О НАС:
Мы — SMM-агентство, работаем с крупными коммерческими проектами и ищем человека, который умеет создавать контент: от идеи до публикации и анализа результатов.
Задачи:
— Монтировать reels.
— Генерировать идеи и темы для контента.
— Писать сценарии для роликов и тексты для постов.
— Самостоятельно искать видео, фото, информацию и референсы.
— Публиковать готовый контент на разных площадках.
— Анализировать реакцию аудитории и результаты контента.
— Готовить отчётность по проекту.
— Съёмка не нужна.
Работа строится на материалах от клиента и самостоятельно найденном контенте.
Требования:
— Опыт работы над крупными коммерческими проектами.
— Сильное портфолио и кейсы.
— Уверенная работа в CapCut, InShot или аналогичных программах.
— Умение создавать динамичные ролики и писать живые тексты.
— Понимание, какой контент привлекает внимание и влияет на поведение аудитории.
— Навык самостоятельно погрузиться в проект, найти идеи и собрать материалы и не ждать подробного ТЗ на каждый ролик или пост.
— Навык соблюдать сроки и оставаться на связи.
Условия:
— Удалённая работа.
— Проектная занятость.
— Оплата отдельно за каждый проект.
— Размер оплаты зависит от объёма контента и задач.
— Возможность вести несколько проектов и увеличивать доход.
Ищем технического специалиста с опытом работы с PWA / веб-приложениями.
Есть уже созданный PWA - семейный планировщик.
Нужна консультация и техническая экспертиза приложения: безопасность, корректность реализации, возможные уязвимости, подключение платежей и регулярных списаний.
Если есть релевантный опыт и кейсы, свяжитесь, пожалуйста, напрямую с заказчиком.
Задачи:
— поиск клиентов и передача контактов потенциальных заказчиков для разработки сайтов и IT-продуктов.
— передача контактов человека или компании, которым нужна разработка.
— после передачи контакта, все переговоры, демонстрация возможностей, составление ТЗ и техническое исполнение выполняет команда разработчиков.
— разработка и сдача готового продукта.
— выплата 35% с каждого оплаченного заказа сразу после получения оплаты от клиента.
Требования:
— нет прямых требований к кандидату, но сотрудничество будет полезно специалистам по рекламе, маркетингу и SMM, бизнес-консультантам, трекерам, экспертам, фрилансерам без технической базы, а также тем, у кого есть выходы на владельцев малого и среднего бизнеса.
Условия:
— фиксированная комиссия 35% с любого оплаченного заказа.
— пример расчёта: при проекте на 40 000 ₽ агентская доля составляет 14 000 ₽.
— выплата происходит в день получения оплаты от клиента.
— возможное заключение официального договора для сотрудничества.
Описание продуктов и услуг, которые разрабатываются:
— интеллектуальные веб-сайты, лендинги, многостраничные порталы и визитки (с внедрением ИИ).
— мобильные приложения для Android и iOS.
— десктоп-приложения для Windows, macOS и Linux.
— админ-панели и личные кабинеты для управления контентом, заказами, пользователями.
— кастомные CRM-системы, адаптированные под бизнес-процессы заказчика.
— Telegram-боты для автоматизации продаж, онлайн-записи и сервисных задач.
— интеграции веб-приложений с 1С: синхронизация товаров, остатков, заказов, клиентов.
— разработка API и интеграции со сторонними сервисами: платёжные системы, CRM, маркетплейсы, службы доставки, ИИ-сервисы.
— внедрение ИИ в бизнес-процессы: чат-ассистенты, автоматическая обработка заявок и документов, генерация контента.
— решение нестандартных задач по запросу клиента.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О компании MakeDifference — команда заказной разработки. Создаём веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-сервисы, CRM/ERP-системы и AI-продукты. По версии Freelance.ru — лучшая команда 2025 года. Сейчас значительная часть клиентов приходит через фриланс-площадки и рекомендации. Мы хотим системно развивать маркетинг и новые источники входящих обращений.
