Вакансии

Требования: - Женщина; - Умение работать в женском коллективе; - Ответственность и внимательность; - Желательно знание основ бухгалтерии; - Желание обучаться и развиваться. Условия работы: - График работы: с 09:00 до 17:00; - Заработная плата: от 3 000 000 до 5 000 000 сум; - Испытательный срок: 1 месяц; - Место работы: Учтепа Outlet; - Работа в дружном женском коллективе.

Описание компании: В Fake.CGI занимаются дизайн сопровождением для крупных брендов, включая Министерство просвещения РФ, VK, Яндекс Y&Y и другие. Сейчас сотрудничают с российскими банками, объемы задач выросли. Задачи: — Разработка 2D/AI креативов для баннеров, создание мастер-анимаций в AfterEffects. — Создание ресайзов баннеров под форматы диджитал и наружной рекламы, включая html5. Что вы получите: — Участие в разработке федеральных рекламных кампаний крупнейших банков. — Практический опыт работы с медиапланами ведущих рекламных агентств, включенных в рейтинг Sostav. — Навыки подготовки баннеров наружной рекламы с учетом технических требований более 30 операторов по всей России. Требования: — Отличное владение After Effects. — Хорошее знание Adobe Photoshop и Figma. — Навыки работы или готовность обучиться Adobe Animate, Illustrator, InDesign. — Техническая база, чувство дедлайнов и ответственность. — Креативный ум и способность быстро обучаться. Условия: — Удаленная работа из любой точки мира и гибкий график. — Обучение программам и процессам для быстрого роста в веб-дизайне. Этапы отбора: — Заполнение анкеты. — Тестовое задание после рассмотрения анкеты. — Собеседование с арт-директором компании.

Требования: — В настоящее время обучаетесь на бакалавриате по направлениям ECE, EE Computer Engineering, CSE или смежным.

Задачи: — Владеть AI-функциями от концепции до производства в масштабе 50k RPS и 450M пользователей. — Создавать большие языковые модели (LLM) и обучать кастомные модели для приложений в реальном времени. — Тесно сотрудничать с продакт-менеджерами для трансформации целей в решения. — Оценивать и внедрять мониторинг производительности моделей, отслеживать дрейф и регрессии. Требования: — Опыт работы инженером 5+ лет с практическим опытом LLM в продакшене. — Умение обучать и выпускать модели на неструктурированных данных. — Глубокое понимание оценки моделей и мониторинга в продакшене. — Владение Python и основами машинного обучения. — Английский язык на уровне Intermediate и выше. Условия: — Конкурентная зарплата, бонусы и опционы (каждый сотрудник — партнер). — Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга. — Комфортный офис в Лимассоле с питанием и перекусами. — Медицинская страховка. — Доступ к матчам и мероприятиям Aris Limassol F.C. — Возможности профессионального роста и командных активностей.

Задачи: — Продажа страховых продуктов по готовой базе (никаких холодных звонков) — Работа с мессенджерами, электронной почтой — Ведение клиента на всех этапах продажи, расчет стоимости страховых продуктов — Консультирование клиентов при выборе страховых программ — Формирование пакета документов страхователя Требования: — Стремление много зарабатывать, развиваться, обучаться — Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки — Уверенный пользователь ПК (Word, Excel) — Стрессоустойчивость, уверенность в себе Условия: — Оклад 70 000 руб. — Минимальная з/п при выполнении минимального плана 70 000 руб. — Заработная плата без ограничений — Обучение за счет компании, наставничество на всех этапах работы, возможность работать в команде профессионалов — Предоставление корпоративной мобильной связи — Скидки на все виды страхования для сотрудников компании — Работа без разъездов — График работы 5/2 (сб., вс. - выходные) с 11:00 до 19:00, перерыв на обед 1 час — Офис в пешей доступности от метро Шоссе Энтузиастов (5 минут)

