Задачи:
— Разработка и актуализация политик, методических материалов, шаблонов, регламентов и процессной документации
— Описание и формализация бизнес-процессов в нотации BPMN
— Подготовка технических заданий для команды разработки на основе бизнес-требований
— Согласование ТЗ с разработчиками, участие в приёмке реализованных решений
— Участие в проектах совместно с командой проектного управления
Требования:
— Опыт работы бизнес-аналитиком, методологом или техническим писателем от 3 лет
— Опыт работы с Jira и Confluence
— Владение нотациями BPMN 2.0 и UML, опыт работы с инструментами моделирования (draw.io, Miro, Bizagi, Camunda, StormBPMN, Business Studio)
— Понимание принципов моделирования бизнес-процессов, знание подходов BPM CBOK и BPMN Method and Style
— Развитое аналитическое и структурное мышление, умение консолидировать разрозненную и неполную информацию
— Умение работать с несколькими проектами одновременно
— Способность учитывать общий контекст задачи и адаптировать подход
— Навыки коммуникации со стейкхолдерами разного уровня, умение отстаивать интересы процесса и компании, управлять ожиданиями клиентов
Будет преимуществом:
Опыт работы в консалтинге, IT или финтехе
Условия:
— Работа в офисе: (Лимассол)
— График 5/2, гибкое время начала рабочего дня
— Корпоративное питание для сотрудников офиса (завтрак и обед)
— Оформление разрешения на работу
Задачи:
— Сбор и анализ требований бизнеса к финансовому блоку (бухгалтерский и управленческий учет).
— Проектирование и описание методологии учета по стандартам РСБУ и МСФО (трансформация, консолидация, отчётность).
— Работа с 1С:Документооборот (оптимизация процессов согласования финансовых документов, маршрутизация).
— Написание технических заданий для разработчиков 1С, постановка задач и контроль их выполнения.
— Участие в автоматизации процессов бюджетирования, казначейства и формирования финансовой отчетности.
— Тестирование доработок и методологическая поддержка пользователей.
Требования:
— Опыт работы аналитиком 1С от 5 лет.
— Глубокие знания РСБУ и МСФО (обязательно).
— Практический опыт работы с 1С:Документооборот.
— Понимание архитектуры 1С:ERP / УХ / Бухгалтерия (знание типовых конфигураций).
— Опыт написания ТЗ и постановки задач разработке.
— Умение читать код на языке 1С (для оценки трудозатрат) — будет плюсом.
— Высшее финансовое или техническое образование.
Условия:
— Удалённая работа.
— Локация: только РФ.
— Формат сотрудничества: аутстафф.
— Оформление: только через ИП открытое в РФ.
Задачи:
— Анализировать и оценивать функциональные требования, искать и выбирать оптимальные технические решения
— Формировать технические задачи на основании функциональных требований
— Проектировать архитектуру новых модулей и компонентов системы
— Выбирать технологии и архитектурные решения с учетом требований производительности и надежности
— Проектировать механизмы аутентификации, авторизации и управления токенами
— Разрабатывать и актуализировать архитектурную документацию
— Разрабатывать и развивать сервисы на Python
— Проводить функциональное и интеграционное тестирование
— Проводить нагрузочное тестирование и анализировать его результаты
— Устранять выявленные дефекты и оптимизировать производительность
— Проводить code review и обеспечивать качество разрабатываемого кода
Требования:
— Высшее техническое образование
— От 4 лет коммерческого опыта разработки на Python
— Опыт проектирования высоконагруженных систем
— Опыт самостоятельной разработки и поддержки решений
— Практический опыт внедрения и эксплуатации решений в Production
— Опыт работы с брокерами сообщений и базами данных
— Опыт проведения нагрузочного тестирования и анализа результатов
— Опыт построения и поддержки CI/CD процессов
— Уверенное владение Git
— Опыт разработки и сопровождения интеграционных решений (API и Front)
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Требования:
— Опыт самостоятельного ведения задач от формирования бизнес-требований до релиза
— Опыт управления командой аналитиков в роли лида анализа
— Умение проводить ежедневные командные встречи и рабочие ритуалы
— Навыки сбора требований с помощью интервью, исследования систем и анализа документации
— Навык документирования требований в формате Use Case, User Story, технического задания
— Умение моделировать UML: Activity, Use Case, Sequence
— Навык моделирования бизнес-процессов в BPMN на аналитическом уровне