Задачи:
— маркетинг и развитие каналов привлечения клиентов: анализировать текущие источники лидов;
— искать новые каналы привлечения B2B-клиентов;
— формировать и тестировать маркетинговые гипотезы;
— работать с позиционированием и упаковкой компании;
— развивать сайт, кейсы и другие точки контакта;
— анализировать конкурентов и рынок;
— оценивать эффективность маркетинговых активностей;
— совместно с CEO определять маркетинговые приоритеты;
— первичная переписка с входящими лидами;
— квалификация клиентов;
— доведение квалифицированных лидов до созвона с CEO;
— подготовка коммерческих предложений;
— сопровождение сделки;
— ведение клиентов в CRM.
Требования:
— опыт маркетинга в IT-аутсорсе, веб-студии, агентстве разработки, интеграторе или другой B2B-компании со сложными digital-услугами;
— опыт в небольшой или средней компании, где маркетинг нужно было самостоятельно развивать и выстраивать;
— опыт в продажах, аккаунтинге или лидогенерации будет плюсом;
— опыт в B2B-маркетинге;
— понимание специфики кастомной разработки;
— умение искать и проверять гипотезы;
— аналитический подход;
— грамотная коммуникация с клиентами;
— самостоятельность и инициативность.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— график 10:00–18:30 МСК;
— фиксированный оклад + дополнительная мотивация;
— работа напрямую с CEO;
— бюджет на тестирование маркетинговых гипотез;
— необходимый рабочий софт оплачивает компания.
Как мы работаем:
— разрабатываем внутренние инструменты: собственная CRM, AutoFreelance (собирает релевантные проекты с FL.ru и Freelance.ru), MakeDifference Offers (сервис для подготовки коммерческих предложений).
Этапы отбора:
— первичное собеседование;
— интервью с CEO;
— финальное обсуждение оффера.
Задачи:
— Работа с чатами в соцсетях Telegram и Вконтакте, взять на себя часть работы.
Требования:
— Не требует опыта.
— Объясняют, что нужно делать.
— Проходит мини обучение в формате видео уроков + помощь админа.
— С несовершеннолетними не сотрудничают.
Условия:
— Удалённая работа.
— Свободный график.
— Возможность совмещать с работой, учёбой и т.д.
— Остальные критерии и вопросы обсуждаются с менеджером лично.
— Подойдет как дополнительный, так и основной заработок.
Зарплата: 50 000 руб.
Задачи:
— подбор сотрудников в компанию
— контроль адаптации сотрудников
— поддержание нужного количества сотрудников в соответствии со штатным расписанием
— участие в подготовке корпоративных мероприятий
— коммуникация со смежными отделами
Требования:
— опыт в найме персонала (со входящего и исходящего потоков)
— навыки работы с hh.ru
— понимание важности своевременного закрытия вакансий
— эффективная коммуникация
— эмпатия, стрессоустойчивость
Условия:
— работа в растущей, динамичной компании с востребованным продуктом
— оплата связи, предоставление мобильного телефона, ноутбука
— растущий доход: фикс 75 000 руб + мотивация за каждую закрытую вакансию
— работа в офисе 5/2 (с 10:00 до 19:00)
— стабильные выплаты без задержек
— доступная адаптационная программа
— молодой и дружный коллектив
— адекватное руководство, с которым можно внедрять свои идеи по оптимизации и улучшениям
Задачи:
— Общаться с теплыми входящими лидами и сопровождать их до сделки;
— Участвовать в тендерах и помогать находить классных клиентов;
— Созваниваться, переписываться, договариваться, чтобы проекты запускались быстро и комфортно для всех;
— Развивать текущих клиентов и предлагать новые решения;
— Выполнять KPI без лишней бюрократии, видя реальный результат своей работы.
Условия:
— Гибридный график 5/2 с 11:00 до 20:00 (офис у м. Шоссе Энтузиастов);
— Оклад + KPI, рост дохода зависит от тебя;
— Обучение, чтобы влиться в процессы видеопродакшна и научиться продавать;
— Уютный креативный офис и команда, которая поддержит и поможет расти;
— Работа с известными брендами и проектами, которые можно добавить в портфолио;
— Креативная атмосфера и новые знакомства.
Требования:
— Умение общаться и любовь к общению;
— Готовность учиться, быстро впитывать информацию и работать на результат;
— Опыт в продажах или желание попробовать себя в агентской/медийной сфере;
— Любовь к задачам, где нужно договариваться и видеть результат сразу;
— Умение мыслить нестандартно и находить решения.
