Задачи:
— Строить надежные backend-системы и проектировать современные API для новых функций продукта.
— Работать в кросс-функциональной fullstack-команде в тесном сотрудничестве с продуктом, дизайном, customer success, поддержкой и продажами.
— Работать напрямую с сооснователями компании.
— Иметь большую автономию и влияние.
— Выпускать новые функции каждую неделю.
— Владеть центральными, сложными компонентами приложения.
— Вести и реализовывать дорожную карту продукта, превращая черновые спецификации в функции.
— Находить элегантные решения проблем удобства использования.
— Обеспечивать лидерство и наставничество для других инженеров команды.
— Реализовывать масштабируемый, стабильный и удобный продукт, способный справляться с текущим ростом.
— Сотрудничать с опытными инженерами на этапах проектирования, разработки и поддержки продукта.
Требования:
— Опыт проектирования и поддержки сложных, больших и растущих систем.
— При рассмотрении новых системных дизайнов или кода естественно учитывать возможные ошибки: крайние случаи, режимы отказа, узкие места, миграции, релизы, интересные метрики и т.д.
— Любовь к отладке и поиску корневых причин проблем в продакшене.
— Проактивность: при обнаружении проблем быстро исправлять или предлагать улучшения.
— Стремление использовать лучшие практики и всегда тестировать поставляемое ПО.
Условия:
— Работа в стартапе после раунда Series A.
— Поддержка Y Combinator.
— Сильная техническая команда основателей из MIT и IST.
— Быстрорастущий стартап с продуктом, имеющим рыночное соответствие.
— Конкурентная зарплата.
— Медицинская страховка.
— Опционы на акции.
— Ежегодная корпоративная поездка в секретное место и другие бонусы.
• Own AI features from concept to production in a high-load environment (50k RPS, 450M users). • Work with LLMs and train purpose-built models for real-time applications.
• Быть HR-партнером для нескольких подразделений. • Отвечать за ключевые HR-процессы в своих командах: планирование найма, адаптацию, оценку, развитие.
Remote · EMEA / Americas Full-time/part-time Competitive base + bonus The role You'll own hiring end to end, from knowing where the strong people are to getting them to say yes. You start hands-on, and as hiring grows, you build your own team and lead it as Head of Recruitment.
Разработка и управление интегрированными маркетинговыми кампаниями, преимущественно в B2B-сегменте: сопровождение всех этапов — от подготовки питча и документации до реализации и подготовки итоговых отчетов. Координация планирования и реализации кампаний с головным офисом и региональными командами.
Ищем руководителя, который построит сильную функцию маркетинговой аналитики и поможет бизнесу отвечать на главный вопрос: какой маркетинг действительно создаёт дополнительный эффект и куда стоит направить следующий рубль инвестиций.
-Обеспечение качества продукта Terraform (покрытие тестами провайдера), контроль расширения процента покрытия. -Написание автоматизированных тестов для Terraform Provider/CLI/SDK (E2E и интеграционные сценарии).
-Знание основных видов нагрузочного тестирования и их назначения (нагрузочное, стрессовое, объемное, тестирование стабильности и др.). -Знание основных метрик производительности и их смысла (время ответа, пропускная способность, количество одновременных пользователей, загрузка CPU/памяти и др.).
Мы ищем продуктового менеджера , который станет связующим звеном между нашим продуктом и рынком: будет разрабатывать продуктовые стратегии, выстраивать воронку привлечения и конверсии пользователей, а также координировать работу кросс‑функциональных команд. умеете формулировать, тестировать и проверять продуктовые гипотезы;
Обязанности: Управление полным издательским циклом нескольких мобильных игровых проектов одновременно. Выполнение роли основного связующего звена между внутренними командами (маркетинг, техническая поддержка, юриспруденция, монетизация) и внешними студиями-разработчиками.
Задачи:
— Поддержка и снижение трения при онбординге разработчиков через создание примеров кода, отладку, взаимодействие с партнерами и поддержку в сообществах.
— Представление Storyblok, рассказ о возможностях и функциях.
— Помощь внешним разработчикам в решении проблем с функционалом через плагины, инструменты, приложения или скрипты.
— Мониторинг сообществ на Discord, Twitter, LinkedIn и Dev.to для выявления нового контента.
