Вакансии

Требования: — Опыт самостоятельного проведения исследовательских проектов на стороне исследовательского агентства или компании-заказчика с ответственностью за определение задач, запуск, проведение и донесение результатов до конечного заказчика — Уверенное знание принципов проведения качественных и количественных исследований: постановка задач, формирование дизайна исследования, разработка инструментария, полевые работы, подготовка отчетности — Глубокое понимание взаимодействия "исследовательское агентство - заказчик исследования": формирование брифа, коммерческое предложение, взаимодействие по ходу проекта, документальное оформление — Опыт и знание методологии нескольких типов исследований: трекинг здоровья бренда, U&A, сегментационные исследования, тестирование рекламы, тестирование промо-акций — Приветствуется опыт и знание методологии тестирования новых продуктов и концепций новых продуктов — Приветствуется знание рыночной аналитики (например, ритейл-аудит Nielsen) или опыт анализа по внутренним данным продаж — Приветствуется опыт работы с подчиненными — Умение быть партнером для бизнеса, предоставлять рекомендации на основе данных — Понимание конвертации результатов исследований в бизнес-решения — Уверенные презентационные навыки (оффлайн и онлайн) Задачи: — Лидирование больших исследовательских проектов от брифинга до презентации результатов — Лидирование трекинга здоровья бренда — Лидирование тестов рекламы — Лидирование ad hoc исследований, включая выбор методологии и поставщика — Партнерское взаимодействие с внутренними заказчиками, выстраивание и реализация долгосрочных планов — Развитие и актуализация исследовательских методологий, оптимизация сроков и затрат, внедрение обновлений — Развитие подчиненного сотрудника: формирование заданий, делегирование, контроль, обратная связь Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ — Персональный план развития и поддержки на каждом этапе — ДМС со стоматологией и врач в офисе — Гибридный формат работы — Корпоративная культура с деловыми сессиями, тренингами, корпоративами — Фонд помощи сотрудникам — Программы вознаграждений за привлечение талантливых коллег — Дополнительные льготы: корпоративные скидки, обучение — Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и ветеринаров

Задачи: — Операционное управление PSP-направлением и ответственность за результат — Аудит и оптимизация текущих платежных и операционных процессов — Выстраивание единой операционной модели и зон ответственности между командами — Выявление проблем в процессинге и запуск изменений совместно с Product, Tech и аналитикой — Координация платежных, операционных и технических команд — Подготовка инфраструктуры к росту объемов, подключению новых партнеров и выходу на новые рынки, включая LATAM — Формирование и развитие операционной команды Требования: — Опыт управления операционным направлением в PSP, fintech, P2P-платежах или смежной платежной инфраструктуре — Глубокое понимание платежного процессинга — Опыт построения и масштабирования операционных процессов — Сильный ownership и hands-on подход: важно не только предлагать изменения, но и самостоятельно доводить их до результата — Сильные управленческие и коммуникационные навыки — Опыт работы с международными рынками будет плюсом Условия: — Релокация в Лимасол с поддержкой оформления документов для сотрудника и семьи — Офис, full-time 5/2 — Международные рынки и масштабные платежные проекты — Высокая степень самостоятельности и прямое влияние на развитие направления — Русскоязычная команда, минимум бюрократии и быстрое принятие решений

Задачи: — Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала, от снятия заявки и поиска кандидатов до выхода сотрудника, обеспечивая качественное и своевременное закрытие вакансий. — Подбор персонала (полный цикл подбора - от линейного персонала до руководителей; взаимодействие с нанимающими руководителями, формирование стратегии поиска, поиск и оценка кандидатов, координация этапов отбора и сопровождение до выхода). — Ведение вакансий и воронки в ATS Talantix. — Работа с кадровыми агентствами: привлечение и управление КА по сложным и приоритетным вакансиям, брифинг консультантов, контроль сроков и качества поиска, обратная связь и оценка эффективности работы агентств. — Адаптация персонала: организация выхода и адаптации сотрудников, Welcome-встречи, координация наставников, контроль прохождения испытательного срока, встречи с сотрудниками и руководителями, exit-интервью и анализ причин увольнений. — HR-аналитика и автоматизация: контроль ключевых показателей подбора и адаптации, подготовка отчетности, использование AI-инструментов, участие в автоматизации и совершенствовании HR-процессов. Требования: — Высшее образование. — От 3 лет самостоятельного опыта в подборе персонала. — Опыт ведения полного цикла подбора и нескольких вакансий одновременно (7-10 вакансий). — Опыт активного поиска и структурированных интервью. — Умение проводить бриф с нанимающим руководителем и формировать профиль кандидата. — Опыт работы с ATS и HR-метриками (расчет воронок, рекрутерская аналитика, презентация данных). — Развитые навыки взаимодействия с внутренними заказчиками. — Опыт подбора инженерно-технических специалистов. — Опыт работы в эксплуатации недвижимости, девелопменте или строительстве. — Опыт практического применения AI-инструментов в рекрутменте. Условия: — Трудоустройство по ТК РФ. — Место работы: офис в центре Москвы. — График работы: 5/2, с 10-19. — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом.

