Задачи:
— Доработка и развитие 1С КА, выполнение обновления системы;
— Доработка и развитие 1С Розница, РИБ по магазину, обновление системы;
— Разработка и отладка интеграций между системами 1С и DWH/BI;
— Участие в проектировании архитектуры ландшафта 1С и других ИТ систем;
— Оптимизация производительности систем 1С, масштабирование в условиях постоянного роста кол-ва бизнес-операций;
— Участие в развитии 1C Документооборот (типовой);
— Участие в развитии бизнес-процессов компании;
— Работа с задачами в JIRA, база знаний в Confluence;
— Взаимодействие с коллегами - разработчиками, аналитиками, тестировщиками, пользователями, сисадминами, инженерами техподдержки;
Требования:
— Знание 1С на уровне Специалист;
— Опыт работы с конфигурациями 1C КА, 1C Розница;
— Знание БСП;
— Опыт работы с системами контроля версий (Хранилище, GIT);
— Опыт работы с КД, РИБ;
— Развитая коммуникация;
— Опыт прямой коммуникации с пользователями (без аналитиков);
— Системное мышление;
— Будет плюсом: наличие сертификатов 1С: Специалист, 1С: Специалист-консультант;
— Опыт работы с конфигурациями БП, ЗУП, WMS;
— Опыт реализации интеграций (1С Шина / Datareon ESB / RabbitMQ / ActiveMQ / Apache Kafka);
— Опыт работы с MDM-решениями;
— Опыт работы в ритейле;
Условия:
— Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой;
— Гибридный формат работы в Москве;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская, Спортивная);
— Оформление по ТК РФ в штат компании ИЛИ альтернативная форма договора;
— Забота о здоровье – ДМС;
— Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам;
— Поздравление с днем Рождения от компании;
— Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов;
— Корпоративные мероприятия;
— Семейные ценности: поздравление детей сотрудников с Новым годом и т.д.
Задачи:
— Ведение ежедневной коммуникации с клиентами (селлерами);
— Анализ товарной ниши селлера, конкурентов, продаж селлера, конверсий, динамики;
— Разработка стратегий: ценовой, продвижения, развития;
— Создание плана работ в ЛК;
— Постановка задач (ежедневных/еженедельных), контроль над соблюдением сроков и регламентов выполняемых работ;
— Презентация результатов работы селлеру, консультирование селлера по всем вопросам работы в ЛК;
— Взаимодействие с отделом продаж и руководителями профильных отделов;
— Решение организационных вопросов внутри команды.
Требования:
— Успешный опыт работы с ЛК (Ozon/WB), глубокое понимание алгоритмов и принципов работы Ozon|WB (аналитика, маркетинг, менеджмент);
— Навыки управления проектной командой - вы можете ставить и контролировать задачи, выполняемые другими людьми;
— Способность выстраивать функциональные взаимоотношения с клиентами и командой;
— Требовательность к себе и другим, высокая степень ответственности.
Условия:
— Удалённый формат работы;
— Стабильный оклад и возможность влиять на свой доход;
— График работы 5/2, мы на связи в рабочее время с 10-18 по Мск;
— Возможность обучаться, расти и развиваться в команде профессионалов;
— Большое поле для реализации идей, амбиций и целей.
Задачи:
— Поддерживать запуск и сопровождать проекты по развитию продаж: собирать исходные данные, готовить материалы, отслеживать статусы и сроки;
— Участвовать в анализе данных и результатов маркетинговых исследований, готовить краткие выводы;
— Проверять маркетинговые гипотезы: организовывать опросы, собирать отзывы и обрабатывать ответы;
— Собирать и структурировать информацию по продуктам, клиентам, исследованиям, обратной связи и статистике.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности 1,5 года и больше;
— Высшее образование в сфере маркетинга, PR, рекламы, коммуникаций или смежных направлений;
— Базовое понимание маркетинговых метрик, трафика и аналитики;
— Высокий уровень организованности, внимание к деталям и ответственность;
— Опыт работы с инструментами: CRM / ERP, CMS 1С, 1С-Битрикс, WordPress или аналогами;
— Использование в работе инструментов проектного управления: MS Project, Jira или аналоги;
— Умение эффективно взаимодействовать с командой и заинтересованными сторонами.
