Вакансии

О НАС: ЭНЕРГО ТЕХНОЛОДЖИС (бренд EnerGO https://energo.app/) — технологическая компания, предоставляющая сервис шеринга павербанков и развивающая digital-инфраструктуру в крупнейших городах. Сеть станций по всей России и собственное мобильное приложение позволяют нашим пользователям оставаться на связи в любой ситуации. Компания находится в фазе активного роста, и мы ищем специалистов, способных влиять на развитие продукта и рынка. Реализован проект с ГУП «Московский метрополитен», «Мои документы», «Шоколадница», «Бургер Кинг» и пр. Задачи: — Увеличение пользовательской базы. — Формирование партнерских программ. — Проведение маркетинговых исследований и сегментация целевой аудитории. — Анализ и мониторинг рынка (цены, ассортимент, коммерческая политика и маркетинговая активность конкурентов). — Составление плана тестирования маркетинговых гипотез для достижения бизнес-показателей. — Настройка платных каналов трафика и подключение новых, запуск медиа-кампаний и умение аргументировать их эффективность. — Подготовка отчетности по результатам рекламных акций, анализ их эффективности, предоставление выводов и рекомендаций, направленных на повышение спроса. — Брендинг и продакшн. Поддержание фирменного стиля организации, в том числе разработка и заказ POS-материалов и т. д. — Управление изменениями на сайте и мобильного приложения для повышения конверсии в оплату сервиса на основе анализа UX/UI и веб аналитики. — Разработка и проведение промоакций, подписок. — Управление репутацией. — B2B-партнёрства и коллборации с партнерами. — Управление активностью в соцсетях. Требования: — Опыт работы в маркетинге от 3 лет (e-commerce, mobile apps). — Опыт работы с web-аналитикой. — Опыт проведения customer development. — Уверенное понимание продуктовых метрик (MAU, Retention, Churn Rate, ARPU, ARPPU, CAC, LTV, и т. д.). — Умение строить работу через проверку гипотез. — Наличие собственных успешных проектов и рекомендаций будут преимуществом. — Профессионализм, пунктуальность, системное мышление, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, позитивное мышление, коммуникабельность. Условия: — Оклад + KPI. — Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, полностью «белая» ЗП. — Компенсация проезда, корпоративной сотовой связи и бесплатный доступ к сервису EnerGO. — Прямое взаимодействие с руководством компании, работа с сильным продуктом и понятные перспективы карьерного движения. — Удобный график.

Задачи: — Формировать и реализовывать HR-стратегию блока с учётом бизнес-планов и портфеля проектов. — Планировать численность и ФОТ; совершенствовать оргструктуру, нормы труда и управляемости, повышать производительность совместно с руководителями. — Разрабатывать и внедрять системы мотивации и премирования, связывая KPI со сроками, бюджетом, качеством и безопасностью строительства. — Обеспечивать подбор ключевых специалистов и руководителей, развивать кадровый резерв и преемственность. — Сопровождать оценку, развитие и удержание сотрудников, организационные изменения; консультировать руководителей по управлению командами. — Использовать HR-аналитику для выявления рисков и оценки эффективности решений. Требования: — Опыт работы HR BP / HR-руководителем с функциями строительства и девелопмента обязателен; опыт сопровождения сопоставимого по численности блока. — Понимание полного цикла девелоперского проекта, специфики строительных команд и проектной организации труда. — Практический опыт нормирования труда, планирования численности и ФОТ, повышения производительности, разработки систем KPI и премирования. — Подтверждённый опыт стратегического партнёрства с бизнесом: умение переводить цели руководителей в конкретные HR-решения и оценивать их результат. — Сильные навыки аналитики, переговоров и управления изменениями; уверенное знание трудового законодательства. — Обширный профессиональный нетворк среди HR-руководителей и специалистов строительной и девелоперской отрасли. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ. — Стабильные выплаты заработной платы (от 350.000 руб.) + квартальная система премирования. — Формат работы: гибрид.

