Вакансии

Задачи: — проводить сверку и своевременно вносить изменения в масштабные и схематические планы станций в программе, синхронизировать данные масштабного плана с паспортом дистанции инфраструктуры; — согласовывать схемы станций, вносить изменения в экспликации путей и стрелочных переводов. Требования: — профильное высшее образование по направлению путь и путевое хозяйство; — опыт работы от 1 года. Условия: — официальное оформление; — зарплата два раза в месяц; — индексация зарплаты не реже двух раз в год; — удобный график работы 5/2; — бесплатный проезд до работы на железнодорожном транспорте; — реферальная программа с выплатой за трудоустройство друга; — материальная помощь к отпуску; — компенсация части расходов на жилье; — единовременное вознаграждение за преданность компании; — расширенная программа ДМС; — компенсация части стоимости занятий спортом; — программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; — компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; — негосударственное пенсионное обеспечение; — корпоративная ипотека с процентной ставкой от 4%; — бесплатный проезд в отпуск на железнодорожном транспорте один раз в год.

Задачи: — Обеспечивать рост продаж В2В канала, имея внятную стратегию быстрых результатов; — Управлять текущей клиентской базой и наполнять ее новыми партнёрами; — Активно и результативно участвовать в тендерных закупках; — Развивать единый клиентский опыт во взаимодействии с сервисными центрами; — Управлять бюджетом и unit-экономикой направления; — Руководить командой, развивать экспертизу; — Выстраивать и поддерживать ежедневные коммуникации с коллегами из финансов и закупок Требования: — Опыт руководства в корпоративных продажах от 3 лет с примерами успешных сделок; — Опыт развития В2В канала; — Сильная экспертиза в переговорах, аналитике, юнит-экономике; — Опыт в электронике, бытовой технике будет преимуществом; — Опыт В2В в строительстве, логистике и недвижимости не подходит Условия: — Уровень роли СЕО-2, подчинение коммерческому директору; — Возможность участвовать в формировании собственной системы KPI; — Карт-бланш по трансформации отдела; — График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня; — Head-office в 5 минутах от метро Электросила; — Скидка сотрудникам на продукцию брендов и сервисные услуги; — Очередной отпуск, не дожидаясь 6 месяцев по ТК РФ; — ДМС на корпоративных условиях

Задачи: — найти экономически обоснованную и воспроизводимую модель продаж, включая личное погружение в рынок и переговоры с ключевыми клиентами для проверки гипотез; — формировать стратегию развития продаж, анализировать потенциал рынка, клиентскую базу и точки роста; — вести переговоры с лицами, принимающими решения, и развивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами; — выстроить систему управления продажами, включая процессы, KPI, CRM и прогнозирование спроса; — нанять и развивать команду ключевых аккаунт-менеджеров, а затем управлять полноценным отделом продаж, включая сервис; — масштабировать продажи во взрослом направлении и адаптировать подходы для детской кардиохирургии. Требования: — подтверждённый опыт личных B2B- или B2G-продаж сложных продуктов от 3 до 6 лет; — опыт руководителя отдела продаж с конкретными результатами управления; — опыт найма, адаптации и обучения сотрудников с умением объяснить, за счёт чего росла их эффективность; — умение анализировать воронку продаж, проверять гипотезы и считать экономику продаж; — готовность к регулярным командировкам по России и постоянной очной работе в Санкт-Петербурге; — обязательный опыт продаж медицинских изделий, фарммы или работы с клиниками, включая длинные сделки с многоэтапным согласованием. Условия: — итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально; — официальное оформление по ТК РФ с первого дня, весь доход, включая премии и командировочные, белый; — офис расположен в одном здании с производством (Уманский пер., 71, рядом с м. Ладожская), график 5/2, удалённого формата нет; — возможность карьерного роста вместе с компанией и влияние на результат, начиная от модели продаж до полноценного отдела.

