Вакансии

We're looking for a Senior Product Engineer* who combines building software with coaching and direct people management. You'll write and review code, grow mainly junior and mid level engineers, and take responsibility for their feedback, performance, and career development.

Location: Екатеринбург Workplace: В офисе О компании В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Обязанности управлять проектом полного цикла: от документации до сдачи и расчётов; заниматься планированием, контролем сроков, бюджета и качества работ; координировать всех участников проекта; контролировать СМР, ПНР, поставок оборудования; анализировать проектную документацию, выявлять и прорабатывать риски. Требования опыт реализации строительных или инженерных проектов полного цикла; опыт управления подрядными организациями и монтажными бригадами; уверенная работа с Excel, AutoCAD и программами календарного планирования; умение вести переговоры и добиваться выполнения договорённостей. Условия оформление в штат компании; оклад + квартальная премия 42%; график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (СБ и ВС выходные); ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Location: Almaty, Kazakhstan Workplace: hybrid The Head of Supply is one of the key leadership roles in the vertical, owning supply performance across a large portfolio of markets and ensuring we can both run the current business efficiently and build the supply model required for future growth. The role combines two core mandates: Run the business: maintain a healthy marketplace, sufficient supply, efficient acquisition, strong courier economics, and consistent operational performance across markets. Change the business: build new supply models, fleet structures, operating approaches, product capabilities, and scalable solutions required to support new products, monetisations streams, and business models. This is a global ownership role with direct accountability for supply strategy, marketplace performance, economics, execution, and transformation. Key Responsibilities Marketplace Health Own supply-demand balance by market, zone, and time of day based on marketplace efficiency inputs. Maintain courier availability, utilisation, productivity, and overall marketplace health. Own geographic coverage gaps, supply density, and market expansion readiness. Build and maintain supply forecasting models with measurable accuracy targets. Own SLA achievement, done rate, acceptance rate, and other critical supply-side marketplace metrics. Identify structural marketplace issues early and drive corrective actions together with country teams and Product. Supply Acquisition Own the end-to-end courier acquisition funnel from awareness through activation and 1/3/10 completed deliveries. Define and manage CAC targets, acquisition budgets, channel mix, and activation efficiency. Run digital, referral, offline, partnership, and local acquisition programmes across markets. Design scalable acquisition playbooks while adapting execution to local market realities. Build and maintain a structured experimentation framework to continuously improve acquisition efficiency and activation quality. Ensure acquisition is directly linked to marketplace demand rather than managed as an isolated growth function. Supply Marketing Own global courier positioning and the courier value proposition. Define why couriers should choose, stay with, and prioritise our platform versus alternatives. Drive supply performance marketing together with the central Marketing team. Test and optimise creative, messaging, channels, and offers across acquisition and retention. Define communication strategy for active, lapsing, and reactivated couriers. Ensure courier communication supports both marketplace performance and long-term retention. Budget & ROI Ownership Own and allocate acquisition, incentive, referral, supply marketing, and other relevant supply budgets. Define clear СAC, payback, ROI, and incremental impact frameworks for all supply investments. Build quarterly and annual budget plans with scenarios and clear business assumptions. Reallocate investment across markets based on performance, opportunity, and marketplace needs. Hold country teams accountable for supply investment efficiency. Ensure every material supply investment has a clear expected business outcome and measurable return. Strategy Author and own the global supply strategy, updated annually and reviewed quarterly. Define how our supply model should evolve across different market maturity stages and business models. Build the country prioritisations framework based on marketplace maturity, growth opportunity, economics, and strategic importance. Lead quarterly and annual planning cycles, including OKR-setting with country teams. Define the long-term evolution of courier, fleet, partner, and hybrid supply models. Identify structural opportunities to improve supply quality, scalability, cost, and competitive advantage. Ensure supply strategy supports new verticals, products, monetisation models, and future business growth. Operations Run weekly global supply business reviews with country teams. Maintain a clear view of performance, key risks, priorities, and required actions across all markets. Manage country escalations and unblock critical operational issues with speed. Build scalable operating standards while preserving necessary local flexibility. Drive cross-functional alignment across Product, Marketing, Finance, Legal, GR, Commercial, and Operations. Step into critical markets or projects when performance requires direct leadership intervention. Build strong accountability across country teams for execution and results. Product Represent supply requirements in all relevant product roadmap decisions. Own prioritisation of supply-side product needs based on business impact and marketplace performance. Maintain and prioritise the supply product backlog together with Product. Translate operational problems into scalable product solutions rather than permanent manual processes. Coordinate experiment sequencing, pilots, rollout planning, and post-launch evaluation. Ensure new products and business models have a viable supply operating model before scale. Lead the supply side of major change initiatives including new fleet models, fulfilment models, courier tools, and marketplace mechanics. Analytics Own the supply performance framework across all markets. Own supply dashboards, country scorecards, and management reporting. Run regular funnel analysis, cohort analysis, marketplace diagnostics, and investment performance reviews. Build forecasting, scenario planning, and capacity models required for business planning. Track forecast accuracy and continuously improve planning quality. Ensure decisions are based on clear data and comparable metrics across markets. Move the organisation from reporting what happened to understanding why it happened and what needs to change. Qualifications 7+ years in marketplace operations, supply growth, or platform scale. Proven ownership of acquisition budgets ($1M+ annually). Experience leading multi-country or global teams of 8+ people. Track record of improving CAC and supply retention simultaneously. Background in on-demand logistics, ride-hailing or food delivery preferred. Advanced level of English proficiency. The Head of Supply is not only responsible for managing the existing supply organisation. The expectation is to build a global supply engine that can scale with the business. The person should be equally comfortable running marketplace performance today and redesigning the operating model for tomorrow - moving between country execution, economics, strategy, product, and complex transformation topics. Success in this role means having the right supply, in the right place, at the right time and cost today, while continuously building a stronger and more scalable supply model for the future. Why join us Help us challenge injustice by creating fair choices for millions of people across 47 countries. Develop your professional skills with access to mentoring, career consulting, and learning programs. Collaborate with teams around the world and gain international experience through our Global Talent Exchange Program. Engage in company-wide challenges, awards, sports activities, employee-led social impact and volunteering projects. Work alongside people who take initiative, speak openly, and challenge themselves to grow. Improve your language skills through co-financed courses and internal speaking clubs. Final benefits may vary depending on the location