Задачи: — Реализовывать, тестировать, отлаживать и поддерживать компоненты движка выполнения запросов, включая операторы запросов, вычисление выражений, планирование выполнения и управление ресурсами. — Писать чистый, поддерживаемый код на Java, добавлять модульные и интеграционные тесты, следовать установленным инженерным практикам по ревью кода, тестированию и документации. — Диагностировать проблемы с корректностью, надежностью и производительностью запросов, используя профили запросов, логи, телеметрию, бенчмарки и данные из продакшена. — Изучать основы работы рантайма и производительности, включая векторную обработку, параллелизм, управление памятью, обмен данными и использование диска. — Сотрудничать с командой, включая старших инженеров и партнерские команды, для понимания требований, разбиения задач и постепенного улучшения системы. — Использовать инструменты разработки с поддержкой ИИ для понимания кода, отладки, генерации тестов и документации, проверяя результаты через тестирование и ревью. — Активно участвовать в обсуждениях дизайна и ревью кода, получать обратную связь и брать на себя расширенную техническую ответственность. Требования: — До двух лет профессионального опыта разработки ПО или эквивалент через стажировки, учебные проекты или личные проекты. — Владение Java или другим объектно-ориентированным языком программирования, готовность работать с большим кодовой базой на Java. — Знание основ компьютерных наук: структуры данных, алгоритмы, базовые концепции параллелизма. — Умение решать технические задачи, задавать вопросы и применять обратную связь. — Стремление писать тестируемый, поддерживаемый код и следовать практикам разработки, тестирования и ревью. — Навыки коммуникации и сотрудничества, умение сообщать о прогрессе и проблемах. — Высшее образование в области компьютерных наук или эквивалентный практический опыт. Преимущества: — Опыт с внутренним устройством баз данных, обработкой запросов, распределенными системами или крупномасштабной обработкой данных. — Знакомство с концепциями производительности, такими как профилирование, управление памятью, параллелизм, векторная обработка. — Опыт с C++, Apache Arrow, Parquet, Apache Iceberg, Spark, Hadoop, облачными хранилищами. — Вклад в проекты с открытым исходным кодом. Условия: — Удаленная работа. Компания Dremio — платформа lakehouse для аналитики и ИИ, использующая открытые технологии Apache Iceberg и Apache Arrow, обслуживает крупные мировые компании.

Задачи: — обработка откликов на вакансии (работаем только по откликам, без холодного поиска); — первичное общение с кандидатами: переписка и видеозвонки; — согласование кандидатов с руководителями; — назначение интервью; — ежедневные отчёты по кандидатам. Требования: — опыт в рекрутинге от 6 месяцев; — умение работать быстро и самостоятельно; — грамотная устная и письменная речь; — готовность быть на связи с 9:00 до 18:00 по МСК. Условия: — доход 50 000–60 000 ₽ на руки; — частичная занятость: 3–4 часа в день; — гибкий график: неважно, когда именно вы работаете, главное — быть на связи в рабочее время; — полностью удалённая работа; — все платформы для поиска и размещения вакансий предоставляем; — никакого микроменеджмента: только отчёты и еженедельный созвон с руководителем подбора; — оформление по самозанятости или ГПХ (возможны альтернативные варианты); — если будет интерес, возможно обучение на IT рекрутера или аналитик HR; — English speaking club по желанию.

