Вакансии

Location: Москва Мы создаём физическое воплощение роботов — от проектирования деталей до программной начинки. Аппаратную часть обслуживают наши сервис-инженеры по механике и электрике, а разработкой новых фичей занимается отдельная R&D команда. Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и являются экспертами-инженерами. Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности * сборка робототехнических комплексов (РТК), стендов в соответствии с технической и конструкторской документацией * проведение шеф-монтажных и пуско-наладочных работ, в том числе на объектах заказчика * проверка и тестирование собранных РТК, проведение приемо-сдаточных испытаний * установка, настройка и обновление программного обеспечения * диагностика и устранение неисправностей, выявленных в ходе сборки и наладки, как механических, так и программных * взаимодействие с разработчиками для решения технических вопросов * подготовка технической документации: инструкции по сборке и наладке, чек-листы, протоколы испытаний * проведение обучения пользователей работе с оборудованием и программным обеспечением при запуске. Требования * высшее техническое образование (предпочтительно в области робототехники, автоматизации или мехатроники) * опыт сборки и наладки электромеханического оборудования, умение работать по сборочным чертежам и схемам от 3-х лет * уверенный навык работы с ручным, измерительным и электроинструментами * знание английского языка на уровне чтения документации * опыт монтажа, наладки и обслуживания промышленной или иной автоматики * готовность к выездной работе для монтажа, наладки и запусков роботов на разных площадках. **Будет преимуществом:** * опыт программирования, как прикладного, так и роботов манипуляторов/станков с ЧПУ/пром. автоматики * знание электротехники * гибкость мышления, стрессоустойчивость, возможность быстро адаптироваться к меняющимся условиям. Условия * комфортный современный офис г. Москва, МЦК ЗИЛ, Автозаводская 23а к2 * **офисный формат работы (по согласованию вне офиса)** * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

– коммерческий опыт разработки,внедрения и поддержки программ 1С от 2х лет. – уверенное знание языка запросов 1С.

– Разработка, создание и поддержка API для функций управления здоровьем. – Разработка и поддержка интеграций с внутренними и внешними системами.

Ищут взрослого, самостоятельного финансового старшего финансового партнёра с сильным опытом в страховании или близком финансовом бизнесе. В страховой сервис Яндекс Забота ищут взрослого, самостоятельного финансового Старшего финансового партнёра с сильным опытом в страховании или близком финансовом бизнесе.

– Контент-стратегия: Разработка и реализация контент-плана для основных площадок (VK, Telegram, Instagram). – Создание контента: Написание текстов (посты, сторис, подписи к фото).

Your Role: Design, balance, and optimize the game’s economy, progression, and reward systems. Create engaging player motivation loops across events, features, and monetization.

Location: Москва В команду Мониторинга рисков ККСБ требуется опытный профессионал в корпоративных рисках и аналитике данных. Мы ожидаем, что Вы будете управлять продуктом по автоматическому формированию планов мероприятий по выявленной проблемности, а также будете отвечать за создание и развитие системы управленческой BI отчетности. Также мы активно движемся к автономности в процессе мониторинга корпоративных рисков, и Вам предстоит поучаствовать в развитии и создании AI-агентов и автоматизированных систем.  Наш дружный коллектив окажет необходимую поддержку при переходе, чтобы Вы могли почувствовать себя уверенно в новой команде. Обязанности * управление продуктами: контроль и обеспечение выполнения ОКР и КР по продуктам, планирование и постановка задач, управление Agile командой (end-to-end) * разработка и реализация аналитических и сводных отчетов по мониторингу портфеля ККСБ * анализ данных, разработка текущих и предиктивных индикаторов по данным мониторинга кредитного качества контрагентов * постановка задач на разработку агентов, внедрение агентов * постановка задач техническим специалистам на автоматизацию и визуализацию. Требования * **опыт управления продуктом и продуктовой командой** * **опыт работы в DS/DA от 2-х лет** * продвинутые навыки анализа данных SQL/Python * опыт формирования аналитической отчетности * образование в области финансов, банковского дела или в сфере компьютерных наук, прикладной математики или статистики * понимание корпоративных финансов и механизмов оценки кредитных корпоративных рисков * навыки принятия решения в условиях неопределенности, многозадачности и развитое критическое мышление. **Будет плюсом:** * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации * общее понимание современных ИИ-инструментов и их возможностей. Условия * комфортный современный офис м. Кутузовский пр. * формат работы - офис * ежегодный пересмотр зарплатыи годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

— Управлять проектами полного цикла: подхватывать проект после подписания договора и доводить до финала (SMM, видео-продакшн, онлайн- и офлайн-активации, спецпроекты). — Управлять командой: собирать проектные группы, проводить синхронизации, следить за дедлайнами и атмосферой внутри.

