В поиске человека, который возьмёт весь путь сотрудника — от первого сообщения кандидата до роста в команде — и будет отвечать за результат: сколько людей приходят, сколько остаются и сколько это стоит. • Управление рекрутером, каналами и бюджетом на подбор;
О нас:
Маркетинговое агентство занимающееся продвижением инфлюенсеров.
Полный цикл работ от in-house команды по продвижению в социальных сетях, до обработки трафика на конечной платформе
Задачи:
• Управление рекрутером, каналами и бюджетом на подбор;
• План найма: новые чаттеры на конец месяца против плана;
• Контроль онбординга и первых 30 дней новичков; контроль, взаимодействия команды с новичками;
• Удержание команды: обратная связь, звонки на 90/180 день, exit-интервью;
• Отчётность: воронка, удержание, стоимость найма.
Требования:
• 2+ года в HR / рекрутинге в удалённых командах 30–100 человек (плюс, если был опыт работы в командах с высокой текучкой кадров);
• Отвечали за план найма и бюджет; управляли людьми;
• Таблицы / AI-инструменты для анализа;
• Русский родной, английский B2;
• спокойное отношение к adult-нише.
Условия:
• Удалённая работа, 5/2, 9:00–18:00 (+3 GMT);
• 1,200$ фикс (70%) + бонус (30%) за плана найма, соблюдение процесса и удержание сотрудников;
• Выплаты в крипте 2 раза в месяц.
Что нужно прислать:
1. Резюме
2. Описание опыта
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
45/100
Слабая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
HR & People Manager; компания не названа; неясные условия оплаты; понятные задачи; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Компания не названа
Работодатель не указан ни в тексте, ни в полях.
Из объявления
ℹ️ О нас: … Маркетинговое агентство занимающееся продвижением инфлюенсеров. … Полный цикл работ от in-house команды по продвижению в социальных сетях, до обработки трафика на конечной платформе