Будет плюсом:
— Опыт стажировки или работы в B2B-маркетинге;
— Интерес к технологическим продуктам;
— Умение использовать AI-инструменты в работе.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого дня;
— Офисный формат работы в Технопарке «Нагатино», 5 минут пешком от м. Нагатинская;
— ДМС, включая онкострахование;
— 29 календарных дней отпуска в год;
— Оплата внешнего профессионального обучения.
ОфисjuniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Выполнение плана по целевым лидам и сделкам группы компаний Genesis Group.
— Планирование бюджетов и медиапланов по проектам и направлениям: каналы, прогноз лидов, конверсий, сделок и показателей CPL, CPA / CPO / CAC.
— Управление платным трафиком: самостоятельный запуск кампаний и работа с подрядчиками — постановка задач и KPI, проверка кампаний, контроль бюджета и результатов.
— Разработка рекламных офферов совместно с коммерческим директором и продуктовыми командами.
— Постановка задач на лендинги, креативы и другие материалы, контроль конверсионности посадочных страниц.
— Постоянное тестирование офферов, объявлений, креативов, посадочных страниц, аудиторий и каналов привлечения.
— Анализ качества лидов совместно с отделами продаж и всей воронки до сделки.
— Масштабирование или отключение кампаний, перераспределение бюджетов между каналами и проектами по фактической эффективности.
— Регулярная отчетность «план / факт» по бюджету, лидам, CPL, CPA / CPO / CAC, встречам и сделкам.
Требования:
— Опыт в digital / performance-маркетинге от 2 лет с бюджетами от 500 000 ₽ в месяц и подтвержденными кейсами: бюджет, лиды, CPL, CPA / CPO / CAC, конверсии и сделки.
— Умение самостоятельно составлять медиаплан под коммерческую задачу: выбирать каналы, рассчитывать бюджет, необходимое количество лидов, допустимые CPL, CPA / CPO / CAC и прогноз сделок.
— Понимание экономики привлечения клиента и всей воронки: лид → квалификация → встреча → бронь → сделка, включая конверсии, стоимость встречи и сделки.
— Умение оценивать качество и целевой характер лидов.
— Умение работать с продуктом и рекламным предложением: выделять преимущества, формировать офферы, заголовки, сообщения и CTA, ставить задачи на креативы, разрабатывать структуру продающего лендинга и оценивать качество посадочных страниц и рекламных материалов.
— Хорошее знание Яндекс Директа, умение самостоятельно запускать и корректировать несложные рекламные кампании.
— Опыт постановки задач и контроля подрядчиков по контекстной рекламе и другим каналам, проведения аудита кампаний и определения конкретных мер для улучшения результатов.
— Навыки работы с веб-аналитикой, коллтрекингом и CRM.
— Сильные аналитические способности и принятие решений на основе данных.
Будет преимуществом:
— Опыт в недвижимости и высшее образование.
— Опыт или понимание принципов работы Telegram Ads, VK Ads, МТС Маркетолога, Авито, ЦИАН, Яндекс Недвижимости, Домклика и других performance- и классифайд-каналов: для каких задач и продуктов они подходят и как оценивать их эффективность.
— Глубокая техническая экспертиза во всех инструментах не требуется.
Условия:
— Высокий доход (фикс плюс бонус за результат) оговаривается с успешным кандидатом.
— Интересный продукт, масштабные задачи.
— Благоприятная атмосфера, дружный коллектив.
— Перспективы роста.
— Комфортный новый офис.
— Режим работы 5/2 с 10.00 до 19.00, формат обсуждается.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию магазина.
— Планировать продвижение на месяц, квартал и более длительные периоды.
— Искать новые точки роста и рекламные каналы.
— Развивать существующие социальные сети магазина.
— Увеличивать аудиторию, охваты и узнаваемость бренда.
— Работать над привлечением целевого трафика и заявок.
— Планировать рекламные кампании и распределять рекламные бюджеты.
— Работать с блогерами, лидерами мнений и медийными партнёрами.
— Развивать направление коллабораций.
— Формировать идеи для рекламных креативов, спецпроектов, акций и механик продвижения.
— Ставить задачи дизайнерам, SMM-специалистам и другим подрядчикам, контролировать сроки и результат.
— Анализировать эффективность рекламных каналов и маркетинговых активностей.
— Работать с аналитикой сайта и воронки продаж.
— Следить за конкурентами, рынком электроники и актуальными форматами продвижения.
— Предлагать и самостоятельно запускать новые маркетинговые гипотезы.
