Вакансии

Задачи: — Быть стратегическим советником и доверенным партнером для руководителей Legal, People и Finance, консультируя по вопросам организационного дизайна, планирования рабочей силы и стратегии талантов в соответствии с бизнес-приоритетами. — Вести сложные ситуации управления производительностью, включая коучинг старших руководителей по планам улучшения производительности, трудным разговорам и увольнениям с высоким риском, тесно сотрудничая с юридическим отделом. — Управлять изменениями в организации при реструктуризации, интеграции после слияний и поглощений и других переходах, разрабатывая планы, минимизирующие нарушения и поддерживающие доверие. — Сотрудничать с руководством по вопросам планирования преемственности, калибровки талантов и развития высокопотенциальных сотрудников в группе G&A. — Использовать данные и аналитику персонала (результаты опросов вовлеченности, тенденции текучести, данные калибровки) для выявления коренных причин, консультирования руководителей и формирования проактивных мер, сотрудничая с командой People Analytics для глубокого анализа. — Вносить вклад в корпоративные HR-программы (например, циклы производительности, планирование компенсаций, стратегия вовлеченности), представляя интересы группы G&A и руководя этими программами внутри группы. — Коучить и развивать менеджеров всех уровней по вопросам лидерских навыков, культуры обратной связи и основ управления персоналом. — Сотрудничать с командой Talent по вопросам планирования рабочей силы и стратегии численности персонала для группы клиентов. — Принимать обоснованные решения по чувствительным и неоднозначным вопросам трудовых отношений, зная, когда эскалировать, а когда решать напрямую. Требования: — Более 8 лет прогрессивного опыта в HR, включая более 3 лет в роли HRBP, поддерживающего старших руководителей (директор и выше), желательно в функциях Legal, People или Finance. — Уверенное владение инструментами искусственного интеллекта и опыт личного внедрения или исполнения инициатив с использованием ИИ (например, автоматизация HR-процессов, использование ИИ для синтеза данных и получения инсайтов, пилотирование ИИ-инструментов с руководящими командами); предпочтителен практический опыт. — Способность влиять и направлять клиентские группы через изменения, вызванные ИИ, сочетая инновации с управлением изменениями и доверием сотрудников. — Опыт руководства инициативами по организационному дизайну, планированию рабочей силы и управлению изменениями. — Успешный опыт консультирования и влияния на старших руководителей, включая самостоятельное управление сложными или чувствительными ситуациями. — Глубокие знания трудового законодательства, управления производительностью и лучших практик HR; комфортное взаимодействие с юридическим отделом по сложным вопросам трудовых отношений. — Опыт использования данных и аналитики персонала для обоснования рекомендаций и влияния на решения руководства. — Отличное суждение, дискреция и способность управлять конфиденциальной информацией. — Сильное исполнительное присутствие и коммуникативные навыки для быстрого установления доверия с высшим руководством. — Опыт работы с Workday обязателен; опыт с Culture Amp желателен. — Проактивный подход, высокая мотивация, способность работать в условиях неопределенности и брать ответственность за достижение значимых результатов. Условия: — Помощь с релокацией в США. — Зарплата в валюте (USD). Команда: — Работа с юридическими, кадровыми и финансовыми командами (G&A) в быстрорастущей функции. — Внедрение и поддержка использования ИИ в HR и бизнес-процессах компании.