Задачи:
— Усовершенствовать/внедрить новую контент-стратегию для маркетплейсов: WB, Ozon, Yandex market и Lamoda;
— создать единые стандарты визуала и текстов для всего ассортимента;
— управлять трафиком с целью увеличения: выстроить и реализовать стратегию привлечения платного и органического трафика на маркетплейсы и сайт;
— оптимизировать конверсии: искать точки падения конверсий, проводить A/B-тесты, анализировать конкурентов, определять лучшие визуальные и текстовые решения;
— работать с аналитикой: формировать гипотезы и проверять их на цифрах, оценивать эффективность каналов через сквозную аналитику;
— репутационный менеджмент: контролировать работу с отзывами и вопросами покупателей, взаимодействовать с сервисными службами маркетплейсов для оперативного решения возникающих проблем;
— контроль и согласование контентных акций: регулярный мониторинг планируемых акций и новостей на всех 4х площадках, сбор условий и оперативная передача этой информации руководству для принятия решения об участии;
— постановка задач операционистам и жесткий контроль своевременного изменения цен, скидок и баннеров в карточках до дедлайна;
— защита кабинетов от блокировок и штрафов;
— единая точка коммуникации: полное ведение общения с фрилансерами;
— самостоятельный перевод глобальных задач руководства в четкие технические задания (ТЗ) для команды, контроль исполнения «под ключ»;
— работа с внутренней номенклатурой: оперативное освоение внутрифирменной системы кодирования и учета товаров;
— контроль корректного сопоставления внутренней номенклатуры компании с артикулами и карточками на всех маркетплейсах;
— учет работы и бюджетирование: ведение внутренней ведомости учета рабочего времени (почасовая оплата) и фиксация сдельных задач (оплата за задания) для всей команды;
— подготовка точных данных для выплат в конце расчетного периода.
Требования:
— Опыт работы ведущим контент-менеджером или старшим специалистом на маркетплейсах от 1-2 лет;
— Обязательно глубокое понимание специфики и знать структуру Wildberries, Ozon, Yandex market и обязательно Lamoda (знание стандартов модерации фото и описаний Lamoda является критическим преимуществом);
— Умение строить контент-стратегии, работать с бюджетами и прогнозировать результат;
— Способность самостоятельно выстроить направление и принимать решения на основе данных;
— Навыки работы с графическими материалами: развитый визуальный вкус, умение оценивать качество фотографий;
— Базовое владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Figma, Canva или аналоги) для быстрого самостоятельного редактирования мелких недочетов на фото или инфографике;
— Высокая обучаемость и системное мышление: готовность быстро разобраться во внутренней системе номенклатуры компании и логике учета товаров для исключения пересортицы;
— Умение грамотно расставлять приоритеты: способность в условиях многозадачности оперативно определять, какие карточки товаров или акции необходимо выпустить на площадки в первую очередь;
— Сильные организаторские навыки: опыт постановки задач удаленным сотрудникам, жесткий контроль дедлайнов и умение требовать результат;
— Аналитический склад ума: искренний интерес к анализу данных и отсутствие страха перед постоянным тестированием гипотез;
— Уверенное владение Excel / Google Таблицами (работа со списками номенклатур, формулами, ведение ведомостей оплаты);
— Личные качества: высокий уровень энергии (активность, инициативность) и способность генерировать сильные работающие идей;
— Приветствуем предложение и внедрение свои идей в рамках бизнес-целей компании.
Условия:
— Заработная плата: от 60 000 рублей на руки;
— Формат работы: Удаленная / гибрид;
— График работы: Будни (понедельник — пятница) с 9:00 до 18:00;
— Гибкость в экстренных ситуациях: готовность и возможность быть на связи вне базового графика при возникновении срочных и критических рабочих вопросов на маркетплейсах;
— Прямое взаимодействие и работа в тесной связке с руководством и другими отделами без бюрократии;
— Готовая команда из 6 операционистов (вам почти не нужно заводить карточки руками, вы выступаете в роли координатора процесса).
