Вакансии

— Создавать вовлекающие и продающие тексты для социальных сетей: VK, Telegram, Дзен, Instagram и других площадок. — Разрабатывать идеи и рубрикаторы с учётом целей проекта и особенностей аудитории.

Разработка и реализация HR-стратегии холдинга; Оптимизация оргструктуры, численности и ФОТФ;

Ищем сильного пиарщика, который выстроит присутствие бренда в медиа и выведет нас в Tier-1 СМИ. Питчинг и выход в профильные (crypto, fintech, business) и Tier-1 СМИ (РФ, СНГ, мир).

— обложки для длинных роликов (2–3 в неделю); — варианты под A/B-тесты превью;

– 5+ лет в Product / Program Management в технологических компаниях. Чем предстоит заниматься:

• Поиск, анализ и подбор релевантных блогеров на ключевых площадках (TikTok, VK, Telegram, YouTube). • Формирование пула инфлюенсеров под бартерные интеграции.

- Тестировать новый функционал и проводить регресс перед релизами. - Тестировать мобильные приложения на реальных устройствах и эмуляторах.

• Опыт от 5 лет в SAP BW, из них не менее 2 лет в роли старшего и ведущего консультанта. • Участие в не менее 3 проектах полного цикла внедрения SAP BW, в т.ч.

Нужен опытный специалист, который самостоятельно будет вести направление C&B. Что нужно делать: Ведение и контроль бюджета в разрезе подразделений (ресурсное планирование);

Приоритизация задач на основании сквозной модели приоритизации. Организация планирования спринта и груммингов, проведение обзора спринта.

• Мы дадим тебе несколько товаров, твоя задача - придумать, как продавать их больше. И не просто придумать, а взять и сделать.

▫️разработка продуктовых решений и их защита перед командой; ▫️создание и улучшение пользовательских сценариев и функций;

Мы ищем Senior UA Manager, который возьмет Facebook и TikTok целиком, будет масштабировать их на окупаемость и станет владельцем трекинга и атрибуции во всех сетях.

Задачи: — Повышение производительности open source эмулятора QEMU. — Решение сложных задач по оптимизации бинарной трансляции, периферийных устройств и многопоточности. — Использование Python для аналитики и прототипирования. — Применение современных научных подходов. Требования: — Уверенное владение C (основной язык) и C++ в среде Linux. — Глубокое понимание работы операционных систем и современных десктопных процессоров. — Отличное знание алгоритмов и умение читать ассемблер (ARM64/X86). — Базовые знания сетевых технологий. — Способность самостоятельно разбираться в сложных технических проблемах. Будет преимуществом (хотя бы одно из): — Опыт работы с виртуализацией или эмуляцией. — Коммиты в QEMU или знание его кодовой базы. — Опыт разработки модулей или подсистем ядра Linux. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании с in-house разработкой. — Международная команда и обмен опытом с R&D подразделениями по всему миру. — Работа в уютном офисе в центре Казани, 100% офисный формат без гибридного режима.

Задачи: — Построение системы управления клиентским опытом (CX) для сегментов B2B и B2C. — Формирование доказуемой ценности продукта через сервис и опыт для B2B, чтобы уйти от конкуренции по цене и создать премию к стоимости. — Разработка и внедрение системы измерения CX (CSI, CSAT, NPS, BHAT), картирование и оцифровка клиентских путей (CJM). — Формирование и развитие команды исследователей и аналитиков (в подчинении 4 человека + проектные команды), управление межфункциональными проектами с участием маркетинга, коммерции, качества, производства, логистики и IT. — Внедрение цифровых инструментов сбора данных, стандартизация процессов исследований и интеграция клиентской аналитики в продуктовые и коммерческие процессы. — Выстраивание горизонтальных связей между отделами и влияние на экономику продукта через улучшение клиентского опыта. Требования: — Опыт работы с крупными корпоративными клиентами (B2B) и массовым потребителем (B2C); опыт только в B2C или FMCG недостаточен. — Опыт руководства исследовательскими командами не менее 3 лет, с подчинением минимум 2–3 человека. — Опыт построения или трансформации клиентской/маркетинговой аналитической функции. — Успешная реализация кросс-функциональных проектов, влияющих на процессы и опыт, умение преодолевать сопротивление изменениям и управлять межфункциональными командами. — Знание методологии количественных и качественных маркетинговых исследований, умение работать с большими объемами данных, извлекать инсайты, строить отчеты и дэшборды. — Знание метрик CX (NPS, CSI, Brand health, LTV, Churn Rate) и их связи с финансовыми показателями. — Опыт работы с продуктовой экономикой и влияния на маржинальность. — Понимание технологии выстраивания карт клиентского пути (CJM). — Стратегическое мышление и умение работать в условиях высокой рыночной неопределенности. — Навыки эффективной коммуникации и убеждения, умение договариваться с коммерсантами и производственниками. — Лидерские качества, способность интегрировать и ломать функциональные барьеры. — Приоритетный опыт работы в отраслях: пищевые ингредиенты, мясопереработка, агротехнологии, селекция и генетика, ветеринария, кормовые решения, производство сырьевых B2B-продуктов, промышленные B2B-рынки. — Ключевой клиент должен быть производителем или переработчиком, а не представителем сферы услуг или розничной торговли. Условия: — «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника. — Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику. — Оплата больничных листов и ежегодных отпусков. — 13-я заработная плата. — ДМС со стоматологией. — Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов. — Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада. — Льготная цена на мясо 25% на 15 кг в месяц. — Бесплатное посещение бассейна. — Поддержка в трудные жизненные моменты. — Целевое обучение для детей, родственников, знакомых. — Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей. — Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак с канцтоварами для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на медицинские услуги и фитнес клубы. — Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Задачи: — Персональное ведение и сопровождение ключевых пользователей. — Развитие долгосрочных отношений, удержание и повышение LTV. — Работа с клиентским поведением, бонусными предложениями, обратной связью и негативом. — Сервисная коммуникация, аналитика активности, взаимодействие с продуктом, саппортом и CRM. Требования: — Опыт работы с VIP-клиентами от 1 года. — Высокий уровень эмпатии, внимательность к деталям. — Проактивный подход к клиентскому опыту. Условия: — Карьерный рост, свобода решений и стабильный доход. — 28 дней отпуска, оплачиваемые sick days.

Задачи: — Развитие казначейской функции компании; — Управление ликвидностью и денежными потоками; — Построение аналитики, отчетности и инструментов контроля. Требования: — От 4 лет опыта в казначействе на Senior-уровне; — Опыт развития процессов и банковской инфраструктуры; — Высшее финансовое/экономическое образование; — Опыт работы с несколькими юрлицами в разных юрисдикциях; — Английский B2+. Условия: — От 4 000€; — Офис 5/2, помощь с релокацией; — ДМС, спорт, языки, обеды.

Задачи: — Холодное привлечение клиентов и выход на лиц принимающих решения. — Развитие партнерств, проведение переговоров и заключение сделок. — Реактивация клиентской базы. Требования: — Обязательный опыт работы в iGaming и навыки B2B-продаж. — Наличие собственного нетворка (базы контактов). — Уверенная коммуникация, владение AI-инструментами и аналитикой. Условия: — Оплата: фиксированная ставка $1,000–$1,500 в месяц плюс KPI от сделок и бонусы. — Перспектива быстрого карьерного роста до CBDO. — Возможность развития личного бренда и стать медийным представителем холдинга.