Вакансии

— Подготовка медиаплана на месяц, квартал, полугодие. — Планирование ежедневного контент-плана, мониторинг новостной повестки.

- создание новых, красивых и удобных интерфейсов мобильных игр; - поддержка и развитие существующих интерфейсов разных игровых проектов;

Задачи: — Проводить телефонные переговоры и личные встречи с клиентами с целью урегулирования финансовых вопросов; — Оценивать платежеспособность клиентов, оказывать содействие в оптимальном разрешении проблемной ситуации; — Вести отчетность о проделанной работе в информационной системе. Требования: — Опыт работы в продажах, страховых компаниях, банковских сферах будет являться преимуществом; — Готовность к разъездной работе; — Навык работы с ПК. Условия: — Гарантированный доход специалиста: фиксированный оклад + ежемесячная премия от 90 000 руб., размер премии не ограничен; — Дополнительно на старте компания поддерживает новых сотрудников начислением стипендии: в первый месяц + 20 000 рублей, второй 15 000, третий 10 000 рублей и четвертый месяц 5 000 рублей; — Оформление по ТК РФ; — Страхование жизни с первого рабочего дня; — Полис ДМС от 6 месяцев работы; — Материальные выплаты для сотрудников (при рождении детей, в случае болезни и т.д.); — Подарки детям на Новый год, День рождения; — Бесплатное корпоративное обучение и регулярные тренинги; — Разъездной характер работы; — Бесплатная корпоративная телефонная связь, смартфон, ноутбук; — Быстрый карьерный рост — первое повышение возможно получить уже в первые 6 месяцев работы; — Насыщенная корпоративная жизнь, конкурсы и акции с призами для сотрудников (сертификаты Ozon, техника и аксессуары Apple); — Бонус за каждого, кто присоединится к команде по рекомендации 20 000 руб.

Задачи: — Владеть продуктовой областью от идеи до доставки и определять развитие дорожной карты — Закрывать разрыв между тем, что продукт сообщает, и действиями клиента: решать, что рекомендовать и кому, и строить цикл улучшения рекомендаций — Работать с AI от макетов и прототипов до продакшн-кода для небольших функций вместе с инженерной командой из 3-10 человек — Проводить самостоятельное исследование клиентов и превращать результаты в решения по дорожной карте — Определять и измерять метрики, доказывающие, что продукт вызвал действие — Создавать и поддерживать автоматизированные рабочие процессы с использованием AI-инструментов, скриптов и современного дата-стека — Сотрудничать с командами Product, BI и CSM по архитектурным решениям и требованиям к данным клиентов Требования: — Опыт владения продуктом: способность вести проблему от начала до конца с минимальным контролем и наличие построенных продуктов, которые используются — Практический опыт использования AI-инструментов в работе: Claude Code, агентное кодирование, prompt engineering с пониманием, что не делегировать — Опыт создания AI-агента и обеспечения его надежности в продакшене — Опыт работы с маркетинговыми или доходными данными, умение самостоятельно рассчитывать метрики — Умение работать с инженерами на равных, а не через передачу задач — Хорошее знание SQL — Python для обработки данных и автоматизации — Свободный английский язык для общения с клиентами и эскалаций — Готовность пересекаться с рабочими часами US Pacific или East Желательно: — Опыт работы с ETL/ELT пайплайнами (BigQuery, Snowflake, Redshift, ClickHouse) — Опыт работы напрямую с клиентами по техническим требованиям — Опыт работы с BI-инструментами (например, Superset) Условия: — Удалённая работа в первую очередь — Опциональная помощь с релокацией в Латинскую Америку после испытательного срока — Современный AI-стек и свобода экспериментов — Высокая скорость работы и постоянное обучение — Высокая автономия и ответственность за результат — Культура без бюрократии с технически сильной международной командой — 20 рабочих дней отпуска в году, праздники США и дополнительные выходные — Компенсация профессионального развития

- формировать и поддерживать визуальный стиль игры; - контролировать качество арта и давать правки художникам;

— Развитие SEO-проектов; — Увеличение объемов органики;

— Опыт работы Head of Marketing, Marketing Lead или CMO от 1,5 лет (обязательно в iGaming);

-Agentic development — обязательная часть роли. Мы ищем разработчика, который регулярно использует AI-ассистентов и AI-агентов в работе: при проектировании и реализации функциональности, работе с существующим кодом, рефакторинге, написании тестов, поиске и исправлении ошибок.

Участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала. Развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями: укомплектованностью, текучестью и вовлечённостью команды.

Компания ggsel, являющаяся одним из ведущих маркетплейсов цифровых товаров в СНГ с 2017 года и имеющая более 6 миллионов пользователей ежемесячно, ищет старшего модератора для своей команды. В обязанности входит экспертиза игровых ценностей, валюты, предметов и RMT, контроль качества решений модераторов и пересмотр сложных случаев, а также поддержка продавцов в нестандартных ситуациях. Кандидат будет заниматься аналитикой направления, включая работу с данными и метриками для выявления причин проблем, развитием правил и процессов, управлением командой через постановку задач, проведение 1:1 и предоставление обратной связи, наставничеством и адаптацией новых сотрудников, координацией задач с другими отделами, а также автоматизацией процессов с использованием Google Sheets и Excel. Требуется опыт в модерации или контроле качества контента, понимание игровых экономик и RMT, способность принимать решения в сложных ситуациях, инициативность и системное мышление, умение работать с большими объемами данных и формулировать гипотезы, опыт управления командой, продвинутые навыки работы с Excel и Google Sheets, а также наличие ПК и стабильного интернета. Дополнительным преимуществом будет опыт разработки инструкций и регламентов, знание авторского права и товарных знаков, опыт работы с жалобами правообладателей и chargeback, а также широкий кругозор в игровой индустрии. Предлагается удаленная работа из любой точки мира, конкурентоспособная зарплата с перфоманс-ревью дважды в год, график 5/2 с плавающими выходными и рабочим временем с 10:00 до 18:00 по МСК, возможности профессионального развития и оплаты обучения, а также влияние на процессы и возможность стать экспертом в своем направлении.

Задачи: — Сценарист: написание историй, диалогов и сюжетных линий для визуальных новелл; — Нарративный дизайнер: проработка сюжетных веток, выборов, последствий решений и отношений между персонажами; — SMM-специалист: ведение социальных сетей проекта, создание публикаций и помощь в продвижении приложения; — Композитор: создание музыкального сопровождения и атмосферных композиций для историй; — 2D-художник: создание персонажей, фонов, локаций и различных ассетов для визуальных новелл. Условия: — Работа ведётся на добровольной основе; — После запуска приложения планируется введение оплаты для участников; — Удалённая работа; — Занятость: частичная (part-time). Описание компании: Mirage of Stories — проект по созданию приложения с визуальными новеллами, стремящийся создать уникальный продукт с собственной атмосферой и идеями. Команда открыта к новым идеям и предлагает участникам возможность влиять на развитие проекта.

— создавать вирусные, развлекательные и продающие контентные концепции; — развивать сторителлинг и механики вовлечения;

Требования: — 5+ лет опыта как Business Analyst, Technical Business Analyst, System Analyst в tech/SaaS-компаниях — Опыт сбора, анализа и документирования бизнес- и технических требований — Опыт написания технической документации, функциональных спецификаций, CJM, SRS, user stories и acceptance criteria — Опыт работы со сторонними интеграциями и API О компании: B2B-продукт с 400+ бизнес-партнёрами в 90 странах и командой 140+ специалистов. Помогаем предпринимателям запускать сервисы ride-hailing (такси): SaaS-решение и маркетинговая поддержка.

Вести Telegram, ВКонтакте, канал в MAX и YouTube, готовить и публиковать stories.

💎2+ года опыта управления командой разработки с полной ответственностью за результат и своевременный релиз продукта, опыт в геймдеве, Fluent English&Russian.

-написание чистого, поддерживаемого кода в соответствии с техническими заданиями. -покрытие кода модульными тестами для обеспечения качества.

-Обеспечивать стабильную и качественную техническую поддержку пользователей платформы. -Разбирать сложные технические инциденты (2–3 линия), находить первопричины и доводить решения до результата.

Что нужно будет делать ● управлять отделом массового подбора; ● управлять воронкой подбора отдела;