- Задачи: управление delivery-организацией (core engineering, смарт-контракты, инфраструктура/DevOps); выполнение контрактных обязательств перед институциональными клиентами (доступность, latency, DR, инциденты);

Задачи: — Открытие объектов быстрее конкурентов, включая 1 245 объектов и склад класса А в ритейле с сокращением сроков открытия с 47 до 35 дней и реконструкции с 47 до 27 дней. — Управление пиковыми нагрузками с результатом до 3 объектов в день. — Снижение CAPEX и OPEX на 37% в условиях роста цен на стройматериалы, экономия бюджета в инфраструктурных проектах более 90 млн руб., взыскание неустоек на 47,4 млн руб. — Обеспечение интеграции двух торговых сетей при слиянии с сокращением затрат на открытия на 12%, ФОТ на 35%, и сроков со 120 до 90 дней. — Выстраивание и управление большими эффективными командами до 137 человек, внедрение контроля охраны труда, аттестации ИТР, типовых договоров и единых расценок. — Привлечение инвестиций и развитие территорий: рост инвестиций резидентов в 23 раза, увеличение числа резидентов на 80%, создание 202 рабочих мест. Кому интересен кандидат: — Ритейл-сетям федеральным и региональным для строительства и эксплуатации магазинов, складов, пищевых производств. — Производственным и логистическим компаниям для строительства "с нуля" и эксплуатации объектов. — Девелоперам и инфраструктурным операторам для управления проектами полного цикла. Условия: — Поиск конфиденциальный. — Готов к релокации по РФ.

- Обеспечение устойчивого роста выручки, валовой прибыли и доли рынка сети аптек за счёт эффективного управления коммерческой функцией: ассортиментом, закупками, ценообразованием, прогнозированием и развитием е-com. - Стратегия и управление коммерцией.

Ищем самостоятельного продуктового лидера, способного формировать продуктовую стратегию, управлять командой, приоритизировать инициативы и отвечать за бизнес-результат.