Задачи: — Партнёрство с командой бизнес-развития для проведения технических презентаций, демонстраций продукта и разработки индивидуальных решений для потенциальных клиентов. — Выполнение роли технического лидера при онбординге клиентов, проектирование планов внедрения, создание Proofs of Concept (PoC) и координация с внутренними разработчиками для обеспечения гладкой интеграции. — Перевод отзывов клиентов в конкретные рекомендации для продуктовой команды, создание и поддержка высококачественных руководств по внедрению, FAQ и ресурсов для разработчиков. Требования: — Опыт 4–8+ лет в архитектуре решений, инженерии для клиентов или технических продаж. — Глубокое практическое понимание DeFi протоколов, включая AMM, DEX, агрегаторы доходности, денежные рынки и оракулы. — Сильное понимание архитектурных паттернов интеграции, API, веб-сервисов и промежуточного ПО. — Желателен опыт программирования на Go, Rust, Python или Solidity. — Исключительные коммуникативные навыки для ведения архитектурных дискуссий, влияния на принимающих решения и объяснения сложных технических концепций как разработчикам, так и руководителям. Условия: — Базовая зарплата + бонусы + токены. — Гибкий график работы.

Задачи: — Владение планированием проекта и сроками (включая внутренние и клиентские этапы) — Создание бюджетов, зависимостей и определение потребностей в ресурсах — Отслеживание прогресса, рисков и состояния выполнения — Операционализация утверждённых брифов в планы исполнения — Руководство ежедневным выполнением задач в командах — Управление сроками, прогрессом и динамикой — Контроль качества (в сотрудничестве с руководителями креативных и брендовых направлений) — Раннее выявление и снижение рисков выполнения — Обеспечение своевременной, в рамках объёма и бюджета доставки работы — Снижение ошибок через тщательное планирование и дисциплину процессов Требования: — Опыт 3+ года в роли менеджера проектов/аккаунтов/кампаний или креативного продюсера в брендинге или рекламе — Подтверждённый опыт управления несколькими аккаунтами одновременно — Отличное понимание креативной коммуникации и влияния креативного контента на бизнес-результаты — Понимание креативного мастерства с умением оценивать объём, бюджет и управлять жёсткими сроками и этапами — Опыт работы с ПО для управления проектами и совместной работы (Slack, Notion, Asana, Trello) — Высокий уровень понимания цифровой рекламы, социальных медиа, брендинга и коммуникаций — Знакомство с Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, InDesign) и Figma — Интерес к ИИ и знание ведущих креативных ИИ-инструментов (особенно Midjourney и ChatGPT) — Организованность, ориентированность на клиента и внимание к деталям с мышлением аккаунт-менеджера — Отличные устные и письменные навыки английского языка с умением представлять идеи и координировать работу в больших международных группах — Автономность, решительность и ответственность Условия: — Работа удалённая — Рабочая нагрузка часто превышает 50 часов в неделю, иногда включая выходные дни Дополнительно: — При отклике необходимо указать, что вакансия найдена на Remocate.

Задачи: — Переводить сложные данные в убедительные истории, которые направляют продуктовые решения и стратегию. — Совместно с менеджерами продуктов определять ключевые показатели эффективности (KPI), метрики и измеримые цели, связывающие влияние продукта с бизнес-результатами. — Проектировать, запускать и оценивать A/B тесты и причинно-следственные анализы для измерения влияния новых функций и пользовательских потоков. — Выявлять инсайты, которые помогают оценить возможности, выделить компромиссы и улучшить приоритизацию в дорожной карте продукта. — Сотрудничать с инженерами и командами данных для обеспечения надежных и масштабируемых моделей данных и трекинга. — Создавать дашборды, обеспечивать самообслуживание и повышать грамотность в работе с данными среди продуктовых команд. Требования: — Опыт работы 4+ года в продуктовой аналитике или смежной области, желательно в SaaS или продуктах для конечных пользователей. — Опыт проектирования и оценки A/B тестов и других экспериментальных методов. — Сильные навыки SQL и работы с BI-инструментами (например, Tableau). — Знание Python или R для продвинутого анализа будет плюсом. — Продуктовый склад ума: умение переводить данные в гипотезы, возможности и продуктовые решения. — Хорошее понимание статистики, причинно-следственного анализа и умение отделять сигнал от шума. — Умение ясно и убедительно рассказывать истории, влияя на менеджеров продуктов, инженеров и руководителей. — Проактивность, внимательность к деталям и способность самостоятельно вести инициативы. Условия: — Годовой бюджет на профессиональное развитие. — Щедрая политика отпусков для баланса работы и личной жизни. — Комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для сотрудника и его семьи. — Гибридный формат работы: часть времени дома, часть — в офисе. — Поддержка релокации для сотрудника и его семьи. — Бюджет на профессиональное развитие для посещения конференций, тренингов и курсов. — Бесплатные обеды и закуски в офисе.