— Проведение воркшопов, написание туториалов и документации, участие в вебинарах, создание видеоинструкций и демонстрация продукта.
— Написание примерных приложений, прототипов и образцов кода для демонстрации возможностей Storyblok.
— Идентификация и документирование недостающих функций и технических проблем в API, SDK и сервисах Storyblok.
— Внесение обновлений и исправлений в открытые проекты Storyblok.
— Предложение новых или улучшенных функций на основе взаимодействия с клиентами и сообществом.
— Представление Storyblok на онлайн и офлайн мероприятиях, участие в спонсируемых событиях.
— Руководство дорожной картой документации, туториалов и онбординга.
Требования:
— Опыт веб-разработки 5+ лет.
— Опыт работы с CMS, желательно с Headless CMS.
— Глубокие знания RESTful API; знание GraphQL будет плюсом.
— Знание хотя бы одного современного JavaScript-фреймворка (Vue, React, Next, Nuxt, Astro, Svelte).
— Опыт публичных выступлений и организации мероприятий.
— Хорошие навыки решения проблем и критического мышления.
— Свободное владение английским языком.
— Умение эффективно коммуницировать с разными заинтересованными сторонами.
— Уверенность, внимательность к деталям и мотивация для роста компании.
Желательный опыт:
— Работа с поддержкой разработчиков, звонки с клиентами, деятельность в области developer relations.
— Техническое письмо.
Условия:
— Полностью удалённая работа с ежемесячной компенсацией расходов на интернет и электричество.
— Пакет оборудования для домашнего офиса при начале работы и возможность обновления.
— Оплачиваемый больничный, декретный отпуск, 25 дней отпуска и национальные праздники.
— Фонд личного развития на курсы, книги, конференции.
— Международные командные мероприятия и регулярные онлайн встречи.
— Гибкий график работы.
— Работа в международной команде.
Зарплата:
— Диапазон базовой зарплаты $102,900 - $140,000 в год.
Контакт для адаптации процесса подачи заявки: talent.acquisition@storyblok.com
Задачи:
— Поддержка двух старших руководителей инженерных команд с административными задачами
— Управление календарём, включая планирование и координацию встреч в разных часовых поясах
— Подготовка к встречам: создание событий в календаре, составление повесток, подготовка презентаций, коммуникация с участниками
— Управление расписанием руководителей для обеспечения времени на выполнение задач
— Присутствие на встречах по запросу для управления Zoom, отслеживания и последующего контроля выполнения задач
— Координация мероприятий, включая организацию командных событий и встреч на площадках
— Взаимодействие с помощником административного персонала другой инженерной команды для координации приоритетов и стратегических инициатив
— Сотрудничество с командой поддержки руководства для координации потребностей всей команды Affirm
— Выполнение дополнительных административных функций: отчёты по расходам и организация поездок через Navan, подготовка документов и презентаций с использованием Google Suite и Microsoft Office, бюджетное согласование командных поездок и выполнение специальных проектов
— Проявление интереса и готовности к обучению и применению новых AI-технологий для повышения продуктивности и оптимизации процессов
Требования:
— 2-4 года релевантного административного опыта
— Умение работать самостоятельно и в команде
— Опыт работы в быстрорастущей компании и способность адаптироваться к динамичной среде
— Знание Google Suite, Microsoft Office, Navan, Zoom
— Высокая трудовая этика, профессионализм, конфиденциальность и здравый смысл
— Умение конструктивно разрешать конфликты и давать/принимать обратную связь
— Уверенность и способность профессионально оспаривать запросы, предлагая альтернативы и управляя ожиданиями
— Высокая организованность, умение многозадачности и внимание к деталям
Условия:
— Удалённая работа с гибкостью, преимущественно в США
— Годовой базовый оклад в США: от $101,000 до $165,000 в зависимости от штата и опыта
— Пакет компенсаций включает акции, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технику, а также медицинское страхование с полной оплатой премий для сотрудников и их иждивенцев
— Гибкий график и щедрый отпуск
— Программа покупки акций сотрудников с дисконтом
— Отсутствие спонсорства визы
— Включающий процесс собеседования с поддержкой для кандидатов с ограниченными возможностями
Дополнительно:
— Желательно знакомство с инженерными командами, но не обязательно
— Новые сотрудники обычно начинают с нижней границы оплаты
— Все новые сотрудники приглашаются на очное введение в должность
