Задачи:
— Разработка и доработка решений на платформе 1С (внешние формы; расширения конфигураций; обмены и интеграции с внешними ресурсами и т.д.).
— Доработка типовых и отраслевых программных продуктов под задачи клиентов.
— Взаимодействие с клиентами: проведение телефонных переговоров для уточнения потребностей клиента, а также проведение личных встреч совместно с менеджером.
— Работа как в паре с аналитиком (разбор требований, оценка задач), так и самостоятельно (анализ ТЗ, реализация, тестирование своего функционала).
Требования:
— Подтвержденный опыт разработки на платформе 1С от 1 года.
— Наличие сертификатов 1С уровня Специалист будет преимуществом.
— Умение анализировать чужой код, знание СКД, БСП, КД.
— Умение общаться с клиентами, задавать правильные вопросы, объяснять технические моменты понятным языком.
— Желание развиваться в 1С, расти профессионально и по карьере.
Условия:
— Полный рабочий день.
— Возможна удалённая работа.
— Белая зарплата, официальное оформление.
— Комфортный офис в центре Ижевска.
— Возможен гибридный формат работы после испытательного срока.
— Обучение и сертификация 1С за счет компании, оплата тренингов, доступ к корпоративной библиотеке и IT-курсам.
— Реальные задачи с первого месяца, постепенный переход к более сложным проектам.
— Возможность быстрого профессионального и карьерного роста, включая рост до тимлида/руководителя группы за 1–2 года при высоких результатах.
— Сдельная система оплаты труда после испытательного срока, доход зависит от объема и сложности задач, что позволяет регулярно увеличивать доход.
Откликаться нужно с кратким сопроводительным письмом, в котором рассказать о своем опыте разработки 1С и сертификатах (если есть).
Задачи:
— На старте: задачи поддержки продукта — обновления, подготовка сценариев тестирования оборудования, обработка обращений клиентов, обеспечение актуальности базы знаний, интенсивная подготовка к аттестации 1С:Специалист по внедрению "1С:Эксплуататор".
— После испытательного срока: самостоятельные внедрения, консультирование клиентов.
— Через год: работа в продуктовой команде IIoT/MDT или проектной команде ERP в качестве программиста или аналитика.
Требования:
— Имеете высшее образование.
— Готовы и любите общаться с клиентами.
— Обучаемы и готовы к большому объему информации.
Условия:
— Возможности роста и развития: после испытательного срока junior — 80 000₽ gross в месяц; 1-1,5 года middle — от 150 000₽ gross в месяц; 2-2,5 года senior — от 200 000₽ gross в месяц; 3-5 лет PO, architect — от 300 000₽ gross в месяц.
— Сменный график работы: 2/2, дневные смены с 7:00 до 19:00 по МСК, планируется переход на круглосуточную поддержку.
— Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
— Работа над инновационным продуктом по маркировке.
— Непрерывное обучение и развитие.
— Экспертная команда, открытая корпоративная культура, непрерывная обратная связь.
— Полностью удалённая работа.
— IT-льготы и корпоративные скидки.
— Оклад от 47 000 рублей gross (до вычета налогов).
Отбор:
— Звонок с HR до 15 минут.
— Тестовая неделя с обязательными курсами и зачетами по маркировке товаров и складскому учету в 1С:ERP.
— Job offer с подписанием трудового договора, включая зарплату, сроки выхода на работу и режим рабочего дня.
УдалённоСтажёрГеография найма не уточнена, офис: Воронеж
Обязанности:
— Руководство отделом маркетинга: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения, KPI, развитие и обучение сотрудников.
— Разработка и реализация маркетинговой стратегии и годового плана маркетинга, участие в бизнес-планировании.
— Формирование, защита и контроль исполнения маркетингового бюджета.
— Оценка эффективности (ROMI) маркетинговых мероприятий.
— Создание и развитие продуктов: медицинские программы и пакетные предложения (чекапы, программы обследования, абонементы) — от идеи и экономики продукта до вывода на рынок и анализа результатов.
— Маркетинговые исследования: анализ рынка и конкурентов, изучение потребностей и удовлетворённости пациентов, работа с обратной связью.