Location: Москва, RU; Россия О команде Наша команда запускает и сопровождает проекты с участием аутсорсинговых контактных центров. Мы квалифицируем продавцов и распределяем их по профильным командам. Какие задачи вас ждут: запускать и сопровождать исходящие проекты через подрядчиков — аутсорсинговые контактные центры; общаться с заказчиками и подрядчиками: выявлять потребности и контролировать качество услуг; готовить расчёты и согласовывать стоимость запускаемых проектов; контролировать выполнение метрик по сопровождаемым проектам с помощью ручной и автоматической отчётности; координировать текущие проекты и решать вопросы, которые возникают в процессе; реализовывать мероприятия для достижения целевых показателей; выявлять требования и ожидания заказчика к уровню обслуживания по новым проектам; консультировать сотрудников аутсорсинговых контактных центров при решении сложных запросов по действующим инструкциям; формировать отчётность по сопровождаемым проектам; работать с разделами внутренней базы знаний: наполнять её информацией и актуализировать данные. Мы ждём, что вы: не менее 6 месяцев запускали и вели проекты в продажах, связанные с деятельностью контактных центров; знаете показатели эффективности работы контактных центров; владеете базовыми навыками управления проектами; обладаете базовыми навыками аналитики; знаете основные этапы сопровождения бизнес-процессов; умеете выстраивать коммуникацию, самостоятельно принимать решения и отвечать за результат; умеете вести несколько задач параллельно, внимательны и организованны; владеете Google Таблицами и Excel на продвинутом уровне для анализа данных. Работа у нас — это: возможность влиять на бизнес и продукты компании; возможность открыто предлагать идеи, получать поддержку и самостоятельно принимать решения; развитие навыков коммуникации и ведения переговоров на разных уровнях; гибридный или удалённый формат работы, гибкое время начала рабочего дня; прозрачная система премий, размер зарплаты обсуждается на собеседовании; бюджет на обучение и доступ к корпоративным библиотекам с онлайн- и офлайн-курсами; оплачиваемые командировки: периодичность зависит от проекта — от 1 до 4 за квартал; команда, готовая поддержать ваши инициативы; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Remote Workplace: Remote We are looking for an experienced Head of Chat & Conversion to take charge of a large-scale, revenue-driven chat operation within an international adult (18+) creator subscription business. This senior leadership role combines commercial strategy, operational management, and hands-on expertise in conversational sales. You will oversee a multi-level team, optimize the customer journey from initial interaction to repeat purchases, and help shape the next generation of AI-powered chat solutions. Responsibilities - Take full responsibility for chat-generated revenue, optimizing first-purchase conversion, subscriptions, PPV sales, tips, custom content purchases, repeat spending, and refund performance - Lead a large, multi-layered chat operations department, managing Chat Managers and Team Leads while ensuring consistent performance across different shifts and time zones - Oversee the complete team management cycle, including recruitment, onboarding, training, performance reviews, coaching, and personnel decisions - Design and continuously improve conversation playbooks, covering creator personas, sales scripts, pricing strategies, offer sequences, and quality assessment criteria - Develop a structured testing approach for conversation openers, personas, and commercial offers, using performance results to identify successful strategies and implement them across the team - Monitor conversion rates, revenue per fan, repeat purchases, and individual and shift-level performance, identifying underperforming areas and implementing corrective measures - Establish and maintain effective chat quality standards, including scoring frameworks, conversation reviews, and actionable feedback for team leaders and chat specialists - Participate in the development and evaluation of AI-powered chat solutions, reviewing automated conversations, comparing their effectiveness with human interactions, and identifying opportunities for improvement - Maintain an ethical, customer-focused approach to monetization, prioritizing genuine engagement and sustainable revenue rather than aggressive sales pressure or excessive messaging - Report on commercial performance and operational results on a weekly basis, providing senior leadership with clear insights into revenue trends, conversion improvements, and areas requiring attention Requirements - Proven experience managing a large-scale chat operation within an adult paid-chat business, such as an OnlyFans management agency, creator subscription platform, cam business, or comparable organization - Previous responsibility for a department of at least 50 chatters, with a minimum of 3 Chat Managers or Team Leads reporting directly to you - Demonstrated ownership of $1M+ in monthly chat-generated revenue, with the ability to substantiate commercial results and explain improvements in conversion rates and revenue per fan - Strong hands-on expertise in conversational sales and monetization, including the ability to independently develop effective scripts, offer structures, and customer engagement approaches - Practical experience creating chat quality scoring systems and performance evaluation criteria, rather than simply implementing frameworks developed by others - Ability to demonstrate how you have identified and improved underperforming chatters or shifts through performance analysis, targeted coaching, and operational changes - Strong analytical and commercial skills, with the ability to evaluate first-purchase conversion, revenue per fan, PPV and tip performance, repeat spending, and refunds - Proven ability to manage multi-level teams across shifts and time zones, maintaining consistent service quality and commercial performance - Excellent leadership and decision-making skills, combined with a hands-on approach to resolving operational challenges and improving team effectiveness - Ability to create engaging, persuasive chat responses independently and adapt communication strategies to different customer profiles - Commitment to ethical sales practices, avoiding artificial urgency, manipulative pressure, and excessive follow-up messaging - Comfortable working with adult (18+) content and the commercial specifics of the creator subscription industry - English at Upper-Intermediate (B2) level or higher, sufficient for professional communication and reporting in an international environment Would be a plus - Experience building a chat department from scratch or transitioning chat operations from offshore teams to EU- or US-based specialists - Previous involvement with AI chat platforms, chatbot configuration, or developing conversational instructions for automated systems - Experience managing multiple creator personas or accounts simultaneously - Background in other performance-driven sectors, such as dating, iGaming, FX, or high-risk e-commerce What's in it for you - Fully remote work with the flexibility to work from different locations - Competitive base compensation with additional performance-based earning opportunities, potentially including revenue sharing or vesting arrangements - A senior leadership position with substantial influence over commercial performance and operational strategy - Opportunity to manage and develop a large-scale revenue-generating department - Direct involvement in the development and optimization of AI-powered conversational solutions - Freedom to introduce new approaches, improve team structures, and implement performance-driven initiatives - Opportunities for professional development and long-term growth within an international business

Location: Абакан Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Абакан Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Москва Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Ханты-Мансийск Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Железногорск Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Придумывать, снимать и монтировать Reels, анализировать аудиторию и конкурентов, вести контент-план и развивать аккаунт. Опыт, портфолио с реальными кейсами и примерами Reels.

▪️ Организовывать эффективную работу магазина и координировать команду стилистов-консультантов; ▪️ Контролировать выполнение планов продаж и ключевых показателей (KPI);

Ищем самостоятельного продуктового лидера, способного формировать продуктовую стратегию, управлять командой, приоритизировать инициативы и отвечать за бизнес-результат.

Задачи: стажировка в отделе SMM онлайн-медиа BURO.