Задачи: — Создание ИТ-фундамента: сформировать целевую архитектуру предприятия и дорожную карту развития с учетом этапов строительства, пусконаладки, валидации и выхода на плановую мощность. — Обеспечить учет ИТ-требований при проектировании серверных, сетей, систем связи, резервирования, безопасности и инженерной инфраструктуры. — Организовать выбор, внедрение и интеграцию систем классов ERP, MES, LIMS, QMS, WMS, SCADA и других решений для производства, качества, лаборатории и складской логистики. — Управлять ИТ-планом готовности, тестированием, приемкой, миграцией данных, обучением пользователей и переходом систем в промышленную эксплуатацию. — Выстроить эффективную работу с проектным офисом, производством, качеством, инженерной службой, автоматизацией, корпоративным ИТ и поставщиками. — Обеспечить соответствие компьютеризированных систем требованиям GxP/GMP, CSV/CSA, data integrity и change control. — Совместно с подразделением качества организовать валидацию систем, управление рисками, подготовку документации и сопровождение аудитов. — Создать модель защиты IT/OT-инфраструктуры: сегментация сетей, управление доступами, защита удаленных подключений, резервное копирование, мониторинг и реагирование на инциденты. — Обеспечить контролируемый доступ подрядчиков и безопасное взаимодействие с корпоративной инфраструктурой холдинга. — Сформировать сервисную модель ИТ-поддержки: Service Desk, каталог услуг, SLA/OLA, управление инцидентами, проблемами и изменениями. — Обеспечить бесперебойную работу производственных, лабораторных, складских и офисных сервисов после запуска. — Разработать и протестировать планы Business Continuity и Disaster Recovery для критичных систем. — Организовать мониторинг, резервирование и техническую поддержку с учетом режима работы производства. — Сформировать ИТ-стратегию и портфель цифровых проектов предприятия. — Развивать автоматизацию производства, электронные записи, интеграцию систем, аналитику и решения для повышения эффективности. — Управлять CAPEX/OPEX-бюджетом, оценивать TCO и ROI, контролировать договоры, лицензии и поставщиков. — Поэтапно сформировать внутреннюю ИТ-команду и обеспечить передачу знаний от интеграторов и подрядчиков. Требования: — Опыт не менее 5 лет на руководящей ИТ-позиции. — Опыт создания ИТ-функции или инфраструктуры с нуля. — Участие в создании нового производства, промышленного объекта, лаборатории или другой сложной технологической площадки. — Понимание IT/OT-инфраструктуры, сетей, серверов, резервирования, кибербезопасности и производственных систем. — Знание требований GxP/GMP, валидации компьютеризированных систем, data integrity и управления изменениями. — Опыт работы с URS, FAT, SAT, commissioning, qualification, UAT и go-live. — Опыт работы с бюджетами, поставщиками, системными интеграторами и распределенными командами. — Системное мышление, ориентация на результат, умение управлять рисками и сроками, выстраивать взаимодействие между ИТ, производством, качеством и инженерными службами. Условия: — Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании. — Программа гибких льгот — 3% от зарплаты на спорт, здоровье или путешествия. — Внутренние корпоративные скидки и привилегии — PrimeZone. — Корпоративный автомобиль и мобильная связь. — Программа поддержки сотрудников — консультационные услуги для решения жизненных проблем. — Доплата по больничному листу до 80%. — 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.

Задачи: — Отвечать за полный цикл развития бренда готовой еды: от стратегии и ассортимента до запуска продуктов, коммуникаций и P&L. — Разрабатывать бренд-стратегию и позиционирование. — Управлять ассортиментом: анализировать текущий портфель SKU, запускать новые продукты и выводить нерентабельные позиции. — Участвовать в разработке новых продуктов (NPD). — Проводить аналитику. — Управлять маркетинговым бюджетом. — Взаимодействовать с кросс-функциональными командами и внешними подрядчиками. Требования: — Высшее образование (маркетинг/реклама). — Опыт работы бренд-менеджером, желательно с брендами Готовой еды. — Опыт работы с портфелем бренда на рынке FMCG. — Знание инструментов маркетинга и умение проводить маркетинговый анализ. — Умение анализировать рынок, конкурентов, тренды. — Опыт запуска и вывода на рынок новинок. — Готовность работать в режиме многозадачности. Условия: — Работа в развивающемся ритейле. — Работа в команде профессионалов с возможностью перенимать опыт и развиваться. — Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы. — Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста. — Карта лояльности Магнит дисконт с возможностями скидок у партнеров. — Скидки для сотрудников от PrimeZone по страхованию, туризму и другим направлениям. — Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения и брать ответственность. — Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная, полностью "белая" заработная плата с гарантией своевременной выплаты. Место работы: Москва, Савёловская, Бумажный проезд, 19с1.