Задачи: — Управлять операционной деятельностью бизнеса в регионе; — Выполнять плановые показатели на подконтрольной территории; — Готовить и вести оперативную и аналитическую отчётность; — Подбирать, мотивировать, адаптировать, аттестовывать и обучать персонал; — Расширять территорию присутствия: открывать новые торговые точки и развивать действующие. Требования: — Опыт работы супервайзером, территориальным менеджером или руководителем розничной сети от 2 лет (желательно в ритейле бытовой техники); — Успешный опыт управления распределёнными командами и ответственность за выполнение KPI; — Умение анализировать показатели и принимать решения на основе цифр; — Уверенное пользование ПК (Word, Excel); — Знание специфики бизнес‑процессов розничной торговли; — Готовность работать в высоком темпе и брать ответственность за результат; — Опыт найма, обучения персонала и дистанционного менеджмента; — Отличные коммуникативные навыки, активность и целеустремлённость. Условия: — Достойный и стабильный заработок; — График работы 5/2, время работы с 10 до 19 (условно); — Работа в городе Санкт-Петербург; — Возможности для профессионального роста и развития; — Адекватное и лояльное руководство с чётким пониманием целей, задач и ожидаемого результата; — Поддержка инициатив в сфере профессионального развития.

Задачи: — Оказание консультаций и технической поддержки пользователям в процессе эксплуатации 1С:ЗУП; — Проведение обучения пользователей работе в 1С:ЗУП, консультирование по вопросам учета, помощь в решении возникающих проблем; — Сбор и анализ требований заказчика к функциональности 1С:ЗУП; — Разработка инструкций, методических материалов, технической документации для пользователей и администраторов 1С:ЗУП; — Взаимодействие с разработчиками 1С по вопросам доработки и настройки конфигурации, участие в тестировании новых функциональных возможностей; — Анализ и устранение ошибок в учете, предоставление рекомендаций по оптимизации работы с программой. Требования: — Глубокое знание программы 1С:ЗУП; — Понимание принципов работы с данными по учету труда и заработной платы, а также умение настраивать программу под нужды конкретного предприятия и обучать пользователей работе с ней; — Навыки коммуникации, системного мышления, а также умение анализировать и описывать бизнес-процессы. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; — Оформление в аккредитованную ИТ компанию; — ДМС со стоматологией после испытательного срока; — График 5/2 с 09:30 до 18:30 (возможен гибрид); — Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); — Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе; — Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; — Развитая корпоративная культура; — Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; — Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; — Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Ищем сценариста рилс в продакшн по созданию рилс для экспертов, риелторов, брокеров в нише недвижимости с помощью гипер реалистичного ИИ аватара и клона голоса (без участия человека). Работаем с Москвой, СПб, Тайландом, Грузией, Югом России. Приводим от 100 до 10000 заявок клиентам в месяц. Предоставляем бесплатное обучение внутри компании созданию сценариев рилс именно для ниши недвижимости. Есть четкий алгоритм, обученная команда и обученный ИИ. Задачи: - анализировать рынок - писать 30-40 сценариев рилс в месяц для 1 эксперта - коммуницировать с клиентом по вопросам правок, вносить правки - вовлекаться в обучение внутри проекта, которое будет регулярно усиливать ваш скилл В стабильную работу можно взять 3-4 эксперта сразу, зарабатывать 150-200к, это максимально комфортный ритм для других сценаристов в команде, с которым получается совмещать свой блог/вторую работу. Преимущества работы с нами: - обеспечиваем стабильный хороший приток клиентов - обучаем и усиливаем ваш скилл, даем много обратной связи и материалов - становитесь сильным специалистом Требования: - иметь конкретные кейсы залетевших видео - ответственность - вовлеченность - проактивность - дипломатичность

