Вакансии

Задачи: • Создавать моушн-графику и короткие видео для маркетинговых и брендовых коммуникаций; • Разрабатывать анимационные решения для рекламных кампаний и digital-коммуникаций; • Анимировать типографику, иллюстрации, персонажей, графические элементы и готовые дизайн-макеты; • Создавать контент для социальных сетей, Reels и других digital-форматов; • Адаптировать визуальные решения под разные форматы, каналы и задачи; • Работать вместе с коммуникационными дизайнерами, бренд-лидом и командами маркетинга; • Участвовать в развитии визуального языка Трипстер и его motion-составляющей. Требования: • От 3 лет опыта в моушн-дизайне (2D/3D). • Сильное портфолио с реальными digital-, рекламными и брендовыми проектами. • Уверенное владение After Effects. • Хорошее понимание композиции, типографики, визуальной иерархии, ритма и принципов анимации. • Хорошее чувство движения: умение работать с темпом, динамикой, переходами и характером анимации. • Умение работать с задачами разного масштаба — от быстрых SMM-креативов и анимации готовых макетов до комплексных рекламных кампаний и брендовых роликов. • Умение самостоятельно искать визуальные решения, экспериментировать с формой и движением, сохраняя узнаваемость, тональность и ключевые принципы бренда. • Умение работать по брендбуку и участвовать в развитии и усилении существующего визуального стиля через motion. • Умение организовать свою работу, расставлять приоритеты, соблюдать сроки и вовремя подсвечивать риски. • Будет плюсом опыт работы с Premiere Pro, 3D, Cinema 4D / Blender, character animation и AI-инструментами / базовый монтаж. Условия: • Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график; • ДМС, включающее стоматолога, психолога, а также услуги юриста; • Корпоративная техника для комфортной работы; • Performance review раз в пол года, компенсация профильного обучения; • Персональная корпоративная скидка на все наши экскурсии и туры по всему миру; • Комфортная среда для предложений и экспериментов; Этапы после отклика: HR-скрининг → Интервью с руководителем → Тестовое задание→ Интервью с командой→Оффер.

Работодатель: TrendUp — онлайн-школа по торговле на финансовых рынках. - 10 лет на рынке - Обучаем работе с Московской биржей и криптовалютой - Делаем упор на практику и реальные результаты Задачи: • Работать с лидами с вебинаров, сайта, заявок • Созваниваться по IP-телефонии/мессенджерам • Выявлять потребности и уровень клиента • Презентовать подходящий курс и доводить до оплаты • Выполнять планы по звонкам и продажам • Вести сделки в CRM Требования: • Опыт активных продаж от 1 года (онлайн-услуги / онлайн-школы - плюс) • Опыт удалённой работы и самоорганизации • Грамотная речь, уверенный телефонный диалог • Умение работать с возражениями и закрывать сделки • Интерес к финансам, инвестициям, криптовалюте • Ориентация на результат и рост дохода Условия: • Полностью удалённый формат • Доход: фикс + % от продаж, средний менеджер после испытательного срока - ≈150 000 ₽/мес, сильные выходят на 200 000–250 000 ₽/мес • Только тёплая база, без холодного обзвона • Обучение продукту и скриптам, поддержка руководителя • База знаний, разборы звонков • Возможность учиться в нашей школе и прокачать финансовую грамотность

Задачи: - обработка новых обращений - переписка с покупателями - уточнение информации по заказам - внесение данных в таблицу - передача информации ответственному сотруднику Не требуется заниматься холодными продажами или самостоятельно искать клиентов. Условия: - удаленный формат работы с любой точки планеты - понятный рабочий процесс - готовы инструкции - обучение перед началом работы - поддержку руководителя - долгосрочное сотрудничество - своевременную оплату Требования: - грамотная письменная речь - внимательность - базовое владение телефоном или ПК - желание разобраться в рабочем процессе

