Вакансии

Команда «Мотивационный профиль» создает новый подход к работе с клиентом, который позволит перейти от классической персонализации к более глубокому пониманию человека на основе психологии. Мы извлекаем из данных психометрические характеристики — ценности, страхи, особенности характера и принятия решений — и используем их в продуктах банка и экосистемы. Для построения мотивационного профиля мы используем анкеты, подробные интервью, поведенческие и транзакционные данные. Работаем с известными психометрическими методиками и подходами, разработанными исследовательской командой. Одна из ключевых задач — научиться надежно определять психометрические характеристики на ограниченных выборках, масштабировать их на широкую клиентскую базу и использовать в рекомендательных сценариях и моделировании клиентских реакций. Задачи: — работать с таргетами, полученными из анкет и интервью с помощью экспертной и LLM-разметки — подбирать постановку задачи в зависимости от объема и качества данных: supervised learning, weak supervision, few-shot и другие подходы — сравнивать методы моделирования — от rule-based решений и классического ML до моделей на основе embeddings и LLM — обучать модели для предсказания психометрических и поведенческих характеристик клиента — масштабировать характеристики, доступные для ограниченной выборки клиентов, на широкую клиентскую базу — оценивать модели как по стандартным ML-метрикам, так и по тому, насколько хорошо их результаты работают в прикладных сценариях - сегментации, персонализации и моделировании поведения клиента — работать с неструктурированными данными, в том числе с текстами глубинных интервью — строить пайплайны обработки текста: чанкинг, построение эмбеддингов, кластеризация и извлечение признаков — сопоставлять информацию из текстов с поведенческими и транзакционными данными — проверять качество разметки и данных, анализировать смещения выборки и устойчивость полученных признаков — оценивать репрезентативность обучающей выборки и возможность переноса результатов на широкую клиентскую базу. Требования: — опыт работы Data Scientist / ML Engineer от 2–3 лет — уверенное знание Python и стандартного DS/ML-стека: pandas, numpy, scikit-learn, CatBoost / LightGBM / XGBoost — опыт построения supervised ML-моделей для табличных данных — хорошее понимание задач классификации, регрессии и ранжирования — опыт работы с текстовыми данными и NLP: embeddings, sentence-transformers, кластеризация, классификация текстов, семантический поиск — понимание основных подходов к работе с LLM: prompting, few-shot, zero-shot, LLM-разметка и оценка качества LLM-ответов — умение проектировать метрики и схемы offline-валидации для нестандартных задач — умение работать с неоднозначными таргетами, шумной разметкой и неполными данными — уверенная работа с большими данными — способность переводить бизнес-гипотезу в ML-задачу: формализовать постановку, определить требования к данным и метрикам, учесть ограничения и сформулировать критерии успешности — умение понятно объяснять результаты как ML-специалистам, так и продуктовой команде. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. — Кутузовская — возможность выбрать удобный график – офис/гибрид — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — сбор, анализ, формализация и согласование требований на разработку, изменение и интеграцию информационных систем; — анализ предметной области и нормативной документации; — моделирование и анализ информационных систем и процессов (AS IS /TO BE); — проектирование интерфейсов; — декомпозиция и постановка задач в разработку и дизайн; — ревью входящих запросов как на уровне бизнес-постановок, так и на уровне технических заданий. Требования: — опыт работы в аналогичной должности; — понимание процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения ПО с применением принципов Agile; — понимание клиент-серверной архитектуры приложений (frontend, backend, DB); — владение инструментами моделирования с использованием нотаций BPMN, UML (use case, activity, sequence, etc); — умение представить результаты работы: доступно объяснить и визуализировать для всех участников проекта (как для технических специалистов, так и представителей бизнеса); — опыт работы с продуктами Atlassian: Confluence, Jira. Дополнительные преимущества: — опыт работы в ML / AI проектах; — понимание принципов микросервисной архитектуры; — опыт работы с PlantUML, Draw.io; — понимание Kafka, Mongo DB, PostgreSQL, Elastic Search; — опыт работы в системах управления требованиями; — практический опыт работы с gRPC, MQ, SOAP, XML, REST, JSON, XSD, SWAGGER, SQL. Условия: — 5/2, гибридный формат работы, гибкое начало дня; — оклад + бонусы; — комфортный офис в 10 минутах пешком от метро Таганская; — ДМС со стоматологией, страхование при поездках за рубеж, страхование жизни, скидки на автострахование; — участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании; — бесплатная мобильная связь; — ежегодный оплачиваемый отпуск 31 день; — специальные предложения от партнеров и друзей МТС.