Задачи:
— Заводить товары на Ozon;
— Заполнять характеристики в карточках так, чтобы товар попадал в нужные фильтры и находился по релевантным запросам;
— Актуализировать информацию на площадке: баннеры, тексты, исправление ошибок в карточках по запросам команды;
— Работать с контент-рейтингом: доводить карточки до максимального значения и удерживать его;
— Отслеживать штрафы, заблокированные карточки, ошибки и карантин цен;
— Общаться с поддержкой площадки;
— Проверять корректность собранных артикулов конкурентов;
— Вести отчётность в Google Таблицах и Excel;
— При необходимости помогать с другими маркетплейсами (преимущественно Wildberries).
Требования:
— Опыт заведения товаров на Ozon: свободно ориентируешься в личном кабинете продавца или быстро находишь нужный функционал через “справку”;
— Понимание, как устроено объединение карточек в товар с вариантами, как формируется контент рейтинг и как это влияет на продажи;
— Excel и Google Таблицы на уровне ВПР и сводных таблиц - в таблицах будешь проводить до 50% рабочего времени;
— Готовность постоянно работать с большим объёмом данных;
— Умение самостоятельно разбираться в новом: маркетплейсы меняются каждый месяц, нужно читать справку, смотреть вебинары, искать ответ самому;
— Будет плюсом: опыт использования нейросетей (ChatGPT, Claude) в рутинных задачах и опыт работы с Wildberries.
Условия:
— Оклад до 50 000 ₽, полный рабочий день;
— Полностью удалённая занятость с возможностью работать из любой точки мира;
— Испытательный срок 3 месяца с понятными целями;
— Отсутствие бюрократии и открытость новым идеям;
— Работа в амбициозной и стабильно растущей компании и справедливая оценка вклада.
Отбор:
— Небольшое тестовое задание;
— Встреча-знакомство с HR;
— Собеседование с проджектом и руководителем маркетинг;
— Оффер.
Задачи:
— Быстро разбираться в коде старого сайта и устранять баги на фронтенде.
— Внимательно читать технические задания, задавать уточняющие вопросы и оценивать сроки.
— Работать с шаблонными файлами, хуками и ACF, выводить нужные компоненты на страницы.
— Верстать при помощи Cursor и прописывать базовую логику, внедрять кастомный функционал с помощью HTML, CSS и JavaScript (без фреймворков).
— Внедрять правки согласно ТЗ, предлагать уточнения, задавать вопросы, если что-то неясно.
— Пользоваться Git: коммиты, ветвление, pull request — работать в команде.
Требования:
— Уверенное владение HTML, CSS и JavaScript.
— Умение качественно верстать адаптивные страницы по макетам.
— Использование Cursor в ежедневной разработке: для написания и доработки кода, поиска ошибок, рефакторинга и анализа существующего проекта.
— Умение правильно ставить задачи AI-инструменту, передавать ему необходимый контекст и добиваться рабочего результата.
— Не копировать сгенерированный код вслепую: проверять его, находить ошибки и самостоятельно вносить необходимые исправления.
— Быстро разбираться в чужом и устаревшем коде.
— Понимать структуру шаблонных файлов, уметь работать с хуками и полями ACF.
— Внедрять кастомный функционал без использования готовых фреймворков и лишних библиотек.
— Уверенно пользоваться Git: работать с ветками, коммитами и pull request.
— Внимательно читать технические задания, замечать недостающую информацию и задавать уточняющие вопросы до начала работы.
— Самостоятельно оценивать сроки выполнения задач и заранее предупреждать о возможных задержках.
— Ответственно относиться к работе, соблюдать договорённости и доводить задачи до результата.
— Опыт технической поддержки крупных многостраничных сайтов и работы в digital-агентстве будет преимуществом.
Условия:
— Гибкий график с возможностью самостоятельно планировать рабочее время.
— Полностью удалённая работа без привязки к офису.
— Регулярные задачи на действующих коммерческих проектах.
— Задачи разного уровня: от исправления небольших ошибок до внедрения нового функционала.
— Понятные технические задания и возможность напрямую обсуждать вопросы с командой.
— Поддержка со стороны разработчиков и руководителя проекта.
— Возможность влиять на технические решения, а не просто выполнять задачи по инструкции.
— Ставку и условия сотрудничества обсуждаем индивидуально по результатам собеседования.
Задачи:
— Развивать продукт в тесном взаимодействии с клиентами, бизнесом и командой.
