• Управление платежной стратегией и командой с высокой самостоятельностью и прямым взаимодействием с founders и C-level. • Развитие действующей multi-PSP инфраструктуры на международных рынках.
Загружаем…
Загружаем…
Компании и подписки · Нет нужной компании? Предложите её →
Загружаем вакансии…
• Управление платежной стратегией и командой с высокой самостоятельностью и прямым взаимодействием с founders и C-level. • Развитие действующей multi-PSP инфраструктуры на международных рынках.
Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами. В отдел развития и планирования ЦОД ищем руководителя группы управления проектами ЦОД. Обязанности управлять группой– формировать и развивать команду, распределять задачи, контролировать их исполнение (5-7 человек); планировать и реализовывать проекты строительства ЦОД - от концепции, проведения предпроектной подготовки до ввода в эксплуатацию, прогнозировать бюджет и оптимизировать риски; организовывать строительно-монтажные работы на объектах нового строительства, разрабатывать ТЗ, выбирать подрядчиков для СМР и ПИР, проверять проектную документацию, объемы и качество выполненных и предъявленных к сдаче работ, проверять сметную документацию и акты по форме КС-2; организовывать выполнение ремонтных работ на существующих объектах, соблюдать сроки, бюджет, качество и нормативные требования проекта; разрабатывать и поддерживать в актуальном виде дорожные карты проекта, прогнозировать и минимизировать риски; взаимодействовать с заказчиком, генеральным подрядчиком, субподрядчиками, инженерами специалистами (электроснабжение, охлаждение, пожарная безопасность) и внутренними отделами компании; ездить в командировки в регионы строительства объектов (примерно 2 раза в месяц по 1-2 дня). Требования высшее техническое образование (ПГС, архитектура, инженерные системы); опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет; опыт управления и координации работы команды не менее 3-х лет; знание нормативных документов и нормативно-правовых актов в области строительства (ГрК РФ, СП, ГОСТы и т д); навыки работы в CAD системах, знание MS Office, Project. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Нужно разработать и вести стратегию influencer-маркетинга, управлять командой специалистов по работе с инфлюенсерами и бюджетом направления. Также предстоит запускать кампании с блогерами, вести переговоры с инфлюенсерами и агентствами и отчитываться по KPI.
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборЧто вы будете делать: Сопровождение клиентов на всех этапах – от старта до заключения сделки; Ведение деловых переговоров с клиентами и партнерами;
Location: Москва В команду ПЦП Центр корпоративных риск-решений ищем руководителя Отдела экспертизы кредитных рисков корпоративных клиентов **Строительной отрасли.** Обязанности * руководство Отделом, численностью от 15 человек * организация работы по проведению независимой экспертизы рисков (идентификация, оценка и анализ) и формирование заключения по итогам анализа полученного пакета документов по заявкам корпоративных клиентов **Строительной отрасли**, в рамках централизованной кредитной процедуры и в рамках работы с проблемными активами * проведение независимой экспертизы кредитного качества контрагентов на протяжении жизненного цикла операций, подверженных кредитному риску, вкл. комплексную оценку всех источников информации, интерпретацию данных и утверждение риск-метрик, критериев и зон проблемности * сбор и предобработка результатов оценки рисков, проведение стресс-тестов CF, прогнозирование риск-метрик, зон проблемности и резервов по отдельным клиентам / группам * проведение эскалации моделей CF, зон проблемности, рейтингов * организация работы по прогнозированию и управлению резервами по стандартам МСФО и РСБУ * организация работы по мониторингу кредитных операций корпоративных клиентов Банка **Строительной отрасли** * детальный разбор и анализ проблемных кейсов, систематизация и согласование результатов и выявленных гэпов процесса, вынесение на рассмотрение служб Банка/коллегиальных органов * голосование от блока «Риски» на коллегиальных органах Банка. Требования * высшее образование * опыт работы не менее 6-х лет в сфере риск-менеджмента, кредитования юридических лиц * опыт финансирования проектов строительства жилой и коммерческой недвижимости * опыт работы не менее 1-го года на руководящей должности * знания финансового анализа деятельности и оценки юридических лиц (в т.ч. финансовые коэффициенты и специфика их анализа), специфики инвестиционных проектов, а также методов их оценки; специфики анализа денежных потоков, прогноза движения денежных средств Условия * комфортный современный офис рядом с **м. Волгоградский проспект** (офисный формат работы) * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту 1/3 ключевой ставки ЦБ * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Опыт из консалтинга с широким профилем судебной работы, с навыками выстраивания отношений с клиентами.