— Навык проектирования интеграций REST API и Kafka
— Опыт документирования API в спецификации OpenAPI
— Знание инструментов тестирования Postman, Conductor или аналогов
— Навык проектирования БД в PostgreSQL и Redis, описание моделей Entity-Relation
— Навык написания SQL-скриптов
— Опыт работы с микросервисной и монолитной архитектурой
— Знание архитектурных паттернов API Gateway, BFF
— Опыт подготовки и проведения презентаций продукта и статусов
Обязанности:
— Взаимодействие с пользователями, заказчиками и другими стейкхолдерами для выявления потребностей и сбора обратной связи
— Сбор, анализ и валидация функциональных и нефункциональных требований
— Проектирование решений для реализации требований
— Декомпозиция и постановка задач команде разработки: backend, frontend, API, интеграции, БД
— Взаимодействие со смежными командами при реализации кросс-командных проектов
— Консультирование команды по возникающим вопросам на этапах разработки и тестирования
— Участие в разборе инцидентов, выявление причин и подготовка предложений по их устранению
— Управление командой аналитиков в роли лида анализа
Условия:
— Полный рабочий день
— Можно удалённо
— Оформление только как ИП
— Сфера проекта: Ритейл
Задачи:
– Разработка, создание и оптимизация масштабируемых ETL-процессов и конвейеров обработки данных.
– Разработка и поддержка решений в области бизнес-аналитики, хранилищ данных и аналитических наборов данных.
– Разработка и оптимизация сложных SQL-скриптов, процедур и рабочих процессов обработки данных.
– Управление рисками и зависимостями, выявление технических и эксплуатационных угроз, таких как качество данных, согласование с устаревшими системами и пропускная способность, информирование заинтересованных сторон и предложение мер по их смягчению.
– Согласование действий всех заинтересованных сторон, определение и согласование подходов и компромиссов, представление вариантов и рекомендаций, проведение демонстраций для подтверждения прогресса и демонстрации ценности.
– Обеспечение технического руководства с непосредственным участием в реализации проектов, проверка и контроль архитектуры, проектов, кода и SQL-заметок, внедрение критически важных компонентов для обеспечения стабильного качества.
Требования:
– Минимальный опыт работы в области проектирования данных — 5 лет, из которых не менее 2-3 лет — в облачной экосистеме Azure.
– Эксперт в SQL с подтвержденной способностью писать и оптимизировать сложные аналитические запросы, хранимые процедуры и функции.
– Глубокие знания PySpark и Python для обработки больших объемов данных и построения ETL/ELT-конвейеров.
– Понимание принципов организации данных в рамках озера данных (уровни Raw, Silver, Gold).
– Опыт администрирования и разработки в средах с управляемыми экземплярами.
– Знание методологий моделирования данных (Кимбалла/Инмона), понимание концепции медленно изменяющихся измерений (SCD) и управления историей изменений.
– Глубокое понимание архитектуры корпоративного хранилища данных, включая проектирование таблиц измерений и фактов, а также создание агрегированных слоев данных.
– Опыт работы с финансовыми/страховыми данными, понимание процессов закрытия месяца, сверки данных и логики финансовых расчетов.
– Опыт проведения анализа кода, проектирования архитектуры конвейера и контроля технического качества результатов работы команды.
– Опыт работы в командах Scrum, умение декомпозировать высокоуровневые бизнес-цели на конкретные технические задачи (пользовательские истории/задачи) и управлять планом выполнения.
– Уровень владения английским языком: B2 или выше.
Это позиция для самостоятельного sales-менеджера, который умеет привлекать заказчиков и вести сложные сделки с длительным циклом.
Задачи:
Для отклика напишите мне в личные сообщения и укажите опыт в продажах ИБ и примерный объем активного пайпа. Названия клиентов раскрывать не нужно.
Требования:
- опыт продаж именно в сфере информационной безопасности от 3 лет;
- наличие активного пайпа с конкретными проектами;
- успешный опыт самостоятельного привлечения клиентов;
- опыт работы с крупными корпоративными заказчиками;
- взаимодействие с CISO, CIO, IT-директорами и другими ЛПР;
- понимание решений в области информационной безопасности;
- опыт подготовки коммерческих предложений и ведения длительных сделок;
- преимуществом будут профильные сертификаты, технический английский и участие в отраслевых конференциях.