Задачи: — разработка вовлекающей стратегии ведения онлайн-канала для B2B-сегмента; — написание текстов для телеграм-канала и канала в мессенджере МАХ, ориентированного на туристические агентства (B2B сегмент), а также создание email-рассылок; — создание визуального контента (баннеры, рилсы, сторис, клипы, короткие видео); — регулярное наполнение маркетинг-бокса контентом (по заданию от руководителя); — осуществление постинга в телеграм-канале в соответствии с контент-планом; — поддержание визуальной целостности бренда и соблюдение TOV компании. Требования: — владение инструментами создания фото- и видеоконтента: Canva, CapCut / Photoshop/Figma, навыки фото- и видеомонтажа; — умение писать разнообразные цепляющие тексты; — наличие подтвержденных кейсов в smm, важны цифры, отражающие работу на результат, лиды и продажи; — базовые знания SMM и контент-маркетинга; — навыки организации работы с контентом: планирование, соблюдение дедлайнов, системность; — понимание B2B-маркетинга и специфики коммуникации с профессиональной аудиторией; — опыт работы SMM-менеджером/контент-менеджером не менее 2 лет в сфере туризма/гостиничного бизнеса/общественного питания/развлекательной индустрии. Условия: — оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — график работы 5/2 с 10.00 до 18.30, формат работы удаленный; — ДМС после испытательного срока; — отдых на круизных теплоходах на льготных условиях; — новогодние подарки для сотрудников и их детей до 14 лет; — единоразовые выплаты на день рождения, свадьбу и в честь рождения ребенка; — бесплатный круиз после испытательного срока для погружения в продукт и атмосферу; — обучение: тренинги, возмещение средств за обучение навыкам, требующимся компании; — насыщенная корпоративная культура с празднованием профессиональных и традиционных праздников.

Вакансия директора по маркетингу в парк развлечений Aura Show. Вакансия начальника отдела бренд маркетинга в «Аэрофлот». Вакансия руководителя отдела маркетинга / CMO в бренд косметики Skinjestique.

Задачи: — Расчет зарплат и налогов для юридических лиц Кипра и других локаций в ERP — Взаимодействие с финансами и аутсорсерами по payroll — Работа с B2B-контрактами: проверка инвойсов и подготовка к оплате — Расчет и выплата бонусов, внесение данных в управленческий учет — Консультации HR, сотрудников и руководителей по начислениям и выплатам — Подготовка внутренней отчетности Требования: — Проживание на Кипре или готовность к релокации — Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерии — Опыт и хорошее знание payroll-процессов — Опыт управленческого учета будет плюсом — Знание payroll и налогового законодательства Кипра является преимуществом — Английский язык на уровне B2 и выше — Самостоятельность, внимательность, коммуникабельность и умение работать в команде

ANODHAS AI ищет менеджера по привлечению B2B-клиентов. Компания разрабатывает Telegram-ботов, CRM и автоматизацию бизнес-процессов. Задачи: — Находить потенциальных клиентов и выходить на собственников и руководителей. — Выяснять потребности бизнеса и предлагать обсуждение решения. — Организовывать встречи с основателем студии. — Вести базу лидов и сопровождать общение до оплаты заказа. — Техническую оценку, согласование объёма, цены и сроков берёт на себя основатель, реализацией занимается команда. Требования: — Умение начинать деловой разговор, внимательно слушать и последовательно вести переговоры. — Опыт B2B-продаж, IT-услуг или автоматизации будет плюсом. Условия: — Удалённая работа без фиксированного оклада. — Вознаграждение за привлечённые и оплаченные заказы. — Размер, база расчёта, закрепление клиента и порядок выплат согласуются до начала сотрудничества. — Для отклика нужно написать о своём опыте и о том, как планируете искать первых клиентов.

