Вакансии

Задачи: — Написание и оптимизация Dockerfile, сборка собственных Docker-образов (в том числе multi-stage сборки, уменьшение размера и повышение безопасности образов). — Проектирование, разработка и сопровождение CI/CD-пайплайнов на базе GitLab CI: автоматизация сборки, тестирования и доставки приложений в тестовые и production-окружения. — Развёртывание, настройка и сопровождение сервисов с использованием Docker и Docker Compose (Redis, RabbitMQ, MinIO, PostgreSQL, Nginx и др.). — Администрирование Linux-серверов на уровне production: развёртывание и обновление ОС, диагностика (в том числе на уровне процессов, памяти, сети), тюнинг производительности, обеспечение безопасности. — Настройка и сопровождение Nginx в качестве веб-сервера и reverse-proxy, работа с DNS (настройка записей и зон, диагностика проблем разрешения имён). — Администрирование PostgreSQL: развёртывание, конфигурирование, резервное копирование и восстановление, контроль производительности и репликации. — Работа с облачными платформами МТС (MTS Cloud / МТС Web Services) и/или Yandex Cloud: развёртывание и сопровождение облачной инфраструктуры, управление ресурсами, сетями, хранилищами и доступом. — Участие в регламентных работах, обновлениях и плановых технических окнах. — Обеспечение бесперебойной работы и отказоустойчивости сервисов: контроль доступности, стабильности и производительности в production-среде. — Проактивное выявление узких мест (bottlenecks), оптимизация производительности и capacity planning: прогнозирование нагрузки и планирование ресурсов. — Снижение рутинного труда (toil reduction) и автоматизация операционных задач (bash, Python, IaC). — Разработка и актуализация runbooks, инструкций и базы знаний для команд поддержки (L1/L2). — Участие в ревью и поддержании актуальности планов аварийного восстановления (DRP). — Взаимодействие с командами разработки: помощь в отладке, оптимизации процессов доставки, консультации по Dockerfile, GitLab CI и лучшим практикам надёжности. — Управление секретами и доступами, поддержка тестовых и production-окружений. Требования: — Диплом о высшем образовании. — Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. — Уверенное владение RedOS (или аналогичные системы): развёртывание, настройка, администрирование, работа с подсистемой аудита и средствами защиты информации (соответствие требованиям ФСТЭК, 4 уровень доверия). — Продвинутый уровень администрирования Debian/Ubuntu, CentOS/Rocky (и аналогичные RPM-based дистрибутивы) в production-среде. — Уверенное владение Docker, Docker Compose, создание и оптимизация собственных образов (multi-stage сборки). — Желательно понимание Kubernetes, Helm: компоненты кластера, деплоймент приложений, диагностика. — Желательно знание Cilium (CNI/eBPF): настройка сетевых политик, балансировка, наблюдаемость (Hubble). — Желательно знание Longhorn: распределённое блочное хранилище, управление PV, снапшоты, репликация, бэкапы. — Уверенное владение GitLab CI: проектирование, разработка и сопровождение пайплайнов. — Желательно знание ArgoCD и GitOps-подхода. — Уверенное владение Git: ветвление, merge-request, code review. — Уверенное владение Nginx: reverse-proxy, балансировка, TLS/SSL, проксирование веб-приложений. — Хорошее понимание PostgreSQL: развёртывание, конфигурирование, резервное копирование и восстановление, репликация, мониторинг, базовая оптимизация запросов. — Уверенное владение Redis: развёртывание, конфигурирование, очереди, мониторинг. — Уверенное владение RabbitMQ: развёртывание, конфигурирование, очереди, мониторинг. — Уверенное владение ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana): сбор и анализ логов. — Уверенное владение Bash. — Опыт написания скриптов автоматизации на Python. — Желательно опыт работы с Jira, системами класса Service Desk: ведение задач, тикетов, взаимодействие в рамках ITSM-процессов. — Знание Vault, Consul, Packer. Условия: — Формат работы: full-time (пн-пт), гибрид: 3 дня удаленно, 2 дня в офисе (м. Шоссе Энтузиастов). — Работа в штате надежного работодателя, все соцгарантии. — Собственные медицинские центры, скидка 50% на услуги для сотрудника и прямых родственников. — Предоставление оплачиваемых дней по семейным событиям. — Спортивные тренировки и мероприятия.