> Стратегия роста в e-commerce: ассортимент/матрица, ценовая политика и промо, медиамикс и органика, системные A/B-тесты. > Управление воронкой: показы → CTR → конверсия в заказ → выкуп → ретеншн;
В Управление ЗПИФ ищем Руководителя, основная задача которого - полное сопровождение инвестиционных сделок ЗПИФ. сопровождение инвестиционных сделок ЗПИФ: сопровождение аудитов объекта недвижимости, сделок купли-продажи объектов недвижимости, приемки объекта, контроль отложенных обязательств по договорам купли-продажи.
• принимать и распределять звонки, отвечать на сообщения и электронную почту; • встречать посетителей школы;
- Разработка и реализация стратегии influencer-маркетинга в соответствии с целями бизнеса и брендов. - Управление командой специалистов по работе с инфлюенсерами: постановка задач, развитие сотрудников, контроль качества и сроков выполнения проектов.
Partner with the COO to drive smart decisions. You’ll keep leadership equipped with a clear, current view of financials, forecasts, and runway.
Lightnet Group is looking for a Head of Quality Assurance to build and lead a QA function, establish quality standards, and modernize testing through automation.
Location: Москва Workplace: Гибридный Ищем руководителя направления 1С, который выстроит и проконтролирует учётную функцию при масштабной трансформации: переходе с Oracle на 1С. Роль сочетает методологию, настройку системы, управление качеством данных и отчётность. Компания ищет руководителя направления 1С — бухгалтера, который не просто будет вести учёт, а выстроит и проконтролирует учётную функцию при масштабной трансформации: переходе с Oracle на 1С. Роль сочетает методологию, настройку системы, управление качеством данных и отчётность. Обязанности Настройка учёта в 1С Требуется разработать и внедрить методологию учёта по ключевым блокам: ТМЦ, основные средства, производство; согласовать методологические решения с бизнесом и контролирующими функциями. Выполнить комплексную настройку учёта в 1С по всем релевантным модулям, обеспечить соответствие методологии и требованиям регуляторов. Миграция данных и сверка Организовать и провести миграцию данных из Oracle в 1С, включая проработку маппингов, контроль качества загрузки и устранение расхождений. Ежемесячно выполнять сверку данных между двумя базами (Oracle и 1С), фиксировать расхождения, выявлять причины и внедрять корректировки. Отчётность Готовить управленческую, налоговую и иную отчётность по запросам бизнеса и контролирующих органов, участвовать в закрытии периодов и прохождении проверок. Автоматизация и целостность данных Автоматизировать процессы учёта и контроля, выстраивать контрольные процедуры для обеспечения целостности данных. Требования * Больше трёх лет работали главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера — управляли учётной функцией и отвечали за отчётность * Уверенно настраиваете и ведёте учёт в 1С: знаете все ключевые модули и умеете работать руками (настройка, внесение изменений, проверка корректности, отладка типовых и нетиповых решений) * Глубоко понимаете методологию учёта ТМЦ, ОС и производственного учёта, получили опыт формализации учётных правил и их согласования с бизнесом * Готовили отчётность для бизнеса и налоговых органов, прохождения проверок и взаимодействия с аудиторами * Отлично владеете Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы, обработка массивов данных) как инструментом для сверок, аналитики и оперативной отчётности * Стрессоустойчивы и готовы к периодам повышенной нагрузки, включая возможные переработки; способны сохранять точность и дисциплину при сжатых сроках Будет плюсом * Работали с миграцией данных из внешних систем и последующей выверкой
