Описание вакансии
Задачи:
— Создание ИТ-фундамента: сформировать целевую архитектуру предприятия и дорожную карту развития с учетом этапов строительства, пусконаладки, валидации и выхода на плановую мощность.
— Обеспечить учет ИТ-требований при проектировании серверных, сетей, систем связи, резервирования, безопасности и инженерной инфраструктуры.
— Организовать выбор, внедрение и интеграцию систем классов ERP, MES, LIMS, QMS, WMS, SCADA и других решений для производства, качества, лаборатории и складской логистики.
— Управлять ИТ-планом готовности, тестированием, приемкой, миграцией данных, обучением пользователей и переходом систем в промышленную эксплуатацию.
— Выстроить эффективную работу с проектным офисом, производством, качеством, инженерной службой, автоматизацией, корпоративным ИТ и поставщиками.
— Обеспечить соответствие компьютеризированных систем требованиям GxP/GMP, CSV/CSA, data integrity и change control.
— Совместно с подразделением качества организовать валидацию систем, управление рисками, подготовку документации и сопровождение аудитов.
— Создать модель защиты IT/OT-инфраструктуры: сегментация сетей, управление доступами, защита удаленных подключений, резервное копирование, мониторинг и реагирование на инциденты.
— Обеспечить контролируемый доступ подрядчиков и безопасное взаимодействие с корпоративной инфраструктурой холдинга.
— Сформировать сервисную модель ИТ-поддержки: Service Desk, каталог услуг, SLA/OLA, управление инцидентами, проблемами и изменениями.
— Обеспечить бесперебойную работу производственных, лабораторных, складских и офисных сервисов после запуска.
— Разработать и протестировать планы Business Continuity и Disaster Recovery для критичных систем.
— Организовать мониторинг, резервирование и техническую поддержку с учетом режима работы производства.
— Сформировать ИТ-стратегию и портфель цифровых проектов предприятия.
— Развивать автоматизацию производства, электронные записи, интеграцию систем, аналитику и решения для повышения эффективности.
— Управлять CAPEX/OPEX-бюджетом, оценивать TCO и ROI, контролировать договоры, лицензии и поставщиков.
— Поэтапно сформировать внутреннюю ИТ-команду и обеспечить передачу знаний от интеграторов и подрядчиков.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет на руководящей ИТ-позиции.
— Опыт создания ИТ-функции или инфраструктуры с нуля.
— Участие в создании нового производства, промышленного объекта, лаборатории или другой сложной технологической площадки.
— Понимание IT/OT-инфраструктуры, сетей, серверов, резервирования, кибербезопасности и производственных систем.
— Знание требований GxP/GMP, валидации компьютеризированных систем, data integrity и управления изменениями.
— Опыт работы с URS, FAT, SAT, commissioning, qualification, UAT и go-live.
— Опыт работы с бюджетами, поставщиками, системными интеграторами и распределенными командами.
— Системное мышление, ориентация на результат, умение управлять рисками и сроками, выстраивать взаимодействие между ИТ, производством, качеством и инженерными службами.
Условия:
— Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании.
— Программа гибких льгот — 3% от зарплаты на спорт, здоровье или путешествия.
— Внутренние корпоративные скидки и привилегии — PrimeZone.
— Корпоративный автомобиль и мобильная связь.
— Программа поддержки сотрудников — консультационные услуги для решения жизненных проблем.
— Доплата по больничному листу до 80%.
— 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.