— Операционный маркетинг: навигация и оформление клиник, POS- и полиграфические материалы, наружная и транзитная реклама, мероприятия, дни открытых дверей, выставки и конференции (со стороны управляющей компании с масштабами РФ).
— Управление брендом: контроль соблюдения брендбука и единого стиля коммуникаций во всех подразделениях.
— Программы лояльности и удержания пациентов, работа с клиентской базой.
— Партнёрский маркетинг.
— Взаимодействие с медицинскими подразделениями, коммерческой службой, филиалами и подрядчиками (агентства, типографии, дизайнеры).
— Согласование материалов с юридической службой.
— Подготовка аналитики, отчётов и презентаций для руководства.
Требования:
— Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент).
— Опыт работы в сфере здравоохранения (сеть клиник, многопрофильный медицинский центр, ДМС, фарма) — главное преимущество.
— Опыт работы в крупной компании с филиальной сетью и многоуровневой системой согласований — преимущество.
— Владение классическими инструментами маркетинга: исследования рынка, сегментация, позиционирование, комплекс маркетинга услуг (7P), SWOT/PEST-анализ, путь пациента (CJM).
— Опыт разработки маркетинговой стратегии и годовых планов маркетинга.
— Опыт создания и вывода на рынок новых продуктов/услуг, расчёт экономики и окупаемости продукта.
— Навыки бюджетирования и оценки эффективности маркетинга (ROMI, стоимость привлечения пациента, LTV, конверсия).
— Навыки управления командой и проектами, постановки целей и KPI.
— Знание законодательства: 38-ФЗ «О рекламе» (в т.ч. требования к рекламе медицинских услуг), 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», 152-ФЗ «О персональных данных».
— Знание специфики рынка медицинских услуг (платные услуги, ДМС, корпоративные клиенты) — преимущество.
— Навыки ведения переговоров, деловой переписки и публичных презентаций.
— Уверенный пользователь MS Office: Excel (сводные таблицы, формулы, отчёты), PowerPoint (презентации для руководства), Word, Outlook.
— Опыт работы с CRM-системами и медицинскими информационными системами (МИС) для анализа клиентской базы и потока пациентов.
— Желательно знание инструментов аналитики и BI (Power BI, Yandex DataLens или аналоги).
— Опыт работы с сервисами опросов и оценки удовлетворённости (Яндекс Формы, Анкетолог и аналоги).
— Опыт работы с системами электронного документооборота (СЭД).
— Умение ставить ТЗ дизайнерам и оценивать макеты (Figma, Adobe — на уровне понимания).
Условия:
— Декретная ставка.
— Работа в крупнейшей медицинской сети России.
— Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный.
— Возможность профессионального развития.
— График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращённый день до 16:45.
Задачи:
— развивать отношения с клиентами
— обеспечивать ценность продукта
— быть связующим звеном между клиентами и внутренними командами
Требования:
— 3+ года опыта в Customer Success, Account Management или клиентских ролях в SaaS, маркетинге или рекламе
— опыт работы с международными клиентами (EMEA, LATAM, APAC и др.)