Задачи: — Проводить SEO-аудит сайта и находить точки роста. — Анализировать поисковый трафик, позиции, конкурентов и запросы. — Формировать и проверять SEO-гипотезы. — Работать с контентом и структурой сайта. — Развивать GEO-направление и видимость бренда в AI-поиске. — Отслеживать результаты и переводить аналитику в понятные рекомендации. — Работать в связке с маркетологом и предлагать следующие шаги. Требования: — Опыт в SEO и/или GEO. — Умение самостоятельно анализировать данные и делать выводы. — Понимание современных поисковых систем и AI-поиска. — Способность объяснять результаты без сложного профессионального жаргона. — Самостоятельность и готовность предлагать решения. — Проживание вне РФ и РБ. Условия: — Формат парт-тайм, можно совмещать с другой работой. — Оплата в размере 500 USD.

Location: Москва В Департамент ИТ блока «Корпоративно-инвестиционный бизнес» в команду «1,5 КГ отличного ЮЛ» открыта позиция Дата инженера. Мы занимаемся анализом жизненного цикла Клиента в Банке, а также оценкой и прогнозом его финансового положения. Текущая реализация на микросервисной архитектуре. У Вас будет возможность поработать с богатыми и интересными данными. Стать частью быстрорастущего DS сообщества Сбербанка. Возможность писать на современном стеке (Python + Spark) и проникнуться всеми нюансами работы в большой технологической компании. Обязанности * взаимодействие с PO и аналитиками для согласования требований * проектирование и разработка аналитических витрин данных * конфигурирование сборки, поставки на стенд, витрин данных и интеграций (API, ТФС) * определение очередности расчетов * разработка и поддержка спецификаций * проведение интеграционного, unit, регрессионного тестирования * мониторинг и оптимизация работы витрины: взаимодействие с сопровождением hadoop кластера и разработчиками Core-сервисов. Требования * опыт работы дата-инженером от 2 лет * опыт работы с Hadoop и Apache Spark Scala * отличные знания SQL (JOINы, агрегаты, группировки, вложенные запросы, индексы, оконные функции) * знание основных алгоритмов и структур данных * опыт разработки в парадигме ООП, знаете его основные принципы * знание форматов данных: сsv, json, yaml, parquet * знание OLTP, OLAP, ACID, Теорема CAP * понимание процессов ETL, ELT * знание инструментов для организации и автоматизации работы: IDE, Git, Jira, Confluence. Будет плюсом: * навыки работы с CI/CD * знание bash: базовые команды для работы с файлами и процессами, знаете как происходит процесс подключения к нодам - нужно для работы на кластере * представление о монолитных и распределенных системах: знаете принципы их работы и отличия, цели применения * навыки работы с генеративными AI-моделями. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, формат работы - **офис** * **оформление на декретную ставку** * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Ищем сильного Product Owner в "Центр моделирования данных и AI-решений в строительстве". Наше направление специализируется на разработке и применении технологий искусственного интеллекта для оптимизации строительных процессов. Команда работает над рядом уникальных и инновационных проектов. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным! Обязанности * **Управление созданием AI-агентов** для экосистемы управления эффективностью строительства: от разработки концепции до релиза и масштабирования (Computer Vision, генерация контента, работа с BIM и документацией); * Продуктовое управление линейкой AI-агентов; * Активное участие в трансформации процессов строительства объектов: пересмотр текущих workflow, внедрение автоматизации, отказ от устаревших рутинных практик; * Формирование и развитие собственной команды разработки (ML-инженеры, бэкенд, аналитики), постановкой OKR и управлением бэклогом; * Постоянное взаимодействие со стейхолдерами и представителями других команд. Требования * **Опыт работы Product Manager / Product Owner от 5 лет** (управление цифровыми продуктами, а не проектный менеджмент); * **Опыт работы с AI-продуктами от 2-3 лет:** глубокое понимание жизненного цикла ML-моделей, управление качеством данных, работа с метриками моделей (Accuracy, Recall), опыт написания требований к датасетам; * Наличие готовых кейсов по созданию AI-агентов (ChatGPT-подобные решения на корпоративных данных, агентные workflow, RAG-системы, работа с промпт-инжинирингом); * **Бэкграунд в строительной отрасли:** глубокое понимание процессов СМР (строительно-монтажные работы), ПНР (пуско-наладочные работы) и дальнейшей эксплуатации объектов; * Опыт работы со строительной документацией (проектная документация, спецификации, акты КС-2, КС-3) или BIM-моделями (Revit, Navisworks, Tekla) * Опыт запуска продуктов с нуля: способность работать в условиях высокой неопределенности и быстро меняющихся требований; * Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * Гибридный формат работы (офис м. Кутузовская); * Выгодные ипотечные льготные условия кредитования; * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие; * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию; * Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