Задачи: — Управлять игровым контентом: добавлять, обновлять и удалять игры, турниры, промо и другие активности. — Мониторить работоспособность и доступность игр, настройки, RTP и позиционирование. — Взаимодействовать с игровыми провайдерами по вопросам новых релизов, технических данных, игровых и маркетинговых материалов. — Координировать запуск новых игр и сопровождать их после релиза. — Анализировать показатели, сортировать и позиционировать игры на основе аналитики и продуктовых приоритетов. — Работать с графическими материалами и баннерами на базовом уровне. — Взаимодействовать со смежными командами и участвовать в улучшении внутренних процессов. Требования: — Опыт работы с CMS или способность быстро осваивать новые системы. — Уверенное владение Excel / Google Sheets. — Знание Figma и базовые навыки работы с графическими материалами. — Английский язык на уровне Upper-Intermediate+. — Внимательность, ответственность и умение работать с большим объемом информации. — Умение самостоятельно вести несколько задач и соблюдать дедлайны. Будет преимуществом: — Опыт работы в iGaming / Gambling. — Понимание casino-продукта и принципов работы игровых провайдеров. — Знание RTP и принципов game sorting. Условия: — Работа в офисе в Лимассоле. — Гибкое начало рабочего дня. — Дополнительные 2 remote дня в месяц. — Компенсация обедов. — ДМС для сотрудника и членов семьи. — Официальное трудоустройство. — Внешние и внутренние тренинги + бюджет на индивидуальное обучение. — Денежный бонус при рождении ребенка и премия ко дню рождения. — Корпоративные спортивные команды. — Доступ к платформе для изучения иностранных языков. — Корпоративная онлайн-библиотека.

Задачи: — Контроль изготовления продукции — Контроль закупаемых материалов, комплектующих, узлов — Работа с технической документацией и измерительными инструментами Требования: — Образование желательно техническое — Навыки чтения чертежей, работы с технической документацией — Приветствуется опыт работы на заводе, в технической отрасли Условия: — Стабильная «белая» заработная плата 15 и 30 числа каждого месяца — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня — График 2/2 с 8:00 - 20:30 с двумя перерывами; на период испытательного срока: с 8:00 до 16:30, перерыв 12:00 - 12:30 — Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и пр.) — Столовая на территории предприятия — Бесплатная охраняемая авто- и вело-парковка — Медосмотр за счет работодателя — Бесплатные занятия спортом — Подарки детям сотрудников к праздникам — Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях

Компания Evido ищет руководителя команды продаж, который будет отвечать за управление и развитие отдела продаж. Кандидат должен обладать опытом в организации работы команды, уметь ставить задачи и контролировать их выполнение, а также иметь навыки ведения переговоров и заключения сделок. Важным требованием является понимание цифровой рекламы и умение работать с платформами для автоматизации рекламных кампаний. Задачи включают координацию работы сотрудников, достижение плановых показателей и оптимизацию процессов продаж.