— опыт работы в стартапе или быстрорастущей компании
— опыт апсейла и расширения клиентских аккаунтов
— умение работать с данными: находить тренды, готовить отчёты и превращать аналитику в понятные выводы для клиентов
— сильные коммуникационные навыки — от пользователей продукта до топ-менеджмента
— практический опыт использования AI-инструментов в работе
— английский язык — C1
Будет плюсом:
— опыт работы с маркетинговыми, AdTech или аналитическими платформами
— сильный аналитический бэкграунд (техническое или математическое образование)
Условия:
— полностью удалённый формат работы
— сотрудничество по модели B2B
— локация: кандидаты не из РФ и РБ, часовой пояс ±3 часа от Европы
Удалённо🌍 Локация: кандидаты не из РФ и РБ, часовой пояс ±3 часа от Европы
Задачи:
— Отвечать за деньги: P&L продукта и выполнение бизнес-таргетов
— Вести продуктовую воронку от входа клиента в раздел до оформления и продления
— Работать с базой: сегментация, стратегия коммуникаций с разработкой офферов и выбором каналов в зависимости от целей и задач
— Строить тактику продукта: определять продуктовую линейку, типы механик запуска, порядок и гипотезы для закрытия разрывов в воронке
— Интегрировать продукт в разные каналы банка
— Вести весь Discovery: исследования, гипотезы, приоритизация, формирование и защита бэклога
— Управлять связкой с Delivery: работать в паре с владельцем продукта на стороне Delivery, договариваться о сроках и ресурсах, держать приоритет, разбирать блокеры
Требования:
— Более 4 лет опыта самостоятельного ведения продукта
— Умение добиваться результата через людей, которые не подчиняются напрямую
— Опыт работы с P&L или его частью: умение защитить план и объяснить отклонения
— Умение самостоятельно считать финансовую модель
— Уверенное обращение с воронкой и данными
— Опыт работы с клиентской базой: сегментация, жизненный цикл, повторные покупки
— Опыт проведения Discovery от начала до конца — от проблемы до бэклога, который пошёл в разработку
— Умение держать несколько направлений одновременно и не терять приоритет
Будет плюсом:
— Опыт с подписочной моделью или recurring-платежами
— Опыт работы с маркетплейсами и партнёрскими витринами
— Опыт в экосистемных продуктах крупного банка или телекома
— Опыт работы с партнёрами и коммерческими условиями
Условия:
— Направление с зоной ответственности без многоуровневого согласования
— Прямое подчинение лидеру продуктовой вертикали
— В команде руководитель проектов и аналитик для поддержки запусков и расчётов
— Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании
— Место работы: Москва (Технопарк)
— График работы 4/1 (гибрид), после испытательного срока
— Уровень дохода от 400 тыс. рублей, Gross + квартальная мотивация
— ДМС после прохождения испытательного срока
— Все корпоративные "плюшки" структуры Альфа-Банк
ГибридМосква; ·Направление, в котором продуктовые решения находятся в зоне вашей ответственности, а не требуют многоуровневого согласования
Задачи:
— разработка backend на .NET и frontend на Angular
— реализация бизнес-логики
— вёрстка интерфейсов по макетам в Figma
— проектирование архитектуры программных решений
— написание unit-тестов
— участие в code review
— взаимодействие с разработчиками, дизайнерами, тестировщиками, аналитиками и менеджерами проекта
Требования:
— уверенное владение .NET 8.0
— опыт работы с Entity Framework и PostgreSQL
— практический опыт разработки на Angular 20+: RxJS, Dependency Injection, Reactive Forms
— знание TypeScript, HTML и CSS
— понимание принципов работы веб-приложений: HTTP, REST API, GraphQL
— понимание процессов CI/CD: автоматизация сборки, тестирования и деплоя
— умение проектировать чистую архитектуру и писать слабосвязанный, поддерживаемый код
— знание и практическое применение архитектурных паттернов
— будет плюсом: опыт разработки систем на основе микросервисной архитектуры
Задачи:
— управление ИТ-проектами в корпоративной среде, предпочтительно в логистике, финтехе или e-commerce
— ведение проектов полного цикла: инициация, запуск, сопровождение
Требования:
— опыт работы проектным менеджером от 2 лет в IT
— опыт работы с Agile, Scrum, Kanban или гибридными методологиями
— понимание микросервисной архитектуры и интеграций (REST API, JSON, XML)
— навыки планирования сроков и ресурсов
— управление рисками и изменениями
— контроль бюджета и сроков
— опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (аналитики, разработчики, бизнес)
— понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC)
— сильные коммуникативные и организационные навыки
— стрессоустойчивость и ориентация на результат
Условия:
— график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, перерыв с 13:00 до 14:00
— работа в офисе в городе Астана, улица Амман, 8
Задачи:
— проводить ценовые тесты с командой аналитики
— оценивать потенциал гипотез и проверять их
— подбирать подходящие метрики для офлайн- и онлайн-оценки
Задачи:
— выявлять и развивать новые рынки для международной технологической компании;
— сочетать рыночную аналитику, стратегию выхода на рынок и стратегические партнерства для превращения перспективных географических регионов в масштабируемые коммерческие возможности.
