медиахолдинг

▪️Задачи: разрабатывать и тестировать связки, запускать кампании, управлять бюджетом и работать над прибыльностью. ▫️Есть самостоятельный опыт закупки трафика в Facebook.

Зарплата не указана

Задачи: — сопровождать и развивать ИТ-инфраструктуру компании — администрировать серверную и сетевую инфраструктуру — поддерживать Windows Server, Hyper-V, Exchange и сервисы 1С — обеспечивать резервное копирование, мониторинг и отказоустойчивость — участвовать во внедрении решений по информационной безопасности — диагностировать и устранять инфраструктурные инциденты — участвовать в модернизации и развитии инфраструктуры Требования: — опыт системного администрирования от 5 лет — Windows Server, Hyper-V, сетевое администрирование — понимание ИБ, резервного копирования и отказоустойчивости — опыт работы с инфраструктурными инцидентами — самостоятельность и системный подход Условия: — формат работы 5/2 — ДМС — 13-я зарплата — сильная техническая команда — участие в развитии и модернизации инфраструктуры компании

Зарплата не указана

Задачи: — Ведение вакансий полного цикла в направлениях Media Buying, BizDev, IT и других — от снятия заявки до успешного выхода кандидата. — Глубокое интервьюирование кандидатов для раскрытия их мотивации, потенциала, реальных ожиданий и культурного соответствия. — Сорсинг кандидатов через активные и пассивные каналы: HeadHunter, Telegram, LinkedIn, рекомендации, внутренняя база. — Анализ и обратная связь: сбор фидбека от нанимающих менеджеров, подготовка рекомендаций. — Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до оффера и адаптации. — Участие в формировании процесса найма: выстраивание воронки, тестовые задания, интервью-сценарии. Требования: — Опыт в рекрутинге от 1,5 лет. — Обязателен опыт закрытия вакансий в Digital / Performance Marketing (Media Buying, PPC, арбитраж трафика). — Понимание терминов CPA, ROI, Media Buying, креативы, фрод, источники трафика. — Умение искать специалистов не только на job-сайтах, но и через Telegram, LinkedIn, форумы и профессиональные сообщества. — Навыки ведения полного цикла рекрутинга — от снятия заявки до оффера. — Умение выстраивать коммуникацию и работать с возражениями кандидатов. — Желание развиваться именно в Digital-рекрутинге. Условия: — Наставничество: поддержка на всех этапах работы. — Удалённая работа: возможность работать из любого города и страны. — Карьерный рост: компания и сотрудники растут стремительно. — Творческая свобода: поддержка идей. — Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, готовое помочь.

Зарплата не указана