Location: Columbia, South Carolina Area
Workplace: onsite
About the Opportunity:
IDT’s Retail division is looking for an energetic, hybrid Retail Account Manager (RAM). In this role, you won't just manage a route—you will be a growth partner for small businesses. You will drive revenue by selling our flagship National Retail Solutions (NRS) portfolio—including Point-of-Sale (POS) systems, credit card merchant services, and cash advances—while simultaneously managing and expanding our traditional telecom and financial services products (Boss Revolution) within your territory.
This role balances the thrill of direct, consultative sales with the stability of consistent account management.
In this role, you will:
Drive NRS Product Sales:
Prospect, pitch, and close sales for NRS Point-of-Sale (POS) devices, Merchant Services, and Cash Advances to new and existing retail accounts.
Manage an Assigned Route:
Develop and execute a weekly cycle to visit retail stores on a regular basis, ensuring high customer satisfaction and identifying upsell opportunities.
Open New Retail Doors:
Actively prospect and go door-to-door to expand IDT and NRS presence in your territory.
Onboard & Support Customers:
Drive the merchant application process, help store owners understand how to use our services effectively, and provide light troubleshooting/tech support on equipment.
Handle Operations & Inventory:
Manage sales, cash/payment collections, and telecom card inventory using IDT's accounting system.
What we are looking for:
Experience:
1–2 years of experience in retail sales, outside sales, or customer-facing roles. Prior exposure to Merchant Services, POS implementation, or route sales is a major plus.
Language:
Bilingual professionals with fluency in both
English and Spanish
are highly preferred to support our diverse customer base.
Mobility:
Must have a valid driver's license, a reliable car, and a willingness to travel door-to-door within your assigned territory daily.
Tech Savvy:
Comfortable using basic MS Office, CRM tools, tablets, and Bluetooth equipment.
Traits:
A resilient "people person" with sharp attention to detail, strong presentation skills, and the ability to multitask in a fast-paced entrepreneurial environment.
We offer you:
Competitive Base Salary + uncapped commission structure.
Comprehensive mileage and gas reimbursement program.
Paid on-the-job training on both NRS tech products and IDT telecom services.
Excellent benefits package (Medical, Dental, Vision, Life Insurance, 401k with employer match, and PTO).
At IDT, we understand the challenge of being apart from those who matter most. Communicating, transferring money, and mobile phone service must be safe, simple, and affordable. Our flagship brand, Boss Revolution, which includes our International Calling, Mobile Top Up, and Money Transfer services, as well as our Boss Revolution Mobile, net2phone, National Retail Solutions, IDT Express, and IDT Carrier Services divisions all, support IDT’s mission of enabling our customers to keep in touch and share resources with their friends and family around the world.
IDT is listed on the NYSE, employs over 1800 people across 20+ countries, and has revenues in excess of $1.5 billion. Since 1990, IDT Telecom has remained a pioneer in Prepaid VoIP and UCaaS telephony. Today, we are an industry leader in prepaid communication and payment services and are one of the world's largest international voice carriers.
Our National Retail Solutions brand provides a sales management system and POS equipment for small and medium-sized businesses. With the help of NRS, business owners can address a management problem: the product integrates advertising, data analysis, and payment processing.
Company: IDT Corporation / National Retail Solutions (NRS) Location: [Insert Territory/Location] Compensation: Competitive Base Salary + Commissions + Mileage/Gas Reimbursement & Full Benefits
Задачи:
— Обрабатывать входящие звонки и обращения клиентов
— Выявлять потребности и подбирать подходящие предложения
— Работать с заинтересованными клиентами и поддерживать коммуникацию
— Фиксировать результаты работы в CRM
Требования:
— Грамотная и уверенная устная речь
— Русский язык — уровень C1 и выше
— Умение внимательно слушать и понимать потребности клиента
— Ответственность и желание развиваться
— Опыт в продажах будет преимуществом, но не обязателен
— Рассматриваются кандидаты без опыта, обучение с нуля
Условия:
— Полностью удалённый формат работы
— График 5/2
— Фиксированная ставка в 1й месяц работы — 2100 GEL ($800)
— С учётом KPI и бонусов — от 3000 GEL ($1200+)
— Выплата зарплаты — 2 раза в месяц
— Полное обучение перед началом работы
— Поддержка и сопровождение на всех этапах
Для работы необходимо:
— Компьютер или ноутбук
— Стабильное интернет-соединение
— Гарнитура с исправным микрофоном
— Возможность работать полный день по установленному графику
Задачи:
— Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, iGaming-сообщества и рекомендации
— Проводить первичные интервью и оценивать опыт в Affiliate, CPA / RevShare / Hybrid, источниках трафика и работе с партнёрами
— Обязательно понимать специфику Tier 2/3 GEO и иметь опыт подбора специалистов, работающих с такими рынками
— Вести полный цикл найма: поиск → интервью → оффер → выход
— Координировать онбординг и сопровождать кандидатов в период адаптации
— Вести воронку и базу потенциальных кандидатов
Требования:
— 2+ года в рекрутинге, желательно iGaming / betting / casino
— Понимание affiliate-направления и ролей Affiliate Manager / Team Lead
— Опыт самостоятельного поиска пассивных кандидатов
— Умение оценивать реальные результаты кандидата и его личный вклад
— Опыт работы с Tier 2/3 GEO - обязательно
— Английский от B1
— Самостоятельность и ориентация на результат
Будет плюсом:
— Собственная сеть контактов в iGaming
— Опыт закрытия Affiliate Manager / Team Lead
— Участие в SiGMA / iGB
Условия:
— Фиксированная часть + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок
— KPI по качеству воронки и результатам найма
— Только офис в Лимасоле
— Можно уже находиться в Лимасоле или быть готовым к релокации
— Remote и Hybrid не рассматриваем
— Размер фиксированной части, бонусов и KPI обсуждаем индивидуально
ОфисmiddleЛимасол
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Компания RiverTraffic ищет Account Manager / Partner Hunter, который будет заниматься поиском и подключением новых рекламодателей и партнеров, вести переговоры с лицами, принимающими решения, и развивать сотрудничество с существующими клиентами. В задачи входит подбор форматов рекламы, географий и источников трафика, работа с вертикалями Gambling, Betting, Dating, Cam, Apps, Utilities, а также с форматами Video Pre-roll, Pop, Push, Native, Display и RTB. Специалист будет анализировать результаты совместно с оптимизаторами, следить за рынком и конкурентами, а также представлять компанию на международных мероприятиях. Требуется опыт от одного года в Ad Network, Affiliate, Programmatic или Media Buying, умение самостоятельно привлекать партнеров, знание рекламных метрик (CPM, CPC, CPA, CPL), понимание экономики трафика и владение английским языком. Приветствуется наличие собственной сети контактов, опыт работы с международными рекламодателями, знание указанных вертикалей и форматов, а также понимание Programmatic и OpenRTB. Предлагается конкурентная зарплата с процентами, возможность удаленной работы или работы в офисе, участие в международных конференциях, оплачиваемый отпуск и больничный, стабильные выплаты и перспективы карьерного роста.
Location: London
Workplace: OnSite
Company Description
We’re http://checkout.comCheckout.com http://Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.
We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.
Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.
If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.
With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.
Checkout.com http://Checkout.com is seeking a driven and self motivated Senior Associate with experience in Liquidity Management, to join our Treasury team in London! The successful candidate will be working on the buildout and deepening of liquidity risk management capabilities globally and regionally.
In response to the continued scaling and expansion of Checkout.com http://Checkout.com in terms of volume, geographic footprint, payment methods, currencies supported, and product diversity, you'll be identifying and quantifying liquidity risks, contributing to the design and implementation of a liquidity and funding management framework, monitoring and managing these risks on an ongoing basis.
The ideal candidate will have excellent interpersonal skills and work with a variety of stakeholders, including commercial, product managers and clients, be diligent and well-organised, adaptable to the changing demands of the role, and capable of independently working toward specific goals! The ideal candidate has a positive hands-on and can-do-attitude, willing to work in a fast-paced environment.
What you'll be doing:
- Support Checkout.com http://Checkout.com in all aspects of the day to day monitoring, analysis and management of the legal entities and regional liquidity positions
- Understand current business model and payment flows, to understand and identify liquidity risks
- Develop basic models, undertake forecasting and execute on liquidity management strategies, procedures and controls to mitigate and manage these risks
- Contribute to the design and set up of early warning/key risk indicators
- Execute liquidity management and hedging strategies, including management of intra-group funding and liquid assets
- Support documentation of policies and procedures associated with the above
- Participate in new product and expansion initiatives for liquidity risks and funding requirements
- Contribute to the implementation of liquidity and funding management frameworks
- Involvement in strategic and regulatory initiatives within the treasury and liquidity space
About you:
- 1-5 years of treasury experience
- Understanding of liquidity management strategies and activities
- Experience of liquidity risk management frameworks
- Quantitative and analytical skills, including basic Excel modelling skills
- Strong communication skills and an ability to build and leverage cross-functional relationships
- Attention to detail and proactivity crucial
- Experience of working through change and implementing new processes preferable
- Knowledge of regulatory frameworks, including either banking or EMI/PI regulations and safeguarding beneficial
Additional Information
Bring all of you to work
We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.
Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.
We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.
It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.
Life at Checkout.com http://Checkout.com
We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.
Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page https://www.checkout.com/careers to learn more about our culture, open roles, and what drives us.
For a closer look at daily life at Checkout.com http://Checkout.com, follow us on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/checkout/life/ and Instagram https://www.instagram.com/checkout_com/
Location: Remote - International
Workplace: Remote
About Somnia:
SOMNIA is the Agentic Chain - a hyper-performance L1 operating at an order of magnitude faster than existing networks. We empower builders and traders to create real-time, autonomous, and fully decentralized products, powered by agents, that were previously impossible and cannot be built anywhere else. It’s where the future of Web3 protocols will be built, so we’re facilitating a new wave of on-chain applications from DEX to Prediction Protocols and much, much more.