Задачи: — помогать монтажникам в работе; — подготавливать автомобили и поверхности к оклейке; — очищать и обезжиривать поверхности; — подготавливать плёнку, инструмент и материалы; — демонтировать старую плёнку и наклейки; — помогать при сборке рекламных конструкций; — работать с баннерами и другими рекламными изделиями; — упаковывать и подготавливать продукцию; — выполнять другие несложные производственные работы; — поддерживать порядок на рабочем месте. Чему обучат: — оклейке автомобилей; — оклейке витрин, стекол, стен и других поверхностей; — работе с виниловыми плёнками; — монтажу наружной и интерьерной рекламы; — сборке рекламных конструкций; — выездным монтажным работам. Требования: — желание работать и обучаться; — аккуратность; — ответственность; — хорошая моторика рук; — внимательность к деталям; — готовность к физической работе; — умение работать в команде; — бережное отношение к инструменту и материалам. Будет преимуществом: — опыт работы руками; — опыт в производстве, автосервисе, рекламе, строительстве или монтаже; — умение пользоваться ручным инструментом; — опыт работы с плёнками или рекламными материалами. Условия: — обучение профессии монтажника; — возможность роста дохода по мере освоения новых навыков; — стабильная работа; — официальное оформление согласно ТК РУз; — обед за счет компании; — график работы: Пн–Пт: 9:30–17:30 /Сб: 9:30–15:30.

Условия: — Полностью удалённый формат работы — График работы 5/2 — Фиксированная зарплата $800 — Доход с учётом KPI и бонусов $1200+ — Выплата заработной платы 2 раза в месяц — Полное обучение перед стартом — Поддержка на всех этапах работы Обязанности: — Обработка входящих звонков и обращений клиентов — Выявление потребностей и подбор подходящего предложения — Фиксация результатов работы в CRM Требования: — Грамотная и уверенная устная речь — Русский язык на уровне C1 — Хорошие коммуникативные навыки — Готовность обучаться и работать на результат — Опыт в продажах будет преимуществом, но не обязателен; рассматриваются кандидаты без опыта с предоставлением полного обучения Для работы необходимо: — Компьютер или ноутбук — Стабильное интернет-соединение — Гарнитура с исправным микрофоном — Возможность работать полный день по установленному графику

Задачи: — Контролировать качество генераций и готовых роликов, давать артистам понятную обратную связь. — Разбирать ТЗ от креаторов: определять нужные шоты, способы их генерации и сборки в цельный ролик. — Обеспечивать консистентность персонажей, окружения и визуального стиля между шотами. — На первых этапах самостоятельно создавать ролики под ключ - от генерации до монтажа и постобработки. — Разрабатывать и внедрять пайплайны, обучать команду и добиваться стабильно высокого качества. — Выстраивать и оптимизировать пайплайны под конкретные задачи, сокращать количество итераций и время производства. Требования: — Глубокий практический опыт создания AI-видео полного цикла: генерация в Kling, Seedance, Veo или аналогичных моделях, монтаж и постобработка. — Портфолио завершённых работ. — Умение быстро адаптироваться к разной визуальной стилистике, сохраняя единый стиль. — Уверенная работа с генерацией и редактированием изображений в Nano Banana и Seedream. — Навыки разработки и итеративной доработки промптов, включая с помощью языковых моделей ChatGPT, Claude, Gemini. — Монтажное мышление: понимание ритма, композиции и связности кадров. — Владение Premiere Pro, DaVinci Resolve или аналогом; понимание основ моушн-дизайна и композитинга. — Умение направлять и обучать команду, формулировать критерии качества и подбирать инструменты. Будет плюсом: — Опыт работы с ComfyUI и open-source инструментами: установка, настройка, подключение моделей и кастомных нод. — Опыт развёртывания и применения MiniMax H3, LTX последних поколений и Wan. — Умение собирать и оптимизировать workflows для генерации изображений и видео. — Опыт подбора, применения и обучения LoRA под конкретных персонажей и стили. — Опыт оптимизации бизнес-процессов с помощью ИИ в рабочих пайплайнах с Asana, Slack, Google-инструментами. Условия: — Оформление в штат компании. — Полная занятость, стабильный поток задач. — Оплата в EUR: от 1200 до 1500 с перспективой роста. — График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня. — 3 оплачиваемых sick days в год. — 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска в год. — Развитая корпоративная жизнь. — Удаленный формат работы.

