Задачи:
— Доработка типовых конфигураций 1С:УНФ, 1С:БП, 1С:ЗУП
— Настройка и доработка типовых (КД2) и нетиповых обменов (HTTP)
— Интеграция с внешними сервисами (REST API, JSON, XML) - Честный Знак, Mobile Smart (ТСД), БУС/Битрикс 24, POS-оборудование
— Создание и доработка отчетов (СКД), создание внешних печатных форм
— Разработка расширений конфигураций, работа с хранилищем конфигураций
— Обновление типовых и доработанных конфигураций
— Техническая поддержка пользователей
Требования:
— Уверенное владение продуктами 1С:УНФ, 1С:БУХ, 1С:ЗУП
— Реальный опыт программирования, понимание клиент-серверной архитектуры 1С
— Общее понимание бухгалтерского, управленческого и торгового учёта
— Опыт разработки товарного и управленческого учета на базе продуктов 1С
— Знание языка программирования и типовых механизмов платформы 1С
— Опыт программирования, разработки продуктов 1С не менее 3 лет
— Владение языком запросов SQL и механизмом построения отчетов в среде 1С
— Наличие опыта работы с ГИС системами Честный знак и Меркурий
— Умение проводить технические консультации пользователей
— Опыт написания технических заданий, технических спецификаций и проектной документации
— Опыт настройки обменов данными по API и с WEB-сервисами
— Знание основ администрирования баз данных 1С
— Понимание архитектуры и логики бизнес-процессов
— Наличие сертификатов 1С будет преимуществом
Условия:
— Конкурентная заработная плата, уровень обсуждаем индивидуально по итогам собеседования
— Официальное оформление по ТК РФ и полный социальный пакет
— Гибкое начало рабочего дня в 9:00 или 10:00
— Удаленный формат работы
— ДМС после 6 месяцев работы
— Забота о психологическом благополучии: 2 консультации в месяц на платформе «Ясно»
— Профессиональное развитие: компенсируем профильное обучение, которое помогает расти в своей роли
— Корпоративная программа скидок и специальных предложений
— Скидки на продукцию SmartLife для сотрудников
Чего у нас нет:
— Дресс-кода и нудных собраний
Задачи:
— Разработка и развитие интерфейсов на React и TypeScript;
— Реализация пользовательских сценариев, форм и валидации данных;
— Интеграция с API, работа с данными и состоянием приложения;
— Исправление ошибок, рефакторинг и оптимизация производительности;
— Участие в декомпозиции задач, код-ревью и взаимодействии с командой (аналитики, дизайнеры, backend, QA);
— Использование ИИ-агентов для анализа кода, реализации задач, рефакторинга и поиска ошибок с обязательной проверкой результата.
Требования:
— Аналогичный опыт от 3 лет;
— Опыт коммерческой разработки на React;
— Уверенное знание JavaScript и практический опыт работы с TypeScript;
— Понимание асинхронности, работы с HTTP/API, DOM и браузерными API;
— Опыт управления состоянием, работы с хуками, Context API, формами и оптимизацией React-приложений;
— Умение разбираться в существующей кодовой базе, находить и исправлять ошибки;
— Опыт использования ИИ-агентов в разработке: постановка задач, передача контекста, ревью и проверка сгенерированного кода.
Будет плюсом:
— Mantine, Redux, React Router, i18next, Axios, Emotion, Zod, Floating UI, Tabler Icons, ApexCharts, PapaParse.
Условия и преимущества:
— Оформление по ТК РФ;
— Возможность удаленного формата работы, а если ты в Москве, то будем рады видеть тебя в офисе или в гибридном формате;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Предоставляем всё необходимое оборудование;
— Работа в быстрорастущей продуктовой компании, отсутствие бюрократии и дух стартапа;
— Офис в БЦ Black & White, ул. Кожевническая ул., 14, м. Павелецкая.