Location: Москва Мы ищем опытного Java разработчика, готового принять участие в создании современной системы IT Service Management (ITSM) с нуля. Наш продукт - это возможность внести существенный вклад в эффективность и автоматизацию IT процессов в нашей компании, а пользователем является каждый сотрудник Сбера. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * разработка высокопроизводительной и масштабируемой ITSM системы * проектирование, разработка и масштабирование микросервисов * работа в тесном сотрудничестве с другими членами команды разработки, devops, QA инженерами и аналитиками. Требования ### **Наш стэк:** * Java 21, Spring Boot 3, Maven, Docker, Openshift, Hibernate, PostgreSQL. ### **Требования:** * опыт коммерческой разработки на Java от 6 лет * знание Java Core, основных фреймворков и инструментов * опыт разработки надежных, масштабируемых и высоконагруженных систем * понимание принципов объектно-ориентированного программирования и * проектирования * знание и опыт работы с базами данных * навыки работы с генеративными AI-моделями. Условия * офис: г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1 * гибридный формат работы на территории Москвы и МО * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Владение функциями от концепции до производства для более чем 500 миллионов пользователей. — Работа в динамичной среде с быстрым адаптированием к пользовательским данным и достижениям в области ИИ. — Тестирование смелых гипотез и использование инструментов ИИ с полной автономией. — Сотрудничество с командами инженерии, креатива, аналитики и операций для преобразования идей в высокоэффективные функции. — Анализ показателей производительности для постоянной оптимизации пользовательского опыта. Требования: — Опыт работы не менее 3 лет в роли Product Owner, бизнес-аналитика или менеджера проектов. — Сильные навыки SQL и способность читать код. — Адаптивность и устойчивость в быстро меняющейся среде. — Умение разбивать амбициозные видения на функциональные требования. — Высокая ответственность и сильные коммуникативные навыки. Условия: — План опционов на акции с возможностью значительного роста. — Гибридный режим работы: 4 дня в офисе, 1 день удаленно. — Бесплатные ежедневные гурманские обеды и закуски. — Частная медицинская страховка и 21 день оплачиваемого отпуска. — Командные выезды и регулярные праздники.

Задачи: — Проектирование UX/UI веб-платформы. — Создание прототипов и дизайн-макетов в Figma. — Разработка интерфейсов личного кабинета, каталогов, карт, поиска, фильтров и аналитики. — Создание и развитие дизайн-системы. — Проработка адаптивной версии для мобильных устройств. — Взаимодействие с разработчиками и продуктовой командой. Требования: — Опыт работы UX/UI или Product Designer. — Уверенное владение Figma. — Понимание UX, UI и принципов usability. — Умение проектировать сложные интерфейсы. — Наличие портфолио. — Внимательность и системное мышление. — Будет плюсом: опыт работы с SaaS, B2B, marketplace, картами, аналитическими системами и личными кабинетами. Условия: — Участие в развитии современного цифрового продукта. — Интересные и нестандартные UX/UI-задачи. — Возможность влиять на развитие продукта. — Работу в команде разработчиков и продукта. — Конкурентную оплату по итогам собеседования.