Задачи: — Выполнение работ по подготовке программ к отладке; — Осуществление запуска отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач; — Разработка инструкции по работе с программами, оформление необходимой технической документации; — Определение возможности использования готовых программных продуктов; — Определение объема и содержания данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению; — Разработка и внедрение систем автоматической проверки правильности работы программ; — Взаимодействие с Отделом тестирования и с Производственным отделом с целью обеспечения гарантий высокого качества продукта; — Взаимодействие с отделом разработки технической документации с целью обеспечения гарантий высокого качества эксплуатационной документации; — Разработка на основе анализа моделей и алгоритмов решения сетевых задач программ, обеспечивающих возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, их тестирование и отладка. Требования: — Английский язык (на уровне чтения технической документации); — Знание операционной системы семейства Microsoft Windows; — Знание Linux на уровне пользователя; — Интернет проводники (Internet Explorer, Chrome); — Средства разработки; — Опыт работы с телеком оборудованием; — Принципы построения аппаратных платформ мобильной связи; — Владение bash, python, работа в Docker; — Опыт работы : grep, analyze, pcap , iperf, speedtest; — Основы владения, программными средствами разработки; — Знание основ современных сетевых технологий; — Работа в команде: git, Jira, confluence. Условия: — Полностью белую, достойную и регулярную зарплату; — Трудоустройство согласно ТК РФ; — ДМС со стоматологией; — График работы на выбор (с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00); — Работа в офисном формате (г. Москва, ул. Сущевский вал, 18); — Система дополнительного стимулирования (материальная и нематериальная): подарки для детей, подарки новичкам, материальное поощрение при заключение брака и рождение детей; — Сервис скидок для сотрудников на рестораны, товары и услуги; — Регулярное внешнее и внутреннее обучение; — Собственная корпоративная библиотека с регулярным наполнением новыми книгами (в электронном, бумажном и аудио формате); — Возможность прохождения дополнительных обучающих курсов за счет компании; — Регулярно организовываются различные корпоративные мероприятия и тематические дни внутри компании.

Задачи: — Оптимизация и автоматизация инфраструктуры для вывода алгоритмов и немодельных сервисов; — Конфигурирование и разворачивание инфраструктурных компонентов; — Создание и поддержка пользовательских инструментов для работы в едином ML-контуре применения и обучения; — Масштабирование разрабатываемых систем и инструментов для управления жизненным циклом моделей машинного обучения. Требования: — Опыт от 2х лет конфигурирования и оптимизации BigData решений; — Опыт DevOps от 3х лет (docker, helm, jenkins\gitlab CI, python); — Опыт администрирования Kubernetes и/или MLOPS решений будет преимуществом; — Опыт работы с Hadoop, Spark, Kafka, ELK; — Самостоятельность в доведении задач до результата; — Проактивность и инициативность в предложениях по рефакторингу; — Полное погружение в инфраструктуру и команду; — Командность, готовность помогать коллегам и пользователям; — Умение собрать общую картину ожидаемого результата, вместо решения конкретно поставленной задачи. Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования; — Работа в agile-команде; — Удаленный формат работы; — Сложные и интересные задачи, современный стек технологий; — Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни; — Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий; — Предложения от Банка только для сотрудников: собственный спортзал, а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины.

Задачи: — Проведение ручного функционального тестирования банковского ПО (АБС "ЦФТ-Банк" и смежных систем); — Работа с дефектами в баг-трекинговой системе JIRA; — Активное взаимодействие с аналитиками, разработчиками; — Составление тестовой документации (тестовые сценарии, чек-листы, протоколы тестирования); — Подготовка тестовых данных Требования: — Опыт работы в роли специалиста по тестированию от 1,5 лет; — Понимание жизненного цикла программного обеспечения и места контроля качества в нем; — Опыт анализа технической документации разного уровня зрелости, а также разработки чек-листов, тест-кейсов с использованием техник тест-дизайна; — Опыт работы с системами управления тестированием (TEST-IT, Test rail, ALM и др.) от 1,5 лет; — Опыт участия в решении ошибок/проблем с тестовыми средами от 1 года; — Опыт работы в АБС ЦФТ-Банк; — Понимание бизнес-процессов по финансовому мониторингу; — Знание SQL на уровне простых запросов. Условия: — Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); — Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; — Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; — Гибкий график (по итогам общения с командой); — Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Новосибирск и др.); — Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).

