Location: Хабаровск
Начальник отдела недвижимости и развития инфраструктуры
Обязанности
* подбор, оценка и планирование профессионального развития персонала
* управление развитием инфраструктуры
* осуществление эффективного управления недвижимостью
* организация и осуществление работ при введении новых форматов ВСП
* осуществление реализации проектов повышенной сложности с учетом размещения зон экосистемы Банка (кофе поинты, Сбер-девайсы, Сбер-логистика и др.) и других изменений конфигурации пространства под потребности бизнеса
* организация и осуществление деятельности в рамках изменения законодательства в градостроительной сфере и отраслевых стандартах
* осуществление общего руководства.
Требования
* опыт работы проектного управления строительно-монтажных работ от 5 лет
* руководящий опыт обязателен, стаж от 3 лет
* высшее инженерно-техническое, экономическое образование, в приоритете промышленное гражданское строительство
* многофункциональность, гибкость в принятии решений, умение работать с большими объемами информации,
* умение использовать нейросети в повседневной работе.
* знание норм и правил СМР, градостраительных правил, кадастровые нормы и правила
* навыки управления портфелем недвижимости.
Условия
* стабильный оклад, годовые премии
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовой премии
* график работы 5/2
* комфортный современный офис
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Управление и координация различных аспектов программ членства и инициатив по вовлечению сообщества.
— Поддержка, координация и выполнение административных задач по доставке программ членства, обеспечение соблюдения согласованных этапов программы.
— Управление волонтёрскими фасилитаторами, проведение и техническая поддержка живых сессий, координация ежемесячной рассылки.
— Ведение планов проектов, списков задач, сроков, владельцев, зависимостей и обновлений статуса в Asana.
— Обеспечение ясности в назначении задач, сроках, ожидаемых результатах и документации выполнения.
— Ежедневное обновление статуса приоритетов, прогресса, рисков и следующих шагов.
— Организация встреч, подготовка повесток, материалов, ссылок, фиксация решений и рассылка заметок.
— Ведение точного календаря операций членства.
— Выявление повторяющейся ручной работы и предложение или внедрение автоматизаций.
— Сотрудничество с командой членства по процессам доставки, дизайна и разработки.
— Ответ на электронные письма участников, фасилитаторов, спикеров и внутренние запросы в течение 24–48 часов.
— Эскалация чувствительных вопросов менеджеру членства.
— Координация операционной доставки сессий, коучинговых кругов, обучающих мероприятий, семинаров и саммитов.
— Проведение контроля качества перед запуском или рассылкой для участников.
— Координация и сбор данных о новых и отменённых членах.
— Поддержка проведения живых сессий в Zoom, включая техническую поддержку и подготовку контента.
— Загрузка, маркировка и публикация записей и ресурсов в библиотеке.
— Обновление стандартных операционных процедур (SOP).
— Помощь в общих административных задачах, включая координацию саммитов и ведение базы данных участников.
— Управление и координация волонтёрских фасилитаторов, обеспечение их готовности к сессиям.
— Ведение полной документации фасилитаторов.
— Сбор, проверка и архивирование отчетов по сессиям и фасилитаторам.
— Поддержка директора членства в исследовании, приглашении, бронировании, планировании и подготовке спикеров.
— Отправка и отслеживание приглашений, подтверждений, напоминаний и материалов спикерам.
— Обеспечение соответствия материалов спикеров стандартам и их правильное хранение.
— Координация сбора отзывов, благодарностей и последующих коммуникаций со спикерами.
Требования:
— Ответственность за результаты, а не только за задачи, умение доводить дела до конца.
— Проактивность, информирование команды без напоминаний, раннее выявление рисков и предложение планов восстановления.
— Внимание к деталям и качеству, использование чек-листов и тестирование для предотвращения ошибок.
— Теплое, профессиональное и оперативное общение с участниками и заинтересованными сторонами.
— Адаптивность к меняющимся приоритетам, умение различать срочные и важные задачи.
— Уверенность в проведении и поддержке онлайн-сессий, умение решать базовые технические проблемы.
Условия:
— Гибкий график работы с обязательным минимумом 50% пересечения с рабочими часами Восточного времени США.
— Полностью удалённая работа.
— Доступ к мероприятиям, обучению и экспертным сессиям.
— Годовой план профессионального развития и бюджет на обучение.
— Неограниченный отпуск при условии предварительной координации и обеспечения покрытия критических обязанностей.