Задачи: — Исследовать актуальные угрозы, тактики, техники и процедуры (TTP) APT, анализировать современные методы проведения кибератак; — Разрабатывать алгоритмы выявления угроз: создавать правила и сценарии детектирования; — Разрабатывать сценарии реагирования и рекомендации по обработке инцидентов информационной безопасности; — Участвовать в проектных и иных активностях в качестве эксперта ИБ; — Развивать продукты компании, повышая качество механизмов обнаружения угроз и реагирования на инциденты; — Автоматизировать процессы анализа и детектирования угроз, развивать собственную экспертизу и делиться знаниями внутри команды. Требования: — Знание современных тактик и техник атакующих, основных векторов атак, способов их обнаружения; — Знание принципов работы сетевых протоколов, операционных систем и веб-приложений; — Опыт использования или понимание принципов работы решений классов Threat Intelligence (TI); — Умение анализировать журналы регистрации событий различных информационных систем, СЗИ, ОС, сетевого оборудования, СУБД, приложений и т.п; — Опыт в расследовании инцидентов информационной безопасности; — Умение эмулировать действия APT в тестовой среде для проверки сценариев обнаружения; — Опыт разработки сложных правил корреляции и сценариев детектирования для SIEM; — Опыт администрирования Linux/Unix и Windows; — Опыт разработки скриптов на Bash, Python и PowerShell. Будет плюсом: — Наличие профессиональных сертификатов (OCSP, SANS, CISSP); — Опыт участия в CTF или в проведении Pentest; — Понимание жизненного цикла атак (Cyber Kill Chain, MITRE ATT&CK); — Опыт работы с Kubernetes, Docker, VMware; — Опыт работы в SOC; — Опыт публичных выступлений и подготовки технических материалов; — Высшее образование по направлению ИТ и/или ИБ. Условия: — Работа в гибридном формате в офисе класса «А» в двух шагах от ст. м. Римская/Площадь Ильича или удаленный формат работы на территории РФ; — Достойная оплата труда, соответствующая профессиональному уровню и компетенциям; — Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами; — ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка; — 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни; — Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review; — Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ; — Программу корпоративных скидок и привилегий; — Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников.

Location: Чебоксары Ищешь работу, где возможности для роста безграничны? Сбер – это компания, где специалисты строят карьеру и влияют на будущее. Если ты хочешь работать с лучшими решениями среди продуктов Сбера - откликайся! Обязанности ### ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: * привлекать клиентов на обслуживание в Сбер по закрепленной базе клиентов * предлагать продукты эквайринга и другие банковские сервисы * выезжать на встречи с клиентами, проводить переговоры и заключать сделки * участвовать в «пилотировании» новых продуктов и процессов * взаимодействовать со смежными подразделениями для организации совместных активностей с клиентами. Требования ### ЧТО ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ: * имеешь высшее образование * заключал успешные сделки по банковским или другим продуктам юридическим лицам, приветствуется опыт от 1 года * готов к взаимодействию с клиентами в режиме холодных звонков * знаешь информационные системы * готов использовать ИИ в работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия ### ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: * стабильный оклад, ежемесячную и годовую премии. Мы ежегодно пересматриваем зарплаты лучших сотрудников, потому что ценим результат * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста, на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить профессию * расширенный полис ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * график работы, 5/2. Присоединяйся к команде Сбера и преврати свои амбиции в реальный доход!

Юрент — часть экосистемы МТС и один из самых крупных сервисов аренды электросамокатов. Вакансия операционного директора предполагает: Задачи: — осуществлять операционное управление подразделениями, отвечающими за обслуживание и логистику самокатов с целью обеспечения достижения целевых финансовых и операционных результатов компании; — управлять проектами по разработке технологий, стандартов и их внедрению, направленных на повышение качества предоставляемых услуг; — заниматься реализацией мероприятий с целью повышения мотивации сотрудников операционной функции. Требования: — опыт операционного управления в транспортной, шеринговой, логистической или аналогичной сервисной отрасли.