— Работать совместно с отделом продаж и руководителем магазина.
Требования:
— Опыт работы маркетологом.
— Опыт продвижения интернет-магазинов, e-commerce или B2C-проектов будет большим преимуществом.
— Понимание performance-маркетинга и digital-каналов.
— Понимание SMM и механик развития социальных сетей.
— Умение работать с рекламными бюджетами и оценивать их эффективность.
— Опыт взаимодействия с блогерами и подрядчиками.
— Понимание веб-аналитики и основных маркетинговых показателей.
— Умение самостоятельно формировать гипотезы и доводить их до запуска.
— Умение видеть маркетинг бизнеса в целом, а не только отдельные рекламные инструменты.
— Насмотренность и понимание современных форматов рекламы и контента.
— Ответственность за сроки и результат.
— Будет плюсом опыт работы с электроникой, техникой, маркетплейсами или другими высококонкурентными товарными нишами.
Условия:
— Полностью дистанционная работа.
— Оклад 170 000 ₽.
— Выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту.
— Работа в уже действующем интернет-магазине, а не запуск проекта с нуля.
— Существующие социальные сети, аудитория и рекламные площадки.
— Возможность тестировать новые рекламные каналы и маркетинговые гипотезы.
— Возможность напрямую влиять на развитие и масштабирование магазина.
— Быстрое согласование решений непосредственно с руководителем.
— Большой объём задач для человека, которому интересно строить маркетинг и видеть результат своей работы.
Задачи:
— доработка оперативного контура ПП: продажи, закупки, склад, сервис, взаиморасчёты
— доработка УХ: бухгалтерский и регламентированный учёт, регламентированная отчётность, налоги
— развитие обменов между ПП и УХ
— самостоятельная работа по задаче: уточнение требований, оценка, выбор технического решения, реализация, сдача
— оптимизация производительности кода и запросов
— использование ИИ-инструментов для ускорения разработки, разбора кода и документирования
Требования:
— коммерческий опыт разработки на 1С от 5 лет, платформа 8.3
— опыт работы с большими доработанными или самописными конфигурациями
— опыт работы с обычными и управляемыми формами
— опыт в ПП или ERP: оперативный учёт — продажи, закупки, склад, взаиморасчёты, себестоимость
— опыт в УХ: бухгалтерский и регламентированный учёт, налоги (НДС, налог на прибыль), регламентированная отчётность, закрытие периода
— уверенная работа с регистрами бухгалтерии
— опыт обменов между конфигурациями: КД 3 / EnterpriseData или собственные механизмы обмена
— уверенное владение языком запросов и СКД, оптимизация запросов
— регулярное использование ИИ-ассистентов (Cursor или аналоги) для написания и рефакторинга кода, разбора чужого кода, документирования
— умение проверять результат
— самостоятельность: ведёт задачу целиком, работает напрямую с аналитиком и заказчиком, предлагает решения
Условия:
— официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию "АйТиКит" (входит в группу компаний Авилон)
— график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
— место работы в пешей доступности от метро Текстильщики
— фиксированный оклад 235 000 ₽ до вычета налогов
— приветственный подарок от компании в день оформления
— ДМС и корпоративные тарифы на мобильную связь
— скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
— скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
— доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на Новый год
О проекте:
Новый проект в отделе развития и разработки приложений на 1С. Задача — интеграция 1С с дашбордами: нужно настроить обмен данными, обеспечить их регулярную актуализацию и навести порядок в аналитике. Работа предполагает высокую самостоятельность: задачи ведутся единолично, но при необходимости можно опираться на опыт руководителя и коллег из отдела.
Кого ищем:
Специалиста по 1С с опытом от 5 лет, который хорошо понимает бухгалтерский учёт и умеет выстраивать интеграции с внешними системами и дашбордами. Важна самостоятельность, адекватность и готовность работать в условиях неопределённости.