— Проводить кастдевы и исследования, находить реальные боли и потребности пользователей.
— Формулировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных, исследований, обратной связи и погружения в реальные процессы бизнеса.
— Находить и прорабатывать оптимальные продуктовые решения — от идеи и прототипа до релиза и оценки результата.
— Работать с продуктовыми метриками и понимать, как изменения влияют на пользовательский опыт и бизнес-результат.
— Ставить задачи дизайнерам и команде разработки, работать с ними напрямую и доводить решения до продакшена.
— Анализировать рынок и конкурентов, находить возможности для развития продукта.
— Использовать AI в ежедневной работе: для исследований, анализа данных и обратной связи, прототипирования, подготовки постановок и автоматизации рутины.
Требования:
— Опыт в продуктовой роли: Product Manager / Product Owner от 3-х лет.
— Опыт в одном из релевантных доменов: сервисы для поиска исполнителей, финтех, HR-tech, gig-tech, продукты для самозанятых или транзакционные продукты с платежами, выплатами, налогами, ЭДО.
— Используешь AI в ежедневной продуктовой работе: для прототипирования, анализа данных и обратной связи, подготовки постановок, исследования требований и автоматизации рутины.
— Готов показать свой рабочий процесс и инструменты.
— Умеешь самостоятельно вести задачу от проблемы до результата, а не только поддерживать roadmap.
— Понимаешь продуктовые метрики и умеешь работать с воронками.
— Умеешь работать с разработкой напрямую: формулировать задачи, принимать результат и отвечать за итог.
— Не боишься сложных процессов, большого количества зависимостей и регуляторных требований.
— Умеешь принимать решения на основе данных и самостоятельно погружаться в детали.
Условия:
— Продукт с реальным влиянием на бизнес, а не «поддержка легаси».
— Большая зона ответственности и свобода в принятии решений — можно влиять на то, что и как развивается.
— Сложный продукт на стыке B2B и B2C, HR-tech и финтеха — много задач, где нужно действительно думать как продукт.
— AI-first подход в работе: AI-инструменты уже встроены в реальные процессы команды — используем их для исследования, прототипирования, анализа и ускорения запуска решений.
— Гибкий формат работы: преимущественно удалённо, при желании — офис в Москве, м. Белорусская, для командных встреч и брейнштормов.
— Оформление по ТК РФ.
Задачи:
— Формировать продуктовую стратегию: анализировать рынок профессионального оборудования для ритейла, понимать потребности крупных клиентов и изменения спроса, определять перспективные продуктовые категории, формировать стратегию развития продуктового направления, анализировать конкурентов, производителей и новые технологические решения, определять приоритеты развития продуктового портфеля.
— Управлять продуктовой линейкой: формировать и развивать ассортиментную матрицу, определять необходимые модели, конфигурации и ценовые сегменты, принимать решения о вводе новых продуктов, управлять жизненным циклом оборудования, контролировать актуальность модельного ряда, своевременно выводить устаревшие и неэффективные позиции, находить замену оборудованию, которое снимается с производства или перестаёт соответствовать требованиям рынка.
— Работать с клиентами и рынком: общаться с крупными B2B-клиентами, выявлять реальные потребности и требования ритейла к оборудованию, участвовать во встречах с ключевыми заказчиками, анализировать обратную связь от клиентов, отдела продаж и сервиса, переводить потребности рынка в требования к новым моделям и продуктовым линейкам, участвовать в подборе оборудования под крупные клиентские проекты.
— Работать с оборудованием: разбираться в характеристиках профессионального оборудования, сравнивать модели разных производителей, формировать требования к характеристикам, комплектациям и конфигурациям, участвовать в тестировании новых моделей, оценивать надёжность, качество и удобство эксплуатации оборудования, совместно с техническими специалистами принимать решения о вводе новых продуктов в ассортимент.
— Работать с производителями и поставщиками: взаимодействовать с российскими и зарубежными вендорами, анализировать предложения производителей и дистрибьюторов, участвовать в выборе оборудования и продуктовых платформ, сравнивать характеристики, стоимость, качество и коммерческий потенциал моделей, участвовать в переговорах с поставщиками, инициировать разработку или изменение конфигураций оборудования под потребности рынка.
