58
Транскрибатор (расшифровщик аудио и видео)Обязанности: Расшифровка аудио- и видеозаписей разговоров в текстовом формате. Работа с материалами, которые предоставляют менеджеры и кураторы.
80 000 – 80 000 ₽
Вакансии
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
Обязанности: Расшифровка аудио- и видеозаписей разговоров в текстовом формате. Работа с материалами, которые предоставляют менеджеры и кураторы.
80 000 – 80 000 ₽
• Lead 8–10 global B2B accounts (including iGaming/high-risk verticals) from onboarding to final reporting. • Design promotion strategies for Telegram Ads, Google Ads, TikTok, Meta, and Twitter/X (campaign execution is handled by media buyers).
от 1 500 $
• Развивать собственную инфраструктуру для работы с цифровыми активами и фиатными платежами; • Управлять развитием OTC-платформы, веб-кабинета и мобильного приложения;
до 6 000 $
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
💼 Суть работы 📞 Обработка заявок (звонки только исходящие). 🧴 Консультирование клиентов (в основном аудитория 45+) о натуральных продуктах для здоровья.
80 000 – 150 000 ₽
The Coordinator, Payroll Client Services is responsible for resolving customer payroll inquiries and supporting smooth payroll operations. The role focuses on learning payroll processes, mastering support workflows, and resolving standard client issues efficiently.
19 650 – 49 700 $
, you will be working with our biggest brands and be responsible for the end to end SMS strategy for a rotating group of customers. You will work closely with our Marketing, Product and Customer Success teams to learn best practices and use your marketing skills to drive consistent SMS revenue for select customers.
69 000 – 83 000 $
This role is for a recruiter who is comfortable working with technical profiles and understands that successful recruitment is more than simply forwarding CVs. WHAT YOU SHOULD BRING.
1 200 – 1 200 $
• Настраивать и запускать лидогенерационные кампании в Meta Ads (Facebook/Instagram)* для клиентов агентства. • Вести 5+ рекламных аккаунтов клиентов одновременно.
от 1 200 $
— принимать и фиксировать входящие обращения в рабочей системе; — проверять корректность внесённой информации;
от 65 000 ₽
As a Senior Elixir Engineer, you'll own backend and full-stack feature delivery on Phoenix and LiveView — designing resilient OTP systems, clean APIs, and real-time user experiences that scale to millions of users. Model and evolve data with Ecto and PostgreSQL, writing performant queries and safe, zero-downtime migrations.
Зарплата не указана
О роли: Ищем одного сильного менеджера запуска, который вместе с руководством соберёт первоначальную команду, выстроит операционные процессы, организует запуск первых учеников и подготовит проект к масштабированию. О проекте: ВЕКТОР М запускает новое направление онлайн-образования для школьников: семейное образование для учеников 5–11 классов с обучением, сопровождением, контролем прогресса и подготовкой к промежуточной аттестации; отдельные дополнительные программы подготовки к ОГЭ и ЕГЭ для учеников проекта и внешних школьников. Проект находится на стадии запуска. Нужен человек, способный построить рабочую модель с нуля. Задачи: — Собрать и запустить работающую операционную систему проекта: команда, LMS/CRM, расписание, преподаватели, кураторы, ученики, родители, контроль, улучшения, масштабирование. — Вести запуск семейного образования 5–11 классов и направления подготовки к ОГЭ/ЕГЭ. — Составлять и контролировать план запуска: задачи, сроки, ответственные, риски и критические зависимости. — Организовать путь ученика после продажи: договор и оплата, доступы, LMS, расписание, преподаватели, куратор, обучение, контроль, обратная связь. — Координировать преподавателей, методистов, кураторов, LMS/техподдержку и внешних подрядчиков. — Выступать бизнес-заказчиком LMS: формулировать требования к группам, заданиям, тестированию, журналам и отчётности. — Организовывать операционное сопровождение семейного образования: сроки, документы, взаимодействие