Задачи: — Управлять внедрением, здоровьем клиентов и готовностью к продлению в портфеле масштабируемых клиентов, используя сигналы жизненного цикла, использования продукта, вовлеченности, настроения и удержания для приоритизации действий и улучшения результатов продления. — Обеспечивать более сфокусированное взаимодействие с приоритетной группой клиентов, тесно сотрудничая с менеджерами по продлениям и другими заинтересованными сторонами для координации действий по удержанию и росту, а также предоставлять регулярные обновления на уровне руководства по портфелю и прогнозам для ключевых клиентов. — Разрабатывать и реализовывать целевые кампании и масштабируемые точки взаимодействия, которые помогают клиентам осваивать ключевые возможности, реализовывать ценность, готовиться к продлению и устранять общие риски в нужные моменты их пути. — Быть координационным звеном между программной и цифровой командами Customer Success и отделом продлений, обеспечивая своевременную передачу, общую видимость, четкое распределение ответственности и координированные действия по сохранению клиентов с рисками. — Управлять общими входящими каналами электронной почты клиентов, сортировать вопросы и запросы, координировать своевременные ответы и обеспечивать разрешение проблем или их передачу соответствующим партнерам с четким последующим контролем. — Использовать данные для сегментации клиентов, выявления закономерностей, тестирования стратегий вовлечения, измерения воздействия и постоянного улучшения сценариев, контента, рабочих процессов и автоматизации. — Взаимодействовать с клиентами напрямую при необходимости проведения индивидуальных бесед для подтверждения сигналов, понимания настроения, устранения рисков, сбора отзывов о продукте или получения репрезентативных примеров. — Синтезировать голос клиента по всему портфелю и делиться действенными инсайтами с командами продукта, маркетинга, продаж, поддержки и клиентского опыта для улучшения продукта и пути клиента. — Сотрудничать с другими подразделениями для внедрения повторяемых программ для клиентов, устранения пробелов в клиентском опыте и выявления возможностей роста, таких как расширение использования, новые сценарии, использование лицензий или дополнительное соответствие продукту. — Квалифицировать релевантные возможности как Customer Success Qualified Leads (CSQL) и передавать их в отдел продаж с четким контекстом и поддерживающими сигналами. Требования: — Опыт не менее 4 лет в B2B SaaS Customer Success, управлении аккаунтами, цифровом Customer Success, программах жизненного цикла или аналогичной постпродажной роли. — Недавний опыт управления или значительного влияния на продления клиентов с измеримыми примерами сохранения, снижения оттока или сокращения и результатами удержания. — Успешный опыт управления результатами клиентов в широком или высокообъемном портфеле через сочетание программ один-ко-многим и целевого индивидуального взаимодействия. — Сильное аналитическое мышление и знание метрик удержания SaaS, включая коэффициенты продления, валового и чистого удержания дохода, оттока, сокращения и расширения, с опытом использования этих показателей вместе с сигналами клиентов для выявления рисков и рычагов роста. — Опыт разработки или реализации кампаний жизненного цикла клиентов, вовлечения, удержания или готовности к продлению и измерения их влияния на поведение клиентов или бизнес-результаты. — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность создавать понятный контент для клиентов и проводить эффективные беседы для выявления и обратной связи. — Способность координировать работу между Customer Success, Renewals, Sales и другими командами, уточнять ответственность и продвигать общие цели удержания и роста при управлении несколькими программами и изменяющимися приоритетами. — Опыт работы с платформами Customer Success, CRM-системами, маркетинговой автоматизацией, инструментами бизнес-аналитики или связанными системами данных о клиентах. Предпочтительные квалификации: — Опыт работы в модели Customer Success, которая сотрудничает с централизованным отделом продлений или специализированной командой по продлениям. — Опыт проведения вебинаров, часов открытых дверей, группового обучения, сообществ клиентов или других программ один-ко-многим. — Опыт применения методов тестирования и обучения для улучшения вовлечения, освоения, удержания или конверсии. — Опыт поддержки SaaS-продуктов для совместной работы, продуктивности, контента или с поддержкой ИИ. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа с моделью Virtual First, предусматривающей гибкость, автономию и связь. — Требуются поездки на оффсайты и другие командные встречи примерно 5-10% рабочего времени (2-3 дня в квартал). — Зарплата по зонам США: зона 2 — $142,700—$193,100 в год, зона 3 — $126,800—$171,600 в год. — Дополнительные бонусы, акции в виде RSU и корпоративные программы вознаграждений. Компания: Dropbox — глобальная компания, предлагающая инновационные решения для работы, с моделью Virtual First, сочетающей удалённую работу и личное взаимодействие. Команда Customer Experience and Success отвечает за взаимодействие с более чем 700 миллионами пользователей и 575 тысячами команд по всему миру, улучшая клиентский опыт и обеспечивая достижение желаемых результатов с продуктами Dropbox. AI Fluency: Dropbox ценит умение использовать инструменты искусственного интеллекта для усиления человеческого суждения, а не его замены, и ожидает от сотрудников ответственности, экспериментов, использования и постоянного обучения в этой области.