Требования:
— глубокое понимание экосистемы iGaming: платформы, провайдеры, PSP и операторы;
— практический опыт исследования и оценки новых географических регионов;
— опыт разработки и реализации стратегий выхода на рынок;
— сильные навыки рыночных исследований и конкурентного анализа;
— опыт построения стратегических партнерств и каналов привлечения;
— понимание рисков, связанных с регулированием, лицензированием и соблюдением требований;
— владение английским и русским языками на уровне B2 и выше;
— готовность к международным командировкам.
Задачи:
— Создание и оптимизация карточек товаров: заголовки, описания, характеристики, rich-контент.
— Составление технических заданий для дизайнеров и фотографов по инфографике, или самостоятельная отрисовка материалов.
— Работа над ростом CTR и конверсии карточки (A/B-тесты фото, заголовков, первого экрана).
— Самостоятельная настройка и ведение внутренней рекламы (АРК на WB, Трафареты и Поиск на Ozon).
— Участие в акциях маркетплейсов с предварительным расчетом юнит-экономики.
— Контроль ДРР: удержание в целевом диапазоне 8–15% (выше 25% — сигнал о неэффективности).
— Ежедневный мониторинг ключевых метрик: показы, CTR, конверсия в корзину и заказ, выкуп, ДРР, маржа.
— Расчет юнит-экономики: комиссии, логистика, хранение, себестоимость — чтобы каждая акция и рекламная ставка были обоснованы.
— Еженедельная отчетность с конкретными предложениями действий.
— Контроль остатков, формирование поставок по FBO/FBS, предотвращение Out of Stock.
— Работа с отзывами и вопросами покупателей (ответы в течение 24 часов).
— Взаимодействие с фулфилментом и закупщиками по остаткам.
Требования:
— Опыт ведения кабинетов на WB и/или Ozon от 1 года с реальными кейсами роста (готовы обсудить цифры).
— Понимание воронки продаж: знание влияния CTR и конверсии на ранжирование, умение работать через гипотезы.
— Сильная аналитика: умение анализировать цифры и принимать решения на основе данных.
— Инициативность: предложение решений и тестирование гипотез, а не ожидание инструкций.
— Ориентация на результат: работа ради выполнения плана продаж, а не ради процесса.
Условия:
— Формат работы: удаленно, парт-тайм с перспективой полной загрузки.
— Оплата: фиксированная ставка на старте + % от выручки, привязанный к росту оборота и удержанию ДРР в целевом диапазоне.
— Оплата инструментов: MPStats, «Комета» и другие сервисы аналитики — за счет компании.
— Прямая коммуникация с собственником, быстрые решения без бюрократии.
— Рост вместе с брендом: сейчас 6 SKU, планируется масштабирование, доход растет вместе с оборотом.
Контакт для отклика:
— Пришлите кейсы по работе с WB/Ozon с результатами (желательно в цифрах), подход к развитию кабинетов на 30–60 дней, используемые сервисы аналитики.
Описание проекта: ФастФуд.
MVP корпоративной базы знаний маркетинговых исследований: одно место, где исследования хранятся, находятся и переиспользуются.
Обязательные требования:
— Высшее техническое образование.
— Fullstack production web от 3 лет.
— Готов работать на стеке продукта: TypeScript и Python.
— HTTP, REST/JSON, реляционные БД, транзакции, миграции.
— Системный дизайн небольшого приложения, без усложнения заранее.
— Docker, Linux, Git, CI/CD, базовая наблюдаемость.
— Модульные, интеграционные и end-to-end тесты.
— OWASP, аутентификация и авторизация, секреты, защита данных.
— Разработка в Cursor или сопоставимой ИИ-IDE по спецификациям: от технического дизайна до кода, тестов и документации
Желательные навыки:
— Docker/Kubernetes и облако (VK Cloud - преимущество).
— Интеграция LLM: prompt management, structured output, RAG, оценка качества, стоимость, защита от prompt injection.
— Keycloak, Kafka, корпоративные интеграции.