Задачи: — Разрабатывать и внедрять классические ML-модели для оценки рисков, выявления мошенничества, прогнозирования оттока и ценообразования. — Создавать функции на базе больших языковых моделей (LLM) и внутреннюю автоматизацию с использованием RAG-пайплайнов и агентных рабочих процессов. — Определять стратегию в области искусственного интеллекта, включая стандартизацию инструментов и разработку фреймворков оценки моделей. — Отвечать за полный жизненный цикл ML: от определения требований заинтересованных сторон до развертывания и мониторинга. — Сотрудничать с руководителем отдела данных для формирования возможностей ML/AI с нуля. Требования: — Опыт профессиональной работы ML-инженером не менее 4 лет с использованием Python в продакшене. — Глубокие знания классического машинного обучения, включая инженеринг признаков и валидацию моделей. — Практический опыт работы с фреймворками LLM, такими как LangChain, LangGraph или LlamaIndex. — Подтвержденный опыт создания систем RAG или продуктов на базе LLM для реальных пользователей. — Опыт работы с основными облачными провайдерами (AWS, GCP, Azure) и контейнерами. — Свободное владение английским языком в письменной и устной форме. Желательно: — Опыт работы с MLOps-инструментами, такими как MLflow, Airflow или Kubernetes. — Опыт работы в сферах финтеха, платежей или телекоммуникаций. Условия: — Комплексный страховой пакет, включающий медицинское, стоматологическое и профессиональное страхование. — 30 дней ежегодного отпуска и дополнительная оплата по уходу за ребенком. — Пособие на оздоровление в размере 5000 SEK и скидки на абонементы в спортзал. — Пенсионный план и программа бонусов на основе результатов работы. — Международная и разнообразная команда в Стокгольме.

Задачи: - Разработка новых программных модулей для мобильных устройств на базе операционной системы Android - Участие в разработке и самостоятельная разработка проектной документации - Участие в планировании работ по проекту - Поддержание в работоспособности вверенного оборудования и тестовых мобильных устройств - Внесение предложений по улучшению процессов разработки - Предоставление консультаций другим участникам проекта, связанных со своей деятельностью - Написание unit-тестов - Помощь в планировании релизов - Участие в вопросах изменения архитектуры приложения - Поддержка текущего кода Требования: - Успешный опыт разработки коммерческих приложений на базе Android от 3-х лет - Знания Kotlin, Java, Android SDK, RxJava - Знания стандартных алгоритмов и структур данных и паттернов проектирования - Опыт разработки многопоточных приложений, понимание особенностей управления памятью в managed-средах - Опыт unit-тестирования Иви ценит: - Знание Jetpack Compose и желание ему обучаться - Опыт работы с ExoPlayer Условия: - Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата - Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом - Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы - Гибридный формат работы или желание переехать в Москву - Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем - Забота о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока - ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж - Поддержка в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов - Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»

