуктов — Владение английским или испанским языком Будет плюсом: — Опыт работы с продуктами Mastercard / Visa — Опыт с револьверными кредитными продуктами — Опыт работы в необанках или финтех-стартапах — Знания в области риск-ориентированного ценообразования, NPL, анализа просрочек и когорт — Опыт интеграции с кредитными бюро и моделями скоринга — Опыт работы в Латинской Америке или на других развивающихся рынках Условия: — Релокация в Панаму — Работа в быстрорастущей финтех-компании с реальной ответственностью за продукт — Возможность влиять на продукты, используемые сотнями тысяч клиентов — Участие в построении одной из ведущих финтех-платформ Латинской Америки

Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга и эксперты продвижения в AppStore и Google Play. На рынке с 2013 года, являемся одними из лидеров индустрии и постоянно движемся вперед. За 10 лет работы мы привлекли пользователей в 8 700+ приложений. В твоем смартфоне наверняка найдутся приложения наших клиентов: Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и многих других. Сейчас мы расширяем команду и находимся в поиске Ruby on Rails разработчика на один из ключевых продуктов компании. Ты станешь частью команды adtech-платформы для продвижения мобильных приложений и сбора аналитики. У нас небольшая, но опытная распределенная команда - разработчики (2 на бэке, 3 на фронте), PM, тестировщики, дизайнер и продуктовый маркетолог. Ценим комфортные и прозрачные процессы без микроменеджмента и бюрократии, а также заряжены на результат и любим A/B-тесты и эксперименты. Наш стек: Ruby on Rails • Sidekiq • RSpec • dry-rb • PostgreSQL • k8s • REST • Redis • Github Actions Задачи: — разработка бэкенд-части SaaS-платформы - новые фичи, рефакторинг, оптимизация; — написание чистого, поддерживаемого кода и его оптимизация под высокую нагрузку; — написание unit- и интеграционных тестов; — участие в обсуждении планирования и оценки задач, делиться своей экспертизой и участвовать в принятии решений. Требования: — опыт коммерческой разработки на Ruby On Rails от 5 лет; — опыт работы с PostgreSQL, Redis, k8s; — опыт использования AI-инструментов в разработке (ChatGPT/Codex, Claude и тд); — умение работать в команде; — умение работать в рамках Agile-процессов. Будет плюсом: — опыт работы с магазинами приложений (AppStore, GooglePlay, etc.). Условия: — интересный нестандартный проект с современным стеком технологий и продуктовую разработку, независящую от внешних заказчиков; — возможность работать в удобном формате: полностью удаленно, гибридно или в офисе (г. Самара); — достойную заработную плату + регулярный ее пересмотр; — ДМС после 3-х месяцев работы; — всю необходимую корпоративную технику и инструменты; — гибкий график работы; — системный процесс performance review и быстрый обмен открытым фидбеком; — условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнерах (SkyEng или Skillbox), English speaking club под руководством опытной преподавательницы; — здоровую и комфортную корпоративную культуру: открытое и нетоксичное взаимодействие без вертикалей, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями через мероприятия и обучения, оффлайн/онлайн активности и пассивности, турниры и квизы, корпоративы и многое другое; — компенсацию внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%; — полноценный онбординг для каждого новичка, максимально комфортную команду, где есть возможность проявлять себя, предлагать идеи и реализовывать их; — сокращенный рабочий день и корпоративные подарки на день рождения.

О ПРОДУКТЕ И РОЛИ Разрабатываем почтовый сервис для AI-агентов с end-to-end шифрованием. Ищем Product Manager, который запустит MVP и выстроит рост продукта на глобальном рынке — от первых пользователей до масштаба. ЗАДАЧИ • Запуск MVP почтового сервиса для AI-агентов на глобальном рынке; • Разработка технических требований и дизайна продукта; • Привлечение пользователей: участие в формировании маркетинговой стратегии, каналов и гипотез роста; • Организация работы маркетинга и поддержки — постановка задач, контроль результата; • Доведение фич до продакшена в срок и в рамках согласованных планов; • Анализ метрик, работа с обратной связью, принятие решений об изменениях в продукте. ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА • Опыт в продакт-менеджменте на похожих позициях; • Понимание маркетинга: воронки, каналы привлечения, юнит-экономика — вы говорите с маркетингом на одном языке; • Английский язык на уровне B2–C1 (продукт глобальный, коммуникации на английском); • Умение смотреть на продукт глазами пользователя; • Базовое понимание процессов разработки (web/mobile). УСЛОВИЯ • Комфортный офис в Санкт-Петербурге; • Возможность выбора валюты выплаты (рубли или USDT); • Индивидуальная программа роста и оплата профильного обучения; • Предоставление техники Apple после успешного прохождения испытательного срока; • 28 дней отпуска, оплата больничных 100%; • Гибкое начало рабочего дня.