— Управлять экономикой продукта: отвечать за коммерческие показатели продуктового направления, анализировать закупочную стоимость, себестоимость и маржинальность, участвовать в формировании ценовой политики, прогнозировать продажи и прибыльность продуктовой линейки, анализировать продажи по категориям, моделям и SKU, контролировать эффективность ассортиментной матрицы, выявлять низкомаржинальные и слабо востребованные позиции, искать точки роста выручки и валовой прибыли.
— Контролировать качество: анализировать статистику отказов и гарантийных обращений, работать совместно с сервисным подразделением, выявлять системные проблемы оборудования, учитывать ремонтопригодность, надёжность и стоимость владения при выборе новых моделей, принимать решения о доработке, замене или выводе проблемного оборудования.
— Выводить новые продукты на рынок: организовывать запуск новых моделей и продуктовых категорий, формировать позиционирование продукта, совместно с маркетингом готовить продуктовые материалы, обучать отдел продаж особенностям и преимуществам оборудования, помогать продажам подбирать решения под задачи клиентов, участвовать в презентациях и крупных коммерческих проектах.
Требования:
— Опыт работы Product Manager / Product Owner от 3 лет;
— Опыт работы с физическим B2B-продуктом;
— Опыт управления продуктовой линейкой или ассортиментом оборудования;
— Умение разбираться в технических характеристиках и сравнивать оборудование;
— Понимание жизненного цикла физического продукта;
— Опыт анализа рынка и конкурентной среды;
— Опыт формирования ассортиментной матрицы;
— Понимание ценообразования, себестоимости и маржинальности;
— Умение работать с большим количеством SKU;
— Опыт взаимодействия с производителями, поставщиками или дистрибьюторами;
— Сильные аналитические навыки;
— Самостоятельность в принятии решений и ответственность за коммерческий результат.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в Retail Tech;
— Опыт работы с POS-оборудованием;
— Знание рынка кассовой техники и периферии;
— Опыт работы с системными блоками, POS-мониторами, сканерами, принтерами, ТСД и фискальными регистраторами;
— Опыт работы с OEM/ODM-производителями;
— Опыт запуска новых аппаратных продуктов;
— Понимание специфики федерального ритейла.
Условия:
— Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок;
— Офис с доступом за 10 минут от метро Варшавская/Каширская и гибкий график;
— Работа на час меньше в пятницу;
— Технологичное рабочее место: 2 монитора, все нужные девайсы и софт;
— Столовая с зерновым кофе и автоматами для перекусов;
— Мобильная связь за счет компании, 4 дня в году day-off по болезни;
— Минимум формальностей, оперативность в работе.
Задачи:
— Ежедневное нахождение в офисе и помощь команде с документацией
— Отправка и забор документов с Почты (в пешей доступности от офиса)
— Отправка документов курьером (СДЭК, Достависта) и приём документов в офисе
— Подписание и сканирование документов
— Хранение оригиналов в офисе
— Ведение электронного реестра документов
— Телефония
— Ситуативно: сбор и отправка подарков клиентам и велком пэков для сотрудников
Требования:
— Любовь и умение работать с большим количеством документов
— Умение структурировать и упорядочивать информацию
— Готовность помогать коллегам с отправкой и приёмом документов
— Знание, как обеспечить коллегам связь с нужными людьми
Условия:
— Офис в коворкинге на м. Водный стадион
— Контактное руководство
— Возможности для профессионального и креативного роста
Задачи:
— искать и тестировать новые маркетинговые гипотезы;
— развивать каналы привлечения B2B-клиентов;
— работать с позиционированием, сайтом и кейсами;
— анализировать рынок, конкурентов и результаты маркетинга;
— вести входящие лиды: переписка, квалификация, доведение до созвона с CEO, подготовка КП и сопровождение сделки.
Требования:
Маркетолог с опытом в B2B. В идеале — из IT-аутсорса, веб-студии, агентства разработки или другой компании со сложными digital-услугами. Особенно интересен опыт в небольшой/средней компании, где маркетинг нужно было самостоятельно развивать и выстраивать.
Условия:
— работа напрямую с CEO;
— бюджет на тестирование гипотез;
— собственная CRM и внутренние инструменты AutoFreelance и MakeDifference Offers;
— оплачиваем необходимый рабочий софт.
