Требования:
— опыт проектирования интеграционных API для связи с фронтендом (React);
— участие минимум в 2–3 полных циклах внедрения решений или опыт минимум с 3–5 клиентами по процессам рекрутмента на базе SAP HCM: от сбора требований и проектирования до Go-Live;
— понимание архитектуры on-premise ландшафта: SAP ECC и взаимодействие с внешним фронтендом через OData-сервисы: модели данных, интеграционные API;
— знание процессов рекрутмента;
— опыт со стандартной конфигурацией SAP HCM (RC,PA,OM on-premise);
Задачи:
— проектирование и развитие процессов рекрутмента в SAP HCM (RC, PA, OM on-premise);
— проектирование интеграционного взаимодействия SAP HCM с внешними фронтенд-решениями (React);
— подготовка и согласование функциональных и технических спецификаций;
— экспертное сопровождение реализации и внедрения решений;
Условия:
— удаленная работа, договор ГПХ (с ИП/СЗ/ФЛ);
— срок привлечения - 2 месяца (ноябрь-декабрь 26 г.) на 100%;
— с потенциальным привлечением не на 100% в 27 году.
Задачи:
— Запись видео на рабочем месте минимум 2 часа в день.
Требования:
— Владение смартфоном (iPhone 12+, Google Pixel 6–9, Samsung Galaxy S21+).
— Внимание к деталям.
— Соблюдение правил безопасности на рабочем месте.
— Управление временем.
— Необходимость согласия менеджера рабочего места на запись.
— Участники: владельцы малого бизнеса и сотрудники, работающие в реальных коммерческих или промышленных условиях.
Условия:
— Удалённая работа.
— Контрактная занятость.
— Оплата $8–$12 в час.
— Возмещение до $20 за покупку ремешка для головы смартфона при наличии чека.
— География: США, Аргентина, Австралия, Белиз, Боливия, Бразилия, Канада, Чили, Колумбия, Коста-Рика, Эквадор, Сальвадор, Гватемала, Гондурас, Япония, Мексика, Новая Зеландия, Никарагуа, Панама, Парагвай, Перу, Пуэрто-Рико, Катар, Саудовская Аравия, Сингапур, Южная Африка, Южная Корея, Тайвань, Украина, ОАЭ, Уругвай, Венесуэла.
Проект поддерживает развитие ИИ и робототехники с использованием реальных видео с рабочих мест.
▫️Продажа нашего трейдингового сообщества в переписке, подключение клиентов к реферальной системе. ▫️Постоянный контакт, «прогрев» и удержание партнёров.
Задачи:
— Разработка на Oracle PL/SQL: хранимые процедуры, функции, пакеты, загрузки и витрины данных
— Автоматизация процедур, обработка событий, мониторинг, логирование и алертинг
— Валидация отправляемых данных, тестирование при выходе новых версий систем
— Разработка и внедрение новых сценариев выявления в ГИС «Антифрод» (41-ФЗ)
— Разработка моделей выявления мошеннических абонентов и вызовов: классификация, скоринг, поиск аномалий
— Подготовка и обогащение данных (CDR, профили абонентов, сигнальный трафик, данные ГИС «Антифрод»), построение поведенческих и сетевых признаков
— Обучение, валидация и оценка качества моделей, калибровка порогов под новые схемы мошенничества
— Вывод моделей в промышленную эксплуатацию, мониторинг качества и переобучение
— Работа с регулятором, операторами связи, банками и профильными подразделениями компании
— Ведение документации по системам и сценариям, подготовка отчётов и презентаций
— Выявление новых схем мошенничества, ведение матрицы рисков, участие в расследовании инцидентов вместе с безопасностью
— Подготовка ТЗ на доработки ИТ-систем и участие в приёмке
Требования:
— Опыт от 4 лет в IT на позиции аналитика или разработчика (телеком, банки)
— Техническое высшее образование (прикладная математика, информатика)
— Продвинутый SQL и опыт разработки на Oracle PL/SQL
— Python: pandas, NumPy, scikit-learn
— Знание методов ML и метрик качества моделей
— Знание видов телеком-мошенничества и методов их выявления, технологий мобильной сети
— Excel (Power Query, OLAP, макросы), BI-инструменты
— Желательно: Hadoop, Spark
— Аналитический склад ума, коммуникабельность, умение работать со смежными подразделениями
— Английский язык на базовом уровне
— Опыт разработки антифрод- или скоринговых моделей (будет плюсом)
Условия:
— Гибридный формат (4 дня в офисе, 1 удалённо)
— Полная занятость
— Оформление по ТК РФ с первого дня
— ДМС со стоматологией
— Компенсация расходов на спорт и изучение языков
— Материальные выплаты
Задачи:
— Анализ требований, подготовка тест-кейсов и ведение документации
— Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и DevOps
— Наставничество QA-инженеров
Требования:
— Локация и гражданство: только РФ
— Уверенный TypeScript, опыт разработки и поддержки автотестов для Frontend и Backend от 3 лет
— Playwright + Selenium или WebDriverIO
— Проектирование тестовой архитектуры, стабильные локаторы
— Тестирование REST/SOAP API, Postman, Swagger/OpenAPI, mock-сервисы
— Понимание микросервисной архитектуры и backend-фреймворков (NestJS, Express, Next.js или аналоги)
— Git, Linux, Docker, Kubernetes, настройка CI/CD для автотестов
— SQL, опыт работы с MongoDB/Redis, Elasticsearch
— Kafka, асинхронное взаимодействие и тестирование событийных интеграций
Условия:
— Удалённая работа
Компания Devquality работает в ИТ-области более 10 лет, специализируется на различных видах тестирования.
