Условия:
— полностью удаленный формат сотрудничества;
— оплачиваемое обучение, помощь в освоении без опыта;
— еженедельные выплаты;
— график 5/2 с 10:00 до 18:00, возможны обсуждения;
— возможность профессионального развития;
— форма сотрудничества: самозанятость, ИП, ГПХ, договор услуг/подряда;
— долгосрочное сотрудничество.
Задачи:
— проводить опросы по готовой базе (без самостоятельного поиска клиентов);
— совершать исходящие и принимать входящие звонки;
— общаться по готовым скриптам;
— вносить информацию в CRM;
— соблюдать показатели качества.
Требования:
— грамотная устная и письменная речь;
— уверенное владение ПК;
— наличие компьютера или ноутбука, стабильного интернета и гарнитуры;
— опыт не требуется, всему обучат.
Задачи:
— Запуск проектов, анализ банковских процессов и систем, сбор бизнес-требований и планирование сроков, рефакторинг текущих процессов и поиск узких мест;
— Разработка CRM-стратегий работы с клиентами Банка (активация, вовлечение, удержание);
— Подготовка, согласование и сопровождение акций (бизнес-кейс, кампания, отчетность) в рамках стратегий;
— Реализация стратегии вторичных продаж розничных продуктов через организацию CVM-кампаний;
— Сегментирование клиентской базы, исследование клиентских данных;
— Анализ запущенных маркетинговых кампаний, тестирование гипотез, максимизация метрик запущенных кампаний;
— Формирование бизнес-требований к отчетности по целевым кампаниям;
— Постановка задач на доработку систем/процессов, необходимых для построения коммуникаций.
Требования:
— Знание банковских продуктов и сервисов, желательно опыт работы в банковской сфере от 1 года;
— Знание принципов работы CRM (сегментация, коммуникационные воронки, контрольные группы);
— Умение выстраивать эффективную коммуникацию с продуктовыми командами, с кросс-функциональными командами, клиентами;
— Умение строить бизнес-моделирование, аргументировать позицию на цифрах, уверенная работа с отчетами в Excel (на уровне сводных таблиц);
— Навык подготовки презентаций;
— Приветствуется опыт работы с системами кампейн-менеджмента (SAS MA, IBM Unica, Teradata, CM OCEAN);
— Умение анализировать большие объёмы информации, выявлять погрешности, нормализовать данные;
— Умение критически мыслить, формулировать и проверять гипотезы, делать выводы.
Условия:
— Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
— Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
— Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
— Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
— Гибридный/Офисный формат работы, Москва - Сити;
— Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
Обязанности:
— Полное сопровождение направления.
— Разработка и реализация PR- и маркетингового плана.
— Управление омниканальной маркетинговой активностью: контент-маркетинг, email-маркетинг, PR, SMM, сайты компании, ивент-маркетинг.
— Формирование и контроль бюджета на маркетинг, PR и рекламу.
— Лидогенерация, поддержка продаж, улучшение конверсии, поиск новых каналов продаж и маркетирования.
— Работа со СМИ: работа с инфоповодами, подготовка статей, релизов, комментариев, экспертных оценок.
— Мониторинг медиа-поля и формирование пресс-отчетов.
— Участие в деловых мероприятиях, проведение собственных в формате офлайн и онлайн.
— Участие в отраслевых рейтингах и премиях.
— Digital-маркетинг: работа с сайтами группы компаний, цифровой платформой «Ракета» и мобильным приложением.
— Внутренний PR: подготовка корпоративного онлайн-журнала IBC Tribune, написание новостей (до 6 выпусков в год).
— Корпоративный брендинг и дизайн: подарки клиентам, визитки, полиграфия, макеты для мероприятий, лендинги для вебинаров, анонсы, макеты для соцсетей и рассылок.
— Формирование маркетинговых отчетов.
Требования:
— Стратегическое мышление, проактивность, системность, отличные коммуникативные навыки, умение работать в многозадачном режиме.
— Высшее образование (маркетинг, PR, журналистика, экономика или смежные области — приветствуется).
— Опыт работы в маркетинге и PR от 3 лет (желательно в B2B-сфере, технически сложных продуктах, сфере бизнес путешествий или ИТ-услугах).
— Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых и PR-стратегий.
— Опыт наставничества (постановка задач, контроль результата, развитие сотрудников).
— Глубокое знание всех каналов продвижения: SMM, SEO, email-маркетинг, контент-маркетинг, PR, ивент-маркетинг.
— Опыт работы со СМИ, включая подготовку материалов и экспертных комментариев.
— Навыки бюджетирования и управления маркетинговым бюджетом.
— Понимание digital-инструментов и работы с сайтами, мобильными приложениями.
— Навыки копирайтинга и редактуры.
— Опыт работы с подрядчиками: поиск, постановка задач, контроль качества.
— Знание инструментов аналитики и формирования отчетности.
— Будет преимуществом: опыт в сфере делового туризма, MICE, ИТ-продуктов, SaaS или B2B-услуг.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
— Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом).
— Работа в офисе в центре Москвы (возможен гибридный график после успешного прохождения испытательного срока).
— Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
— Возможность реализовывать собственные стратегии и инициативы.
— Работа с инновационным цифровым продуктом — российской платформой для управления командировками, признанной на международном уровне.
— Возможность развивать ИТ-бренд в B2B-сегменте и участвовать в формировании имиджа технологического лидера.
— Корпоративные мероприятия и обучение.
Задачи:
— Работа в системах сбора и обработки данных: мониторинг, проверка, техподдержка
— Формирование и обработка электронных документов
— Приведение к корректному виду большого количества данных
— Составление аналитических, статистических и сводных материалов
— Анализ и обобщение нормативной правовой базы, адаптация процессов под изменения законодательства
— Составление инструкций, памяток, технической документации
— Взаимодействие по телефону, на форуме и по электронной почте
— Участие в выстраивании и оптимизации бизнес-процессов, их автоматизация
— Участие в тестировании разработанных IT-решений
— Организация работы и управление IT-проектами в секторе государственного управления
Требования:
— Законченное высшее образование (информатика + экономика, математика, IT и т.п.)
— Продвинутый уровень Excel (ВПР, сводные таблицы и т.д.)
— Развитое логическое и аналитическое мышление
— Высокий уровень грамотности
— Внимательность, устойчивость к рутинной работе
— Ответственность, вежливость, уравновешенность
— Умение самостоятельно изучать нормативные документы, инструкции, руководства
— Опыт участия в проектах по сбору и обработке большого объема информации
— Навыки делового письма, составления регламентов, инструкций и т.п.
— Знание бюджетного процесса, финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений
— Понимание специфики государственных информационных систем, требований информационной безопасности
— Преимуществом будет знание IT-технологий и основ программирования (PHP, JS, ОС Astra Linux, SQL), опыт работы в области интеграции IT-продуктов в секторе государственного управления (финансы и экономика)
Условия:
— Стабильная работа в аккредитованной IT-организации
— Работа в офисе в центре Москвы (м. Комсомольская, м. Кузнецкий мост, м. Фрунзенская)
— Полная занятость (5/2), полный рабочий день
— Строгое соблюдение ТК РФ, стабильный доход
— Атмосфера поддержки, внутреннее обучение, система наставничества
— Прозрачная система карьерного и зарплатного роста
Задачи:
— Собирать, прорабатывать и формализовывать требования вместе с бизнесом и командой.
— Описывать API, интеграции и взаимодействие сервисов.
— Проектировать решения совместно с архитекторами и разработчиками.
— Декомпозировать требования в задачи для команды разработки.
— Моделировать процессы с помощью BPMN, UML и Sequence Diagram.
— Участвовать в обсуждении архитектурных решений и интеграций.
— Помогать команде создавать понятный, масштабируемый и поддерживаемый продукт.
— Сопровождать функциональность до выхода в production.
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 4 лет.
— Опыт работы с интеграциями и API.
— Хорошее понимание клиент-серверной архитектуры.
— Опыт проектирования REST-, gRPC- и Kafka-интеграций.
— SQL на уровне уверенного написания запросов.
— Опыт описания требований и постановки задач разработчикам.
— Понимание микросервисной архитектуры.
— Умение говорить с разработчиками на одном языке.
— Опыт работы в распределенных командах.