Location: Красноярск Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Саяногорск Workplace: В офисе Обязанности Организация работы магазина, составление графиков смен; Выполнение планов продаж магазина; Формирование и развитие команды магазина; Анализ результатов работы магазина и сотрудников; Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов; Формирование отчетности, документооборот Требования Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев; Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями. Условия Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС); Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы; График работы 5/2 с плавающими выходными; Работа рядом с домом или местом учёбы; Обучение по нужным для работы направлениям; Скидки на связь и продукты МТС; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, награждения лучших

Location: Нижний Новгород Workplace: В офисе О компании МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии. Обязанности подключать услуги домашнего интернета и ТВ: проводить монтаж оборудования в доме абонента, устранять неисправности при необходимости; помогать клиентам выбрать тариф, настроить роутер или ТВ приставку, показывать, как работает сервис. Требования специалиста с опытом или без. Наставники научат монтажу и работе с инструментом с нуля; того, кто готов к разъездной работе в пределах города. Условия своевременные выплаты и доход, который зависит от количества выполненных заявок; удобный график работы на выбор: 2/2 (с 9:00 до 21:00), 5/2 ; компенсацию ГСМ; возможность дополнительного дохода за привлечение новых клиентов; возможность работать недалеко от дома; льготные тарифы на связь и домашний интернет, скидки от партнеров; профессиональное развитие внутри технической команды.

Задачи: — вести категорию и развивать товарное направление — искать поставщиков и улучшать условия сотрудничества — вести реестр поставщиков и мониторить рынок — готовить коммерческие предложения и считать цены DDP — сопровождать заказы и отчётность Требования: — опыт в закупках от 6 лет — сильные переговоры с поставщиками — работа с цифрами, ценами и документами — самостоятельность и внимательность — рабочий английский

Задачи: — Обеспечивать исправное состояние подвижного состава автоколонны и выпускать его на линию в соответствии с графиком — Проводить технические и внешние осмотры транспортных средств, определять неисправности — Контролировать соблюдение водителями правильности эксплуатации автомобилей, прохождение медицинского осмотра — Вести журналы по транспорту Требования: — Среднее профессиональное или высшее образование по направлению технического обслуживания и ремонта автомобильного транспорта — Опыт аналогичной работы с тягачами и полуприцепами будет преимуществом — Владение MS Office и программой 1С на уровне уверенного пользователя — Знание устройства грузовых автомобилей на высоком уровне Условия: — Работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей — Прозрачная система оплаты: оклад плюс премия за результат — Внутреннее обучение и комфортная адаптация — Реальный карьерный рост в команде профессионалов — Партнерские программы и бонусы, включая скидки на перевозку и призы за участие в корпоративных конкурсах Место работы: Санкт-Петербург, Московское шоссе, д. 82 График работы: 2/2/4 с 9:00 до 21:00 Трудоустройство осуществляет ООО "Деловые Линии".

Задачи: — Управление командой инженеров автоматизации; — Контроль оценок трудоёмкости автоматизации; — Формирование и ведение плана автоматизации; — Разработка и поддержка стратегии тестирования направления; — Внедрение единых стандартов автоматизации; — Обеспечение стабильности и качества автотестов; — Организация интеграции автотестов в CI/CD; — Управление тестовыми данными и безопасностью; — Организация нагрузочного тестирования; — Обеспечение единой системы метрик и отчётности. Требования: — Высшее образование; — Опыт автоматизации тестирования ПО не менее 5 лет, из них не менее 2 лет — линейное руководство группой автоматизации (от 5 человек) с сохранением практической разработки автотестов; — Уверенное владение одним из языков программирования, используемых в направлении, и умение читать код на остальных языках на уровне ревью модульных тестов; — Опыт проектирования и развития фреймворков автоматизированного тестирования на двух и более уровнях: API, UI, контрактном, интеграционном; — Опыт интеграции автотестов в конвейер непрерывной поставки, работы с контейнеризацией и тестовыми окружениями; — Знание модели тест‑пирамиды, практик устранения нестабильных тестов, подходов к управлению тестовыми данными и оценке эффективности автоматизации; — Опыт организации нагрузочного тестирования; — Опыт формирования плана автоматизации на основе анализа рисков продукта, дефектов и трудоёмкости регресса. Условия: — Стабильный «белый» доход и полноценный соцпакет; — Гибкое начало дня и гибридный формат работы (обсуждается индивидуально); — Корпоративный университет для внутреннего и внешнего профильного обучения; — Перспективы карьерного роста – горизонтального и вертикального; — Программа ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города; — Корпоративные спортивные команды и скидки на фитнес-абонементы; — Программа корпоративных привилегий и скидок Primezone; — Корпоративная мобильная связь. Работа в крупном высокотехнологичном кластере с крупнейшей в России сетью дата-центров, предоставляющем виртуальную инфраструктуру банкам, ритейлу, промышленным предприятиям и госсектору. Участие в амбициозных федеральных проектах и разработке облачных решений.

