Загружаем вакансии…
- Ведение и развитие закрепленной клиентской базы: удержание клиентов, снижение оттока (churn) и увеличение LTV. - Построение долгосрочных отношений с клиентами, проведение регулярных встреч и коммуникаций.
Зарплата не указана
• Анализ рынка, конкурентов и клиентского спроса; • Формирование стратегии и roadmap нового направления ;
Зарплата не указана
Основные требования: — Инициативность и самостоятельность — Опыт полного цикла корпоративных продаж от 5 лет — Опыт продажи информационных систем, программного обеспечения, IT-услуг приветствуется — Хорошие навыки ведения переговоров и проведения презентаций — Умение выявлять потребности клиента и формировать предложение под его бизнес-задачи — Умение взаимодействовать с техническими специалистами для обсуждения подходящих информационных систем, сервисов Чем предстоит заниматься: — Анализ рынка, выявление и привлечение новых корпоративных клиентов в целевых отраслях — Проведение переговоров с целью выявление потребностей и бизнес-задач клиентов — Проведение презентаций и встреч с потенциальными заказчиками — Подбор подходящих информационных систем, сервисов IBA Group совместно с техническими специалистами — Ведение сделки от первого контакта до заключения договора — Подготовка коммерческих предложений, расчетов и презентационных материалов — Участие в тендерах и конкурсных процедурах — Согласование коммерческих условий и участие в переговорах по договорам — Ведение клиентской информации и сделок в CRM-системе — Выполнение планов продаж и увеличение выручки — Взаимодействие с техническими и проектными подразделениями при подготовке и реализации проектов Финансовые условия: — Оклад + бонус по результатам выполнения согласованных планов продаж Что мы предлагаем: — Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан — Социальный пакет — Компенсация 90% стоимости затрат на добровольное медицинское страхование (ДМС) — Профессиональное обучение от провайдеров образовательных услуг, сертификация без отрыва от производства, курсы иностранных языков онлайн — Корпоративные подарки к праздникам — Компенсация 50% стоимости абонементов на занятия спортом/в тренажерный зал — Оказание материальной помощи в случаях предусмотренных социальной политикой компании
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Требования: — Опыт работы с клиентами или в продажах будет преимуществом; — Хорошие коммуникативные и переговорные навыки; — Умение работать с возражениями и находить решения; — Ответственность, внимательность и ориентированность на результат. Задачи: — Работа с клиентской базой: ведение и актуализация данных о клиентах; — Консультирование клиентов по продуктам и услугам компании; — Обработка входящих запросов и заявок; — Подготовка коммерческих предложений и расчет стоимости услуг; — Проведение переговоров и работа с возражениями; — Подготовка и оформление договоров; — Сопровождение сделок и контроль выполнения договорных обязательств; — Взаимодействие с финансовым, юридическим и другими подразделениями компании; — Участие в обучении и развитии профессиональных навыков. Условия: — Стабильная заработная плата; — Офис в центре города;
Зарплата не указана
Задачи: — Развивать инфраструктуру продукта: CI/CD, деплой, тестовые и production-среды, автоматизацию эксплуатации. — Развёртывать и сопровождать сервисы в Kubernetes и на виртуальных машинах. — Эксплуатировать Astra Linux: управлять доступом, настраивать механизмы PARSEC, разбирать проблемы с правами и запуском приложений. — Сопровождать интеграции приложений с КриптоПро CSP: диагностировать работу криптопровайдера, доступ к ключевым контейнерам, сертификаты и цепочки доверия. — Настраивать и сопровождать защищённый доступ через КриптоПро NGate, разбирать проблемы соединений и взаимодействия с внутренними сервисами. — Совместно с разработчиками и специалистами ИБ сопровождать интеграции с HSM и жизненный цикл сертификатов и ключевых контейнеров. — Поддерживать PostgreSQL, брокеры сообщений и другие stateful-сервисы: резервное копирование, репликацию, восстановление и отказоустойчивость. — Развивать мониторинг, сбор логов и алертинг, готовить инструкции и проверять процедуры восстановления. — Управлять секретами, сетевыми политиками и TLS, внедрять проверки безопасности в CI/CD. Требования: — Опыт работы DevOps/SRE-инженером от 6 лет. — Уверенное администрирование Linux: systemd, сеть, файловые системы, права доступа, диагностика производительности. — Практический опыт эксплуатации Astra Linux и настройки PARSEC: мандатное управление доступом, метки безопасности, контроль целостности и диагностика отказов доступа. — Опыт работы с КриптоПро CSP в Linux: установка и обновление, работа с сертификатами и ключевыми контейнерами, диагностика ошибок криптопровайдера и его взаимодействия с приложениями. — Опыт настройки и сопровождения КриптоПро NGate: клиентские подключения, сертификаты, маршрутизация и диагностика сетевых проблем. — Понимание PKI, цепочек доверия, отзыва и обновления сертификатов, особенностей применения ГОСТ-криптографии. — Практический опыт работы с Kubernetes, Helm, GitLab CI и Argo CD. — Опыт эксплуатации PostgreSQL и брокеров сообщений. — Опыт работы с Vault и управлением секретами в Kubernetes. — Опыт построения мониторинга и алертинга на Prometheus-совместимом стеке. — Умение разбирать проблемы на стыке приложения, ОС, сети и средств защиты, доводить расследование до причины и автоматизировать решение. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату. — Аккредитованная ИТ-компания (отсрочка, льготная ипотека). — Возможность работать в гибком графике. — Удаленную работу. — ДМС. — Частичную компенсацию занятий спортом. — Возможность компенсации профильного обучения. — Совместные мероприятия и корпоративы.
Зарплата не указана
О роли Product Marketing Manager станет связующим звеном между рынком, клиентами, клиентскими командами, новым бизнесом, маркетингом и внутренними экспертами. Главная задача роли — разобраться, кому, что, почему и как мы продаём, и превратить это понимание в работающую систему: клиентскую сегментацию, продуктовый портфель, позиционирование, продуктовые предложения, инструменты продаж и go-to-market. Это не роль только про маркетинговые коммуникации или создание презентаций. Нам нужен человек, который умеет начинать с рынка и потребностей бизнеса, работать с данными и исследованиями и доводить идеи до конкретного продукта и измеримого результата. Чем предстоит заниматься Исследовать рынок и клиентов: — анализировать рынок, категории, конкурентов и ключевые изменения в B2B, IT, MarTech и рекламной индустрии; — проводить количественные и качественные исследования клиентов; — изучать бизнес-модели клиентов, их задачи, процессы принятия решений и критерии выбора партнёров; — формировать ICP, клиентские сегменты, персоны, JTBD, выявлять потребности, барьеры и триггеры покупки; — находить продуктовые и коммерческие возможности на основании исследований и данных. Развивать клиентскую сегментацию: — создать и внедрить рабочую модель сегментации клиентов; — связать сегменты с бизнес-потенциалом, продуктами, форматом отношений и коммерческими приоритетами; — помогать командам нового бизнеса адаптировать проспектинг и квалификацию лидов под разные сегменты; — регулярно обновлять сегментацию на основе данных, обратной связи и результатов продаж. Формировать и упаковывать продукты: — вместе с внутренними экспертами создавать продуктовые предложения под задачи разных клиентских сегментов; — определять ценностное предложение, состав продукта, конкурентные преимущества и ожидаемый бизнес-эффект; — разрабатывать value proposition, message house и product narrative; — участвовать в разработке pricing-логики и оценке экономики продукта; — проверять продуктовые гипотезы на клиентах и превращать обратную связь в решения; — упаковывать сложные технологические и маркетинговые решения понятным для бизнеса языком; — разрабатывать go-to-market-планы для новых и существующих продуктов. Создавать инструменты для продаж и клиентских команд: — разрабатывать credentials и продуктовые материалы для разных клиентских сегментов; — создавать sales kits, one-pagers, кейсы, продуктовые презентации, battle cards, FAQ и шаблоны коммерческих предложений; — обеспечивать команды аргументацией, данными и доказательствами ценности продукта; — адаптировать продуктовую историю под тендеры и встречи с конкретными клиентами; — проводить продуктовые сессии и обучать команды нового бизнеса и клиентского сервиса. Выстраивать систему продуктовых знаний: — создать единый источник знаний о рынке, клиентах, конкурентах и продуктах группы; — определить структуру базы знаний и стандарты описания продуктов; — настроить сбор обратной связи от клиентских команд, нового бизнеса и