Условия:
- удалённая работа;
- официальное оформление;
- белая заработная плата;
- фиксированный оклад + бонусы;
- ДМС;
- техника и корпоративная связь.
Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия
О команде
Команда Platform отвечает за фундаментальную инфраструктуру Авито и помогает поддерживать стабильную работу сервисов. Мы предоставляем другим командам надёжную инфраструктуру на bare metal и инструменты для её управления — от DNS-сервисов и Puppet до HTTP-балансировщиков и хранилищ артефактов.
В зоне ответственности команды — круглосуточная поддержка стабильной работы инфраструктуры, а также интеграция новых сервисов, которые присоединяются к Авито.
Какие задачи вас ждут:
поддерживать базовую инфраструктуру серверов, LXC и виртуальных машин в Proxmox и облачных средах;
эксплуатировать системные сервисы: nginx, Puppet, DNSaaS, Artifactory, Nexus, PyPICloud;
работать с инфраструктурой по принципам инфраструктуры как кода;
расследовать проблемы производительности, связанные с работой оборудования и операционных систем;
управлять инцидентами, связанными с работой инфраструктуры;
взаимодействовать с техническими командами: сетевыми инженерами, разработчиками и другими специалистами;
настраивать резервное копирование, реализовывать отказоустойчивые схемы для программного обеспечения и DRP-планы;
контролировать работу и доступность сервисов.
Примеры будущих задач:
разворачивать, настраивать и сопровождать готовое программное обеспечение;
писать документацию по настройке и сопровождению программного обеспечения;
собирать пакеты для Debian;
автоматизировать процессы с помощью скриптов и настройки пайплайнов CI/CD;
описывать конфигурацию инфраструктуры с помощью Puppet и Ansible;
управлять конфигурацией облачной инфраструктуры с помощью Terraform;
участвовать в устранении и расследовании инцидентов;
создавать внутренние инструменты;
разрабатывать, разворачивать и сопровождать внутренние сервисы;
отлаживать сервисы с погружением в код, писать патчи для исправления ошибок;
покрывать тестами инфраструктуру, внутренние инструменты и сервисы;
настраивать мониторинг, в том числе:
использовать существующие способы отправки метрик и оповещений;
разрабатывать новые механизмы отправки метрик и оповещений;
совместно с внутренними пользователями формировать нефункциональные требования к сервисам, или NFR, собирать SLI и SLO, отслеживать выполнение SLO;
описывать и тестировать DRP-планы;
проводить нагрузочное тестирование сервисов.
Мы ждём, что вы:
имеете не менее 3 лет опыта администрирования Linux;
умеете автоматизировать задачи на Bash;
понимаете принципы работы сетей, включая стек TCP/IP;
знаете системы управления конфигурацией: Puppet, Chef, Ansible или Salt;
имеете опыт программирования на Python, Ruby, Go или C.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
В компании требуется продюсер для SMM-проектов, работающий в Тюмени или удалённо на полный рабочий день с зарплатой 50 000 рублей на руки. В обязанности входит разработка концепций для вертикальных видео (Reels, Shorts), постов-каруселей, интеграций и коллабораций, проведение исследований по темам проектов и преобразование информации в контент. Также необходимо создавать тексты, снимать и монтировать материалы в зависимости от проекта, составлять детальные технические задания для сценаристов, дизайнеров и монтажёров, а также контролировать качество работы подрядчиков, обеспечивая соответствие ТЗ, стилю и стандартам проекта, и предоставлять понятную обратную связь. Важной частью работы является планирование сроков публикаций, ведение контент-плана и учёт контента с подготовкой отчётов, где системность и административные навыки ценятся наряду с творческими. Кандидат должен обладать как управленческими, так и креативными навыками, иметь опыт создания контента для бизнеса, включая тексты, дизайн, съёмку или монтаж. Требуется умение работать в графическом редакторе Figma и монтажной программе CapCut, а также понимание эффективных форматов в Reels и каруселях и следить за актуальными трендами. Важна способность чётко выражать мысли в технических заданиях, комментариях подрядчикам и отчётах. Дополнительным преимуществом будет опыт постановки задач подрядчикам или фрилансерам, наличие портфолио с вертикальными роликами и/или каруселями, а также опыт в туризме или девелопменте.
Задачи:
— Проводить анализ текущих бизнес-процессов и картирование процессов для выявления потребностей клиентов и определения оптимального решения Gong.
