Задачи:
— Самостоятельно запускать и масштабировать рекламные кампании в TrafficStars, ExoClick, TrafficJunky, JuicyAds, TwinRed и других Adult/Push/Native-сетях.
— Управлять рекламными бюджетами, ставками, таргетингами, плейсментами, white/black-листами.
— Тестировать гипотезы, креативы, лендинги, GEO и рекламные связки.
— Анализировать CPA, CPC, CPM, CR, ROAS, ROMI и другие performance-метрики.
— Оптимизировать кампании на основе реальных платежей, а не просто регистраций.
— Находить новые источники трафика и масштабировать прибыльные связки.
Требования:
— Опыт Media Buying в Adult-вертикали от 2 лет.
— Практический опыт работы с Adult-рекламными сетями и существенными бюджетами.
— Понимание специфики Adult, Dating, AI Girlfriend, NSFW AI или смежных вертикалей.
— Уверенная работа с трекерами Binom, Keitaro, Voluum и системами аналитики.
— Умение оценивать эффективность закупки через CPA платящего пользователя, ROAS и LTV.
— Подтверждённые кейсы с конкретными цифрами по spend и ROI/ROAS.
— Большим преимуществом будет опыт закупки трафика на AI-продукты и наличие собственных проверенных связок.
Условия:
— Работа напрямую с рекламодателем — без посредников и агентских ограничений.
— Международный продукт с охватом 50+ GEO.
— Конкурентный фиксированный оклад + бонусы за результат.
— Рекламные бюджеты для тестирования и масштабирования.
— Собственная команда разработки и возможность быстро внедрять гипотезы.
— Минимум бюрократии, быстрые решения и прямая коммуникация с руководством.
— Полностью удалённая работа из любой точки мира.
— Возможность роста до Team Lead / Head of Media Buying.
Задачи:
— Разработка маркетинговой стратегии компании.
— Интеграция всех каналов (performance, контент, бренд, SEO) с бизнес-метриками и внедрение прозрачной отчётности для топ-менеджмента.
— Масштабирование системы привлечения B2C-лидов.
— Привлечение клиентов с выполнением KPI, контролем метрик воронки, оптимизацией трафика и снижением CAC, а также поиском новых каналов привлечения.
— Управление маркетинговым бюджетом, включая рекламу, фонд оплаты труда и сервисы.
— Взаимодействие с отделом продаж и смежными подразделениями для достижения бизнес-KPI.
Требования:
— Опыт работы на позиции CMO или Head of Marketing не менее 3 лет в EdTech с подтверждёнными кейсами по росту выручки.
— Сильные управленческие навыки, готовность принимать сложные решения и вести команду к результату.
— Глубокое понимание performance-маркетинга, запусков, вебинарных и диагностических воронок, мессенджер-маркетинга, аналитики и юнит-экономики.
— Уверенное владение маркетинговыми метриками: CAC, CPL, ROMI, LTV.
— Подтверждённый опыт управления рекламными бюджетами от 10-15 млн рублей в месяц.
— Опыт построения и масштабирования маркетинга с нуля будет преимуществом.
— Опыт управления командой и подрядчиками.
— Системное мышление, инициативность и ориентация на бизнес-результат.
Условия:
— Работа в компании с сильным брендом, высокой репутацией и стабильной базой лидов.
— Возможность влиять на маркетинговую стратегию и развитие компании.
— Рекламный бюджет в распоряжении до 30 млн рублей в месяц и амбициозные цели по росту.
— Минимум бюрократии, ценится скорость, проактивность и прозрачность в цифрах.
— Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.
— Возможность формировать команду и процессы под поставленные задачи.
— Ресурсы для тестирования новых гипотез и каналов.
— Полностью удалённый формат работы.
