Вакансии

Развивать продажи алкогольной продукции в ключевых федеральных сетях: «Красное и Белое», «Магнит», «Лента», «Ашан», X5 Retail Group, «Мираторг», «Верный», «Метро», «Глобус». Устанавливать и поддерживать деловые отношения с закупщиками, категорийными менеджерами и ЛПР в сетях - от операционных до стратегических переговоров.

Обязанности: Управление полным издательским циклом нескольких мобильных игровых проектов одновременно. Выполнение роли основного связующего звена между внутренними командами (маркетинг, техническая поддержка, юриспруденция, монетизация) и внешними студиями-разработчиками.

Задачи: — Проводить встречи студентов, мастер-классы, сессии вопросов и ответов, а также презентации по современным технологиям с акцентом на инструменты JetBrains. — Продвигать возможности стажировок и организовывать презентации проектов стажировок. — Координировать участие JetBrains в карьерных мероприятиях на кампусе, хакатонах и других событиях. — Создавать студенческий клуб и наставлять сверстников по использованию инструментов JetBrains. — Сотрудничать с другими послами JetBrains в университетах. Требования: — Быть студентом бакалавриата или магистратуры, обучающимся в области компьютерных наук или смежных технических специальностей. — Знакомство и страсть к инструментам JetBrains, таким как IntelliJ IDEA, PyCharm, CLion и другим. — Отличные коммуникативные и ораторские навыки. — Опыт планирования мероприятий или руководства командой будет преимуществом. Условия: — Частичная занятость на базе университетского кампуса. — Возможность развивать технические, лидерские и коммуникативные навыки. — Доступ к сети экспертов JetBrains для наставничества и обмена опытом. — Приоритет при выборе стажировки в JetBrains. — Поддержка от JetBrains для проведения образовательных и общественных мероприятий (эксклюзивные сувениры, финансовая поддержка, продвижение мероприятий через каналы JetBrains). Работа удалённая, но позиция предполагает активность на кампусе университета.

• Анализировать платежный трафик, выявлять fraud-паттерны, аномалии и подозрительные сценарии. • Разрабатывать и совершенствовать антифрод-правила и risk logic с учетом особенностей разных стран и рынков.

Задачи: — руководство отделом ПТО — подготовка и проверка технической документации — контроль объёмов и сроков СМР — работа с проектной документацией и сметами Требования: — высшее строительное образование — опыт на руководящей должности в ПТО — знание нормативной базы и технологии СМР Условия: — официальное трудоустройство — «белая» зарплата — график 5/2 — компенсация жилья для иногородних — корпоративные скидки и обучение — карьерный рост

Задачи: курирование инвестпроектов от инициации до ввода в эксплуатацию, управление сроками и бюджетом, контроль КПГ, руководство службой управления строительными проектами.

Deliver against revenue targets and all key performance metrics; Generate new business opportunities on an assigned territory, manage pipeline, opportunities, forecasting, and other items related to a normal outside sales function;

- Организация и сопровождение полного payroll-цикла. - Сбор, консолидация и проверка данных для ежемесячного расчёта заработной платы.

О компании: Bell Integrator – один из ведущих системных интеграторов страны, аккредитованная ИТ-компания, часть ГК Softline. Компания реализует проекты по всей России, среди заказчиков крупнейшие финансовые, телеком и ритейл компании. О проекте: Разработка платформы на основе AIPDLC-агентов для автоматизации производственных процессов внутри компании. Инвестиционная платформа для выдачи и сопровождения инвестиционного финансирования юридическим лицам. Технологии и подходы: Используются современные технологии, микросервисная архитектура, ведущие LLM-модели в России. Открытость к предложениям по изменению стека. Задачи: — Развитие и поддержка архитектуры решений для ИИ-агентов — Участие в проработке и оценке задач — Код ревью, написание тестов, включая benchmark для ИИ-агентов Требования: — Опыт разработки на Java от 5 лет (подтвержденный по ТК РФ) — Уверенные знания Java core, Spring Boot, Hibernate, Maven, Git, PostgreSQL, Kafka — Опыт работы с ИИ-агентами, знание Open AI API — Знакомство с фреймворками LangChaing, LangGraph, Spring AI, Langchain4J Условия: — Возможность профессионального и карьерного роста — Участие в разных проектах — Опыт работы в распределенной команде профессионалов — Уровень заработной платы обсуждается индивидуально — Корпоративные скидки на изучение иностранного языка, абонемент в фитнес, образовательные курсы — Формат работы: удаленно на территории РФ

Проектировать схемы БД, оптимизировать запросы, работать с транзакциями, индексами и масштабируемостью (PostgreSQL, ClickHouse). Строить ETL/ELT-пайплайны, писать аналитические запросы, агрегации и материализованные представления в Data Warehouse.