— Выполнять конфигурацию платформы Gong в соответствии с утвержденным дизайном решения и требованиями бизнеса клиента.
— Разрабатывать и документировать решения, включая дизайн рабочих процессов, конфигурационные схемы и документацию по развертыванию.
— Поддерживать и консультировать по вопросам управления организационными изменениями для повышения адаптации пользователей и обеспечения устойчивой ценности после запуска.
— Отвечать за процесс обеспечения качества, включая разработку тестовых сценариев, координацию пользовательского приёмочного тестирования и поддержку в период после запуска.
— Сотрудничать с техническими командами клиентов для проверки данных, подтверждения интеграций и выполнения проверок безопасности.
— Поддерживать глубокие знания продуктов Gong и интеграций с третьими сторонами (например, CRM, коммуникационные инструменты).
— Вносить вклад в совершенствование внутренних материалов и шаблонов профессиональных услуг.
— Эффективно взаимодействовать с отделами продаж и поддержки клиентов для обеспечения плавного перехода между этапами продаж, внедрения и постпродажного обслуживания.
Требования:
— Опыт консультирования не менее 4 лет в клиент-ориентированной роли профессиональных услуг, предпочтительно в области SaaS.
— Умение управлять отношениями с различными заинтересованными сторонами из разных функциональных команд (продажи, маркетинг, RevOps).
— Глубокие знания в области операций с доходами и бизнес-процессов (например, управление воронкой продаж, циклы продаж, структура команды).
— Опыт проектирования и внедрения решений в крупных CRM-платформах (Salesforce, Hubspot, Dynamics).
— Техническая компетентность и уверенность в выполнении конфигураций, устранении неполадок и работе с техническими командами клиентов.
— Отличные коммуникативные, межличностные и презентационные навыки для ясного донесения технических и бизнес-концепций.
Условия:
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование.
— Фонд благополучия для поддержки здорового образа жизни.
— Психологическая поддержка с покрытием терапии и коучинга.
— Программа 401(k) для инвестиций в будущее.
— Стипендия на образование и личностное развитие.
— Гибкий отпуск для поддержания баланса между работой и личной жизнью.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
— Общекорпоративные дни отдыха каждый квартал.
— Стипендия на работу из дома.
— Годовой диапазон зарплаты от $100,000 до $145,000 USD с учетом навыков, квалификации, опыта и местоположения.
— Возможность дополнительного вознаграждения, включая бонусы, акции и стимулирующие выплаты.
Контакт для отклика отсутствует.
Задачи:
— Руководить командой лидеров frontline, управлять стратегией аккаунтов, выполнением сделок, операционным совершенством и развитием команды в регионе.
— Вести исполнение на региональном уровне, участвуя в стратегических и значимых возможностях, обеспечивая согласование с высшим руководством и технический авторитет.
— Разрабатывать и внедрять масштабируемую методологию для ускорения роста предприятия, демонстрируя клиентам, как решения Datadog по наблюдаемости и безопасности обеспечивают измеримые бизнес-результаты, особенно в эпоху Agentic AI.
— Партнерство с руководством продаж по региональной стратегии, планированию на несколько кварталов, ежегодному планированию ресурсов и согласованию прогнозов.
— Контролировать качество технических продаж в регионе, включая оценки, взаимодействия с клиентами и продвижение сделок.
— Руководить, обучать и развивать команду лидеров Sales Engineering, обеспечивая рост и вовлеченность.
— Нанимать и вводить в должность талантливых специалистов и менеджеров, формируя высокоэффективную команду.
— Управлять региональными операциями: распределение ресурсов, использование, отслеживание KPI, развитие навыков.
— Сотрудничать с отделами продаж, продукта, маркетинга, обучения и поддержки для согласования стратегии и улучшения клиентского опыта.
— Повышать операционное совершенство, улучшать процессы, поддерживать качество данных и масштабировать оценочные рамки.
— Отслеживать конкурентные изменения, рыночные тенденции и новые технологии для позиционирования Datadog как лидера в области облачной безопасности.
Требования:
— Более 5 лет опыта руководства frontline SE лидерами в технической клиентской организации с доказанной способностью управлять производительностью и развивать команды.
— Более 10 лет опыта в Sales Engineering, Solutions Engineering или технической клиентской роли.
— Успешный опыт руководства командами решения задач с участием старших заинтересованных лиц из Product, SRE, DevOps и инженерных команд.