Задачи: — Ведение полного цикла разработки команды аналитиков и дата-инженеров — Сбор, анализ и формализация требований внутренних заказчиков — Управление сроками, рисками и устранение блокеров — Оптимизация процессов и мониторинг мотивации в команде — Помощь руководителям в управлении перформансом и постановке целей Требования: — Навыки управления кросс-функциональными командами в разработке от 5+ лет — Реальный опыт ведения AI/ML-проектов (LLM/RAG/агенты или классический ML/DS) — Техническая грамотность для диалога с разработчиками и дата-инженерами — Опыт организации полного цикла разработки: бэклог, сроки и риски — Навыки фасилитации командных встреч (Scrum, Kanban, ретроспективы) — Способность самостоятельно принимать решения и соблюдать сроки — Умение декомпозировать задачи в условиях неопределённости Плюсом: — Инженерный бэкграунд (разработка, дата-инженерия, system design) — Знание SQL — Опыт с LLM — Опыт в iGaming Условия: — Стабильная зарплата в EUR по ТК Кипра — Годовой бонус (13‑ая зарплата) — Корпоративное питание в офисе — Тимбилдинги и корпоративные мероприятия — Компенсация спорта и языковых курсов — Возможность релокации через 3 месяца — Оплата обучения и повышения квалификации — Прямое участие в стратегическом развитии компании — Чёткие процессы и профессиональный рост

Обязанности: • проектировать и улучшать архитектуру платформы • разрабатывать API для взаимодействия AI-агентов и внутренних сервисов банка • работать с высоконагруженными сценариями обработки запросов • решать задачи интеграции с LLM и AI-агентами • оптимизировать производительность и надежность системы • формировать инженерные стандарты и участвовать в принятии архитектурных решений • наставлять разработчиков и участвовать в техническом лидерстве направления. Требования: • уверенный опыт коммерческой разработки на Python от 4 лет • опыт проектирования backend-систем и микросервисной архитектуры • хорошее понимание PostgreSQL • опыт разработки REST/gRPC API • понимание принципов построения отказоустойчивых и масштабируемых систем • опыт работы с асинхронным программированием • умение самостоятельно принимать архитектурные решения и доводить их до реализации. Условия: • комфортный офис рядом с м. Кожуховская (г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1) • возможность выбрать удобный график – офис/гибрид • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • программа адаптации и помощь руководителя на старте • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Зоны ответственности: — Поиск и привлечение новых партнёров через различные каналы (CPA-сети, прямые аффилиаты, личные контакты); — Интеграция и развитие сотрудничества с новыми партнёрами, а также эффективная работа с существующей партнёрской базой; — Планирование и реализация стратегии масштабирования на новых и текущих рынках; — Взаимодействие с внутренними командами (маркетинг, продукт, аналитика) для достижения бизнес-целей; — Участие в формировании и оптимизации процессов партнёрского направления; — Управление командой affiliate-менеджеров (в зависимости от результатов и управленческих компетенций). Требования: — Опыт работы от 3 лет в gambling / betting индустрии в направлении привлечения трафика (affiliate marketing); — Наличие собственной актуальной базы партнёров, готовых к взаимодействию; — Уверенный опыт работы с партнёрскими программами и моделями RevShare; — Развитые навыки коммуникации и ведения переговоров с партнёрами; — Умение работать в команде, ориентация на результат и профессиональный рост; — Ключевые личные качества: любопытство, инициативность, стремление к развитию и экспертизе в своей области. Будет преимуществом: — Лидерские навыки и опыт управления людьми; — Хорошие личные связи с ключевыми игроками affiliate-рынка (овнеры и руководители арбитражных, SEO-команд, CPA-сетей). Условия: — Формат работы: full-time, удалённо (возможно релокация на Кипр); — График: 5/2; — Испытательный срок: 3 месяца; — Обязательное условие: наличие значимой партнёрской базы в целевом регионе; — Перспектива карьерного развития вплоть до Head / Lead Affiliate направления.