клиентов; — сделать так, чтобы исследования и знания использовались не только в презентациях, но и в развитии продукта и продажах. Отвечать за результат: — определять продуктовые и маркетинговые метрики; — оценивать потенциальный объём рынка, спрос, воронку, конверсии и экономическую целесообразность запуска продуктов; — анализировать adoption, product penetration, win rate, cross-sell / upsell, retention и вклад продуктов в рост бизнеса; — формировать дашборды и регулярную отчётность; — принимать решения и формировать рекомендации на основании данных. Что для нас важно Мы ищем человека с 4+ годами опыта в Product Marketing Management или на сопоставимой позиции и практическим опытом работы в IT, SaaS, MarTech, AdTech, digital-продуктах или другом технологическом B2B-бизнесе. Важно: — опыт исследования B2B-рынков и клиентов: интервью, анализ данных, сегментация, ICP, JTBD, customer journey; — опыт позиционирования и упаковки сложных продуктов для корпоративных клиентов; — опыт разработки и реализации go-to-market-стратегий; — умение работать с продуктовыми и маркетинговыми метриками, оценивать рынок и коммерческий потенциал гипотез; — сильное аналитическое мышление и способность структурировать неопределённость; — умение превращать исследования и данные в конкретные решения; — опыт кросс-функциональной работы с руководителями бизнеса, продажами, новым бизнесом, клиентскими командами, аналитиками, стратегами и технологическими экспертами; — самостоятельность и готовность не только предложить концепцию, но и довести её до внедрения; — английский язык — не ниже Upper-Intermediate / B2. AI-native mindset Для нас AI — не отдельный эксперимент, а естественная часть ежедневной работы. Важно уметь применять AI для: — исследования рынка и конкурентного анализа; — обработки интервью и клиентской обратной связи; — поиска и проверки гипотез; — работы с большими объёмами неструктурированной информации; — прототипирования продуктовых материалов; — автоматизации регулярных процессов; — создания и поддержки корпоративной базы знаний. Будет большим плюсом, если вы можете показать конкретные примеры того, как AI уже изменил качество или скорость вашей работы. Нам подойдёт кандидат, который: — искренне интересуется B2B-клиентами и умеет видеть за запросом реальную бизнес-задачу; — не боится сложных продуктов, длинных циклов продаж и нескольких лиц, принимающих решения; — соединяет исследовательскую глубину с практичностью и ориентацией на результат; — умеет разговаривать на одном языке с топ-менеджментом, технологическими специалистами и коммерческими командами; — комфортно чувствует себя в среде трансформации, где часть процессов ещё предстоит создать; — любит систематизировать знания и делать сложное понятным; — сочетает высокую самостоятельность с готовностью работать в команде. Будет преимуществом: — опыт в MarTech, AdTech, медиа, консалтинге или агентском бизнесе; — опыт создания B2B-продукта или продуктовой функции с нуля; — опыт построения клиентской сегментации и внедрения её в продажи и сервис; — опыт создания базы знаний или системы sales enablement; — опыт запуска новых продуктов и оценки их коммерческого потенциала; — понимание специфики enterprise-клиентов, тендеров и длинного цикла принятия решений; — опыт работы с BI, CRM, аналитическими и AI-инструментами. Преимущества роли: — возможность влиять не на один продукт, а на продуктовую и маркетинговую модель целой группы; — возможность создать систему продуктового маркетинга практически с нуля; — участие в трансформации агентской группы в современный B2B IT-бизнес; — работа с крупными компаниями и комплексными бизнес-задачами; — доступ к большому объёму клиентской, маркетинговой и индустриальной экспертизы; — высокая видимость результатов роли на уровне руководства и бизнеса. Мы предлагаем: — Гибридный формат работы: баланс офис-дом, работаем с 10:00 до 18:30. — Регулярное обучение и развитие: семинары, бизнес-тренинги, круглые столы, онлайн университет с широким набором профессиональных курсов, индивидуальные планы развития, разговорный английский клуб со скидкой 50%. — Забота о команде: ДМС со стоматологией после ИС, 7 дней-отпуска в году при плохом самочувствии, программа материальной поддержки. — Теплая атмосфера и корпоративная жизнь: политика "открытых дверей" с акционерами и руководством агентства, праздники и вечеринки, клубы по интересам.