Задачи: - Ручное тестирование frontend и backend - Разработка и актуализация тестерской документации - Регрессионное и исследовательское тестирование - Документирование багов в баг-трекинговой системе - Понимание сетевых протоколов HTTP и инструментов работы с ними - Понимание JSON и REST - Взаимодействие с командой тестирования, разработки, Лидом и аналитиком Требования: - Умение аргументированно отстаивать качество продукта и предлагать улучшение - Гибкость и умение адаптироваться к изменениям требований и процессов - Уверенное знание специфики и опыт работы с JSON - Глубокие навыки тестирования API (REST) - Опыт работы с логами (Grafana, Kibana, Sentry) Условия: - Гибкое начало рабочего дня - Бесплатные корпоративные завтраки и обеды - Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом пожеланий - Отсутствие бюрократии, оперативное решение вопросов - Компенсация оплаты занятий по английскому языку в размере 50%

Задачи: — Проведение ручного тестирования функционала системы. — Создание и поддержка тест-кейсов и другой тестовой документации. — Написание и запуск автотестов на Java/Python. — Участие в сквозном тестировании (end-to-end). — Взаимодействие с разработчиками, аналитиками. Требования: — Знание основ автоматизации тестирования и опыт написания автотестов на Java/Python (не менее 3-х лет). — Опыт работы с системами контроля версий, базами данных. — Понимание процессов сквозного тестирования. — Умение писать понятный и поддерживаемый код для тестов. — Умение четко документировать результаты тестирования. — Ответственность, внимательность и умение работать в команде. Условия: — Удалённая работа по РФ. — Полная занятость. — Оформление через ИП. — Участие в значимом проекте с возможностью напрямую влиять на качество продукта. — Отсутствие бессмысленной бюрократии и излишнего формализма. — Работа в команде профессионалов, готовых делиться знаниями.

