Вакансии

Администратор контента отвечает за полный цикл работы со страницами сайта: от сбора материалов до публикации и актуализации. Собирать и обновлять страницы в CMS (1С‑Битрикс), вести реестр страниц и сроков.

​​​​​​ анализ данных и проверка гипотез для решения бизнес-задач; разработка и валидация ML-моделей (регрессия, классификация, кластеризация, ансамбли) feature engineering: подготовка и проектирование признаков;

1/ Бюджетирование и планирование; - Опыт работы в финансовой сфере не менее 5 лет;

Ищем сильного Head of People Development, который вместе с HRD будет развивать и трансформировать несколько направлений внутри People-функции.

В этой роли вам предстоит запускать гипотезы роста, привлекать новых клиентов и развивать опыт взаимодействия с платформой. Задачи: Стратегия и рост в СМБ-сегменте: разработка и запуск масштабируемой системы привлечения клиентов, поиск новых нереализованных ниш и источников кратного роста выручки.

Сейчас ищем не “человека, который просто ведёт кабинет”, а менеджера, который умеет влиять на результат через цифры, аналитику и системную работу с товаром. — понимает, как реклама влияет не только на выручку, но и на чистую прибыль;

-погружаться в процессы, данные и бизнес-логику клиентского подразделения. -общаться с заказчиками и пользователями, уточнять потребности и формулировать техническое решение.

- Стратегия для трёх аккаунтов бренда (Instagram и Telegram) с целью роста вовлечённости и продаж. - Анализ соцсетей и статистики, выводы и корректировка стратегии.

🟣Запуск и масштабирование рекламных кампаний; 🟣Поиск и тестирование новых связок и подходов;

— Manage recruitment processes for technical roles, from application review to interviews, feedback and offers. — Partner with hiring managers to define requirements and support hiring decisions.

Ищут руководителя ИТ-проектов. Будете вести проекты от предпроекта до передачи в эксплуатацию, собирать команду из аналитиков, разработчиков и подрядчиков, держать сроки и риски, готовить материалы для руководства и комитетов.

Kodik ищет видеомейкера полного цикла: придумывает, снимает, монтирует и публикует короткие вертикальные ролики, и вместе с командой снимает горизонтальные видеогайды. — создавать 20 вертикальных роликов в месяц, вести полный цикл: идея, сценарий, съёмка, монтаж, публикация;

Волонтёру SMM предстоит писать посты для страниц фонда в социальных сетях, совместно со вторым smm-менеджером продумывать контент-план, монтировать рилс и сторис для социальных сетей и отвечать на комментарии.

• Управление командой маркетинга: Affiliate, Retention, Digital, SMM. • Формирование и контроль маркетингового бюджета.