Друзья, мы ищем Senior DevOps Engineer для развития государственной платформы для проведения закупок малого объема, соблюдая требования законодательства и обеспечивая стабильную работу при высокой нагрузке. • Высшее техническое образование.
ГибридseniorМосква; Мы не готовы рассматривать релокантов, нужны люди, проживающие в Москве!
О компании:
hirix — рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Действуем деликатно в коммуникации и точно в результате: находим сильных специалистов от 2-3 дней и закрываем сложные позиции нестандартными решениями. Работаем через нетворк и живые связи, поэтому умеем привлекать «невидимых» кандидатов. Мы там, где бизнес находит талант.
Задачи:
— Полный цикл подбора специалистов для наших клиентов;
— Глубокое погружение в контекст бизнеса, команды и конкретной задачи;
— Прямой поиск, профессиональные сообщества, рекомендации и собственный нетворк;
— Проведение интервью, на которых мы смотрим не только на опыт, но и на мотивацию, стиль работы, зрелость и cultural fit;
— Презентация кандидатов клиенту с аналитикой и собственной профессиональной рекомендацией;
— Сопровождение процесса от первого контакта до выхода кандидата.
Требования:
— От 2 лет опыта в рекрутменте (агентский опыт будет преимуществом);
— Понимание и опыт работы с IT-рынком (Development, Data, AI);
— Самостоятельность, ответственность и сильные коммуникативные навыки.
Условия:
— Гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 12:00);
— Современную технику для работы;
— Корпоративную библиотеку;
— Компенсацию спорта, английского языка и консультаций с психологом после испытательного срока.
Формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо. Локация: Белград, Сербия.
Поддержка 10 микросервисов на Go: написание и ревью кода, подготовка и сопровождение релизов. Проработка, оценка и разработка фич по продуктовым требованиям.
Задачи:
— Владение веб-продуктами, в частности веб-онбордингом (например, персонализированные опросы).
— Оптимизация веб-пути для конверсии пользователей в приложение.
Требования:
— Опыт владения веб-продуктами и веб-онбордингом.
— Проживание и полное право на работу в одной из следующих стран: Великобритания, Испания, Португалия или Германия.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Работа в поддерживающей и совместной среде.
Ограничения:
— Кандидат должен проживать и иметь право работать в одной из указанных стран.
Ищем графического дизайнера в CG / AI-продакшен, который поможет создавать и оформлять визуальные материалы компании: презентации, key visuals, коммерческие предложения и другие коммуникационные материалы. - Презентации: оформление клиентских презентаций, питч-деков, кейсов, портфолио и коммерческих предложений.
Задачи:
— Разработка и актуализация методологии нагрузочного тестирования (МНТ)
— Сбор требований
— Поиск и формирование сценариев нагрузочного тестирования с учетом бизнес-целей продукта
— Подготовка тестовых данных
— Разработка и отладка скриптов нагрузочного тестирования
— Проведение различных видов нагрузочного тестирования
— Разработка отчетов нагрузочного тестирования, формирование рекомендаций
— Анализ производительности приложений, микросервисов и систем управления базами данных (СУБД)
— Построение мониторинга метрик производительности
— Поиск и документирование дефектов производительности
— Взаимодействие с аналитиками, разработчиками, администраторами и другими участниками проектной команды при подготовке и проведении тестирования
Требования:
— Локация и гражданство только РФ/РБ
— Опыт работы от 1 года в нагрузочном тестировании
— Опыт применения различных методологий нагрузочного тестирования
— Опыт работы в финтех сфере
— Обязательный опыт работы с JMeter (внешние пулы данных, JSR223, кэш, аргументы)
— Опционально: опыт и знание jDSL
— Опыт самостоятельной разработки новых скриптов нагрузочного тестирования
— Обязательный опыт работы с СУБД PostgreSQL (план и параметры запросов), уверенное владение SQL на уровне анализа и написания запросов
— Опыт анализа производительности СУБД: поиск медленных запросов, анализ планов выполнения, блокировок, соединений и потребления ресурсов
— Опыт работы с инструментами мониторинга (обязательно Grafana)
— Понимание принципов работы микросервисной архитектуры и опыт нагрузочного тестирования микросервисных систем
— Опыт разработки mock-сервисов
— Опыт тестирования высоконагруженных систем и приложений
Условия:
— Удалённая работа
— Полная занятость (full-time)
Задачи:
— Взять на себя ответственность за рост доходов среди существующей клиентской базы.
— Управлять активностью клиентов, удержанием, внедрением продукта и пожизненной ценностью клиента.
— Руководить инициативами в области CRM, lifecycle маркетинга, сегментации клиентов, экспериментов, стратегий upsell, cross-sell и реактивации.
— Вести тестирование, эксперименты и оптимизацию конверсии.
— Партнерство с командами продукта, данных и коммерческого руководства.
Требования:
— Коммерческое мышление и опыт лидерства в росте доходов.
— Опыт работы в fintech, платежах, криптовалютах, трейдинге или потребительских технологиях.
Условия:
— Работа в быстрорастущей глобальной fintech компании.
— Формат работы: удалённо или гибридный.
— Зарплата $250,000 USD в год плюс бонусы и акции.