Задачи: — разработка, тестирование и внедрение ИИ-агентов (в том числе LLM-as-a-Judge) и классических ML-моделей для оценки качества, детекции аномалий, прогнозирования деградации и автоматической локализации причин сбоев — исследование и внедрение новых подходов в области настройки LLM, LLM-as-a-Judge и RAG, чтобы сделать мониторинг точнее, стабильнее и понятнее — ведение проекта по полному циклу: от идеи и прототипа до рабочего решения в проде, его тестирования и поддержки — проектирование пайплайнов для работы с данными (трейсами агентов) и обучения моделей, интегрируя их в нашу MLOps экосистему — взаимодействие с командами разработки и валидации ИИ-агентов, MLOps для интеграции решений и формирования лучших практик. Требования: — глубокое знание математической статистики, алгоритмов классического ML и архитектур нейросетей — опыт работы от 5 лет в роли Data Science / Machine Learning с полным циклом разработки — от исследований и прототипирования до внедрения в прод и мониторинга — опыт проведения аналитических исследований (R&D): умение самостоятельно изучать проблемную область, формулировать и проверять гипотезы, выбирать и адаптировать state-of-the-art методы под задачи проекта — уверенное владение стеком технологий для анализа, экспериментов и разработки: NumPy, Pandas, Polars, Scikit-learn, XGBoost, LightGBM, CatBoostOptuna / Hyperopt — навык написание чистого, модульного кода на Python, понимание принципов SOLID, опыт работы с Git. Будет преимуществом: — опыт разработки ИИ-агентов / агентных систем, понимание принципов их работы, коммуникации и оркестрации — опыт работы с трейсами и метаданными ИИ-агентов (OpenAI, Arize Phoenix, LangSmith) — опыт работы с векторными базами данных — знание observability-стека (OpenTelemetry, Prometheus, Grafana) для мониторинга ML-систем — публикации или значимый вклад в open-source в области ML/NLP/LLM. Условия: — комфортный современный офис: г. Москва, метро Кутузовский пр. — формат работы– офис, по согласованию с руководителем возможно выполнение пула задач в гибридном формате — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте — расширенный ДМС (медицинское страхование), льготное страхование для семьи — ипотека для сотрудников — бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Разработка ML-моделей (подготовка данных, выбор решения, обучение, тесты, запуск в production-среде, в основном classic ML); — Сопровождение ML-решений (мониторинг сервисов и моделей, отслеживание дрейфа данных, работа над развитием); — Оценка влияния на бизнес предложенных решений; — Подготовка признаков для feature store (используем Feast); — Взаимодействие с DA/DE/DevOps для улучшения и автоматизации процессов. Требования: — Участие в проектах по обучению и внедрению моделей машинного обучения в роли data scientist, ML инженера; — Наличие разработанных моделей в проде; — Опыт в создании дэшбордов, поисках инсайтов для бизнеса; — Понимание работы базовых ML-алгоритмов; — Знание метрик машинного обучения и их интерпретации; — Уверенное владение Python (в частности, библиотеки numpy, pandas, sklearn, catboost, xgboost); — Опыт написания запросов на SQL; — Общее представление об A/B-тестах; — Навыки работы с Git; — Опыт самостоятельного обучения и вывода моделей в production; — Умение интерпретировать результаты модели (shap, lime). Желательно: — Навыки построения пайплайнов обработки данных с использованием pyspark; — Опыт проведения A/B-экспериментов; — Знакомство с MLFlow, dvc; — Наличие представления о REST API (плюсом будет опыт работы с FastAPI); — Опыт работы с Docker; — Представление о различных источниках данных: реляционные базы данных, Redis, Hive, Kafka; — Опыт работы в qlikview, superset. Условия: — Работа в профессиональной команде, которая готова делиться знаниями и опытом; — Возможность внешнего обучения и прокачки скиллов за счет компании; — Забота о сотрудниках: возможность прохождения медицинских chek-апов, бесплатные консультации с финансовыми консультантами, юристами и психологом; — Поддержка и развитие культуры ЗОЖ; — Социальный пакет, включающий ДМС, скидки на страховые продукты компании, скидки от партнеров (туризм, фитнес и т.д.); — Обеспечение техникой для работы; — Гибридный график работы 5\2 (гибкое начало дня с 8 до 10).