Задачи: — Поддержка и улучшение облачной инфраструктуры AWS, включая VPC, EC2, EKS, IAM, Route 53 и S3. — Управление платформами на базе Kubernetes. — Проектирование, внедрение и поддержка инфраструктуры как кода (IaC) с использованием Terraform и Ansible. — Поддержка развертывания сервисов и стандартизации платформы с помощью Helm. — Создание, поддержка и улучшение конвейеров CI/CD с использованием GitLab CI и Argo CD; администрирование локальных установок GitLab. — Поддержка и улучшение мониторинга и наблюдаемости платформы (VictoriaMetrics, VictoriaLogs, Grafana). — Администрирование и поддержка HashiCorp Vault. — Устранение неполадок и поддержка сред на базе Linux, работающих на EC2 и Kubernetes. — Оказание базовой оперативной поддержки для PostgreSQL, MS SQL, Airflow и рабочих нагрузок баз данных, работающих как в AWS RDS, так и в Kubernetes. — Участие во внедрении средств контроля безопасности инфраструктуры и платформы (шифрование, сегментация сети, безопасная связь между сервисами и т. д.). — Разработка внутренних инструментов и решений для автоматизации. — Расследование инцидентов, выявление первопричин и внедрение превентивных мер. Требования: — Опыт работы с Kubernetes, AWS, Terraform. — Знание английского языка на уровне от B2. Условия: — Релокация в Индию, город Гургаон. — Полный релокационный пакет. — Возможность поработать в других странах через год. — Работа в русскоязычной команде. Обзор проектов: — Система принятия решений для риск-менеджеров и разработчиков стратегий по борьбе с мошенничеством, использующая Kogito, Kotlin и Kubernetes. — Платформа автоматизации маркетинга с микросервисами на Python и FastAPI. — Data Lakehouse с Apache Airflow, Apache Spark, MS SQL и технологиями для борьбы с мошенничеством и обеспечения информационной безопасности.

Задачи: — Руководство продуктами кредитных линий, кредитных и дебетовых карт, BNPL, продуктовых воронок и активации, ростом портфеля и поведением по погашению, рентабельностью с учетом риска. Требования: — Опыт в управлении продуктами не менее 5 лет. — Опыт в финтехе, кредитовании, картах. — Опыт с потребительским кредитованием, BNPL, кредитными картами или цифровым банкингом. — Понимание метрик активации, удержания, монетизации и портфеля. — Сильный аналитический склад ума и ориентированность на данные. — Опыт работы с кросс-функциональными командами (риск, технологии, маркетинг, операции). — Преимущество: опыт с револьверными кредитными продуктами, продуктами Visa/Mastercard, опыт в Латинской Америке или развивающихся рынках, понимание NPL, просрочек, андеррайтинга или кредитных рисков. Условия: — Возможность релокации в Панаму с поддержкой или удаленная работа по всему миру. — Конкурентная зарплата, обсуждается индивидуально.

Задачи: — Развивать B2B-направление компании с фокусом на подрядчиков и партнёров рынка ИЖС. — Выстраивать и масштабировать процессы продаж сложного digital-продукта. — Работать с существующей базой и развивать новые каналы привлечения. — Проводить холодные созвоны, follow-up коммуникации и переговоры с клиентами. — Взаимодействовать с подрядчиками, строительными компаниями, финансовыми партнёрами и банками. — Плотно работать с командами PR, маркетинга, продукта и онбординга. — Формировать KPI, участвовать в защите и управлении результатами направления. — Постепенно участвовать в построении и развитии команды продаж. Требования: — Опыт B2B-продаж от 4 лет в сферах digital / fintech / proptech / banking / SaaS. — Опыт продаж сложных digital-продуктов или бизнес-процессных систем. — Практический опыт работы с малым и средним бизнесом. — Навык самостоятельного ведения полного цикла продаж: от холодного контакта до закрытия. — Опыт работы с подрядчиками, партнёрами или банковским сектором будет преимуществом. — Умение работать в быстрорастущей среде, где процессы находятся в стадии формирования. — Опыт постановки, выполнения и защиты KPI. Преимущества: — Опыт в сфере ИЖС / строительства / подрядного бизнеса. — Опыт взаимодействия с банковским сектором или кредитными продуктами. — Понимание рынка финансирования строительства. — Опыт внедрения CRM / бизнес-процессных / SaaS-систем. Условия: — Работа в быстрорастущей proptech-компании. — Возможность влиять на решения и построение коммерческого направления в компании. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Конкурентный доход и амбициозные задачи.