Задачи: — Разработка на проектах по внедрению и развитию учетных систем на платформе «1С:Предприятие 8»; — Проведение предварительного тестирования и передача результатов разработки аналитику или техническому архитектору; — Разработка обменов между конфигурациями 1С и сторонними сервисами с применением Web и HTTP сервисов; — Работа в проектной команде с участием руководителя проекта, технического архитектора, аналитиков и программистов; — Оптимизация программного кода, повышение производительности. Требования: — Опыт разработки от 5-и лет; — Наличие сертификата «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8»; — Профессиональная разработки на платформе «1С: Предприятие 8»; — Уверенная работа с БСП, СКД, управляемыми формами, расширениями; — Умение работать в команде, умение быстро разбираться в чужом и типовом коде; — Умение самостоятельно принимать решение; — Опыт работы с обычными формами, например, в конфигурациях 1С:УПП, 1С:УТ 10, 1С:БП 2; — Опыт работы с интеграциями, веб-сервисами, http-сервисами и конвертацией данных; — Знание системы стандартов и методик разработки конфигураций на платформе «1С:Предприятие 8»; Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ; — Удаленный формат работы; — Пакет ДМС со стоматологией; — Возможности профессионального развития и карьерного роста; — Обучения и сертификация в рамках компании.

Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью "белую" заработную плату. — Гибридный формат работы (удаленно и на территории заказчика Москва, МО). — Режим работы с 9-30 до 18-00 с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье — выходные дни. — Оклад 200000 рублей к начислению плюс премии по результатам работы, а также премии за получение сертификатов 1С, дополнительная премия за написание статьи для корпоративного сайта, премии по значительным поводам в жизни сотрудников (свадьба, рождение ребенка и т.д.). — Корпоративная мобильная связь. — Корпоративная библиотека (бумажная и электронная). — Корпоративные развлекательные мероприятия. — Обучение с возможностью получения дополнительных сертификатов по продуктам 1С за счет компании. — Эффективный ввод в должность с наставником. — Возможности для развития и карьерного роста. Функционал должности: — участие в проектах по внедрению, настройке, сопровождению программного продукта "1С: Предприятие" (ДО, БП, ЗУП, УТ, УНФ, Архив и др.); — разработка печатных форм и отчетов; — разработка и адаптация расширений; — взаимодействие с Заказчиками, прием и уточнение запросов, умение работать без подробного технического задания, общаться с Заказчиками на одном языке. Требования к соискателям: — Глубокие знания методологии внедрения 1С:Документооборот. — Наличие сертификата «1С: Специалист» по платформе «1С: Предприятие 8». — Наличие сертификата «1С:Специалист-консультант» по программе «1С:Документооборот». — Приветствуется наличие сертификатов по другим программам 1С. — Опыт работы в автоматизации компаний, проектный опыт будет преимуществом. — Навыки разработки управляемых форм, знание стандартов и методик. — Умение настраивать и использовать БСП. — Опыт интеграции с внешними API. — Готовность к активному взаимодействию с Заказчиками.

