Задачи:
— Развивать и поддерживать используемые ОС для встраиваемых систем
— Развивать и поддерживать программно-аппаратные комплексы, используемые в производственных техпроцессах (АСУ ТП)
— Адаптировать исходный код для новых типов микроконтроллеров
— Участвовать в разработке новых типов устройств для защиты информации
Требования к кандидату:
— Уверенное знание языка программирования С
— Знание процессорных архитектур ARM Cortex, RISC-V
— Понимание архитектуры микроконтроллеров, опыт работы с микроконтроллерами семейства ARM Cortex M0/M3/M4, RISC-V
— Понимание принципов работы системы прерываний, DMA, адресации и защиты памяти, режимов энергосбережения
— Базовые знания по электронике и схемотехнике, умение читать принципиальные схемы
— Знание интерфейсов/протоколов: USB, UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet
— Владение системой контроля версий Git, навыки командной разработки
Будет здорово, если Вы:
— Имеете базовые знания в области криптографии
— Имеете опыт программирования на ассемблере
— Имеете опыт обратной разработки
— Знакомы с интерфейсами ISO14443, ISO7816
— Знакомы со спецификациями GlobalPlatform
— Знакомы с С++, Java, Python
Условия:
— Интересные и разнообразные задачи на стыке электроники, программирования и защиты информации
— Развитие и рост в команде профессионалов
— Работу в аккредитованной ИТ-компании
— Индексируемую заработную плату, а также премии по результатам работы
— Дополнительные премии к отпуску и Новому году
— Возможность карьерного роста и профессионального обучения за счет компании
— Участие в профильных конференциях за счет компании
— Расширенный полис ДМС со стоматологией
— Возможность не оформлять официальный больничный при краткосрочном заболевании
— Оплату корпоративной мобильной связи и проезда на общественном транспорте
— Различные активности, а также занятия футболом и волейболом
Задачи:
— Работа с вайбкодинг (vibe coding) и ИИ инструментами;
— Настройка и поддержка бизнес процессов (Битрикс);
— Обеспечение бесперебойной работы серверов;
— Знание медицинских информационных систем.
Требования:
— Опыт работы не менее 2-х лет в сфере ИТ (участие в проектах внедрения, преимуществом будет опыт эксплуатации медицинских информационных систем);
— Способность быстро учиться;
— Ответственность и инициативность, умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
— Гибкость и адаптивность, готовность работать в условиях неопределённости и быстро менять планы;
— Умение презентовать идеи;
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь.
Условия:
— Плюс процент от реализации проектов;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом по итогам собеседования;
— Комфортные условия труда;
— Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов семьи.
Задачи:
— Ведение вакансий полного цикла в направлениях Media Buying, BizDev, IT и других — от снятия заявки до успешного выхода кандидата.
— Глубокое интервьюирование кандидатов для раскрытия их мотивации, потенциала, реальных ожиданий и культурного соответствия.
— Сорсинг кандидатов через активные и пассивные каналы: HeadHunter, Telegram, LinkedIn, рекомендации, внутренняя база.
— Анализ и обратная связь: сбор фидбека от нанимающих менеджеров, подготовка рекомендаций.
— Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до оффера и адаптации.
— Участие в формировании процесса найма: выстраивание воронки, тестовые задания, интервью-сценарии.
Требования:
— Опыт в рекрутинге от 1,5 лет.
— Обязателен опыт закрытия вакансий в Digital / Performance Marketing (Media Buying, PPC, арбитраж трафика).
— Понимание терминов CPA, ROI, Media Buying, креативы, фрод, источники трафика.
— Умение искать специалистов не только на job-сайтах, но и через Telegram, LinkedIn, форумы и профессиональные сообщества.
— Навыки ведения полного цикла рекрутинга — от снятия заявки до оффера.
— Умение выстраивать коммуникацию и работать с возражениями кандидатов.
— Желание развиваться именно в Digital-рекрутинге.
Условия:
— Наставничество: поддержка на всех этапах работы.
— Удалённая работа: возможность работать из любого города и страны.
— Карьерный рост: компания и сотрудники растут стремительно.
— Творческая свобода: поддержка идей.
— Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, готовое помочь.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разрабатывать высоконагруженное системное ПО на С/С++: многопоточные приложения, организация взаимодействия с техническими средствами (электронными блоками, контроллерным оборудованием), обработка данных и алгоритмы управления.
— Работать со стеком низкоуровневых технологий: разработка среды исполнения, механизмы межпроцессного взаимодействия (IPC), сетевых модулей (TCP/IP, UDP) для связи с удаленным оборудованием.
Требования:
— Уверенное знание С/С++ (стандарты 11/14/17).
— Опыт разработки под GNU/Linux.
— Знание Bash, сетевых протоколов (TCP/IP, UDP).
— Опыт создания системных служб (daemons) и утилит в Linux.
— Понимание методов межпроцессного взаимодействия (IPC).
— Практический опыт работы с многопоточностью и разделяемой памятью.
— Знание процессов тестирования ПО (unit-, integration testing).
Условия:
— Работа в одном из крупнейших в России научно-исследовательских институтов по проектированию и изготовлению реакторных установок мирового уровня.
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, возможность оперативного премирования по итогам успешной реализации проектов. Должность и уровень заработной платы обсуждается с соискателем после успешного прохождения собеседования.
— Работа с опытными наставниками – у нас сильная инженерная школа.
— Расширенный социальный пакет: ДМС, компенсация аренды жилья, скидки на санаторно-курортное лечение, занятия спортом.
— График работы: 5/2 ПН-ПТ 8-часовой рабочий день (обед 45 мин), своя столовая на территории; для студентов – возможность совмещения с учебой.
— Возможности профессионального роста, участия в корпоративных обучающих программах.
— Адрес предприятия: г. Москва, пл. Академика Доллежаля, д.1, к.3 (м. Красносельская или м. Комсомольская), пешая доступность от метро.
Задачи:
— Формирование и реализация HR-стратегии в связке с целями компании;
— Управление изменениями и реструктуризация: анализ текущих процессов, выявление слабых мест и инициация необходимых изменений;
— Активное участие в планировании и оптимизации штатной численности и организационной структуры подведомственных подразделений;
— Управление бюджетом ФОТ: планирование, контроль исполнения и оптимизация расходов на персонал для производственных и административных подразделений;
— Формирование регулярной HR-аналитики и отчетности по ключевым метрикам (текучесть, производительность, укомплектованность, эффективность найма, ФОТ) для принятия управленческих решений на основе данных;
— Консультирование и поддержка линейных руководителей и ТОП-менеджеров по всему спектру вопросов управления персоналом, трудового законодательства и корпоративной политики.
Требования:
— Опыт в HR от 6 лет, из которых не менее 2 лет на позиции HR BP\ HRG;
— Опыт реализации кросс-функциональных проектов;
— Умение мыслить структурно и действовать решительно;
— Умение балансировать между интересами команды и потребностями бизнеса;
— Готовность работать с большим количеством информации в системе многозадачности;
— Уверенный пользователь Excel.
Условия:
— Работа в крупной, стабильной и современной компании;
— Оформление в штат с первого рабочего дня;
— Конкурентная и полностью белая зарплата;
— ДМС для сотрудников, включающий в том числе стоматологию;
— Программы обучения, повышения квалификации и возможность карьерного роста;
— Выплаты при рождении детей, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
— Денежное поощрение за стаж работы в компании.
Задачи:
— Сопровождение учетных систем на платформе 1С:Предприятие: 1С:ERP Управление предприятием 2+БИТ:Финанс; Документооборот КОРП 2.1;
— Решение задач в части автоматизации учетных процессов, решение технических задач;
— Разработка и развитие существующего функционала, а также работа над новыми учетными блоками;
— Разработка удобного интерфейса;
— Участие в проектах по переходу с 1С: Управление производственным предприятием 1.3 на 1С:Управление предприятием (ERP);
— Обновление нетиповых и типовых конфигураций;
— Тестирование реализуемого функционала и разработка инструкций для пользователей;
— Работа в команде.
Требования:
— От 1 года опыта разработки на платформе 1С: Предприятие (8.2 и 8.3);
— Знание основных компонент платформы.
Условия:
— Срок испытания - 3 месяца;
— Оформление по ТК РФ;
— Полный рабочий день;
— ДМС;
— Премия;
— Заработная плата по итогам собеседования.