Location: Дзержинск Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что нужно делать:** * проводить презентации по зарплатным проектам для организаций * проводить переговоры с компаниями по вопросам реализации зарплатных проектов * сопровождать и поддерживать действующих клиентов * анализировать рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист со средним образованием и выше * активно используешь гаджеты * уверенно используешь MS Office * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Условия ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работу недалеко от дома * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста  * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера!

- выстраивать партнерские отношения и повышать лояльность; - помогать партнерам с расчетами и медиапланами;

Location: Москва Проект: Развитие альтернативных платёжных методов: Банки-Партнёры. Проект предполагает развитие продуктов Сбера совместно с Банками-Партнерами. К основным направлениям можно отнести оплату на терминалах Сбера с помощью QR или Вжух с помощью мобильных приложений других банков или оплата SberPay на сайтах и POS других банков. Команда Дивизиона «Альтернативные платёжные методы» открывает вакансию аналитика по сопровождению и развитию портфеля Банков-партнёров, работающих на B2B платформе Сбера по альтернативным платёжным методам. Обязанности * аналитическое сопровождение Банков-партнёров: обработка технических и продуктовых запросов от внешних и внутренних клиентов, диагностика инцидентов, выявление корневых причин, формирование рекомендаций по устранению * бизнес-анализ и валидация требований: сбор, формализация и верификация требований с учётом мандаторных ограничений (стандарты ЦБ РФ) и бизнес-потребностей рынка; подготовка спецификаций для разработки * метрический анализ и отчётность: мониторинг ключевых показателей партнёрских интеграций (объёмы транзакций, конверсия, uptime, t2m), подготовка регулярных дашбордов и управленческих отчётов * сертификация интеграций: проведение тестирования и аттестации интеграций Банков-партнёров, формирование актированных заключений, контроль выполнения требований. * исследование точек роста: data-driven анализ партнёрского портфеля, выявление потенциалов масштабирования, оценка возможностей развития. Требования * высшее образование в области экономики, финансов, математики, прикладной информатики или смежных технических дисциплинах * опыт работы от 2-лет в роли системного аналитика, включая опыт в направлениях: API-интеграции * опыт проведения бизнес-анализа: сбор требований, валидация потребностей рынка, подготовка ТЗ/ спецификаций * опыт работы с данными: SQL, построение отчётов и дашбордов, анализ метрик _Будет плюсом:_ * опыт работы в сфере финансов/банковского дела - желательно * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия * гибридный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (на исп. сроке 100% офис) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Conduct discovery and business process mapping to analyze current state revenue workflows, diagnose customer needs, and define the optimal Gong solution. Execute the core functional workstream by performing hands-on system configuration of the Gong platform to match the approved solution design and meet the customer's business requirements.

Work as part of a team of engineers to design, build, test, and document core software components. Develop product features in areas that include our control plane, our relay infrastructure, and our identity integrations.

As a Director, Enterprise Sales Engineering, you will lead a team of frontline leaders, driving account strategy, deal execution, operational excellence, and team development across your region. This is a strategic leadership role with regional impact within North America.

Задачи: — Управление и найм Solutions Consultants в различных отраслях, типах клиентов и географических рынках. — Партнёрство с командами продаж, маркетинга, безопасности и продукта. — Наставничество и поддержка Solutions Consultants в команде. — Требуется готовность к командировкам до 50% в пиковые периоды. Требования: — Опыт управления людьми и лидерские навыки. — Опыт в Pre-sales Engineering, Technical Account Management или Customer Success. — Высокий уровень любознательности в технической сфере. — Опыт продаж в аккаунты с продвинутой командой Pre-sales Consulting или Sales Engineering. — Знание двух или более из следующих областей: SaaS, Mobile, APIs, Marketing Automation, Direct Marketing, Marketing Analytics, Programming (включая HTML). — Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и работать в команде. Условия: — Зарплата от $147,000 до $193,000 в год с возможным общим доходом (включая бонусы) от $210,000 до $276,000. — Пакет вознаграждений включает акции компании (RSU). — Гибридный формат работы с возможностью удалённой работы из США. — Комплексный пакет льгот, включая медицинское страхование, пенсионные планы, оплачиваемый отпуск, поддержку семьи и профессиональное развитие. О компании: Braze — ведущая платформа для взаимодействия с клиентами, предоставляющая инструменты для персонализированного маркетинга и автоматизации. Компания имеет международные офисы и признана одним из лучших работодателей в технологической сфере. Прочее: — Использование AI в процессе найма для анализа и приоритизации кандидатов. — Компания придерживается принципов равных возможностей и инклюзивности. Для отклика используйте ссылку ниже.

