Вакансии

Задачи: — Анализ проектной документации (КЖ, КМ, ТХ, ОВ, дренажи), разработка ППР и технологических решений — Планирование и контроль бюджета: ФОТ, ЭМиМ, материалы — Составление графиков производства работ и поставок ТМЦ — Распределение бригад и спецтехники по объектам, недельно-суточное планирование — Контроль качества и безопасности работ на объектах, взаимодействие со специалистом по ОТ и ТБ — Деловая переписка и работа с заказчиком, оформление ВОР и дополнительных соглашений — Регулярные выезды на объекты, замещение коллег-руководителей на время их отсутствия Требования: — Высшее техническое или строительное образование — Опыт руководства СМР на промышленных объектах, желательно в металлургии — Действующие аттестации в области промышленной безопасности: Б8.3 (обязательно), А1; Б4.1 можно получить или обновить в процессе работы — Уверенное чтение чертежей и ПСД, AutoCAD или Компас — Опыт составления бюджетов и графиков — Будет плюсом: опыт работы на объектах НЛМК и Металлоинвест, знание SketchUp и других 3D-программ Условия: — Оклад до 170 000 ₽ плюс процент от закрытых проектов — Компенсация жилья в Старом Осколе — График 5/2, ненормированный день, разъездной характер работы — Сложные промышленные проекты и самостоятельность в технических решениях

— Практика с опытом автоматизации при низкой исходной цифровой зрелости.

• Развивать и масштабировать VIP-направление. • Выстраивать стратегию удержания и реактивации VIP/high-value игроков.

– Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, направленную на органический рост: подписчики, охваты, лиды через ВКонтакте, Telegram, YouTube, Дзен и др. – Выстраивать воронки от первого касания до заявки: лид-магниты, прогревы, точки захвата внутри контента.

Будущий сотрудник возглавит SEO-направление: сформирует сильную команду, выстроит масштабируемые процессы и будет отвечать за рост органического трафика клиентов. Твои задачи:

В крупной международной технологической компании, расположенной в Дубае, открыта позиция руководителя юридической функции с обязательной постоянной релокацией. Кандидату предстоит стратегически управлять международным юридическим отделом, обеспечивать правовую поддержку трансграничных операций и деятельности в различных юрисдикциях, а также контролировать регуляторные и юридические риски. В задачи входит руководство распределённой командой юристов и взаимодействие с международными юридическими фирмами и внешними консультантами. Требуется опыт работы в международных компаниях, глубокие знания международного права и регулирования, подтверждённый опыт управления командой из не менее 10 юристов, свободное владение русским и английским языками, а также готовность к переезду в Дубай. Компания предлагает конкурентный компенсационный пакет, отсутствие налога на доходы физических лиц в ОАЭ, доступ к ведущим юридическим фирмам и значительные ресурсы для решения сложных юридических задач. Подробности о позиции и условиях обсуждаются с финалистами.

В международной компании, предоставляющей сервисы по оформлению сотрудников и выплатам исполнителям по всему миру, требуется руководитель юридического департамента. В обязанности входит разработка и внедрение юридической стратегии, создание корпоративной юридической структуры в различных юрисдикциях, обеспечение соответствия деятельности компании законодательству и регуляторным требованиям, а также оценка и снижение юридических, налоговых и регуляторных рисков. Необходимо сопровождать коммерческие операции и договоры, консультировать клиентов и внутренние подразделения по юридическим и налоговым вопросам, представлять интересы компании в государственных органах, судах и арбитражах, а также взаимодействовать с внешними юридическими консультантами. Контроль корпоративных процедур, мониторинг изменений в законодательстве и адаптация бизнес-процессов также входят в круг обязанностей. Руководитель будет управлять юридическим департаментом, распределять задачи, контролировать качество работы, сроки и бюджет, а также взаимодействовать с топ-менеджментом, финансовым отделом, HR, отделом продаж и другими бизнес-функциями. Требуется опыт в международном корпоративном и коммерческом праве, регуляторном комплаенсе, управлении юридическими рисками, договорном сопровождении международных операций и управлении юридической функцией и внешними консультантами. Работа возможна в удалённом или гибридном формате в Москве, с руководством юридической функцией международного бизнеса и участием в стратегических решениях и развитии компании.