Обязанности:
- Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на привлечение и удержание талантов.
- Проведение полного цикла подбора персонала: от создания вакансий до адаптации новых сотрудников.
- Организация и проведение тренингов и семинаров для повышения квалификации сотрудников.
- Поддержание корпоративной культуры и развитие команды.
- Анализ потребностей в обучении и профессиональном развитии сотрудников.
- Взаимодействие с руководством по вопросам управления персоналом и улучшения рабочих процессов.
- Мониторинг рынка труда и внедрение лучших практик.
Требования:
- Опыт работы в HR не менее 3 лет, желательно в сфере недвижимости или услуг.
- Знание современных методов подбора и оценки персонала.
- Умение находить подход к разным людям и строить доверительные отношения.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Организованность, самостоятельность, инициативность.
- Желание развиваться вместе с командой.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
- Официальное трудоустройство.
- График 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Современный и комфортный офис.
- Офис расположен в 5-ти минутах от станции Комсомольская.
- Поддержка опытной команды.
- Возможности для карьерного роста и развития.
- Участие в интересных проектах и мероприятиях.
Задачи:
— полный цикл сделки: от поиска клиента до заключения договора;
— активный поиск новых клиентов и реанимация спящей базы;
— переговоры, презентации, согласование условий;
— участие в выставках;
— контроль поставок и дебиторской задолженности.
Требования:
— опыт активных продаж от 3 лет;
— опыт B2B-продаж;
— опыт длинных сделок со средним циклом 3–6 месяцев;
— владение техниками продаж и умение применять их на практике;
— опыт переговоров с инженерами заказчика, умение говорить на техническом языке;
— опыт внесения номенклатуры в конструкторскую документацию заказчика;
— самостоятельность и ответственность за результат.
Будет преимуществом:
— опыт в электротехнике или электронных компонентах.
Условия:
— офис, 4–5 выездных встреч в месяц по Москве и/или области;
— 1–2 региональные командировки в квартал;
— оформление по ТК с первого дня;
— отдельные кабинеты на отдел, без open space;
— светлый офис с двумя столовыми, зоной отдыха (теннисный стол, тренажёр, ТВ);
— регулярные корпоративные мероприятия;
— дополнительное обучение и повышение квалификации;
— прозрачная система мотивации.
Задачи:
— Реализация SMM-стратегии фонда в соответствии с его миссией, коммуникационными целями и приоритетами развития;
— Ведение социальных сетей фонда (пять аккаунтов): публикация контента, взаимодействие с командой продакшена (дизайнерами, контентмейкерами, фотографами, монтажёрами) в рамках производства материалов;
— Участие в формировании контент-планов с учётом целей фонда, инфоповодов, спецпроектов и PR-кампаний;
— Адаптация контента под разные каналы и форматы — короткие вертикальные видео, мессенджеры, длинные видео;
— Разработка креативных идей для фото-, видео-, графического и текстового контента, участие в развитии банка форматов, рубрик и креативных механик;
— Обеспечение соответствия публикаций ценностям фонда, тональности бренда, юридическим требованиям и коммуникационным задачам;
— Участие в спецпроектах, PR-кампаниях, партнёрских инициативах и интеграциях с амбассадорами;
— Взаимодействие с блогерами, лидерами мнений, партнёрами фонда;
— Комьюнити-менеджмент: работа с комментариями, личными сообщениями и обратной связью пользователей, благополучателей, партнёров, волонтёров и подписчиков;
— Анализ ключевых метрик: охваты, вовлечённость, прирост аудитории, оценка эффективности контента и кампаний;
— Подготовка регулярной отчётности по SMM-направлению.
Требования:
— Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции в компании, медиапроекте, фонде или агентстве;
— Понимание процессов видеопродакшена и контент-маркетинга;
— Владение инструментами аналитики и умение оценивать эффективность контента, кампаний, форматов и каналов дистрибуции;
— Опыт использования AI-инструментов в контенте;
— Опыт взаимодействия с блогерами, лидерами мнений, брендами и партнёрами будет плюсом;
— Грамотная устная и письменная речь, умение работать с текстами, редактирование текстов, написание с нуля;
— Способность вести несколько задач параллельно без потери качества и сроков;
— Креативность, насмотренность, умение генерировать идеи, видеть виральный потенциал форматов;
— Готовность работать с социально чувствительными темами.