Будет плюсом:
— Понимание CI/CD и современных процессов разработки.
— Опыт работы в fintech-, enterprise- или highload-проектах.
Условия:
— Без микроменеджмента, тайм-трекеров и контроля экрана — оценивают результат, а не количество часов «онлайн».
— Работа в сильной команде с архитекторами, senior-разработчиками и аналитиками.
— Современные проекты с микросервисной архитектурой, распределенными системами, интеграциями, highload и сложной бизнес-логикой.
— Полностью удаленная работа.
— Оплачиваемое обучение, конференции и сертификации, поддержка профессионального роста.
— Компенсация спорта, обучения и оборудования рабочего места.
Особенности:
— Аналитики участвуют в принятии технических решений, а не только пишут документацию.
— Минимум бюрократии и долгих согласований.
— Возможность влиять на процессы и технические решения.
— Работа с сложными инженерными задачами.
— Команда, которая слушает и готова обсуждать идеи.
Задачи:
— Анализ и описание существующих бизнес-процессов и сервисов.
— Формализация требований от бизнеса и передача их разработчикам в понятной технической форме.
— Описание интеграций между системами, workflow, алгоритмов обработки данных.
— Написание и поддержка тестовых сценариев, участие в приемке задач.
— Выявление дублирующего функционала и предложение решений по оптимизации.
— Взаимодействие с другими командами (разработка, тестирование, бизнес-подразделения) для согласования требований и уточнения контекста.
— Актуализация и разработка документации в Confluence.
Требования:
— User stories, use cases, диаграммы потоков данных.
— Понимание архитектуры веб-приложений, принципов работы Api, форматов обмена (XML,JSON), реляционных БД.
— Навыки работы с технической документацией, логами.
— Опыт написания и поддержки тестовых сценариев, понимание входов/выходов систем.
— Способность выявлять противоречия, пробелы и риски в требованиях.
— Владение инструментами моделирования и документирования: Confluence, Redmine, Draw.IO.
— Базовое понимание жизненного цикла разработки ПО(SDLC) Scrum/Kanban.
— Развитые Soft-skills для эффективного взаимодействия между бизнесом, разработкой и другими командами.
Условия:
— Стабильная работа в аккредитованной ИТ - компании.
— Соблюдение всех льгот и гарантий, предусмотренных ТК РФ.
— Достойная заработная плата: ежемесячный оклад + премия по результатам работы.
— Корпоративное обучение.
— Возможность карьерного и профессионального роста.
— Подключение к бесплатной подписке СберПрайм + для сотрудников со множеством привелегий от Сбера.
— Подключение к программе ДМС и льготное страхование для семьи.
— Поддержка сотрудников в трудных жизненных ситуациях.
— Компенсация путевок для детей сотрудников.
— Новогодние подарки и подразделения для детей.
— График работы: понедельник - четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00.
Что предлагаем:
Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
Дружную и амбициозную команду;
Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
Скидки и льготы на все виды страхования!
Что делать:
Осуществлять поиск и подбор персонала;
Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью;
Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям;
Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением;
Закрывать план по вакансиям на месяц.
Чего ждём от тебя:
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
Уверенный навык проведения интервью;
Грамотную устную и письменную речь;
Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook;
Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!
Что важно для нас:
— Желание развиваться в сфере HR;
— Грамотная письменная и устная речь;
— Коммуникабельность и эмпатия;
— Инициативность и стремление к постоянному обучению;
— Внимательность, особенно в работе с отчётностью;
— Понимание основных этапов рекрутингового цикла (ресерч, скрининг, интервью, оффер);
— Уверенное владение job-бордами (hh.ru, LinkedIn) и техниками поиска кандидатов;
— Уверенный Excel/Google Sheets — сводные таблицы, базовая аналитика по воронке подбора;
— Базовое представление о методиках Performance review;
— Английский на уровне B2 и выше.
Чем предстоит заниматься:
— Организация корпоративных мероприятий — от больших праздников до вечеров настолок;
— Участие в создании и поддержании сильной корпоративной культуры;
— Рекрутинг: ресерч, разбор откликов, скрининг, проведение интервью, ведение CRM-системы Talantix;
— Онбординг и адаптация новых сотрудников на протяжении всего испытательного срока;
— Помощь в организации и проведении Performance review;
— Частичное ведение отчётности и документооборота;
— Проактивное участие в проектах HR-отдела.