Задачи: — Разработка детальных планов реализации проектов: декомпозиция задач, распределение ресурсов, определение критического пути; — Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества результатов по всем активным проектам; — Организация и ведение операционной деятельности команды: дейли-митинги, спринт-планирования, ретроспективы, проведение демо для заказчика; — Постановка задач ML-инженерам, Data Scientists и DevOps-специалистам; — Контроль качества и сроков исполнения; — Сбор и формализация бизнес-требований, перевод бизнес-проблем в технические задачи с определением метрик эффекта и критериев приёмки; — Управление ожиданиями стейкхолдеров: регулярные статус-отчёты, презентации результатов, обоснование технических решений; — Организация процессов тестирования, валидации и мониторинга ML-моделей в продуктовой среде; — Защита метрик качества перед заказчиком; — Ведение проектной документации в соответствии с принятыми стандартами и регламентами компании. Требования: — 7+ лет общего опыта в IT-проектах, из них не менее 3 лет — в управлении проектами с применением AI/ML (LLM/NLP, NLP, CV или оптимизационное моделирование); — Подтверждённый опыт управления кросс-функциональными командами; — Опыт ведения переговоров с корпоративными заказчиками и защиты результатов проектов; — Полный цикл управления проектом: планирование, постановка задач, контроль сроков, бюджета и качества; — Умение переводить бизнес-проблемы в технические задачи: формулировка AI гипотез, определение метрик успеха, критерии приёмки; — Опыт оценки трудозатрат для комплексных AI-проектов, включая работы по разметке данных, обучению моделей и MLOps-инфраструктуре; — Управление рисками и изменениями: выявление, оценка, приоритизация, разработка планов митигации; — Инструменты управления: Jira, Confluence или аналоги для трекинга задач, ведения документации и управления бэклогом; — Понимание полного жизненного цикла ML-проекта: сбор данных, разметка, обучение, валидация, деплой, мониторинг; — Понимание принципов работы LLM, GenAI, RAG и агентных систем — на уровне, достаточном для оценки рисков и постановки задач команде; — Понимание принципов MLOps: CI/CD для моделей, версионирование данных, автоматизация пайплайнов. Будет плюсом: — Опыт внедрения AI-решений в регулируемых отраслях (нефтегаз, финансы, государственный сектор); — Понимание архитектуры данных: хранилища данных, data pipelines, feature store; — Опыт формирования и масштабирования AI-команд; — Базовые знания SQL для самостоятельной работы с данными и понимания задач команды. Условия: — График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45); — Работа в аккредитованной Минцифры ИТ-компании; — Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования); — Соцпакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно-курортное лечение; — Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций; — Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет; — Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности; — Возможность присоединиться к спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу; — Корпоративная электронная библиотека; — Комфортный офис в бизнес-центре «NordStar» с удобным расположением (5 мин пешком от метро «Беговая», МЦД-1).

Про команду: 12 коллег (разработчики 1С). Наставник на период испытательного срока. По объемным задачам - работа в связке с менеджерами проектов и аналитиками (собственная группа управления проектами). Наличие собственной 1-ой линии поддержки по 1С. Выстроенные процессы и понятная зона ответственности. Про инфраструктуру: Штат ИТ более 100 сотрудников. Собственные сервера 1С (8 серверов). Наличие тестовой среды (серверов) для разработки. Более 600 пользователей в 1С одновременно. Собственная команда DevOps специалистов, серверные системные администраторы. Обязанности: Большую часть времени вы будете работать с: Интеграция систем 1С между собой (1С:БГУ, 1С:ЗИК, 1С:ДО, 1С:WMS, 1С:Итилиум, 1C:Охрана труда, 1С:УПП, 1С:Обучающий центр, БИТ Наука). Интеграция систем 1С с внешними системами (СБИС ЭДО, корпоративный портал, лабораторные системы, медицинские системы, интернет-магазины, BI системы). Построение и централизованное управление всеми обменами. А также в работу будут поступать задачи: Разработка нового функционала для подразделений: производство, научные группы, финансовые службы, маркетинг и т.д. Сопровождение существующего функционала. Разработка\доработка отчетов и обработок. Внедрение новых технологий, нового функционала для решения конкретных задач. Условия: 100% стабильная белая зарплата. Возможность профессионального и карьерного роста до старшего/ведущего программиста. Дружный коллектив профессионалов, готовых делиться опытом. 50% скидка для сотрудников и их родственников на услуги лабораторной диагностики и прием врачей в наших медицинских центрах. Корпоративный спорт (тренировки, спортивные мероприятия). Предоставление оплачиваемых дней по семейным событиям. Требования: Диплом о высшем образовании, опыт работы (стаж) от 1 года Опыт разработки на платформе «1С: Предприятие 8.3» (обычный и управляемый интерфейс). Опыт интеграций с внешними системами. Опыт работы с API сторонних систем. Опыт реализации HTTP и WEB сервисов. Умение писать эффективный и качественный программный код. Умение разбираться в нетиповых конфигурациях, читать чужой код. Готовность общаться с заказчиком, анализировать и погружаться в задачу. Опыт программирования управляемых форм. Наличие сертификатов 1С, Инфостарт - как преимущество.