Somnia is being developed by Somnia Foundation backed by Improbable https://www.improbable.io/, a British tech Unicorn +++ that has been at the forefront of building virtual worlds for over a decade. Somnia received initial funding from MSquared https://www.msquared.io/, which raised $150 million https://www.businesswire.com/news/home/20220407005101/en/Improbable-Raises-US150m-to-Establish-M%C2%B2-MSquared-a-Metaverse-Network-and-Ecosystem-Powered-by-Its-Morpheus-Technology from a16z crypto, SoftBank, Mirana Ventures, CMT Digital, and SIG.
About the Role:
DreamDEX makes a hard claim: CEX execution without DEX custody. A fully on-chain CLOB with sub-10ms, zero trading fees, self-custody and transparent rules, competing head-on with Hyperliquid, Lighter and the large centralised exchanges.
An exchange wins or dies on liquidity, and early liquidity comes from relationships. Market makers must sign and quote tight. Builders must route flow to us. Institutions must trust a new venue with size. You will own those relationships.
You'll run business development for dreamDEX and carry the wider Somnia story (the L1, Somnia Agents, Prophecy) into institutional conversations. You'll work directly with the GTM leads and core team, with a mandate to source, structure and close the deals that put depth on the book and volume through it. We measure every deal by the liquidity, volume and TVL it produces.
Key Responsibilities:
- Own the market maker pipeline: source, pitch, negotiate and onboard MMs, from DeFi-native firms early on to an anchor tier 1 relationship, structuring deals across CLOB rewards, fee arrangements and liquidity commitments
- Get DreamDEX integrated with the major spot and cross-chain aggregators, then manage those relationships so we keep winning flow on price
- Build and activate the institutional pipeline: trading firms, funds, family offices, OTC desks, prime brokers and custodians, with white-glove onboarding for qualified institutions
- Build an active Builder pipeline: Trading terminals, AI strategies and native apps to drive users and volume to the Dex.
- Close liquidity deals that grow TVL: institutional LPs, protocol and DAO treasuries, and vault operators
- Land distribution partnerships that feed the exchange: wallets, perp aggregators and bridges
- Support broader Somnia BD where your network applies: ecosystem projects, stablecoin partners and treasury deals on the L1
- Feed market intelligence back to product: you hear first what MMs and institutions need (RFQ flow, reporting, credit arrangements, API features) and help shape the roadmap
- Represent DreamDEX and Somnia at conferences and in the rooms where these deals get done
Requirements:
Must Have
- Business development experience at a crypto exchange (CEX, perp DEX or spot DEX) covering market makers, institutional clients or listings
- A real network across institutions in crypto and/or TradFi: trading firms, market makers, funds, prime brokers and OTC desks. You open doors on day one rather than building a list from scratch
- Closed deals with measurable impact on volume, liquidity or TVL, and the ability to walk us through the numbers
- A working understanding of exchange mechanics: order books, spreads and depth, perps and margin, liquidations, MM economics and incentive design
- Ability to run a full deal cycle alone, from sourcing through structuring and negotiation to post-signature relationship management
- Comfort operating early in a venue's life, when you are selling the roadmap as much as the product
Nice to Have
- TradFi background in prime brokerage, electronic trading or institutional sales
- Existing relationships with DEX aggregators, wallets, custodians or vault operators
- Experience taking a new venue through cold start; you have solved the empty order book problem before
- Experience structuring token or incentive-based deals
- Working knowledge of DeFi: CLOB DEXs, vaults, stablecoins and yield products
- Experience selling to DAOs and protocol treasuries
Why Join Somnia?
Design The Future: Join Somnia to work remotely with a global team, earn competitive compensation with token incentives, and help build the future of Web3 at a company where your impact truly matters.
First of its Kind: Make Somnia famous as the only hyperspeed L1 with native AI inference.
High Stakes: Influence a brand targeting a $1M+ launch budget in the 2026 peak-fragility market.
Incentives: Competitive salary + tokens.
Role Location
The role is remote, but we are looking for someone based on a UK-friendly timezone (+/- 4 hours).
Reporting Lines
This role reports to the Founder
Location: San Francisco, CA
Workplace: Hybrid
ABOUT RAMP
Ramp is building the smart infrastructure for finance teams, embedded in the transaction flow of every dollar a business spends. We automate how over $275B in annualized spend flows in and out of 85,000+ companies: authorizing payments, flagging risk, categorizing spend, and closing books.
The problems are high-stakes, data-dense, and unforgiving.
We hire people with high agency and high urgency. We look for slope over intercept. We care less about where you trained and more about what you’ve built. At Ramp, everyone is a builder who owns problems end to end and makes consequential decisions that shape the outcome.
The median Ramp customer saves 7.5% and grows revenue 16% in their first year – far in excess of businesses operating without Ramp. We believe every ambitious company deserves the same.