Задачи: — Контролировать входящие документы и договоры в системе ЭДО, организовывать согласование с ответственными сотрудниками и контролировать движение документов на этапах согласования и подписания; — Вести реестр договоров, восстанавливать ретро-документооборот и взаимодействовать с контрагентами по вопросам получения и оформления документов; — Организовать и поддерживать электронный архив документов на корпоративном сервере; — Готовить счета, акты, инвойсы и договоры по утверждённым шаблонам на русском и английском языках; — Разрабатывать и совершенствовать шаблоны корпоративных документов; — Участвовать в описании, систематизации и улучшении процессов документооборота. Требования: — Опыт работы с договорным и первичным документооборотом; — Опыт ведения ЭДО и контроля процессов согласования документов; — Умение систематизировать документацию, вести реестры и работать с архивами; — Опыт восстановления и структурирования исторических документов; — Хорошее знание английского языка для работы с документами и деловой переписки; — Способность работать самостоятельно, внимательность к деталям и доведение задач до результата; — Инициативность и готовность улучшать процессы. Условия: — Возможность выстроить и улучшить систему документооборота в растущей компании; — Роль с высокой степенью самостоятельности и влияния на процессы; — Возможность расширять зону ответственности и развиваться вместе с бизнесом; — Формат работы: удалённо; — Предпочтительно Россия (Москва / Санкт-Петербург или близкий часовой пояс); — Возможность периодического присутствия в Москве для решения очных задач, включая работу с архивом документов; — Формат сотрудничества обсуждается индивидуально; — Обсуждаемый уровень дохода.

Задачи: — Организация и управление тиражами/пилотами новых фичей продукта и изменениями в методологии процесса детального проектирования архитектуры АС — Консультирование пользователей по процессу проектирования детальной архитектуры АС в системе МЕТА и методологии проектирования — Вторая линия поддержки пользователей (разбор сложных кейсов, методологическая и технологическая поддержка запросов архитекторов АС по работе в МЕТА) — Организация и проведение митапов с пользователями — Обработка обратной связи и идей от пользователей — Формирование списка необходимых дополнений в обучающий курс по МЕТА и взаимодействие с коллегами из Корпоративного университета, формирование спецификаций для реализации онбординга новых архитекторов в инструмент и методологию детального проектирования — Актуализация CookBook проектирования детальной архитектуры, координация работ по учету в кукбуке технологического описания принципов работы архитектора АС в инструменте (МЕТА) с коллегами из смежных change-команд — Формирование и внедрение идей по оптимизации работы команды, в частности, связанных с внедрением AI в процессы сопровождения пользователей Основные критерии успеха: рост CSI продукта МЕТА, снижение количества жалоб и эскалаций, рост доли автоматизации в процессах клиентской поддержки. Требования: — Понимание архитектуры ПО и принципов разработки (Agile, Scrum) — Навыки написания технической документации (бизнес-требования, технические задания, инструкции пользователя) — Понимание принципов проектирования AI-агентов и подхода Spec-Driven Development (SDD) — Практический опыт в подготовке спецификаций с использованием LLM будет преимуществом — Знакомство с методологией TOGAF — Опыт работы с продуктами Atlassian: Confluence, Jira — Коммуникативные навыки (активное слушание, задавание правильных вопросов, ясное изложение мыслей, презентационные навыки) — Аналитическое и системное мышление, критическое мышление — Умение работать в условиях недостатка информации, адаптироваться к изменениям, проактивность — Опыт командного взаимодействия и работы в agile-команде — Опыт консультирования пользователей и работы на 2-ой линии поддержки — Опыт организации и проведения дистанционных митапов с количеством участников до 500 человек — Наличие опыта работы в АС МЕТА будет преимуществом. Условия: — Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — Гибридный формат работы — Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия от 3х окладов — Большой спортзал и зоны отдыха — Система обучения для профессионального и карьерного развития — Расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи — Программа ипотеки для сотрудников со скидкой -1/3 от текущей ставки — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Что ты получаешь: — Годовой абонемент для друга или родных — за счёт компании. — Скидки на дополнительные услуги клуба. — Личный доступ в клуб 24/7 для тренировок до или после смены. — Готовая экосистема: CRM, скрипты, база клиентов — работа не с нуля. — Свобода и доверие: есть план — делай, возможность предлагать идеи. Твой день: — Работа с базой клиентов (звонки, мессенджеры). — Встреча гостей, проведение экскурсий по клубу. — Помощь в подборе абонемента под цели клиента без давления. — Ведение клиента от первой улыбки до заключения договора. — Работа с документами и рутиной. — Взаимодействие с тренерами для обеспечения лучшего сервиса. Кто нам нужен: — Открытый, энергичный человек, не боящийся диалога. — Продажи воспринимает как помощь, а не давление. — Спокойное отношение к работе с документами. — Умение брать ответственность без необходимости постоянного контроля. — Желание расти, зарабатывать и получать удовольствие от работы. Дресс-код: — Без строгих костюмов и галстуков. — Стильный casual: футболки, рубашки, джинсы, кроссовки. — Главное — опрятность и личный стиль. — Атмосфера лофт, а не офис. Условия: — Оклад 70 000 ₽ плюс бонусы. — График работы 2/2 с 10:00 до 22:00. — Клуб с 9-летней историей, стабильность и ценность каждого сотрудника.