В компании iiuniversitet, специализирующейся на обучении нейросетям с 2011 года и имеющей более 10 000 студентов по всему миру, открыта вакансия SMM-менеджера с фокусом на создание и продвижение коротких видео (reels, shorts). Основные задачи включают разработку комплексного контент-плана для платформ Instagram, Telegram, YouTube и TikTok, генерацию идей, составление технических заданий и координацию работы с подрядчиками (креаторы, монтажёры, сценаристы). Также необходимо управлять ИИ-агентами и автоматизированными системами публикации контента на YouTube, Дзене и ВКонтакте, контролировать качество и соответствие контента редакционной политике, а также обеспечивать выполнение KPI по регистрации пользователей из соцсетей. Кандидат должен иметь минимум двухлетний опыт в SMM, особенно с короткими видео и текстами для Instagram и YouTube, разбираться в алгоритмах соцсетей, иметь успешные кейсы в портфолио, базовые навыки работы с нейросетями и понимание воронки продаж, а также интерес к аналитике и работе с данными. Предлагается удалённая работа с гибким графиком, оплата необходимых ИИ-инструментов, бесплатное корпоративное обучение, фиксированная зарплата с бонусами за достижение KPI и просмотры, а также дружный коллектив и корпоративные мероприятия. Уровень заработной платы варьируется от 40 000 до 120 000 рублей.

Задачи: — Проектирование, разработка и поддержка автотестов для мобильных приложений (iOS/Android) и веб-платформ; — Создание и развитие системы автоматизации тестирования с использованием Appium, WDIO и Playwright; — Запуск наборов автотестов, анализ результатов и подготовка отчетов о тестировании; — Выполнение ручного тестирования при необходимости, обеспечение полного покрытия задач (тикетов) как ручными, так и автоматизированными тестами; — Выявление и устранение проблем в существующих автотестах; — Тесное взаимодействие с разработчиками, бизнес-аналитиками и менеджерами по релизам для обеспечения бесперебойного процесса поставки продукта. Требования: — Опыт работы в качестве SDET, инженера по автоматизации тестирования (QA Automation Engineer) или на аналогичной должности от 3 лет; — Уверенное владение TypeScript/JavaScript для написания автотестов; — Практический опыт работы с Appium, WebdriverIO (WDIO) и Playwright; — Опыт тестирования приложений для iOS и Android, включая использование эмуляторов Android Studio и симуляторов Xcode; — Опыт работы в сфере ритейла будет существенным преимуществом; — Свободное владение устным английским языком. Условия: — Full-time; — Контракт B2B; — Рабочие часы: 8 AM - 5 PM по лондонскому времени; — Старт: как можно скорее.

Задачи: — Искать селлеров через разные источники: Telegram-каналы с вакансиями менеджеров маркетплейсов, чаты продавцов, Avito, FL и другие площадки с запросами на услуги. — Находить бренды на WB/Ozon и выходить на них через открытые деловые контакты на сайтах и в соцсетях. — Отбирать подходящие запросы на ведение кабинетов и рекламу, где рассматривают сотрудничество с агентством. — Размещать согласованные предложения услуг на подходящих площадках, искать новые источники клиентов. — Писать персональные первые сообщения, отправлять предложение агентства, отвечать на вопросы и выяснять потребности продавца. — Доводить заинтересованных селлеров до бесплатного аудита со специалистом агентства. — Вести таблицу контактов: кому написали, что ответили, когда вернуться к разговору и на что договорились. — Аудит и дальнейшие переговоры по ведению кабинета проводят специалисты агентства. — Основная задача — находить подходящих продавцов и доводить их до встречи. Требования: — Опыт работы с маркетплейсами: ведение кабинета, карточки, реклама, аналитика или другие задачи на WB/Ozon. — Понимание проблем селлеров. — Опыт в продажах и общении с потенциальными клиентами. — Готовность самостоятельно искать клиентов и инициировать переписку, а не только обрабатывать входящие обращения. — Грамотная речь, умение писать по делу и соблюдать договорённости. — Готовность пробовать разные источники и оценивать результат. — Работа с учётом правил площадок, без спама и выдуманных обещаний. Условия: — График, формат сотрудничества и оплату обсудим отдельно. Для отклика нужно ответить на 5 вопросов об опыте и готовности к работе.