— GitLab, Cursor, ADR, диаграммы как код.
Задачи:
— Уточнять спецификацию вместе с аналитиком и переводить ее в технический дизайн и план реализации (spec-driven development)
— Проектировать прикладную архитектуру: компоненты, API, модель данных, интеграции, безопасность, логирование
— Реализовывать frontend и backend, миграции, автотесты и нужные интеграции
— Работать в Cursor или сопоставимой ИИ-IDE: контекст и правила проекта, декомпозиция для агента, ревью и правка сгенерированного кода
— Держать инженерное качество: code review, тесты, зависимости, секреты, без критических уязвимостей
— Настраивать CI/CD, контейнеры и мониторинг вместе с инфраструктурой
— Выпускать небольшими инкрементами, разбирать дефекты, сопровождать в эксплуатации
— Держать техническую документацию и архитектурные решения актуальным
Задачи:
— исследование процессов заказчика и сбор требований
— участие во внедрении, настройке и тестировании БИТ.ГOЗ
— настройка раздельного учёта по государственным контрактам
— подготовка технических заданий, инструкций и пользовательской документации
— консультирование и обучение пользователей
— участие в приемке работ, запуске системы и последующем сопровождении
— взаимодействие с разработчиками, аналитиками и представителями заказчика
Требования:
— опыт внедрения или сопровождения решений на платформе 1С
— понимание бухгалтерского, управленческого или производственного учёта
— навыки анализа бизнес-процессов и подготовки требований
— уверенное общение с пользователями и заказчиками
— внимательность к деталям, самостоятельность, умение работать в команде
Будет преимуществом:
— опыт работы с БИТ.ГOЗ, 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:Бухгалтерией или 1С:Комплексной автоматизацией
— знание требований к раздельному учёту при выполнении ГОЗ
— опыт участия в проектах автоматизации производственных предприятий
Условия:
— полный рабочий день
Дополнительно:
— система мотивации: прокачиваешь компетенции — увеличивается доход
— возможность работать с IT, бизнесом, людьми и реальными задачами
— возможность стать специалистом, которому доверяют клиенты
Задачи:
— Руководить командой специалистов по подбору персонала на Кипре.
— Коучить рекрутеров в поиске, оценке, взаимодействии с заинтересованными сторонами и решении проблем.
— Устанавливать приоритеты и стандарты выполнения: распределять и балансировать вакансии по приоритетам бизнеса, загрузке и компетенциям.
— Раннее выявление рисков воронки и нагрузки, участие в сложных поисках лично.
— Вести самые сложные поиски: закрывать senior, нишевые и критически важные вакансии от начала до принятия оффера.
— Хедхантить пассивных кандидатов на разных рынках и строить кадровые резервы для будущих потребностей.
— Быть доверенным партнером для менеджеров по найму и топ-менеджеров: проводить точные брифинги, калибровки и давать обоснованные рекомендации.
— Предоставлять рыночную аналитику по доступности талантов, компенсациям и действиям конкурентов, корректировать требования при необходимости.
— Разрабатывать стратегии найма для запуска новых офисов на новых рынках.
— Управлять метриками команды, устранять узкие места.
— Участвовать в межкомандных проектах по улучшению процессов и автоматизации, включая AI.
— Формировать бренд работодателя совместно с командой EB через контент, мероприятия и позиционирование на ключевых рынках талантов.
Требования:
— Опыт работы в Talent Acquisition не менее 6 лет в международной, динамичной среде.
— Опыт работы с разными функциями и рынками.
— Подтвержденный опыт руководства или коучинга рекрутеров при сохранении личной вовлеченности в закрытие вакансий.
— Навыки хедхантинга, успешное закрытие senior, нишевых и сложных вакансий.
— Умение работать с данными: анализ воронки, выявление и устранение узких мест.
— Уверенность в консультировании и способность аргументированно отстаивать позицию перед топ-менеджерами.
Условия:
— Конкурентная зарплата и годовой бонус по результатам.
— Полная поддержка релокации на Кипр для кандидата и семьи: перелеты, жилье, визы, юридическая помощь.