Задачи: — Формировать и реализовывать HR-стратегию компании — Привлекать, адаптировать и удерживать лучших специалистов в сфере ремонта и дизайна — Разрабатывать и внедрять системы мотивации и оценки персонала — Организовывать обучение и развитие сотрудников — Создавать комфортную и продуктивную атмосферу в коллективе — Вести кадровое делопроизводство и контролировать соблюдение трудового законодательства — Анализировать HR-процессы и предлагать улучшения Требования: — Интерес к сфере управления персоналом и желание развиваться в HR — Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу — Умение выстраивать коммуникацию и находить подход к разным людям — Организованность, системность и внимательность к деталям — Базовые знания трудового законодательства будут плюсом, но не обязательны — всему научим Условия: — Частичная занятость: гибкий график (4 или 8 часов в день, либо по договорённости) — Возможность работать удалённо или в гибридном формате — Реальные перспективы профессионального роста — Интересные задачи и участие в развитии компании О компании: АСтрой.Сервис Твой Прораб — команда, которая с 2023 года реализовала более 70 проектов по ремонту квартир по дизайн-проекту. Более 50 профессионалов, строгие сроки, индивидуальный подход и более 10 лет на рынке ремонта недвижимости. Ценят ответственность, честность и желание делать круто.

Задачи: — Создавать, наполнять и обновлять контент (фото, описание продукции, технические параметры) в карточках товара и товарных группах; — Копирайтинг контента в карточках каталога и разделах товарных групп; — Распределять товар по группам каталога; — Заполнять базы параметров продукции и настраивать параметрический поиск; — Контролировать соответствие контента по содержанию, отнесению к товарной группе и наличию параметрических данных; — Взаимодействовать с дизайнером, WEB-верстальщиком и IT-специалистами по размещению контента; — Модерировать поступающий от пользователей сайта контент (UGC: отзывы, вопросы и т.д.). Требования: — Уверенный пользователь MS Excel (ВПР, формулы, сводные таблицы); — Способность работать с большим объемом данных; — Опыт и навыки работы с товарным контентом (создание, наполнение), каталогизацией; — Знание законов и основных процессов e-commerce; — Опыт оптимизации продающих сайтов; — Техническая эрудиция; — Знания из смежных областей: SEO-оптимизации, копирайтинга, SMM, вёрстки, редактуры и т.п.; — Навыки редактирования HTML, работа с шаблонными ошибками; — Опыт составления информационных моделей карт товара. Условия: — Оформление полностью в соответствии с ТК РФ; — Весь доход (оклад и переменная часть) является официальным; — Современный комфортный офис (возможна работа в офисе в Щербинке, Варшавское ш., 352Ас1).

Задачи: — Управлять контекстной и таргетированной рекламой: планировать, запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании; — Проводить анализ рынка, целевой аудитории, конкурентов и маркетинговых трендов; — Оценивать перспективные каналы привлечения и тестировать новые инструменты и форматы; — Развивать SEO-направление и контролировать продвижение сайта; — Разрабатывать и реализовывать CRM-маркетинг: сегментация клиентской базы, рассылки, автоматизация коммуникаций; — Управлять развитием сайта: контент, доработки, конверсия и пользовательский путь; — Анализировать эффективность маркетинговых активностей и формировать предложения по увеличению количества качественных лидов; — Участвовать в подборе специалистов и подрядчиков, выполнять другие задачи директора в рамках своей зоны ответственности. Требования: — Уверенное владение инструментами контекстной и таргетированной рекламы, умение самостоятельно настраивать и оптимизировать рекламные кампании; — Опыт работы с 1С-Битрикс: Управление сайтом; — Хорошее понимание принципов SEO-продвижения и умение работать с основными инструментами SEO; — Сильные аналитические навыки, умение работать с Яндекс Метрикой, Calltouch или Roistat и принимать решения на основе данных; — Практический опыт работы с amoCRM: администрирование, воронки продаж, автоматизация, sales-боты; — Владение Figma, Canva, Adobe Photoshop или другими графическими инструментами; — Грамотность в письменной и устной речи, умение создавать понятные и интересные тексты; — Организованность в работе и умении управлять командой, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата. Условия: — Работа в офисе на полной занятости (5/2, с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00), недалеко от метро Текстильщики; — Фиксированная зарплата на старте 120 000 ₽ на руки + KPI, с возможностью роста дохода без потолка; — Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — Интересный продукт и возможность работать в ведущей компании на рынке аромамаркетинга; — Минимум бюрократии, возможность принимать решения, тестировать гипотезы и влиять на результат; — Возможность карьерного роста по мере развития компании и расширения штата; — Повышение квалификации за счёт работодателя: книги, курсы, семинары, тренинги, конференции, выставки; — Комфортное рабочее место: современный офис в бизнес-центре, бесплатные обеды, кофе и сладости, мощный рабочий компьютер; — Поддержка команды специалистов, работа в растущем отделе маркетинга (SEO-специалист, SMM-менеджер, Контент-менеджер); — Регулярные корпоративные мероприятия и другие бонусы. Процесс найма: отклик → короткое видеоинтервью с HR → встреча с руководителем → оффер.