Условия:
— Работа в одном из крупнейших благотворительных проектов России;
— Возможность влиять на развитие фонда и общественные изменения;
— График работы - с 9.00 до 18.00 с возможностью ненормированного графика в рамках реализации проектов;
— Возможность для реализации профессиональных амбиций и воплощения своих идей.
Задачи:
— вести социальные сети YOJI и формировать контент-план;
— придумывать контент, который хочется смотреть, сохранять и отправлять друзьям;
— следить за трендами в TikTok, Reels и соцсетях в целом и быстро адаптировать их под YOJI, а не копировать один в один;
— постоянно искать новые форматы, рубрики и механики продвижения;
— анализировать охваты, вовлечённость, прирост аудитории, переходы и другие показатели — и на основе цифр менять контент;
— понимать, какой контент работает на узнаваемость, какой — на вовлечение, а какой способен привести к заказу;
— искать блогеров и лидеров мнений, договариваться о размещениях и коллаборациях, вести коммуникацию и анализировать результаты;
— работать с посевами и нативными интеграциями;
— следить за комментариями, отметками и обратной связью о бренде, оперативно подключаться к коммуникации;
— самостоятельно делать фото продукции на производстве;
— участвовать в запусках новых продуктов, акций, коллабораций и спецпроектов;
— работать вместе с маркетингом, дизайном, фото- и видеокомандой.
Требования:
— опыт работы в SMM от 2 лет;
— сильная насмотренность;
— умение отличить тренд, который уже умер, от того, в который ещё можно успеть;
— грамотный русский язык и хорошее чувство текста;
— понимание SMM-аналитики и основных метрик;
— опыт работы с блогерами;
— самостоятельность: не ждать ТЗ на каждую сторис, а приходить со своими идеями;
— умение смотреть на контент не только глазами креатора, но и глазами маркетолога.
Будет большим плюсом: опыт в food, lifestyle, fashion, beauty или других визуальных брендах.
Условия:
— работа с крупным растущим food-брендом;
— удаленная работа с возможным выходом в офис через несколько месяцев;
— возможность влиять на контент и предлагать собственные идеи, а не работать исключительно по готовым ТЗ;
— участие в коллаборациях, съёмках, открытиях и спецпроектах YOJI;
— ненормированный график, важна оперативность в ответах на комментарии вечером и в выходные;
— доход состоит из оклада (80 000) и kpi (40 000), kpi обсудим на встрече.
Требования:
— Предпринимательское мышление и самостоятельность
— Опыт в B2B-продажах и Business Development
— Умение выстраивать продажи с нуля
— Навыки переговоров и привлечения клиентов
— Понимание Go-to-Market и Customer Development
— Готовность развивать международный рынок
— Будет преимуществом: опыт в B2B SaaS, AI, CRM, MarTech или Enterprise Sales
Задачи:
— Развивать B2B-продажи и формировать sales pipeline
— Искать и привлекать новых клиентов
— Проводить переговоры и заключать сделки
— Тестировать коммерческие гипотезы
— Развивать партнёрства
— Выстраивать Customer Development
— Формировать и реализовывать Go-to-Market стратегию
— Выводить продукт на международные рынки
Условия:
— Роль коммерческого кофаундера, а не обычного sales-менеджера
— Возможность влиять на стратегию и развитие компании
— Работа напрямую с техническим фаундером
— Готовый AI-продукт, который уже разработан и готов к масштабированию
— Возможность построить коммерческое направление с нуля
— Участие в развитии международного рынка
Задачи:
— Разработка и поддержка автотестов на уровнях UI и E2E с использованием TypeScript и Playwright
— Выполнение ручного тестирования веб-приложений и API; участие в регрессионном и smoke-тестировании
— Выявление, локализация и документирование дефектов; анализ и документирование результатов тестирования
— Выполнение нагрузочного тестирования
— Взаимодействие с разработчиками и командой по вопросам качества продукта
— Работа с Jira, Confluence, Jenkins; применение AI-инструментов для генерации тест-кейсов и тестовых данных
Требования:
— Опыт в QA от 3 лет на TypeScript / JavaScript
— Практический опыт с Playwright и разработкой E2E-тестов
— Опыт ручного тестирования веб-приложений и API; понимание REST и SOAP
— Знание SQL и принципов работы реляционных баз данных
— Уверенное владение Git; понимание HTML и CSS
— Знание основных принципов разработки и тестирования ПО; понимание Agile (Scrum, Kanban)
Условия:
— Оформление по ТК РФ или ИП
— Техника предоставляется
— ДМС со стоматологией
— Компенсация фитнеса
— Скидки на обучение, кино, Skyeng
— Индексация зарплаты
Задачи:
— Архитектура новой системы данных компании с нуля.