— Работа в миссионерской, творческой, совместной и глобальной команде.
Условия:
Без опыта: заработная плата от 60 000 до 70 000 ₽ в месяц.
С опытом в тестировании: от 100 000 до 150 000 ₽ в месяц — размер дохода определяется по результатам собеседования и с учётом квалификации кандидата.
Формат и график работы обсуждаются с кандидатом на этапе собеседования.
Обучение и ввод в должность предоставляются кандидатам без опыта.
Требования к кандидатам:
Возраст от 18 лет.
Гражданство Российской Федерации.
Внимательность, ответственность и аналитический подход к работе.
Готовность обучаться и осваивать новые инструменты.
Опыт работы в тестировании не обязателен.
Для рассмотрения кандидатуры направьте сообщение с краткой информацией о себе @ademinahr. Кандидатам будет предложено пройти собеседование.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка и поддержка автотестов на уровнях UI и E2E с использованием TypeScript и Playwright
— Выполнение ручного тестирования веб-приложений и API; участие в регрессионном и smoke-тестировании
— Выявление, локализация и документирование дефектов; анализ и документирование результатов тестирования
— Выполнение нагрузочного тестирования
— Взаимодействие с разработчиками и командой по вопросам качества продукта
— Работа с Jira, Confluence, Jenkins; применение AI-инструментов для генерации тест-кейсов и тестовых данных
Требования:
— Опыт в QA от 3 лет на TypeScript / JavaScript
— Практический опыт с Playwright и разработкой E2E-тестов
— Опыт ручного тестирования веб-приложений и API; понимание REST и SOAP
— Знание SQL и принципов работы реляционных баз данных
— Уверенное владение Git; понимание HTML и CSS
— Знание основных принципов разработки и тестирования ПО; понимание Agile (Scrum, Kanban)
Условия:
— Оформление по ТК РФ или ИП
— Техника предоставляется
— ДМС со стоматологией
— Компенсация фитнеса
— Скидки на обучение, кино, Skyeng
— Индексация зарплаты
Задачи:
— Проведение оценки показателей рекламных кампаний: стоимость, привлеченный трафик, уровень заказов.
— Анализ факторов, воздействующих на результаты кампании, с целью оценки возможности будущего улучшения.
— Сбор статистики по работе рекламных кампаний и построение прогнозов эффективности по запуску новых кампаний.
— Формирование оценки план/факт по проведенным рекламным кампаниям в течение сезона.
— Подготовка отчетности в формате Excel и Power Point, раскрывающей ключевые метрики рекламной кампании и выводы по эффективности ее проведения, а также предложение мер по дальнейшей оптимизации.
— Отслеживание показателей воронки продаж (трафик, конверсии, заказы, продажи) и сегментирование ассортимента по различным степеням необходимого наращивания трафика и/или конверсии.
— Анализ сезонности продаж и предложение по продвижению категорий/брендов в течение сезона.
Требования:
— Знание функционала личных кабинетов маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Lamoda, Yandex).
— Высокая степень аналитического мышления.
— Навыки работы с аналитическими инструментами BI и Tableau.
— Навыки работы со стандартным ПО: MS Word, MS Power Point, MS Outlook — уверенный пользователь, MS Excel — на уровне эксперта.
— Образование: математическое, экономическое, маркетинговое.
— Владение программами: Excel — продвинутый уровень (сводные таблицы, Power Pivot/Query, формулы, макросы).
Условия:
— Формат работы: гибрид (посещение офиса 1-2 раза в неделю).
— Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра.
— Кафетерий льгот: выбор льгот из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, отдых за городом, карты здоровья, страхование от несчастных случаев).
— Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
— Образовательные партнерства: скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
— Скидка на питание в офисе компании.
— Корпоративная скидка на товары компании.
— Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
— Программа скидок и привилегий BestBenefits.
— Расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), медицинские услуги (KDL, Gemotest), банковские продукты, специальные тарифы связи и бронирование отелей.
— Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
— Паркинг (через бронирование).
Задачи:
— Архитектура новой системы данных компании с нуля.
— Преобразование больших и разнородных медицинских данных в унифицированный, высокопроизводительный граф знаний.
— Работа с медицинскими экспертами, продуктовыми командами и дата-сайентистами для перевода сложной клинической логики в чистые, взаимосвязанные структуры и модели данных.
— Поиск креативных решений с использованием различных типов баз данных и конвейеров данных для обеспечения согласованности и совместимости медицинских данных.