Кого мы ищем Нам нужен активный, живой и инициативный SMM-специалист, который не просто выкладывает посты по контент-плану, а сам интересуется, почему ролики работают, какие тренды можно использовать, как сделать бренд Nemeria узнаваемым и привлечь новых клиентов. Важно предлагать нестандартные идеи и быстро реагировать на изменения. Кто будет рядом В отделе маркетинга 5 человек, которые занимаются маркетингом, рекламой, видео и контентом. Работа удалённая, но с живым общением, командными сборами и мероприятиями. Что у нас с контентом Любим юмор, самоиронию, ситуативы, эксперименты и дерзкие идеи. Нет сложных согласований, хорошие идеи можно реализовывать быстро. Планируем работать с Reels, Threads, VK, Telegram, мемами, коллаборациями, офлайн-активностями. Чем ты будешь заниматься — развивать соцсети Nemeria (Telegram, VK, Instagram, YouTube, Tik-Tok, Threads, Dzen) — придумывать контент и рубрики — участвовать в создании контент-стратегии — искать тренды, механики и инфоповоды — быстро реагировать на события в соцсетях — создавать сторис, посты и другой ежедневный контент — писать тексты в фирменном стиле — работать с видеомейкером над короткими видео и Reels — ставить ТЗ на съемки — работать с фото- и видеоконтентом — придумывать спецпроекты, коллаборации и нестандартные активности — анализировать результаты контента и предлагать новые гипотезы — участвовать в общих маркетинговых задачах бренда Плюсом будет умение снимать и монтировать видео, работать с графикой, делать ретушь и цветокоррекцию, разбираться в маркетинге шире SMM, работать с блогерами и партнерами, понимать механику вирусного контента. Самое важное Оценка по KPI, связанному с активностью и результатами соцсетей. Оплата зависит от результатов и активности, доход растет с ростом соцсетей и бренда. Требования — опыт работы в SMM с результатами — умение отличать хороший контент от просто красивого — понимание, что охваты не являются конечной целью — постоянное отслеживание трендов — способность придумывать идеи, а не только реализовывать чужие — комфортное отношение к аналитике и цифрам — умение писать живым языком — хорошая насмотренность — быстрая реакция на инфоповоды — самостоятельная организация работы — инициативность и готовность предлагать нестандартные идеи — коммуникабельность и желание быть частью команды — стремление к росту вместе с брендом Условия — удалённый формат работы — график 5/2 с возможностью свободной организации рабочего процесса — необходимость быть на связи в заранее согласованное время — возможны подключения вне обычного времени при важных событиях — оплата 2 раза в месяц, фиксированная часть и KPI — условия обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта Что мы можем дать — свободу для идей — бренд с интересным контентом — большую базу фото и видео — поддержку видеомейкера и маркетинговой команды — возможность влиять на стратегию — поддержку обучения и профессионального развития — много экспериментов — мероприятия, партнерства и новые знакомства — перспективу роста внутри компании — возможность сделать заметный кейс в портфолио