— Проактивность, постоянное внедрение новых идей и улучшение эффективности работы SE.
— Способность работать на стратегическом и операционном уровнях, балансируя планирование и ежедневное выполнение.
— Умение влиять на кросс-функциональные команды и управлять сложными совместными продажами, включая партнеров и каналы.
— Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами внутри компании и с клиентами.
— Умение просто и понятно объяснять сложные концепции безопасности для технической и бизнес-аудитории.
— Страсть к построению масштабируемых процессов и созданию инклюзивной командной культуры.
— Опыт успешных технических продаж в масштабах.
— Исключительные лидерские, коучинговые и командообразующие навыки.
— Знания в области публичных облаков (AWS, Azure, GCP), Kubernetes, APM/tracing, безопасности, опыта разработчиков, наблюдаемости или смежных SaaS технологий.
— Глубокое понимание методологий продаж, таких как MEDDICC, Command of Message (CoM) или аналогичных.
— Опыт использования и масштабирования AI инструментов.
— Готовность к командировкам по необходимости.
Условия:
— Работа в гибридном формате с возможностью удаленной работы.
— Конкурентная годовая зарплата от $180,000 до $240,000 USD.
— Пакет акций (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP).
— Комплексные глобальные льготы, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, поддержку психического здоровья, пенсионный план 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса.
— Программы наставничества и профессионального развития.
— Инклюзивная корпоративная культура с сообществами и мероприятиями по инклюзии.
О компании:
Datadog — ведущая платформа наблюдаемости и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру.
Равные возможности:
Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством.
Политика конфиденциальности и ИИ:
Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу.
Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/datadog-director-enterprise-sales-engineering-us-central
Задачи:
— Управление и найм Solutions Consultants в различных отраслях, типах клиентов и географических рынках.
— Партнёрство с командами продаж, маркетинга, безопасности и продукта.
— Наставничество и поддержка Solutions Consultants в команде.
— Требуется готовность к командировкам до 50% в пиковые периоды.
Требования:
— Опыт управления людьми и лидерские навыки.
— Опыт в Pre-sales Engineering, Technical Account Management или Customer Success.
— Высокий уровень любознательности в технической сфере.
— Опыт продаж в аккаунты с продвинутой командой Pre-sales Consulting или Sales Engineering.
— Знание двух или более из следующих областей: SaaS, Mobile, APIs, Marketing Automation, Direct Marketing, Marketing Analytics, Programming (включая HTML).
— Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и работать в команде.
Условия:
— Зарплата от $147,000 до $193,000 в год с возможным общим доходом (включая бонусы) от $210,000 до $276,000.
— Пакет вознаграждений включает акции компании (RSU).
— Гибридный формат работы с возможностью удалённой работы из США.
— Комплексный пакет льгот, включая медицинское страхование, пенсионные планы, оплачиваемый отпуск, поддержку семьи и профессиональное развитие.
О компании:
Braze — ведущая платформа для взаимодействия с клиентами, предоставляющая инструменты для персонализированного маркетинга и автоматизации. Компания имеет международные офисы и признана одним из лучших работодателей в технологической сфере.
Прочее:
— Использование AI в процессе найма для анализа и приоритизации кандидатов.
— Компания придерживается принципов равных возможностей и инклюзивности.
Для отклика используйте ссылку ниже.
УдалённоСША; For candidates based in the United States, the pay range for this position at the start of employment is expected to be between $147,000 and $193,000/year, with an expected On Target Earnings (OTE) between $210,000 and $276,000/year (including bonus or commission)
Задачи:
— Выполнять циклы сделок от начала до закрытия, взаимодействуя с различными заинтересованными сторонами в крупных организациях.
— Развивать и поддерживать прочные отношения с ключевыми лицами, принимающими решения на всех уровнях организации.
— Внедрять стратегии продаж, основанные на ценности, используя методологию MEDPICC для эффективного представления ценностного предложения.
— Активно выявлять и квалифицировать новые возможности через целевой поиск, нетворкинг и исследование рынка для постоянного расширения клиентской базы.
— Создавать стратегические возможности роста для существующей клиентской базы.
— Строить крепкие межфункциональные отношения с командами бизнес-развития, маркетинга, отдела сделок, клиентского успеха и сервисов.
Требования:
— Минимум 8 лет опыта продаж SaaS в сферах CRM, маркетинговой автоматизации, CDP, аналитики или решений для контент-маркетинга.