— Разработка и интеграция частей клинического inference engine, основанного на правилах и статистических моделях.
— Проектирование и расширение клинических моделей данных с использованием доменных онтологий (например, SNOMED-CT, FHIR, UMLS) для создания богатых, запросных графовых структур.
— Перевод исследовательских результатов в масштабируемое, промышленное программное обеспечение в рамках agile-команды.
— Тесное сотрудничество с медицинскими экспертами для фиксации клинических рабочих процессов и валидации отображений онтологий.
— Формирование технического направления, дизайна схем и лучших инженерных практик в команде.
Требования:
— Магистр или кандидат наук в области компьютерных наук, математики или смежных областей.
— Более 4 лет опыта работы с медицинскими данными или в области data engineering либо соответствующие академические исследования.
— Глубокие знания графовых баз данных, языков запросов, алгоритмов поиска и/или систем вывода (например, Neo4j, Memgraph, Cypher, SQL, Datalog).
— Обширный опыт разработки на Python и/или TypeScript, комфортное переключение между языками и фреймворками.
— Наличие разрешения на работу в ЕС и проживание в ЕС.
— Желательно: знакомство со статистикой, формальной логикой и/или машинным обучением.
— Опыт работы с электронными медицинскими картами (EHR) и форматами обмена клиническими данными (например, FHIR).
— Интерес к области представления знаний и рассуждений (Knowledge Representation and Reasoning).
— Опыт самостоятельного управления облачными средами (например, GCP) и CI/CD конвейерами.
Условия:
— Работа в одной из ведущих европейских healthtech компаний с возможностью влиять на продукт.
— Возможность работать удаленно или в офисах в Вене, Будапеште и Берлине.
— Выделенный бюджет на обучение и профессиональное развитие.
— Культура с плоской иерархией, открытым общением и уважением к мнению каждого.
— Участие в виртуальных программах опционов на акции (VSOP).
— Возможность приводить в офис своих домашних животных и общаться с офисными собаками.
— Гибкие условия работы и поддержка разнообразия и инклюзивности.
Требования:
- базовые знания языка запросов 1С
- понимание принципов работы платформы 1С
- работа в интерфейсе и конфигураторе
Обязанности:
- предпроектная аналитическая работа
- внедрение блока логистики для 1С
Условия:
- удаленная работа с графиком по договоренности
- возможности для профессионального роста и обучения
- дружелюбный коллектив и поддержка наставников
неУниверситет — бесплатная двухлетняя программа для молодёжи 18–23 лет. Никаких экзаменов, зачётов и ненужных предметов: студент сам выбирает, чему учиться. Ты сможешь найти «своих» и получить бесценные практические знания от крутейших профессионалов современности.
Как устроена программа?
🌟 5 курсов за 2 года: от финансов и AI до философии и управления.
🌟 Три наставника у каждого студента: личный ментор, предприниматель на бизнес-курсе и выпускник прошлого набора
🌟 90% онлайн: занятия 2 раза в неделю после 20:00 (мск). Около 6 часов лекций плюс столько же домашних заданий. Реально совмещать с учёбой и работой, а подключиться можно из любой страны.
🌟 Комьюнити, из которого не хочется уходить.
Средняя зарплата выпускников неУниверситета после обучения на программе — 256 000 ₽.
1600 заявок из 32 стран за прошлый набор.
Выпускники работают в Т-Банке, Авито, Сбере и Яндексе (и не только!)
И главное — за этим стоят надёжные люди, не корпорация и не инфобизнес, а личная благотворительность основательницы проекта и Фонда Первое Поколение https://www.generation.fund/.
ВАЖНО:
Отбор на программу конкурсный и проходит в пять этапов — «бесплатно» тут не для галочки: собирают только своих по духу, амбициозных и ценностных.
Заявки уже открыты, приём строго до 15 сентября.