Почему это предложение стоит рассмотреть:
— Вклад в технологический суверенитет: участие в создании отечественного облачного решения для корпоративных клиентов КС 2024;
— Развитие экспертизы: возможность стать экспертом в области офисных технологий;
— Команда единомышленников: никакой бюрократии — только профессионализм, открытость и миссия создавать важный для страны продукт.
Задачи:
— Разработка и доработка конфигураций на платформе 1С: Предприятия 8.3.
— Разработка новых и развитие существующих подсистем.
— Участие в проектировании архитектуры решений.
— Интеграция 1С с внешними информационными системами посредством HTTP (S), REST, SOAP, XML, JSON.
— Оптимизация производительности программного кода и запросов.
— Исправление ошибок и сопровождение существующего функционала.
— Участие в код-ревью и техническом анализе.
— Взаимодействие с аналитиками, консультантами и заказчиками.
— Подготовка технической документации по выполненным доработкам.
Требования:
— Опыт работы с конфигурациями: 1С: Медицина больница, 1С: Больничная аптека от 2-х лет.
— Опыт работы с PostgreSQL под 1С.
— Опыт работы в Linux-среде.
— Опыт использования EDT и Git в командной среде.
— Знание методологий Agile/Scrum.
— Уверенное знание встроенного языка 1С.
— Хорошее знание механизмов запросов и СКД.
— Понимание принципов клиент-серверной архитектуры.
— Навыки анализа и оптимизации производительности решений.
— Умение читать и понимать чужой код.
Условия:
— Оформление трудовых отношений в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.
— Полностью оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
— Оплачиваемые больничные листы.
— Регулярная индексация заработной платы.
— Возможность оформления льготных путёвок в санатории.
— Назначение персонального наставника из числа наиболее опытных сотрудников.
— Индивидуальная программа адаптации сроком до трёх месяцев, включающая знакомство с рабочим местом, должностными обязанностями, правилами внутреннего распорядка и стандартами оказания медицинской помощи.
— Система обратной связи и поддержка руководства на протяжении всего периода адаптации.
— Дополнительные консультации и занятия по изучению специфики рабочего места и особенностей ФГБУ «НМИЦ РК» Минздрава России.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу;
— Закрывать профильные и редкие роли: вести активный поиск и привлекать экспертов в направлениях Media Buyer, Affiliate Manager, SEO Specialist, Country Manager, Project Manager, Operational Manager и других ключевых IT- и продуктовых позиций;
— Выступать партнером для бизнеса: регулярно синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по состоянию рынка, зарплатным вилкам, формированию профиля вакансий и динамике отклика кандидатов;
— Оценивать кандидатов: проводить первичные интервью (HR-скрининги) с глубокой оценкой софт-скиллов, мотивации и командной совместимости;
— Вести аналитику и работать в ATS: поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов и учет данных в Huntflow.
Требования:
— Опыт в IT-рекрутменте от 3 лет именно в сфере iGaming;
— Глубокий sourcing: практический навык точечного поиска через Boolean Search и X-Ray, умение находить кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, в Telegram и на локальных площадках нужных регионов;
— Наличие прокачанного рабочего аккаунта в LinkedIn;
— Автономность: способность самостоятельно проектировать и запускать стратегию поиска под сложные или срочные задачи без постоянного контроля.
Условия:
— Конкурентная заработная плата;
— Полностью удаленный формат работы или возможность работать в офисах в Казани;
— ДМС после 3-х месяцев работы;
— 2 выходных дня и премии к значимым событиям;
— Корпоративные мероприятия;
— Отсутствие формализма и бюрократии;
— Поддержка в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.
Задачи:
— Управление проектами по автоматизации HR-процессов, включая развитие корпоративного портала и направления кадрового делопроизводства, рекрутмента, обучения и развития персонала, корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и бренда работодателя;
— Разработка стратегии автоматизации HR-процессов и составление продуктового роадмапа;
— Регулярный сбор потребностей от заказчиков;
— Участие в выборе путей автоматизации HR-процессов;
— Подготовка тендерной информации, сопровождение тендера, участие в выборе сервиса для автоматизации;
— Подробное написание технических заданий, проектирование процессов и интерфейсов, совмещение ролей продакта и бизнес-аналитика;
— Ведение документации по проектам;
— Управление внутренними и внешними командами разработки и поддержки HR-проектов: постановка задач, контроль выполнения, оценка качества, сопровождение тестирования, презентации и внедрения решений;
— Анализ эффективности внедренных решений и отслеживание статистических показателей;
— Мониторинг и анализ рынка решений для автоматизации HR-процессов.