Задачи: — Ведение полного цикла разработки команды аналитиков и дата-инженеров — Сбор, анализ и формализация требований внутренних заказчиков — Управление сроками, рисками и устранение блокеров — Оптимизация процессов и мониторинг мотивации в команде — Помощь руководителям в управлении перформансом и постановке целей Требования: — Навыки управления кросс-функциональными командами в разработке от 5+ лет — Реальный опыт ведения AI/ML-проектов (LLM/RAG/агенты или классический ML/DS) — Техническая грамотность для диалога с разработчиками и дата-инженерами — Опыт организации полного цикла разработки: бэклог, сроки и риски — Навыки фасилитации командных встреч (Scrum, Kanban, ретроспективы) — Способность самостоятельно принимать решения и соблюдать сроки — Умение декомпозировать задачи в условиях неопределённости Плюсом: — Инженерный бэкграунд (разработка, дата-инженерия, system design) — Знание SQL — Опыт с LLM — Опыт в iGaming Условия: — Стабильная зарплата в EUR по ТК Кипра — Годовой бонус (13‑ая зарплата) — Корпоративное питание в офисе — Тимбилдинги и корпоративные мероприятия — Компенсация спорта и языковых курсов — Возможность релокации через 3 месяца — Оплата обучения и повышения квалификации — Прямое участие в стратегическом развитии компании — Чёткие процессы и профессиональный рост

Обязанности: • Участвовать в разработке продукта и развитии общей архитектурной концепции. • Работать в мульти-рольном формате: участвовать в смежных задачах (интеграции, UI, инфраструктура), когда это нужно. • Разрабатывать и поддерживать проектную документацию (модули, API, схемы, архитектуру). • Участвовать в тестировании, улучшении UX и стабилизации продукта. • Предлагать улучшения, оптимизировать процессы, повышать скорость разработки и качество кода. • Вести коммуникацию внутри команды, синхронизировать задачи, версии и сроки релизов. Требования: • Готовность работать в стартап-динамике, быстро переключаться между задачами. • Проактивность: умение предлагать решения, а не просто выполнять. • Хорошие коммуникативные навыки, умение работать автономно и в команде. • Понимание современных цифровых продуктов, AI-экосистемы и архитектуры веб-приложений. • Владение современным стеком (React / Vue / Next / Flutter / RN / Node / Python / Go — по профилю). • Навыки разработки интерфейсов, интеграции API, работы с состоянием, модульной архитектурой. • Понимание принципов CI/CD, оптимизации производительности и качества кода. • Плюсом: опыт с WebSockets, PWA, Low-Code редакторами, AI инструментами, Web3-авторизацией. • Опыт с Docker, CI/CD, Linux. • Понимание облаков (Vercel / AWS / GCP / DigitalOcean). • Навыки обеспечения стабильной работы сервисов и окружений. Условия: • Формат: удалённо, гибкий график. • Работа в мульти-задачной среде с быстрыми релизами и живой архитектурой. • Возможность влиять на продукт, новые модули и технические решения. • Доли / опционы / токены (по согласованию). • Участие в подаче грантов (ФСИ, Старт, Сколково, UMNIK). • Реальный рост роли и быстрый переход в core-team при успешном финансировании. • Возможность стать руководителем направления (Frontend, Fullstack, Mobile, AI, DevOps, Web3). • Доступ к передовым AI-инструментам, внутренним моделям и инфраструктурным сервисам. • Возможность релизить open-source модули, публиковаться, выступать. • Доступ к премиальным инструментам разработки и AI-модулям. • Возможность роста в R&D, архитектуру, руководство направлением.