Location: Москва То, что многие компании считают своим прибыльным активом, зачастую является скрытым корнем финансовых проблем. Задача департамента по работе с проблемными активами – вовремя выявить трудности у клиентов и помочь преодолеть их. Используя передовые модели машинного обучения и искусственного интеллекта, мы создаем AI-профили клиентов, которые помогают сотрудникам быстрее разобраться в кейсе и выбрать наилучшую стратегию взаимодействия. В рамках нашего центра ИИ и комплексных решений вектор развития ориентирован на концептуальное переосмысление процессов урегулирования, автоматизацию рутинных процессов и создание дополнительного дохода в рамках работы с проблемной задолженностью. Обязанности * исследование клиентского опыта в рамках процессов оздоровления и взыскания, поиск «узких» мест в процессах и использование передовых инструментов для проведения локальных исследований (графовый анализ, LLM для поиска инсайтов, самовоспроизводящиеся ИИ-решения, disrupt-проекты) * регулярные встречи с Заказчиками для определения зон роста, предоставления непредвзятого взгляда на процессы и предложения к их трансформации * создание ИИ-решений, влияющих на клиентский опыт * построение чистого эксперимента и валидация ИИ-решения * проработка технологической реализации при поддержке команд разработчиков, data и OPS-специалистов * контроль внедрения ИИ-решения и последующего поведения решения в ПРОМ-контуре, анализ результатов внедрения * создание AI-агентов на базе LLM для оптимизации рутинных процессов: * речевая и текстовая аналитика взаимодействия с клиентом * выявление сущностей для автоматизации внутренних процессов * качественная суммаризация текста для составления профиля клиента * создание, обучение и внедрение моделей для оценки и прогноза финансового состояния клиента, скоринга, прогнозирования дефолта, антифрода и выявления мошенничества. Разработка систем подбора индивидуальных условий для урегулирования задолженности, а также применение What-If / Uplift моделирования и каскадов моделей для выстраивания процессов с использованием ИИ * графовый анализ компаний, их руководителей и бенефициаров, анализ новостного контента и других источников информации о клиентах. Требования * опыт работы 3+ лет в традиционных направлениях машинного обучения (ML), обработки естественного языка (NLP), глубокого обучения (DL) * знание библиотек и фреймворков: pandas, pyspark, catboost, pytorch, tensorflow, langchain/langgraph * опыт валидации AI-решений и их "боевого" пилотирования решений * прикладной опыт в использовании LLM, контроле качества ответов и выстраивания графовой архитектуры с использованием LLM tools / MCP * знания математической статистики и основ A/B-тестирования. _Будет плюсом:_   * опыт руководства проектами или самостоятельного обеспечения всего цикла производства ИИ-решения от гипотезы до реализации * знание основ финансового анализа и бухгалтерского учета * опыт курирования или наставничества, работа в крупных AI-проектах с смежными командами * английский язык — уровень Intermediate и выше * опыт в проектах, связанных с клиентским опытом / бизнес-анализом / исследованием очень больших данных * опыт использования AI-инструментов в разработке (LLM-ассистенты для написания и ревью кода, агенты для автоматизации рутинных операций, инструменты автодополнения вроде GitHub Copilot). Условия * возможен гибридный формат работы, локация офиса: Москва, Кутузовский пр., д.32, к.3 * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Построение и развитие отдела продаж с оптимизацией существующих процессов — Разработка и внедрение эффективной стратегии продаж автомобилей по параллельному импорту — Управление командой: подбор, обучение, мотивация, развитие — Анализ рынка, конкурентов и клиентских потребностей — Взаимодействие с отделом маркетинга для генерации лидов и повышения конверсии — Формирование и контроль выполнения планов продаж — Внедрение и оптимизация CRM-систем, автоматизация процессов — Подготовка отдела к масштабированию бизнеса — Ведение отчетности и аналитика ключевых показателей эффективности Требования: — Опыт работы в автобизнесе (импорт/продажи автомобилей) от 1 года — Практический опыт построения или масштабирования отдела продаж — Сильные аналитические навыки, умение работать с цифрами и отчетами — Опыт взаимодействия с маркетингом, кейсы по совместным проектам — Навыки управления командой, лидерство, ориентация на результат — Знание современных инструментов продаж и CRM — Готовность работать в динамичной, быстрорастущей компании Условия: — Оформление по ТК РФ — Гибкий график: 5/2, рабочий день с 9:00 — Удалённый формат работы — работай из любой точки мира — Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса — Прямое взаимодействие с собственниками и ключевыми партнёрами — Перспектива карьерного роста и масштабирования отдела

🔹 Опыт на проектах полного цикла внедрения 1С:ERP / 1С:ERP УХ в роли руководителя проекта или ведущего аналитика или функционального архитектора от 5 лет. 🔹 Экспертные знания оперативного или финансового контура.

• Одновременно вести и развивать пул из 10–12 YouTube-каналов. • Создавать, адаптировать и публиковать 2–3 Shorts в день на каждый канал в соответствии с контентной стратегией.