Задачи: — управлять отделением эффективности и продуктивности; — провести аудит существующих показателей и статистик компании; — проверять выполнение ЦКП, должностных инструкций, регламентов и обязательных требований; — использовать ИИ и современные аналитические инструменты для поиска закономерностей, отклонений и потенциальных рисков; — анализировать производительность сотрудников и подразделений; — анализировать необходимую и фактическую численность; — помогать отличать реальную нехватку сотрудников от проблемы низкой производительности существующего штата; — формировать прогнозы и выявлять будущий дефицит ресурсов до того, как он станет проблемой для бизнеса; — управлять системой аудита и контроля устранения выявленных отклонений; — управлять системой поощрений и геймификации; — помогать сотрудникам в производстве результатов (1-1, решение сложных ситуаций, привлечение коучей). Требования: — умеете не просто собирать данные, а находить в них причины и закономерности; — имеете опыт построения систем показателей и управленческой отчётности; — уверенно работаете с Excel / Google Sheets; — понимаете принципы BI и построения дашбордов; — умеете работать с большим объёмом данных из разных источников; — понимаете план-факт анализ, нормативы и показатели производительности; — умеете описывать и анализировать бизнес-процессы; — имеете опыт автоматизации аналитики и сокращения ручного сбора данных. Условия: — Конкурентоспособный доход по результатам интервью; — Официальное оформление по ТК РФ; — График 5/2, 10:00–19:00; — Возможность развития собственного департамента и напрямую влиять на бизнес; — Работа в сильной команде с современным подходом к бизнесу.

Задачи: — Разработка моделей эластичности для различных групп клиентов, кластеризации клиентов по их поведенческим характеристикам — Разработка поведенческих моделей для прогнозирования динамики объемов различных сегментов розничного портфеля Банка в множестве сценариев на периоде жизни портфеля — Разработка моделей для оценки CLTV клиентов — Разработка моделей эластичности по ставкам и другим макрофакторам для различных банковских продуктов для управления структурой баланса Банка, ликвидностью и изменения ценовой политики по продуктам Требования: — Опыт работы в банковском/финансовом секторе от 3-х лет в роли аналитика/DS, понимание банковских бизнес-процессов, опыт в моделировании — Хорошие знания и опыт практического применения теории вероятности и математической статистики — Хорошие знания алгоритмов и методов машинного обучения и анализа данных: линейные модели, ансамблевые методы, модели для временных рядов, модели классификации и кластеризации — Опыт применения моделей классического ML на практике — Хорошие знания Python, опыт разработки моделей на языках Python или R, опыт написания модулей, классов и пр. — Опыт работы с базами данных, владение SQL — Хорошее знание английского языка Будет плюсом: — Выпускник ведущего технического и/или финансового ВУЗа — Опыт построения моделей прогнозирования клиентского поведения физлиц — Опыт разработки моделей для оценки CLTV клиента в банках — Опыт разработки моделей эластичности клиентов — Опыт работы с экосистемой Apache Hadoop (HDFS, Impala, Hive, Hue) — Опыт работы с фреймворком Apache Spark (Pyspark, MLlib, Spark SQL) — Опыт работы с системой контроля версий Git — Знания финансовой математики, случайных процессов и стохастического анализа — Опыт работы с Apache Airflow Условия: — Удаленный формат работы — Официальное оформление по ТК РФ с полным соблюдением (оплачиваемые отпуска, больничные) — Оплата переработок — Оплата внешних курсов и доступ к неограниченному количеству обучающих материалов — Возможность выступать на конференциях, проводить обучения, участвовать в митапах и вебинарах — Возможность занятий спортом вместе с компанией, участие в спортивных и киберспортивных командах — Забота о сотрудниках, развитие soft skills и современных техник коммуникации — Работа без привязки к геолокации