В компании Ozon fresh требуется руководитель финансового направления или заместитель финансового директора. В обязанности входит организация и развитие системы финансового контроля, а также управление финансовыми рисками. Необходимо контролировать исполнение бюджета, анализировать отклонения фактических показателей от плановых и прогнозных значений. Также требуется подготовка управленческой отчетности для руководства и акционеров. Важной частью работы является развитие системы финансовых KPI, создание дашбордов и автоматизация отчетности. Кандидат будет отвечать за полный цикл бюджетирования, включая краткосрочное и долгосрочное прогнозирование, а также координацию бюджетного процесса и формирование финансовых целей совместно с бизнес-подразделениями. В задачи входит разработка финансовых моделей для оценки новых проектов, инвестиций и стратегических инициатив, проведение сценарного анализа и оценка инвестиционной эффективности с использованием показателей NPV, IRR и Payback. Кроме того, необходимо обеспечивать финансовую поддержку стратегических и управленческих решений.

В международной группе компаний открыта позиция руководителя по международному налогообложению с возможностью работы в Дубае или Москве. В рамках роли необходимо управлять вопросами международного и корпоративного налогообложения в различных юрисдикциях, обеспечивать налоговое сопровождение трансграничных операций и трансфертного ценообразования, а также контролировать соблюдение налоговых требований и управлять налоговыми рисками. Кандидат будет консультировать высшее руководство по сложным вопросам международного налогообложения, самостоятельно решать сложные налоговые задачи и разрабатывать практические рекомендации для бизнеса. Требуется глубокая экспертиза в международном и корпоративном налогообложении, включая трансфертное ценообразование и трансграничные сделки, подтверждённый опыт работы с налоговыми вопросами в нескольких юрисдикциях, а также навыки налогового комплаенса, управления рисками и консультирования бизнеса. Важна способность самостоятельно вести сложные проекты и взаимодействовать с топ-менеджментом. Обязательным условием является свободное владение русским и английским языками. Роль предполагает экспертную позицию высокого уровня без прямого управления командой, с высокой зоной ответственности.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании Наши офисы — это не просто точки продаж, а центры цифровых сервисов, где клиент получает решение за минуты. Мы ценим скорость, технологичность и людей — в команде, и среди клиентов. В департамент по работе с фиксированным бизнесом мы ищем руководителя офиса клиентского обслуживания: Обязанности - обеспечивать достижение целевых показателей продаж и сервиса, развивать абонентскую базу и отвечать за результат сервисного обслуживания. - выстраивать абонентское обслуживание, организовывать продажи на трафике - контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов и качество сервиса - формировать и развивать команду специалистов, управлять графиками, заниматься обучением и развитием персонала - демонстрировать личным примером лучшие практики продаж и сервиса Требования - есть опыт управления командой (телеком, банки, розница), понимание KPI cервиса и розницы - уверенно владеешь инструментами отчётности. - обладаешь высоким уровнем ответственности, замотивирован на результат Условия - ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; - страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; - прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; - отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; - компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; - мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких - подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; - собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Задачи: — Выполнять бизнес-поручения руководителя, самостоятельно решать нестандартные задачи и передавать готовые результаты Требования: — Высокая скорость работы, многозадачность, самостоятельность, ответственность — Умение понимать задачу с полуслова — Развитый эмоциональный интеллект — Сильные переговорные навыки — Отличное владение ChatGPT и другими AI-инструментами — Готовность к гибкому и иногда ненормированному графику — Доброжелательность, отзывчивость — Высокий стандарт качества — Интерес к психологии, самопознанию, духовности и эзотерике Условия: — Оклад 100 000 ₽ + KPI от 5 до 50 000 ₽

Ищем сильного руководителя контент-отдела, который возьмёт на себя управление командой, систематизирует процессы и обеспечит стабильное производство контента для нескольких направлений бизнеса. • Управлять командой контент-менеджеров и монтажёров: распределять нагрузку, контролировать сроки, качество и результаты работы.

