Вакансии

• Формировать маркетинговую стратегию экосистемы. • Развивать продуктовый маркетинг в B2C и B2B/МСБ, бренд и PR.

Задачи: — Управлять складской, сортировочной и транспортной логистикой, last mile и сетью точек выдачи. — Отвечать за P&L, KPI, себестоимость и эффективность. — Развивать региональную сеть, масштабировать процессы и автоматизацию. — Управлять крупной командой через руководителей, работать с подрядчиками и франчайзинговой сетью. Требования: — 10+ лет в операционном управлении, логистике, e-commerce, marketplace, retail или FMCG. — Сильная экспертиза в складской логистике и last mile. — Опыт управления P&L, крупными командами и автоматизацией процессов. — Английский на уровне B2 и выше. Условия: — Ключевая позиция в растущем международном бизнесе. — Работа с собственниками и топ-командой. — Релокационный пакет для кандидатов из других стран.

Задачи: — Управление несколькими проектами и командами одновременно. — Контроль качества и экономики проектов. — Взаимодействие с топ-менеджментом клиентов. Требования: — Опыт работы от 3 лет на позиции Manager. — Экспертное знание МСФО и МСА. — Умение работать с топ-менеджментом клиентов. — Наличие сертификатов ACCA или «Аудитор РК» будет преимуществом. Условия: — График работы с 09:00 до 18:00, офисный формат. — Командировки по Казахстану примерно раз в 2–3 месяца. — Ежегодный performance review и карьерный рост внутри аудиторской практики. — Годовой бонус по KPI. — Работа в международной сети. — Официальное оформление по ТК РК.

— Own and drive the quarterly strategy for the core team responsible for the performance optimisation part of the product; — Define quarterly OKRs and initiatives in collaboration with product team and aligned with broader company strategy and OKRs;

Ищем исследователя, который будет разрабатывать стратегии дэска и доводить их до живой торговли. Разрабатывать стратегии на споте и бессрочных фьючерсах: рыночно-нейтральные и направленные.

— Искать и привлекать новых affiliate-партнёров; — Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с аффилиатами;

— искать, отбирать и управлять таргетологами, директологами и закупщиками трафика; — ставить ТЗ и контролировать сроки и качество;

Задачи: создание маркетинговых лендингов и рекламных спецпроектов; арт-дирекшн спецпроектов и других проектов на аутсорсе;

• Управлять тремя отделами: Digital & Media, Классический PR, Продажи и партнёрства; • Контролировать бюджеты, медиапланы, KPI и сроки;

Компания Amuvi, социальная платформа с нейровидео, ищет продюсера или менеджера по работе с блогерами для организации продвижения продукта. Кандидат должен иметь активные контакты с блогерами, продюсерами и агентствами, а также опыт ведения переговоров и заключения договоров на рекламные интеграции, коллаборации и партнерства по модели CPA с оплатой за привлечённых пользователей. В обязанности входит установление контактов с блогерами и их командами, согласование условий сотрудничества, запуск рекламных кампаний и контроль их эффективности, а также развитие партнерской сети, регулярно приводящей платящих пользователей из России. Требуется наличие реальных кейсов с конкретными цифрами по бюджетам и результатам, умение работать самостоятельно и нести ответственность за достижение целей. Для этой роли важен опыт продвижения и ведения переговоров, а не навыки монтажа или создание нейророликов. Работа предполагает удалённый формат и долгосрочное сотрудничество с фиксированной оплатой от 100 000 рублей в месяц плюс бонусы за достигнутые результаты. Рекламный бюджет выделяется отдельно, компания предоставляет доступ к нейросетям. Кандидатам необходимо предоставить информацию о своих контактах, опыте проведения кампаний, результатах и возможностях подключения партнёров для продвижения Amuvi в первый месяц.

Hiring across departments and levels, from individual contributors to senior leadership, is part of your track record. Proven track record of managing multiple full-cycle searches simultaneously while maintaining a high-touch, responsive candidate experience at every stage of the process.

* Run risk-based outreach to self-serve customers. This covers one-to-many communications for most customers and one-to-one contact where a customer's potential warrants it.

Задачи: — Планировать и реализовывать внешние коммуникации по корпоративным новостям, бизнес-направлениям (Missions, Data and Solutions) и поддерживать команды по коммуникациям в странах. — Вести ежедневные отношения с медиа: предлагать истории, обрабатывать входящие запросы и строить отношения с журналистами финансовых, космических, оборонных, бизнес, страховых и климатических изданий. — Готовить и консультировать спикеров, включая членов Корпоративной Лидерской Команды (CLT). — Писать и редактировать пресс-релизы, заявления, статьи, вопросы и ответы, а также брифинг-ноты. — Управлять собственными каналами ICEYE, включая новостную комнату и веб-сайт. — Руководить глобальными PR-агентствами ICEYE: формировать бриф, проверять результаты, контролировать сроки. — Оценивать, когда ICEYE может добавить полезную информацию к срочным новостям, таким как наводнения и лесные пожары, и быстро реагировать. — Предлагать новые идеи для историй, форматов и каналов. — Тесно сотрудничать с отделами маркетинга, социальных сетей, внутренних коммуникаций, юридическим и продуктовыми командами. — Отслеживать публикации, составлять отчеты с цифрами и рекомендовать дальнейшие шаги. — Помогать строить процессы и инструменты для команды коммуникаций по мере масштабирования ICEYE. Требования: — Опыт работы в PR или коммуникациях не менее 5 лет, в агентстве или внутри международной компании. — Наличие национального и международного охвата. — Сильные навыки письма и редактирования, способность быстро создавать чистый и точный текст. — Тщательное внимание к деталям: факты, цифры и имена всегда точны. — Опыт подготовки и консультирования старших спикеров. — Опыт координации агентств и заинтересованных сторон в разных функциях и странах. — Свободное владение английским языком, письменным и устным. Желательно: — Знания в области наблюдения Земли, синтетической апертурной радиолокации (SAR) или космической индустрии. Условия: — Постоянная занятость. — Гибридный формат работы в Эспоо, Финляндия. — Трудоустройство подлежит обязательной проверке безопасности, включая SUPO, если требуется.

- Design scalable microservices and migrate from a monolithic architecture across multi-region data centers. - Develop and integrate high-load features handling millions of concurrent users.

Your day-to-day responsibilities. * Lead the implementation and ongoing administration of the new global cards program, spanning 15 countries and more than 1,500 users.

Задачи: — определять продуктовую стратегию и превращать её в измеримый бизнес-результат — развивать сильную продуктовую команду и культуру — находить новые точки роста и запускать продукты, которыми действительно хочется пользоваться — работать вместе с бизнесом, технологиями, аналитикой и AI-командами — влиять на клиентский опыт и трансформацию одной из крупнейших страховых компаний России.

Кого мы ищем: В связи с расширением и созданием нового отдела продаж мы ищем энергичного руководителя, который создаст отдел под новое направление, наберёт команду и вместе с ней достигнет поставленных целей. Чем предстоит заниматься: Улучшить ключевые показатели и результат отдела (цель — рост конверсий и продаж на 20%+).

Ищем специалиста, который вместе с нами будет развивать высоконагруженный сервис и помогать с управлением серверными мощностями.