Задачи: — Продолжать строить, нанимать и обучать команду продаж Mid-Market во Франции в тесном сотрудничестве с рекрутерами и региональным руководством. — Непосредственное руководство менеджерами по работе с клиентами Mid-Market (Account Executives), а также координация кросс-функциональных ролей (BDRs, Solutions Engineering, Customer Success, Field Marketing). — Обеспечивать рост продаж через операционную дисциплину, постоянное формирование воронки продаж, точное выполнение продаж и целевые региональные инициативы выхода на рынок. — Внедрять и поддерживать лучшие практики продаж с использованием методологии компании (например, MEDDPICC) для управления воронкой, прогнозирования и расширения аккаунтов. — Реализовывать стратегии продаж, адаптированные к сегменту среднего рынка Франции и средним предприятиям (ETI), обеспечивая быстрые циклы продаж и быстрое достижение ценности для клиентов. — Быть операционным контактным лицом и активным "игроком-тренером" для помощи в закрытии стратегических сделок среднего рынка и устранении операционных препятствий. — Обеспечивать соблюдение корпоративной политики и стандартов продаж командой. — Поддерживать структурированный операционный ритм: еженедельные звонки по прогнозам, обзоры воронки, индивидуальные коуч-сессии, обзоры сделок и командные встречи. Требования: — Опыт управления продажами не менее 5 лет в B2B SaaS/Tech, с успешным опытом индивидуального вклада в продажи средним предприятиям. — Свободное владение французским и английским языками. — Успешный опыт управления среднесрочными, высокоскоростными циклами продаж (30–90 дней) с сильным квартальным исполнением. — Глубокое понимание французского IT, облачного и кибербезопасного ландшафта (сегмент среднего рынка / ETI). — Опыт или хорошее понимание облачной безопасности, производительности сети, Zero Trust, SASE и современной веб-архитектуры. — Владение методологиями продаж, дисциплина в использовании CRM (Salesforce), стратегии генерации воронки и точное квартальное прогнозирование. — Практический стиль руководства, способный обучать и развивать менеджеров по продажам начального и среднего уровня, поддерживать высокую энергию и производительность команды. Условия: — Ожидаемая годовая зарплата для сотрудников во Франции от €178,000 до €244,000, включая целевые бонусы по плану компенсации продаж. — Возможность участия в программе акционерного капитала Cloudflare. — Работа удалённо из Парижа. Дополнительно: — Возможность прохождения очного интервью в офисах или хабах Cloudflare. — Требования к соблюдению экспортного контроля США. — Компания предоставляет равные возможности для всех кандидатов и обеспечивает разумные условия для людей с ограниченными возможностями.

Задачи: — Настройка, ведение и контроль рекламных компаний на разных площадках (Яндекс, Авито и т.д.) — Оптимизация сайтов, внесение на сайты актуальной информации — Запуск и контроль локальных рекламных компаний в регионах (20 филиалов) — Работа с отзывами на всех рекламных площадках — Поддержание актуальной информации в картах (Яндекс, 2Гис, Гугл) — Поиск и взаимодействие со сторонними подрядчиками — Отчетность о проделанной работе Требования: — Опыт от 1 года настройки, ведения и контроля рекламных компаний в Яндекс-директ, Яндекс Бизнес, Авито — Готовность и желание обучаться Условия: — Оклад 150 000 на руки + 50 000 премии — График работы 5/2 9.00-18.00 — Место работы: офис: м. Динамо, Ленинградский проспект, 37 — После испытательного срока возможен гибридный формат работы