If you want to build systems that directly shape how companies move and manage billions, Ramp is the place to do it.
ABOUT THE ROLE
Ramp is building a dedicated function to drive its partnerships across the AI ecosystem — labs, AI-native companies, and the investor community — and convert those into real technical and commercial outcomes. This is a newly created, high-visibility role that sits at the intersection of strategic business development, product partnership, and ecosystem relationship-building.
Ramp is already embedded with key partners across the AI ecosystem, from working with leading labs on the latest models to serving as a design partner for emerging product capabilities. This role exists to deepen those relationships across every major lab and AI-native company, and turn them into something commercially meaningful.
There is no playbook for this.
This person will own and grow Ramp's most strategic relationships across the AI ecosystem, leading the technical side of those relationships end to end with partner product and engineering teams. The mandate spans product integrations, technical partnership strategy, deal-making, co-selling, and the creation of new revenue channels, pairing real product and engineering depth with commercial execution and ecosystem credibility.
WHAT YOU'LL DO
- Demonstrate technical depth to lead AI product and integration conversations end to end with partner engineering and product teams.
- Own Ramp's relationships with emerging labs and AI-native companies at a true partnership level — not account management
- Be embedded in the San Francisco AI community and know who is actually driving decisions at the labs, not just what the org chart says
- Convert ecosystem relationships into commercial outcomes — referrals, integrations, co-selling, and new revenue channels
- Do both the business development and product/integration work, combining deal-making with genuine technical engagement
- Stay ahead of how leading AI companies are commercializing and going to market, and help Ramp move with them — and ahead of them
- Represent Ramp externally across the San Francisco AI community: founders, investors, lab leaders, and operators
WHAT YOU'LL NEED
- Deep, trusted relationships at leading AI companies with the people who make decisions and influence direction — not just formal contacts
- Commercial outcomes tied to those relationships, including initiatives with measurable revenue potential and smarter product integrations on both sides
- Ramp is known and respected across the San Francisco AI community as a must-know fintech partner
- Ramp keeps pace with — and ideally stays ahead of — how quickly the labs are changing, evolving their go-to-market strategies, and commercializing
- A repeatable business development and product motion built for the AI ecosystem, not a series of one-off partnerships
- An ever-evolving AI partnership strategy that includes sourcing, negotiating, contracting, executing, and growing relationships with leading AI companies
Over the course of a year, success means launching public products, integrations, go-to-market initiatives, and distribution channels with labs and applied AI companies.
Near-term objectives could include inclusion in model-launch announcements and joint product-integration launches. Longer-term goals will incorporate adoption of integrations and revenue targets as distribution partnerships are executed.
Every day will look different, but the work will include meeting with cross-functional stakeholders internally and externally, keeping a pulse on applied AI and the labs, negotiating active contracts, refining and executing Ramp's AI partnership strategy, and helping Ramp get closer to the teams that matter at the top AI companies.
NICE TO HAVES
- The ideal candidate combines two qualities that are hard to find in one person:
ECOSYSTEM CONNECTOR
- Deep personal relationships in the San Francisco AI community — founders, lab leaders, and investors — at a level where people pick up the phone
- Experience working inside or alongside leading AI partners in a way that provides genuine credibility, not just familiarity
- Known and trusted by the venture capital and investor community in AI
COMMERCIAL OPERATOR
- Has built partnerships from zero at a high-growth company and been accountable for commercial outcomes
- Can do the product and business development work simultaneously — technically fluent enough to engage on integrations and commercially sharp enough to close deals
- Has a builder mindset and can design scalable programs, not just one-off relationships
KEY CRITERIA
- Strategic business development — can identify and close partnerships that drive real commercial outcomes
- Technical aptitude — enough depth to hold credible conversations with AI lab and product teams
- Systems thinking — builds scalable programs, not just one-off deals
- Access — personal relationships at the decision-maker level inside labs, AI-native companies, and the investor community
WHY THIS ROLE IS EXCITING
- Ramp's AI partners are among the most influential partners any technology company can have right now. Getting this right matters enormously.
- There is no playbook. Anyone who can do something distinctive here will create a significant advantage — for Ramp and for their own career.
- This is one of the few roles that is genuinely AI-focused at a leading company in AI and technology.
- Ramp is already embedded with leading AI companies and is ahead of the curve in building this function. The groundwork is there.
- Ramp will give this person real runway — not a constrained, narrow mandate.