О ПРОЕКТЕ Мы развиваем масштабную экосистему продуктов: DEX, образовательную платформу, mempad, marketplace и ряд новых решений. Ищем системного Project Manager, способного выстроить эффективные процессы разработки и обеспечить своевременный выпуск обновлений и новых модулей. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ — Полный цикл управления Web3-проектами: от планирования до релиза. — Координация взаимодействия команд разработки, дизайна и маркетинга. — Декомпозиция бизнес-требований и постановка технических заданий (ТЗ). — Контроль сроков, качества реализации и управления приоритетами бэклога. — Выявление и оперативное устранение блокеров в процессе разработки. — Ведение проектной документации в Asana и Notion. — Подготовка отчетности и прозрачная коммуникация со стейкхолдерами. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ — Опыт работы Project Manager в индустрии Web3/DeFi от 3 лет. — Подтвержденный опыт запуска MVP и вывода технологических продуктов на рынок. — Понимание специфики DeFi, работы смарт-контрактов, NFT и основ токеномики. — Умение эффективно управлять несколькими проектами параллельно. — Глубокое владение методологиями Agile/Scrum. — Опыт работы в стартап-среде и навыки постановки задач техническим специалистам. БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ — Владение английским языком на уровне B1 и выше. — Практический опыт использования AI-инструментов в работе. УСЛОВИЯ РАБОТЫ — Полностью удаленный формат сотрудничества. — Разноплановые задачи внутри одной экосистемы продуктов. — Возможность прямого влияния на архитектуру процессов и развитие проектов. — Профессиональная команда и отсутствие излишней бюрократии.

О ПРОЕКТЕ Traffic Force — международная команда, создающая WebView-инструменты для привлечения и монетизации платного трафика в промышленных масштабах. Мы не строим сложные игровые клиенты, мы строим «фабрику приложений», ориентированную на конверсию, скорость и стабильность. ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ — Leadership: Техническое руководство командой из 5+ разработчиков, код-ревью и наставничество. — Architecture: Оптимизация гибридных приложений (WKWebView), фокус на взаимодействии JS и нативного кода. — Tracking: Глубокая интеграция с AppsFlyer для атрибуции установок, регистраций и депозитов. — Collaboration: Тесная связка с маркетингом и веб-разработчиками для создания бесшовного пути пользователя. — Knowledge Sharing: Ведение тех. документации и обмен экспертизой внутри команды. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС — Опыт (Must Have): Практическая разработка WebView-приложений под iOS. — Tech Stack: Глубокое понимание WebKit, Message Handlers и оптимизации производительности гибридного ПО. — Management: Опыт управления командой от 3 человек. — Analytics: Реальный опыт интеграции AppsFlyer в WebView-среде. — Reliability: Готовность предоставить рекомендации от прошлых руководителей. БУДЕТ ПЛЮСОМ — Понимание специфики платного трафика (Deep Links, минимизация веса приложения). — Опыт автоматизации массовой сборки и публикации приложений. ПОЧЕМУ У НАС КРУТО? — No Bureaucracy: Ценим результат, а не бесконечные созвоны. — Stability: Еженедельные выплаты без задержек. — Growth: Оплачиваемое обучение, митапы и выезды на топовые профильные ивенты. — Benefits: Полностью оплачиваемый отпуск 14 дней.