Что мы предлагаем:
— Работу в одном из лидирующих AdTech-продуктов в сегменте in-app;
— Реальное влияние на то, как строится команда и культура компании;
— Современную технику (Mac) и удобную инфраструктуру;
— Минимум бюрократии и быстрые процессы принятия решений;
— Гибридный формат работы после испытательного срока;
— График с 10:30 до 19:30;
— Конкурентную фиксированную зарплату + бонусную систему после прохождения ИС;
— Компенсацию курсов английского языка после испытательного срока;
— ДМС после испытательного срока.
Что делать:
— Осуществлять отбор кандидатов на всех этапах - от отклика до выхода на первый рабочий день;
— Работать с ресурсами HH.RU по готовым откликам;
— Проводить собеседования в офисе с профессиональным заключением согласно заявке на подбор;
— Закрывать план по точечным вакансиям;
— Принимать участие в разработке должностных инструкций и системы мотивации сотрудников;
— Разрабатывать стратегию ведения найма.
Чего ждём от тебя:
— Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
— Уверенный навык проведения интервью;
— Грамотную устную и письменную речь;
— Внимание к деталям, способность работать с большим количеством информации;
— Знание ПК: HH.RU, MS Office, MS Excel, MS Outlook;
— Готовность расти и развиваться вместе с амбициозной командой!
Что предлагаем:
— Возможность расти c лидером российского рынка страхования;
— Заработную плату: фиксированный оклад + KPI;
— График работы: 5/2 c 09:00 до 18:00 (обед - 1 час);
— Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре (2 минуты пешком от м. Перово);
— Быстрый процесc приёма на работу (1-3 рабочих дня);
— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
— Страхование от критических заболеваний для сотрудников компании;
— Лёгкую адаптацию с опытным руководителем и поддержкой команды на каждом этапе;
— Понятный карьерный трек: с первого дня работы даём полное понимание что делать для дальнейшего роста;
— Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов компании;
— Реферальную программу: денежный бонус за приведённых друзей в компанию;
— Корпоративную культуру: конкурсы с денежными призами от компании и от партнеров, регулярные корпоративные мероприятия и участие в благотворительных акциях;
— Скидки и льготы на все виды страхования!
О Компании
Группа компаний Omega Partners включает в себя несколько направлений бизнеса (horeca, event, реклама) и с каждым годом продолжает расти. Наши действующие проекты: Брикет Маркет, Omega Events, рекламное агентство Omega Barter и сеть лапшичных "Воккер". Omega Events — экосистема площадок и решений для мероприятий (Omega Rooftop на Цветном бульваре, Bounce, Pulsar, Omega Loft и боулинг-клуб «Дорожка» на Белорусской, "Бор" в Говорово, а также собственный кейтеринг).
Задачи:
— ведение и оптимизация Яндекс Директ;
— SEO-продвижение сайта: семантика, посадочные страницы, техническая оптимизация, контроль подрядчиков;
— развитие Яндекс Бизнеса, Яндекс Карт, 2ГИС и других геосервисов;
— Яндекс Метрика, UTM-разметка, Calltouch/коллтрекинг, сквозная аналитика;
— анализ источников трафика и эффективности каналов;
— работа с воронкой;
— формирование регулярной аналитики и выводов по эффективности;
— тестирование гипотез по увеличению количества и качества лидов;
— работа с сайтом и другими диджитал-каналами (агрегаторы площадок) - контроль и улучшение пути пользователя;
— постановка и контроль задач подрядчикам по SEO, сайту и рекламе.
Условия:
— Доход: от 150 т.р. на руки (фикс и KPI);
— График: 5/2, возможен гибрид, гибкое начало рабочего дня;
— Классный dog-friendly офис в центре (ст.м. Белорусская);
— Возможности обучения и развития с командой;
— Скидки в корнерах Брикет Маркета, а также на различные товары и услуги партнеров;
— Возможность посещать концерты и стендапы на наших площадках.