Обязанности:
— Проектировать и реализовывать интеграцию 1С с дашбордами
— Настраивать обмен данными между 1С и BI/дашбордами
— Обеспечивать регулярную актуализацию данных из 1С
— Следить за корректностью и полнотой выгружаемых данных
— Выявлять и устранять проблемы интеграции
— Согласовывать требования с руководителем и бизнес-заказчиком
— Документировать решения и поддерживать их в рабочем состоянии
Требования:
— Опыт работы с 1С от 5 лет
— Опыт работы с 1С:Бухгалтерия
— Понимание бухгалтерского учёта
— Опыт интеграций 1С с внешними системами
— Самостоятельность и умение работать в неопределённости
— Адекватность в коммуникации
— Будет плюсом: опыт с Kafka, с BI-системами и дашбордами, аналитики данных
Условия:
— Официальная полностью "белая" заработная плата до 250.000 руб. на руки
— Оформление ТОЛЬКО по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
— Полная ставка
— График работы 5/2, с 09-00 до 18-00 по московскому (возможно смещение начала рабочего дня на 1 час)
— Возможность полной удаленки из любого города на территории РФ
— Предоставляем сотрудникам скидки в корпоративной клинике и фитнес центре, действуют скидки в кофейне, ресторанах и кондитерских
— В Группе действует программа лояльности для сотрудников во всех бизнес-комплексах компании
Задачи:
— Контролировать закрытие заявки Заказчика;
— Выстраивать с Заказчиком лояльные отношения для расширения заявки;
— Организовать работу административной Команды проекта (администратор, бригадиры, специалисты по обучению и др.);
— Адаптировать, обучать и мотивировать Команду;
— Следить за исполнением бюджета проекта;
— Вести отчетность и аналитику с целью увеличения эффективности работы проекта.
Требования:
— Опыт работы в аутсорсинговых компаниях или управления персоналом/процессами на логистических/производственных площадках;
— Уверенный пользователь ПК;
— Развитые лидерские и коммуникативные навыки.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Оклад 70.000 на руки;
— Совокупный доход до 200.000, выплаты 2 раза в месяц;
— Высокая степень автоматизации;
— Регулярные запуски новых проектов (3 и более в месяц);
— Поток кандидатов от 100 оформленных в день;
— Отличные возможности для карьерного и профессионального роста;
— Регулярные тренинги и обучение современным инструментам управления.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии продвижения в Яндекс.Директе и VK Ads;
— Запуск, ведение и глубокая оптимизация рекламных кампаний;
— Создание и тестирование рекламных связок (аудитория + оффер + креатив);
— Конкурентный анализ, оценка бюджетов и источников трафика конкурентов;
— Работа с ретаргетингом, пикселями, базами и событиями;
— Контроль ключевых метрик: CPL, CPC, CTR, CPM;
— Анализ качества трафика и его влияния на продажи;
— Масштабирование успешных связок и перераспределение бюджета;
— Подготовка ТЗ для дизайнеров, монтажёров и копирайтеров;
— Отчетность и постоянное предложение новых гипотез роста;
Требования:
— Опыт работы с Яндекс Директом и VK Ads — от 2 лет;
— Подтверждённые результаты и кейсы продвижения;
— Опыт ведения бюджетов от 1 000 000 ₽ в месяц;
— Опыт ведения сообществ и SMM во ВКонтакте;
— Умение работать с аналитикой, считать экономику рекламы и видеть всю воронку от показа до продажи;
— Самостоятельность, ответственность за результат и соблюдение сроков;
Будет большим преимуществом:
— Опыт построения рекламного направления с нуля;
— Опыт взаимодействия с отделом продаж;
— Навыки настройки систем аналитики и создания сайтов на Tilda;
Условия:
— График: 5/2, на месте работодателя;
— Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с учётом опыта и компетенций кандидата;
— Команда поддержки: дизайнеры, монтажёры, маркетолог;
— Возможность влиять на стратегию и расти до руководителя направления.
Задачи:
— Ведение Instagram, Вконтакте, ТикТок и Telegram бренда: контент-план, рубрикаторы, публикации, сторис.
— Генерация идей по Reels и участие в их съёмке.
— Иногда самостоятельная съёмка и монтаж видео.
— Работа с блогерами, инста и тг-медиа, закупка рекламы, анализ результатов.
— Отслеживание метрик (охваты, вовлечённость, конверсии) и корректировка стратегии.
Требования:
— Опыт ведения SMM от 1 года с реальными кейсами и цифрами.
— Знание трендов, особенно в видео.
— Уверенное владение CapCut и аналогами.
— Умение работать в Figma и с ИИ для генерации изображений и видео.
— Проактивность, инициатива в создании контента и аналитике.
— Наличие портфолио или ссылок на кейсы обязательно.
Будет плюсом:
— Опыт работы в event/развлечениях/услугах или сложных продуктах.