Кого ищем: Инди-команда ищет 2D Artist на не анонсированный Steam-проект в жанре 2D roguelite/arena shooter. Требуется специалист с практическим опытом в 2D-арте, UI/UX дизайне, широким кругозором в PC-проектах (особенно в жанре roguelite/roguelike) и отличным чувством стиля. Цель — встроиться в текущий пайплайн, ускорить процессы продакшена и помочь проекту выйти на рынок в срок, а также заложить концептуальную основу для нового проекта. Задачи: — Формирование визуальной концепции и художественного стиля проекта; — Разработка концептов игровых персонажей, оружия, врагов, локаций, окружения и других игровых объектов; — Оптимизация и улучшение внутренних процессов продакшена, связанных с артом и UI/UX дизайном. Требования: — Практический опыт в аналогичной роли; — Понимание принципов работы света, цвета, композиции, перспективы, анатомии; — Уверенное владение основными программами создания графики и дизайна; — Уверенное владение AI инструментами; — Умение работать в разных стилях и подстраиваться под коллег; — Умение поддерживать строгую консистентность между игровым персонажем, противниками и окружением; — Профессиональное отношение к множественным правкам; — Инициативность в рабочих процессах; — Наличие актуального портфолио; — Выполнение тестового задания. Будет плюсом: — Понимание принципов коммерческой разработки игр на ПК, знакомство с пайплайном Art-департамента и опыт коммерческой разработки игр; — Обширный стек различных инструментов; — Базовые знания геймдизайна PC-игр. Условия: — Full-time/part-time занятость по договоренности; — Удалённая работа или офис по выбору; — Договор и оплата в удобном формате; — Пересмотры и рост дохода в зависимости от успехов; — Небольшая команда без бюрократии, штрафов, бесполезных дейликов и трекинга времени; — Возможность долгосрочного сотрудничества в текущем и будущих проектах студии.

В федеральном образовательном бренде требуется специалист, который умеет создавать живой и выразительный контент на основе официальных материалов. В обязанности входит написание и редактирование различных текстов — постов, подводок, дайджестов, интерактивных форматов, а также совместная работа с руководителем над идеями и формулировками. Необходимо адаптировать официальную информацию под стиль и тональность канала, предлагать визуальные решения и формулировать задачи для дизайнера, придумывать новые форматы и рубрики, писать сценарии для коротких видео, а также вести контент-план и следить за сроками выполнения задач. Кандидат должен иметь опыт в SMM, копирайтинге или редактуре, особенно в проектах с большим количеством согласований, обладать сильными редакторскими навыками, уметь писать ёмко и грамотно без канцеляризмов, просто объяснять сложные темы и сохранять живую подачу в официальном контексте. Важны визуальное мышление и умение ставить задачи дизайнеру, знание российского законодательства о рекламе и авторском праве, готовность оперативно вносить правки в рабочее время, самостоятельность и ответственность за сроки и качество работы. Приветствуется опыт в образовании, EdTech или медиа, а также навыки видеомонтажа. Работа полностью удалённая, оплата начинается от 80 000 рублей в месяц и зависит от уровня кандидата. Оформление производится через ИП или самозанятость, налог оплачивается сверх суммы. На следующих этапах предусмотрено выполнение тестового задания.

Задачи: — Подготовка математического ядра для сервисов, связанных с поиском на Фарпосте — Помощь в улучшении инфраструктуры и внедрении современных инженерных практик для сервисов — Доработка и поддержка имеющихся ML-решений в различных частях продукта — Внедрение новых технологий и алгоритмов для решения бизнес-задач — Менторство младших специалистов Требования: — Техническое образование — Опыт в области анализа данных и машинного обучения от 2 лет — Опыт работы с текстовыми моделями — Знание основ машинного обучения и нейронных сетей — Понимание подходов к обработке текстовых данных и решению NLP задач — Уверенные навыки работы с Python, опыт работы с текстом на Python — Знание фреймворков работы с данными и ml-фреймворков — Хорошие отношения с Linux и Git — Уверенный SQL Будет плюсом: — Понимание Docker и Kubernetes — Опыт работы с Java — Опыт работы в смежных направлениях (разработчик, аналитик) — Опыт работы с Clickhouse