Требования:
— Опыт работы с системами кадрового электронного документооборота, CRM для автоматизации рекрутмента, Jira;
— Опыт работы в проектном управлении от 3 лет;
— Успешный опыт автоматизации HR-процессов;
— Понимание ключевых HR-процессов и знание основ профильного законодательства (трудового и по охране персональных данных);
— Цифровая грамотность и знание функционала актуальных HR-сервисов;
— Знание рынка HR Tech;
— Аналитический склад ума;
— Будет плюсом опыт работы с 1С: ЗУП, HR Link.
Задачи:
— Вести подбор «под ключ»: от снятия заявки до выхода сотрудника на рабочее место.
— Быть активным в поиске: использовать все доступные инструменты — от классических джоб-бордов до прямого поиска и нетворкинга.
— Оценивать людей: проводить интервью (телефонные и видео), глубоко анализировать компетенции и софт-скиллы, собирать рекомендации.
— Заботиться о кандидатах: сопровождать их на всех этапах, чтобы у каждого оставалось приятное впечатление о компании.
— Развивать процессы: вести базу, работать с кадровым резервом, помогать новичкам в адаптации и готовить аналитику для HR-директора.
Требования:
— Опыт в рекрутменте от 1 года, понимание полного цикла найма.
— Умение грамотно говорить и писать, легко находить общий язык с людьми, не теряться в потоке задач.
— Организованность: умение планировать день, соблюдать дедлайны, работать с цифрами и отчетами.
— Высшее образование обязательно.
— Приветствуется опыт закрытия сложных вакансий, работы с удаленным наймом и выстраивания системы адаптации.
Условия:
— Достойный доход: на испытательный срок (1 месяц) — 150 000 руб. «на руки», после успешного прохождения — 200 000 руб. «на руки».
— Официальное оформление по ТК РФ со всеми гарантиями.
— Удаленный формат работы по московскому времени.
— График 5/2, с 9:00 до 19:00 (понедельник-пятница).
— Возможность развития, предлагать идеи, улучшать процессы и расти вместе с компанией.
— Руководство открыто к диалогу и поддержке инициатив.
Задачи:
— Продажи профессионального уборочного оборудования (KARCHER и др.) в B2B-сегменте.
— Выездные встречи с клиентами, презентации и подбор решений под задачи.
— Ведение переговоров с ЛПР, работа с возражениями, закрытие сделок.
— Подготовка коммерческих предложений и участие в тендерах.
— Развитие клиентской базы и выполнение плановых показателей.
— Работа в CRM, контроль этапов воронки и отчётности.
Требования:
— Опыт в B2B-продажах от 1 года.
— Будет большим плюсом опыт продаж оборудования, техники, товаров для клининга, строительных материалов, мебели, светотехники или других технически сложных продуктов.
— Умение вести переговоры с ЛПР, презентовать продукт и уверенно работать с возражениями.
— Готовность работать с длинным циклом сделки и доводить крупные проекты до результата.
— Уверенное владение ПК, Excel и CRM.
— Готовность много общаться с клиентами, ездить на объекты и самостоятельно влиять на результат.
Условия:
— Оклад + прямой процент от личных продаж.
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
— Обучение продукту и технологии продаж, постоянное развитие и наставничество руководителя.
— ДМС со стоматологией после испытательного срока.
— Корпоративный каршеринг.
— Мобильная связь за счет компании.
— Льготное приобретение техники KARCHER и Apple.
— Корпоративный спорт.
— Работа в крупной федеральной компании с 20-летней историей, филиалами в 30+ городах и командой более 600 человек.
Задачи:
— Активные продажи.