Задачи: • Формировать AI-стратегию и roadmap бизнес-направления. • Находить наиболее перспективные точки применения AI. • Самостоятельно запускать первые прототипы и AI-пилоты. • Быстро проверять гипотезы и показывать первые измеримые результаты. • Создавать AI-агентов, RAG-решения и AI-автоматизации. • Формировать и приоритизировать портфель AI-инициатив. • Совместно с FDE и AI-командой доводить успешные пилоты до production и масштабирования. • Переосмысливать бизнес-процессы с учетом возможностей AI. • Работать с руководителями бизнес-направлений и защищать AI-инициативы. • Следить за развитием AI-технологий и применять новые подходы в реальных бизнес-кейсах. Требования: • 7+ лет профессионального опыта в технологиях, AI/ML, разработке продуктов или digital transformation. • Практический опыт запуска AI/ML или технологических продуктов. • Сильное понимание LLM, Generative AI, AI Agents и RAG. • Способность самостоятельно собрать работающий AI-прототип. • Product mindset и ориентация на быстрый результат. • Стратегическое мышление и способность формировать AI-roadmap. • Умение связывать технологии с конкретным бизнес-эффектом. • Опыт работы с руководителями и топ-менеджментом. • Высокая самостоятельность и ответственность за результат. AI-инструменты и технические навыки: • Практический опыт работы с OpenAI, Claude, Gemini, Llama, Qwen или аналогичными LLM. • Работа с LLM API, Prompt Engineering, Tool/Function Calling. • Создание AI-агентов с использованием LangChain, LangGraph, LlamaIndex или аналогов. • Практическое понимание RAG, embeddings, vector databases. • Использование AI coding-инструментов: Codex, Cursor, Claude Code или аналогов. • Python, REST API, SQL — на уровне, достаточном для самостоятельного создания прототипов. • Опыт работы с n8n, Make или другими инструментами автоматизации. • Понимание принципов работы и ограничений LLM, стоимости моделей и вопросов безопасности корпоративных данных. Кого мы ищем: • Не классического бизнес-аналитика или координатора. • Нужен человек, который способен: понять бизнес → увидеть возможность применения AI → самостоятельно собрать первый пилот → показать результат → сформировать roadmap → масштабировать решение вместе с командой. Главный результат: • Быстрые первые победы и последующая системная AI-трансформация бизнес-направления.

Наши услуги: — ПТО на аутсорсе; — подготовка исполнительной документации; — ППР и журналы работ; — сопровождение КС-2 / КС-3; — инженерное сопровождение объектов; — усиление ПТО при нехватке специалистов. Что предоставляем: — готовую базу компаний; — скрипт звонка; — коммерческое предложение; — техническую поддержку. Задачи: 1. Обзванивать компании по готовой базе. 2. Выходить на ЛПР: главного инженера, начальника ПТО, руководителя строительства или директора. 3. Выявлять потребность в услугах. 4. Отправлять заинтересованным клиентам КП. 5. Передавать нам заинтересованные контакты. 6. Фиксировать результаты в Google таблице. Требования: — опыт холодных B2B-звонков; — умение выходить на ЛПР; — опыт продаж строительным компаниям будет преимуществом; — грамотная речь и ориентация на результат. Условия: Удалённая работа, свободный график. На старте — тестовый обзвон 20–30 компаний. Полную базу сразу не передаём. Оплата: — за квалифицированный лид; — фикс за тестовый объём + бонус; — процент с заключённого договора. Условия обсуждаются индивидуально. В отклике укажите: 1. Опыт холодных B2B-продаж. 2. С какими сферами работали. 3. Опыт выхода на ЛПР. 4. Желаемый формат оплаты. 5. Готовность выполнить тестовый обзвон. Будет плюсом пример вашего начала холодного звонка строительной компании.