Условия:
— 90% времени удалённо, 1-3 раза в месяц съёмки в театре.
— Рассматривается part-time.
— Работа с творческим продуктом.
— Взаимодействие с директором по маркетингу.
— Предпочтение кандидатам с сопроводительным письмом.
Задачи:
— Аналитика данных: работа с большими массивами данных, анализ рыночных трендов, эффективности промоакций и ROI маркетинговых активностей
— Планирование трейд-маркетинговых мероприятий, их ценообразования на месяц, квартал, год
— Работа с инструментами трейд-маркетинга: ценовые инструменты (промопланы, бонусные программы и пр.), BTL, ATL
— Управление POS‑материалами: заказ и размещение воблеров, шелфтокеров, стопперов, брендированного оборудования
— Учет и контроль
— Разработка и реализация стратегий продвижения товарной категории
— Коммуникация с партнёрами: планирование трейд-маркетинговых активностей в рамках медиакитов партнеров, межфункциональное взаимодействие внутри компании на регулярной основе
— Проведение тендеров: выбор подрядчиков для реализации трейд-активностей
— Обработка и согласование отчётности и финансовых документов
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, реклама, мат. анализ, аудит, бухгалтерия, финансы, менеджмент, экономика)
— Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет (предпочтительно FMCG) в качестве трейд-маркетолога, менеджера по торговому маркетингу, маркетолога
— Знание рынка FMCG: понимание специфики отрасли, каналов дистрибьюции, особенностей потребительского поведения
— Обязателен опыт взаимодействия с розничными сетями и дистрибьюторами
— Наличие успешных кейсов с измеримыми результатами (рост продаж, увеличение доли полки, повышение эффективности промокампаний)
— Навыки маркетингового анализа и прогнозирования
— Навыки анализа эффективности рекламной кампании
— Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда в e-com
— Понимание омниканальности: опыт разработки стратегий, объединяющих онлайн‑ и оффлайн‑каналы продаж
— Знание принципов устойчивого развития: интеграция экологических и социальных аспектов в трейд‑маркетинговые стратегии
— Опыт кросс-функционального сотрудничества с отделами продаж, логистики, финансов и брендинга
— Готовность к командировкам: частые выезды в торговые точки для контроля промоакций и мерчандайзинга
— Продвинутый уровень Excel
— Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция
— Грамотная устная и письменная речь
Условия:
— Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
— Оформление по ТК РФ
— Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
— Возможности профессионального развития и карьерного роста
— Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza
Задачи:
— Планировать спринты, проводить декомпозицию и синхронизации со стейкхолдерами;
— Принимать и анализировать входящие запросы на изменение IT-продукта;
— Работать с требованиями стейкхолдеров и оценивать сроки реализации;
— Координировать работу кросс-функциональной команды разработки;
— Контролировать сроки, загрузку команды, capacity и выполнение задач;
— Организовывать взаимодействие со смежными IT-командами;
— Участвовать в постановке и описании задач для разработки;
— Проводить сдачу реализованных задач стейкхолдерам;
— Управлять рисками, изменениями и зависимостями проекта;
— Вести проектную документацию в Confluence: паспорт проекта, протоколы встреч, описание работ;
— Формировать и поддерживать актуальный план проекта, в том числе с использованием диаграммы Ганта;
— Работать с delivery-метриками и улучшать процессы команды;
— Координировать подготовку релизов и проводить первичный мониторинг после запуска.
Требования:
— От 5 лет в роли Project Manager в IT;
— Самостоятельное ведение проекта с командой от 10 человек либо параллельное управление несколькими небольшими командами;
— Работа с кросс-функциональными командами: Backend, Frontend, Mobile, QA, аналитика, дизайн и др.;
— Управление разработкой web или mobile-продуктов;
— Понимание принципов работы Backend и Frontend на уровне, достаточном для декомпозиции и обсуждения технических задач;
— Уверенное знание Agile-подходов: Scrum, Kanban, LeSS;
— Практическое применение Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective, Backlog, Story Points, Velocity, Cycle Time, Capacity Planning и WIP Limits;
— Навык работы с delivery-метриками и использования их для контроля и улучшения процессов;
— Понимание GitFlow;
— Знание GitHub или GitLab будет преимуществом;
— Умение строить Business Flow и User Flow;
— Сильные навыки коммуникации и взаимодействия со стейкхолдерами;
— Свободное владение казахским и русским языками.
