Head of Content & Growth

Задачи: — Превращать каждый новый проект в историю, которую заметит рынок: презентация для клиентов за 48 часов, публичный контент — за 72 часа — Развивать LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, сайт Vertex и публичное присутствие основателей — Самостоятельно писать, придумывать сценарии, собирать материалы и запускать контент; подключать дизайнеров, монтажёров и других подрядчиков там, где это ускоряет результат — Выстраивать PR: публикации в индустриальных медиа, конференции, премии и выступления — Тестировать новые каналы привлечения, включая LinkedIn Ads, управлять бюджетом и стоимостью квалифицированного лида — Создавать прозрачную аналитику: откуда приходят лиды, какие кейсы работают и куда стоит инвестировать дальше Требования: — Опыт работы в контент-маркетинге, growth marketing или digital-маркетинге от 5 лет (желательно в международных B2B-компаниях, креативных агентствах или продакшен-студиях) — Подтверждённый опыт влияния контента на бизнес-результаты: квалифицированные лиды, входящие заявки, продажи или другие коммерческие KPI — Умение самостоятельно разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, управлять дистрибуцией и анализировать эффективность каналов — Практические навыки создания контента: тексты, сценарии, видео, презентации и упаковка кейсов — Опыт работы с LinkedIn, Instagram, TikTok и YouTube для международной аудитории — Понимание платного продвижения (LinkedIn Ads, Meta Ads), аналитики и стоимости привлечения лидов — Сильный визуальный вкус, опыт работы с премиальными брендами или качественным креативным контентом — Английский от B1–B2 — Самостоятельность: способность принимать решения и реализовывать инициативы без постоянного контроля руководителя — Ориентация на результат: фокус на бизнес-показателях, а не только на охватах и подписчиках — Проактивность: умение самостоятельно находить точки роста, предлагать гипотезы и запускать их — Hands-on подход: готовность лично выполнять задачи, а не только управлять исполнителями — Системность: способность выстраивать процессы, расставлять приоритеты и управлять подрядчиками — Высокий темп работы: умение быстро запускать проекты и соблюдать сроки без потери качества Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.