Роль для человека, который умеет собирать маркетинг не по отдельным каналам, а в единую коммерческую систему — от бренда и медиастратегии до performance, CRM, маркетплейсов и продуктового маркетинга. Выстроить единую маркетинговую стратегию и обеспечить рост бренда и продаж по всем ключевым каналам.

Location: Vienna HQ Workplace: Hybrid At Rohlik, we own our end-to-end operations — from in-house technology and automated distribution centers to last-mile delivery. Delivering thousands of products same-day requires an operational backbone built on advanced warehouse automation, goods-to-person (G2P) systems, and highly efficient intralogistics. The Automation department leads large-scale warehouse projects across the Group, enabling safe, high-performing, and customer-centric fulfillment operations in all our markets. As Head of Warehouse Projects, you will own the delivery execution of major CapEx implementation projects — from retrofits and G2P integrations in legacy sites to full layout rollouts for new expansion sites across Europe. You are the single point of accountability for bringing approved designs to life. Taking an signed-off operational layout, you will drive the entire program through site readiness, vendor management, budget control, and commissioning — delivering fully operational sites on time, on budget, and ready for local teams. WHY THIS ROLE IS EXCITING - Single point of ownership: You own the delivery execution end-to-end — holding ultimate accountability for whether complex, multi-million euro automation projects land on time and perform as expected. - Cutting-edge automation: Direct hands-on delivery of large-scale CapEx projects involving advanced goods-to-person (G2P/AS-RS) systems, conveyors, racking, and automated material handling. - European expansion scope: Play a central role in scaling Rohlik’s operational footprint across multiple European countries. - High organizational visibility: Interface directly with leadership across Automation, Engineering, Procurement, Facilities, and Operations. - High-impact execution: Transform theoretical engineering designs into fully functioning, high-throughput fulfillment hubs. WHAT YOU WILL OWN AND DELIVER - End-to-End Delivery: Own the execution of warehouse implementation projects (fit-outs, retrofits, and new site layouts) from project kickoff through commissioning, go-live, and operational handover. - Program & Schedule Management: Drive project plans, schedules, budgets, resourcing, and critical-path milestones, taking accountability for keeping all deliverables on track. - Vendor & Site Governance: Manage external contractors, equipment vendors, and integrators on-site, ensuring quality standards and delivery commitments are met. - Cross-Functional Integration: Coordinate with Solution Design, Automation, Procurement, Facilities, and Operations to translate designs into built assets — actively resolving technical and scheduling conflicts as they arise. - Risk Management & Escalation: Identify project dependencies and risks early, maintaining structured RACI matrices and resolving blockers proactively. - Testing & Operational Readiness: Lead commissioning, testing, and operational sign-off, ensuring clear handover, ongoing maintenance ownership, and troubleshooting protocols for local teams. - Stakeholder Reporting: Provide clear, structured project status, risk, and financial variance reporting to leadership and project stakeholders. WHAT WE ARE LOOKING FOR - 5+ years of experience leading large-scale CapEx delivery projects in warehouse automation, material handling, or industrial manufacturing. - Engineering degree (Industrial, Mechanical, Mechatronics, or a related technical field). - Technical literacy in automation: Solid practical understanding of material handling systems, conveyors, racking, and goods-to-person (G2P / AS-RS) technologies to effectively manage vendors and engineering partners. - Proven delivery leadership: Exceptional organizational skills with a track record of running complex critical paths, project budgets, and multi-vendor environments. - Strong communication & presence: Clear, confident presentation skills with the ability to influence cross-functional stakeholders and direct external vendors. - Hands-on, ownership mindset: Highly proactive approach to anticipating risks and stepping into operational details to keep projects moving. - Willingness to travel: Flexibility for regular international travel across our European site network. Nice-to-haves: - Project Management Certification (PMP, PRINCE2, IPMA Level C+, or equivalent). - Background in e-commerce, retail fulfillment, or high-throughput logistics automation. - Familiarity with next-generation logistics robotics and emerging warehouse technologies. WHAT’S IN IT FOR YOU - Fair & competitive pay - A strong fixed salary with transparent rules. No hidden bonus games, your contribution is valued clearly. - Daily meal support - You’ll receive €4/day in meal support for the company canteen to enjoy a warm lunch and keep your energy high. - Life-friendly flexibility - Hybrid work options (depending on role), trust-based collaboration, and paid vacation days above statutory minimums. - Grow with Gurkerl - We are scaling fast and you can grow with us just as quickly. Learn, own projects, and create real impact. - Recognition & culture - Your efforts matter. Celebrate colleagues and be recognized through Bonusly credits for outstanding teamwork. - Wellbeing & activity - Supportive working environment with opportunities for team events, challenges, and an office culture focused on wellbeing. - Xtra membership - Free Gurkerl Xtra membership and exclusive benefits. - Referral rewards - Help us hire great talent and enjoy rewards aligned with group referral policy. - Team spirit - A friendly, supportive team that acts quickly, helps each other, and celebrates together. #LI-ML1 #Gurkerl