— Преобразование больших и разнородных медицинских данных в унифицированный, высокопроизводительный граф знаний.
— Работа с медицинскими экспертами, продуктовыми командами и дата-сайентистами для перевода сложной клинической логики в чистые, взаимосвязанные структуры и модели данных.
— Поиск креативных решений с использованием различных типов баз данных и конвейеров данных для обеспечения согласованности и совместимости медицинских данных.
— Разработка и интеграция частей клинического inference engine, основанного на правилах и статистических моделях.
— Проектирование и расширение клинических моделей данных с использованием доменных онтологий (например, SNOMED-CT, FHIR, UMLS) для создания богатых, запросных графовых структур.
— Перевод исследовательских результатов в масштабируемое, промышленное программное обеспечение в рамках agile-команды.
— Тесное сотрудничество с медицинскими экспертами для фиксации клинических рабочих процессов и валидации отображений онтологий.
— Формирование технического направления, дизайна схем и лучших инженерных практик в команде.
Требования:
— Магистр или кандидат наук в области компьютерных наук, математики или смежных областей.
— Более 4 лет опыта работы с медицинскими данными или в области data engineering либо соответствующие академические исследования.
— Глубокие знания графовых баз данных, языков запросов, алгоритмов поиска и/или систем вывода (например, Neo4j, Memgraph, Cypher, SQL, Datalog).
— Обширный опыт разработки на Python и/или TypeScript, комфортное переключение между языками и фреймворками.
— Наличие разрешения на работу в ЕС и проживание в ЕС.
— Желательно: знакомство со статистикой, формальной логикой и/или машинным обучением.
— Опыт работы с электронными медицинскими картами (EHR) и форматами обмена клиническими данными (например, FHIR).
— Интерес к области представления знаний и рассуждений (Knowledge Representation and Reasoning).
— Опыт самостоятельного управления облачными средами (например, GCP) и CI/CD конвейерами.
Условия:
— Работа в одной из ведущих европейских healthtech компаний с возможностью влиять на продукт.
— Возможность работать удаленно или в офисах в Вене, Будапеште и Берлине.
— Выделенный бюджет на обучение и профессиональное развитие.
— Культура с плоской иерархией, открытым общением и уважением к мнению каждого.
— Участие в виртуальных программах опционов на акции (VSOP).
— Возможность приводить в офис своих домашних животных и общаться с офисными собаками.
— Гибкие условия работы и поддержка разнообразия и инклюзивности.
О нас и проекте: Разрабатываем LLM-агентную платформу, которая от имени пользователя ведет переписку в мессенджерах. Решаем нетривиальные задачи на стыке AI, автоматизации и безопасности.
Задачи:
— Бэкенд и API для оркестрации LLM-агентов (память диалогов, мультиязычность, профили пользователей, эскалация на оператора);
— Интеграция агентов с мессенджерами: обработка квалификации, возражений, передача живому оператору;
— Разработка личного кабинета для клиентов: онбординг, дашборд с метриками качества AI, портрет пользователя;
— Работа с фермой устройств: автоматизация на Playwright/Android, обход поведенческого антидетекта (в т.ч. для сбора данных и тестирования);
— Обеспечение безопасности: шифрование данных, работа с KMS, ведение журналов доступа к чувствительной информации.
Требования:
— Опыт Python в продакшене от 3 лет — уверенное владение и архитектурные решения;
— Реальный коммерческий опыт с LLM-приложениями (от прототипа до прода);
— React/Next.js на уровне, достаточном для самостоятельной разработки ЛК и дашборда;
— Практический опыт с браузерной автоматизацией (Playwright/Puppeteer) и/или Android-фермой;
— Понимание устройства антифрод-систем и способов их обхода;
— Готовность работать с чувствительными данными, знание подходов к шифрованию и управлению ключами.