BENEFITS AVAILABLE TO ALL FULL-TIME RAMP EMPLOYEES (GLOBAL)
- Flexible PTO
- Centralized home-office equipment ordering
- Health and wellness stipend
- Budget for intra-office travel
- Weekly coffee stipend
UNITED STATES
- 100% medical, dental & vision insurance coverage for you, with partial coverage for dependents
- One Medical annual membership
- 401(k), including employer match on contributions made while employed by Ramp
- Fertility HRA (up to $10,000 per year)
- Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay
- Pet insurance
- In-office perks: lunch, snacks, drinks, and more
- Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)
CANADA
- Group medical, dental, and vision coverage through Sun Life
- Life, AD&D, and disability coverage
- Fertility drug coverage (up to $4,000 lifetime)
- Group Retirement Plan with employer match (RRSP + DPSP)
- Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay, with additional time available at reduced pay
- Employee Assistance Program and virtual care through Lumino Health
UNITED KINGDOM
- Private medical insurance through Freedom Elite
- Virtual GP and at-home care via eMed x Livi
- Workplace pension through Penfold, with salary sacrifice option
- Parental leave: up to 16 weeks (birthing + bonding) or 8 weeks (bonding only) at 100% pay with additional time available at reduced pay
REFERRAL INSTRUCTIONS
If you are being referred for the role, please contact that person to apply on your behalf.
OTHER NOTICES
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Beware of recruiting scams: Ramp will only contact you through official @Ramp.com http://Ramp.com email addresses and will never ask for payment or sensitive personal information during the hiring process.
Ramp Applicant Privacy Notice https://ramp.com/legal/applicant-privacy-notice
Задачи:
— Полное ведение социальных сетей проекта
— Разработка и реализация SMM-стратегии
— Создание контент-плана и контроль его выполнения
— Подготовка текстов и постановка ТЗ дизайнерам
— Разработка механик вовлечения аудитории
— Запуск промо-активностей, конкурсов и бонусных кампаний
— Анализ эффективности публикаций и контента
— Мониторинг конкурентов и поиск новых идей
— Работа с комментариями и аудиторией
— Подготовка предложений по развитию бренда в социальных сетях
— Анализ показателей: подписчики, охваты, просмотры, ER и другие метрики
Требования:
— Минимум 1 год практического опыта в Casino / iGaming
— Обязательный реальный опыт самостоятельного ведения Instagram и Facebook
— Конкретные кейсы и результаты по Instagram и Facebook
— Опыт разработки SMM-стратегии и контент-плана
— Опыт запуска промо, бонусных кампаний, конкурсов и механик вовлечения
— Умение проводить конкурентный анализ
— Умение анализировать эффективность контента по метрикам
— Понимание специфики продвижения Casino / iGaming
— Русский язык - свободный
— Английский язык - уверенный рабочий уровень
— Discord и Telegram - дополнительное преимущество
— Reddit - преимущество
Условия:
— Работа в международном проекте
— Зарплата: $1200–2000 в зависимости от опыта
— Возможность профессионального роста и развития внутри проекта.
Location: Kyiv; Lviv
Workplace: onsite
Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.
Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистрибʼюторам по всьому світу.
Ця позиція — чудова можливість безпосередньо впливати на ефективність складської логістики в міжнародній технологічній компанії з власним виробництвом, трансформуючи реальні процеси на складі у сучасну WMS, яка робить роботу працівників швидшою, простішою та менш схильною до помилок.
Обов'язки:
Польовий аудит та вивчення реалій складу (Gemba Walks):
Постійне спостереження за роботою вантажників, комплектувальників та комірників на складі. Виявлення зон фрустрації персоналу, вузьких місць, зайвих переміщень та неінтуїтивних дій.
Опис поточної архітектури процесів
As-Is
(приймання, розміщення, відбір, пакування, відвантаження, інвентаризація) та фіксація системних розривів між реальним рухом вантажів і статусами в WMS.
Проектування цільової моделі процесів (To-Be) та редизайн логіки WMS:
Проектування нової логіки складських алгоритмів: динамічне розміщення, хвильовий/батч-пікінг, оптимізація маршрутів збирача по складу, консолідація перед відвантаженням.
Формування чітких функціональних вимог (BRD/FRD), User Stories та Acceptance Criteria для команди розробки WMS.
Кардинальне спрощення роботи з ТЗД (Zebra UX/UI Redesign):
Переосмислення кожного сценарію на екрані сканера за принципом
«захисту від помилки» (Poka-Yoke)
: мінімум кліків, великі зрозумілі поля, блокування помилкових сканувань, чітка індикація.
Ліквідація зайвих підтверджень і ручного вводу — перехід на виключно керований системою процес (System-Directed Warehousing: система каже, куди підійти і який саме штрихкод зісканувати).
Складання містка між складом та розробкою:
Переклад скарг і болів складського персоналу в точні технічні вимоги та бізнес-логіку для IT-розробників.
Пріоритизація беклогу доробок разом із Директором з логістики: від критичних операцій до глибинних модулів автоматизації.
Тестування, впровадження та керування змінами:
Організація тестування нових релізів безпосередньо «в руках» у вантажників на майданчику до моменту викатки в бойову експлуатацію.
Створення простих візуальних інструкцій.
Вимірювання успіху реформи за метриками: час навчання нового працівника (Time to Onboard), швидкість відбору замовлень (Picks per Hour), відсоток помилок відбору (Error Rate).
Вимоги до кандидата:
Досвід та експертиза в WMS:
Від 3–4 років досвіду в ролі Business Analyst, Systems Analyst або Process Lead у проектах автоматизації складської логістики (3PL, ритейл, великі RDC, виробнича логістика).