Задачи: — Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, отбор и сопровождение до выхода. — Закрытие ключевых позиций компании: продажи, клиентский сервис, маркетинг, руководители и др. — Самостоятельный поиск сильных кандидатов. — Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. — Организация финальных собеседований с руководителем. — Сопровождение и помощь в адаптации новых сотрудников. — Формирование кадрового резерва. — Улучшение вакансий, воронки и системы найма. — Выполнение поручений собственника по бизнесу. — Поиск подрядчиков, сервисов, информации и оптимальных решений. — Работа с таблицами и документами. — Контроль поручений, договорённостей и дедлайнов. — Взаимодействие с командой и подрядчиками. — Помощь в организации и улучшении внутренних процессов. — Решение нестандартных операционных задач. — Поиск и бронирование услуг, билетов, отелей и т.д. — Организация встреч, записей и других личных вопросов собственника. — Поиск и покупка необходимых товаров и услуг. — Очень редкий выезд по Москве (примерно 1 раз в месяц или вообще нет). — Другие личные организационные задачи, позволяющие экономить время руководителя. Требования: — Опыт в HR / подборе персонала от 1 года. — Успешное закрытие ключевых и сложных вакансий. — Умение находить сильных людей и формировать эффективную команду. — Самостоятельность и умение быстро находить решение новой задачи. — Готовность к ответственности и нестандартным поручениям. — Проактивность: приходит не только с проблемой, но и с вариантами её решения. — Уверенная работа с Google-сервисами и AI-инструментами. — Грамотная письменная и устная коммуникация. — Умение работать без постоянного контроля. — Готовность к очень редким выездам по городу. — Наличие стабильного интернета и ноутбука. Условия: — Доход с быстрым ростом до 100 000 ₽ и выше: первый месяц — испытательный срок 60 000 ₽, со второго месяца — 80 000 ₽ + KPI, далее повышение по мере достижения результатов и роста ответственности. — Существенный дальнейший рост дохода вместе с карьерным ростом внутри компании по прозрачной карте карьерного и финансового роста. — График работы: понедельник–пятница, 09:00–18:00 по московскому времени. — Работа на 98% удалённая, с очень редкими выездами по Москве. — Выплаты 2 раза в месяц. — Оформление по договору ГПХ или самозанятость. — Работа напрямую с собственником компании. Карьерный и финансовый рост: — Возможная траектория развития: HR-менеджер / ассистент → Senior HR / ассистент → HR Lead → Chief of Staff (правая рука собственника) → COO (операционный директор). — Каждый следующий уровень предполагает расширение полномочий и ответственности, а также существенный рост дохода.
Задачи: — Разрабатывать новую SPA-админку; — Реализовывать клиентскую логику на React и TypeScript; — Работать с нативным JavaScript и браузерными API; — Интегрировать frontend с backend-сервисами; — Реализовывать realtime-сценарии с использованием WebSocket; — Самостоятельно прорабатывать техническую реализацию задач; — Участвовать в развитии архитектуры нового приложения; — Поддерживать качество и понятность кода. Требования: — Коммерческий опыт frontend-разработки; — Уверенное знание JavaScript и TypeScript; — Коммерческий опыт с React; — Уверенная работа с асинхронным JavaScript; — Понимание DOM и браузерных API; — Умение работать с API и клиентскими данными; — Самостоятельность: способность разобраться в задаче, предложить решение и довести его до результата; — Готовность работать с новым проектом, где часть технических решений ещё предстоит сформировать. Условия: — Официальное трудоустройство; — ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки; — Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»; — Бесплатная подписка на сервисы партнеров; — Полный день в офисе, гибридный график или удалёнка; — Льготные условия ипотеки в рамках зарплатного проекта; — Насыщенная корпоративная жизнь.