со школой-партнёром, промежуточные аттестации, особенности 9 и 11 классов. — Выстроить контур ОГЭ/ЕГЭ: диагностика, предметы, группы, преподаватели, расписание, пробники и динамика результатов. — Работать в связке с двумя менеджерами продаж и контролировать корректную передачу клиента из продажи в обучение. — Разбирать сложные обращения родителей и выявлять системные причины проблем. — Вести управленческую аналитику: активные ученики, посещаемость, выполнение заданий, риски, обращения, отток, продления, загрузка команды и проблемы LMS. — Создавать регламенты и процессы для передачи новым сотрудникам по мере роста проекта. — Совместно с руководством определять, каких специалистов и в какой последовательности нанимать. — Формировать требования к кандидатам и тексты вакансий. — Работать с откликами, просматривать и отбирать резюме, формировать short-list кандидатов. — Проводить первичные телефонные и видеоинтервью. — Вести активный поиск кандидатов на HeadHunter и других площадках. — Организовывать тестовые задания, демоуроки и профессиональные интервью. — Координировать выход сотрудника, онбординг и первые недели работы. — Контролировать качество новых сотрудников в период адаптации. Требования: — Опыт управления проектами, образовательными программами или операционными процессами. — Желателен опыт в онлайн-школе, EdTech, семейном образовании, детском дополнительном образовании или подготовке к ОГЭ/ЕГЭ. — Преимущество: опыт работы в крупной онлайн-школе или сильном образовательном проекте для школьников. — Опыт самостоятельного подбора сотрудников: анализ резюме, интервью, оценка кандидатов, организация выхода. — Умение вести несколько направлений одновременно и доводить задачи до результата. — Системное мышление: превращать договорённости в процессы, регламенты и показатели. — Уверенная работа с CRM, LMS, таблицами, задачниками и онлайн-инструментами. — Умение работать с преподавателями, родителями, подрядчиками и руководством. — Высокая самостоятельность и готовность отвечать за результат проекта. — Грамотная устная и письменная речь. Будет преимуществом: — Запуск нового направления или продукта с нуля. — Работа с учениками 5–11 классов. — Организация семейного образования и промежуточных аттестаций. — Опыт в ОГЭ/ЕГЭ и экзаменационных образовательных продуктах. — Управление преподавателями, кураторами или методистами. — Работа с LMS и построением пользовательского пути ученика и родителя. — Формирование команды без готового большого HR-отдела. Условия: — Формат: удалённая работа. — График: 5/2. — Занятость: полная. — Фиксированная часть: 50 000 ₽ в месяц. — Переменная часть: KPI + процент от результатов проекта. — Подчинение: непосредственно руководству проекта. — Возможность вырасти в руководителя образовательного проекта / операционного руководителя направления. — Мотивация: KPI на этапе запуска привязан к формированию команды, готовности продукта к старту, соблюдению сроков, стабильности процессов и запуску учеников. После запуска переменная часть учитывает рост проекта и бизнес-показатели. Точная формула обсуждается на собеседовании.
Задачи: — Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, отбор и сопровождение до выхода. — Закрытие ключевых позиций компании: продажи, клиентский сервис, маркетинг, руководители и др. — Самостоятельный поиск сильных кандидатов. — Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. — Организация финальных собеседований с руководителем. — Сопровождение и помощь в адаптации новых сотрудников. — Формирование кадрового резерва. — Улучшение вакансий, воронки и системы найма. — Выполнение поручений собственника по бизнесу. — Поиск подрядчиков, сервисов, информации и оптимальных решений. — Работа с таблицами и документами. — Контроль поручений, договорённостей и дедлайнов. — Взаимодействие с командой и подрядчиками. — Помощь в организации и улучшении внутренних процессов. — Решение нестандартных операционных задач. — Поиск и бронирование услуг, билетов, отелей и т.