Задачи: — Комплектация коммерческих интерьерных объектов в соответствии с утвержденным дизайн-проектом, бюджетом и графиком реализации. — Подбор мебели, освещения, сантехники, оборудования, отделочных материалов и иных позиций для реализации проекта. — Работа со спецификациями: составление, актуализация, проверка артикулов, характеристик, стоимости, наличия и сроков поставки. — Подготовка технических заданий для поставщиков, производителей и подрядчиков. — Запрос, анализ и сравнение коммерческих предложений. — Подбор аналогов с учетом дизайн-концепции, технических требований, бюджета и сроков проекта. — Поиск и взаимодействие с поставщиками, фабриками, производителями и подрядчиками. — Контроль счетов, оплат, сроков поставки, доставки, монтажа и исполнения обязательств. — Ведение графика закупок и поставок. — Организация поставок материалов, мебели и оборудования на объект. — Участие в приемке материалов и оборудования на объекте. — Работа с заменами, аналогами, рекламациями и спорными ситуациями. — Взаимодействие с дизайнером, руководителем проекта, строителями, подрядчиками и поставщиками. Требования: — Профильное образование: дизайн интерьера, архитектура, строительство или смежное направление. — Опыт работы в комплектации интерьерных или строительных объектов от 3 лет. — Уверенное чтение чертежей, планов, разверток, ведомостей и спецификаций. — Знание рынка отделочных материалов, мебели, освещения, сантехники, оборудования и интерьерных решений. — Понимание этапов реализации дизайн-проекта и строительных процессов. — Опыт взаимодействия с поставщиками, фабриками, подрядчиками и производствами. — Умение подбирать аналоги с учетом бюджета, сроков, технических характеристик и визуального соответствия проекту. — Уверенная работа с таблицами, спецификациями и графиками поставок. — Системность, внимательность к деталям, ответственность, умение контролировать сроки и доводить задачи до результат. Условия: — График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00 — по согласованию. — Оформление в соответствии с ТК РФ. — Работа с коммерческими интерьерными проектами. — Место работы: м. Савеловская. — Корпоративные скидки банного Альянса. — Бесплатное питание.

Задачи: — вести контент-план и публикации в Telegram, ВКонтакте и других соцсетях проекта «Афиша Daily»; — писать посты, адаптировать статьи, интервью и новости сайта под площадки, проверять факты и сохранять смысл исходного материала; — следить за культурной и городской повесткой, находить темы и героев, предлагать собственные рубрики, карточки, тесты и другие форматы для соцсетей; — придумывать короткие видео, писать сценарии и участвовать в их подготовке, посещать релевантные проекту мероприятия и снимать материалы для соцсетей; — координировать подготовку контента; — придумывать и реализовывать креативные механики привлечения новых подписчиков; — анализировать просмотры, охваты, вовлечение, динамику аудитории и переходы, вести отчётность, сравнивать показатели и подходы проекта с конкурентами, объяснять результаты и предлагать изменения на основе данных; — участвовать вместе с руководителем SMM в разработке и обновлении SMM-стратегии. Требования: — аналогичный опыт работы, опыт в редакционных медиа, культурных или развлекательных проектах будет преимуществом; — высокая грамотность, креативность и чувство юмора; умение самостоятельно создавать точные, нестандартные и остроумные тексты и проверять факты; — понимание особенностей Telegram и ВКонтакте; умение придумывать нестандартные механики роста аудитории и доводить их от идеи до запуска; — визуальная насмотренность, базовые навыки съёмки, умение составить задание дизайнеру или видеоредактору; — самостоятельность в ежедневной работе, умение расставлять приоритеты; — аналитические навыки: знание систем аналитики и SMM-метрик; — базовые знания документооборота при работе с партнёрами и подрядчиками. Условия: — официальное трудоустройство, гибридный режим работы; — современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»; — ДМС со стоматологией, доплата больничного листа, корпоративные скидки; — бесплатная подписка на сервисы партнеров; — насыщенная корпоративная жизнь.

