Задачи:
— Владеть и поддерживать сотни контентных элементов в области поддержки и модерации, включая статьи базы знаний, документацию процессов, макросы, ответы ботов, объявления и внутренние руководства.
— Писать ясный и простой контент для разных аудиторий: агентов, модераторов и клиентов.
— Превращать сложные процессы и правила в легко понимаемую документацию.
— Поддерживать базу знаний в порядке, актуальной и удобной для навигации.
— Следовать стандартам контента по структуре, терминологии, форматированию и тону.
— Регулярно пересматривать контент для удаления устаревшей, дублирующейся, неясной или отсутствующей информации.
— Собирать требования от заинтересованных сторон и создавать точный контент на основе бизнес-потребностей.
— Строить и постоянно улучшать процесс создания и поддержки контента в области поддержки и модерации.
— Использовать обратную связь заинтересованных сторон, результаты контроля качества и изменения в бизнесе для постоянного улучшения контента.
Требования:
— Опыт создания и поддержки баз знаний или внутренней документации.
— Отличные письменные коммуникативные навыки с вниманием к тону, структуре и ясности.
— Способность организовывать большие объемы контента и поддерживать согласованность материалов.
— Знакомство со стандартами контента или руководствами по стилю.
— Умение работать с неоднозначностью и ответственно использовать AI для повышения эффективности без ущерба качеству.
— Способность сотрудничать и собирать требования от заинтересованных сторон, переводя их в понятный контент.
Условия:
— Возможность влиять на внутренние системы знаний, используемые агентами и модераторами.
— Совместная рабочая среда с заинтересованными сторонами из поддержки и модерации.
Обязанности:
• разработка сервисов и библиотек для AI агентов
• поддержка и развитие существующих сервисов
• проектирование детальной архитектуры и АPI для новых сервисов
• интеграция продуктов компании с партнерами
• контроль за качеством и отказоустойчивостью.
Требования:
• высшее оконченное образование
• опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет
• владение инструментами контроля версий (Git), знание паттернов и антипаттернов разработки (SOLID, ООП)
• опыт работы с фреймворками fastapi, asyncpg, aiopg и написания тестов с использованием pytest
• практический опыт проведения code-review, а также работы с PostgreSQL (написание запросов, работа с индексами и транзакциями).
• понимание общих принципов работы LLM (модальность, токены, температура, галлюцинации) и архитектуры RAG, опыт работы с LangChain/LangGraph, Prompt engineering и Tool calling.
• знание протоколов взаимодействия между агентами.
• опыт контейнеризации приложений (Docker) и работы в OpenShift или Kubernetes будет плюсом
• понимание принципов микросервисной архитектуры (REST, gRPC, очереди сообщений(Kafka), взаимодействие сервисов) будет плюсом
• понимание принципов CI/CD, Jenkins (или аналогами) будет плюсом
• навыки работы с генеративными AI-моделями будут плюсом
• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет плюсом.
Условия:
• офис рядом с метро Кропоткинская
• формат работы гибридный
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
- разрабатывать и поддерживать DAG в Apache Airflow
- работать со скорингом (рассчитывать стратегии взыскания клиентов)
- программировать на Python (основном языке)
- оптимизировать запросы и работать с Oracle (SQL, хранимыми процедурами)
- поддерживать и сопровождать выгруженные DAG
- участвовать в разработке и применении моделей (машинном обучении, сегментации клиентов)
- проводить код-ревью
- самостоятельно проводить аналитику (в команде нет системных аналитиков)
Требования:
- python – уверенное коммерческое программирование
- Airflow – создание DAG, опыт работы
- Oracle – SQL на уровне оптимизации запросов, хранимые процедуры
- Linux – базовые навыки (собрать образ, решить задачу без DevOps)
- Kubernetes – опыт работы (упоминался)
- Middle: ~2–3 года коммерческой разработки на Python
- релевантный опыт с Airflow – желательно 2–3 года
- опыт именно оптимизации запросов в Oracle, а не просто написания простых запросов
ОфисmiddleМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Владеть видением, дорожной картой и запуском мобильного продукта PandaDoc.
— Управлять направлением продукта для дизайн-системы, фронтенд-фреймворка и общих навигационных паттернов.
— Обеспечивать согласованность между мобильным продуктом и общими основами, чтобы PandaDoc воспринимался как единый продукт на всех платформах.
— Определять развитие этих основ для поддержки как человеческих пользователей, так и AI-инструментов.
— Устанавливать стандарты управления для прототипирования и выпуска на общей инфраструктуре.
— Обосновывать инвестиции в фундаментальные компоненты продукта.