Требования:
— имеет 3+ года опыта в digital/internet-маркетинге;
— самостоятельно работал с Яндекс Директ и Метрикой;
— понимает SEO, умеет ставить задачи и контролировать результат;
— умеет работать с геосервисами и карточками компаний;
— понимает CPL, CPA, CAC, ROMI/ROAS и умеет связывать маркетинг с продажами;
— умеет самостоятельно анализировать данные и принимать решения;
— будет работать руками, а не только ставить задачи подрядчикам.
Будет плюсом:
— опыт в B2B, услугах с высоким средним чеком, недвижимости, HoReCa, event или другом бизнесе с длинным циклом сделки.
Задачи:
— Вести социальные сети бренда SUNLIGHT: работать с контент-планом и отвечать за регулярный выход постов, сторис и видео на площадках VK, Telegram, TikTok, Одноклассники, Дзен, YouTube, Threads и других.
— Развивать образ бренда через контент, следить за целостностью визуала, подачи и tone of voice, чтобы они были узнаваемыми и соответствовали характеру SUNLIGHT.
— Работать над ростом подписной базы, охватов и вовлечённости, используя органические и платные инструменты продвижения, тестировать новые форматы и подходы.
— Отслеживать ключевые показатели (ER, охваты, динамику подписчиков, сохранения, переходы), анализировать эффективность контента и оперативно менять подход при необходимости.
— Следить за качеством аудитории, обеспечивать рост за счёт живой и релевантной аудитории, избегать накруток и нецелевой массы.
— Готовить аналитику и отчётность, фиксировать результаты и превращать цифры в выводы и идеи для следующего периода.
— Следить за трендами в соцсетях, быстро замечать новые форматы и предлагать идеи для рубрик, спецпроектов и активностей.
С кем предстоит работать:
— В составе SMM-команды с Lead SMM, SMM-менеджером, копирайтером, собственным фото- и видеопродакшном.
— Тесное взаимодействие с командами PR и Influencer Marketing для совместных проектов и мероприятий.
Требования:
— Опыт ведения социальных сетей бренда от 1–2 лет в агентстве, бренде или собственном проекте с реальными результатами.
— Понимание механизмов органического роста и продвижения в соцсетях, влияния на вовлечённость и рост аудитории.
— Уверенное владение аналитикой платформ: охваты, ER, динамика подписчиков и другие ключевые показатели.
— Умение использовать цифры для принятия решений, а не только для формальной отчётности.
— Внимание к деталям и хороший визуальный вкус, умение создавать современный и качественный образ бренда.
— Умение работать с контент-планом и соблюдать сроки публикаций.
— Самостоятельность в выполнении задач без постоянных напоминаний.
— Любопытство к соцсетям и желание пробовать новое, замечать тренды и превращать их в работающие идеи.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ и ДМС.
— На период адаптации 5/2 из офиса, затем возможность гибридного формата (1–2 дня удалённо в неделю по согласованию).
— Современный офис с зоной отдыха, игровой комнатой, кофе, чаем и сладостями.
— Возможности для развития: скидки на обучение, иностранные языки и питание.
— Работа в команде с Lead SMM, другими SMM-специалистами, копирайтером, фото- и видеопродакшном, PR и influencer-командой.
ООО «Дом-ИТ» — аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. Компания развивает собственный продукт — «РосДомофон», облачную платформу для управления придомовой территорией и сервисами умного дома. Клиенты — телеком-операторы, управляющие компании, застройщики, строительные и монтажные компании. Платформа предоставляет услуги умной домофонии, видеонаблюдения, удалённого открытия дверей, калиток и шлагбаумов. Продукт работает более чем в 300 городах 4 стран, цель — к 2030 году быть в каждом третьем подъезде России.
Задачи:
— Развивать B2B-маркетинг продукта «РосДомофон».
— Формировать и развивать позиционирование продукта для разных сегментов клиентов.
— Изучать рынок, клиентов и партнёров: проводить интервью, собирать обратную связь, анализировать потребности.
— Переводить сложные технические функции продукта в понятные ценностные предложения и сценарии использования.
— Готовить маркетинговые и продуктовые материалы для разных целевых аудиторий.