Задачи: — Бюджетирование фонда оплаты труда (ФОТ) и взаимодействие с финансовым блоком по вопросам управленческой отчетности и план-факторного анализа; — Участие в проектах по автоматизации расчета и администрирования KPI; — Участие в разработке и внедрении KPI для различных категорий сотрудников; — Расчет ежемесячных и квартальных бонусов, администрирование переменного вознаграждения; — Разработка и совершенствование бонусных программ; — Анализ действующей системы мотивации и предложение улучшений. Требования: — Опыт работы от 3 лет в области компенсаций и льгот (C&B); — Самостоятельная автоматизация процессов C&B и отчетности; — Отличное понимание механики премирования; — Умение работать с финансовыми и операционными показателями; — Опыт в бюджетировании фонда оплаты труда; — Уверенное владение Excel. Условия: — Гибридный формат работы с графиком 5/2; — Гибкое начало рабочего дня; — Офис расположен рядом с метро Автозаводская (5–7 минут пешком); — Возможность развивать направление C&B в растущей компании; — Достойная заработная плата.

Location: Новый Уренгой Наша команда занимается управлением недвижимостью, арендой объектов, оптимизацией расходов и развитием новых направлений бизнеса в сфере недвижимости. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с ГигаРекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займет примерно 10 минут. Задача ГигаРекрутера - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * контролировать исполнение объектных смет капитальных затрат (локальных и сводных сметных расчётов) в части видов, объёмов и качества работ * учавствовать в подготовке конкурсной документации для проведения закупочных процедур * контроль и исполнение договорных обязательств (включая гарантийные) с подрядными организациями * работа с первичной документацией, проведение расчётов, участие в претензионной работе * работа с регулирующими и надзорными органами (согласование документации, получение разрешений, участие в комиссиях и т.п.) * кураторство объектов переформата, подготовка документации для комитета по управлению недвижимостью Требования ### Обязательные требования: * специалист с высшим экономическим/юридическим/техническим образованием * имеешь навыки ведения переговоров с собственниками недвижимости * способен поддерживать отношения с собственниками недвижимости * имеешь навыки сбора финансовой информации об имуществе * имеешь опыт исследования рынка недвижимости * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Условия ### Что мы предлагаем: * годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Разработка сервисов видеонаблюдения в рамках направления Медиа решения. — Разработка и поддержка библиотеки лицензирования. — Разработка сервисов видеоаналитики. — Работа преимущественно на языках C++ (80%) и C (20%) под Linux. Требования: — Опыт разработки сетевых и многопоточных приложений под Linux. — Опыт разработки на C++ стандарта 17 и новее. — Опыт работы с CMake, PostgreSQL, GIT, сетями. — Знание классических алгоритмов и структур данных. — Отличное знание стандартной библиотеки STD и понимание Unix-like систем. — Будет плюсом опыт работы с API TensorRT, OpenVINO. — Опыт работы с Python и PyTorch, а также с ONNX. — Понимание работы кодеков H.264, H.265/HEVC, VP9, AV1. — Опыт написания библиотек. — Опыт работы с OpenSSL или другими библиотеками для шифрования/дешифрования данных. — Опыт использования GDB для отладки приложений. — Понимание принципов работы аппаратных средств вычислительных систем. Условия: — Трудоустройство согласно ТК РФ. — Официальная заработная плата: оклад плюс система премирования. — Расширенный пакет ДМС. — Участие в профессиональных конференциях с софинансированием. — Скидки от компаний-партнеров (фитнес, развлечения). — Корпоративный английский с софинансированием. — Тренажерные залы, кикер и настольные игры в офисе. — Современное здание с парковкой для авто и велосипедов. — Парк и уличная спортивная зона. — Служебный транспорт от пл. Калинина и 4,5,6 микрорайонов. — Релокационный пакет для иногородних кандидатов.

