Опыт работы в должности CFO, Финансового директора или Group CFO от 3 лет в международных производственных компаниях сегментов food, non-food, pharma, FMCG, DIY или B2B-производстве для данных отраслей.
Загружаем…
Загружаем…
Компании и подписки · Нет нужной компании? Предложите её →
Загружаем вакансии…
Опыт работы в должности CFO, Финансового директора или Group CFO от 3 лет в международных производственных компаниях сегментов food, non-food, pharma, FMCG, DIY или B2B-производстве для данных отраслей.
в первую очередь обеспечивать план продаж и вести переговоры с клиентами. Обеспечение выполнения годового плана продаж отдела (от 300 млн руб.).
— Own and continuously improve the company’s Confluence knowledge base, ensuring content is accurate, accessible and structured for AI tools. — Develop a knowledge management roadmap and address gaps identified by Spark, the company’s internal AI assistant.
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборЗадачи: — Предоставлять поддержку и консультации участникам с просроченными счетами, которые могут быть подвержены изъятию, обеспечивая ясное и уважительное общение на протяжении всего процесса. — Координировать действия по изъятию и перепродаже с участниками, внутренними бизнес-партнерами и сторонними поставщиками для своевременного и точного выполнения. — Выполнять необходимые обзоры счетов, письма, очистки и другие операционные шаги, связанные с изъятием и перепродажей. — Контролировать инвентарь и статус счетов по изъятию и перепродаже, выявлять проблемы и точно передавать их соответствующим партнерам. — Эффективно коммуницировать и сотрудничать с бизнес-партнерами для решения рабочих вопросов и обеспечения непрерывности процессов изъятия и перепродажи. — Поддерживать актуальные знания о применимых кредитных правилах и политиках Oportun и последовательно применять их в повседневной работе. Требования: — Опыт работы в области взыскания задолженности от 5 до 7 лет. — Опыт работы с изъятием имущества от 5 до 7 лет. — Продемонстрированные сильные навыки решения проблем, внимание к деталям и способность управлять несколькими приоритетами. — Эффективное общение и сотрудничество с участниками, бизнес-партнерами и сторонними поставщиками. — Знание применимых кредитных правил и способность следовать установленным политикам и процедурам. Желательно: — Навыки двуязычного общения. — Опыт поддержки процессов перепродажи транспортных средств. — Знакомство с инструментами или системами для управления взысканием, изъятием, перепродажей или рабочими процессами инвентаризации. — Опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, Copilot или аналогичных) для повышения собственной продуктивности. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа из США. — Конкурентоспособный компенсационный пакет и льготы, включая медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку, 401(k) с компанией-матчем, гибкий отпуск и отпуск по уходу за ребенком, страхование жизни и инвалидности, с вариациями в зависимости от страны. — Почасовая оплата в диапазоне от $24.51 до $36.77. Дополнительно: — Компания является работодателем равных возможностей. — Не требует предоплаты за проверку биографии, обучение или оборудование. — Не запрашивает личную идентифицируемую информацию до найма. Контакт для отклика и подача заявки по ссылке: https://weworkremotely.com/remote-jobs/oportun-repossession-coordinator-r14323
Задачи: — Ведение финансового планирования, прогнозирования и анализа эффективности. — Работа с бюджетированием, KPI и финансовым моделированием. — Взаимодействие с бизнес-партнерами для обеспечения финансового управления. Требования: — Опыт работы с инструментами Pigment и NetSuite. — Знание финансового анализа, бюджетирования и управления показателями эффективности (KPI). Условия: — Информация о формате работы, зарплате и локации не указана.
• Стратегическое развитие федеральной цифровой платформы. • Взаимодействие с органами государственной власти и крупнейшими бизнес-партнёрами.
• Держать P&L, контролировать бюджет, ФОТ и маржинальность. • Драйвить B2B-продажи и управлять всей цепочкой поставок (от логистики и склада до ценообразования).
• Сильные навыки people management и опыт руководства командой. • Опыт менторинга инженеров и развития культуры обмена знаниями.
Требования: — 5+ лет опыта как Business Analyst, Technical Business Analyst, System Analyst в tech/SaaS-компаниях — Опыт сбора, анализа и документирования бизнес- и технических требований — Опыт написания технической документации, функциональных спецификаций, CJM, SRS, user stories и acceptance criteria — Опыт работы со сторонними интеграциями и API О компании: B2B-продукт с 400+ бизнес-партнёрами в 90 странах и командой 140+ специалистов. Помогаем предпринимателям запускать сервисы ride-hailing (такси): SaaS-решение и маркетинговая поддержка.
▪️ Стратегическое развитие федеральной цифровой платформы. ▪️ Взаимодействие с органами государственной власти и крупнейшими бизнес-партнёрами.
* Build the global Total Rewards framework: Define and implement ICEYE's Total Rewards philosophy, principles, governance, and operating model, including decision rights, so rewards are managed consistently across countries and employee populations.
Продвижение в партнерском канале продаж продуктов и услуг Группы Астра; Постановка и контроль исполнения задач смежным подразделениям (тестирование ПО с аппаратной частью, адаптация под смежное ПО и информационные системы, пилотирование готовых совместных с партнёрами решений в заказчиках);
Продвижение в партнерском канале продаж продуктов и услуг Группы Астра; Постановка и контроль исполнения задач смежным подразделениям (тестирование ПО с аппартной частью, адаптация под смежное ПО и информационные системы, пилотирование готовых совместных с партнёрами решений в заказчиках);
* Define ICEYE's global L&D and talent development strategy and operating model, and decide what to build internally, what to buy or enable through technology and partners, and what to keep lightweight.
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ: Работать с входящими клиентами через цифровую платформу; Задавать клиентам правильные вопросы, чтобы глубже понимать их запрос;
Требования: — Опыт работы в должности CFO, Финансового директора или Group CFO от 3 лет в международных производственных компаниях сегментов food, non-food, pharma, FMCG, DIY или B2B-производстве для данных отраслей. — Масштаб бизнеса: от 500 сотрудников и оборот от 10 млрд рублей / 8296100 млн. — Свежий опыт работы в роли CFO в компании соответствующего масштаба и направления бизнеса за последние 5–10 лет. — Практический опыт подготовки отчётности по МСФО. — Опыт во внедрении изменений, трансформации финансовой функции или ERP-систем. — Уверенное знание 1С — ERP, УПП, бухгалтерия; опыт работы с Power BI и/или Tableau будет преимуществом. — 10Английский язык — B2/C1 и выше: ведение переговоров, взаимодействие с международными коллегами и подготовка отчётности. — Высшее финансовое или экономическое образование. — ACCA, CIMA, DipIFR будут преимуществом. — Готовность к регулярным командировкам на производственные площадки. — Ищем сильного лидера с системным и стратегическим мышлением, высокой административной дисциплиной, цифровым подходом и способностью влиять на развитие бизнеса как настоящий финансовый бизнес-партнёр.
C++20 preferred, strong C++17 acceptable Strong modern C++ fundamentals, including STL, templates and generic programming, RAII and object lifetimes, design patterns, and core concurrency concepts.
- коммуникация с B2С-партнёрами на английском. - видит профессию Customer Success как основную.