Location: Prague, Czech Republic; Group career pages Workplace: Hybrid At Rohlik, we own our end-to-end operations — from in-house technology and automated distribution centers to last-mile delivery. Delivering thousands of products same-day requires an operational backbone built on advanced warehouse automation, goods-to-person (G2P) systems, and highly efficient intralogistics. The Automation department leads large-scale warehouse projects across the Group, enabling safe, high-performing, and customer-centric fulfillment operations in all our markets. As Head of Warehouse Projects, you will own the delivery execution of major CapEx implementation projects — from retrofits and G2P integrations in legacy sites to full layout rollouts for new expansion sites across Europe. You are the single point of accountability for bringing approved designs to life. Taking an signed-off operational layout, you will drive the entire program through site readiness, vendor management, budget control, and commissioning — delivering fully operational sites on time, on budget, and ready for local teams. WHY THIS ROLE IS EXCITING - Single point of ownership: You own the delivery execution end-to-end — holding ultimate accountability for whether complex, multi-million euro automation projects land on time and perform as expected. - Cutting-edge automation: Direct hands-on delivery of large-scale CapEx projects involving advanced goods-to-person (G2P/AS-RS) systems, conveyors, racking, and automated material handling. - European expansion scope: Play a central role in scaling Rohlik’s operational footprint across multiple European countries. - High organizational visibility: Interface directly with leadership across Automation, Engineering, Procurement, Facilities, and Operations. - High-impact execution: Transform theoretical engineering designs into fully functioning, high-throughput fulfillment hubs. WHAT YOU WILL OWN AND DELIVER - End-to-End Delivery: Own the execution of warehouse implementation projects (fit-outs, retrofits, and new site layouts) from project kickoff through commissioning, go-live, and operational handover. - Program & Schedule Management: Drive project plans, schedules, budgets, resourcing, and critical-path milestones, taking accountability for keeping all deliverables on track. - Vendor & Site Governance: Manage external contractors, equipment vendors, and integrators on-site, ensuring quality standards and delivery commitments are met. - Cross-Functional Integration: Coordinate with Solution Design, Automation, Procurement, Facilities, and Operations to translate designs into built assets — actively resolving technical and scheduling conflicts as they arise. - Risk Management & Escalation: Identify project dependencies and risks early, maintaining structured RACI matrices and resolving blockers proactively. - Testing & Operational Readiness: Lead commissioning, testing, and operational sign-off, ensuring clear handover, ongoing maintenance ownership, and troubleshooting protocols for local teams. - Stakeholder Reporting: Provide clear, structured project status, risk, and financial variance reporting to leadership and project stakeholders. WHAT WE ARE LOOKING FOR - 5+ years of experience leading large-scale CapEx delivery projects in warehouse automation, material handling, or industrial manufacturing. - Engineering degree (Industrial, Mechanical, Mechatronics, or a related technical field). - Technical literacy in automation: Solid practical understanding of material handling systems, conveyors, racking, and goods-to-person (G2P / AS-RS) technologies to effectively manage vendors and engineering partners. - Proven delivery leadership: Exceptional organizational skills with a track record of running complex critical paths, project budgets, and multi-vendor environments. - Strong communication & presence: Clear, confident presentation skills with the ability to influence cross-functional stakeholders and direct external vendors. - Hands-on, ownership mindset: Highly proactive approach to anticipating risks and stepping into operational details to keep projects moving. - Willingness to travel: Flexibility for regular international travel across our European site network. Nice-to-haves: - Project Management Certification (PMP, PRINCE2, IPMA Level C+, or equivalent). - Background in e-commerce, retail fulfillment, or high-throughput logistics automation. - Familiarity with next-generation logistics robotics and emerging warehouse technologies. WHAT’S IN IT FOR YOU - Fair reward - You’ll get a strong fixed salary, no bonus games, no politics. Great work is rewarded clearly and fairly. - Good food every day - You’ll enjoy a free lunch every day and fresh fruit & veggies in the office. Because good food fuels great work. - Life, not just work - You’ll have real flexibility three days in the office, 2 days at the Home Office where it suits you. And unlimited paid vacation based on trust. - Personal growth - You’ll grow as fast as Rohlik does. Every challenge is a chance to learn and make an impact. - Real impact - What you do here matters. You’ll see your work changing how people eat and live from day one. - Recognition among colleagues - Your effort won’t go unnoticed. You can recognise others (and be recognised) through peer credits to use in our internal cafeteria. - Xtra membership - You’ll get free Xtra membership and 10% cashback on everything you buy on Rohlik.cz http://Rohlik.cz. - Sport & wellbeing - You’ll stay active with company sports challenges or a subsidised Multisport card. - A team that sticks together - You’ll work with people who move fast, support each other and celebrate wins together. - If this sounds like you - You’re someone who takes ownership, acts fast and gets things done. Ready to bake something great with us? #LI-ML1