Условия:
— Полностью удаленный формат;
— Гибкий график — 4 часа в день (20 часов в неделю), можно разбивать по своему усмотрению в рамках рабочего дня (по согласованию с командой);
— Заработная плата — 60 000 ₽ на руки;
— Уровень — Lead / Senior (высокая самостоятельность и ответственность);
— Участие в развитии внутренней ИИ-экосистемы для студии с 10+ активными проектами;
— Детали проекта и конкретные задачи обсуждаем на собеседовании.
О компании:
Компания в сфере комплектующих и электроники. Активно растет и планирует расширить внутреннюю экспертизу в вопросах SEO для масштабного e-commerce проекта. Ищет опытного профессионала, который возглавит поисковое продвижение интернет-магазина, будет развивать текущую структуру и выстраивать долгосрочную стратегию роста органического трафика.
Основные задачи:
— Комплексный аудит: регулярное проведение технических, контентных и ссылочных аудитов сайта.
— Семантика и структура: сбор и кластеризация семантического ядра под тысячи категорий и карточек товаров, развитие структуры сайта и внутренней перелинковки.
— Стратегия и аналитика: участие в разработке долгосрочной SEO-стратегии, глубокий анализ конкурентов и трендов поисковой выдачи.
— Мониторинг: отслеживание позиций, трафика и ключевых конверсий.
Взаимодействие и процессы:
— Задачи ставятся руководителями отделов разработки и маркетинга.
— Около 30-40% рабочего времени занимает коммуникация: плотное общение с тимлидами, защита целей и участие в формировании бэклога разработки.
Наши ожидания от кандидата:
— Опыт в SEO от 3 лет (опыт в e-commerce будет огромным плюсом).
— Глубокое понимание алгоритмов ранжирования Яндекса и Google.
— Базовая техническая грамотность (HTML, CSS, JS, серверные ответы, robots.txt, sitemap.xml).
— Уверенное владение инструментами SEO-анализа и базовые знания веб-аналитики.
— Сильные софт-скилы: умение аргументированно обсуждать задачи и цели с руководителями.
Будет плюсом:
— Опыт проведения A/B-тестов в рамках SEO и опыт в международных проектах.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Формат работы: стабильный график 5/2 (пн-пт), с 10:00 до 19:00.
— Локация: комфортный офис в Москве (м. Таганская), без командировок.
— Ежегодная индексация зарплаты и новогодние премии.
— Расширенный пакет ДМС.
— Выдача мощной техники для работы на выбор (Mac или Linux).
Location: Москва
Команда SberAds занимается созданием предиктивных моделей и высоконагруженных сервисов для показа рекламы в интернете. Наши модели участвуют в реальных аукционах, влияя на то, какая реклама отображается пользователю. Это позволяет нам улучшать качество рекламы, повышать удовлетворённость рекламодателей и увеличивать эффективность платформы.
Обязанности
Чем предстоит заниматься:
* создавать и совершенствовать модели для различных этапов процесса показа рекламы
* выполнять полный цикл DS/ML-задач
* развивать компетенции DS
* выступать заказчиками удобной и быстрой платформы для работы DS/ML-инженеров.
Примеры задач:
* разработка эмбеддинг-моделей на основе описаний рекламных объявлений
* внедрение новых признаков в модели прогнозирования конверсий
* обучение моделей для предсказания ставок в аукционах
* проведение экспериментов с оффлайн- и онлайн-признаками в моделях
* доставка признаков до сервисов на Go (при необходимости помощь коллег).
Требования
Мы ждём что ты:
* имеешь глубокие знания классических методов машинного обучения и глубокого обучения
* обладаешь опытом применения промышленных решений RecSys
* способен самостоятельно разрабатывать и сопровождать модели от постановки задачи до эксплуатации
* уверенно владеешь Python и PySpark, имеешь опыт промышленной разработки кода
* понимаешь принципы распределённой обработки данных
* можешь принимать обоснованные решения на основе анализа данных и чётко аргументировать свои выводы
* умеешь решать сложные задачи, разбивая их на подзадачи и контролируя выполнение.
