Вакансии

• Проектирование и развитие игровых механик и систем. • Создание и настройка игрового контента.

Описание вакансии We are looking for an HR Generalist & Talent Acquisition Specialist to take ownership of recruitment across Europe while helping build and improve internal People processes as the company grows.

Задачи: • Управлять командой (юрист + 2 sales-менеджера). • Развивать направление Corporate Services и партнёрскую сеть. • Консультировать клиентов по регистрации компаний, корпоративному администрированию, банковским счетам, ВНЖ, Non-Dom и другим услугам. • Сопровождать корпоративных клиентов и сложные кейсы. • Курировать внутренние компании группы. • Возглавить получение CSP-лицензии. • Развивать concierge-направление. • Взаимодействовать с банками, аудиторами, юристами, налоговыми консультантами и госорганами. • Представлять компанию на мероприятиях и привлекать новых клиентов. • Отвечать за выполнение P&L направления. Требования: • Опыт работы в Corporate Services на Кипре. • Опыт управления командой. • Практический опыт сопровождения корпоративных клиентов. • Понимание корпоративного администрирования и международного бизнеса. • Опыт взаимодействия с банками, аудиторами и государственными органами. • Опыт работы с P&L. • Русский и английский — свободно. • Проживание на Кипре. • Греческий язык и собственная сеть профессиональных контактов будут преимуществом. Условия: • Международная компания с офисами на Кипре и в Дубае. • Влияние на развитие бизнеса и участие в стратегических решениях. • Работа с международными клиентами. • Официальное оформление. • Современный офис в Никосии. • Возможности профессионального и карьерного роста.

Описание вакансии Чем предстоит заниматься: Развивать продажи на международных рынках: работать как с прямыми клиентами, так и через партнёрский канал; Вести сделки с прямыми клиентами от первой встречи до закрытия;

Разрабатывать электронные продукты банка (мы отвечаем за разработку интернет-банков для веба и мобильных устройств).

— разрабатывать мобильное приложение на Flutter и серверную часть. — интегрироваться с внешними API, платёжными и государственными системами.

Lead the team that architects, builds, and operates the Notifications Platform/Foundations at Reddit. Set technical direction for shared platform capabilities spanning notification APIs, eventing and workflow orchestration, delivery pipelines, user preferences, templates, experimentation, and observability.

— Искать и привлекать новых клиентов через networking, referrals, мероприятия и targeted outreach. — Выстраивать отношения с C-level decision-makers.

Вашими обязанностями будут: Формирование, обучение и управление командой службы поддержки, включая координацию аутсорс-агентов; Постановка задач сотрудникам, контроль сроков и качества обработки обращений;

Задачи: — Самостоятельно искать и развивать клиентов в IT, e-com, логистике, финтехе, производстве и смежных отраслях, используя холодный аутрич, лидогенерацию и прямой выход на клиентов — Выходить на ЛПР и ЛВР, проводить звонки и личные встречи — Выявлять потребность в аутстаффе и собирать бриф у заказчика: стек, роль, сроки, формат, бюджет — Презентовать услугу через экономику и снижение рисков для клиента — Передавать запросы в рекрутинг с полным брифом и сопровождать кандидатов до выхода — Согласовывать ставку и условия, соблюдая минимальный порог маржинальности, установленный компанией — Вести документооборот: договоры, акты, контроль оплат и дебиторки — Развивать действующих клиентов: повторные запросы, вывод дополнительных специалистов — Вести CRM (у нас Битрикс24): заполняется в день контакта, все сделки и коммуникации должны быть отражены — Выполнять план продаж, установленный совместно с руководителем — Основная задача — довести сделку до выхода специалиста и обеспечить возврат клиента с новым запросом Требования: — Уверенные навыки и опыт холодных B2B-продаж в IT от 1 года, включая самостоятельную лидогенерацию — Понимание IT-аутстаффинга и умение донести выгоды сотрудничества до клиента — Умение самостоятельно считать экономику сделки — Навыки установления доверительных отношений с клиентами и предложения решений, помогающих достичь результата — Готовность работать с отказами и клиентами, которые не ждут звонка — Открытость к обратной связи и новым подходам Будет плюсом: — Опыт работы с тендерными процедурами — Своя база контактов прямых клиентов в целевых отраслях Условия: — Оформление по ТК РФ — Конкурентная заработная плата по результатам собеседования + бонусы по результатам продаж — Оплачиваемый отпуск и больничный — 5 дней отпуска в год — Гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00 — Предоставление хорошей техники — Удалённый формат работы (есть небольшой офис в Санкт-Петербурге на Невском проспекте для очных встреч) — Карьерный рост и перспектива