Задачи: — разрабатывать и согласовывать требования, создавать артефакты для разработки — проектирование архитектуры и интеграционного взаимодействия — проектировать API и контракты обмена данными — быстро проверять гипотезы: формулировать эксперименты, собирать feedback, итерировать с разработкой. Требования: — опыт работы бизнес/системным аналитиком в ИТ-проектах, предпочтительно связанных с финансовыми организациями от 3 лет — опыт успешного завершения минимум двух крупных проектов — опыт общения со стейкхолдерами, сбора требований, получения обратной связи — опыт написания функциональных требований, описания интеграций, технической документации на разработку в реальных продуктах — владение UML, BPMN нотациями — умение использовать User Story и Use Case — знание json нотаций, Postman/Insomnia и Curl (любого инструмента отправки http запросов) — умение работать с OpenAPI спецификациями — опыт работы с СУБД (PostgreSQL и подобные) — хорошее знание принципов разработки программного обеспечения (проектирование, планирование, разработка, тестирование, доработки) — опыт оценки трудозатрат по разработкам в соответствии с требованиями — понимание синхронного и асинхронного взаимодействия микросервисов (общие знания про http и любой брокер сообщений) — знание BPMN, UML, REST API, JSON, XML и SQL на уровне простых запросов. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — офисный формат работы — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — система обучения для профессионального и карьерного развития — расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи — программа ипотеки для сотрудников — бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — разработка новых и развитие существующих сервисов на Go; — проектирование надёжной и отказоустойчивой архитектуры; — интеграция со сторонними API; — развитие асинхронной обработки: очереди, фоновые задачи; — проектирование и развитие REST/gRPC API; — код-ревью и развитие инженерных практик команды; — повышение наблюдаемости и надёжности сервисов, участие в разборе инцидентов; — декомпозиция задач, оценка рисков, работа с техдолгом. Требования: — опыт серверной разработки от 5 лет, из них на Go - от 3 лет; — глубокое знание Go, включая конкурентность и профилирование; — уверенное знание PostgreSQL: транзакции, блокировки, индексы, оптимизация запросов; — опыт построения систем, где важна корректность данных при сбоях (идемпотентность, ретраи); — опыт интеграции с внешними системами; — опыт работы с очередями и брокерами сообщений (NATS, Kafka, RabbitMQ и т.п.); — опыт проектирования REST и gRPC API; — инженерная культура: тесты, код-ревью, линтеры, CI/CD; — опыт поддержки сервисов в продакшене; — самостоятельность: умение вести задачу от требований до результата. Будет плюсом: — ClickHouse, Docker, Kubernetes; — Prometheus/VictoriaMetrics, Grafana, ELK/VictoriaLogs; — опыт в финтехе или других областях с высокой ценой ошибки. Условия: — расширенный ДМС со стоматологией - с первого рабочего дня; — 100% оплата больничного (30 дней в год); — материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям; — телемедицина и медицинская поддержка 24/7; — полис страхования от критических заболеваний; — программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации; — материальная помощь в особых случаях; — дополнительное профессиональное обучение; — компенсация затрат на спорт - занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.