— Сотрудничать с техническими руководителями по вопросам проектирования систем и компромиссов.
Требования:
— Опыт работы в управлении продуктами B2B SaaS не менее 7 лет, из них минимум 2 года на уровне Staff или Principal.
— Опыт выпуска мобильных продуктов с измеримым влиянием на удержание или вовлеченность.
— Владение платформенным или системным продуктом с внутренними клиентами или тесное сотрудничество с такими командами.
— Техническая грамотность для взаимодействия с инженерами по вопросам проектирования систем.
— Умение работать в кросс-функциональной среде без прямого подчинения.
— Четкое и прямое общение, упрощение сложных вопросов без потери точности.
— Активное использование AI для создания прототипов, автоматизации рабочих процессов и специализированных инструментов.
— Обязательное условие: опыт выпуска мобильного продукта с измеримым бизнес-эффектом и владение им от начала до конца.
— Способность работать на уровне Principal, определять стратегию для крупных и неоднозначных задач и обеспечивать выполнение командой.
— Опыт работы с платформенными или общими системами.
Условия:
— Полная ответственность за мобильный продукт: стратегия, дорожная карта и запуск с реальным масштабом и видимостью.
— Влияние на масштабирование всего портфеля продуктов компании.
— Работа с сильными, самостоятельными техническими руководителями, которые ценят партнерство в продукте.
— Работа в компании, ориентированной на AI, с доступом к современным AI-инструментам (Claude, Cursor).
— Полностью удаленная работа по Европе с автономией и доверием, соответствующими старшей роли.
— Культура, ценящая ясность, ответственность и результат, а не процессы.
— Возможность гибридной работы из офисов в Киеве, Варшаве и Лиссабоне.
— График работы, согласованный с часовыми поясами ЕС.
— Честная и открытая культура с ценностью конструктивной обратной связи.
— Профессиональное и личностное развитие в поддерживающей команде.
— Стабильный и растущий SaaS-продукт с динамичной средой, возможностями для владения продуктом и техническими вызовами.
— Для кандидатов в Польше зарплата от 31,000 до 40,000 PLN брутто в месяц, для других стран диапазон зависит от локации.
О компании:
PandaDoc предоставляет платформу автоматизации документооборота, помогая более 67,000 организаций создавать, управлять и подписывать цифровые документы, включая предложения, котировки и контракты.
PandaDoc — работодатель, предоставляющий равные возможности, без дискриминации по любым признакам.
Задачи:
— обработка, трансформация и миграция данных (Data Integration);
— создание понятных дашбордов и визуализаций (Data Visualization);
— проверка качества, валидация и тестирование данных (Data Quality).
Условия:
— бесплатное обучение;
— сопровождение экспертов EPAM;
— много практики и обратной связи;
— работа с современными технологиями, включая GenAI и Cloud;
— возможность присоединиться к команде EPAM после успешного завершения программы.
Задачи:
— Разработка, проверка, согласование и управление корпоративными и коммерческими договорами по всем подразделениям группы, включая клиентские соглашения, контракты с поставщиками, условия трудоустройства и внутренние политики.
— Обеспечение строгого соблюдения операционных и регуляторных требований законодательства Сингапура, международного и офшорного права, особенно в сферах количественной торговли, финтеха и платежных систем.
— Консультирование высшего руководства и Совета директоров по вопросам корпоративного управления, трансграничного соответствия и стратегий снижения рисков.
— Взаимодействие с внешними юридическими консультантами, регуляторными органами и международными партнерами по вопросам комплаенса.
— Создание и стандартизация внутренних юридических рамок, руководств по корпоративной документации и процессов постоянного мониторинга соответствия по всей группе.
Требования:
— Высшее юридическое образование (бакалавр права или эквивалентная квалификация).
— Опыт работы от 3 до 5 лет в юридической, комплаенс или регуляторной сфере, предпочтительно в областях количественной торговли, брокерских услуг, платежных систем или финтеха.
— Глубокие знания законодательства Сингапура и международного права, практический опыт работы с офшорными корпоративными структурами и трансграничным комплаенсом.
— Опыт самостоятельного составления, структурирования и управления широким спектром коммерческих и корпоративных договоров.
— Сильные аналитические, коммуникативные и консультативные навыки, способность эффективно работать с международными командами и подразделениями.
— Готовность к гибкому формату работы и высокая адаптивность.
Плюсы:
— Желание или готовность к переезду на Бали, Индонезия.
— Опыт работы с регулированием цифровых активов, собственными торговыми структурами или комплаенсом офшорных фондов.
Условия:
— Прямая отчетность Совету директоров и офису генеральных директоров.