О ПРОЕКТЕ Международный холдинг расширяет команду мобильной разработки. Мы ищем Senior-специалистов или готовые команды, способные реализовывать проекты «под ключ» в динамичной среде без бюрократии и легаси-кода. Основной фокус — поточная разработка приложений и работа с современными продуктовыми механиками. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ — Энд-ту-энд разработка мобильных приложений для платформ iOS и Android. — Интеграция сторонних SDK и внешних сервисов. — Проектирование и внедрение механик для успешного прохождения модерации в Store. — Участие в полном цикле релизов и поддержке приложений в продакшне. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ — Глубокий практический опыт разработки мобильного ПО. — Уверенное владение стеком: Swift, Kotlin, Flutter или Unity. — Понимание специфики работы с WebView и пограничными продуктовыми механиками. — Навыки самостоятельной реализации крупных функциональных блоков. БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ — Опыт работы в сфере Performance-маркетинга или мобильного трафика. — Наличие собственной команды (дизайнеры, разработчики, QA). УСЛОВИЯ РАБОТЫ — Полностью удаленный формат из любой точки мира. — Стабильные выплаты вознаграждения в валюте. — Отсутствие бюрократии и доступ к готовой современной инфраструктуре. — Возможность обмена опытом с экспертами в распределенной международной команде.

О ПРОЕКТЕ Мы — международный Web3-проект и один из топовых агрегаторов на рынке. Наш сервис объединяет предложения от надежных партнеров, поддерживает тысячи токенов и находит лучшие курсы для пользователей. Ищем аналитика, который превратит сырые данные в точки роста продукта. ВАШИ КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ — Analysis: Сбор и обработка продуктовых данных и on-chain активности. — Visualization: Создание и поддержка дашбордов по ключевым метрикам. — Product Growth: Построение воронок, когортный анализ и сегментация юзеров. — Experiments: Проведение A/B-тестов для оценки фич и маркетинга. — Insights: Поиск аномалий, прогнозирование метрик и настройка алертинга. — Strategy: Формирование рекомендаций для фаундеров и продуктовой команды. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС — Experience: От 3 лет в аналитике (обязателен опыт в Web3/DeFi). — On-chain: Навыки работы с Dune, Bitquery или аналогами; умение делать wallet-level анализ. — Hard Skills: Уверенный SQL и Python для анализа данных. — BI Tools: Опыт работы с Tableau, Power BI, Looker или Splunk. — Math: Знание статистики и методов проверки гипотез. ПОЧЕМУ У НАС КРУТО? — Global Scope: Работа над масштабным продуктом с опытной командой. — Benefits: 28 дней отпуска + дополнительные Day Off. — Growth: Индексация ЗП дважды в год и полная компенсация обучения/конференций. — Care: Оплата коворкинга, спорта, медицины, психолога и курсов иностранных языков.

О ПРОЕКТЕ Atomic Wallet — международная компания с устойчивым бизнесом в сфере Blockchain. Флагманский продукт входит в ТОП-10 криптокошельков мира (более 10 млн установок, 1.5 млн MAU). Основная цель роли — развитие пользовательского опыта и запуск новых фичей для многомиллионной аудитории. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ — Формирование функциональных требований к новым фичам и проектирование UX-улучшений. — Разработка мокапов, пользовательских сценариев и защита продуктовых решений. — Настройка и работа с продуктовой аналитикой (Firebase / GA). — Ведение Roadmap и бэклога продукта, управление приоритетами разработки. — Синхронизация работы команд разработки, маркетинга и клиентской поддержки. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ — Опыт работы Product Manager от 2 лет (предпочтительно в Crypto / Fintech). — Глубокое понимание рынка DeFi и Web3-экосистемы. — Практический опыт проектирования интерфейсов и пользовательских путей. — Уверенное владение инструментами аналитики и методологиями приоритизации. — Уровень владения английским языком не ниже B2+. УСЛОВИЯ РАБОТЫ — Гибкое начало рабочего дня в петербургском офисе компании. — Полная оплата больничных и 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. — Компенсация профильного обучения: курсы, семинары, специализированная литература. — Составление индивидуального плана развития (IDP) после испытательного срока.