Зарплата не указана
Задачи: — Взаимодействие с разработчиками и другими менеджерами (диагностика проблем, выявление багов, постановка и принятие задач, контроль статусов задач, анализ статистических данных); — Ведение документации, составление отчетности; — Контроль сроков и рисков по проектам в рамках направления; — Ведение деловой переписки с организациями; — Участие в рекламационных или претензионных работах с контрагентами; — Оценка рисков и разработка предложений по их минимизации; — Контроль выполнение KPI, контроль и мониторинг эффективность на промежуточных этапах; — Распределение и корректное ведение финансовой стороны проекта (в разрезе месяца/квартала/года); — Контроль за складскими операциями; — Анализ проблемных мест в процессах контроля качества, разработка мер по их устранению. Требования: — Уверенное владение Excel / Google таблицы; — Опыт работы в клиентском сервисе (ниша не имеет значения); — Развитая эрудиция и сообразительность; — Стрессоустойчивость; — Аналитические способности; — Быстрая обучаемость; — Позитивный настрой; — Готовность к монотонной работе; — Самоорганизованность и внимательность к задачам; — Стремление решить проблему клиента и способность находить креативные решения. Условия: — Работа в международной, стабильной, постоянно растущей компании; — Молодой и дружный коллектив; — График работы 5/2, с 9.00 до 18.00; — Декретная ставка; — Официальное оформление с первого дня.
Зарплата не указана
Задачи: — Вести коммуникацию с клиентами и рекламными агентствами по текущим digital-проектам и рекламным кампаниям; — Самостоятельно готовить и согласовывать медиапланы под задачи и KPI клиентов, осуществлять апсейл; — Бронировать, запускать и сопровождать рекламные кампании совместно с внутренними командами; — Контролировать сроки, качество размещений и выполнение KPI (медийные показатели, верификация, post-click); — Готовить клиентскую отчетность, презентационные материалы, кейсы и аналитические выгрузки; — Вносить и актуализировать данные во внутренних системах и программах, вести внутреннюю отчетность; — Готовить ежемесячный сверочный файл по активным кампаниям; — Взаимодействовать с трейдингом, аналитикой, финансовым и юридическим блоками в рамках реализации проектов; — Участвовать в развитии внутренних процессов и формировании материалов для wiki. Требования: — Опыт работы в digital-рекламе от 2-х лет; — Понимание основных digital KPI и принципов оценки эффективности рекламных кампаний; — Опыт самостоятельной подготовки медиапланов и ведения рекламных кампаний; — Уверенные навыки Excel, опыт работы с отчетностью, аналитикой и большими объемами данных; — Хорошие коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с клиентами и вести несколько проектов одновременно; — Понимание принципов работы Google Analytics и Яндекс Метрики. Будет плюсом: — Опыт работы с DSP; — Аналитический склад ума и внимание к деталям; — Гибкость, проактивность и готовность брать ответственность за результат. Условия: — Расширенный ДМС со стоматологией; — Служба поддержки сотрудников: помощь психологов, финансистов и юристов по личным вопросам; — Доступ к корпоративной программе привилегий с эксклюзивными предложениями и скидками; — Гибридный график работы; — Комфортный офис в стиле лофт в центре Москвы (м. Китай-город); — Обучение и развитие: участие в конференциях, внутренние и внешние курсы и тренинги за счёт компании; — Живая корпоративная культура и неформальные встречи с командой вне работы.