Задачи: — Принимать и обрабатывать технические запросы от мерчантов через тикет-систему, Telegram, email; — Разбирать инциденты с платежами: зависшие транзакции, расхождения в балансах, проблемы с вебхуками; — Помогать с онбордингом — вести мерчанта от тестовой среды до первой живой транзакции; — Объяснять технические нюансы нетехническим командам на стороне клиента; — Анализировать транзакции через блокчейн-эксплореры (Etherscan, Tronscan, BSCScan и др.); — Определять причину сбоя: сеть, gas fees, неверный адрес, проблема на стороне мерчанта или платформы; — Эскалировать сложные кейсы в разработку с чётким описанием проблемы и логами; — Отслеживать статус эскалаций и держать мерчанта в курсе. Требования: — 1–3 года в технической поддержке IT-продукта или платёжного сервиса; — Понимание блокчейн-механики: сети, адреса, комиссии, подтверждения, мемпул; — Знание основных блокчейнов: Ethereum, TRON, BNB Chain — минимум как уверенный пользователь; — Умение читать транзакцию в эксплорере и понять, что пошло не так; — Понимание разницы между USDT TRC-20 и USDT ERC-20 — и почему это критично; — Английский язык — уровень, достаточный для письменной переписки с мерчантами; — Плюсом будет опыт работы в крипто-процессинге, бирже или крипто-кошельке; — Базовое понимание webhooks, REST API, HTTP-статусов. Условия: — Полная удалёнка из любой точки мира; — Стабильный фиксированный оклад; — Выделенный бюджет на обучение и профильные конференции; — Маленькая команда — решения принимаются быстро, бюрократии нет; — Прямой доступ к разработке и реальным транзакционным кейсам с первого дня. Этапы интервью: 1. Собеседование с рекрутером 2. Собеседование с руководителем 3. Оффер!

AppEvent — это стабильная, современная и аккредитованная IT компания, продуктом которой является модульная платформа автоматизации учёта и онлайн записи. Уже 9 лет мы помогаем партнёрам из спортивной и образовательной сфер, фотостудиям/лофтам и др. увеличивать конверсию, структурировать работу и экономить. AppEvent уже пользуются компании в 14 странах мира и это не предел. Мы приглашаем в команду Python Middle разработчика для усиления команды, который будет разрабатывать backend веб и мобильных приложений. Вакансия для тех, кто хочет развиваться и создавать продукт на весь мир. Чем предстоит заниматься: — Проектировать и разрабатывать компоненты систем — Решать нестандартные задачи — Проводить code review — Выпускать релизы — Помогать менее опытным коллегам и организовывать работу — Непрерывно обучаться, совершенствовать свои знания и навыки — Прорабатывать задачи (валидация тз) с аналитиками — Наставничество над Backend разработчиками Чек-лист ожидаемых скилов: — Отличное знание Python 3 — Опыт коммерческой разработки на Python от 3-х лет — Опыт работы и отличное знание фреймворка Django 3, DRF — Опыт работы с Celery — Знание SQL, Redis, Docker — Опыт работы с реляционными СУБД (MySQL) — Знаете SQL — Опыт работы с MongoDB, Redis — Опыт работы с Docker — Опыт работы с Unix — Умение оценивать сроки и декомпозировать задачи — Желание разрабатывать большие проекты — Умения работать в команде и ориентации на результат — Стремления к развитию Будет плюсом: — Опыт разработки на Perl — Опыт ревью кода — Опыт выкатки релизов Что мы предлагаем: — Четкие, понятные и интересные задачи — Развитие до лида и руководителя — График 5/2, 8 часов в день. Начало рабочего дня можно сдвигать — Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем — Возможность воспользоваться льготной IT ипотекой до 6 % — Оформляем по ТК РФ и соблюдаем его с первого дня — Белая зп, размер обсудим на собеседовании — Программа онбординга — Корпоративный психолог — Возможность влиять на процесс и результат — Кухня, где ты можешь отдохнуть на пуфике, выпить кофе или чай, как ты любишь. — Офигенные корпоративы