О ПРОЕКТЕ Pay-Electric — финтех-решение, специализирующееся на платежной инфраструктуре для B2B-сектора. Мы ищем специалиста, который усилит направление аутрича и закупки рекламы, обеспечивая приток новых бизнес-клиентов и партнеров. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ — Закупка рекламы: Полный цикл коммуникации с блогерами, тематическими площадками и медиа-партнерами. — B2B Outreach: Поиск и холодный выход на потенциальных клиентов, выявление их потребностей в платежных решениях. — Lead Generation: Первичная презентация продукта и передача заинтересованных лидов в дальнейшую воронку. — Партнерства: Поиск новых каналов привлечения и участие в созвонах с потенциальными клиентами (совместно с командой). — Аналитика: Постоянный поиск и тестирование новых точек роста для продукта. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС — Опыт: Бэкграунд в B2B-коммуникациях, продажах, Business Development или Affiliate-маркетинге. — Переговоры: Навык ведения деловой переписки и умение инициировать диалог с ЛПР. — Автономность: Способность самостоятельно находить контакты и выстраивать процесс аутрича с нуля. — Навыки: Инициативность и понимание того, как работает партнерский маркетинг. — Плюс: Опыт в нишах финтеха или платежных систем. УСЛОВИЯ РАБОТЫ — Полная удаленка с максимально гибким графиком. — Частичная занятость (до 25 часов в неделю), удобная для совмещения. — Прямая мотивация: почасовая ставка плюс бонусная часть за каждого привлеченного клиента. — Оплата в криптовалюте (USDT) или другой удобной валюте.

Location: Kyiv Workplace: onsite Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.   PM NPI / Project Manager for New Product Introduction - відповідає за комплексний запуск продукту від ініціації до серійного виробництва. В зоні відповідальності закупка, логістика, склади, вхідний контроль, підготовка до виробництва та виготовлення тестових партій девайсу, сертифікація, маркетинг. Кросфункціональна взаємодія з PM dev та іншими командами R&D. Основні hard skills: Розмовна англійська не нижче B1/B2. Досвід управління закупкою, керування підрядниками. Досвід впровадження проектів у виробництво (електроніка або подібне). Розуміння запуску продукту з 0 в серійне виробництво.Proto, EVT, DVT, PVT, MP. Розуміння планування виробництва (MRP: потреба, залишки, резервування, замовлення). Ведення проектів, планування термінів,  бюджетів, управління ризиками. Координація та управління закупівлею, логістикою, виробництво, склади. Основні soft skills: Eфективна комунікація. Орієнтація на результат. Системність та послідовний, структурованість. Управлінські та організаторські здібності. Уважність до деталей, вміння слухати та аналізувати отриману інформацію. Відповідальність та здатність до навчання. Вміння ефективно використовувати свій ресурс. Розвинені навички тайм-менеджменту. Буде плюсом: Базове розуміння DfM/DfA/DfT та виробничих технологій (SMT, automation, injection molding, assembly). Досвід використання інструментів Jira, Confluence, ERP/MRP  та системами відстеження виробництва, Excel/Sheets на рівні формул, зведених таблиць, basic Power Query, MS Project/Monday. Вміння читати технічну документацію (креслення, специфікації, CAD-файли). Базові навички репортингу. Вміння аналізувати вузькі місця процесу (bottlenecks). Практичне застосування інструментів оптимізації (хоч трошки розуміти про що це). RCA (Root Cause Analysis: 5 Whys, Fishbone). Basic Lean / Kaizen thinking. Process mapping (flowcharts, BPMN). Risk matrix + mitigation planning. Функційні обовʼязки: Планує бюджет, терміни, обсяг постачання матеріалів, готовність обладнання для запуску продукту на всіх етапах проекту від початку ініціації до серійного виробництва. Управляє в рамках реалізації проекту закупівлею, складами, логістикою, сертифікацією, маркетингом, вхідний контроль, запуск тестових партій в виробництво, підрядники. Забезпечує безперебійну комунікацію між департаментами, приймає рішення, управляє змінами, консолідує інформацію по проекту та зберігає її. Проводить зустрічі, моніторить та контролює виконання план-графіку проекту. Узгоджує матеріали, готовність документації для замовлень, проводить зміни за потреби. Обирає та взаємодіє з постачальниками, управляє ризиками протягом всього часу. Організовує та запускає виробництво продукції  всіх етапів та партій до передачі в серійне виробництво. Пропонуємо: Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво. Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою. Конкурентну заробітну плату. Медичне страхування. Корпоративні заняття з англійської мови. Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax. Знижки від компаній-партнерів. Знижки на продукти компанії.