Location: Berlin, Germany; München, Germany Workplace: Hybrid At Rohlik, we own our end-to-end operations — from in-house technology and automated distribution centers to last-mile delivery. Delivering thousands of products same-day requires an operational backbone built on advanced warehouse automation, goods-to-person (G2P) systems, and highly efficient intralogistics. The Automation department leads large-scale warehouse projects across the Group, enabling safe, high-performing, and customer-centric fulfillment operations in all our markets. As Head of Warehouse Projects, you will own the delivery execution of major CapEx implementation projects — from retrofits and G2P integrations in legacy sites to full layout rollouts for new expansion sites across Europe. You are the single point of accountability for bringing approved designs to life. Taking an signed-off operational layout, you will drive the entire program through site readiness, vendor management, budget control, and commissioning — delivering fully operational sites on time, on budget, and ready for local teams. WHY THIS ROLE IS EXCITING - Single point of ownership: You own the delivery execution end-to-end — holding ultimate accountability for whether complex, multi-million euro automation projects land on time and perform as expected. - Cutting-edge automation: Direct hands-on delivery of large-scale CapEx projects involving advanced goods-to-person (G2P/AS-RS) systems, conveyors, racking, and automated material handling. - European expansion scope: Play a central role in scaling Rohlik’s operational footprint across multiple European countries. - High organizational visibility: Interface directly with leadership across Automation, Engineering, Procurement, Facilities, and Operations. - High-impact execution: Transform theoretical engineering designs into fully functioning, high-throughput fulfillment hubs. WHAT YOU WILL OWN AND DELIVER - End-to-End Delivery: Own the execution of warehouse implementation projects (fit-outs, retrofits, and new site layouts) from project kickoff through commissioning, go-live, and operational handover. - Program & Schedule Management: Drive project plans, schedules, budgets, resourcing, and critical-path milestones, taking accountability for keeping all deliverables on track. - Vendor & Site Governance: Manage external contractors, equipment vendors, and integrators on-site, ensuring quality standards and delivery commitments are met. - Cross-Functional Integration: Coordinate with Solution Design, Automation, Procurement, Facilities, and Operations to translate designs into built assets — actively resolving technical and scheduling conflicts as they arise. - Risk Management & Escalation: Identify project dependencies and risks early, maintaining structured RACI matrices and resolving blockers proactively. - Testing & Operational Readiness: Lead commissioning, testing, and operational sign-off, ensuring clear handover, ongoing maintenance ownership, and troubleshooting protocols for local teams. - Stakeholder Reporting: Provide clear, structured project status, risk, and financial variance reporting to leadership and project stakeholders. WHAT WE ARE LOOKING FOR - 5+ years