Задачи: — Анализировать действующие процессы: проводить интервью с исполнителями и руководителями, наблюдать за работой на местах, анализировать данные из систем и внутренние нормативные документы. — Находить расхождения между требованиями нормативных документов, представлением бизнес-подразделений и реальной практикой. — Выявлять первопричины проблем и разбирать процессы на цели, владельцев, этапы, зоны ответственности и показатели. — Разрабатывать и внедрять изменения: формулировать гипотезы, прорабатывать возможные решения и обосновывать выбор. — Рассчитывать эффект изменений в количественном и денежном выражении, проверять расчёты подразделений. — Проектировать целевые процессы, которые можно реализовать и использовать в ежедневной работе. — Разрабатывать планы внедрения и организовывать работу проектных групп с участием заинтересованных подразделений. — Доводить изменения до внедрения и оценивать достигнутый результат. — Анализировать инициативы сотрудников: полезные направлять в реализацию, остальные аргументированно отклонять. — Работать с нормативными документами: разрабатывать внутренние нормативные документы (ВНД), поддерживать библиотеку нормативных документов и персональные наборы документов сотрудников в актуальном состоянии. — Выполнять нормоконтроль: проверять ВНД на дублирование и противоречия, администрировать маршруты согласования в «1С:Документооборот». — Моделировать процессы в программе Business Studio. — Поддерживать актуальную структуру бизнес-процессов компании и закреплять ответственность подразделений. — Сопровождать изменения информационных систем: формировать функциональные требования и бизнес-логику доработок, сопровождать доработки до выпуска и тестировать результат. — Проверять достижение заявленного бизнес-эффекта после внедрения. Требования: — Высшее техническое, экономическое образование или образование в области управления. — Опыт описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов от трёх лет. — Не менее трёх реализованных изменений процессов с измеримым результатом. — Уверенное владение нотацией BPMN 2.0 и опыт самостоятельного построения схем. — Опыт самостоятельного получения и анализа данных из учётных систем. — Умение готовить структуру интервью и задавать вопросы для выявления неочевидных проблем. — Опыт формирования функциональных требований к доработкам информационных систем. — Опыт разработки и согласования внутренних нормативных документов. — Самостоятельность в подготовке документов: умение создавать регламенты, требования, аналитические записки и презентации без переработки. — Умение договариваться с заказчиками и смежными подразделениями, работать с сопротивлением и конструктивно разрешать разногласия. — Регулярное применение искусственного интеллекта в бизнес-анализе для работы с документами, интервью, ВНД, выгрузками и формулами. Будет преимуществом: — Опыт в консалтинге (Big4, стратегический, операционный или внутренний). — Опыт работы в Business Studio. — Опыт нормоконтроля и ведения библиотеки ВНД компании. — Знание «1С:Документооборот» и опыт настройки маршрутов согласования. — Опыт использования Process Mining, RPA, BI-инструментов. — Опыт работы в девелопменте или строительстве, понимание экономики проекта: ОРС, ФМ, бюджет, СМР, АУРы, NPV, IRR, ГРП. — Опыт применения методологий повышения операционной эффективности: Lean, 6 Sigma, TOC, Кайдзен, BPM CBOK. Условия: — Прозрачное и достойное вознаграждение: фиксированная часть + бонус. — Компенсация повышенного НДФЛ — дополнительный налог оплачивает работодатель. — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. — Формат полностью офисный, удалённая и гибридная работа не предусмотрены. — Офис в ЦАО, в пешей доступности от метро «Третьяковская», «Полянка» и «Новокузнецкая». — Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, корпоративная мобильная связь и ДМС после испытательного срока.