— Предпринимательский склад ума и умение просто продавать сложные технические решения.
— Опыт работы в быстро меняющейся среде.
— Минимум 3 года опыта продаж в финансовом секторе.
— Глубокое понимание техник продаж, основанных на ценности, и опыт применения методологии MEDPICC.
— Презентационные и коммуникативные навыки на уровне взаимодействия с руководителями высшего звена.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами и умение строить внутренние отношения.
— Знание экосистем агентств и технологических партнеров, умение использовать партнерства для усиления продаж.
— Опыт работы с Salesforce.com CRM или аналогичной системой управления продажами.
Условия:
— Удаленная работа из Австралии.
— Полная занятость.
— Конкурентная компенсация, возможно с участием в акционерном капитале.
— Пенсионные и планы покупки акций сотрудниками.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и от несчастных случаев.
— Семейные услуги, включая поддержку фертильности и равный оплачиваемый декретный отпуск.
— Профессиональное развитие с формальными карьерными путями, обучающими платформами и ежегодным образовательным бюджетом.
— Культурные и социальные инициативы, включая волонтерские программы и группы поддержки сотрудников.
О компании:
Braze — ведущая платформа для взаимодействия с клиентами, предоставляющая брендам инструменты для персонализированного маркетинга и автоматизации. Компания имеет международные офисы и признана лидером в области маркетинговых технологий.
Задачи:
— Освоение Camunda, BPMN и бизнес-логики процессов под руководством наставника.
— Работа с REST API: формирование запросов, обработка ответов и участие в тестировании интеграций.
Требования:
— Умение читать коды Java.
— Базовое понимание API и обмена данными в JSON.
— Сильное логическое мышление, технический интерес и высокая обучаемость.
— Рассматриваются выпускники или студенты 4 курса.
— Коммерческий опыт работы с BPM-системами не обязателен.
Условия:
— Локация: Алматы.
— Формат работы: гибрид.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать веб-приложения на React 18+ и TypeScript
— Применять стейт-менеджеры Redux и Saga/Thunk для управления состоянием приложения
— Писать юнит-тесты с использованием vitest
— Работать с библиотекой styled-components для стилизации компонентов
— Взаимодействовать с командой и другими отделами для решения технических задач и улучшения продукта
— Участвовать в двухнедельных спринтах и стандартных SCRUM-церемониях
Требования:
— Опыт работы в роли web-разработчика от 3 лет
— Опыт разработки приложений на React 18+ и TypeScript не менее 2 лет
— Знание стейт-менеджеров Redux и Saga/Thunk
— Понимание принципов REST API и клиент-серверного взаимодействия
— Умение писать юнит-тесты с использованием vitest
— Знание библиотеки styled-components
— Умение работать с чужим кодом
— Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде
Задачи:
— Адаптировать графические материалы под требуемые форматы по техническим требованиям
— Создавать постеры тайтлов с нуля
— Поддерживать на визуальном уровне раздел спортивных трансляций
— Выполнять задачи из бэклога команды редакционного дизайна
— Осуществлять редизайн и актуализацию графического оформления форматов внутреннего промо
— Систематизировать и организует хранение результатов
Требования:
— Знание пакета Adobe, Figma на базовом уровне
— Понимание основ ретуши, цветокоррекции, композиции
— Знание основ шрифтов и типографики, базовые знания верстки
— Опыт работы с нейросетями
Условия:
— Формат работы: Офис, Москва
— ЗП обсуждается индивидуально
— ДМС со стоматологией, страховкой выезда за рубеж, страхованием от критических заболеваний и несчастных случаев
— Особые скидки и предложения от компаний-партнёров и библиотеки «МИФ»
— Для сотрудников с семьёй из регионов России — пакет релокации
ОфисМосква; Для сотрудников с семьёй из регионов России — пакет релокации
Задачи:
— разрабатывать и сопровождать отчеты и дашборды в Power BI;
— переводить бизнес-задачи в технические решения;
— писать сложные SQL-запросы, бизнес-логику и расчетные показатели;
— интегрировать данные из CRM, ERP, БД, API, Excel/CSV и других источников;
— контролировать качество данных и устранять расхождения;
— автоматизировать регулярную отчетность и ручные операции;
— оптимизировать производительность отчетов и запросов;
— участвовать в развитии BI-инфраструктуры.