Задачи: — Продвигать цифровые сервисы компании. — Выстраивать процесс и развивать маркетинговые коммуникации совместно с автомобильными брендами. — Создавать маркетинговые материалы (контент, визуал, страницы на сайте) совместно с дизайнерами и заказчиками. — Запускать мультиканальные кампании (онлайн и офлайн) для привлечения и удержания клиентов. — Анализировать рынок, конкурентов, клиентский опыт и на основе этого предлагать улучшения в позиционировании и коммуникации. — Оценивать влияние маркетинговых активностей на метрики. — Оказывать маркетинговую поддержку внутренним подразделениям компании. Требования: — Опыт работы в маркетинге от 3-х лет. — Высшее профильное образование. — Необходимые знания: • Основы маркетинга и маркетинговых коммуникаций — понимание принципов сегментации, позиционирования, ценностного предложения, клиентского пути, воронки и роли различных каналов коммуникации. • Принципы продуктового маркетинга — понимание продукта, его целевой аудитории, потребностей и барьеров клиента; умение переводить характеристики продукта в понятную клиентскую ценность. • Каналы и форматы коммуникаций — понимание специфики digital-, CRM-, контентных, рекламных и офлайн-каналов, их задач и ограничений. • Основы аналитики маркетинга — понимание ключевых метрик, принципов постановки целей и оценки эффективности коммуникаций. • Принципы работы с контентом и креативом — основы копирайтинга, визуальной коммуникации, разработки рекламных и коммуникационных концепций. • Понимание процессов разработки маркетинговых материалов — от постановки задачи и брифа до производства, согласования, запуска и оценки результата. — Необходимые навыки: • Системное мышление. • Диагностика и проблематизация задачи. • Ориентация на решение. • Клиентоцентричное и продуктовое мышление. • Самоорганизация и приоритизация. • Самостоятельность и ответственность за результат. Условия: — Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; — Добровольное медицинское страхование; — Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; — Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; — Корпоративные предложения для сотрудников; — Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; — Приветственный набор с мерчем и полезными мелочами; — Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); — Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки); — Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; — Программа управления талантами; — Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; — Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; — Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; — Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; — Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников; — Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.

Задачи: — поддержка и развитие трёх основных сайтов компании (наполнение, обновление, оптимизация контента и клиентского пути), аналитика ключевых показателей, взаимодействие с подрядчиками по техническим доработкам — внутренняя и внешняя оптимизация SEO, работа с семантикой, улучшение позиций в поиске — ведение карточек на Яндекс Картах и 2ГИС, разработка и настройка чат-ботов для сбора обратной связи, мониторинг отзывов по всем каналам и подготовка ответов от лица компании — разработка контент-плана, создание текстов, фото, видео и игровых механик, адаптация под форматы VK, Telegram, Max, поддержка каналов сети — создание лэндингов, промо-страниц, форм, ботов и каналов под новые проекты, тестирование и запуск новых цифровых инструментов — подготовка структуры и наполнение презентаций, ведение актуальных шаблонов в AI-сервисах — выявление рутинных процессов, подбор и внедрение оптимальных AI-инструментов для ускорения работы с текстами, идеями, прототипами и анализом данных — подбор исполнителей, постановка задач, контроль результатов и оценка эффективности — контроль своевременных оплат подрядчикам и сервисам, сбор закрывающих документов Требования: — опыт работы digital-маркетологом от 3 лет (приветствуется опыт в сетевом ритейле, HoReCa или сфере услуг) — опыт работы с CMS: WordPress, 1С-Битрикс, Tilda (на уровне контент-менеджмента) — ведение соцсетей бренда: контент-план, копирайтинг, подбор визуала, публикации — практические навыки SEO — работа с геосервисами (Яндекс Карты, 2ГИС) и управление репутацией — опыт создания и настройки чат-ботов — понимание API, webhook и принципов интеграций — базовые знания HTML/CSS (чтобы править верстку на лендингах) — умение самостоятельно собрать простой лендинг — продвинутое владение PowerPoint — опыт работы с AI-инструментами — умение собирать и анализировать ключевые метрики диджитал-инструментов — готовность самостоятельно снимать простой контент на телефон и делать базовый монтаж Условия: — место работы: удобный офис - м. Строгино (5 мин. пешком), м. Щукинская (15 мин. трамваем/автобусом) — режим работы: пятидневный с 09.00 до 18.00, сб., вс. – выходные — полностью официальная заработная плата, выплаты на банковскую карту каждые две недели без задержек — зарплатный проект Т-банк, Premium обслуживание — оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный лист — бонус за 10 лет работы в компании — бесплатное и разнообразное питание — добровольное медицинское страхование (ДМС) бесплатно после 3 месяцев успешной работы — корпоративные активности, подарки сотрудникам и их детям — понимающее и открытое к диалогу руководство компании — льготное кредитование в банке-партнере (ипотека, автокредитование)