— Медицинская страховка топ-уровня с покрытием для всей семьи (медицинская, стоматология, зрение, психическое здоровье), а также страхование жизни.
— Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерства.
— Оплата образования: школа и детский сад.
— 21 рабочий день отпуска, праздничные дни, оплачиваемые больничные, декретные и отпуск по уходу за ребенком.
— Программа признания сотрудников: брендированные подарки, бюджеты на празднования свадеб, новорожденных и важных событий.
— Командные поездки и корпоративные мероприятия.
— Программа акций компании.
— Фирменный автомобиль MINI Cooper Countryman и личная парковка.
— Бесплатные спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и водные мотоциклы.
— Доступ к корпоративному врачу.
— Эксклюзивные скидки в кафе, спортзалах и местных сервисах.
— Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога.
— Помощь с процессом натурализации.
Процесс найма:
— Вводный звонок с рекрутером (60 минут).
— Проверка английского (если необходимо).
— Интервью с менеджером по найму (60 минут).
— Поведенческое интервью (60 минут).
Компания Exness является работодателем, предоставляющим равные возможности. Компания и ее утвержденные рекрутинговые консультанты никогда не запросят плату за обработку или рассмотрение вашей заявки.
Задачи:
– формировать и развивать контент-стратегию в Reels / Shorts / TikTok;
– выстраивать цикл идея → тесты → аналитика → выводы → масштабирование;
– находить успешные механики и переносить их на другие проекты;
– отвечать за качество сценариев: смысл, структура, динамика, удержание;
– формировать требования к форматам и подаче;
– развивать внутренних авторов и их блоги;
– принимать решения на основе цифр и анализа контента;
– объяснять и защищать контентные решения перед командой и партнёрами.
Требования:
– 3–6 лет опыта в контенте / медиа / продюсировании;
– сильное понимание виральности и удержания внимания;
– опыт работы с контент-стратегиями, гипотезами и аналитикой;
– умение работать со сценариями и форматами;
– системное мышление;
– спокойная, взрослая коммуникация и способность аргументированно отстаивать позицию;
– самостоятельность и ответственность за результат.
Условия:
– 180 000–230 000 ₽ + бонусы за результат (финальную сумму обсуждаем индивидуально)
– Москва — обязательно (график гибридный, 3 дня - офис, 2 дня - удаленно)
– полная занятость, 5/2
– работа с крупными брендами и большим объёмом контента
– долгосрочное сотрудничество и полное погружение в проект
Задачи:
— Владение стратегией продаж в Восточных штатах США, планом регионального дохода и выполнение целей по бронированиям и новым клиентам.
— Руководство планированием территории, сегментацией аккаунтов, проникновением в стратегические аккаунты и координацией выхода на рынок.
— Построение и поддержание здорового, предсказуемого пула клиентов через целевой поиск, взаимодействие с руководителями, развитие партнерств и сотрудничество с отделами продаж и маркетинга.
— Обучение и развитие менеджеров по работе с корпоративными клиентами в области выявления потребностей, квалификации, продажи на основе ценности, стратегии сделок, переговоров, планирования аккаунтов и коммуникации с руководством.
— Установление операционной дисциплины в инспекции пула клиентов, управлении возможностями, прогнозировании, ведении CRM и обзорах эффективности.
— Обеспечение точных еженедельных, ежемесячных и квартальных прогнозов с использованием данных, анализа сделок и оценки рисков.
— Взаимодействие с высшим руководством и экономическими покупателями в сферах электронной коммерции, платежей, предотвращения мошенничества, финансов, операций и технологий.
— Ведение сложных многосторонних циклов продаж от создания возможности до презентации, переговоров, заключения контрактов и закрытия.
— Продвижение структурированной методологии продаж MEDDPICC для улучшения квалификации, скорости сделок, точности прогнозов и последовательности исполнения.
— Сотрудничество с консалтингом решений для разработки демонстраций, бизнес-кейсов, ценностных нарративов и моделей ROI.
— Партнерство с отделами успеха клиентов и внедрения для согласования ожиданий клиентов, поддержки расширения и обеспечения плавного перехода от продаж к доставке.
