Вакансии

— Руководить QA-функцией направления через тимлидов: развивать людей, ставить ожидания, проводить performance-цикл, формировать сильную систему ответственности. — Отвечать за системное качество продуктов направления и управлять набором quality-метрик.

Location: Москва Продуктовая фабрика Экосистемы - это центр управления кросс-канальными продажами, который объединяет продукты партнёров и ключевые каналы их сбыта. Мы даём возможность создавать кампании с гибкими условиями и разной продолжительностью, добавлять нужные продукты, загружать изображения, документы и маркетинговые материалы - всё в одном интерфейсе. Платформа автоматически распределяет предложения по выбранным каналам, чтобы каждый продукт был показан клиенту вовремя и в релевантном контексте. А ещё мы напрямую развиваем один из самых востребованных каналов - Продажу продуктов экосистемы, делая процесс продаж ещё проще и эффективнее. Наша цель - избавить партнеров от рутины и дать возможность сосредоточиться на стратегии, пока платформа занимается бесшовным выводом продуктов на полку. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика придет сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение твоей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Твой опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * проектировать архитектуру обоих сервисов: доменная модель, интеграции, API, стратегия хранения данных * разрабатывать ключевые компоненты: Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, Ignite, векторные БД * выстраивать RAG-пайплайн: парсинг документов, эмбеддинги, retrieval, интеграция с LLM, контроль качества ответов * руководить командой из 3 разработчиков, проводить code review и менторить коллег * выстраивать CI/CD, практики тестирования, вести техническую документацию * взаимодействовать с продуктовыми владельцами, командами ИБ, Data Engineering и ML Engineering * вести research в области RAG-паттернов и оптимизации поиска. Требования * от 5 лет коммерческой разработки на Java, от 2 лет в роли Tech/Team Lead или Senior+ с лидерскими функциями * глубокое знание Spring Boot, микросервисной архитектуры, KaVa, PostgreSQL * уверенная работа с Docker, Kubernetes, CI/CD * навыки руководства командой, менторинга и проведения code review * умение общаться с бизнесом и защищать технические решения * опыт работы с LLM, RAG, векторными БД. Условия * комфортный современный офис на м. Кутузовская * формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (2–3 дня в неделю в офисе) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.

Задачи: — Развивать продуктовую стратегию и формировать roadmap — Искать точки роста через исследования, аналитику и проверку гипотез — Управлять discovery и delivery: от идеи до релиза и оценки результата — Улучшать пользовательский опыт и влиять на ключевые продуктовые и бизнес-метрики — Работать в связке с кросс-функциональной командой и стейкхолдерами Требования: — опыт от 5 лет в B2C — умеете работать с данными, оценивать эффект продуктовых изменений и доводить идеи до измеримого результата — опыт в traveltech, маркетплейсах, e-commerce или классифайдах будет плюсом

•Формировать маркетинговую и креативную стратегию проектов (жилая недвижимость). •Разрабатывать нейминг, брендинг, позиционирование новых объектов.

Стандартизация отчетности: разработка и поддержание единой системы метрик и методологий анализа данных на всех уровнях Корпорации. Разработка и предоставление регулярных отчетов и аналитических материалов по ключевым метрикам.

• Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде (6–12 человек): от анализа бизнес-требований и проектирования до релиза и эксплуатации. • Формирование новых продуктовых стримов: найм, сборка команд с нуля и участие в разработке на этапе запуска.

• Разрабатывать и реализовывать стратегию B2B-продаж в сегменте payments; Привлекать международных мерчантов (включая вертикали high-risk и iGaming);

Сформировать единую структуру данных по компаниям, проектам, договорам, мерам поддержки, международным мероприятиям и результатам деятельности. Организовать корректное хранение данных.

Создавать и настраивать автоматические email-рассылки; Писать и верстать привлекательные письма;

Участие в разработке и реализация CRM-стратегии в direct-каналах. Ведение календаря коммуникаций.

Участвовать в анализе требований, проектировании и оценке рисков, формировать стратегию и план тестирования. Разрабатывать тест-кейсы, чек-листы, тестовые данные и поддерживать тестовую документацию в актуальном состоянии.

Анализ действующих бизнес-процессов компании, выявление взаимосвязи, узких мест и возможности для оптимизации; Взаимодействие с участниками бизнес-процессов, выявление потребности бизнеса и формирование предложения по улучшению;

Поиск и привлечение клиентов. Участие в мероприятиях ИТ-сектора (конференции, выставки).

Own complex technical evaluations. for strategic new and existing accounts: lead discovery, workshops, and solution design to deeply understand customer APIs, architectures, and constraints, and turn them into clear required capabilities and technical win plans.

— пересмотреть существующий интерфейс и самостоятельно предлагать улучшения; — регулярно анализировать конкурентов и приносить удачные продуктовые решения;

Задачи: — Организация корпоративных поездок от начала до конца. — Выстраивание логистики и подбор оптимальных маршрутов для сотрудников. — Улучшение процессов организации поездок. Требования: — Любовь к порядку. — Умение быстро ориентироваться в меняющихся обстоятельствах. — Готовность брать на себя ответственность за организацию поездок. Компания iSpring — российская продуктовая IT-компания, главный продукт — платформа для онлайн-обучения iSpring Learn, которой пользуются более 61 000 клиентов в 172 странах мира.

Задачи: — отвечать за рост первых покупателей, конверсии в покупку и выручки от новых клиентов — самостоятельно находить новые возможности и драйверы роста — формулировать гипотезы на основе данных, исследований и понимания экономики продукта — проводить A/B-тесты, анализировать результаты — собирать и приоритизировать roadmap Требования: — не менее 3-х лет опыта работы продакт-менеджером в B2C — опыт ответственности за рост новых пользователей, первых покупок, конверсии или выручки — умение самостоятельно анализировать воронку, находить проблемы и точки роста — уверенная работа с продуктовой аналитикой — умение формулировать гипотезы и выстраивать регулярный процесс экспериментов, включая A/B-тесты

Задачи: — Довести воронку MQL → SQL до стабильного, воспроизводимого роста. — Полный цикл B2B-маркетинга: paid, отраслевые ивенты, квартальная конференция и вебинары, CRM-база и прогревающие рассылки. — ABM и demand gen под enterprise в связке с продажами. — PLG как часть B2B-воронки вместе с продуктовой командой. — Аналитика лидов: трекинг по воронке, CRM, атрибуция. — Позиционирование как B2B SaaS / AI-платформы, контент-стратегия, success stories, PR и премии. — Руководство командой (events, partnership, traffic) и найм контент-менеджера и junior event-менеджера. — Бюджет и ROI по каналам. Требования: — Опыт в B2B SaaS, реальный ABM и enterprise lead-gen с длинными циклами сделок. — Единоличная ответственность за маркетинг основного, приносящего выручку направления. — Опыт прямого руководства командой маркетологов. — CRM-аналитика и лид-трекинг (amoCRM или аналог), работа с продажами на уровне MQL/SQL. — Контент- и PR-стратегия, понимание, как продукт приводит B2B-лиды. — Готовность разбираться в воронке руками, а не только ставить задачи. Плюсы: — Знание PLG-механик и AI в маркетинговой автоматизации. — Опыт построения бренда и позиционирования. — Опыт работы в стартаповом темпе, в том числе после крупной компании. Условия: — Конкурентная зарплата, обсуждается индивидуально, платят в любой валюте. — Полная удалёнка, команда по всему миру, синхронизация по Москве. — Ownership всей маркетинговой функции и прямое влияние на выручку.