Будет плюсом:
* наличие опыта в задачах ранжирования, поиска или рекламы
* владение языком программирования Go.
Условия
Что мы предлагаем:
* удобный современный офис в Москве (Оружейный переулок, дом 41),
* возможность работать по гибридному графику
* оборудованный корпоративный спортзал и зоны отдыха
* доступ к более чем 400 образовательным программам СберУниверситета для личного и карьерного роста
* расширенную программу добровольного медицинского страхования, льготы на страховки для членов семьи и участие в корпоративной пенсионной программе
* скидку на ипотеку размером в треть ключевой ставки Центробанка России
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* бонус за рекомендации друзей для присоединения к команде Сбера.
Задачи:
— Функциональное и регрессионное тестирование Android-приложения
— Анализ логов в Android Studio, проверка push и offline-сценариев, разных разрешений экранов
— Анализ падений через Crashlytics
— Тестирование веб-версии: кросс-браузерность и адаптивность
— Проверка REST API в Postman
— Тест-кейсы и чек-листы в TestRail, баги в YouTrack
— Участие в планировании, грумингах и релизных приёмках
Требования:
— 3+ года в manual QA
— 2+ года тестирования Android
— 1+ год тестирования Web
— Опыт кросс-браузерного и адаптивного тестирования
— Опыт работы с Android Studio, анализ логов
— Опыт работы с Postman, TestRail, YouTrack
— Системный подход и внимательность
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК
— Офис в Ереване, график 5/2 (8 часов)
— ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные
— Компенсация обучения, английского и спорта
— Доп. 4 day-off в год
Location: Kyiv
Workplace: onsite
Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
Ми шукаємо фахівця спеціаліста до Device підрозділу на позицію Project Manager.
Підрозділ Device розробляє пристрої безпеки та автоматизації Ajax — від концепту до сертифікації. Команда об’єднує Embedded, Hardware та Mechanical інженерів, які працють над створенням енергоефективних рішень на базі сучасних мікроконтроллерів. Дивізіон фокусується на масштабованості виробництва (DFM) та стабільності радіозв'язку, перетворюючи складні інженерні виклики на масовий продукт світового рівня.
Завдання:
Вести кілька R&D-проєктів: планувати етапи, терміни та контролювати їх виконання.
Формувати й уточнювати вимоги до продукту разом із технічними та бізнес-командами.
Координувати роботу Hardware, Firmware, QA, Design та Production/NPI команд.
Визначати пріоритети, ставити задачі та контролювати їх виконання.
Виявляти ризики, блокери та bottlenecks, знаходити шляхи їх вирішення.
Вести проєктну документацію та підтримувати її актуальність у Jira / Confluence.
Взаємодіяти з лідерами суміжних команд, виробництвом, закупівлями та іншими стейкхолдерами.
Необхідні навички та знання:
3+ роки досвіду в Project Management, бажано у продуктовій компанії та/або R&D.
Досвід ведення технічних / інженерних проєктів буде великою перевагою.
Розуміння основних принципів Project Management та вміння застосовувати їх на практиці.
Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами.
Здатність працювати з великою кількістю інформації, залежностей та паралельних задач.
Вміння бачити ризики й проблеми заздалегідь, а не лише реагувати на них після виникнення.
Сильні комунікаційні навички: вміння домовлятися, фасилітувати взаємодію та доносити цілі до команди.
Лідерська позиція та здатність драйвити команду без мікроменеджменту.
Буде плюсом:
Досвід роботи з Hardware / Embedded / IoT / Electronics / R&D продуктами.
Загальне розуміння циклу розробки електронних пристроїв, від вимог і прототипу до тестування та серійного виробництва.
Базове розуміння електроніки, радіозв’язку або wireless-технологій.
Досвід взаємодії з Hardware та Firmware командами.
Технічна освіта.
Досвід роботи з NPI, виробництвом, закупівлями або сертифікацією продуктів.
Інтерес до електроніки та технологічних продуктів.
Пропонуємо:
Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
Конкурентну заробітну плату;
Медичне страхування;
Корпоративні заняття з англійської мови;
Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
Знижки від компаній-партнерів;
Знижки на продукти компанії.
Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.
Автоотклики