— Плотно работать с отделом продаж: понимать потребности sales, находить точки роста в воронке и создавать материалы, которые помогают двигать сделки дальше.
— Готовить презентации, кейсы, продуктовые материалы, ответы на типовые возражения, сравнения и материалы по новым функциям.
— Выстраивать регулярные коммуникации с клиентами и партнёрами: email, Telegram, вебинары, мероприятия, обучающие и продуктовые материалы.
— Участвовать в выводе новых функций и сервисов: определять сегменты, ценность, сообщения и формат запуска.
— Развивать партнёрский маркетинг и помогать партнёрам лучше понимать и продавать продукт.
— Работать с существующей клиентской базой: искать возможности для развития использования продукта и подключения новых сервисов.
— Собирать обратную связь от клиентов, партнёров и отдела продаж и превращать её в маркетинговые и продуктовые гипотезы.
— Анализировать эффективность маркетинговых инициатив через CRM, воронку и бизнес-метрики.
— Самостоятельно расставлять приоритеты, запускать гипотезы, оценивать результат и корректировать подход.
— При необходимости находить и координировать подрядчиков под отдельные задачи.
Требования:
— Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет.
— Опыт работы с IT-, SaaS- или другими сложными B2B-продуктами.
— Опыт продуктового маркетинга: сегментация, позиционирование, value proposition, упаковка продукта.
— Понимание длинного B2B-цикла сделки и работы с несколькими ЛПР.
— Понимание связи маркетинга и выручки.
— Опыт плотного взаимодействия с отделом продаж.
— Опыт подготовки материалов для sales.
— Опыт регулярных маркетинговых коммуникаций.
— Умение объяснять сложный продукт простым языком.
— Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля.
— Навыки работы с аналитикой, CRM и маркетинговыми метриками.
— Системное мышление и умение выстраивать повторяемые процессы.
Будет преимуществом:
— Опыт в B2B SaaS.
— Опыт в телекоме, PropTech, Smart Home, IoT, инфраструктурных или платформенных IT-продуктах.
— Опыт работы единственным или ведущим маркетологом продукта.
— Опыт partner marketing / customer marketing / lifecycle marketing.
— Опыт работы с существующей клиентской базой.
— Опыт запуска новых функций и сервисов.
— Опыт проведения вебинаров и обучения партнёров.
— Опыт работы с CRM и продуктовыми метриками.
— Опыт управления подрядчиками.
Условия:
— Гибридный формат работы в Москве.
— Несколько дней в неделю — офис.
— Оформление по ТК РФ.
— Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково.
— Прямое взаимодействие с генеральным директором.
— Возможность влиять на маркетинговую систему и подходы, а не работать только по готовому списку задач.
— Работа с собственным технологическим продуктом, который уже масштабируется на рынке.
— Возможность подключать внешних специалистов и подрядчиков под отдельные направления.
О проекте:
Налоговый мониторинг - форма налогового контроля, при которой отчитывающийся субъект раскрывает налоговые данные для ФНС при помощи ИТ инструментов.
Развитие ИТ-решений, обеспечивающих раскрытие информации в формате витрины данных налогового мониторинга - один из ключевых трендов цифровизации финансовой функции корпоративных структур, активно поддерживаемый как со стороны крупнейших производителей ПО, так и со стороны государства.
Задачи:
— Изучение процессов налогового мониторинга и функциональных возможностей системы.
— Освоение и настройка программного обеспечения.
— Участие в анализе требований и подготовке бизнес-требований.
— Участие в разработке и согласовании проектной документации, а также в отработке замечаний.
— Подготовка сценариев и методик тестирования, участие в проведении испытаний.
— Проверка данных и анализ выявленных ошибок с использованием SQL.
— Подготовка пользовательских и обучающих материалов, участие в демонстрациях и обучении пользователей.
Требования:
— Хорошие знания SQL – понимание основных операторов SQL (включая операторы объединения таблиц), объектов базы данных, понимание принципов работы оконных функций, индексов, ограничений.
— Знания MS Office на уровне уверенного пользователя.
— Знание одного из языков программирования (будет плюсом).
— Высокая мотивация развиваться в IT-направлении, обучаемость.