Задачи:
— искать компании, которым нужен новый интернет-магазин или стоит переделать существующий;
— находить контакты владельца или человека, который отвечает за сайт;
— писать в Telegram, WhatsApp, email или выходить на связь по телефону;
— коротко объяснять предложение компании;
— доводить заинтересованного клиента до разговора с компанией;
— фиксировать, кому написали и какой получили результат.
Сложные технические вопросы, презентацию продукта и закрытие сделки на первом этапе берёт на себя компания.
Что уже есть:
— готовый продукт;
— сайт proself.group;
— понятная цена — 14 900 ₽ в месяц без оплаты разработки;
— примеры выполненных работ и концепций;
— список потенциальных клиентов для старта;
— материалы и помощь с первыми сообщениями.
Кого ищут:
— человек, который умеет не просто обрабатывать входящие заявки, а самостоятельно находить клиентов и начинать разговор.
Будет плюсом опыт продаж:
— разработки сайтов;
— интернет-магазинов;
— рекламы;
— IT-услуг;
— других B2B-услуг.
Оплата:
— на первом этапе сдельная работа с оплатой за результат;
— обсуждается процентная доля прибыли от приведённых клиентов;
— при успешном сотрудничестве возможен переход на постоянное сотрудничество.
Для отклика нужно прислать:
— пару слов о вашем опыте в продажах;
— какими каналами обычно ищете клиентов;
— пример первого сообщения, которое вы бы отправили владельцу интернет-магазина от имени компании.
Мы делаем документальные фильмы с графикой под закадровый голос. План — 5 циклов, в каждом свой стиль графики и 5 серий на разные темы. Проекты идут постоянно, ищем моушен-дизайнеров надолго.
Сейчас тест на одну серию: нужно смонтировать графику под готовую озвучку тестового фрагмента — по материалам и сценарию. В сценарии не всё прописано. Обыгрывание на моушен дизайнере. Главный стилевой ориентир — наша заставка (файл прикреплен). Особое внимание обращаем на то, что дизайн должен быть интересным и цепляющим. Не обычное слайдшоу.
Материалы:
— тестовый кусок: https://disk.yandex.ru/d/Xdelts4uvCVDGw
— исходники: https://disk.yandex.ru/d/gvSPa6bX78Vp1Q
Стиль (ориентир, не жёсткий шаблон):
— плавнее, без лишней дёрганости;
— в основном ч/б и серый, местами аккуратный акцентный цвет;
— шрифт с открытой лицензией для онлайн-видео, текст сдержанно и интересно;
— ИИ-иллюстрации можно, если цельно и близко к заставке.
Техника: 3840×2160, 25 fps, длина = тестовый кусок.
Можно кидать наработки, чтобы понимать направление.
Файл прислать в формате: ТЕСТ_ИмяФамилия_v1.mp4 + информацию о себе и портфолио.
Готовы посмотреть тестовые кусочки от нескольких человек — по дизайну, анимации и стилю.
За лучший вариант готовы оплатить тест и обсудить работу на серию/цикл, если сойдёмся по цене.
Условия теста лучше согласовать до старта.
Дедлайн: 1-2 рабочих дня
Оплата теста: Договорная, при непопадании в стиль или качество не оплачиваем.
Кто мы
Мы — UGC TEAM, крупнейшее в России агентство в сфере UGC-контента для брендов и контент-заводов.
Снимаем обзоры на товары для дома, технику — работаем по брифам и ТЗ.
С нами уже снимают контент 150 креаторов, а общий охват — 200+ млн просмотров в месяц.
Контент строится вокруг коротких обзорных роликов, где важны честность, экспертность и живая подача.
Название проекта раскрывается на этапе стажировки.
Проект рассчитан на 4 месяца.
Задачи:
— Снимать честные, живые обзоры товаров для дома, техники — часть по брифу и ТЗ, часть свободно.
— Делать подборки полезных находок и неочевидных лайфхаков.
— Делиться личным опытом использования товаров и продуктов без рекламного ТЗ.
— Вести съёмку и монтаж на смартфон, без профессионального оборудования (CapCut, VN или любой удобный редактор).