Задачи: — Построение и управление комплексной системы задач для внутренних команд и внешних подрядчиков. — Полное управление выполнением мерчандайзинговых запусков для обеспечения своевременной доставки продуктов и материалов. — Сотрудничество с руководителем отдела мерчандайзинга для планирования рабочих процессов, распределения ресурсов и сроков. — Координация с внешними подрядчиками для контроля производства, дизайна и выполнения заказов без задержек. — Ежедневный мониторинг прогресса для выявления узких мест и внедрения решений для соблюдения графиков запусков. — Разработка и оптимизация масштабируемых рабочих процессов для поддержки повторяемого роста электронной коммерции. Требования: — Минимум 3 года опыта работы проектным менеджером в сфере развлечений, игр или креативных агентств. — Подтвержденный опыт управления несколькими проектами одновременно. — Отличные коммуникативные навыки. — Предпринимательский склад ума и способность эффективно работать в условиях неопределенности. — Владение инструментами управления задачами, такими как Notion или Asana. Желательно: — Знакомство с платформой Roblox. — Сильный опыт в дизайне или искусстве. Условия: — Удаленная работа с возможностью переезда в Лас-Вегас, США с поддержкой релокации. — Преимущества в офисе, включая ежедневные заказы DoorDash и транспортные кредиты. — Ежемесячный игровой бюджет для поддержки профессионального развития через игры.

Задачи: — Активное участие на всех этапах жизненного цикла проекта — Осуществление технического лидирования команды разработки — Выполнение PoC и R&D работ — Сопровождение системы в зоне ответственности команды — Обеспечение качества кода и полноты реализации требований — Поиск решений сложных задач, ошибок выявленных при нагрузочном тестировании и работе в промышленной среде — Участие в ведении технической документации по проекту — Технические консультации и наставничество разработчиков — Коммуникация с командой и коллегами из смежных подразделений Требования: — Нацеленность на результат — Внимательность, ответственность, стремление развиваться и осваивать новое — Перевод legacy систем на современный стек, импортозамещение — Опыт в роли техлида/руководителя группы разработки от 2х лет, до этого опыт разработчиком от 6х лет — Опыт разработки и сопровождения высоконагруженных систем — Опыт работы с большими данными с использованием современного opensource стека и не только — Опыт потоковой обработки данных — Знание и опыт применения принципов проектирования и архитектурных паттернов — Опыт работы с реляционными и нереляционными БД — Уверенные навыки работы с Git — Опыт работы с инструментами контейнеризации — Опыт работы с Restful Api/SOAP/gRPC — Готовность обеспечения качества кода в том числе с помощью unit и интеграционных тестов Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI — Гибкий график работы: возможность планировать время по удобству — Возможность влиять на крупные проекты, важные миллионам пользователей — Полная удалёнка или гибрид на выбор, а также ИТ-хабы в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи — Современный стек технологий и сложные задачи — Программа ДМС с первых дней работы, включая стоматологию, обслуживание в лучших клиниках, страхование и компенсацию 10 дней больничного — Возможность карьерного роста: тренинги, вебинары, митапы, демо-дни — Оплата посещения профильных конференций и курсов, помощь с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей — Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданиям — Спортзалы и скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны, бары, магазины — Работа в признанном работодателе РФ — Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Команда маршрутизации в Умной поддержке занимается тем, чтобы обращение клиента сразу попадало к сотруднику, который сможет помочь лучше всего. В основе работы лежат алгоритмы, ML-модели и множество интеграций. Развиваются сервисы, которые собирают и агрегируют данные о клиенте из разных источников, взаимодействуют с ML-моделями для принятия решений и хранят историю обращений. Продукт быстро меняется, поэтому технологический фундамент маршрутизации постоянно дорабатывается. Команда поддерживает и развивает собственный язык для работы с данными, включая компилятор и сервис для написания правил маршрутизации. Главный фокус на 2026 год — улучшение обработки звонков, быстрая обработка больших объемов данных и унификация маршрутизации разных каналов для создания единого клиентского пути. Задачи: — Разрабатывать и поддерживать сервисы команды маршрутизации — Участвовать в проработке архитектуры — Прорабатывать и реализовывать технические задачи Требования: — Опыт разработки на Python — Опыт работы с базами данных — Опыт работы с брокерами сообщений, включая Kafka — Знание Application Infrastructure: VCS, CI/CD, Docker, Kubernetes, Observability — Умение проектировать сложные системы и выстраивать delivery-процессы — Знание Rust и Java будет плюсом Условия: — Работа в офисе или гибридный формат по договоренности с руководителем — Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании — ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких — Страховка от несчастных случаев и болезней — Карьерный рост с поддержкой ментора, курсами по софт- и хард-скиллам, матрицей компетенций и регулярным ревью — Работа в сильном комьюнити с экспертами, возможность делиться знаниями, выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи — Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни — Компенсация затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами — 3 дополнительных дня к отпуску с возможностью компенсации — Специальные тарифы на продукты Т-Банка и программа скидок от партнеров — Достойная зарплата, обсуждаемая на собеседовании