— Готовность к выездам на территорию Заказчика (по Москве) и редким командировкам (в пределах РФ).
— Рассматриваются выпускники ВУЗов (закончивших бакалавриат в том числе) готовые к полному рабочему дню (5 полных дней в неделю).
Условия:
— Получить опыт и построить карьеру в сфере аналитики.
— Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ.
— Молодой коллектив, комфортную атмосферу.
— Возможность для профессионального развития: обучение, сертификация, тренинги и вебинары за счет компании.
— Заботу о здоровье: полис ДМС со стоматологией (после перехода на грейд специалиста).
— График работы 5/2 с 9:00 или с 10:00 с возможностью гибридного формата работы (офис/удаленно).
— Оборудованная кухня с кофемашиной и зоной отдыха в офисе.
— Уютный офис недалеко от м. Сокол.
Задачи:
— Работа с Docker и системами оркестрации контейнеров Kubernetes
— Управление конфигурациями с помощью Ansible, ArgoCD и инструментов IaC Terraform
— Построение CI/CD пайплайнов с использованием GitLab CI и Jenkins
— Работа с системами мониторинга и логирования: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Loki, ELK
— Администрирование Linux и сетевые взаимодействия в микросервисной архитектуре
— Изучение новых технологий (мультиагентные фреймворки, RAG, MCP) и предложение улучшений
— Понимание жизненного цикла AI-агентов и ML-моделей
— Разработка и развертывание автономных AI-агентов с использованием MCP, RAG
— Работа с платформами для оркестрации агентов и serverless-средами
— Интеграция корпоративных систем (OneWork, SberSpace)
— Интерес к искусственному интеллекту и агентным системам
Условия:
— Работа в стабильной компании с официальным трудоустройством по ТК РФ с первого дня
— "Белая" заработная плата
— Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки на фитнес, спортивные секции
— Профессиональное обучение и развитие
— Современная техника, мощный ноутбук предоставляется в день оформления
— Формат работы: строго офис, Москва
Задачи:
— планирование аналитических работ на проектах платформы (бэклог аналитики, сроки, зависимости от бизнеса и разработки)
— выявление и первичный анализ требований заказчика: интервью, разбор текущего процесса, боли, целевой эффект автоматизации
— организация и управление коммуникациями на проектах: бизнес, продукт, разработка, смежные системы
— разработка функциональных требований (и участие в системных — совместно с системным аналитиком): user story / use case, критерии приёмки, исключения, эскалации
— моделирование бизнес-процессов as-is / to-be: где ИИ заменяет шаг, где только помогает, где обязателен человек
— прототипирование UI диалогов, карточек, форм подтверждения, экранов контроля качества
— ведение проектной документации и формализация требований в Confluence / Jira
— приоритизация и трассировка требований: от бизнес-цели до задачи разработки и приёмки
— контроль качества требований на проектах: полнота, непротиворечивость, тестируемость, отсутствие скрытого scope
— управление скоупом задач проектов: фиксация out-of-scope, влияние на сроки и ценность
— управление аналитическими рисками: неясный процесс, нет владельца, нет данных для обучения/оценки и т.д.