Задачи:
— Искать и привлекать новых партнеров для развития продукта подарочных сертификатов
— Вести коммуникацию с потенциальными и действующими партнерами, договариваться об условиях сотрудничества
— Контролировать подготовку и обновление маркетинговых материалов: постановка задач, согласование макетов, контроль сроков и размещения
Требования:
— Опыт работы в проектном менеджменте в маркетинге, партнерском маркетинге
— Опыт поиска и взаимодействия с партнерами
— Умение самостоятельно вести несколько задач и участников одновременно: ставить задачи, контролировать сроки и доводить проекты до результата
— Сильные коммуникационные и организационные навыки
— Наличие портфолио
Условия:
— Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт
— Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции
— Скидки и бенефиты от партнеров
— Социальная поддержка: мат.помощь, сертификат при рождении ребенка
— Жилищные программы для сотрудников
— Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы
Задачи:
— Настраивать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе и других рекламных системах
— Анализировать проекты, аудиторию и рекламные возможности, формировать гипотезы
— Планировать бюджеты и участвовать в подготовке медиапланов и коммерческих предложений
— Анализировать результаты и оптимизировать кампании
— Работать с клиентом и командой
— Отвечать за performance-часть проекта: от стратегии до отчетности
Требования:
— От 2 лет опыта работы с Яндекс Директом
— Опыт работы с крупными рекламными бюджетами и реальные кейсы с результатами
— Понимание аналитики и основных performance-метрик
— Умение самостоятельно вести проект и принимать решения на основе данных
— Готовность работать с клиентами и презентовать результаты
— Опыт с другими рекламными платформами будет большим плюсом
— Особенно приветствуется агентский опыт и опыт работы с недвижимостью или e-commerce
Условия:
— Удаленная работа с возможностью посещать офис в центре Петербурга и корпоративные мероприятия
— Fulltime и долгосрочное сотрудничество
— Команда опытных специалистов
— Развитая корпоративная культура: корпоративы, внутренний лекторий, выезды на конференции
— Помощь в построении карьерного роста и компенсация профессионального обучения после испытательного срока
К отклику обязательно приложите релевантные кейсы с описанием проектов, бюджетов, личного вклада и достигнутых результатов.
Location: Брянск
Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны.
Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития!
### **Что мы предлагаем:**
* оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь и планшет
* программу адаптации и помощь руководителя на старте
* работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Обязанности
### **Что нужно делать:**
* развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера
* выезжать на переговоры к клиентам
* предлагать клиентам продукты, рекомендованные AI-системой для их бизнеса
* продавать банковские продукты и помогать с их оформлением.
Требования
### **Мы ждем, что ты:**
* специалист с высшим образованием
* имеешь опыт работы в сфере продаж банковских или финансовых продуктов корпоративным клиентам
* имеешь опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании
* знаешь отрасли ведения бизнеса и банковские продукты для малого бизнеса
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании - есть свои курсы).
Условия
### **Присоединяйся к команде Сбера!**
#клиентский\_менеджер\_малого\_бизнеса #менеджер\_по\_работе\_с\_корпоративными\_клиентами #менеджер\_по\_работе\_с\_юридическими\_лицами #клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #менеджер\_по\_эквайрингу #финансовый\_консультант #менеджер\_по\_лизингу #менеджер\_по\_развитию\_бизнеса #менежер\_по\_кредитованию.
**Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях:** ВТБ, Альфа Банк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Открытие, Юникредит Банк, Газпромбанк, Россельхозбанк, Райффайзен Банк, Ситибанк, Совкомбанк.
Задачи:
— Владение и обеспечение соблюдения стандартов безопасности поставщиков Nebius, включая перевозчиков, 3PL, экспедиторов, охранные компании и поставщиков последней мили.
— Обновление требований к безопасности поставщиков в соответствии с политикой NGSCS и мировыми лучшими практиками.
— Обеспечение формального подключения всех поставщиков к стандартам безопасности NGSCS с документированным принятием требований.
— Взаимодействие с руководством NGSCS, юридическим отделом и отделом закупок для включения требований безопасности в контракты и соглашения.
— Проведение регулярных, внеплановых и запланированных проверок соответствия на объектах поставщиков по всему миру.
— Оценка соответствия поставщиков стандартам TAPA FSR, TAPA TSR и специфическим требованиям NGSCS.
— Документирование результатов проверок, выявление системных рисков и эскалация проблем с предложениями по устранению.
— Выдача официальных уведомлений о корректирующих действиях, отслеживание их выполнения и повторные проверки.
— Эскалация серьезных или повторяющихся нарушений с рекомендациями по санкциям, приостановке или замене поставщика.
— Ведение глобального реестра соответствия поставщиков.
— Основной контакт NGSCS по вопросам безопасности поставщиков, проведение регулярных обзоров и оценок эффективности.
— Поддержка процесса подключения новых поставщиков через оценку их безопасности.
— Подготовка регулярных отчетов о соответствии поставщиков, выявление тенденций и рекомендации по улучшениям.