— Конкурентная стабильная зарплата от 3000 до 5000 USD в месяц, в зависимости от квалификации и опыта.
— Современная корпоративная культура с гибким графиком и международной командой.
— Удаленный формат работы с возможностью участия в глобальных финансовых рынках и международных юридических сетях.
— Оплачиваемый ежегодный отпуск и официальные праздничные дни.
Задачи:
- Поддержка и развитие существующих AI-модулей системы онлайн-прокторинга
- Определение отсутствия лица и нескольких лиц в кадре
- Реализация Face ID и проверки личности пользователя
- Разработка Liveness-проверки (моргание, улыбка, движения головы, контроль дистанции до камеры)
- Определение поворотов головы и направления взгляда
- Анализ положения тела и правильности посадки пользователя
- Выявление ухода пользователя из кадра и поворота от рабочей зоны
- Обнаружение посторонних людей и объектов в кадре
- Детекция смартфонов, наушников, часов и других гаджетов
- Распознавание мониторов, ноутбуков, клавиатур, мышей и других объектов рабочего места
- Определение посторонних движений и плохого освещения
- Снижение количества ложных срабатываний моделей
- Обучение, дообучение и замена AI-моделей
- Оптимизация моделей с использованием CUDA
- Интеграция AI-модулей через API
- Развертывание локальных LLM на собственных серверах
- Работа с моделями Qwen, Llama, Mistral, Gemma и другими open-source LLM
- Интеграция GPT, Claude, Gemini и других LLM через API
- Подбор и оптимизация AI-моделей под задачи продукта
- Внедрение новых AI-библиотек и технологий
Требования:
- Уверенное владение Python
- Практический опыт работы с Computer Vision
- Практический опыт работы с LLM
- Опыт локального развертывания open-source LLM
- Опыт интеграции облачных LLM через API
- Умение работать с существующим кодом и готовыми моделями
- Опыт запуска и оптимизации моделей на GPU
- Готовность поддерживать существующие AI-модули и разрабатывать новые
- Самостоятельность и умение доводить решения до production
- Проживание в Астане
Будет плюсом:
- Опыт работы с Hugging Face и Ollama/vLLM
- Опыт использования TensorRT, ONNX и OpenVINO
- Опыт разработки систем реального времени
- Опыт создания AI-продуктов для Computer Vision
Условия:
- Полная занятость
- Возможна стажировка
- Официальное трудоустройство
- Формат работы: удаленно
- График 5/2 или свободный
- Рабочий день — 8 часов или по договоренности
- Заработная плата от 400 000 до 600 000 ₸ до вычета налогов
- Долгосрочная работа над действующим AI-продуктом
- Формат работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально
УдалённоПроживание в Астане; Астана (удаленная работа, рассматриваются кандидаты только из Астаны)
Задачи:
— Управление полным жизненным циклом разработки функциональных возможностей: от брифинга и декомпозиции до релиза и анализа результатов.
— Аудит существующих процессов и их оптимизация.
— Разработка процессов с учетом специфики команды и продукта.
— Организация рабочего пространства в системах Jira или ClickUp.
— Настройка проектов, досок, статусов, рабочих потоков (workflow), шаблонов и дашбордов.
— Подготовка документации, пользовательских сценариев, контрольных списков и блок-схем.
— Самостоятельное формирование и заполнение задач для кросс-функциональных команд.
— Декомпозиция функциональных возможностей на задачи для команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Определение зависимостей между задачами, командами и этапами разработки.
— Оценка трудозатрат в часах совместно с командами.
— Планирование сроков и контроль загрузки команды.
— Управление бэклогом и приоритизация задач в сотрудничестве с продуктовыми менеджерами и лидерами команд.
— Контроль статусов, сроков, рисков и блокирующих факторов.
— Проведение планирований, грумингов, ретроспектив и других командных встреч.
— Организация и сопровождение плановых релизов, релизов нового функционала и экстренных исправлений (hotfix).
— Подготовка релизных контрольных списков и контроль готовности всех участников.
— Настройка автоматизаций внутри Jira или ClickUp.
— Настройка интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Внедрение нейросетей для создания, заполнения и актуализации задач.
— Автоматизация проектных процессов с использованием нейросетей.
— Поддержание актуальности документации и процессов.
— Подготовка регулярных отчетов о статусе для команды и стейкхолдеров.
— Трансформация бизнес-требований в понятные задачи, пользовательские истории (user stories) и критерии приемки (acceptance criteria).
Требования:
— Опыт работы в должности Project Manager или Delivery Manager не менее 4 лет.
— Опыт управления кросс-функциональными командами.
— Опыт ведения проектов с участием команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Уверенное владение системами Jira и Confluence или ClickUp.