ООО «Дом-ИТ» — аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. Компания развивает собственный продукт — «РосДомофон», облачную платформу для управления придомовой территорией и сервисами умного дома. Клиенты — телеком-операторы, управляющие компании, застройщики, строительные и монтажные компании. Платформа предоставляет услуги умной домофонии, видеонаблюдения, удалённого открытия дверей, калиток и шлагбаумов. Продукт работает более чем в 300 городах 4 стран, цель — к 2030 году быть в каждом третьем подъезде России. Задачи: — Развивать B2B-маркетинг продукта «РосДомофон». — Формировать и развивать позиционирование продукта для разных сегментов клиентов. — Изучать рынок, клиентов и партнёров: проводить интервью, собирать обратную связь, анализировать потребности. — Переводить сложные технические функции продукта в понятные ценностные предложения и сценарии использования. — Готовить маркетинговые и продуктовые материалы для разных целевых аудиторий. — Плотно работать с отделом продаж: понимать потребности sales, находить точки роста в воронке и создавать материалы, которые помогают двигать сделки дальше. — Готовить презентации, кейсы, продуктовые материалы, ответы на типовые возражения, сравнения и материалы по новым функциям. — Выстраивать регулярные коммуникации с клиентами и партнёрами: email, Telegram, вебинары, мероприятия, обучающие и продуктовые материалы. — Участвовать в выводе новых функций и сервисов: определять сегменты, ценность, сообщения и формат запуска. — Развивать партнёрский маркетинг и помогать партнёрам лучше понимать и продавать продукт. — Работать с существующей клиентской базой: искать возможности для развития использования продукта и подключения новых сервисов. — Собирать обратную связь от клиентов, партнёров и отдела продаж и превращать её в маркетинговые и продуктовые гипотезы. — Анализировать эффективность маркетинговых инициатив через CRM, воронку и бизнес-метрики. — Самостоятельно расставлять приоритеты, запускать гипотезы, оценивать результат и корректировать подход. — При необходимости находить и координировать подрядчиков под отдельные задачи. Требования: — Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет. — Опыт работы с IT-, SaaS- или другими сложными B2B-продуктами. — Опыт продуктового маркетинга: сегментация, позиционирование, value proposition, упаковка продукта. — Понимание длинного B2B-цикла сделки и работы с несколькими ЛПР. — Понимание связи маркетинга и выручки. — Опыт плотного взаимодействия с отделом продаж. — Опыт подготовки материалов для sales. — Опыт регулярных маркетинговых коммуникаций. — Умение объяснять сложный продукт простым языком. — Умение работать самостоятельно, без постоянного контроля. — Навыки работы с аналитикой, CRM и маркетинговыми метриками. — Системное мышление и умение выстраивать повторяемые процессы. Будет преимуществом: — Опыт в B2B SaaS. — Опыт в телекоме, PropTech, Smart Home, IoT, инфраструктурных или платформенных IT-продуктах. — Опыт работы единственным или ведущим маркетологом продукта. — Опыт partner marketing / customer marketing / lifecycle marketing. — Опыт работы с существующей клиентской базой. — Опыт запуска новых функций и сервисов. — Опыт проведения вебинаров и обучения партнёров. — Опыт работы с CRM и продуктовыми метриками. — Опыт управления подрядчиками. Условия: — Гибридный формат работы в Москве. — Несколько дней в неделю — офис. — Оформление по ТК РФ. — Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково. — Прямое взаимодействие с генеральным директором. — Возможность влиять на маркетинговую систему и подходы, а не работать только по готовому списку задач. — Работа с собственным технологическим продуктом, который уже масштабируется на рынке. — Возможность подключать внешних специалистов и подрядчиков под отдельные направления.