of experience leading large-scale CapEx delivery projects in warehouse automation, material handling, or industrial manufacturing. - Engineering degree (Industrial, Mechanical, Mechatronics, or a related technical field). - Technical literacy in automation: Solid practical understanding of material handling systems, conveyors, racking, and goods-to-person (G2P / AS-RS) technologies to effectively manage vendors and engineering partners. - Proven delivery leadership: Exceptional organizational skills with a track record of running complex critical paths, project budgets, and multi-vendor environments. - Strong communication & presence: Clear, confident presentation skills with the ability to influence cross-functional stakeholders and direct external vendors. - Hands-on, ownership mindset: Highly proactive approach to anticipating risks and stepping into operational details to keep projects moving. - Willingness to travel: Flexibility for regular international travel across our European site network. Nice-to-haves: - Project Management Certification (PMP, PRINCE2, IPMA Level C+, or equivalent). - Background in e-commerce, retail fulfillment, or high-throughput logistics automation. - Familiarity with next-generation logistics robotics and emerging warehouse technologies. WHAT’S IN IT FOR YOU - Fair pay, transparent, stable compensation A strong fixed salary with clear rules. No bonus politics. Great work is rewarded openly and fairly. - Good food options, fresh, every day Enjoy subsidised meals/fresh food options in the office and regular refreshments like drinks, fruit, and snacks that keep you energized. - Life beyond work, hybrid work & real flexibility Three days in the office and the rest where it works best for you. Take time off when you need it with paid vacation days above statutory and flexible scheduling. - Grow with Knuspr every day - we move fast, and so can you. Learn, experiment, and take ownership from day one. Every challenge is a chance to grow. - Recognition & community - Your impact is seen and appreciated. You can celebrate colleagues through Bonusly peer-recognition credits and feel supported by a team that works hard and wins together. - Health & wellbeing - Access to our UNIQA private insurance option and supportive wellbeing culture, keeping you healthy inside and outside of work. - Mobility & convenience - Company car available for selected management-level roles and fuel support for regular WH travel. - Premium membership - Free Knuspr Premium membership with exclusive benefits. - Referral rewards - Recommend great people and get rewarded through our group referral program. - Team spirit - We organize team events, celebrations, and moments to connect because work is better when we win together. #LI-ML1 #Knuspr

- Работа с региональными корпоративными клиентами; - Консультация экспортёров по финансовым продуктам групп...

Задачи: — Организация и проведение работы по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления Тенькинского муниципального округа Магаданской области — Сопровождение муниципальных нормативно-правовых актов на предмет соответствия действующему законодательству — Контроль закупок в соответствии с Федеральным законом №44-ФЗ