Задачи: — Участвовать в проекте импортозамещения учетной системы, включая валидацию проектных решений, приемо-сдаточные испытания, запуск в промышленную эксплуатацию и дальнейшее развитие системы — Проводить обследование процессов, собирать и формализовывать требования, выявлять функциональные разрывы, оценивать их приоритет, трудоемкость и влияние на обновление системы, предлагать альтернативные варианты реализации — Готовить функциональные и технические задания на разработку форм, программ и отчетов, тестировать выполненные доработки и участвовать в их приемке — Взаимодействовать с вендором, подрядчиком, пользователями и специалистами смежных подразделений, обучать пользователей работе с системой Требования: — Участие не менее чем в 2 проектах в роли функционального лидера по одному или нескольким блокам, включая управленческий учет, консолидацию и ВГО, казначейство, бюджетирование — Опыт работы с 1С Управление холдингом, в том числе по направлениям контроль лимитов, закупки, казначейство, МСФО, консолидация — Опыт обследования бизнес-процессов, формулирования требований, проектирования процессов бухгалтерского учета, подготовки качественной функциональной и технической документации — Опыт тестирования доработок и обучения пользователей — Знание нотаций моделирования бизнес-процессов — Образование, дополнительное образование или практический опыт в финансово-экономической сфере — Обязателен опыт проектирования одного или нескольких блоков МСФО, казначейство, бюджетный контроль, управленческий учет в роли лидера блока или функционального архитектора — Будет плюсом: Сертификация по бухгалтерскому учету и или МСФО Условия: — Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию — Формат работы: удалённо или гибрид (гибрид — для Тюмени)

В обязанности копирайтера входит создание текстового контента для различных коммуникационных каналов, включая социальные сети, сайт, блог, email-рассылки и СМИ. Необходимо разрабатывать PR-материалы, такие как пресс-релизы, имиджевые статьи, комментарии для СМИ, интервью и кейсы, а также рекламные и информационные тексты: анонсы, лендинги, баннеры, слоганы, уникальные торговые предложения, приглашения и поздравления. Важно адаптировать материалы под разные форматы и площадки, писать тексты для выступлений спикеров компании, включая речи, тезисы и посты от первого лица. Работа предполагает выполнение заданий PR-специалиста в установленные сроки, согласование и оперативную доработку текстов, участие в формировании tone of voice и гайдлайнов по стилю. Перед написанием необходимо изучать тематику, продукт и аудиторию, собирать информацию у спикеров, экспертов и профильных отделов, а также заниматься фактчекингом и проверкой данных. Требуется подготовка черновиков, вариантов заголовков и структуры текстов, взаимодействие с маркетинговым отделом и смежными подразделениями, участие в мозговых штурмах по инфоповодам и PR-кампаниям, а также ведение базы текстов, шаблонов и формулировок. Кандидат должен иметь опыт работы копирайтером, редактором или в сфере B2B не менее 3 лет, портфолио с текстами разных форматов, грамотную письменную речь и знание правил русского языка и стилистики. Важно умение писать в различных стилях и под разные задачи, понимание принципов PR-коммуникаций и работы с репутацией, навык работы с tone of voice и гайдлайнами, способность работать по четким задачам и соблюдать дедлайны, базовые навыки фактчекинга и работы с источниками, а также понимание специфики разных каналов коммуникации. Работа предполагается в офисе в Екатеринбурге.

Задачи: — создавать, редактировать и согласовывать текстовые материалы для всех каналов коммуникации; — готовить текстовое наполнение карточек товаров и rich-контента; — самостоятельно собирать, анализировать и систематизировать информацию для подготовки материалов; — взаимодействовать со смежными подразделениями; — использовать современные digital- и AI-инструменты при создании контента; — заниматься другими задачами, связанными с развитием контентных коммуникаций компании. Требования: — знание теории и практики копирайтинга, контент-маркетинга и бренд-коммуникаций; — навыки создания текстов для сайта, лендингов, email-рассылок, соцсетей, PR-материалов, статей, презентаций, каталогов и маркетплейсов; — понимание принципов работы современных нейросетей и AI-инструментов для создания и оптимизации контента; — навыки ведения контент-проектов и координации смежных специалистов. Условия: — зарплата 90 000–120 000 ₽; — офис; — Москва.

Ищем мастера по обслуживанию воздушных компрессоров в Тбилиси. Требуется специалист для диагностики и технического обслуживания компрессора. Желателен опыт работы с профессиональным оборудованием.

Задачи: — Отвечать на вопросы клиентов — Поддерживать связь через мессенджеры, сайт и маркетплейсы — Уточнять детали обращения — Передавать информацию ответственным специалистам — Следить, чтобы клиент получил ответ вовремя — Большая часть обращений проходит по готовым сценариям, поэтому на старте опыт не требуется Условия: — Полностью удалённый формат работы — Обучение — Понятная система работы — Готовые инструкции — Регулярные выплаты — Возможность совмещать с другими занятиями по согласованному графику — Работа на долгосрочное перспективное сотрудничество Требования: — Умение общаться с людьми — Внимательное отношение к деталям