Условия:
— Ежегодный грейдинг с пересмотром профессионального уровня и дальнейших возможностей роста, ежегодные и проектные бонусы по результатам работы;
— Корпоративная скидка на Invictus Go;
— Активная корпоративная культура: тимбилдинги, внутренние мероприятия, спортивные активности и совместные командные события;
— Работа в сильной кросс-функциональной продуктовой команде;
— Возможность напрямую влиять на процессы разработки, качество delivery и командные процессы;
— Участие в развитии IT-продуктов компании и запуске новых решений.
Задачи:
— Проводить ручное функциональное, интеграционное, регрессионное и UI-тестирование систем и сервисов.
— Тестировать REST API и интеграции между сервисами.
— Проверять сквозные бизнес-сценарии, затрагивающие несколько систем.
— Анализировать требования, выявлять потенциальные проблемы и противоречия.
— Создавать и поддерживать тестовую документацию: чек-листы, тест-кейсы и сценарии тестирования.
— Локализовывать дефекты, определять возможный источник проблемы и составлять понятные баг-репорты.
— Анализировать логи и данные в базах при расследовании ошибок.
— Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и другими участниками команды.
Требования:
— Опыт ручного тестирования Web-приложений от одного года.
— Опыт тестирования REST API и уверенное владение Postman или аналогичными инструментами.
— Уверенная работа с DevTools.
— Понимание HTTP, REST, JSON и принципов клиент-серверного взаимодействия.
— Умение самостоятельно находить и анализировать логи.
— Базовое знание SQL и умение писать запросы для проверки данных.
— Умение локализовать проблему и оформлять баг-репорты с шагами воспроизведения, ожидаемым и фактическим результатом.
— Базовое понимание HTML и CSS.
— Опыт тестирования мобильных приложений или понимание особенностей их работы.
Будет преимуществом:
— Понимание микросервисной архитектуры, синхронного и асинхронного взаимодействия: HTTP-запросов, событий, очередей, callbacks и webhooks.
— Опыт работы с Kibana, Grafana или аналогичными инструментами.
— Опыт написания или поддержки API-автотестов.
— Опыт работы с Allure и Pytest.
Для нас важно:
— Самостоятельность в решении задач и готовность разбираться в причинах проблем.
— Умение конструктивно обсуждать вопросы с разработчиками, аналитиками и другими участниками команды.
— Ответственное отношение к задачам и результату.
— Готовность осваивать новые инструменты и технологии.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
финансовую стабильность и надежность: компания-лидер на рынке микрофинансовых услуг с 2008 года, входит в ТОП-100 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
работу в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности, в т.ч. официальное трудоустройство, ДМС, ежегодная индексация оклада и прозрачная система мотивации, выплаты без задержек
удаленный или гибридный формат работы и поддержку профессиональной команды, наставников
дружелюбную атмосферу и яркую корпоративную культуру с ежегодными конференциями, тимбилдингами, митапами
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
процессом продаж: отвечать за процесс продаж кредитных продуктов новым и повторным клиентам
операционным мониторингом: выстраивать мониторинг воронок, настраивать отчёты, алерты и процессы реагирования
гипотезами и улучшениями: придумывать и тестировать гипотезы, связанные с улучшением ключевых показателей воронки
курированием проектов: связанных с клиентскими воронками — идентификацией клиентов по 115-ФЗ, биометрической идентификацией, работа с анкетными данными, платёжными средствами и внутренними/внешними системами
взаимодействием с IT: руководить ИТ-командой для оперативного решения проблем воронок, ставить задачи аналитикам и разработчикам
аналитикой и сегментацией: оперативная клиентская сегментация, локализация проблемных воронок продаж, операционная отчётность
AI-автоматизацией: применение Claude и другие AI-системы для автоматизации рутинных процессов
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:
опыт работы: 5 и более лет, в крупных интернет-компаниях на должностях, связанных с контролем процесса продаж (МФО, цифровые банки, страховые, образовательные компании, маркетплейсы, интернет-ритейл)
цифровая воронка: отличное понимание цифровой воронки продаж массовым розничным клиентам
работа с IT: опыт плотного взаимодействия с ИТ-командой, постановка задач аналитикам и разработчикам
отчётность: навык построения операционных отчётов, связанных с процессами продажи, и их мониторинга
сегментация: навыки оперативной клиентской сегментации и локализации проблем воронки продаж
AI-инструменты: опыт работы с AI, преимущественно Claude
большими плюсами будут:
опыт автоматизации рутинных процессов через Claude или другие AI-системы, понимание кредитного цикла (идентификация, сбор данных, принятие решения, продажа доп. сервисов, обслуживание, повторные продажи), особенностей 115-ФЗ и 152-ФЗ
Задачи:
— Профессиональная помощь в развитии и обучении ребенка.