Задачи:
— Формирование стратегии, roadmap и приоритетов продукта
— Ведение полного цикла разработки и продуктового бэклога
— Исследование потребностей исполнителей и анализ их поведения
— Проектирование CJM и улучшение пользовательских сценариев
— Координация разработки, дизайна, HR и складских команд
— Анализ воронки, retention и других метрик, проведение A/B-тестов
— Сбор обратной связи и внедрение улучшений
Требования:
— Опыт в продукт-менеджменте от 1 года
— Преимущество: опыт в e-commerce, IT или HR-tech
— Знание Agile/Scrum, UX/UI, продуктовой аналитики и A/B-тестирования
— Умение проводить исследования, работать с метриками и гипотезами
— Навыки кросс-функциональной коммуникации и системное мышление
— Владение Miro, Jira, Figma и Excel/Google Sheets
Условия:
— Работа над платформой занятости исполнителей Ozon
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— разрабатывать и запускать CRM-кампании (Email, Push, SMS, In-App);
— сегментировать клиентскую базу и строить персонализированные коммуникации;
— создавать триггерные и жизненные цепочки взаимодействия с пользователями;
— анализировать эффективность кампаний (Open Rate, Conversion Rate, Retention, ROI и другие метрики);
— работать с бонусными механиками, Free Spins, кэшбэками, акциями и турнирами;
— взаимодействовать с аналитиками, дизайнерами и продуктовой командой.
Требования:
— опыт работы CRM Manager от 3 лет;
— опыт в iGaming или Betting;
— опыт с Customer.io;
— успешный опыт построения стратегии удержания пользователей;
— опыт запуска и ведения сегментированных Email, SMS, Push и In-App кампаний;
— опыт работы с кросс-функциональными командами;
— понимание ключевых CRM-метрик (Retention, Engagement и др.);
— опыт сегментации аудитории и работы с данными;
— знание SQL будет плюсом.
Условия:
— График: 10:00–19:00 по GMT+3.
— Удалённый формат.
— 18 рабочих дней отпуска, 5 sick days, 2 day-off.
— Бонусы к праздникам, корпоративы, бонус индивидуального развития.
Анализировать воронку клиента и находить основные точки потери конверсии и бизнес-ценности. Формировать и проверять growth-гипотезы: от трафика и регистрации до FTD, повторных депозитов, retention и reactivation.
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена, офис: Белград
Задачи:
— Определение продуктовой стратегии и приоритетов.
— Организация работы продуктовой команды и согласование с разработкой, дизайном, маркетингом и продажами.
— Рост активации, удержания и выручки студенческой аудитории.
— Развитие рекламной и партнёрской монетизации.
— Выстраивание экспериментов и аналитики.
Требования:
— Опыт управления цифровыми продуктами и продуктовой командой.
— Наличие кейсов с измеримым результатом и оценкой эффекта.
— Работа с удержанием, воронками, когортами, экспериментами и экономикой продукта.
— Опыт работы с массовым продуктом, мобильными приложениями или сервисами для молодёжи будет преимуществом.
Ищем Директора по персоналу, который станет партнёром собственника и будет вместе с ним формировать стратегию компании. - Разработка HR-стратегии, связанной с целями бизнеса, и участие в ключевых управленческих решениях.
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии холдинга на 3–5 лет, включая бюджетирование и контроль ROI маркетинговых инвестиций; • Управление брендами компании и вывод новых продуктов на рынок (GTM-стратегии);
Ищем сильного технологического лидера с предпринимательским мышлением для создания с нуля технологической команды и развития международного AI-first бизнеса. Основная задача:
Задачи:
— Настроить Авито-кабинет с объявлениями о работе курьером.
— Организовать размещение и продвижение объявлений для привлечения кандидатов.
— Внедрить ИИ-бота для автоматического общения с соискателями.
— Настроить консультации по условиям работы и автоматическую отправку ссылки на регистрацию.
— Обеспечить самостоятельную регистрацию курьеров без участия менеджеров.
— Настроить аналитику откликов и эффективность привлечения.
Требования:
— Опыт настройки и продвижения объявлений на Авито.
— Практический опыт интеграции ИИ-ботов с площадками объявлений.
— Знание инструментов автоматизации переписок и обработки заявок.
— Наличие реализованных проектов будет преимуществом.
Условия:
— Удалённая работа.
— Проектное сотрудничество с возможностью дальнейшего сопровождения.
— Оплата по договорённости.
Location: Москва
Ищем специалиста, который сочетает инженерный подход к разработке ETL-процессов с глубоким пониманием аналитики данных.