руководить проектами по созданию и модернизации технологических (АСУ ТП) и информационных (ИТ) систем с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и функциональности; участвовать в проработке инициатив, готовить материалы к защите инвестиционного мероприятия;

О роли Управление по организационной эффективности — экспертный центр компании по оргпроектированию и управлению численностью. Мы помогаем бизнесу принимать решения о структурах, ролях и ресурсах: проектируем целевые оргструктуры и контролируем их влияние на эффективность и бюджет. Мы ищем старшего менеджера, который возьмёт периметр корпоративного центра и станет для руководителей партнёром по организационной и операционной эффективности. Задачи: — Оргпроектирование: трансформировать структуру периметра, убирать дублирование функций, выстраивать понятные зоны ответственности и защищать изменения перед менеджментом. — Проектирование ролей: описывать функционал подразделений, фиксировать зоны ответственности через карты ответственности и матрицы RACI, стандартизировать наименования должностей. — Численность и бюджет: считать оптимальную численность, планировать и контролировать бюджет, следить за укомплектованностью подразделений. — Анализ и оптимизация: вместе с руководителями проводить «инвентаризацию» задач отдела, находить дублирующие и избыточные активности и предлагать решения по их перераспределению. — Работа с запросами: рассматривать запросы на рост численности и новые направления, давать обоснованные заключения с опорой на бенчмаркинг. Требования: — Партнёрский подход: быть помощником руководителей, а не «администратором ограничений». — Самостоятельность: вести периметр целиком — от сбора данных до договорённостей. — Умение аргументированно отказывать: спокойно, на цифрах, с альтернативой. — Системное мышление и устойчивость к давлению: оптимизация встречает сопротивление — важно доводить процесс до результата. — Ориентация на измеримый результат. — Опыт ведения проектов по организационной эффективности и/или организационному проектированию от 5 лет. — Опыт построения и оптимизации оргструктур, управления и планирования численности. — Опыт функционального моделирования, консолидации ролей в должности, работы с номенклатурой должностей. — Навыки фасилитации, эффективной коммуникации, умение отстаивать свою точку зрения на цифрах. — Отрасль не принципиальна: рассматриваются кандидаты из ритейла, банков, производственных компаний и других крупных организаций. Условия: — Возможности карьерного и профессионального роста. — Динамичная работа с интересными проектами и развитие отрасли. — Внутренние и внешние обучающие мероприятия. — Работа по методологии Agile. — Работа в кросс-функциональной команде. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — ДМС со стоматологией, оплата больничных, корпоративная мобильная связь. — Ежегодная индексация зарплат. — Welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки, помощь наставника. — Атмосфера доверия, отсутствие жестких иерархий и формализма. — Возможность менять процессы и выстраивать свои с поддержкой и ресурсами компании.

We're now looking for an experienced Marketing Data Analyst to strengthen our analytics team and help turn data into insights that drive smarter decisions, improve channel performance, and optimize marketing investments. About the team Our analytics team helps the business make smarter, data-driven decisions.

Задачи: — устный последовательный перевод с китайского и английского языков на русский и обратно на переговорах, совещаниях и рабочих встречах; — сопровождение специалистов и иностранных делегаций на строительных площадках, производственных объектах и заводах; — письменный перевод технической, производственной и технологической документации, отчётности и деловой переписки; — проверка и редактирование переводов, ведение глоссариев и переводческой памяти; — участие в международных командировках и рабочих поездках. Требования: — китайский и английский языки на уровне не ниже C1–C2; — отличное владение русским языком; — опыт работы техническим переводчиком от 3 лет; — опыт устного последовательного перевода на переговорах и совещаниях; — желателен опыт работы в строительной, нефтегазовой, химической или другой технической отрасли; — готовность к командировкам и работе на производственных объектах. Условия: — работа на месте работодателя, полная занятость, график 5/2, 8 часов в день; — оформление по ТК РФ; — релокационный пакет для иногородних: служебное жильё, оплата проезда и провоза багажа, единовременное пособие; — премия по результатам работы; — добровольное медицинское страхование (ДМС); — спорт и социальная программа для сотрудников и их детей; — возможности профессионального и карьерного развития.

Задачи: — Планировать, организовывать и контролировать процессы направления поддержки. — Управлять командой руководителей групп и специалистов. — Контролировать доступность всех каналов связи — телефон, чат, мессенджеры, соцсети. — Проводить аудит качества обслуживания и устранять нарушения стандартов. — Перераспределять ресурсы для предотвращения перегрузок и простоев в работе команды. — Координировать и направлять проектные группы по улучшению клиентского опыта и сервисных процессов. — Разрабатывать и внедрять регламенты, инструкции и стандарты обслуживания. Требования: — Опыт управления группой от 10 человек не менее 1 года в контакт-центре или клиентской поддержке. — Знание и практическое применение метрик CSAT, SLA, AHT, FCR, QA. — Свободное владение русским и узбекским языками, устно и письменно. — Понимание принципов современного управления персоналом, делегирования и принятия решений. — Аналитическое мышление и способность быстро реагировать на изменение условий. Будет плюсом: — Опыт управления многоуровневой структурой, где в подчинении не только специалисты, но и руководители групп. — Опыт работы в e-commerce или на маркетплейсе. — Опыт внедрения регламентов и стандартов обслуживания с нуля. Условия: — Комфортный офис в центре Ташкента. — Карьерное развитие с неограниченными возможностями для роста. — Зарплата на уровне топовых компаний. — Уникальная культура с духом стартапа и зрелыми процессами. — Работа в командах сильных специалистов. — Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии. — Программа здоровья, скидки от партнёров и другие бонусы.

руководить проектами по разработке, внедрению и сопровождению систем на базе искусственного интеллекта (ИИ/ML) с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и целевым метрикам качества; участвовать в формировании бюджета (включая затраты на вычислительные мощности) и договорных соглашений;

Сбор и формализация бизнес-требований пользователей по конфигурациям. согласование необходимых доработок с функциональным заказчиком;

На испытательном сроке пройти индивидуальный план развития и сдать сертификат 1С специалист-консультант; Устанавливать, настраивать, обновлять программные продукты 1С;