— Поддержание и развитие долговременных отношений с клиентами и текущей базы.
— Поиск и обзвон новых клиентов из тёплой базы компании.
— Консультирование клиентов по ассортименту продукции компании и условиям продаж.
— Выставление коммерческих предложений, счетов, контроль оплаты.
— Ведение взаиморасчетов с клиентами.
— Ведение отчетности, работа в Битрикс, Google-таблицах, MS-Office, B2B.
Требования:
— Коммуникабельность, позитивность, активная жизненная позиция.
— Желание зарабатывать в оптовых продажах.
— Желателен опыт работы в продажах B2B от 2 лет.
— Развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров и заключения сделок по предоставляемым данным (теплой базе).
— Желание расти и развиваться в сфере продаж с перспективой стать руководителем отдела.
— Технический склад ума, интерес к работе с IT-оборудованием.
Условия:
— Фиксированный оклад + % (от прибыли).
— График работы будни 5/2 с 10.00 до 18.00 часов (при желании можно подвинуть).
— Испытательный срок – 3 месяца.
— Работа в стабильной компании.
— Белая заработная плата два раза в месяц без задержек, стабильно.
— Отсутствие дресс-кода.
— Оформление согласно ТК РФ с первого дня, отпуск, больничный.
— Территориально: Москва, проезд Добролюбова, дом 3 стр.1 (местонахождение офиса), 10 - 15 минут пешком от метро метро Бутырская, Дмитровская до офиса.
Задачи:
— Самостоятельная настройка и ведение рекламных кампаний: таргетированная и контекстная реклама, ретаргетинг;
— Медиапланирование, распределение рекламного бюджета и оптимизация кампаний;
— Аналитика эффективности digital-каналов и воронки - от привлечения аудитории до целевых действий: регистраций, заявок, бронирований и продаж;
— Настройка аналитики и подготовка отчетности по эффективности рекламных вложений;
— Работа с сайтом и лендингами в части рекламных кампаний и повышения конверсии;
— Совместная работа с PR- и SMM-специалистами в рамках единой коммуникационной стратегии проекта.
Требования:
— Опыт в digital-маркетинге от 3 лет;
— Практический опыт самостоятельной настройки и ведения рекламных кабинетов;
— Опыт работы с системами веб-аналитики;
— Понимание воронки и основных performance-метрик;
— Умение анализировать результаты кампаний и принимать на их основе решения по бюджетам и каналам;
— Самостоятельность и ответственность за результат;
— Наличие релевантных кейсов.
Условия:
— Возможность развиваться и влиять на процессы;
— Работа в историческом особняке в центре Москвы;
— Доступ к культурным и образовательным проектам A–House;
— Включенность в живую творческую среду и сильное профессиональное окружение;
— Профессиональный рост и развитие: корпоративная библиотека, выставки, воркшопы, пятничные бранчи с лекциями и презентациями проектов;
— Участие в реализации культурных событий и проектов.
Задачи:
— Развивать сайт клиники: обновлять страницы услуг и врачей, работать с контентом и SEO, ставить задачи подрядчикам и контролировать результат.
— Работать с репутацией клиники и врачей: Яндекс Карты, Google, 2ГИС, ПроДокторов, НаПоправку и другие площадки — актуальность информации, отзывы, рейтинги и развитие карточек.
— Работать с кейсами пациентов: собирать интересные клинические случаи, вести базу кейсов и организовывать подготовку материалов «до/после».
— Работать с внутренней базой пациентов: предлагать идеи для повторных обращений, рассылок, акций, сертификатов и персональных предложений.
Требования:
— Опыт работы интернет-маркетологом от 2 лет, желательно в медицинской, эстетической, премиальной сфере или локальном бизнесе.
— Умение системно выстраивать работу, приоритизировать задачи и доводить их до результата.
— Понимание принципов работы сайта, SEO, репутационных и медицинских площадок.
— Умение работать с подрядчиками: формировать понятные ТЗ, контролировать сроки и результат.
— Грамотное написание и адаптация текстов под разные задачи.