— Внедрение инноваций в области безопасности цепочки поставок.
Требования:
— Значительный опыт в области обеспечения безопасности цепочки поставок, аудита поставщиков или контроля стандартов безопасности.
— Подтвержденный опыт проведения физических проверок безопасности и оценки соответствия в многосторонних средах.
— Опыт управления процессами корректирующих действий с эскалацией и разрешением.
— Глубокое знание стандартов безопасности цепочки поставок, включая TAPA FSR и/или TAPA TSR.
— Знание физических мер безопасности, применимых к логистике (контроль доступа, видеонаблюдение, проверка персонала, защитные пломбы, цепочка хранения).
— Напористый и прямой стиль общения, способность требовать ответственности от поставщиков.
— Высокая организованность и внимание к деталям.
— Способность самостоятельно работать в разных географических регионах с минимальным контролем.
— Свободное владение английским языком (устным и письменным).
Желательно:
— Опыт работы в правоохранительных органах, военной безопасности или корпоративном аудите безопасности.
— Опыт работы с цепочками поставок высокоценных или критически важных инфраструктур (например, дата-центры, AI-оборудование, полупроводники, электроника).
— Опыт работы в глобальных функциях безопасности с много региональными сетями поставщиков.
— Знакомство с технологиями безопасности (GPS-трекинг, геозонирование, контроль доступа, защитные пломбы).
— Дополнительные языки, релевантные регионам NGSCS (нидерландский, иврит, мандарин).
Операционные ожидания:
— Значительные международные командировки для проведения проверок на местах.
— Готовность к быстрому реагированию и работе вне стандартного рабочего времени.
— Работа в глобальной среде с координацией по часовым поясам.
— Подчинение руководителю глобальной безопасности цепочки поставок с полномочиями независимого и бескомпромиссного обеспечения стандартов.
Условия:
— Конкурентная компенсация.
— Возможности карьерного роста и обучения.
— Гибкость и самостоятельность в работе.
— Международная среда и талантливые команды.
Обязанности:
— Отвечать по готовым шаблонам.
— Помогать клиентам с простыми вопросами.
— Передавать сложные обращения специалистам.
Условия:
— Полностью удаленная работа.
— Свободный график.
— Обучение с нуля.
— Поддержка наставника.
— Обязательно с РФ.
Обязанности:
— Строить стратегию роста органики на Tier 1 рынках (Google, Bing, GEO)
— Собрать и развивать команду SEO-специалистов
— Управлять линкбилдингом и бюджетами на закупку
— Внедрять оптимизацию под AI-поиск (Google AI Overviews, ChatGPT, Gemini, Perplexity)
Требования:
— 4+ года SEO на Tier 1 рынках, white hat, высококонкурентные ниши
— Опыт управления командой или готовность им стать
— Кейсы роста органического трафика
— Английский от B1
— GSC, GA4, Ahrefs, Screaming Frog, Semrush, Looker Studio
— Опыт с большими бюджетами в аутриче
Бонусы:
— Полностью удалённая работа из любой точки мира
— Гибкий график
— Занятия английским и компенсация профессионального обучения
Что мы ждём:
– Опыт в Product Management от 4 лет в B2C: Travel, E-commerce, Marketplace или Classifieds
– Самостоятельные запуски продуктов с нуля
– Уверенная работа с аналитикой, метриками и A/B-тестами
– Data-driven подход и высокая автономность
– Активное использование ChatGPT, Claude, Cursor и других AI-инструментов
Чем предстоит заниматься:
– Исследовать новые рынки и формировать продуктовую стратегию
– Запускать продукты в новых странах от идеи до результата
– Адаптировать продукт под локальные особенности и способы оплаты
– Работать с разработкой, дизайном, маркетингом, финансами и юристами
– Подключать локальных партнёров и поставщиков
– Отслеживать продажи, конверсию и маржу
Желательно
Опыт в TravelTech, понимание GDS, платёжных систем и поставщиков авиа/отелей будет плюсом.
Что мы предлагаем:
– Стильный офис в центре Алматы — Абая × Гагарина
– Обучение и профильные конференции за счёт компании
– Английский и казахский в рабочее время
– Корпоративные условия на фитнес и психологическую поддержку
– Реальное влияние на продукт и минимум микроменеджмента
Location: Москва
Команда SberAds занимается созданием предиктивных моделей и высоконагруженных сервисов для показа рекламы в интернете. Наши модели участвуют в реальных аукционах, влияя на то, какая реклама отображается пользователю. Это позволяет нам улучшать качество рекламы, повышать удовлетворённость рекламодателей и увеличивать эффективность платформы.