— Подготовка к школе.
— Развивающие и творческие занятия.
— Разгрузка и поддержка для самих родителей.
— Родительские клубы и лектории.
— Решение актуальных проблем и сложных ситуаций.
— Адаптация к детскому саду и школе.
— Укрепление семейных отношений и совместный досуг.
— Мастер-классы и праздники.
— Социализация ребенка в безопасной среде.
— Общение со сверстниками.
— Понимание функционала всех социальных сетей – Telegram, «ВКонтакте», Instagram.
— Знание механик продвижения каждой из площадок и формирования сообществ.
— Грамотное написание креативных текстов с лёгкой подачей, адаптация под tone-of-voice.
— Формирование и развитие контент-стратегии в связке с бренд-стратегией и продуктовым календарём.
— Выстраивание контент-планов по ключевым каналам.
— Формирование пути клиента через контент от первого знакомства с брендом до повторной покупки.
— Знание метрик социальных сетей и оценка эффективности канала по вовлеченности, охвату, конверсии.
— Поиск эффективных каналов и форматов для улучшения показателей KPI.
— Ведение социальных сетей: написание постов, сценариев, монтаж роликов/рилс, дизайн постов.
— Проведение съёмок фото/видео внутри центра и на мероприятиях.
— Коммуникация с клиентами в социальных сетях, работа с обратной связью (комментарии).
— Аналитика и корректировка стратегии.
— Создание отчетности, таблиц, ведение статистики по запросу руководства.
Результат работы:
— Качественный контент в социальных сетях проекта.
— Обеспечение планового количества целевых клиентов.
Требования:
— Успешный опыт работы в СММ-специалистом минимум от 2-х лет.
— Грамотная устная и письменная речь, понимание разных стилей и навык работы с ними.
— Чувство вкуса и современный подход к графическому дизайну.
— Насмотренность в области современного СММ.
— Хорошее владение сервисами для создания контента (Canva, CapCat, Buildin).
— Ответственный подход к поставленным задачам.
— Наличие подтвержденных результатов по обозначенным задачам на прошлых местах (примеры постов, креативов, портфолио).
— Понимание целевой аудитории рынка B2C образовательных услуг для детей и взрослых.
Условия:
— Рост до руководителя отдела СММ.
— График работы 5/2 (гибридный график работы на объекте).
— Отпуск 28 календарных дней.
ГибридПостоянно находится в поиске эффективных каналов и форматов для улучшения показателей kpi
Задачи:
— Тестировать core banking системы, включая тарифы, депозиты, B2B платежи и другие backend финансовые процессы.
— Выполнять ручное и автоматизированное тестирование API, баз данных, backend сервисов и интеграций.
— Расширять существующий Kotlin-автоматизированный фреймворк, добавляя новые тесты по установленным шаблонам.
— Проектировать, поддерживать и выполнять тест-кейсы для новой функциональности и регрессионных сценариев.
— Валидировать API, backend интеграции, бизнес-правила, расчёты, транзакционные потоки и консистентность данных.
— Анализировать логи, записи баз данных и поведение системы для выявления, воспроизведения и документирования дефектов.
— Создавать и поддерживать автоматизированные API тесты на Kotlin.
— Сотрудничать с разработчиками, аналитиками, продуктовой командой и DevOps для расследования дефектов и улучшения покрытия тестами.
— Вносить вклад в документацию тестирования, регрессионное покрытие и процессы качества по мере роста продукта.
Требования:
— Опыт 3+ года в QA автоматизации на backend/API системах.
— Сильные навыки ручного тестирования API и backend.
— Опыт интеграционного, регрессионного и end-to-end тестирования backend систем.
— Умение писать и выполнять SQL запросы для валидации данных.
— Опыт работы с Kotlin и участие в поддержке автоматизированных тестов.
— Опыт тестирования финансовых систем, платежных систем или других транзакционных продуктов.