Задачи: — Руководить прогнозированием, планированием мощностей, расписанием и оптимизацией рабочей силы в глобальной организации обслуживания клиентов с более чем 4000 агентами. — Разрабатывать планы по персоналу, согласующие спрос клиентов, цели по уровню обслуживания, опыт сотрудников и финансовые цели. — Сотрудничать с командами операций, финансов, управления поставщиками и аналитики для поддержки бизнес-приоритетов и долгосрочного роста. — Мониторить производительность рабочей силы, выявлять риски и возможности, рекомендовать корректировки персонала для улучшения операционных результатов. — Создавать и улучшать процессы для повышения точности прогнозов, эффективности персонала, эффективности расписания и производительности. — Внедрять ИИ, автоматизацию и новые технологии управления рабочей силой для повышения масштабируемости, точности прогнозирования и принятия решений. — Управлять, обучать и развивать команду управления рабочей силой, поддерживая культуру ответственности, сотрудничества, инклюзивности и постоянного улучшения. Требования: — Опыт управления рабочей силой не менее 7 лет в крупных операциях обслуживания клиентов. — Опыт руководства людьми не менее 3 лет с подтвержденным успехом в обучении, развитии и удержании высокоэффективных команд. — Глубокие знания в области прогнозирования, планирования мощностей, составления расписаний, управления в реальном времени и аналитики рабочей силы, приводящие к измеримым бизнес-результатам. — Опыт поддержки сложных операций с тысячами агентов в разных географиях, каналах и с аутсорсинговыми партнерами. — Сильные аналитические навыки и умение переводить данные о рабочей силе в практические рекомендации для операционных и исполнительных руководителей. — Опыт внедрения улучшений процессов, повышения операционной эффективности и межфункциональных инициатив для улучшения обслуживания и бизнес-показателей. — Страсть к использованию ИИ, автоматизации, предиктивной аналитики и технологий управления рабочей силой для модернизации практик и улучшения принятия решений. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа. — Годовая зарплата от 170000 до 235000 USD. — Возможность бонусов, конкурентных акций и социальных льгот. — Политика работы в офисе с четырьмя днями в офисе и пятницей из дома для сотрудников, живущих рядом с офисом, а также полностью удаленная программа. — Пакет льгот, включая уход за детьми, пожилыми и домашними животными, субсидии на транспорт, комплексное медицинское и финансовое обеспечение, щедрый отпуск, оплачиваемый декретный отпуск, поддержку планирования семьи и другие. Компания: Chime Financial, Inc — финансовая технологическая компания, не банк, предоставляющая удобные инструменты и платформы для управления финансами, помогающая миллионам людей достигать финансового прогресса. Контакты для отклика и подробности по ссылке.

Execute deal cycles from inception to close, navigating through various stakeholders within large organizations. Deal sizes typically range from $100K to $1M+.

Location: Тула СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Требования ### **Что нужно делать:** * привлекать клиентов-инвесторов премиального сегмента и выстраивать с ними доверительные, долгосрочные отношения * вести портфели клиентов, регулярно проводить ребалансировку, информировать клиентов об изменениях и помогать сформировать портфель по их инвестиционному профилю и целям * следить за новостями и изменениями на финансовых рынках, формировать актуальные инвестиционные идеи * презентовать клиентам базовые, инвестиционные и страховые продукты Сбера: депозиты, страхование жизни, брокерские услуги, доверительное управление, ПИФы, структурные продукты, налоговое и юридическое консультирование, продукты и услуги экосистемы Сбера и другие. Условия ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки * имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет * знаешь все о финансовых рынках и инвестициях * знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента * умеешь формировать риск-профиль клиента * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). ### **Присоединяйся к команде СберПервый!**