Задачи: — Разрабатывать и выпускать новые функции для iOS торговых приложений — Проектировать быстрые и интуитивно понятные интерфейсы для графиков, котировок и управления ордерами — Обеспечивать безопасность пользовательских средств и данных: безопасные сети, хранение ключей и аутентификация — Внедрять новые технологии в продукт и развивать платформу Требования: — Опыт работы на уровне senior с Swift и Xcode — Знание OpenGL ES или Metal — Глубокое понимание мобильной безопасности: безопасное хранение (Keychain), TLS/пиннинг сертификатов, безопасная обработка чувствительных данных — Опыт выпуска реальных iOS приложений — Знание алгоритмов, структур данных и работы операционных систем — Опыт управления памятью (ARC, retain cycles, weak/unowned) — Практический опыт многопоточности — Опыт работы с сетями на основе сокетов (реальное время) — Навыки отладки и профилирования, умение оптимизировать — Умение создавать чистые и удобные интерфейсы Плюсом будет: — Создание UI в коде без Interface Builder/Storyboard — Опыт с Objective-C и C++ — Наличие приложений в App Store — Навыки unit и UI тестирования — Знание паттернов проектирования и руководств Apple по интерфейсам — Опыт владения проектами — Опыт с React Native — Опыт работы с MT5 mobile SDK — Опыт работы с SciChart Условия: — Работа в сертифицированной компании Great Place to Work® — Молодая мультикультурная команда и доступное руководство — Возможность влиять на динамичный бизнес в фазе роста — Высокая автономия и поддержка идей — Бюджет на обучение и развитие, возможность расти и учиться у лидеров отрасли — Конкурентная зарплата, регулярные пересмотры и бонусы по результатам — Активная корпоративная жизнь, мероприятия и праздники — Новый красивый офис с бесплатными фруктами, завтраками и обедами — Бесплатный доступ к спортивным и оздоровительным объектам по всей стране — Бесплатная парковка — Медицинская страховка и пенсионный фонд после испытательного срока — Подарок и выходной в день рождения — Поддержка визы и разрешения на работу при необходимости Процесс отбора: — Собеседование с HR (30-45 минут) — Техническое собеседование с будущим руководителем (1-1.5 часа)

Задачи: • Исследовать поведение соискателей и работодателей. • Генерировать и проверять гипотезы в плотной связке с менеджерами продукта. • Проводить А/Б тесты и интерпретировать их результаты. • Проектировать разметку событий аналитики. Требования: • От 3-х лет опыта в продуктовой аналитике. • Уверенные знания математической статистики и теории вероятностей. • Опыт работы в любой BI-системе (у нас DataLens). • Владение SQL на уровне написания сложных запросов (joins, window functions), в идеале опыт Clickhouse. • Опыт разметки событий аналитики. Условия: • Возможность удаленки после прохождения испытательного срока, на время испытательного срока — гибрид 3 дня в неделю в офисе. • Работу в одном из самых быстрорастущих рынков — HRTech. • Высокую инженерную культуру. • Непрерывное обучение и профессиональное развитие внутри компании. • Возможность стать частью сплоченной команды. • Регулярную обратную связь от наставников и руководителей. • Официальную заработную плату.