Задачи: — развивать серверную часть действующих подсистем на PHP и Symfony — проектировать и реализовывать доменную модель под конкурсные процедуры, реестры и волонтёрские сценарии — работать с PostgreSQL: схема данных, миграции, оптимизация запросов на реальных объёмах — развивать поисковые сценарии на Manticore Search — реализовывать формирование печатных форм и выгрузок документов — разрабатывать и сопровождать обмен с внешними государственными системами по web-сервисам и REST API, в форматах XML и JSON — реализовывать сценарии электронной подписи и передачи документов на архивное хранение — обеспечивать устойчивость обмена: повторные попытки, обработка недоступности внешней стороны, воспроизводимая диагностика — работать по стандарту написания и оформления кода, проходить и давать ревью по нему — покрывать логику unit и интеграционными тестами в объёме, заданном критериями готовности (определяется в DoD по каждой задаче) — участвовать в разборе инцидентов по своим компонентам и в работе с реестром технического долга — понимать жизненный цикл сборки: читать логи пайплайна, знать стратегию миграций при деплое и принципы отката — разработать стандарт написания и оформления кода по бэкенду, согласовать его с руководителем технического блока и поддерживать в актуальном состоянии по мере развития системы и процессов — вести ревью по этому стандарту и снимать разногласия по нему внутри направления — участвовать экспертно в оценке трудозатрат и приёмке результатов подрядчика — с той же меркой, что применяется к собственному коду — держать техническую картину бэкенда и интеграционного контура по всем подсистемам, а не только по своим задачам, и помогать второму разработчику войти в систему Требования: — разработка на PHP от 5 лет — PHP 8 и практический опыт Symfony — PostgreSQL: проектирование схемы, индексы, разбор и оптимизация медленных запросов — проектирование и разработка REST API, работа с чужими API по внешней спецификации — форматы обмена XML и JSON, включая разбор и валидацию по схеме — Docker: локальная среда и понимание того, как приложение живёт в контейнере — Git и работа в командной модели ветвления — автоматизированное тестирование серверного кода — понимание безопасности веб-приложений: аутентификация, авторизация, инъекции, обработка пользовательского ввода — практика ревью чужого кода: не только получать замечания, но и давать их, и доводить разногласие до решения — опыт написания или ведения письменных стандартов кода — не только работы по чужим правилам — опыт интеграций с внешними системами по чужой спецификации, где на протокол нельзя повлиять: государственные информационные системы, банковские или страховые API, 1С, платёжные шлюзы — опыт наставничества: ввод в систему нового разработчика, разбор чужих решений Условия: — рыночную зарплату и премии — драйвовые задачи и ресурсы для их реализации — гибридный режим работы: можно работать удаленно или в современном офисе в центре — преимущества аккредитованной IT-компании — материальную помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке — корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие — комьюнити по интересам — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Задачи: — Организовывать, подготавливать и обновлять презентации и демонстрации продуктов; — Анализировать продукты конкурентов, обновлять данные и искать новые; — Контролировать и вносить контакты в CRM Bitrix (в сегмент рассылок, добавление новых контактов к существующим в базе компаниям, создавать и заполнять карточки новых компаний); — Готовить ТЗ предварительного макета для специалистов по обновлению/доработке макетов рассылок; — Информировать руководителя о проделанной работе в виде отчетов стандартной формы. Требования: — Коммуникабельность, ответственность, активность; — Студенты или выпускники ВУЗов, заинтересованные в профессиональном развитии. Условия: — Современный, комфортабельный офис вблизи ст. м. Полежаевская, ст. МЦК Хорошево (5 мин. пешком от метро); — Возможность устройства в штат при успешном прохождении стажировки; — Оформление документов о прохождении практики/стажировки для ВУЗа или будущего работодателя (характеристика, рекомендательное письмо); — График стажировки обсуждается, отталкивается от расписания стажера, главное — уделять стажировке 20 часов в неделю (по будням); — Стажировка проходит на безвозмездной основе.

Задачи: — вести переговоры с лицами, принимающими решения (владельцы бизнесов, топ-менеджеры) — давать комплексные предложения для закрытия ключевых потребностей клиентов — доводить сделки до результата Требования: — умение выходить на лиц, принимающих решения (собственники бизнеса, генеральные директора, финансовые директора, главные бухгалтеры) — готовность развиваться, изучать рынок государственных закупок — понимание необходимости регулярных звонков, генерации воронки продаж, работы в системе, ответственности и проактивности Условия: — стартовый доход менеджера по продажам без опыта при выполнении плана от 150 000 рублей — доход менеджера с опытом при выполнении плана от 250 000 рублей, топовые менеджеры зарабатывают от 400 000 рублей — оклад плюс высокий процент с каждой сделки (выше рынка), оплата за результат — быстрый цикл сделки (3-5 дней) с директорами и владельцами компаний с многомиллионными оборотами — график 5/2 с 9 до 18, без переработок — комфортный офис в центре Москвы с развитой инфраструктурой — обучение за счет компании: курсы по продажам, продуктам, переговорам, наставник с первого дня — возможность карьерного роста до руководителя группы — бонусы и корпоративные путешествия