Требования:
— опыт в сборе, анализе и формализации бизнес-требований; постановке задач команде разработки, моделировании бизнес-процессов в общепринятых нотациях (BPMN / UML / аналоги)
— ведение проектной документации, приоритезация и трассировка требований
— прототипирование UI (экраны, пользовательские сценарии, критерии приёмки)
— использование инструментов: Jira, Confluence, Miro, MS Office (Word, Excel, Outlook, Visio)
— понимание жизненного цикла разработки ПО (Agile / Scrum / Kanban) и умение контролировать корректное применение методологии в аналитике
— работа с продуктами автоматизации процессов (RPA, workflow, чат-боты, ИИ-ассистенты, knowledge-системы — достаточно одного сильного трека)
— ведение коммуникации со стейкхолдерами: выявлять потребность, аргументировать scope, проводить демонстрации и согласования
— понимание и работа с ограничениями ИИ-продукта: качество ответа, галлюцинации, human-in-the-loop, PII, аудит действий, измеримые KPI автоматизации
— базовое понимание SQL, REST, JSON — достаточно для диалога с разработкой и чтения контрактов
— опыт в финтехе / банке / комплаенсе / бухгалтерских или кадровых процессах
Необходимые специализированные знания и инструменты для платформы ИИ-автоматизации:
— пользовательские сценарии диалоговых / агентных продуктов
— критерии качества ИИ (precision/recall по задаче, оценка оператором, SLA ответа)
— требования к данным, промптам, откату изменений
— разграничение: что автоматизируется моделью, что — правилами, что остаётся за экспертом
Задачи:
— Поиск резюме кандидатов на актуальные вакансии
— Участие в первичном скрининге резюме
— Коммуникация с иностранными кандидатами (организация собеседования, участие в интервью)
— Работа в HR-системе
— Деловая переписка, составление HR-текстов на английском языке для открытых источников
Требования:
— Желание получить опыт и развитие в подборе персонала на международные проекты
— Мотивация на развитие
— Активный настрой на совместную работу
Условия:
— Оплачиваемая стажировка
— Работа в офисе (удаленный формат обсуждается)
— Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
— Активное наставничество и обучение
— Возможность трудоустройства в штат по окончании стажировки, при наличии вакансий
— Рекомендации для университета или для будущего работодателя
Задачи:
— Тактическое управление брендами компании — разработка визуальной коммуникации в связке с бизнес-целями.
— Управление консистентностью бренда: формирование и удержание единого концептуального подхода на основе разработанных брендбуков. Аудит и контроль соблюдения визуальных стандартов на всех точках контакта с гостями.
— Управление комплексными проектами по обновлению/актуализации айдентики от разработки брифа до финального запуска.
— Оптимизация процессов: организация быстрого обмена материалами между регионами присутствия бренда, структурирование всех визуальных материалов по системе, снижение расходов за счет внедрения ИИ-инструментов.
— Скаутинг и формирование пула дизайнеров (in-house и фриланс) под задачи брендинга, верстки и создания рекламных материалов.
— Обучение новых дизайнеров, контроль их работы, оптимизация процесса вплоть до их полной автономии без потери качества.
— Формирование правильного позиционирования, миссии и ценностей бренда ТРЦ, лояльности потребителей и узнаваемости бренда через визуальную коммуникацию.
— Концептуальный подход к разработке и поддержанию внешнего и внутреннего оформления торгового центра (система навигации, фасадные вывески, витринное пространство, общие зоны, сервисы и прочее).
— Участие в командной работе по созданию проектов смежных отделов, требующих дизайнерского подхода и современного исполнения в торговых центрах.
— Взаимодействие с региональными командами маркетинга и курирование их работы в части запуска рекламных кампаний и разработки рекламных адаптаций.
Условия:
— Комфортный график (гибрид 3/2).
— Офис в центре Москвы.
— Работа в современной компании без лишних формальностей с инновационном виденьем.
— ДМС и корпоративная мобильная связь.
Задачи:
— Участвовать в разработке технического дизайна и архитектуры.
— Проектировать, разрабатывать и внедрять сервисы высоконагруженной платформы.
— Проводить интеграции с микросервисами и функциональными узлами системы.
— Проводить Research, писать MVP для проверки гипотез.
— Разрабатывать и поддерживать Unit/Component/Integration-тесты.
— Проводить Code Review своих коллег.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Go от 6 лет.
— Опыт работы с инфраструктурой микросервисов (Docker/Kubernetes) и механизмами обмена сообщениями (Kafka, RabbitMQ).
— Опыт с протоколами взаимодействия микросервисов — REST, gRPC.
— Опыт построения комплексных систем с событийной архитектурой.
— Понимание принципов event-driven и асинхронной архитектуры.
— Опыт с SQL и NoSQL СУБД.
— Умение самостоятельно реализовывать фичи end-to-end, разбираться в неясных требованиях, учитывать нефункциональные требования и доводить решение до стабильной работы в продакшене.
Условия:
— Удаленный формат работы.
— Гибкое начало дня с 9 до 11.
— Компенсация расходов на обучение и курсы английского после испытательного срока.
— Компенсация расходов на спорт после испытательного срока.
— Возможность релокации на Кипр.
— Конкурентная оплата.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
ОфисleadМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