— Работа с маркетингом, операциями доходов, продуктом, аналитикой, финансами и партнерствами для улучшения сообщений, стратегии территории, конкурентного позиционирования и регионального исполнения.
— Предоставление информации о клиентах и рынке внутренним заинтересованным сторонам для влияния на приоритеты продукта, поддержку продаж и планирование выхода на рынок.
— Выступление в роли исполнительного спонсора стратегических возможностей и отношений с клиентами.
— Представление Forter на отраслевых мероприятиях, встречах с клиентами и исполнительных форумах.
— Формирование культуры ответственности, инклюзивности, постоянного улучшения и ориентации на клиента в региональной команде продаж.
Требования:
— Более 10 лет опыта в области корпоративных технологий, SaaS, финтеха, платежей, кибербезопасности, предотвращения мошенничества, электронной коммерции или смежных рынках.
— 3-5 лет опыта руководства командами корпоративных продаж с доказанным успехом в найме, обучении, развитии и удержании лучших специалистов.
— Подтвержденный опыт превышения целей по доходам и квотам в сложных корпоративных продажах.
— Опыт управления территорией Восточных США и продаж крупным много региональным или Fortune 1000 организациям.
— Успешный опыт ведения сложных циклов продаж с участием множества бизнес, технических, финансовых и исполнительных заинтересованных сторон.
— Глубокое понимание консультативных, ценностных и аккаунт-ориентированных продаж.
— Опыт управления пулом клиентов, планирования территории, прогнозирования, инспекции и аналитики продаж.
— Умение уверенно взаимодействовать с руководителями C-уровня и переводить сложные технологии в понятную бизнес-ценность.
— Отличные навыки исполнительного присутствия, переговоров, презентаций, письменной и устной коммуникации.
— Сильные навыки межфункционального лидерства и влияния.
— Опыт работы с Salesforce CRM и высокая операционная дисциплина.
— Высокая честность, здравый смысл, устойчивость и страсть к развитию людей.
— Готовность периодически путешествовать для встреч с клиентами, командных мероприятий и отраслевых активностей.
Условия:
— Конкурентная зарплата
— Акции с ограниченным правом (RSU)
— План 401K с совпадением взносов
— Комплексное и щедрое медицинское страхование, включая зрение и стоматологию
— Пособие на домашний офис
— Щедрая политика отпусков
— Полудневные пятницы
— Гибридный формат работы: ожидается работа в офисе не менее трех дней в неделю для сотрудников, находящихся рядом с ключевыми офисами.
О компании:
Forter — компания, специализирующаяся на обеспечении доверия в цифровой коммерции, помогая блокировать мошенничество, увеличивать доходы и улучшать клиентский опыт. Компания имеет более 500 сотрудников на трех континентах и получила множество отраслевых наград и признаний.
В компании RiverTraffic требуется Traffic Optimizer, который будет заниматься анализом и оптимизацией рекламных кампаний и источников трафика в различных вертикалях, таких как Gambling, Betting, Dating, Cam, Apps, Utilities. В задачи входит работа с форматами трафика Video Pre-roll, Pop, Push, Native и Display, а также анализ ключевых показателей эффективности (CTR, CPM, CPC, CR, CPA, ROI) по различным срезам: география, площадки, источники, устройства. Специалист должен выявлять причины снижения эффективности, находить точки роста, масштабировать успешные кампании и тестировать новые гипотезы совместно с аккаунт-менеджерами и технической командой. Требуется опыт работы от одного года в Ad Network, Affiliate или Media Buying, понимание performance-маркетинга и экономики трафика, уверенное владение аналитикой и рекламными метриками, умение принимать решения на основе данных и выявлять причины изменений показателей. Приветствуется опыт работы в рекламных сетях, знание форматов Video Pre-roll, Pop, Push, Native, Display, понимание вертикалей Gambling, Betting, Dating, Cam, Apps, Utilities, опыт с международным трафиком, знание RTB и Programmatic, а также наличие собственных инструментов и подходов к оптимизации и масштабированию. Компания предлагает стабильный доход с бонусами, возможность удалённой работы или работы в офисе, доступ к большим объёмам международного трафика, инфраструктуру и инструменты для работы, возможность быстро тестировать собственные гипотезы, минимум бюрократии, влияние на результаты кампаний и доход компании, а также карьерный рост внутри RiverTraffic.
