Задачи:
— Бюджетирование фонда оплаты труда (ФОТ) и взаимодействие с финансовым блоком по вопросам управленческой отчетности и план-факторного анализа;
— Участие в проектах по автоматизации расчета и администрирования KPI;
— Участие в разработке и внедрении KPI для различных категорий сотрудников;
— Расчет ежемесячных и квартальных бонусов, администрирование переменного вознаграждения;
— Разработка и совершенствование бонусных программ;
— Анализ действующей системы мотивации и предложение улучшений.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в области компенсаций и льгот (C&B);
— Самостоятельная автоматизация процессов C&B и отчетности;
— Отличное понимание механики премирования;
— Умение работать с финансовыми и операционными показателями;
— Опыт в бюджетировании фонда оплаты труда;
— Уверенное владение Excel.
Условия:
— Гибридный формат работы с графиком 5/2;
— Гибкое начало рабочего дня;
— Офис расположен рядом с метро Автозаводская (5–7 минут пешком);
— Возможность развивать направление C&B в растущей компании;
— Достойная заработная плата.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Автоотклики