Требования:
— опыт разработки в Power BI от 1–3 лет;
— уверенное владение Power BI Desktop, Power Query и SQL;
— опыт написания сложных SQL-запросов;
— знание принципов построения DWH и аналитических витрин;
— понимание ETL/ELT и моделирования данных;
— опыт работы с различными источниками данных.
Будет плюсом опыт с Tableau / Qlik Sense, а также Power Automate, Power Apps, SharePoint, Microsoft Fabric.
Задачи:
— Поиск новых компаний и лиц, принимающих решения
— Холодные звонки, переговоры, встречи
— Выявление потребностей клиента
— Продажа упаковки, полиграфии и массовой продукции
— Поиск новых рынков и направлений, в том числе экспортных
— Ведение клиента от первого контакта до постоянных заказов
— Развитие существующих клиентов
— Работа в CRM
Требования:
— Опыт активных B2B-продаж
— Умение самостоятельно искать клиентов
— Уверенное ведение переговоров с руководителями и закупщиками
— Настойчивость и ориентация на результат
— Умение работать с цифрами и понимать маржинальность
— Готовность изучать технически сложный продукт
— Опыт в полиграфии или упаковке — преимущество, но не обязателен
Условия:
— Работа напрямую с производителем
— Обучение продукту и поддержка технологов
— Клиентская база + возможность развивать новые рынки
— Работа с крупными предприятиями и перспективными экспортными направлениями
— CRM и системная работа
— Фиксированная зарплата + % от продаж
— Возможность значительно увеличивать доход за счёт привлечённых клиентов
Главный результат — новые постоянные клиенты, рост прибыльных продаж и развитие новых рынков.
Задачи:
— Обеспечение реализации стратегии Холдинга через создание и развитие эффективной системы операционного управления, обеспечивающей достижение утвержденных бизнес-целей
— Обеспечение высокой управляемости Холдинга посредством формирования единого операционного контура, объединяющего функциональных директоров и руководителей бизнес-единиц в единую систему исполнения
— Диагностика эффективности операционной модели, выявление системных ограничений и причин операционных сбоев, инициирование изменений, направленных на повышение управляемости, скорости принятия решений и операционной эффективности
— Эскалация Генеральному директору вопросов, требующих изменения стратегии или архитектуры бизнеса
— Формирование единого операционного ритма Холдинга: определение операционных приоритетов, организация регулярного взаимодействия между функциями и бизнес-единицами, обеспечение прозрачности статуса исполнения ключевых инициатив
— Координация деятельности функциональных директоров и руководителей бизнес-единиц, обеспечение согласованности действий, своевременного принятия решений и исполнения ключевых договоренностей
— Обеспечение достижения консолидированного операционного и финансового результата Холдинга, включая совместную с Генеральным директором ответственность за выполнение ключевых показателей эффективности и управление P&L
— Оценка эффективности функционирования операционного контура и качества исполнения принятых решений без подмены функциональной экспертизы руководителей
Зона ответственности:
— В прямом управлении — операционный контур компании («от сырья до полки» — закупки, цепи поставок, логистика, операционное производство, операционные продажи, ИТ)
— Матрично: финансы, HR, коммуникации, качество
Требования:
— Высшее образование (техническое/экономическое/управленческое)
— Релевантный опыт операционного управления на уровне топ-менеджмента в распределённых производственных или холдинговых структурах от 5 лет (FMCG - приоритет)
— Сильные лидерские качества: системное мышление, ориентация на результат, стрессоустойчивость, способность требовать исполнения на равных
— Опыт управления изменениями и организационными трансформациями
— Глубокое понимание P&L управления, консолидированного финансового результата и операционной эффективности
— Опыт управления распределенными командами функциональных руководителей в условиях матричной структуры
— Успешный опыт решения сложных функциональных кейсов, возникающих на стыке функций
— Опыт управления приоритетами и внедрения операционной дисциплины
— Управленческая зрелость: развитый эмоциональный интеллект, широкий бизнес-кругозор, проактивность, умение действовать в рамках заданной архитектуры без подмены стратегической роли CEO
— Совпадение с культурой и ценностями компании: любовь и гордость за продукт, уважение к людям, постоянное развитие, партнёрство и позитивный настрой
Москва, удалённая работа, RU; Россия
УдалённоSan Francisco; At Gong, we have a location-based compensation structure, which means there may be a different range for candidates in other locations
Автоотклики