Задачи: — Поддержка multi-project облака; — Администрирование Kubernetes CCE (prod/dev сайта famil.ru, внутренние сервисы); — Онбординг новых web-приложений: DNS → nginx → RDS → GitLab CI → мониторинг; — Настройка и поддержка CI/CD (GitLab Runners, docker/K8s deploy); — Управление PostgreSQL/MySQL RDS (admin); — Observability: Grafana, Loki, Prometheus, Alloy, Zabbix, алерты в мессенджеры; — Сеть: VPN, VPC peering, security groups, ingress; — Бэкапы: RDS, CBR, OBS, pg_dump; — Автоматизация через Ansible (runners, agents, logrotate); Требования: — Образование высшее (техническое, в области информационных технологий); — Опыт работы от 2 лет DevOps/SRE; — Уверенный пользователь Linux (Ubuntu) bash; — Опыт автоматизации на основе Terraform + Terragrunt (или Terraform + аналог); — Умение настраивать и сопровождать CI/CD процессы Gitlab /Jenkins,Docker; — Опыт администрирования PostgreSql; — Опыт с облаком (Huawei Cloud / SberCloud / AWS / Yandex Cloud). Будет преимуществом: — Опыт работы с Grafana/Loki/Prometheus, Ansible, Zabbix, Python для автоматизации; — Опыт миграции legacy → K8s. Условия: — Работу в аккредитованной IT-компании; — Интересные проекты и сильную команду ИТ специалистов; — Уютный офис на ст. м. Улица 1905 года / м. Краснопресненская (БЦ "Сибирь" пешая доступность 5-6 минут), отсутствие дресс-кода; — График работы 5/2 (офис, после испытательного срока 1 день удаленно); — Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная оплата труда; — Возможности профессионального развития и карьерного роста; — ДМС после испытательного срока, 3 месяца работы в Компании; — Корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от BestBenefits, геймификация, брендированный мерч, спортивные забеги, благотворительные акции, внутренние мероприятия.

Задачи: — Тестировать цифровой рубль, вести полный цикл проверки процессов от заведения заявки в ДБО до проведения реальных операций на Платформе цифрового рубля (ПлЦР). — Обеспечивать стабильность ядра системы, проводить функциональное, регрессионное, интеграционное и системное тестирование автоматизированной банковской системы (АБС) ЦФТ. — Проверять API (REST, SOAP) и сложные механизмы интеграции (Message Queue, ESB) между ЦФТ и внешними контурами: платежными шлюзами, Госуслугами, БКИ и маркетплейсами. — Анализировать техническую документацию, готовить спецификации требований, схемы взаимодействия и контракты API. — Разрабатывать и поддерживать тестовую документацию (тест-планы, кейсы, чек-листы), описывать и классифицировать дефекты в тесном взаимодействии с разработчиками и аналитиками. — Активно участвовать в процессах Scrum/Kanban, влиять на продукт вместе с командой разработки. Требования: — Опыт сопровождения и тестирования банковского ПО (АБС ЦФТ) от 5 лет. — Практический опыт работы с ДБО «Фактура». — Глубокое понимание банковского дела: операционная деятельность, план счетов, бухгалтерские проводки. — Уверенная работа с инструментами ручного и автоматизированного тестирования API: Postman, SOAPUI или аналоги. — Понимание протоколов HTTP/HTTPS, форматов JSON, XML и архитектуры веб-сервисов. — Знание банковских стандартов обмена данными: ISO8583, ISO 20022. — Навык четкого документирования: умение писать структурированные тест-кейсы и информативные баг-репорты. — Свободная работа в Jira и Confluence. — Высшее профильное образование (техническое, экономическое или ИТ-направление). Условия: — Стабильный доход: оклад. — Корпоративные программы обучения: треки обучения для разных групп должностей, циклы управленческих тренингов, тренинги с открытой записью для любого сотрудника. — Возможность обучения на внешних площадках – партнерах банка. — Льготные условия кредитования для сотрудников банка (упрощенная процедура без страхования, поручительства и обеспечения). — Программа корпоративных скидок BestBenefits для сотрудников. — График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. — Оплата мобильной связи для сотрудников, чья деятельность связана с оперативным взаимодействием с клиентами/партнёрами. — Открытая культура общения, внутренний информационный портал банка, телеграм-канал для сотрудников с полезной информацией и розыгрышами. — DayOff (выходной) в день рождения сотрудника.