д. — Организация встреч, записей и других личных вопросов собственника. — Поиск и покупка необходимых товаров и услуг. — Очень редкий выезд по Москве (примерно 1 раз в месяц или вообще нет). — Другие личные организационные задачи, позволяющие экономить время руководителя. Требования: — Опыт в HR / подборе персонала от 1 года. — Успешное закрытие ключевых и сложных вакансий. — Умение находить сильных людей и формировать эффективную команду. — Самостоятельность и умение быстро находить решение новой задачи. — Готовность к ответственности и нестандартным поручениям. — Проактивность: приходит не только с проблемой, но и с вариантами её решения. — Уверенная работа с Google-сервисами и AI-инструментами. — Грамотная письменная и устная коммуникация. — Умение работать без постоянного контроля. — Готовность к очень редким выездам по городу. — Наличие стабильного интернета и ноутбука. Условия: — Доход с быстрым ростом до 100 000 ₽ и выше: первый месяц — испытательный срок 60 000 ₽, со второго месяца — 80 000 ₽ + KPI, далее повышение по мере достижения результатов и роста ответственности. — Существенный дальнейший рост дохода вместе с карьерным ростом внутри компании по прозрачной карте карьерного и финансового роста. — График работы: понедельник–пятница, 09:00–18:00 по московскому времени. — Работа на 98% удалённая, с очень редкими выездами по Москве. — Выплаты 2 раза в месяц. — Оформление по договору ГПХ или самозанятость. — Работа напрямую с собственником компании. Карьерный и финансовый рост: — Возможная траектория развития: HR-менеджер / ассистент → Senior HR / ассистент → HR Lead → Chief of Staff (правая рука собственника) → COO (операционный директор). — Каждый следующий уровень предполагает расширение полномочий и ответственности, а также существенный рост дохода.
Задачи: — Разработка ПО для измерительных устройств и технологических контроллеров. — Встраивание новых функций в уже имеющееся ПО, поиск и устранение ошибок. — Участие в формировании общей архитектуры и требований к прикладному ПО. — Отладка ПО в составе аппаратно-программных комплексов (работа с "железом"). — Тестирование и проведение измерений. — Автоматизация тестирования и обработки результатов измерений. — Написание технической документации. Требования: — Высшее техническое или физико-математическое образование. — Знание языка программирования Python. — Знание математики и физики на уровне базовых курсов технического вуза и умение применять эти знания для анализа и обработки результатов измерений. — Умение работать с измерительными устройствами. — Готовность разбираться с новым незнакомым оборудованием всеми возможными способами: документация (в том числе на английском языке), обращения в техподдержку, поиск ответов на форумах и в сообществах. — Готовность работать с "железом", базовые навыки по сборке и подключению различного оборудования. — Умение работать в команде и с чужим кодом. — Грамотная письменная и устная речь, готовность объяснять и документировать свои действия. Желательно: — Знание языков программирования C и C++. — Опыт системного программирования в ОС Linux. — Опыт программирования микроконтроллеров на языке C (STM32, Texas Instruments, NXP и др.). — Опыт написания полноценной документации (в том числе по ГОСТ). — Опыт работы с промышленной автоматикой. — Опыт разработки электронных схем и представление о проектировании печатных плат. — Опыт разработки документации для реальных устройств. Условия: — Работа очная. — 8-часовой рабочий день, фиксированный график. — Расписание можно адаптировать: начало рабочего дня 8-10 часов, конец 16-21 час. — Трудоустройство на неполную ставку обсуждается при работе не менее трёх полных рабочих дней в неделю. — Заработная плата 140 000 - 200 000 рублей в месяц, оплата по фактическому рабочему времени. — Оплачиваемый отпуск и государственные праздники, оплата больничных. — Испытательный срок 1-3 месяца. — Офис на проспекте Вернадского (недалеко от м. Университет / м. проспект Вернадского). — В офисе есть чай, кофе и сладости. — Бесплатные обеды. — Частичная компенсация ДМС.