Обязанности
Чем предстоит заниматься:
• проектирование на основе спецификаций (Spec-driven)
• разработка ETL/ELT процессов
• оркестрация и мониторинг
• аналитическая поддержка
• работа с документацией
• взаимодействие со стейкхолдерам
Требования
Мы ждём что ты:
• Опыт работы от 4 лет в ролях Data Engineer, DWH-разработчика или системного аналитика данных
• Продвинутый уровень SQL: оконные функции (ROW\_NUMBER, LAG/LEAD), CTE, понимание плана выполнения запроса (EXPLAIN) и оптимизации
• Уверенное владение Apache Spark: опыт промышленной разработки на языке Scala, опыт работы с экосистемой Big Data: HDFS, Hive Metastore, YARN, Parquet/ORC форматы
• Практический опыт работы с оркестраторами (Airflow, Luigi или аналоги)
• Владение Git: ветвление (GitFlow), код-ревью, разрешение конфликтов
Будет плюсом:
• Опыт проектирования витрин с нуля под требования конкретных продуктовых метрик
• Python (Pandas, PySpark) для вспомогательных скриптов, тестирования или легкого анализа
• Начальные знания и интерес к развитию в области Machine Learning и Data Analysis
Условия
Что мы предлагаем:
• офисный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписку Прайм с возможностью совместного использования на троих членов семьи
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Location: Москва
Workplace: Офис, Гибридный
Мы в Финтехе создаём продукты для управления личными финансами. Ищем в команду FP&A человека, который возьмёт на себя подготовку и анализ управленческой отчётности. Нам важно, чтобы вы умели превращать цифры в понятную картину: где мы зарабатываем, куда движемся и на что стоит обратить внимание.
Ищем финансового аналитика FP&A (управленческая отчётность) в Финтех.
Финтех — молодой, но уже масштабный и значимый сервис Яндекса. Мы разрабатываем продукты и инструменты, которые помогают пользователям управлять личными финансами. Чтобы бизнес развивался предсказуемо, нам нужен специалист, который будет готовить и анализировать управленческую отчётность Финтеха.
Главная задача — не просто работать с цифрами, а превращать их в чёткую картину для бизнеса: показывать, где мы зарабатываем, куда движемся и на что важно обратить внимание.
Обязанности
Управленческая отчётность
Вы будете готовить управленческую отчётность Финтеха, анализировать ключевые финансовые показатели, участвовать в бюджетном контроллинге, разрабатывать и согласовывать схемы управленческого учёта, а также собирать прямой и косвенный Cash Flow.
Ревью отчётности по МСФО
Вы будете ревьюить отчётность по МСФО, участвовать в подготовке раскрытий и проверять, насколько данные корректны и полны.
Финансовый анализ
Вы будете анализировать финансовые показатели компании и её продуктов, а также готовить аналитические материалы для менеджмента.
Финансовое планирование
Вы будете участвовать в финансовом планировании и разработке долгосрочной стратегии Финтеха, а также готовить материалы для Правления и ЦБ.
Автоматизация отчётности
Вы будете автоматизировать процессы подготовки управленческой отчётности.
Требования
* Окончили вуз в области финансов, экономики или смежных дисциплин
* Работали в FP&A, финансовом анализе или управленческой отчётности от двух лет
* Разбираетесь в принципах управленческого учёта и умеете выстраивать его схемы с нуля
* Знаете МСФО и работали с отчётностью по этим стандартам
* Умеете строить Cash Flow (прямой и косвенный метод) и работать с бюджетным контроллингом
* Уверенно работаете с большими объёмами данных в Excel и умеете выстраивать финансовые модели
* Имеете опыт подготовки материалов для регулятора (ЦБ) и/или органов корпоративного управления
* Умеете просто и структурно доносить сложные финансовые выводы до нефинансовых коллег
Будет плюсом
* Работали с автоматизацией отчётности — на SQL, Python или через BI‑инструменты
* Работали в финтех‑ или ИТ‑компании с высокой скоростью изменений
* Получили сертификацию ACCA, CFA или DipIFR
* Владеете английским языком на уровне, достаточном для чтения профессиональной литературы и отчётности
Location: Москва
Мы ищем целеустремленного и амбициозного Data Scientist, который готов развиваться в области AI, ML и Финансов.
