Задачи:
— Тестировать core banking системы, включая тарифы, депозиты, B2B платежи и другие backend финансовые процессы.
— Выполнять ручное и автоматизированное тестирование API, баз данных, backend сервисов и интеграций.
— Расширять существующий Kotlin-автоматизированный фреймворк, добавляя новые тесты по установленным шаблонам.
— Проектировать, поддерживать и выполнять тест-кейсы для новой функциональности и регрессионных сценариев.
— Валидировать API, backend интеграции, бизнес-правила, расчёты, транзакционные потоки и консистентность данных.
— Анализировать логи, записи баз данных и поведение системы для выявления, воспроизведения и документирования дефектов.
— Создавать и поддерживать автоматизированные API тесты на Kotlin.
— Сотрудничать с разработчиками, аналитиками, продуктовой командой и DevOps для расследования дефектов и улучшения покрытия тестами.
— Вносить вклад в документацию тестирования, регрессионное покрытие и процессы качества по мере роста продукта.
Требования:
— Опыт 3+ года в QA автоматизации на backend/API системах.
— Сильные навыки ручного тестирования API и backend.
— Опыт интеграционного, регрессионного и end-to-end тестирования backend систем.
— Умение писать и выполнять SQL запросы для валидации данных.
— Опыт работы с Kotlin и участие в поддержке автоматизированных тестов.
— Опыт тестирования финансовых систем, платежных систем или других транзакционных продуктов.
Плюсом будет:
— Опыт с core banking, депозитами, тарифами, комиссиями, биллингом, платежами или кредитными продуктами.
— Опыт поддержки API автоматизации на Kotlin или Java.
— Опыт тестирования приложений в финансовых учреждениях.
Условия:
— Полностью удалённая работа с основными часами коллаборации с 12:00 до 18:00 по Манильскому времени (UTC+8).
— План опционов на акции с четырёхлетним вестингом и 25% клиффом после первого года.
— Предоставление инструментов и оборудования компанией.
— Медицинская страховка с софинансированием или возмещением в зависимости от локации и политики.
— Доступ к внутреннему специалисту по ментальному здоровью.
— 22 дня отпуска, государственные праздники Филиппин и 15 дней больничных.
— Возможности роста и обмена опытом через внутренние встречи, внешние конференции, выступления и публикации.
— Компания организует поездки на Филиппины для личных встреч с командой.
— Лучшие команды могут получить неделю на пляже в Юго-Восточной Азии.
— Равные возможности при найме, решения принимаются на основе навыков, опыта и потенциала.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.