Задачи: — Проектировать архитектуру нового продукта RCS с нуля; — Разрабатывать бэкенд для координации сотен роботов одновременно на складах; — Создавать алгоритмы для локализации в пространстве, построения маршрутов и распознавания препятствий; — Участвовать в проектировании микросервисной архитектуры продукта; — Реализовывать задачи в соответствии с утвержденным план-графиком проекта; — Участвовать в масштабных проектах по полностью автоматизированным объектам заказчика. Требования: — Уверенные знания в области объектно-ориентированного программирования; — Опыт работы от 3-х лет в качестве разработчика; — Уверенная работа с базами данных, контейнерами (Docker) и оркестраторами (Kubernetes); — Знание Spring.Web, Spring.Data, понимание принципов работы ORM фреймворков; — Понимание абстракций, интерфейсов и умение писать хорошо структурированный "чистый" код. Условия: — Гибридный график работы; — Возможны командировки; — Работа в быстрорастущей аккредитованной ИТ компании; — Хорошо организованный воркфлоу и отсутствие бюрократии; — Возможность влиять на процесс и результат; — Соцпакет на выбор: ДМС + стоматология или спорт; — Обучение сотрудников: английский, курсы, новые знания; — Комната отдыха.

Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью "белую" заработную плату. — Гибридный формат работы (удаленно и на территории заказчика Москва, МО). — Режим работы с 9-30 до 18-00 с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье — выходные дни. — Оклад 200000 рублей к начислению плюс премии по результатам работы, а также премии за получение сертификатов 1С, дополнительная премия за написание статьи для корпоративного сайта, премии по значительным поводам в жизни сотрудников (свадьба, рождение ребенка и т.д.). — Корпоративная мобильная связь. — Корпоративная библиотека (бумажная и электронная). — Корпоративные развлекательные мероприятия. — Обучение с возможностью получения дополнительных сертификатов по продуктам 1С за счет компании. — Эффективный ввод в должность с наставником. — Возможности для развития и карьерного роста. Функционал должности: — участие в проектах по внедрению, настройке, сопровождению программного продукта "1С: Предприятие" (ДО, БП, ЗУП, УТ, УНФ, Архив и др.); — разработка печатных форм и отчетов; — разработка и адаптация расширений; — взаимодействие с Заказчиками, прием и уточнение запросов, умение работать без подробного технического задания, общаться с Заказчиками на одном языке. Требования к соискателям: — Глубокие знания методологии внедрения 1С:Документооборот. — Наличие сертификата «1С: Специалист» по платформе «1С: Предприятие 8». — Наличие сертификата «1С:Специалист-консультант» по программе «1С:Документооборот». — Приветствуется наличие сертификатов по другим программам 1С. — Опыт работы в автоматизации компаний, проектный опыт будет преимуществом. — Навыки разработки управляемых форм, знание стандартов и методик. — Умение настраивать и использовать БСП. — Опыт интеграции с внешними API. — Готовность к активному взаимодействию с Заказчиками.

Задачи: — Доработка типовых и создание нетиповых механизмов в 1С под бизнес-процессы компании. — Настройка обменов данными между имеющимися информационными базами. — Разработка внешних отчетов, обработок, печатных форм. — Выступать в роли разработчика, разбираясь в сути бизнес-процесса, самостоятельно определять архитектуру автоматизации бизнес-процесса в 1С. — Самостоятельное программирование с ответственностью за результат. — Администрирование существующих информационных баз. — Консультирование по работе в 1С. Требования: — Программист 1С не менее 5 лет, не менее 3 лет в оптовых компаниях. — Знания предметных областей: складской учет, товародвижение, ВЭД, логистика, закупки, продажи. — Понимание бухгалтерского учета. — Понимание работы WMS систем. — Опыт разработки нетиповых механизмов или собственных конфигураций. — Опыт работы с типовыми и нетиповыми обменами (COM, API, web-сервис и другими). — Опыт работы с Честным знаком, ЭДО, оборудованием для сканирования штрих-кодов. — Знание особенностей обновления и доработки типовых конфигураций (минимальное вмешательство в типовые модули, расширения, программное добавление реквизитов и т.д.). — Опыт работы с API, web, http сервисами, СКД. Условия: — Офисный формат работы (без удаленки). — Работа в комфортабельном офисе класса "А" в шаговой доступности от метро. — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00. — Полностью белая заработная плата. — Система наставничества для новых сотрудников. — Оформление по ТК РФ с первого дня. — Корпоративные мероприятия за счет компании.