— Внимательность к деталям и качеству коммуникации.
— Умение работать с большим количеством информации, таблицами и несколькими задачами одновременно.
— Готовность взаимодействовать с врачами, погружаться в медицинскую тематику и превращать экспертную информацию в понятный для пациента контент.
— Понимание современного визуала, фирменного стиля и единого восприятия бренда.
— Знание работы с Яндекс Метрикой: анализ поведения пользователей, сбор статистики, выводы и поиск точек роста.
— Знание SEO: понимание основных показателей и оценка результатов.
— Адаптация текстов под SEO с учётом специфики медицинской тематики.
— Работа с сайтом: структура, контент, страницы услуг и врачей.
— Оценка пользовательского пути и улучшение удобства и эффективности.
— Умение ставить задачи дизайнеру и техническим специалистам и принимать результат.
— Создание качественных текстов для сайта, рассылок, репутационных площадок и других маркетинговых материалов.
Условия:
— Оклад 100 000 ₽ + KPI.
— График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
— Гибридный формат: 3 дня в неделю работа в клинике в Москве, остальные дни — удалённо.
— Работа внутри сформированной маркетинговой команды.
— Возможность влиять на развитие своего направления и предлагать идеи.
— Совместное планирование, поддержка команды и возможность профессионального роста.
— Возможность развивать компетенции в интернет-маркетинге, медицине и управлении проектами.
— Скидки на лечение в клинике.
Обязанности:
— ведение социальных сетей в соответствии с концепцией бренда
— съемка контента и обработка фото/видео от мастеров и администраторов
Требования:
— опыт аналогичной работы (не обязательно в бьюти)
— интерес к бьюти сфере и желание узнавать и погружаться в атмосферу бьюти
— развитый эстетический интеллект, креативное мышление, вкус
— наличие портфолио и готовность показать свои предыдущие и текущие проекты
— владение навыками фото и видео съемки, монтажа, современными техниками обработки контента, навыки пользования ии
— грамотная речь и письмо
Условия:
— гибкий график по договорённости (удаленная работа+периодические выезды в салон для погружения в среду, знакомства с командой, фото и видео съемки)
— выплата заработной платы два раза в месяц (без задержек, работаем 8 лет, большая команда как подтверждение надежности и нашей ответственности), наш смм-менеджер с нами 7 лет
— заработную плату обсуждаем на собеседовании и фиксируем письменно, никаких сюрпризов и сложных схем, стабильный оклад
— преимущественно рассматриваем кандидатов, которые проживают недалеко от московских филиалов
— в сопроводительном письме укажите ссылки на свои соц.сети, проекты, которые вели и периоды работы, опишите обязанности
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, планировать каналы продвижения и бюджет.
— Ведение и развитие социальных сетей (VK, Telegram, Яндекс Бизнес): создание контента, взаимодействие с аудиторией.
— Настройка и ведение рекламных кампаний (Яндекс.Директ/Бизнес, Google Ads, МТС Маркетолог, таргет в соцсетях).
— Анализ эффективности рекламных активностей, подготовка отчетов.
— Взаимодействие с подрядчиками.
— Участие в организации мероприятий (вебинары, презентации) для повышения узнаваемости бренда.
Требования:
— Опыт работы в маркетинге.
— Знание принципов маркетинга: контекстная реклама, SEO, таргетированная реклама в соцсетях.
— Умение работать с визуальным контентом (фото, видео, инфографика).
— Умение анализировать поведение потребителей, выявлять сильные и слабые стороны конкурентов.
— Умение оценивать объёмы продаж и потребительский спрос, выявлять факторы, которые на него влияют.
— Понимание специфики медицинской или реабилитационной сферы будет преимуществом.
— Навыки аналитики: отслеживание KPI, работа с метриками (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
— Ответственность, креативность, умение работать в команде.
Условия:
— График работы: полный день, 5/2.
— Формат: Офис.
— Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ.
Что мы предлагаем:
— Возможность профессионального роста в стабильной компании.
— Интересные задачи в социально значимой сфере.