— Опыт настройки и реорганизации процессов в системах отслеживания задач.
— Опыт создания рабочих потоков, шаблонов, дашбордов и автоматизаций.
— Опыт настройки интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Практический опыт автоматизации рабочих процессов с помощью нейросетей.
— Навыки использования нейросетей для создания и заполнения задач, генерации критериев приемки, декомпозиции функциональных возможностей и актуализации документации.
— Способность самостоятельно выявлять и внедрять сценарии применения искусственного интеллекта для сокращения объема рутинных операций.
— Умение самостоятельно формировать полные и понятные технические задания.
— Навыки декомпозиции крупных функциональных возможностей и управления зависимостями.
— Опыт оценки трудозатрат и планирования загрузки команды.
— Опыт организации и сопровождения релизов.
— Понимание жизненного цикла разработки цифровых продуктов.
— Понимание принципов CI/CD, процесса code review и работы с техническим долгом.
— Знание методологий Scrum, Kanban или Scrumban и умение адаптировать процессы под специфику команды.
— Базовые навыки работы с Figma.
— Базовое понимание SQL и инструментов мониторинга, включая Grafana или Kibana.
— Понимание особенностей Telegram Mini Apps, WebView и TMA SDK.
— Умение выявлять риски и блокирующие факторы до начала этапа разработки.
— Навыки фасилитации встреч и фиксации договоренностей.
— Понимание взаимосвязи между трудозатратами, ресурсами и бюджетом проекта.
— Системное мышление, самостоятельность и внимательность к деталям.
Задачи:
— Управление полным жизненным циклом разработки функциональных возможностей: от брифинга и декомпозиции до релиза и анализа результатов.
— Аудит существующих процессов и их оптимизация.
— Разработка процессов с учетом специфики команды и продукта.
— Организация рабочего пространства в системах Jira или ClickUp.
— Настройка проектов, досок, статусов, рабочих потоков (workflow), шаблонов и дашбордов.
— Подготовка документации, пользовательских сценариев, контрольных списков и блок-схем.
— Самостоятельное формирование и заполнение задач для кросс-функциональных команд.
— Декомпозиция функциональных возможностей на задачи для команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Определение зависимостей между задачами, командами и этапами разработки.
— Оценка трудозатрат в часах совместно с командами.
— Планирование сроков и контроль загрузки команды.
— Управление бэклогом и приоритизация задач в сотрудничестве с продуктовыми менеджерами и лидерами команд.
— Контроль статусов, сроков, рисков и блокирующих факторов.
— Проведение планирований, грумингов, ретроспектив и других командных встреч.
— Организация и сопровождение плановых релизов, релизов нового функционала и экстренных исправлений (hotfix).
— Подготовка релизных контрольных списков и контроль готовности всех участников.
— Настройка автоматизаций внутри Jira или ClickUp.
— Настройка интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Внедрение нейросетей для создания, заполнения и актуализации задач.
— Автоматизация проектных процессов с использованием нейросетей.
— Поддержание актуальности документации и процессов.
— Подготовка регулярных отчетов о статусе для команды и стейкхолдеров.
— Трансформация бизнес-требований в понятные задачи, пользовательские истории (user stories) и критерии приемки (acceptance criteria).
Требования:
— Опыт работы в должности Project Manager или Delivery Manager не менее 4 лет.
— Опыт управления кросс-функциональными командами.
— Опыт ведения проектов с участием команд Frontend, Backend, QA, DevOps и дизайна.
— Уверенное владение системами Jira и Confluence или ClickUp.
— Опыт настройки и реорганизации процессов в системах отслеживания задач.
— Опыт создания рабочих потоков, шаблонов, дашбордов и автоматизаций.
— Опыт настройки интеграций между системами отслеживания задач, Slack, GitHub или GitLab.
— Практический опыт автоматизации рабочих процессов с помощью нейросетей.
— Навыки использования нейросетей для создания и заполнения задач, генерации критериев приемки, декомпозиции функциональных возможностей и актуализации документации.
— Способность самостоятельно выявлять и внедрять сценарии применения искусственного интеллекта для сокращения объема рутинных операций.
— Умение самостоятельно формировать полные и понятные технические задания.
— Навыки декомпозиции крупных функциональных возможностей и управления зависимостями.
— Опыт оценки трудозатрат и планирования загрузки команды.
— Опыт организации и сопровождения релизов.
— Понимание жизненного цикла разработки цифровых продуктов.
— Понимание принципов CI/CD, процесса code review и работы с техническим долгом.
— Знание методологий Scrum, Kanban или Scrumban и умение адаптировать процессы под специфику команды.