— Публиковать контент с кросспостингом в Instagram, TikTok, YouTube, ВКонтакте и Яндекс Ритм — это увеличивает охват и твою выплату.
— Соблюдать дедлайны и требования по качеству.
Оплата:
Оплата идёт за охваты: 0,08р за 1 охват.
План: 60 роликов и 2 млн охвата в месяц → 160 000 ₽.
Не добежал(а) до плана — не страшно, платим по факту.
Пример: сделал(а) 1 млн охвата → получаешь 80 000 ₽.
Бонус за перевыполнение: если отдел перевыполняет план по охвату (1,5 млн/мес и выше), бонус делится между теми, кто перевыполнил личный план.
Выплаты и бонусы — раз в месяц.
Мы даём:
— Личного куратора, командный чат и базу знаний.
— Помощь в докрутке позиционирования — ищем аутентичных авторов, а не копии.
— Тематические промокоды на заказ товаров по брифам на 1 000–5 000 ₽ — товары после съёмки остаются у тебя.
— Точный учёт: каждый ролик и охват вносится в таблицу.
— Снимай из любой точки, доставка товаров по всей стране.
— Гибкий график — сам(а) решаешь, когда снимать (например: день трендвотчинг, день съёмка, день монтаж).
Требования:
— Имеешь опыт в UGC или понимаешь, как он работает.
— Умеешь говорить перед камерой живо и естественно.
— Снимаешь на смартфон и делаешь базовый монтаж.
— Готов(а) быть на связи и вовлекаться в проект.
— Нацелен(а) на результат — твой доход растёт вместе с охватом.
Условия:
— Старт с крупным проектом и прозрачными условиями оплаты.
— Полностью удалённая работа без привязки к месту и времени.
— Прозрачная аналитика и возможность самостоятельно рассчитать выплату.
— Обучение hard skills (съёмка на смартфон, монтаж вирусных роликов, цепляющие сценарии, кросспостинг) и soft skills (уверенность перед камерой, коммуникация, тайм-менеджмент).
— Не нужно светить личную страницу, иметь подписчиков или покупать оборудование за свой счёт.
Этапы отбора:
1. Видео + портфолио.
2. Тестовый ролик: экспертный обзор, гринскрин или войсовер по любому товару для дома, технике или продукту питания. Живая речь, смартфон, естественный свет.
3. Первые шаги и оплачиваемые охваты. Период присматривания 2 недели, весь охват за этот период будет оплачен. Доступ к базе знаний, чату и подробностям о проекте.
4. Приглашение к сотрудничеству: полноценное погружение в проект, закрепление за куратором, подписание договора.
Задачи:
— поиск и структурирование информации в интернете;
— поиск специалистов и услуг: врачи, салоны красоты, мастера, клиники, сервисы и т.д.;
— изучение и сравнение отзывов, рейтингов, опыта специалистов и другой информации;
— поиск и покупка авиабилетов;
— поиск и бронирование отелей;
— поиск ресторанов, мероприятий, мест и других вариантов;
— взаимодействие с исполнителями и подрядчиками: типографии, курьеры, сервисы, мастера и т.д.;
— другие личные и бытовые задачи, которые можно делегировать ассистенту.
Требования:
— внимательность к деталям;
— умение быстро находить нужную информацию;
— умение самостоятельно разобраться в задаче, сравнить варианты и предложить подходящее решение;
— уверенное пользование интернетом, поиском, картами, маркетплейсами и мессенджерами;
— опыт работы именно личным ассистентом необязателен — важнее внимательность, адекватность, самостоятельность и умение быстро ориентироваться в новых задачах.
Условия:
— занятость небольшая — ориентировочно 3–4 часа в день, при этом не требуется постоянно сидеть за компьютером;
— большинство задач можно выполнять с телефона: искать информацию, писать и звонить специалистам, бронировать, оформлять заказы, контролировать исполнителей и т.д.;
— важно быть на связи в течение дня и оперативно реагировать на поставленные задачи;
— это не работа с жёстким графиком и не предполагает непрерывной занятости 3–4 часа подряд;
— объём задач может меняться в зависимости от дня.
География найма не уточнена
ГибридleadГеография найма не уточнена
География найма не уточнена
УдалённоМосква
Все вакансии в одном месте - страница 33 · Job Hunters