О проекте: Налоговый мониторинг - форма налогового контроля, при которой отчитывающийся субъект раскрывает налоговые данные для ФНС при помощи ИТ инструментов. Развитие ИТ-решений, обеспечивающих раскрытие информации в формате витрины данных налогового мониторинга - один из ключевых трендов цифровизации финансовой функции корпоративных структур, активно поддерживаемый как со стороны крупнейших производителей ПО, так и со стороны государства. Задачи: — Изучение процессов налогового мониторинга и функциональных возможностей системы. — Освоение и настройка программного обеспечения. — Участие в анализе требований и подготовке бизнес-требований. — Участие в разработке и согласовании проектной документации, а также в отработке замечаний. — Подготовка сценариев и методик тестирования, участие в проведении испытаний. — Проверка данных и анализ выявленных ошибок с использованием SQL. — Подготовка пользовательских и обучающих материалов, участие в демонстрациях и обучении пользователей. Требования: — Хорошие знания SQL – понимание основных операторов SQL (включая операторы объединения таблиц), объектов базы данных, понимание принципов работы оконных функций, индексов, ограничений. — Знания MS Office на уровне уверенного пользователя. — Знание одного из языков программирования (будет плюсом). — Высокая мотивация развиваться в IT-направлении, обучаемость. — Готовность к выездам на территорию Заказчика (по Москве) и редким командировкам (в пределах РФ). — Рассматриваются выпускники ВУЗов (закончивших бакалавриат в том числе) готовые к полному рабочему дню (5 полных дней в неделю). Условия: — Получить опыт и построить карьеру в сфере аналитики. — Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ. — Молодой коллектив, комфортную атмосферу. — Возможность для профессионального развития: обучение, сертификация, тренинги и вебинары за счет компании. — Заботу о здоровье: полис ДМС со стоматологией (после перехода на грейд специалиста). — График работы 5/2 с 9:00 или с 10:00 с возможностью гибридного формата работы (офис/удаленно). — Оборудованная кухня с кофемашиной и зоной отдыха в офисе. — Уютный офис недалеко от м. Сокол.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии продвижения бренда Solgar во врачебном сообществе (гинекология); — Разработка промо материалов для специалистов; — Подготовка интеграций для публикаций (статьи, рассылки, сайт); — Подготовка и проведение обучающих презентаций для медицинских представителей, врачей и лидеров мнений; — Проведение обучающих тренингов в формате online и offline по продвижению бренда во врачебном сообществе для медицинских представителей; — Проведение двойных визитов с медицинскими представителями; — Составление плана мероприятий по продвижению бренда во врачебном сообществе (организация работы с KOL, организация и участие в конференциях, симпозиумах, мастер-классах и т. д.); — Анализ рынка, анализ продаж. Требования: — Знание английского языка обязательно; — Законченное высшее медицинское образование (кандидаты без профильного образования не рассматриваются); — Дополнительное образование в области маркетинга; — Аналогичный опыт работы не менее 3х лет; — Опыт взаимодействия с лидерами мнений; — Опыт работы в направлении «Гинекология» является преимуществом; — Способность работать с большим объемом научного материала; — Ответственность, нацеленность на результат, желание создавать новое и искать нестандартные решения. Условия: — Официальное оформление; — ДМС после прохождения испытательного срока; — Корпоративный автомобиль; — Частичная компенсация питания; — Возможность карьерного и профессионального роста.

Задачи: — общаться с клиентами по телефону и в клубе; — проводить презентации клуба; — выявлять цели и помогать подобрать оптимальное решение; — сопровождать клиента до покупки; — работать с действующей клиентской базой; — выполнять личные показатели и влиять на общий результат команды. Требования: — любить общаться с людьми; — уметь слушать и слышать клиента; — хотеть много зарабатывать благодаря своим результатам; — быстро обучаться и не бояться новых задач; — иметь опыт в продажах или желание научиться продавать профессионально. Условия: — доход 130 000–190 000 ₽ без потолка; — полностью белая заработная плата — весь доход официальный, без «конвертов»; — официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; — оплачиваемый отпуск и больничный; — понятная система мотивации, где высокий доход зависит от результата; — бесплатное обучение и постоянная поддержка руководителя; — современный фитнес-клуб и комфортное рабочее место; — бесплатное посещение клуба; — возможность карьерного роста внутри компании.

Задачи: — Создание и обновление различных типов контента (описания продуктов, изображения и другие) для повышения релевантности платформы — Выделение особенностей продуктов и повышение информативности платформы для пользователей — Поддержание коммуникации с кросс-функциональными командами внутри сервиса Требования: — Свободное владение французским и английским языками (письменно и устно) — Интерес к созданию и редактированию контента — Способность быстро учиться и адаптироваться к новым вызовам — Умение работать в команде и давать конструктивную обратную связь Условия: — Баланс жизни с работой в Yango — Психологическая поддержка — Медицинское и частное страхование здоровья Кто вы: — Проактивный создатель контента с сильными коммуникативными навыками на французском и английском языках — Командный игрок, быстро обучающийся и адаптирующийся к новым задачам Описание команды: — Кросс-функциональное сотрудничество внутри сервиса с акцентом на командную работу и соответствие ценностям компании «go tech» и «grow together»