— Базовые навыки работы с Figma.
— Базовое понимание SQL и инструментов мониторинга, включая Grafana или Kibana.
— Понимание особенностей Telegram Mini Apps, WebView и TMA SDK.
— Умение выявлять риски и блокирующие факторы до начала этапа разработки.
— Навыки фасилитации встреч и фиксации договоренностей.
— Понимание взаимосвязи между трудозатратами, ресурсами и бюджетом проекта.
— Системное мышление, самостоятельность и внимательность к деталям.
Задачи:
— Запуск, управление и оптимизация кампаний по привлечению пользователей в Google и других каналах.
— Подготовка настроек кампаний и поддержание рекламных операций.
— Мониторинг и улучшение эффективности кампаний и маркетинга.
— Сбор, анализ и интерпретация данных по привлечению для выявления возможностей роста.
— Тестирование и масштабирование новых источников трафика, каналов и подходов.
— Автоматизация операционных и отчетных процессов для повышения эффективности команды.
— Тесное сотрудничество с аналитиками, креативной и продуктовой командами для улучшения показателей привлечения.
— Взаимодействие с рекламными партнерами и менеджерами аккаунтов для разработки и масштабирования кампаний.
— Участие в инициативах по улучшению метрик привлечения, монетизации и удержания.
Требования:
— Опыт в User Acquisition или Performance Marketing с мобильными приложениями или играми.
— Опыт управления мобильными рекламными кампаниями и оптимизации показателей эффективности.
— Понимание логики атрибуции и опыт работы с MMP платформами, такими как AppsFlyer или Adjust.
— Сильные аналитические навыки, комфортная работа с числами и статистикой.
— Базовые знания SQL и опыт работы с данными.
— Базовые навыки Python или желание учиться и использовать скрипты для автоматизации.
— Активное использование AI-инструментов в работе и интерес к созданию AI-автоматизаций.
— Уровень английского B2 или выше.
Будет плюсом:
— Опыт масштабирования кампаний с большими рекламными бюджетами.
— Опыт работы с живыми мобильными играми или игровыми продуктами.
— Опыт проведения креативных экспериментов и сотрудничества с креативными командами.
— Опыт создания дашбордов, автоматизации отчетов или разработки внутренних инструментов.
Условия:
— Медицинская программа (включая стоматологию) или компенсация медицинских расходов, доступная в любом месте работы.
— Медицинская программа для членов семьи при работе в офисах в Кипре, Армении и Казахстане.
— Оплачиваемый отпуск и больничные.
— Возможность работать в офисах или удаленно.
— Спортивные активности (йога, футбол, волейбол) в официальных локациях.
— Пакет поддержки при релокации в официальные офисы.
— Курсы английского языка онлайн, уроки греческого и армянского для сотрудников в Кипре и Армении.
— Участие в гейм-джемах, хакатонах, конференциях и митапах.
— Корпоративные мероприятия: стратегические сессии, воркшопы, вечеринки, конкурсы.
— Поддержка социальных инициатив и участие в благотворительных проектах.
Компания:
Nexters — международная компания по разработке игр, входящая в холдинг GDEV, с офисами на Кипре, в Армении и Казахстане, а также с возможностью удаленной работы.
УдалённоUA MANAGER (GOOGLE) | REMOTE OR RELOCATION TO 3 SITES | NEXTERS #remote or #relocation #fulltime #marketing #uajob #gamedev https://teletype.in/@courierus/DOTE19jkhEF; REMOTE OR RELOCATION TO 3 COUNTIES Nexters is an international game development company that strives to introduce the joy of core gaming experiences to casual players; Relocation support A relocation package is available for you if you decide to join us in one of our official locations
Задачи:
— Разработка и реализация комплексных стратегий выхода на рынок (GTM) для новых продуктов, обновлений функций и ключевых инициатив с учетом бизнес-целей и целей роста.
— Совместная работа с командой разработки продукта для определения и приоритизации функций, которые лучше всего удовлетворят потребности пользователей и достигнут маркетинговых целей.
— Сотрудничество с продуктовыми командами для глубокого понимания функций и возможностей продукта и трансляция их в ясные и убедительные сообщения для различных сегментов клиентов.
— Совместная работа с командами контента, генерации спроса и продукта для создания материалов, включая одностраничные описания, тексты для веб-сайта, email-цепочки и кейс-стади.
— Управление кросс-функциональными командами для обеспечения своевременной реализации мероприятий по запуску (создание контента, PR, маркетинг с инфлюенсерами, email-маркетинг).
— Работа с ключевыми лидерами мнений и инфлюенсерами в крипто- и Web3-экосистеме для продвижения продуктов, повышения узнаваемости бренда и взаимодействия с пользователями.
— Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для успеха GTM и постоянное совершенствование стратегий на основе анализа результатов.
Требования:
— Опыт работы в продуктовом маркетинге в технологических компаниях не менее 6 лет, из них минимум 2 года в крипто/Web3 или блокчейн-сфере.
— Подтвержденный опыт запуска продуктов и стимулирования их принятия через практические маркетинговые усилия.
— Глубокое понимание блокчейн-технологий, криптовалют и широкой Web3-экосистемы.
— Опыт конкурентного анализа, маркетинговых исследований и разработки стратегий выхода на рынок.
— Способность работать самостоятельно и кросс-функционально в международной команде.
— Умение работать в стартап-среде с быстро меняющимися приоритетами.
— Исключительные навыки коммуникации и сторителлинга, как технические, так и креативные.
Задачи:
— Полный цикл разработки функций от проектирования и реализации до выпуска в продакшен и последующих улучшений.
— Создание и эксплуатация backend-сервисов с акцентом на масштабируемость, надежность и производительность в микросервисной архитектуре.
— Участие в проектировании систем и архитектуры, внесение технических решений в команду.
— Работа с асинхронными компонентами на основе сообщений с использованием Redis Streams, включая отладку, настройку и обеспечение устойчивой обработки.
— Написание качественного, поддерживаемого кода с соответствующим покрытием тестами; активное участие в код-ревью.
— Эффективное взаимодействие с командой и заинтересованными сторонами для достижения значимых результатов.
— Постоянное обучение, адаптация и поддержание актуальных знаний о лучших практиках и новых технологиях.
Требования:
— Опыт разработки ПО не менее 5 лет, из них 3+ года в backend-разработке на JavaScript/Node.js.
— Подтвержденный опыт создания и поддержки SaaS-приложений и/или backend-сервисов в продакшене.
— Опыт работы с микросервисной архитектурой (границы сервисов, API, паттерны надежности).
— Практический опыт работы с MongoDB и Redis (включая Redis Streams или аналогичные технологии pub/sub/stream).
— Знакомство с Kubernetes и контейнеризированными развертываниями.
— Хорошее понимание основ проектирования систем: API, моделирование данных, производительность, масштабируемость и надежность.
— Быстрое обучение, умение работать самостоятельно и в команде.
— Владение английским языком на уровне, достаточном для письменного и устного общения.
Будет плюсом:
— Опыт работы с Snowflake и аналитическими/данными пайплайнами.
— Опыт работы с AWS и облачными продакшен-средами.
— Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL/MySQL) и дополнительными NoSQL-технологиями.
— Опыт работы с инструментами наблюдаемости (логирование, метрики, трассировка) и реагированием на инциденты.
Условия:
— Формат работы: офис или удаленно, полная занятость, гибкий график.
— Зарплата $40-45 в час для удаленных сотрудников.
УдалённоseniorREMOTE GLOBAL (Кроме RU/BY) Проект Brightdata ищет разработчиков Experienced Backend JavaScript Developer (Network Team), возможны как работа в офисе в Израиле или на Кипре, так и удаленно (кроме России и Беларуси) Компания разрабатывает инструменты для сбора данных в открытом доступе The Opportunity We’re looking for exceptional and experienced Backend JavaScript Developers to join our DCA team, with deep expertise in Node.js and building production-grade backend services
Задачи:
- Разрабатывать микросервисы и пайплайны обработки данных на Python.
- Внедрять разрабатываемые DS специалистами ML-модели в продукты команды (продуктивизация).
- Создавать отказоустойчивые интеграции с внешними и внутренними провайдерами данных.
- Покрывать код тестами, метриками и создавать технические дэшборды.
- Следовать единым подходам к созданию сервисов и обеспечению их наблюдаемости (observability).
- Выстраивать процессы взаимодействия ML и Dev части команды для уменьшения TTM.
Требования:
- Опыт коммерческой разработки на Python от 3-х лет.
- Опыт создания веб-сервисов (FastAPI).
- Знание основ ООП, SOLID, шаблонов проектирования, умение писать чистый, поддерживаемый код.
- Понимание принципов CI/CD и практический опыт работы с Gitlab CI/CD.
- Опыт работы с K8s для развёртывания приложений.
Задачи:
— Управление ежедневной конфигурацией, ценообразованием и подготовкой коммерческих предложений через Salesforce CPQ для рутинных и сложных сделок, включая проверку точности, применение стандартных скидок и эскалацию нестандартных условий для утверждения.
— Выявление и устранение неэффективностей в процессе от предложения до оплаты; поддержка автоматизации и обновления шаблонов; обеспечение соблюдения стандартов признания выручки (ASC 606).