Плюсом будет:
— Опыт с core banking, депозитами, тарифами, комиссиями, биллингом, платежами или кредитными продуктами.
— Опыт поддержки API автоматизации на Kotlin или Java.
— Опыт тестирования приложений в финансовых учреждениях.
Условия:
— Полностью удалённая работа с основными часами коллаборации с 12:00 до 18:00 по Манильскому времени (UTC+8).
— План опционов на акции с четырёхлетним вестингом и 25% клиффом после первого года.
— Предоставление инструментов и оборудования компанией.
— Медицинская страховка с софинансированием или возмещением в зависимости от локации и политики.
— Доступ к внутреннему специалисту по ментальному здоровью.
— 22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 дней больничных.
— Возможности роста и обмена опытом через внутренние встречи, внешние конференции, выступления и публикации.
— Компания организует поездки на Филиппины для личных встреч с командой.
— Лучшие команды могут получить неделю на пляже в Юго-Восточной Азии.
— Равные возможности при найме, решения принимаются на основе навыков, опыта и потенциала.
УдалённоWhat we offer: Ownership and flexibility Stock option plan — four-year vesting with a 25% cliff after the first year Fully remote work with core collaboration hours from 12:00 to 6:00 PM Manila time (UTC+8) Company-provided tools and equipment Health and time off Medical insurance support for you and your family through co-funding or reimbursement, depending on your location and subject to policy limits Access to an internal mental health support specialist 22 vacation days, Philippine public holidays, and 15 sick days Growth and team experience Opportunities to learn and share your expertise through internal expert meetups, external conferences, speaking opportunities, and industry publications Company-sponsored trips to Manila to meet and work with your team in person High-performing teams can earn a dedicated beach house week in Southeast Asia We believe strong teams are built by people with different backgrounds, experiences, and points of view
Задачи:
— Преобразовывать бизнес-требования в ML-задачи, собирать пайплайн, обучать и проверять модель, внедрять её в реалтайм-сервис и тестировать с помощью A/B-теста.
— Искать точки роста, предлагать и отстаивать свои идеи, запускать рекомендации на новых поверхностях и вертикалях.
— Ранжировать с учётом предпочтений, доступности и загрузки ресторана, скорости и стоимости доставки, а также балансировать органику с рекламным продвижением.
— Сотрудничать с продуктовыми командами, аналитиками и MLOps, решать общие задачи, проводить совместные эксперименты и защищать результаты.
Требования:
— Опыт разработки на Python или C++.
— Хорошее знание методов анализа данных и ML с практическим применением.
Будет плюсом:
— Опыт создания рекомендательных систем или поиска.
— Опыт работы с высоконагруженными реалтайм-системами.
Задачи:
— Формирование, обучение и управление командой службы поддержки, включая координацию аутсорс-агентов;
— Постановка задач сотрудникам, контроль сроков и качества обработки обращений;
— Разработка и внедрение стандартов, регламентов и скриптов работы с пользователями;
— Выстраивание отдельного трека работы с VIP-игроками и крупными плательщиками;
— Внедрение AI-инструментов в работу поддержки;
— Ведение и развитие базы знаний тех.поддержки и базы знаний для пользователей;
— Организация проверки обновлений игры перед выпуском силами службы поддержки;
— Построение системы отчетности и аналитики по обращениям пользователей (метрики, SLA, удовлетворенность);
— Подбор и адаптация новых сотрудников службы поддержки.
Требования:
— Опыт руководства командой службы поддержки от 2 лет;
— Свободное владение английским языком;
— Грамотный русский язык;
— Опыт работы с хелпдеск-системами: очереди, макросы, автоматизации, отчёты;
— Знание казуальных и мидкорных мобильных игр (match-3, city-builder) и понимание того, как устроена монетизация в F2P;
— Умение выстраивать процессы и внедрять регламенты.
Преимущества:
— Опыт внедрения AI-инструментов в поддержку;
— Опыт работы с VIP-сегментом или персонального сопровождения крупных плательщиков;
— Высшее техническое образование;
— Опыт ведения игровых сообществ в соц.сетях (FB, VK) и общения с игроками;
— Знания основ тестирования или опыт в тестировании;
— Большой игровой опыт.
Условия:
— Офисный формат работы (г. Иваново);
— Гибкое начало рабочего дня;
— Позитивная и поддерживающая атмосфера в команде;
— Возможность профессионального и карьерного роста.
Автоотклики