Задачи: — Оптимизация производительности — Написание тестов — Работа с внешними сервисами и API — Использование экосистемы .NET — Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и менеджерами проектов для согласованного процесса разработки — Освоение новых версий .NET и сопутствующих библиотек — Освоение требуемых IDE, LLM, AI инструментов — Улучшение знания смежных технологий, в том числе DevOps Требования: — Высшее техническое образование — Опыт работы в команде от 3 лет — Уверенное владение C# — .NET Core 8+ — Понимание и применение SOLID — Знание протокола HTTP — Опыт разработки WEB API — Опыт работы с микросервисной архитектурой — Понимание структур данных и алгоритмов — Работа с БД через Entity Framework — Знание SQL: умение писать сложные запросы — Unit, интеграционное тестирование — Уверенное использование Git — Опыт интеграции сторонних библиотек и SDK — Опыт использования AI инструментов в разработке Будет плюсом: — Full stack — React JS — PostgreSQL — Опыт построения CI/CD — Опыт использования подхода Spec Driven Development — Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации Условия: — Комфортный современный офис в Москве (Варшавское шоссе, 25Астр6) — График работы – офис, гибрид после испытательного срока — Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — Корпоративный спортзал и зоны отдыха — Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Вести и развивать молодежные каналы МГТС в Telegram и группу во "ВКонтакте": создавать публикации, оформление, поддержание активности. — Готовить тексты и простой визуал: посты, анонсы, новости, баннеры и другие материалы с использованием Figma. — Участвовать в контент- и медиапланировании: обновлять контент-план, искать темы и инфоповоды для каналов коммуникаций. — Собирать контент с мероприятий и взаимодействовать с учебными заведениями: фото, фактура, комментарии, совместные публикации и рубрики с ВУЗами и ССУЗами. — Собирать базовую статистику по публикациям и анализировать результаты для дальнейшего улучшения контента. Требования: — Грамотная письменная речь, умение писать понятные тексты для социальных сетей. — Понимание принципов SMM, особенностей Telegram и ВКонтакте, базовых метрик социальных сетей и умение анализировать результаты публикаций. — Навык работы в Figma и подготовки визуальных материалов. — Умение вести контент-план, работать с инфоповодами и соблюдать сроки. — Умение четко и понятно излагать свою позицию, внимание к деталям и интерес к молодежным, карьерным и digital-трендам. Условия: — Стабильный доход: фиксированный оклад. — График работы — 40 часов в неделю, гибридный формат. — Развитие в команде профессионалов: опытный наставник на период стажировки. — Мобильная связь за счет компании. — Прием врачей общей практики в собственном медицинском центре, массаж, спортзал в офисе. — Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети. — Собственный корпоративный университет: доступ к онлайн-курсам, вебинарам и онлайн-библиотеке. — Корпоративная мобильная связь и интернет. — Корпоративный университет и внешние курсы за счёт компании. — Возможность работать дома или в коворкинге. — ДМС с первого месяца. — Онлайн-консультации психологов, юристов и экспертов по ЗОЖ. — Бесплатный доступ к онлайн-кинотеатру КИОН и сервисам КИОН Музыка и Строки. — Компенсация на выбор: спорт, питание, обучение и другое. — Скидки от партнёров и на продукты МТС. — Бесплатное изучение иностранных языков.

- Animate from ready scripts + voiceovers. - Hold readability, pacing, and a consistent style.

• Строить и развивать финансовую инфраструктуру компании в части управленческого учёта, контроля, планирования и отчётности. • Готовить ежемесячную управленческую отчётность (P&L, BS, CF).

Задачи: — Тестировать мобильное приложение — Прорабатывать тестовую стратегию по новым функциональностям — Подготавливать тест-кейсы, чек-листы и тестовые сценарии — Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование — Разрабатывать и поддерживать автотесты для мобильного приложения — Поддерживать UI-, API- и screenshot-тесты — Интегрировать автотесты в CI/CD-процессы — Анализировать результаты прогонов автотестов и причины падений — Работать с логами, API, БД, брокерами сообщений и мок-сервисами для проверки end-to-end сценариев — Заводить, анализировать и сопровождать дефекты до исправления — Участвовать в планировании релизов и контроле качества поставок — Проводить code review автотестов — Помогать команде улучшать процессы тестирования — Менторить QA-инженеров и помогать им развиваться технически — Взаимодействовать с разработчиками, аналитиками, backend-командами и владельцами продукта Требования: — Опыт тестирования mobile/web приложений от трех лет — Опыт работы с Rest API — Опыт работы с SQL/nosql БД на уровне сложных запросов и выгрузок — Опыт покрытия новых функциональностей при помощи инструментов автотестирования (java) от двух лет — Опыт работы с интеграционным тестированием — Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI) — Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги) — Опыт работы с Мок-сервисами (Wiremock или аналоги) — Опыт работы с SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, IntelliJ IDEA, Bitbucket Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI — Удаленный/офисный/гибридный формат работы — Сложные и интересные задачи, современный стек технологий — Забота о здоровье: программа ДМС с первых дней работы, включая стоматологию, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного — Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярные тренинги, вебинары, митапы и демо-дни — Оплата посещения профильных конференций и курсов, помощь с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр — Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданий

Продукт - мобильное приложение, стрим MOP (mobile order and payment). Задачи: — Анализ и валидация бизнес-требований; — Проектирование решений и составление артефактов системного анализа; — Постановка задач команде разработки (backend-ios-android) и команде тестирования, ведение документации; — Контроль реализации функционала поставленным требованиям. Требования: — Техническое профильное образование; — Опыт работы от 3 лет в системном анализе; — Опыт построения ER/sequence/архитектурных диаграмм (UML, C4) и диаграмм бизнес-процессов (BPMN); — Опыт проектирования БД, написание SQL запросов (отличаешь where от having); — Опыт построения интеграций через API, db, queue; — Опыт проектирования REST API и gRPC; — Опыт работы с мобильными приложениями; — Опыт работа с микросервисной архитектурой. Условия: — Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей; — Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию; — ДМС со стоматологией со 2го месяца работы и льготное страхование для членов семьи; — Материальная компенсация спорта; — Возможности внутреннего и оплачиваемого внешнего обучения сотрудников, возможности карьерного развития; — Полугодовое премирование по результатам работы; — Гибридный формат работы - посещение офиса 1 раз в неделю.

Чем предстоит заниматься: составлять стратегические и тактические планы по развитию проекта; контролировать стоимость сроки и качество работ;

• подбор преподавателей и общение с ними. • сбор обратной связи от клиентов.