Location: Москва Workplace: Офис Мы занимаемся разработкой и поддержкой программной платформы для всего автономного транспорта Яндекса: от роботов доставки до легковых машин и грузовиков. Ищем опытного руководителя команды разработчиков, уверенно владеющего С++ и знающего тонкости многопоточного программирования. Яндекс ставит перед собой масштабную цель — создать технологию автономного транспорта, которая была бы надёжнее человека за рулём. Мы развиваем автономные автомобили и роботов доставки. Обе эти системы включают огромное количество компонентов, начиная с оборудования и заканчивая алгоритмами распознавания объектов и принятия решений. Мы занимаемся разработкой и поддержкой ядра этой системы — программной платформы для всего автономного транспорта Яндекса: от роботов доставки до легковых машин и грузовиков. Поверх нашей инфраструктуры работают сотни нод, которые обрабатывают десятки тысяч сообщений в секунду. Ищем как сильных разработчиков, так и руководителей в команду, которая строит отказоустойчивый и эффективный фундамент автономного транспорта. Обязанности Развитие ключевых компонентов платформы Вы будете создавать и улучшать базовую инфраструктуру: систему конфигурации, механизм запуска пайплайнов, транспорт и диагностическую систему. Главный вызов здесь — обеспечить предсказуемое выполнение критичных операций и стабильные тайминги, выполняя жёсткие реалтайм-требования. Разработка фреймворка для исполнения бизнес-логики Предстоит разрабатывать решения, которые работают как в реальном времени на самом транспорте, так и в симуляции — с абсолютными гарантиями детерминизма и воспроизводимости. Особое внимание мы уделяем удобству для внутренних пользователей: созданию понятных API, интерфейсов и стабильных контрактов. Обеспечение отказоустойчивости и оптимизация Система должна быть устойчива к сбоям и деградациям подсистем в условиях работы сразу на нескольких хостах внутри одной машины. Также вы будете улучшать наблюдаемость системы (проводить диагностику, liveness-проверки) и фокусироваться на скорости и эффективности: оптимизировать алгоритмы и код под минимальные задержки и строгую экономию CPU и памяти. Управление командой и процессами Если вы присоединитесь к нам в роли лида, вам предстоит развивать команду инженеров, выстраивать технические процессы работы над платформой, управлять приоритетами и определять архитектурный вектор развития. Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend Требования * Работали с Unix-системами * Уверенно владеете С++ и знаете тонкости многопоточного программирования * Умеете проектировать надёжные распределённые системы и стабильные API * Управляли командой Будет плюсом * Писали код с жёсткими требованиями к performance и latency (реалтайм-системы) * Разрабатывали сетевые транспорты или системы обмена сообщениями
Формирование отдела продаж (активная помощь HR отдела); Прогнозирование и выполнение плана продаж;
Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Обязанности * координация выполнения целей и задач AI PDLC в ДИТ УБ * контроль и достижение метрик производственного процесса, связанных с внедрением и развитием AI PDLC * управление проведением пилотов * проведение аналитики, сбор и обработка обратной связи по задачам и разовым запросам соответствующих подразделений * подготовка периодических и разовых отчетов и презентаций, связанных с тематикой AI PDLC * тестирование и организация тестирования инструментов, решений AI PDLC Требования * высшее образование * опыт работы в роли системного аналитика/разработчика/тестировщика * опыт работы в ИТ не менее 5 лет * опыт использования инструментов AI PDLC * опыт анализа данных в excel или аналогах * знание современных ИТ-технологий, в том числе Gen AI Условия * формат работы - офис (БЦ Поклонка) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * бесплатная подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.
Формирование, адаптация и реализация экспортной стратегии компании по направлениям: Юго-Восточная Азия, Ближний Восток, Сербия, Африка, Китай.
We’re looking for a Head of Crypto Vertical to build and scale our crypto business line, including crypto cards, a non-custodial wallet, and trading. Your mission: Build an autonomous, high-growth crypto business, own the P&L, and drive revenue, profitability, and sustainable, regulation-aware growth.