Мы отвечаем за задачи по AI-трансформации, связанные с Блоком Финансы, нашим основным заказчиком является Казначейство Сбера. Нашей задачей является внедрение AI и ML в таких процессах, как продуктовое ценообразование на портфельном и индивидуальном уровне, установление единых трансфертных ставок, бизнес-планирование, с целью улучшения финансовых показателей банка. В нашу работу входит анализ данных, построение моделей, внедрение их в процесс, общение с заказчиками, представление результатов руководству Банка. В работе используем как стандартные модели и алгоритмы, так и тестируем более продвинутые методы, в том числе, совместно с Лабораторией искусственного интеллекта Сбера.
Обязанности
* Разработка ML-моделей и алгоритмов
* Вывод в production ML-моделей и расчетных модулей
* Аналитика на больших данных
* Поддержка реализованных решений
* Разработка ML-моделей и алгоритмов для прогнозирования временных рядов
Требования
* продвинутые знания в области математики (мат.анализ, линейная алгебра, теория вероятностей, мат.статистика)
* python: типы данных, структуры, ООП
* классический ML: задачи (классификация, регрессия), метрики, basic ML stack (pandas, numpy, sklearn, catboost, xgboost), SQL
* BigData stack (Hadoop, Spark, SparkML)
* умение работать с git, Jira, Confluence.
Будет плюсом:
* знания в области финансов
* опыт продуктовой аналитики
* опыт работы с временными рядами (анализ, разработка моделей)
* опыт работы с LLM (langchain, langgraph)
* опыт end-2-end разработки ML-моделей (EDA-MVP-Solution-Validation-Production)
* опыт backend разработки.
Условия
* комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
* гибридный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Управление несколькими юридическими лицами с общей численностью персонала около 500 человек.
— Разработка HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса, и участие в ключевых управленческих решениях.
— Формирование сильной управленческой команды через поиск, привлечение и удержание профессионалов отрасли.
— Оценка текущей структуры и процессов компании, разработка предложений и внедрение изменений.
— Руководство службой персонала, включая кадровый учет, подбор, адаптацию, мотивацию, развитие, корпоративную культуру и аналитику.
— Построение системы управления персоналом на основе количественных показателей (текучесть, стоимость найма, эффективность мотивации).
— Управление вовлечённостью сотрудников через опросы, программы и работу с обратной связью.
Требования:
— Опыт работы на позиции Директора по персоналу не менее 4 лет.
— Опыт работы в производственных или FMCG-компаниях.
— Опыт проведения изменений с успешными кейсами.
— Способность связывать работу с персоналом с бизнес-цифрами.
— Высокий эмоциональный интеллект в сочетании с необходимой твёрдостью.
Условия:
— Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с учётом ожиданий кандидатов.
— Возможность влиять на бизнес и выстраивать систему управления персоналом самостоятельно.
— Обучение за счёт компании и участие в стратегических проектах.
— Корпоративное питание, покупка продукции по себестоимости, спортивные мероприятия за счёт компании.
— Парковка, корпоративный транспорт, комфортный офис в Московской области, 40-50 минут на метро от центра Москвы.
Задачи:
— Масштабирование и дистрибуция: построить и разогнать коммерческий конвейер для привлечения партнеров
— Управление командой
— Балансировка рисков
— Капитализация и R&D: Управлять развитием продукта на основе аналитики, привлекать инвестиции
— Выход на тендеры: Курировать подготовку компании к сертификации ISO 9001.
Требования:
— Опыт от 5–7 лет в роли CEO в компаниях с оборотом от сотен миллионов рублей
— Знание финансовых показателей: P&L, Cash Flow, Баланс и Unit-экономика
— Опыт построения непрямых каналов продаж (дилерские, партнерские или франчайзинговые сети)
— Мышление категориями EBITDA, LTV, Retention, eNPS
Условия:
— Формат работы: удаленно из любой точки мира
— Доход: долевое участие в компании (рассмотрим и другие варианты взаимодействия)
— Автономность в принятии операционных решений
— Поддержка и обучение продукту со стороны собственников
• Управлять руководителями HR, юридического, операционного, регистрационного и IT/helpdesk-подразделений, а также разработки и интеграций. • Анализировать процессы, находить узкие места и внедрять улучшения.
Ты будешь отвечать за рост входящих запросов от CMO, Brand Directors, Heads of Content/SMM и Creative Directors глобальных брендов. — Превращать каждый новый проект в историю, которую заметит рынок: презентация для клиентов за 48 часов, публичный контент — за 72 часа.
Автоотклики