Глибоке розуміння того, як влаштовані сучасні WMS-системи «під капотом» (стратегії розміщення, зональний відбір, маршрутизація, інтеграція з конвеєрами/ваговими станціями/ERP).
Практика роботи з мобільними сканерами (Industrial Mobility):
Реальний досвід проектування або налаштування інтерфейсів для терміналів збору даних на базі
Android / Zebra (серії TC/MC)
.
Розуміння принципів ергономіки інтерфейсів ТЗД (UI/UX для складських працівників, робота в рукавичках, звукові/візуальні тригери, зменшення когнітивного навантаження на оператора).
Аналітичний інструментарій:
Бездоганне володіння
BPMN 2.0
для візуалізації процесів; вміння декомпозувати складний процес до рівня атомарних операцій працівника.
Вміння писати кришталево чисті User Stories, Use Cases та критерії приймання (Gherkin/Given-When-Then — як перевага).
Базове розуміння SQL (для самостійної перевірки даних у таблицях WMS без смикання розробників).
Мовні компетенції:
Українська (Вільне володіння)
Англійська (B2+):
Написання технічної документації, спільна робота з міжнародними вендорами WMS чи інтеграторами.
Soft Skills:
«Hands-on» підхід: це не кабінетний аналітик, а фахівець, який проводить 50%+ часу перших місяців у касці та спецвзутті безпосередньо в рядах складу.
Емпатія до кінцевого користувача (вантажника) та здоровий перфекціонізм у спрощенні складних речей.
Пропонуємо:
Роботу в комфортабельному офісі з бомбосховищем;
Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія.City резидента;
Заняття англійською;
Медичне страхування;
Комплект системи безпеки Ajax (участь у проєкті бета-тесту — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу);
Різносторонні проєкти та професійне зростання;
Драйвову команду;
Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
Location: Kuala Lumpur
Workplace: remote
Ajax Systems is an international tech company and the largest manufacturer of security systems in Europe, with over 4.5 million end users and 330K PRO users in more than 180 countries worldwide. The company offers end-to-end solutions for protecting homes and businesses оf any scale. To date, Ajax product portfolio includes 280 devices for intrusion protection, video surveillance, fire and life safety, and comfort and automation. The company employs 5,000 specialists.
Ajax Systems continues to rapidly expand its footprint across the ASEAN region, building strong local partnerships and scaling its commercial presence in high-growth markets. As part of this strategy, the company recently launched a state-of-the-art manufacturing facility in Hanoi, Vietnam – a key milestone in its global expansion. The 8,300 m² plant produces the full range of Ajax devices and significantly increases production capacity. This investment reflects Ajax’s long-term commitment to the region and creates exciting opportunities to be part of a fast-growing, truly international business shaping the future of security technology.
The company emerged against the backdrop of revolution and war. That's why resilience is the cornerstone of the brand's DNA, and the fight against evil by creating the best security and automation devices is Ajax's unwavering mission.
Responsibilities:
Revenue/customer impact
Promote and introduce product solutions according to customer thesis, technical consultation, and support of key clients.
Analyze customer needs in collaboration with the sales department.
Support tender submissions and technical proposals
Develop system architecture, bill of materials (BOM), and compliance documentation
Support proof-of-concept (POC) deployments and system testing
Support sales team with follow from leads in our portal.
Strategic partnerships/ growth
Develop long-term relationships with key partners of the company.
Introduce product roadmaps and new features for Ajax Systems distributors, as well as installers.
Ensure solutions align with local regulatory requirements
Education
Teach technical staff at Ajax Systems distributors and dealers to increase their knowledge of products and technology.
Conduct technical seminars, exhibitions, presentations, webinars on the product (for customers and company employees).
Expert support
Act as escalation point for complex technical issues
Assist in troubleshooting high-value or strategic projects
Support key enterprise deployments when required
Product/ internal contribution
Test product features and write technical documentation for new products or solutions, and collaborate with the rest of the team.
Market research and comparative characteristics of products of the competitors.
Key Requirements:
2 or more years of experience in a similar role within alarm, video surveillance, access control, and home automation fields.
Excellent working knowledge of intrusion and IP CCTV and access control systems.
Experience in installing/designing video surveillance, fire, intrusion, or other security systems.
Experience in public speaking (as an advantage).
Strong communication skills.
Strong English skills (verbal and written).
Availability to travel for business.
We Offer:
Opportunity to work in one of the most recognized and innovative security manufacturers.
Opportunity to take on new challenges, advance your career, and make a meaningful impact.
Opportunity to be part of a fast-paced and dynamic environment that encourages creativity, critical thinking, and the exploration of new ideas.
A zero-bullshit culture.