— Создание и поддержка дашбордов для отслеживания времени обработки предложений, уровней утверждения и тенденций скидок; предоставление еженедельных аналитических отчетов руководству отдела продаж.
— Обеспечение поддержки продавцов по лучшим практикам подготовки предложений и структурам сделок; решение проблем с процессом от предложения до заказа; участие в обзорах сделок.
— Взаимодействие с отделами продаж, финансов и юридическим отделом по изменениям процессов; обучение новых сотрудников работе с инструментами самообслуживания CPQ.
— Выявление ценовых несоответствий и рисков соблюдения требований, поддержка их разрешения для защиты маржи.
Требования:
— Более 5 лет опыта в Sales Operations, Revenue Operations или Deal Desk, желательно с практическим опытом работы с CPQ.
— Степень бакалавра в области бизнеса, финансов, маркетинга или смежных областях.
— Владение Salesforce CPQ, Salesforce CRM и Google Sheets.
— Сильные аналитические навыки и умение картировать процессы.
— Внимание к деталям и проактивная, четкая коммуникация.
— Умение работать в быстро меняющейся, итеративной среде.
Преимущества:
— Опыт работы с моделями ценообразования SaaS (подписка, использование) или международными сделками.
— Знакомство с Tableau или Power BI.
— Сертификация Salesforce CPQ Associate или обучение основам RevOps.
Условия:
— Базовая зарплата от $125,000 до $150,000 в год в зависимости от опыта, местоположения и квалификации.
— Общая компенсация включает акции и комплексный пакет льгот.
— Возможность удаленной работы в глобальном сообществе.
— Гибкий отпуск и квартальные дни волонтерства.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, полностью оплачиваемое работодателем.
— Дополнительные страховые программы, включая страхование домашних животных и юридическую помощь.
— Спонсируемый работодателем пенсионный план 401K.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.
Контекст роли:
— Роль для внимательного к деталям и аналитически мыслящего менеджера Deal Desk, поддерживающего отдел продаж через экспертное использование CPQ, улучшение процессов и аналитическую отчетность.
— Партнерство с отделами продаж, финансов и юридическим для обеспечения точного структурирования сделок, конкурентного ценообразования и эффективного закрытия сделок.
— Практическая, высоко заметная роль в динамичной SaaS-среде, ориентированная на преобразование операционных данных в реальные бизнес-инсайты.
Обзор позиции и команды:
Открыта позиция Middle+/Senior Scala Developer. Вы будете работать в распределенной команде из 4 человек над новым FinTech‑продуктом и текущей платформой.
Задачи:
• Разрабатывать и поддерживать backend‑сервисы;
• Участвовать в проектировании архитектуры и предлагать решения, которые выдержат высокие нагрузки и строгие требования к надёжности;
• Работать с финансовыми операциями, событиями и проекциями — обеспечивать корректность и прозрачность обработки данных;
• Проводить code review, писать тесты и оптимизировать систему, чтобы она оставалась стабильной и предсказуемой;
• Обсуждать и обосновывать архитектурные решения, помогая команде принимать взвешенные технические решения.
Требования к кандидату:
• Коммерческий опыт разработки на Scala от 5 лет;
• Практический опыт работы с Cats Effect;
• Уверенное владение PostgreSQL и SQL;
• Понимание принципов CQRS, Event Sourcing и работы распределённых систем;
• Опыт использования ИИ‑инструментов в разработке;
• Самостоятельность, умение аргументированно обсуждать архитектурные подходы;
• Уровень английского, достаточный для технической коммуникации.
Будет плюсом:
• Опыт в FinTech или платёжных системах;
• Работа с Redis, MinIO, FS2, Doobie либо знание подходов DDD.
Условия:
• Удалённая работа;
• Конкурентная зарплата (в рынке);
• Участие в создании продукта с нуля и возможность влиять на архитектуру и технические стандарты проекта.
Задачи:
— Разработка и поддержка сервисов букмекерской платформы на Scala.
— Работа с доставкой данных в реальном времени через WebSocket и GraphQL.
— Рефакторинг протокола доставки линий и поддержка миграции с RabbitMQ на Kafka.
— Улучшение стриминговых решений для повышения производительности, масштабируемости и скорости загрузки.
— Оптимизация обработки конфигураций букмекерской линии в сервисах.
— Работа с компонентами высокой нагрузки: Weblines, WebSocket/GraphQL линии.
— Внесение вклада в архитектурные и технические решения для систем стриминга и доставки линий.
— Рефакторинг и улучшение существующих сервисов.
— Добавление и улучшение функционального, интеграционного, производительного и регрессионного тестирования.