Обязанности
Чем предстоит заниматься:
* создавать и совершенствовать модели для различных этапов процесса показа рекламы
* выполнять полный цикл DS/ML-задач
* развивать компетенции DS
* выступать заказчиками удобной и быстрой платформы для работы DS/ML-инженеров.
Примеры задач:
* разработка эмбеддинг-моделей на основе описаний рекламных объявлений
* внедрение новых признаков в модели прогнозирования конверсий
* обучение моделей для предсказания ставок в аукционах
* проведение экспериментов с оффлайн- и онлайн-признаками в моделях
* доставка признаков до сервисов на Go (при необходимости помощь коллег).
Требования
Мы ждём что ты:
* имеешь глубокие знания классических методов машинного обучения и глубокого обучения
* обладаешь опытом применения промышленных решений RecSys
* способен самостоятельно разрабатывать и сопровождать модели от постановки задачи до эксплуатации
* уверенно владеешь Python и PySpark, имеешь опыт промышленной разработки кода
* понимаешь принципы распределённой обработки данных
* можешь принимать обоснованные решения на основе анализа данных и чётко аргументировать свои выводы
* умеешь решать сложные задачи, разбивая их на подзадачи и контролируя выполнение.
Будет плюсом:
* наличие опыта в задачах ранжирования, поиска или рекламы
* владение языком программирования Go.
Условия
Что мы предлагаем:
* удобный современный офис в Москве (Оружейный переулок, дом 41),
* возможность работать по гибридному графику
* оборудованный корпоративный спортзал и зоны отдыха
* доступ к более чем 400 образовательным программам СберУниверситета для личного и карьерного роста
* расширенную программу добровольного медицинского страхования, льготы на страховки для членов семьи и участие в корпоративной пенсионной программе
* скидку на ипотеку размером в треть ключевой ставки Центробанка России
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* бонус за рекомендации друзей для присоединения к команде Сбера.
Задачи:
— Функциональное и регрессионное тестирование Android-приложения
— Анализ логов в Android Studio, проверка push и offline-сценариев, разных разрешений экранов
— Анализ падений через Crashlytics
— Тестирование веб-версии: кросс-браузерность и адаптивность
— Проверка REST API в Postman
— Тест-кейсы и чек-листы в TestRail, баги в YouTrack
— Участие в планировании, грумингах и релизных приёмках
Требования:
— 3+ года в manual QA
— 2+ года тестирования Android
— 1+ год тестирования Web
— Опыт кросс-браузерного и адаптивного тестирования
— Опыт работы с Android Studio, анализ логов
— Опыт работы с Postman, TestRail, YouTrack
— Системный подход и внимательность
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК
— Офис в Ереване, график 5/2 (8 часов)
— ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные
— Компенсация обучения, английского и спорта
— Доп. 4 day-off в год
Задачи:
— Экспертиза в закупочных категориях: онлайн-реклама (медиа и перформанс), ТВ-реклама, реклама на радио, в аэропортах, иная офлайн-реклама, кроме наружной, нестандартная наружная реклама (Ambient), производство наружной рекламы
— Проверка указанных закупочных категорий в качестве эксперта ОЦЭ, формирование объективного мнения по всему треку закупок данного вида, включая стратегическую оценку
— Составление аналитических документов по запросу руководства (справки, презентации)
Требования:
— Опыт работы в сфере диджитал-рекламы
— Глубокое понимание индустрии и механик, принципов работы рекламных технологий, практический опыт
— Приветствуется опыт работы в качестве Head of Digital
Условия:
— Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
— Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
— Система гибких льгот: широкий набор базовых (ДМС, компенсация питания, подписки и сервисы) и персонализированный выбор дополнительных бенефитов в 14 категориях
— Нескучное обучение и развитие экспертности: раскрываем таланты и способности, укрепляем культуру обмена знаний
— Совместные увлечения и мероприятия: сообщества по интересам, семейные праздники, новогодние активности, летние фестивали и другие события
— Активное спортивное комьюнити: 17 корпоративных команд по 12 видам спорта — от бега, футбола и баскетбола до картинга, сквоша и большого тенниса
— Бесплатные подписки на развлекательные и образовательные сервисы VK