Задачи: — На начальном этапе необходимо решить стабилизационные задачи и задачи на развитие из разных направлений проекта. — В дальнейшем предстоит заниматься развитием и поддержкой компонентов проекта, включая реализацию новых протоколов, поддержку аппаратной платформы, доработку внутрисистемных процессов и развитие функций интерфейсов управления. — Контроль за разработкой осуществляется командой и отделом тестирования. Требования: — Знание структур данных и алгоритмов. — Владение языком программирования C на уровне не ниже middle. — Опыт разработки многопоточных и сетевых приложений на C. — Опыт работы с ОС Linux на уровне пользователя. — Умение читать и писать скрипты для утилиты make. — Опыт работы с GIT. — Понимание принципов работы L3 и L2 сетей. — Опыт работы в команде. — Навыки разбивки задач на подзадачи, чтения чужого кода и проведения code-review. — Умение документировать результаты работы. Будет плюсом: — Владение Bash, Expect, Python, Java/Scala, C++, Qt. — Знание и опыт использования XML, JSON, YANG. — Знание Docker. — Опыт использования GDB для отладки. — Понимание принципов работы аппаратных средств вычислительных систем. — Опыт разработки модулей и подсистем ядра Linux. — Опыт работы с активным сетевым оборудованием. — Опыт проектирования высоконагруженных систем. Условия: — Использование статического анализа кода, Code Review, Docker, Gitlab, Redmine, Jenkins. — Работа в компании с более чем 2000 сотрудниками. — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. — Релокационный пакет для иногородних. — Наставничество и обучение для новых сотрудников. — Кабинеты на десяток человек, чайные, кухоньки, столовые. — Расположение офиса на границе Соснового бора с возможностью прогулок и занятий спортом. — Собственный служебный транспорт. — Возможность посещать митапы и IT конференции с компенсацией затрат. — Корпоративные тренажерные залы и скидки на фитнес. — Возможности карьерного роста от джуниора до руководителя группы или направления.

Задачи: — Управление операционной деятельностью компании Moonvit, включая производство, закупки, запасы, логистику и продажи. — Построение прозрачной финансовой модели: P&L, юнит-экономика по каналам и продуктам, планирование выручки, затрат и прибыли. — Настройка процессов и управленческой отчетности: зоны ответственности, регламенты, KPI и контроль выполнения планов. — Формирование и развитие команды, оценка результатов сотрудников и принятие кадровых решений. — Поиск точек роста, снижение издержек и подготовка бизнеса к масштабированию. Требования: — Опыт не менее 2 лет в управлении командой, направлением или бизнес-проектом. — Опыт операционного управления, предпочтительно в FMCG. — Приоритетный опыт в БАДах, витаминах, functional food, спортивном питании, ЗОЖ-продуктах, напитках. — Подтвержденный кейс вывода проекта или направления из убыточности в операционную безубыточность или прибыль с измеримым результатом. — Опыт построения P&L и unit-экономики с нуля, управления выручкой, маржой, затратами и прибылью. — Опыт построения и автоматизации процессов, управленческой отчетности и кросс-функционального управления. — Опыт самостоятельного формирования команды: подбор, адаптация, постановка и контроль KPI, оценка эффективности и ротация сотрудников. Условия: — Доход за результат: оклад + KPI, прозрачная мотивация. — Использование современных AI-инструментов для ускорения выполнения задач и обучения. — ДМС, компенсация занятий спортом, спортивные челленджи. — Возможность профессионального роста в группе компаний и различных бизнес-направлениях. — Участие в социальной миссии компании: помощь детским домам, домам престарелых и приютам для животных. — Внешняя и внутренняя реферальные программы с вознаграждением от 10 000 до 40 000 рублей за рекомендацию кандидата. — Добрые традиции компании: подарки новичкам, благодарственные письма семьям сотрудников, квизы и нестандартные тимбилдинги. Дополнительно: — Возможность карьерного роста, более 50% руководителей выросли внутри компании. — Прозрачная система мотивации и дополнительные бонусы. — Профессиональное обучение внутри компании и у внешних провайдеров. — Добровольное медицинское страхование с обслуживанием в лучших клиниках за счет работодателя. — Ценности компании: вовлеченность, честность, открытость, взаимоуважение, взаимовыручка, дисциплина, стремление к общим целям, амбициозность, личный пример. Адрес работы: Москва, Пресненская набережная, 12. Возможна работа по альтернативному адресу: г. Королев, ул. Советская 73.