Задачи: — участие в разработке продуктов команды — разработка административных WEB интерфейсов — разработка дизайна WEB компонентов — тестирование и оптимизация кода. Требования: — JavaScript (ES6+): понимание основ языка, работы с массивами/объектами, асинхронный JS и Сеть: четкое понимание Event Loop, работы с Promises, Async/Await — понимание HTTP-протокола и REST API, WebSockets — HTML5 / CSS3: качественная, семантичная и адаптивная верстка — понимание UX/UI и принципов дизайна: базовое понимание юзабилити, композиции, типографики и построения удобных пользовательских путей — уверенное владение инструментами: Git (базовые команды, ветвление) и пакетные менеджеры (npm/yarn) — опыт работы с AI-инструментами Будет плюсом: — опыт работы с Vue.js (Vue 3): знакомство с Composition API, реактивностью и экосистемой (Pinia, Vue Router) — опыт работы с другими фреймворками: базовые знания React, Angular или Svelte (важен навык мышления компонентами) — знание Vite, опыт настройки сборки проекта — TypeScript, базовые знания. Условия: — офис: Южный порт, м.Кожуховская / МЦК Дубровка со всеми удобствами: столовая, кафе, кухни с холодильниками и кофемашинами — бесплатный спортзал и бассейн — достойная заработная плата (оклад + премия) — гибридный режим работы — ДМС с первого дня работы — бесплатная подписка СберПрайм для сотрудников, с возможностью подключить близких — бонус за реферальную программу — возможность обучения и сертификации за счет компании — льготное кредитование в Сбербанке и дисконт-программы от компаний партнеров.

Про команду: 12 коллег (разработчики 1С). Наставник на период испытательного срока. По объемным задачам - работа в связке с менеджерами проектов и аналитиками (собственная группа управления проектами). Наличие собственной 1-ой линии поддержки по 1С. Выстроенные процессы и понятная зона ответственности. Про инфраструктуру: Штат ИТ более 100 сотрудников. Собственные сервера 1С (8 серверов). Наличие тестовой среды (серверов) для разработки. Более 600 пользователей в 1С одновременно. Собственная команда DevOps специалистов, серверные системные администраторы. Обязанности: Большую часть времени вы будете работать с: Интеграция систем 1С между собой (1С:БГУ, 1С:ЗИК, 1С:ДО, 1С:WMS, 1С:Итилиум, 1C:Охрана труда, 1С:УПП, 1С:Обучающий центр, БИТ Наука). Интеграция систем 1С с внешними системами (СБИС ЭДО, корпоративный портал, лабораторные системы, медицинские системы, интернет-магазины, BI системы). Построение и централизованное управление всеми обменами. А также в работу будут поступать задачи: Разработка нового функционала для подразделений: производство, научные группы, финансовые службы, маркетинг и т.д. Сопровождение существующего функционала. Разработка\доработка отчетов и обработок. Внедрение новых технологий, нового функционала для решения конкретных задач. Условия: 100% стабильная белая зарплата. Возможность профессионального и карьерного роста до старшего/ведущего программиста. Дружный коллектив профессионалов, готовых делиться опытом. 50% скидка для сотрудников и их родственников на услуги лабораторной диагностики и прием врачей в наших медицинских центрах. Корпоративный спорт (тренировки, спортивные мероприятия). Предоставление оплачиваемых дней по семейным событиям. Требования: Диплом о высшем образовании, опыт работы (стаж) от 1 года Опыт разработки на платформе «1С: Предприятие 8.3» (обычный и управляемый интерфейс). Опыт интеграций с внешними системами. Опыт работы с API сторонних систем. Опыт реализации HTTP и WEB сервисов. Умение писать эффективный и качественный программный код. Умение разбираться в нетиповых конфигурациях, читать чужой код. Готовность общаться с заказчиком, анализировать и погружаться в задачу. Опыт программирования управляемых форм. Наличие сертификатов 1С, Инфостарт - как преимущество.