Компания Ренуар, российский разработчик IT-решений для спортивной сферы, ищет Lead Digital Marketer / SMM Manager для удалённой работы. Основной продукт — экосистема PadelTech, использующая ИИ и компьютерное зрение для анализа и создания хайлайтов падел-матчей в реальном времени. В обязанности входит подбор и взаимодействие с инфлюенсерами и блогерами, запуск кампаний, ведение базы контактов, а также разработка и продвижение вертикального контента в TikTok, Reels, Shorts и VK Клипах. Необходимо настраивать и управлять рекламными кампаниями в Яндекс Директ, TG Ads и соцсетях, контролировать бюджет, развивать маркетинговые воронки и Unit-экономику, тестировать гипотезы. Требуется опыт в системном развитии соцсетей (TikTok, Instagram, Telegram, VK), настройке таргетированной и контекстной рекламы, понимание маркетинговых воронок и ключевых метрик performance-маркетинга (CAC, CPL, CTR, CR, ROMI). Важны навыки аналитики рекламных кампаний, генерации и проверки гипотез, создания эффективных офферов и креативов, знание специфики Telegram, Instagram, Яндекс Директ и алгоритмов вертикальных видео. Желательно умение использовать нейросети (ChatGPT, Claude и др.) для контента, аналитики и автоматизации маркетинга. Интерес к спорту и системный подход к отчетности приветствуются. Условия: зарплата от 50 000 до 150 000 рублей (оклад и KPI), удалённая работа или офис в Москве, гибкий график.
Задачі:
— Реалізація контент-стратегії бренду в LinkedIn, X (Twitter), TikTok, YouTube Shorts, а також підтримка присутності в Facebook, Instagram та Threads.
— Планування контент-календаря та координація його виконання.
— Пошук інфоприводів та контент-ідей, розробка креативних концепцій і сценаріїв, координація зйомок та супровід контентних проєктів від ідеї до публікації.
— Створення контенту для соціальних мереж: написання текстів українською та англійською мовами, адаптація під різні платформи та формати.
— Самостійне створення та обробка базового фото- й відеоконтенту, підготовка візуалів для соціальних мереж та постановка ТЗ підрядникам для реалізації складніших креативних проєктів.
— Моніторинг трендів, конкурентів, нових форматів і своєчасна адаптація їх під бренд.
— Комунікація з аудиторією: робота з коментарями, повідомленнями та згадками бренду.
— Взаємодія з маркетинговою командою, дизайнерами та підрядниками для реалізації контентних проєктів.
— Аналіз ефективності контенту, тестування нових підходів та постійне покращення показників.
— Ініціювання та реалізація ідей для росту охоплення, залученості аудиторії та кількості підписників.
— Підготовка звітів щодо виконаної роботи та ключових SMM-показників.
Вимоги:
— Досвід роботи у SMM, контент-маркетингу або digital-комунікаціях від 2 років.
— Відмінні навички написання текстів українською мовою та англійська не нижче рівня B2 для самостійного створення текстів на міжнародну аудиторію.
— Вміння швидко занурюватися у нові теми та працювати зі складним технічним або експертним контентом.
— Розуміння специфіки B2C та B2B-комунікацій і вміння працювати з різними сегментами аудиторії.
— Досвід роботи з аналітикою соціальних мереж та вміння приймати рішення на основі даних і метрик.
— Відчуття трендів, сучасних форматів контенту та здатність швидко адаптуватися до змін у digital-середовищі.
— Володіння графічними редакторами (Canva, Figma, Adobe Photoshop або аналогами).
— Володіння CapCut, InShot, Adobe Premiere Pro або аналогічними інструментами.
— Проактивність, самостійність та відповідальність за результат.
— Досвід роботи в e-commerce, рекламній або SMM-агенції буде перевагою.
Задачи:
— Учёт финансовых операций компании (фиат и...)
— Работа со смарт-контрактом ³ с банковской картой и денежными переводами.
— Обработка USD-чеков с упрощённой комплаенс-системой ⁴.
Требования:
— Опыт работы бухгалтером или в финансовом учёте от 3–5 лет
— Понимание базовых принципов бухгалтерского и финансового учёта
Условия:
— Зарплата по договоренности.
Responsibilities:
— Identify and segment target clients
— Develop a go-to-market strategy for each segment: priorities, channels, and communication approach
— Search for potential clients and proactively reach out to them, identify decision-makers, and conduct initial negotiations
— Actively attend business events, conferences, and industry meetings in Georgia (travel may be required)
— Manage CRM: pipeline, statuses, and communication history
— Analyze results and prepare monthly reports: what works, what doesn’t, and adjust the strategy accordingly
Requirements:
— Reside in Georgia
— Georgian language — mandatory
— Russian — fluent, as a plus
— English — Intermediate or higher
— 3+ years of experience in Sales or Business Development
— Strategic thinking: understanding where the money is and how to reach it
Nice to have:
— Experience in fintech, crypto, or payment services
— Own network of contacts in automotive, real estate, or gambling
— Understanding of the crypto market specifics in Georgia
Conditions:
— Work from home + client meetings and business events
— Fixed salary + bonuses (to be discussed during the interview)
— Official employment and a fully declared salary
— Direct communication with the company founders
— Real impact on the company’s growth
About the Project
We’re an international EdTech company in the health & conscious living space. We create online courses around physical health, movement, mental well-being, and longevity for audiences in the US, UK, and Europe. We already have 600+ courses, an Instagram audience of several hundred thousand people, a strong creative and marketing team, and an existing pool of UGC creators and models.