Location: Сочи Управление продаж малому бизнесу. Подразделение по работе с партнерами Краснодарского отделения в поисках Территориального менеджера. Обязанности * осуществление выполнения ключевых показателей бизнес-плана * проведение анализа рынка и определение целевых стратегических партнеров на закрепленной территории * осуществление мероприятий по привлечению новых партнеров * сопровождение партнеров по вопросам привлечения клиентов на обслуживание в Банк * контроль и анализ эффективности продаж через партнерский канал * разработка и реализация совместных с партнерами маркетинговых акций * ведение отчетности по выполнению установленных бизнес-показателей с целью оперативного реагирования при отклонениях и принятия решений Требования * высшее образование (экономическое, финансовое) * опыт работы в направлении продаж корпоративным клиентам не менее 1 года * знания в области бюджетирования, бизнес-планирования, управления * проектами; составления консолидированной отчетности * владение технологиями продаж продуктов и услуг Банка, технологиями проведения; деловой переписки и презентаций, технологиями переговоров и деловых встреч * опыт наставничества и обучения персонала * способность управлять конфликтными ситуациями * проактивная позиция * ответственность за результат * опыт работы с ИИ-инструментами Условия * работа в крупнейшем банке России * стабильная, конкурентная заработная плата (оклад + премии) * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * возможность профильного обучения (обучение в Корпоративном университете) * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * льготные условия кредитования.

Задачи: — Совместно с проджект-менеджером прояснять задачи, составлять планы и запускать задачи в работу дизайнерам — Руководить командой дизайнеров, предоставлять понятную обратную связь и отвечать за качество результата — Придумывать концепции и задавать визуальное направление проектов — Взаимодействовать с клиентами, уточнять комментарии и запускать их в работу — Планировать загрузку команды и подбирать специалистов под задачи — Погружать новых дизайнеров в работу — Подхватывать задачи при необходимости, если дизайнеры не успевают Требования: — Высокий уровень визуального мастерства — Умение быстро придумывать концепции — Продвинутые навыки работы с нейросетями — Хорошие коммуникативные навыки — Способность организовать работу дизайнеров и довести задачи до результата — Опыт работы в инхаусе Будет преимуществом: — Опыт работы с проектами в сфере еды Условия: — Удалённая работа из любой точки — Оплата раз в месяц, включает фиксированную часть и процент от проектов

Чем предстоит заниматься: Руководство командой продакт-менеджеров: ставить цели, распределять ответственность, развивать компетенции команды и обеспечивать достижение результатов по каждому продукту направления. определять цели, приоритеты и дорожные карты.

Разработка и развитие функциональности 1С:Управление холдингом в направлениях МСФО, консолидации, бюджетного управления и управленческой отчётности. Разработка и доработка функционала 1С:УХ по постановкам аналитиков.