Задачи: — Обрабатывать входящие заявки от клиентов и оперативно выходить на связь. — Выявлять потребности, цели и запрос клиента. — Презентовать продукт простым, понятным и убедительным языком. — Подбирать подходящее решение под конкретную задачу клиента. — Работать с возражениями: цена, сроки, недоверие, сравнение с альтернативами и другие вопросы клиента. — Отвечать на входящие вопросы и сопровождать клиента на всех этапах коммуникации. — Доводить диалог до целевого действия по воронке. — Работать по готовым скриптам, алгоритмам и внутренним регламентам. — Выполнять KPI по скорости обработки заявок, количеству и качеству коммуникаций, конверсии и итоговому результату. — Взаимодействовать с руководителем и командой, давать обратную связь по качеству лидов, скриптам и частым возражениям клиентов. Требования: — Опыт работы менеджером по продажам, менеджером по работе с клиентами или оператором телефонных продаж (для кандидатов с опытом). — Опыт работы с входящими заявками и ведения клиента до результата. — Опыт B2C-продаж, общения по телефону и работы с возражениями. — Понимание структуры продажи: контакт, выявление потребности, презентация, работа с сомнениями и закрытие на действие. — Преимущество: опыт в белых проектах и легальных вертикалях. — Для кандидатов без опыта: мотивация развиваться в продажах, готовность обучаться с нуля. — Готовность к активному общению и большому количеству диалогов в течение смены. — Умение грамотно и уверенно выражать мысли. — Быстрое восприятие новой информации, готовность работать по скриптам, регламентам и обратной связи. — Грамотная устная и письменная речь. — Уверенное владение ПК, мессенджерами и базовыми рабочими инструментами. — Ответственность, дисциплина и стабильная доступность во время смены. — Наличие стабильного интернета, компьютера или ноутбука. — Готовность работать с показателями, обратной связью и планом. — Нацеленность на результат, а не только на количество обработанных заявок. Условия: — Полностью удалённый формат. — График 2/2 с чередующимися сменами: дневная смена 14:00–00:00 по МСК, ночная смена 00:00–10:00 по МСК. — Доход от 750 USD в месяц. — Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + KPI-бонусы за выполнение и перевыполнение показателей. — Возможность увеличивать доход за счёт конверсии, качества коммуникации, выполнения плана и сильных результатов. — Полноценное обучение продукту, процессам, скриптам и работе с клиентами. — Понятная адаптация для сотрудников без опыта. — Поддержка руководителя и команды на старте. — Возможность карьерного и профессионального роста внутри компании.