What you’ll do
— Develop and grow our Instagram and short-form content
— Create and test Reels and other formats with viral potential
— Identify trends and turn them into repeatable content formats
— Build and develop influencer marketing: find creators, negotiate collaborations, launch integrations, and analyze results
— Work closely with our creative and marketing teams to turn ideas into content
— Use AI tools to speed up research, ideation, production, and testing
— Track content performance and scale what works
What we’re looking for
— 2+ years of experience in SMM, preferably with an international, English-speaking, or large-scale brand
— Strong understanding of Instagram, Reels, and short-form content
— Experience with influencer marketing and creator collaborations
— A strong portfolio with successful content cases; 1M+ Reel views will be a big plus
— Good understanding of what makes content engaging, shareable, and potentially viral
— Ability to combine creativity with data and performance metrics
— English B2+
— Comfortable experimenting with AI and new content tools
— We’re not looking for someone whose experience is limited to managing social media for a small local business. We need someone who has worked with a sizeable audience, a real content volume, and ambitious growth targets.
What we offer
— An established Instagram audience of several hundred thousand people
— 600+ courses and a large international product
— An existing pool of UGC creators and models
— US, UK, and European markets
— A strong creative and marketing team
— Freedom to test your ideas and actually implement them
— Remote, full-time position
— The opportunity to directly influence one of our key growth channels
Please note: we do not consider candidates based in Russia or Belarus.
О нас:
Маркетинговое агентство занимающееся продвижением инфлюенсеров.
Полный цикл работ от in-house команды по продвижению в социальных сетях, до обработки трафика на конечной платформе
Задачи:
• Управление рекрутером, каналами и бюджетом на подбор;
• План найма: новые чаттеры на конец месяца против плана;
• Контроль онбординга и первых 30 дней новичков; контроль, взаимодействия команды с новичками;
• Удержание команды: обратная связь, звонки на 90/180 день, exit-интервью;
• Отчётность: воронка, удержание, стоимость найма.
Требования:
• 2+ года в HR / рекрутинге в удалённых командах 30–100 человек (плюс, если был опыт работы в командах с высокой текучкой кадров);
• Отвечали за план найма и бюджет; управляли людьми;
• Таблицы / AI-инструменты для анализа;
• Русский родной, английский B2;
• спокойное отношение к adult-нише.
Условия:
• Удалённая работа, 5/2, 9:00–18:00 (+3 GMT);
• 1,200$ фикс (70%) + бонус (30%) за плана найма, соблюдение процесса и удержание сотрудников;
• Выплаты в крипте 2 раза в месяц.
Что нужно прислать:
1. Резюме
2. Описание опыта
Задачи:
— Развивать продажи на международных рынках: работать как с прямыми клиентами, так и через партнёрский канал;
— Вести сделки с прямыми клиентами от первой встречи до закрытия;
— Самостоятельно находить, привлекать и развивать новых B2B-партнёров, включая digital-агентства;
— Выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами, онбордить их и развивать совместные продажи;
— Управлять собственной воронкой продаж и партнёрским pipeline, выполнять план по выручке;
— Использовать LinkedIn, email и другие каналы для привлечения новых партнёров и автоматизировать outbound-процессы через Expandi и аналогичные инструменты.
Требования:
— От 2-х лет опыта в B2B Sales / Business Development / Channel Sales / Partnership Management на международных рынках в IT/digital;
— Опыт самостоятельного привлечения клиентов и/или партнёров;
— Понимание B2B-продаж и умение работать как с прямыми клиентами, так и через партнёрский канал;
— Умение находить релевантных партнёров и выстраивать с ними долгосрочные отношения;
— Навык построения цепочек касаний и выхода на ЛПР;
— Умение проводить выявление потребностей и квалификацию клиентов / партнёров;
— Английский язык — C1, второй язык будет преимуществом.
Будет плюсом:
— Опыт построения партнёрской программы с нуля.
Условия:
— Удаленный формат работы — мы все работаем онлайн из разных уголков мира;
— Испытательный срок 3 месяца;
— Компенсация больничного — до 100%;
— Компенсация медицинских расходов, спорта, софинансирование английского языка и обучения;
— Возможности для роста и развития: кроме менторства и понятного карьерного пути, мы помогаем специалистам развивать личный бренд, совместно готовим выступления и отправляем на конференции;
— Корпоративы и командные встречи в онлайн- и офлайн-форматах.
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена
United States - Remote
ОфисseniorLondon
УдалённоseniorThe role is remote, but we are looking for someone based on a UK-friendly timezone (+/- 4 hours)
ГибридSan Francisco, CA; Relocation expense coverage to NYC or SF (if needed)
Автоотклики