Зарплата не указана
Задачи: — Сопровождать и развивать закреплённый портфель B2B-клиентов без холодного поиска — Строить долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми контактами со стороны клиента — Проводить регулярные созвоны, встречи, бизнес-ревью для обсуждения результатов, планов и новых потребностей — Искать точки роста: upsell и cross-sell существующим клиентам, инициировать новые проекты — Координировать внутренние команды (продажи, тех. пресейл, внедрение, поддержку, юристов, финансы) под задачи клиента — Работать с запросами и инцидентами клиентов, организовывать решение и сохранять отношения — Готовить коммерческие предложения, допсоглашения, продления контрактов — Вести клиентов и активность в CRM, контролировать сроки и риски Требования: — Опыт работы с B2B-клиентами от 1–2 лет на позициях аккаунт-менеджера, customer success, клиентского менеджера или менеджера по работе с ключевыми клиентами — Опыт работы с существующей клиентской базой: поддержка, развитие, продление, допродажи — Умение выстраивать отношения с разными стейкхолдерами: ИТ, бизнес, закупка, ЛПР — Ответственность за результат по клиенту — Аккуратная работа с CRM и документами, умение фиксировать договорённости и видеть воронку — Готовность разбираться в ИТ-тематиках (опыт в ИТ/телеком/интеграции будет плюсом) — Навыки расширения зоны влияния внутри клиента, умение настойчиво и корректно двигать вопросы вперёд — Умение сохранять партнёрскую позицию, держать конструктив в конфликтных и стрессовых ситуациях Личностные качества: — Клиентоориентированность в связке с бизнес-ориентированностью — Многозадачность и умение вести несколько клиентов/проектов параллельно — Системность, ответственность, умение доводить задачи до результата — Готовность учиться и разбираться в продуктах и процессах Условия: — Работа с существующей "тёплой" базой клиентов из коммерческих компаний — Возможность влиять на выручку и стратегию по своим клиентам — Поддержка экспертов (продавцы, тех. пресейл, внедрение, поддержка) — Профессиональное развитие в B2B-ИТ — Формат работы: гибрид — Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, соцпакет (ДМС, корпоративный ноутбук) Отбор: — Интервью с HR — Интервью с руководителем направления — Интервью с бизнес-заказчиком/стейкхолдером
Зарплата не указана
1 Продуктовый маркетинг и аналитика. * Погружение в продукты компании, их особенности, преимущества и целевые аудитории.
от 100 000 ₽
Задачи: — Подготовка маркетинговых материалов (листовок, брошюр, презентаций, текстов для социальных сетей и др.) в соответствии с контент-планом департамента маркетинга; — Подготовка кратких, но при этом понятных и запоминающихся описаний для вебинаров, клиентских и партнерских мероприятий; — Написание текстов для новых страниц и редактирование существующих разделов на сайте компании; — Редактура и структурирование предоставленного текста, сбор недостающей информации, предложения по улучшению материалов для создания качественного контента; — Редактирование аналитических отчетов, сбор комментариев с рецензентов и внесение правок; — Исследование материалов конкурентов и поиск новых тем и тенденций в отрасли для создания актуального контента. Требования: — Умение создавать эффективный маркетинговый контент на основе сухого технического текста; — Знание принципов продуктового позиционирования и умение подготовить продающий материал на основе заданных коллегами ценностных предложений продукта; — Опыт написания технических текстов (IT/ИБ направления); — Идеальная грамотность и системное мышление; — Знание английского языка будет преимуществом; — Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Компания F6 — ведущий разработчик технологий для борьбы с киберпреступностью. Мы разрабатываем высокотехнологичные решения для защиты от киберугроз и объединяем экспертов, которые стремятся сделать мир безопаснее. Над чем будем работать вместе: — Создавать запоминающиеся истории, которые помогут строить сообщество лояльных поклонников бренда; — Находить способы интересно и доступно рассказывать потенциальным и текущим клиентам, как сделать их работу и жизнь безопаснее за счёт наших решений; — Строить самый сильный и узнаваемый бренд компании как главного эксперта в кибербезопасности.
Зарплата не указана
Стандартный функционал веб-дизайнера - логотипы, рекламные баннеры для РСЯ, контент для сайтов, объявлений Авито в том числе с генерацией ИИ, отрисовка отдельных блоков на Тильде, выполнение ТЗ на разработку/доработку сайтов в части дизайна. Прямые руки, чувство вкуса и прекрасного, соблюдение договоренностей, дисциплинированность.
от 50 000 ₽
· Профильный опыт в должности главного бухгалтера,. заместителя главного бухгалтера, финансового контролера или аудитора в сферах:
Зарплата не указана
Что нужно будет делать: Формировать стратегию развития направления ММО.
Зарплата не указана
Разработка и сопровождение внутренней CRM системы для управления объектами недвижимости и клиентскими данными. Реализация серверной и клиентской логики с использованием Java (Spring Boot) не ниже 11, PostgreSQL, MySQL.
от 191 000 ₽
Реализация основного интерфейса. Проектирование системы, выбор архитектуры.
Зарплата не указана
Зарплата не указана
от 100 000 ₽