Задачи:
— Поиск и привлечение VIP-клиентов из внешних источников, построение и развитие сети агентов и скаутов, разработка и запуск реферальной программы.
— Ответственность за NGR привлечённых клиентов, анализ эффективности каналов и масштабирование тех, что показывают результат.
— Постоянный поиск и тестирование новых механик acquisition.
Требования:
— Умение находить и квалифицировать VIP-профиль во внешних источниках, включая OSINT в легальных границах, с проверкой достоверности данных.
— Опыт переговоров и работы с агентами и скаутами.
— Понимание комиссионных моделей и умение рассчитывать стоимость привлечения.
— Навык оценки качества привлечённой базы и распознавания неорганического трафика.
— Уверенное владение аналитикой NGR и когортным отслеживанием клиентов.
— Опыт работы с дашбордами и выгрузками, понимание взаимосвязи метрик.
— Опыт запуска и контроля реферальных механик.
— Умение тестировать новые каналы с корректным замером результата.
Условия:
— Техника предоставляется.
— Будет полиграф.
Задачи:
— Стратегия для трёх аккаунтов бренда (Telegram и др. соцсети) с целью роста вовлечённости и продаж
— Анализ соцсетей и статистики, выводы и корректировка стратегии
— Разработка рубрик и контент-планирование
— Написание текстов для постов и сторис
— Взаимодействие с аудиторией через комментарии и личные сообщения
— Постановка задач для съёмок и их организация
— Работа в связке с арт-директором
Требования:
— Опыт ведения соцсетей бренда от 3 лет
— Обязательно: успешные кейсы с цифрами (рост охватов, вовлечённости, продаж)
— Сильная аналитика: умеете читать статистику и делать из неё выводы
— Грамотные, живые тексты
— Насмотренность и чувство эстетики бренда
— Опыт в fashion / искусстве / флористике — плюс
Условия:
— Испытательный срок 1 месяц — 100 000 ₽
— После испытательного срока: оклад 120 000 ₽ + переменная часть до 30 000 ₽ по KPI
— Работа в связке с арт-директором, работа с сильной визуальной командой
— Авторский бренд с узнаваемым стилем
География найма не уточнена
headМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
leadПомогают с релокацией на Кипр; Limassol, Cyprus · Full relocation support At Exness, we are not just a leading trading broker: we've reimagined what it takes to be a leader; You get a modern stack of technologies, tools and platforms, and a mandate to automate and redesign how we hire Who we're looking for 6+ years of hands-on TA in an international, fast-paced environment Multi-function and multi-market experience is a must Proven experience leading or coaching recruiters while staying in delivery A true headhunter, with a track record of closing senior, niche and hard-to-fill roles Data-driven: you read a funnel, find the bottleneck and fix it A confident advisor who can push back on senior stakeholders with evidence What we offer Competitive salary and annual performance bonus Full relocation support for you and your family: flights, housing, visas and legal assistance included Top-tier health insurance with full family coverage (medical, dental, vision, mental health), plus life insurance Unlimited learning opportunities: external courses, English lessons, career and leadership development Education allowance covering school and kindergarten fees 21 working days of annual leave, plus public holidays and fully paid sick, maternity and paternity leave Employee appreciation program: branded gifts, celebration budgets for weddings, newborns and milestones "Get to know Team" trips to meet colleagues across our global hubs, plus company-wide offsites Employee share scheme Branded MINI Cooper Countryman company car and private parking Free in-house sports clubs, Sanctum Club gym access and jet skis Access to a corporate doctor Exclusive discount program with cafes, gyms and local services Expat tax perks: up to 50% income tax exemption Support with the naturalisation process for relocated employees Hiring process Intro call with a recruiter (60 minutes) English check (if needed) Hiring manager interview (60 minutes) Behavioural interview (60 minutes) How to apply Apply through the Exness careers page
Автоотклики