140 000 – 200 000 ₽
Задачи: — Активный поиск и привлечение новых клиентов в регионах — Развитие и поддержание долгосрочных отношений с существующими партнёрами — Проведение переговоров, презентаций и консультаций по продукции — Сопровождение сделки на всех этапах: от первого контакта до отгрузки — Анализ рынка и выявление новых возможностей для роста — Ведение отчётности и работа с CRM-системой Требования: — Желание развиваться в сфере продаж и медицинских технологий — Грамотная устная и письменная речь — Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами — Инициативность, самостоятельность и ориентация на результат — Готовность обучаться и осваивать новые продукты — Опыт работы не требуется — всему научим! Условия: — Гибридный формат работы: офис и удалёнка на ваш выбор — Гибкий график и частичная занятость — легко совмещать с учёбой или другими проектами — Достойная система мотивации: оклад + % от продаж — Возможности для профессионального роста и обучения — Дружная команда и поддержка наставника на старте
50 000 – 450 000 ₽
Задачи: — развивать социальные сети Telegram и ВКонтакте, создавать интересный контент и находить новые способы вовлечения аудитории; — создание контента для Telegram и ВКонтакте: написание и редактура текстов, подбор и создание изображений на основе актуального ассортимента, акций, инфоповодов и трендов; — разработка и реализация новых рубрик, конкурсов, игровых механик и других активностей для вовлечения аудитории; — работа с существующим tone of voice бренда и адаптация контента под разные площадки; — создание текстов и цепляющих заголовков для рассылок ВКонтакте; — работа с ChatGPT и другими AI-инструментами, в том числе генерация изображений; — регулярный анализ эффективности контента: охватов, вовлечённости, динамики подписчиков, виральности и других метрик; — мониторинг digital-трендов и конкурентов, поиск идей и форматов для социальных сетей. Требования: — опыт работы в SMM от 1 года, работа с контентом (контент-менеджер, редактор) — от 2–3 лет; — опыт ведения Telegram и ВКонтакте; — безупречная письменная грамотность и сильные навыки копирайтинга и редактуры; — умение самостоятельно вести задачу от идеи и создания контента до анализа результата; — продвинутые навыки работы с ChatGPT и другими нейросетями, умение генерировать качественный визуальный контент; — понимание основных SMM-метрик и умение оценивать эффективность своей работы; — творческий подход, высокая digital-насмотренность; — интерес к парфюмерии, beauty и fashion будет преимуществом; — умение работать в команде, предлагать и реализовывать собственные идеи. Условия: — помощь в развитии и погружении в специфику бренда, совместная работа с руководителем направления; — полностью удалённая работа, быть на связи с 10:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходные; — конкурентоспособная зарплата + премии по результатам работы.
от 50 000 ₽
Задачи: — Ежедневный мониторинг услуги (отчет в Jira, прохождение формы услуги, мониторинг в Grafana) — Регулярный мониторинг раз в 2 недели (презентация по шаблону, письмо в сторону МЦ, дополнительные материалы) — Квартальный мониторинг аналогично регулярному, но раз в квартал — Заведением задач по зависшим заявлениям 2 раза в неделю — Перегенерация PDF-мониторинга и заведение задач по ошибочным заявлениям раз в 2 недели — Работа с платформой обратной связи: помощь в МЦ в части ответа на жалобы пользователей Требования: — Обучение в вузе — Знание Excel, Word, Power Point (подготовка презентаций по шаблону, подготовка писем, умение работать с макросом и формулами) — Умение структурировать информацию и видеть связь между элементами — Грамотная письменная и устная речь — Умение работать в коллективе Условия: — Опыт работы в аккредитованной IT-компании над социально значимыми уникальными проектами — Запись в трудовой книжке — Возможность оформления в штат после стажировки — Стабильный доход и квартальные премии — Гибкое начало рабочего дня — Гибридный или удаленный формат работы — ДМС со стоматологией и международной страховкой — Компенсация 9 видов расходов: от КАСКО до билетов на концерты — Программа внутреннего и внешнего обучения — Прозрачные условия для развития и карьерного роста
Зарплата не указана
The successful candidate will be responsible for the strategy and performance of university accounts, including auditing, defining the strategic direction, overseeing delivery, and reporting results to clients. The Senior SEO & GEO Specialist serves as the strategic lead on each account and the primary authority on what is being done and why.
Зарплата не указана
Компания динамично развивается и растет, ежегодный прирост оборота составляет более 30-50 % Чем предстоит заниматься: Координация работы сотрудников отдела : закупки / производство Планирование и утверждение плана производства продукции компании; Расчет потребности в сырье и комплектующих для реализации плана производства;
от 92 000 ₽
50 000 – 50 000 ₽
от 100 000 ₽