Задачи: — Формировать и реализовывать HR-стратегию компании — Привлекать, адаптировать и удерживать лучших специалистов в сфере ремонта и дизайна — Разрабатывать и внедрять системы мотивации и оценки персонала — Организовывать обучение и развитие сотрудников — Создавать комфортную и продуктивную атмосферу в коллективе — Вести кадровое делопроизводство и контролировать соблюдение трудового законодательства — Анализировать HR-процессы и предлагать улучшения Требования: — Интерес к сфере управления персоналом и желание развиваться в HR — Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу — Умение выстраивать коммуникацию и находить подход к разным людям — Организованность, системность и внимательность к деталям — Базовые знания трудового законодательства будут плюсом, но не обязательны — всему научим Условия: — Частичная занятость: гибкий график (4 или 8 часов в день, либо по договорённости) — Возможность работать удалённо или в гибридном формате — Реальные перспективы профессионального роста — Интересные задачи и участие в развитии компании О компании: АСтрой.Сервис Твой Прораб — команда, которая с 2023 года реализовала более 70 проектов по ремонту квартир по дизайн-проекту. Более 50 профессионалов, строгие сроки, индивидуальный подход и более 10 лет на рынке ремонта недвижимости. Ценят ответственность, честность и желание делать круто.

Задачи: — искать кандидатов: от сбора требований, разработки стратегии поиска до формирования, презентации оффера и курирования нового сотрудника до его выхода на работу; — соблюдать SLA; — проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества; — выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями; — работать с внутренней базой кандидатов (вносить информацию по кандидатам, поддерживать актуальность). Требования: — опыт работы в подборе персонала в сфере Digital/Маркетинга/IT/Telecom от 1 года; — вел от 15 позиций и выше; — способен держать в фокусе поставленные цели и задачи; — умеет легко обращаться с большим объемом информации, быстро ориентируется в большом потоке информации; — способен аргументировать свою позицию и слышать мнение второй стороны; — умеет работать в режиме многозадачности; — полное погружение в задачи и выполнение их со всей самоотдачей; — умеет выстраивать отношения как внутри команды, так и со смежными подразделениями; — ориентирован на результат, коммуникабелен, инициативен. Условия: — официальное оформление в штат, оклад + премия; — медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию; — возможность застраховать близких родственников на льготных условиях; — страховка в поездках за границу; — страхование жизни; — удобный гибридный формат работы: 2 дня дома, 3 дня в офисе; — пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с возможностью согласовать удобное время начала и окончания рабочего дня с руководителем; — отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день; — повышенная оплата по больничному листу в первые 5 дней в году; — материальная помощь от компании в затруднительных жизненных ситуациях; — обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей; — компенсация расходов на занятия спортом; — бесплатная мобильная связь и интернет; — единая подписка на MTС Premium (КION, MTС Музыка), множество скидок от партнеров.

Задачи: — Участие в процессах выстраивания и развития системы подбора персонала с нуля — Поиск, отбор и оценка кандидатов на вакантные позиции компании — Одновременное ведение 10-15 вакансий (в период роста компании): производственный персонал, коммерческий персонал, административный персонал — Владение навыками и инструментами подбора персонала, поиск новых и результативных источников найма — Участие в процессах выстраивания и развития системы адаптации сотрудников — Участие в развитии функции HR в компании Требования: — Высшее образование, релевантный опыт от 4 лет — Опыт масс подбора и найма производственного персонала — Опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками и развития HR-бренда компании — Готовность активного вовлечения в процессы выстраивания и развития функции HR Условия: — Комфортный офис в БЦ "Лефорт", офисный формат — Оформление по ТК РФ, срок испытания 3 месяца — Уровень дохода обсуждается индивидуально — Возможность реализации идей по развитию HR-направления, карьерного и финансового роста

Задачи: — Подбор и продажа запасных частей для клиентов, переговоры по телефону и в мессенджерах, работа с большим объемом входящих звонков и заказов с сайта и торговых площадок. — Ведение клиентской базы, индивидуальный подход к постоянным и новым клиентам, грамотная обработка входящих звонков и заказов. — Контроль оплат и отгрузок, взаимодействие с остальными сотрудниками компании. Требования: — Опыт работы в продажах запчастей для легковых иномарок от 2 лет. — Уверенный пользователь ПК, хорошее знание технического устройства автомобиля. — Знание электронных каталогов и оригинальных программ. — Клиентоориентированность, коммуникабельность. Условия: — Комфортное рабочее место. — Оборудованная зона отдыха: кухня, питьевая вода. — Соблюдение санитарных норм (есть санузел).