— Современный офис и дружный коллектив.
— Заработная плата обсуждается по результатам собеседования, зависит от опыта и навыков кандидата.
Компания IMPRODUCT — эксклюзивный дистрибьютор препаратов в области эстетической медицины, представляет на российском рынке бренды Promoitalia (Италия) и Dermaceutic (Франция). Целевая аудитория — врачи-косметологи, гинекологи, клиники, дистрибьюторы и конечные покупатели космецевтических средств.
Задачи аккаунта IMPRODUCT (B2P и B2B):
— Создание экспертного аккаунта для косметологов с практическими знаниями о продуктах: составы, свойства, показания, безопасность и протоколы применения
— Демонстрация эффективности через кейсы и результаты «до / после»
— Создание экспертного контента, интересного для применения в работе
— Формирование премиального образа бренда через визуал и качество подачи
— Создание профессионального сообщества через мероприятия, обучение, вебинары и контент с них
Задачи аккаунта Dermaceutic (70% B2C, 30% B2P и B2B):
— Повышение доверия к бренду и стимулирование продаж через понятный, экспертный и визуально привлекательный контент
— Рассказы о продуктах, их действии, показаниях к применению
— Раскрытие протоколов применения при различных проблемах
— Поднятие распространённых проблем и ошибок в уходе
— Создание познавательного и lifestyle-контента
— Демонстрация эффективности продуктов через форматы до/после
— Поддержка премиального визуального позиционирования бренда
— Регулярная адаптация коммуникации под сезонные потребности кожи
Обязанности в обоих аккаунтах:
— Разработка и реализация SMM-стратегии: анализ конкурентов и трендов, тестирование новых механик соцсетей
— Планирование контента: ежемесячное формирование контент-плана с учётом мероприятий, новинок и акций
— Создание и публикация контента: написание текстов, разработка дизайна, съемка и монтаж видео, генерация реалистичного AI-контента, соблюдение фирменного стиля и сроков
— Оформление и поддержка аккаунтов: био, ссылки, Highlights, обложки, оформление канала ВКонтакте, UTM-метки
— Развитие партнёрских размещений: поиск и коммуникация с блогерами, креаторами, экспертами, амбассадорами и клиниками; ведение базы и планирование размещений
— Сопровождение интеграций: подготовка ТЗ, сценариев и контента для партнёров, отслеживание публикаций, обеспечение кросс-промо
— Поддержка коммуникации с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения, работа с обратной связью
— Анализ результатов: ежемесячная подготовка отчёта по динамике подписчиков, охватам, лидам и эффективности контента с рекомендациями
— Участие в офлайн-съёмках: выезды в офис, к врачам, амбассадорам и на мероприятия в Москве
Площадки ведения:
— Instagram
— Telegram
— ВКонтакте
— Дзен
Требования к количеству и формату публикаций:
— Stories: ежедневно
— Посты: 5-6 в неделю (Reels: 80%, графические посты/карусели: 20%)
— Не менее 20 постов в месяц на каждой площадке
Требования к кандидату:
— Опыт работы в SMM от 2 лет
— Умение разрабатывать стратегию и анализировать результаты
— Понимание особенностей и специфики разных рекламных площадок
— Умение эффективно организовывать работу при высокой нагрузке и многозадачности
— Навык грамотной постановки ТЗ подрядчикам и контроля их выполнения
— Опыт работы с проектами в сфере beauty и/или медицины будет плюсом
— Знание процессов работы с рекламными размещениями (маркировка рекламы, отчетность в ОРД и др.) будет плюсом
Условия:
— Стабильная оплата: оклад 120 000 руб. gross после испытательного срока (3 месяца)
— Удалённый график работы
— Скидка 40% на продукцию компании
— Возможность профессионального и финансового роста
Тестовое задание:
— Перед финальным этапом отбора необходимо выполнить тестовое задание: создать 1 Reels для любого из аккаунтов на основе предоставленных материалов
— Оценка будет по идее, наличию хука, качеству визуальной подачи, работе с текстом, монтажу и вниманию к деталям
В сопроводительном письме необходимо начать с фразы: «Я точно подхожу, потому что...» и прикрепить ссылки на аккаунты и примеры постов.