— Обеспечение более безопасных, быстрых и надежных релизов.
Требования:
— Опыт работы в backend-разработке на уровне Senior или сильного Middle+.
— Глубокие знания Scala и экосистемы (Cats Effect, ZIO, Kyo).
— Опыт работы с потоковыми реализациями в Scala (Reactive Streams, Akka, FS2 и др.).
— Опыт создания веб-сервисов (REST API, GraphQL, WebSocket).
— Опыт разработки распределенных систем и микросервисов (Kafka, RabbitMQ, RPC).
— Умение работать с комплексным дизайном систем и сложной бизнес-логикой.
Условия:
— Полное медицинское страхование.
— Оплачиваемый больничный до 10 дней без справки.
— 20 дней оплачиваемого отпуска плюс дополнительный отпуск по важным жизненным событиям.
— Возможности для обучения и профессионального развития.
— Поддержка изучения языков для многоязычного сотрудничества.
— Современное оборудование для работы.
— Международная команда из нескольких стран.
— Корпоративные мероприятия и командные активности.
— Программа поддержки в критических ситуациях.
— Подарки и поддержка при важных жизненных событиях.
УдалённоseniorИспания, Латвия, Черногория, Мальта; SENIOR SCALA ENGINEER | REMOTE OR RELOCATION #remote or #relocation #fulltime #itjob #igaming #scala https://teletype.in/@courierus/fRmX73xclVd; REMOTE GLOBAL OR RELOCATION TO 4 COUNTRIES As a fast-growing, award-winning company, Betby powers the industry with our premium sportsbook, featuring world-class risk management and seamless omni-channel support, reaching millions of players across countless markets; With offices in Latvia, Malta, Spain, and Montenegro, we offer a vibrant work culture, relocation opportunities, and full support for remote talent across the globe
Мы — амбициозная команда специалистов, которая ставит перед собой амбициозную задачу по разработке и внедрению ИИ-агента для управления технологическими рисками Банка. Наше решение помогает быстро выявлять, оценивать и минимизировать последствия технологических рисков. В нашей команде ты сможешь быть вкладом в создание и развитие продукта с 0 и работать с передовыми технологиями, свободные коммуникации и быстрые решения без долгих согласований.
Задачи:
— проектировать и разрабатывать backend-сервисы на Python для LLM-агентов и ML-пайплайнов (низкие задержки, высокая надёжность, observability)
— выстраивать и развивать архитектуру агентских систем (оркестрация инструментов, память, планирование, безопасные guardrails, оценка качества)
— внедрять ML System Design подходы: искать и применять передовые идеи и мировой опыт в области архитектур агентских систем
— работать с данными и интеграциями: очереди/стриминг, базы, кэш, внешние API
— проводить технические исследования (R&D), быстро прототипировать, измерять, масштабировать в прод
— развивать платформу: тестирование, CI/CD, мониторинг, трассировка, расходы
— влиять на инженерную культуру: код-ревью, дизайн-сессии, менторство.
Требования:
— от 4 лет промышленной backend-разработки на Python с акцентом на надёжность и производительность
— опыт проектирования распределённых систем и высоконагруженных сервисов
— уверенная математическая база (вероятность/статистика/оптимизация), инженерный вкус и привычка мерить всё метриками
— практика работы с ML-системами в проде: фичи, офлайн/онлайн-оценка, A/B, наблюдаемость качества
— навык разбираться в новых подходах (LLM-агенты, инструменты, память, RAG, оценка), критически их проверять и доводить до результата
— готовность брать ответственность за продуктовые эффекты, а не только за код.
Будет плюсом:
— опыт построения agentic-архитектур (планировщики, многoшаговые цепочки, инструментализация, безопасность)
— опыт реализации высокоэффективного инференса LLM моделей, глубокое понимание работы kernel для инференса
— вклад в open-source или публикации/доклады
— знание домена рисков.
Задачи:
— Разработка и внедрение AI агентов и моделей машинного обучения
— Создание и экспериментирование с GenAI моделями и агентными рабочими процессами
Требования:
— Владение Python и другими релевантными языками программирования
— 3 года практического опыта с фреймворками и библиотеками машинного обучения (TensorFlow, PyTorch или аналогичные)
— 2 года практического опыта в разработке и развертывании AI агентов и моделей машинного обучения
— Глубокие знания облачных технологий, с акцентом на Microsoft Azure, включая платформы Azure Data и AI (Databricks, Fabric, AI Foundry)
УдалённоГеография найма не уточнена
УдалённоleadWork schedule aligned with EU time zones; For candidates based in other countries, the range may vary depending on location
Автоотклики