Задачи: — Построение дружественных и доверительных отношений с клиентом — Обеспечение поддержки клиентов во время процесса продажи и после неё — Участие в предпродажной активности по продуктам компании, включая разработку плана пилота, запуск пилота, контроль реализации и подготовку обоснования для клиента — Участие в проектной активности по внедрению продуктов, консультации проектной команды по инфраструктуре клиента — Консультации клиентов по развитию и оптимизации процессов информационной безопасности в соответствии с российскими и международными стандартами и лучшими практиками — Повышение осведомлённости клиента о новом функционале и продуктах компании — Составление дорожных карт по внедрению и развитию продуктов с учётом стратегии клиента — Анализ потребностей клиентов и предложение обновлений или новых функций — Формирование технических заданий и контроль реализации инженерных доработок в продуктах — Погружение в процессы, настроенные в продуктах в инфраструктуре клиента, оптимизация процессов — Проведение регулярных аудитов процессов информационной безопасности и Health Check систем с выездом к клиентам — Подготовка квартальных отчетов по эксплуатации продуктов — Участие во внутренних и публичных мероприятиях с экспертными докладами Требования: — Опыт работы в сфере информационной безопасности или ИТ от 3 лет в ролях специалиста поддержки L3, пресейл инженера, архитектора, консультанта по ИБ, архитектора ИБ, руководителя проектов с опытом внедрения решений ИБ, подготовки описания процессов, разработки архитектуры, BDM по ИБ — Высшее профильное образование — Понимание принципов информационной безопасности, российских и международных стандартов (ISO 27001, ФЗ-187, ФЗ-152 и др.), киберугроз и методов защиты — Знание архитектуры и функционала продуктов компании: SIEM, VM, SOAR, SGRC, TIP, ITSM, CMDB — Понимание принципов работы современных ИТ-инфраструктур, операционных систем, серверного и сетевого оборудования, архитектуры ПО — Будет плюсом опыт работы с Linux, Docker, Postgresql, Kubernetes, Kafka Условия: — Работа в гибридном формате после испытательного срока в офисе класса «А» рядом со станциями метро Римская и Площадь Ильича — Достойная оплата труда, соответствующая профессиональному уровню и компетенциям — Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами — ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка — 100% компенсация больничного, плюс 10 дополнительных дней на отгул по болезни — Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review — Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративная библиотека, менторство, внутренние митапы, практика публичных выступлений, участие в создании контента для профессиональных сообществ — Программа корпоративных скидок и привилегий — Развитая корпоративная культура: открытая коммуникация, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержка инициатив сотрудников

Задачи: — формировать требования и критерии приёмки для функций роботов и сценариев шоу — выстраивать стратегию тестирования: симуляция, реальный робот, прогон полного сценария — проводить испытания в симуляции и на реальных роботах — валидировать качество локализации, трекинга, позиционирования и успешность выполнения сценариев — анализировать логи, телеметрию и причины сбоев — проверять предсказуемость и безопасность поведения роботов рядом с людьми и объектами сцены — участвовать в подготовке системы к релизам, репетициям, демонстрациям и шоу. Требования: — высшее техническое образование — опыт работы в робототехнике, автоматизированных системах или смежной инженерии от 2 лет — понимание принципов локализации, трекинга, навигации и управления движением — опыт тестирования робототехнических систем — умение работать с логами, телеметрией и результатами испытаний — готовность участвовать в испытаниях и выездах на площадку. Будет плюсом: — опыт работы с Python и/или C++ — опыт работы с ROS1 / ROS2 — опыт работы с мультимедийными или сценическими системами — опыт работы с симуляторами (Isaac Sim, MuJoCo) — опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов — опыт участие в шоу, демонстрациях, live-мероприятиях или сложных технических запусках. Условия: — комфортный современный офис г. Москва, МЦК ЗИЛ — формат работы - лаборатория робототехники — ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Взаимодействие с Заказчиками, Подрядчиками, Проектировщиками в рамках реализации проектных решений и строительства объекта. — Ведение деловой переписки со всеми контрагентами и участниками строительства. — Контроль соблюдения графиков производства СМР. — Контроль выполнения договорных обязательств контрагентами, организация согласований первичной документации, контроль своевременной оплаты по договорам, контроль своевременного предоставления контрагентами актов выполненных работ. — Осуществление делопроизводства по проекту: подготовка документации для всех участников строительства, составление отчетной документации, загрузка и сопровождение в системе документооборота. — Сопровождение и контроль выполнения задач и функций, возложенных на команду проекта. — Выполнение служебных поручений руководителя проекта. Требования: — Высшее (техническое) образование. — Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет. — Уверенный пользователь пакета Microsoft Office, AutoCAD, 1С документооборот, Холдинг. — Умение читать проектную, рабочую и организационно-технологическую документацию строительства. — Умение оценивать соответствие выполнения строительно-монтажных работ требованиям проекта производства работ. — Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, умение принимать решения. — Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь. Условия: — Работа стабильной, динамично развивающейся компании. — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. — Заработная плата без задержек, выплаты дважды в месяц. — Возможности для профессионального роста и развития. — График работы: 5/2 9.00-18.00, в пятницу до 17:00