Задачи:
— Полное ведение соцсетей компании;
— Формирование контент-плана на месяц (сторис, рилс, посты);
— Развитие и наполнение контентом Telegram-канала и ведение группы в Вк;
— Написание текстов постов и создание креативов;
— Разработка плана рекламных кампаний в социальных сетях и их реализация;
— Настройка таргетированной рекламы под целевую аудиторию;
— Анонсирование рекламных мероприятий;
— Анализировать статистику и предлагать стратегии развития;
— Самостоятельное проведение видео- и фотосъемок;
— Создание видеоконтента с использованием готовых материалов компании.
Требования:
— Навыки фото- и видеосъемки, монтаж готовых видео;
— Наличие портфолио с готовыми работами и готовность его продемонстрировать;
— Владение графическими редакторами;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Аналитический склад ума, умение анализировать статистику, внимание к деталям;
— "Насмотренность" в соцсетях, понимание актуальных трендов;
— Опыт работы в SMM от 1 года;
— Желательно с проектами из медицинской сферы / увлеченность психологической тематикой;
— Высокий уровень ответственности, умение работать в команде.
Условия:
— Территориальное расположение центр Москвы, м. Кузнецкий мост/ м. Трубная (5 минуты пешком);
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
— Своевременная выплата заработной платы;
— Официальное трудоустройство;
— Возможность пользоваться услугами клиники со скидкой 20%.
Задачи:
— Создание и верстка макетов сложных многостраничных изданий, докладов, каталогов и аналитических отчетов объемом от 10 до 100+ полос с большим количеством сложной инфографики.
— Работа с большими объемами текстовой информации и табличными данными (Excel), превращая их в читаемую визуальную структуру.
— Понимание полиграфических процессов, подготовка файлов к печати: цветопроба, вылеты под обрез, подготовка файлов в печать препресс.
— Разработка визуальных концепций для мероприятий с нуля.
— Быстрая генерация решений: умение выдавать минимум 3 варианта концепции за один рабочий день.
— Веб-дизайн: разработка макетов страниц сайтов и лендингов.
— Закрытие любых сопутствующих задач — графика для соцсетей, простая обработка фото.
— Базовый видеомонтаж: нарезка роликов, наложение титров, субтитров и звукового сопровождения (Premiere Pro или CapCut).
Требования:
— Образование высшее профильное.
— Опыт работы от 3 лет в графическом дизайне.
— Агентский опыт будет преимуществом.
— Высокий уровень насмотренности, чувство и знание типографики, цвета и композиции.
— Умение работать с большими объемами текстовой информации и табличными данными, превращая их в читаемую инфографику.
— Владение пакетом ADOBE: Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma, владение PowerPoint (на высоком уровне - работа с разными типами графиков, умение создавать любые визуальные решения внутри только одной программы) и Excel (работа с большими таблицами данных, создание графиков, свод и перевод в инфографику).
— Скорость работы в условиях дедлайнов без потери качества.
— Готовность к итерациям: не бояться правок, воспринимать конструктивную обратную связь и аргументированно защищать свои дизайн-решения.
— Желание добиться хорошего результата и довести продукт до классного состояния, не бояться правок.
— Английский язык — преимущество.
Условия:
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня: трудовой договор, гарантия своевременных выплат, полная оплата больничных листов и отпусков.
— Интересные профессиональные задачи.
— Нетривиальные проекты на стыке аналитики, брендинга и диджитал.
— Развитие экспертизы в инфографике.
— Возможность реализации творческого потенциала и комфортные условия работы в молодом коллективе.
Для оценки профессионального уровня просим приложить к резюме портфолио с примерами работ по трём направлениям: сложная многостраничная вёрстка (аналитические отчеты, каталоги, книги), визуализация больших данных (инфографика, схемы, дашборды), фирменный стиль / айдентика мероприятий. Приоритет будет отдаваться откликам с примерами работ по указанным направлениям.
Задачи:
— Мониторинг работоспособности 3х сайтов, своевременное обновление контента (цены, акции, описания, новости).
— Формирование ТЗ для подрядчиков по доработке функционала.
— Контроль синхронизации с «Мой Склад» (остатки, цены, артикулы) и решение технических вопросов.
— Контроль и корректировка SEO-стратегии: взаимодействие с SEO-подрядчиками, проверка выполнения рекомендаций, мониторинг позиций и органического трафика, участие в формировании семантического ядра.
— Аудит контента на сайтах на предмет релевантности поисковым запросам, корректировка мета-тегов, заголовков и описаний (совместно с подрядчиками).
— Организация предметной фото/видеосъемки, приведение контента к единому стилю.
— Постановка задач дизайнерам на баннеры, креативы и промо-материалы; контроль качества и сроков.
— Актуализация онлайн прайс-листа.
— Ведение соцсетей (контент-план, написание постов).
— Реализация спонсорских партнерств (забеги): ведение и контроль.
— Координация работы с амбассадором бренда (контроль публикаций и договора).
— Управление контент-рекламой совместно с подрядчиком по контексту, контроль бюджета рекламных кампаний, анализ эффективности.
— Контроль бюджета направлений (подрядчики, спонсорские пакеты, рекламные бюджеты).
— Подготовка счетов, актов, договоров и регулярных отчетов о проделанной работе.
— Обеспечение учета и сохранности прав на товарные знаки.
— Еженедельная отчетность по ключевым метрикам: трафик, вовлеченность, конверсии, эффективность рекламных каналов.
Требования:
— Опыт работы от 2–3 лет в сфере digital-маркетинга.
— Знание веб-аналитики.
— Способность работать в режиме многозадачности.
— Развитые коммуникативные навыки.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— График 5/2 с 9.00 до 18.00.
— Офис в новом БЦ "Крылатский".
— Огромный выбор чая в офисе.
Задачи:
— Детальное проектирование сервиса (СУБД/back/front/API) с учетом требований безопасности, отказоустойчивости, времени отклика и т.п.
— Разработка бэкэнд-части высоконагруженной системы.
— Разработка интеграционных сервисов и микросервисных компонентов.
— Рефакторинг и оптимизация кода, code review.
— Участие в тестировании разработанных компонентов и исправлении дефектов.
— Участие в принятии архитектурных решений и исследовательских задачах.
— Участие в разработке и согласовании API front-back.
— Взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и другими командами.
— Наставничество, развитие технической экспертизы в команде.
Требования:
— Опыт работы в роли разработчика от 7 лет в проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Java.
— Опыт работы со всеми указанными технологиями по направлению Java: Spring, Hibernate, SQL, Gradle\Maven, Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, Openshift, Postgres.
— Опыт командной разработки с использованием программных продуктов Bitbucket, Confluence и Jira.
— Опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile и/или Scrum) разработки.
Условия:
— Оформление по ИП.
— Стабильный и прозрачный доход.
— Удаленная работа.
Задачи:
— создавать контент визуальных форматов: лендинги, емейлы, баннеры, сториз, моушн-дизайн, видео
— работать с исходниками изображений, адаптировать визуал к корпоративным гайдам, верстать макеты
— подготавливать драфты визуальных коммуникаций для согласования во внутренней системе отправки
— тестировать контент и клиентские пути
— вести бэклог и обратную связь с бизнес-заказчиками.
Требования:
— высшее образование (профильное, филологическое, маркетинг)
— опыт создания визуального контента не менее 2-х лет
— опыт работы в кросс-функциональной команде
— навыки применения AI для создания контента
— навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский)
Дополнительным преимуществом будет:
— знакомство с сервисами Сбера и экосистемы (e-com, e-health, e-grocery и другие)
— знакомство с Lovemark-подходом
— опыт работы с каналом e-mail, понимание процесса производства лендингов и других форматов
— опыт проведения визуальных экспериментов и понимание принципов эффективности контента.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративная пенсионная программа.
